opération doppelganger.nam (barcamp lille 2008)
DESCRIPTION
Présentation faite sur l'identité, la réputation et le recrutement numériques au premier Barcamp Lillois qui s'est tenu le 24 mai 2008 !TRANSCRIPT
Identité, réputation et recrutement numériques
www.doppelganger.name 24 mai 2008
Emilie Ogez, Michel Bénard et Lilian Mahoukou
Sommaire
• Conceptso Identitéo Réputation
• Meet Doppel, candidat 2.0
• Meet Vanina, recruteur 2.0
24 mai 2008www.doppelganger.name
Identité
identité sociale
+
identité personnelle
24 mai 2008www.doppelganger.name
Identité personnelle
Qui je suis
Ce qui me rend unique
24 mai 2008www.doppelganger.name
Identité sociale
Qui je suis…
…en tant que membre de groupes
sociaux
24 mai 2008www.doppelganger.name
Pièges et risques de la présence numérique
L'homonymie
L'usurpation d'identité
La persistance du web
La collecte des données
personnelles
24 mai 2008www.doppelganger.name
Réputation : définition
24 mai 2008www.doppelganger.name
Opinion, estimation, perception
Publique
Personne, entreprise, groupe…
Différentes valeurs
Une facette de l’identité
Réputation : sur quoi se base-t-on ?
24 mai 2008www.doppelganger.name
Les actes
La publicité sur les actes
L’identité personnelle
L’identité sociale
Le système de valeurs de l’autre
Mieux maîtriser sa présence numérique…
En affirmant son identité
En assoyant sa réputation
24 mai 2008www.doppelganger.name
Identité et réputation : oui, et alors ?
24 mai 2008www.doppelganger.name
Dans le cadre d'une démarche
de recrutement
Dans le cadre d'une
recherche d’emploi
meet Doppel
Mr. Candidat 2.0
C’est décidé… il veut
changer de poste…
Petite introspection…
Dans quel secteur il veut travailler ?
Quel poste recherche-t-il ?
Pour quoi est-il doué ?
Un peu de self-marketing…
Doppel est sa propre entreprise…
Exister sur le Web et
se faire repérer…
Doppel commence par mettre à jour (créer/alimenter) ses
profils sur les différents
réseaux sociaux où il est inscrit…
Les réseaux sociaux…
20 %38 %
Quelques chiffres…
44 %
Il crée aussi un blog…
Blog rime avec…InvestissementSynthèseConnaissancesCompétencesExpertise
16 %
53 %
Quelques chiffres…
Mais aussi…
… et aussi un CV…
Mais pas n’importe lequel…
Un CV visuel !!
Le CV visuel…
Mais aussi...Microblogging
Commentaires sur d'autres blogs
Implication dans des groupes
meet Vanina
Ms. Recruteur 2.0
Vanina est à la recherche d’un
consultant Web 2.0…
Ses vecteurs de recrutement sont nombreux…
Le Web est l’un d’entre eux et il est majeur…
Job boards
Réseaux sociaux
Blogs et microblogging
Cabinets de recrutement
Sites spécialisés
Quelques difficultés…
Utiliser efficacement les nouveaux outils
Où chercher ?
… et maintenant, comment fait-elle
pour choisir la perle rare ?
Vanina a identifié plusieurs profils intéressants…
Identité + réputation=
Clésdu candidat et du
recruteur
24 mai 2008www.doppelganger.name
Et vous ?
Internautes : http://tinyurl.com/68re6r
Recruteurs : http://tinyurl.com/652dvv
Emilie Ogez, Lilian Mahoukou
Michel Bénard
24 mai 2008www.doppelganger.name
Merci de votre attention
images M. Bénard, creative commons