nouveaux embauchés
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Mini guide du suivi du contrat collectif « Convention CDG 59 collectivités de moins de 11 agents « Garantie Maintien de salaire Ensemble pour la protection sociale des agents territoriaux. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Le fichier de votre contrat Prévoyance - maintien de salaire nécessite des mises à jour régulières qui ne sont possibles qu’avec votre concours.Nous vous rappelons que tout nouvel embauché n’a que six mois pour adhérer au Contrat collectif et qu’un prélèvement de cotisation sans récépissé d’adhésion ne vaut pas adhésion.
Votre contribution au bon suivi de la protection maintien de salaire des agents se présente en deux phases :
Un état informatique des agents inscrits au Contrat Collectif : transmission par mail :
Mini guide du suivi du contrat collectif « Convention CDG 59 collectivités de Mini guide du suivi du contrat collectif « Convention CDG 59 collectivités de moins de 11 agents « Garantie Maintien de salairemoins de 11 agents « Garantie Maintien de salaire
Ensemble pour la protection sociale des agents territoriaux Ensemble pour la protection sociale des agents territoriaux
Notre équipe sera heureuse de répondre à vos questionsMNT – section du Nord359 Boulevard Hoover
Centre EUROPE AZUR – Plot C59045 – LILLE Cedex
Horaires d’ouverture : 8h30-17h30Mail: [email protected]
Sylvie VANDENBUSSCHE, responsable pôle adhérents et collectivités
La liste des nouveaux embauchés ou des départs dans la collectivité, par mail.
La fiche de situation est à compléter et doit être accompagnée de:• la liste* des agents inscrits au contrat collectif (envoi par mail à l’adresse suivante: [email protected])• la liste *des agents de la collectivité (envoi par mail à l’adresse
suivante: [email protected])* Données à fournir dans la liste (format Excel) : le nom, le prénom, la date de naissance, l’adresse, le numéro de téléphone, le numéro de sécurité sociale, la position statutaire, le salaire de base, la cotisation mensuelle prélevée par agent).
Ces 2 documents constituent une base nécessaire afin de définir le taux de mutualisation de votre contrat et de mettre à jour les données des agents inscrits.A compléter rapidement avant le 15/12/2010 !