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La presse économique met souvent en avant la pénurie de main-d’œuvre qui existe dans l’informatique en France depuis plusieurs années. Cette pénurie proviendrait d’une offre abondante en postes par rapport au nombre de salariés formés. La région Ile-de-France continue-t-elle néanmoins de créer des postes dans ce domaine ? Zoom sur la composante la plus traditionnelle de l’informatique : la programmation.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim est en forte hausse sur les six premiers mois de 2016 par rapport aux mêmes mois de 2015 (+ 57,5 %). Cette forte hausse s’explique notamment par un faible niveau de DPAE dans ce secteur qui rend les évolutions d’autant plus importantes. Tous les types de contrats sont en augmentation. Les contrats de moins d’un mois, qui n’étaient quasiment pas utilisés dans ce secteur, bondissent au 1er semestre 2016 mais restent utilisés par très peu d’entreprises. La hausse se retrouve néanmoins également au niveau des DPAE en CDI (+ 30,0 %).Cela met en avant un accroissement de la mobilité professionnelle à l’intérieur du secteur sur ces six derniers mois. Par ailleurs, la programmation informatique demeure un secteur qui embauche surtout des hommes. Ainsi, 60,0 % du total des DPAE hors intérim des six premiers mois 2016 concernent des hommes. Les femmes ne représentent que 29,7 % des DPAE en CDI du secteur.

■ Un emploi concentré sur Paris et les Hauts-de-Seine

À propos des données…Les données proviennent des déclarations des employeurs du secteur privé. Elles sont « brutes » et non désaisonnalisées. Le champ de l’étude est délimité par rapport à la définition de la nomenclature NAF : 62.01Z Programmation informatique.Il comprend les activités de développement, adaptation, test et prise en charge de logiciels mais également la conception de programmes sur la base des instructions des utilisateurs.Le SMPT est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyenobservé durant ce trimestre. Il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.

Com

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■ Une progression des embauches en CDI

Nombre de salariés

(1) en millions d’euros.(2) comparaison sur la somme de l’année glissante pour la masse salariale.(3) nombre d’établissements d’au moins 1 salarié.(4) en euros.

À Fin2e trim. 2016

Évolution 2T16/2T15(2)

Évolution 2T16/2T11(2)

Masse salariale (1) 1 508 + 12,0 % + 42,8 %

Effectifs 28 624 + 8,9 % + 33,5 %

Établissements (3) 2 742 + 11,2% + 51,9 %

SMPT (4) 4 693 + 4,4% + 10,4 %

Sources : Urssaf - Acoss

Sources : Urssaf - Acoss

Fluctuation des effectifs salariés sur cinq ans

Déclarations préalables à l’embauche (DPAE)au 1er semestre 2016 (en milliers)

Programmation informatiqueen Ile-de-France

Le baromètre sectorielNovembre 2016

Le secteur de la programmation informatique comprend les activités de développement, adaptation, test et prise en charge de logiciels. Il emploie plus de 28 600 salariés, soit 0,6 % des effectifs salariés du secteur privé d’Ile-de-France. La région parisienne totalise 45,1 % des effectifs nationaux dans ce secteur.Les établissements de rattachement des salariés sont majori-tairement situés sur Paris et les Hauts-de-Seine (70,9 % des établissements représentant 78,2 % du total des effectifs). Cette répartition est différente de la plupart des activités, avec un emploi beaucoup plus concentré sur le cœur de la région. L’emploi situé à Paris est important avec plus de 13 400 emplois, soit 47,0 % des effectifs de la région. La moyenne de 11 salariés par entreprise francilienne cache des disparités de taille à l’intérieur du secteur. Le secteur est composé majoritairement de PME qui emploient 61,2 % des salariés.

31 00029 00027 00025 00023 00021 00019 000

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CDI CDDlongs

CDDcourts

Sources : Urssaf - Acoss

Contact (département Statistiques) : stats.idf@urssaf.fr

Masse salariale, effectifs, établissements, SMPT dans la programmation informatique

Le nombre de salariés travaillant dans la programmation infor-matique augmente sur le long terme. L’emploi dans ce secteur était en hausse modérée avant 2010 ; la croissance s’est fortement accentuée les années suivantes. Ainsi, sur cinq ans, les effectifs sont en augmentation de 33,5 %, soit près de 7 200 emplois nets créés. Sur un an, la dynamique reste la même : les effectifs sont en hausse de 8,9 %, soit 2 300 salariés. Parallèlement, la masse salariale affiche sur un an cumulé une progression de 12,0 %. Le salaire moyen par tête (SMPT) profite de cette hausse avec une croissance annuelle de 4,4 % à la fin du 2e trimestre 2016, suggérant que les nouvelles embauches ont été réalisées avec des rémunérations plus importantes. Ce salaire moyen est de 4 693 €.

■ L’emploi poursuit sa progression

AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration sociale nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations, modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en oeuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge.

Programmation informatique 4,8 0,9 1,8Poids programmationinformatique 64,0 % 11,8 % 24,2 %

Poids du secteur privé 14,8 % 11,0 % 74,2 %

23 000

25 000

27 000

29 000

31 000

19 000

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