mÉtiers de la vigne et du vin, du paysage et€¦ · mes goÛts contact avec la nature etres...
TRANSCRIPT
INTERVENTION
CDFA-CFPPA de la Gironde
MÉTIERS
DE LA VIGNE ET DU VIN,
DU PAYSAGE ET
DE L’AGRICULTURE
VER
SIO
N J
AN
VIE
R 2
01
8
1ER EPLEFPA DE FRANCEde par sa taille
3
Lycées agricoles
Blanquefort, Bommes et Montagne
de la 3° aux préparations aux concours d’entrée aux
grandes écoles
Découverte de métiers
DIMA (scolaire)
Apprentissage
CAP à Ingénieur
555 apprentis
3
Châteaux viticolesChâteau Dillon
Haut Médoc à Blanquefort
Château La Tour Blanche, Grand Cru Classé
Sauternes à Bommes
Château Grand Barril –Montagne Saint Emilion& Lalande de Pomerol
CFA
de la Gironde
APPRENTISSAGE et
FORMATION CONTINUE
UN SERVICE DE PROXIMITÉ
AIDE AU CHOIX
D’ORIENTATION & DE FORMATION
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CFPPA
de la Gironde
Formation pour adultes
200.000 heures-stagiaires ou
2.000 stagiaires
9 Sites en Gironde
CDFA-CFPPA
DE LA GIRONDE
SERVICE
DEPARTEMENTAL
A
BLANQUEFORT
CDFA-CFPPA
dans un complexe étudiant
LES FILIERES
PROFESSIONNELLESUNE OFFRE DIVERSIFIEE
SELON SES GOÛTS
Mécanique & Conduite
d’engins
MES GOÛTSContact
avec
la
nature
Etres vivants(animaux
et végétaux)
Air libre
Action & Mouvement
Travail
d’équipe
Organisation
Gestion
Quelle filière choisir ? Quel poste & métier ?
Métiers de la
vigne et du vin
Métiers de la
tonnellerie
Métiers de
l’agriculture et
De l’Agrobiologie
Métiers pour
les soins aux animaux
Métiers de
la conchyliculture
Métiers de service
aux personnes
Métiers de la
Bio-industrie de
transformation
Métiers de
gestion
Métiers du paysage
DES FILIERES
DIFFERENTS METIERSQUELLE FORMATION POUR QUEL METIER ?
EXPLOITANT INDIVIDUEL
OU
SOCIETE
DIRECTEUR D’EXPLOITATION
GUIDE TOURISTIQUE
SECRÉTAIRE
TECHNICO-COMMERCIAL
DIRECTEUR TECHNIQUE
CHEF DE CULTURE
TRACTORISTE
CONDUCTEURS D’ENGINS
OUVRIER AGRICOLE
MAÎTRE DE CHAI
/ RESPONSABLE DE TRANSFORMATION
OUVRIER QUALIFIE
MECANICIEN
AGRICOLE
ORGANIGRAMME D’UNE EXPLOITATION AGRICOLE
COMPTABLE
CONSEILLER
FINANCIER
LABORATOIRE
CONSEILLER
AGRICOLE -
CONSULTANT
QUEL NIVEAU DE
FORMATION CIBLER ?
CAP – CAPa – (BEPA)
Brevet professionnel agricole
Niveau V
Accomplir des travaux et
gestes précis, techniques
Suivre & organiser un chantier
Gérer des équipes
Etablir des relations avec la clientèle
Mettre en œuvre et adapter
Encadrer des équipes
Analyser une situation
Organiser et décider
Anticiper et créer
Elaborer des plans d’actions
Manager une entreprise
Réaliser des études et diagnostics
Planifier, anticiper, organiser, décider
Concevoir & créer
Innover
Bac Professionnel
Brevet professionnel
Niveau IV
Brevet de Technicien
Supérieur Agricole
Niveau III
Ingénieur
Niveau I
LES FORMATIONSUNE FORMATION
POUR TOUS
FORMATION = METIER = EMPLOI
Du CAP à INGENIEUR, choisissez votre voie !
APPRENTISSAGE – DE 16 À 30 ANS FORMATION POUR ADULTES
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
BTSA Viticulture Œnologie13-18-22 mois
1 11
DECOUVERTE DES METIERS A TOUT AGE DÈS 15 ANS & ADULTES
INGENIEUR INSTALLATION ET MANAGEMENT D’EXPLOITATION AGRICOLE & VITIVINICOLE
BAC PRO AMENAGEMENTS PAYSAGERS
CONDUITE ET GESTION DES ENTREPRISES VITIVINICOLESBAC PRO BIO-INDUSTRIE DE TRANSFORMATION
CAP - CAPaCONCHYLICOLE // JARDINIER PAYSAGISTE // METIERS DE L’AGRICULTURE
PALEFRENIER SOIGNEUR // TONNELLERIE // SERVICE A LA PERSONNE
BPA - BP TRAVAUX DE LA CAVE // TRAVAUX D’AMENAGEMENTS PAYSAGERS
TRAVAUX DE CONDUITE ET D’ENTRETIEN D’ENGINS AGRICOLESRESPONSABLE D’EXPLOITATION AGRICOLE // AGROEQUIPEMENT
TRAVAUX DU VIN ET DU CHAI
TRAVAUX DE LA VIGNE & TAILLE DE LA VIGNE
TONNELLERIE
BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D’EXPLOITATION AGRICOLE
CONDUITE ET ENTRETIEN DES ENGINSAGROEQUIPEMENT
MARAICHAGE
CERTIPHYTO
SANTE ANIMALE (CCAD – ASV)
TITRE niveau IVAUXILIAIRE SPECIALISE VETERINAIRE
BTSA VITICULTURE ŒNOLOGIE // AMENAGEMENTS PAYSAGERS
TRAVAUX D’AMENAGEMENT PAYSAGER
APPRENTISSAGE
&
FORMATION
CONTINUE
UNE SOLUTION POUR
REALISER VOTRE PROJET
PARCOURS DE L’EMPLOI
TOUT EST POSSIBLE POUR TRAVAILLER EN AGRICULTURE
POSTES + POLYVALENTS
CDI ou CDD
DU CAP À INGÉNIEUR
SAISONNIERS
C O N T R A T D ’ A P P R E N T I S S A G E
& D E P R O F E S S I O N N A L I S A T I O N
SALARIÉS D’ENTREPRISE
S C O L A I R E
F O R M A T I O N C O U R T E
QUALIFICATION (Modules courts)
DECOUVERTE DE METIERS
Adaptation de parcours selon handicap (RECAP /
ETAPE….) : CRFH – ADAPEI –IMPRO…
Soutien des formations par alternance par la Région
et l’Etat
Orientation, prescription, recherche d’entreprise pour formations en
alternance et insertion :ANEFA, CIO, POLE EMPLOI, CAP
EMPLOI, MISSIONS LOCALES, PLIE, CFA/CFPPA, ACM, APECITA,
Entreprises, GE, GEIQ, collectivités territoriales, MDSI….
Soutien aux femmes : CIDDF
Financées par : Région Nouvelle Aquitaine Pôle Emploi OPCA AUTRES
SALARIÉ, JE PEUX AUSSI ME FORMER !
COMPÉTENCES CIBLEES
TRES COURTE DUREE
(2-4 jours)
FORMATION COMPLÈTE
PAR ALTERNANCE
P L A N I N D I V I D U E L
Congé Individuel de Formation
Compte Personnel de Formation
Contrat d’apprentissage
Contrat et Période de professionnalisation….
FORMATION
CONTINUE OU PAR ALTERNANCE
L’ENTREPRISE
MAITRE
D’APPRENTISSAGE/STAGE
L’APPRENTI
JEUNE AGE DE 16 A 30 ANS
LE STAGIAIRE
A PARTIR DE 16 ANS
LE CFA-
CFPPA
ALTERNANCE
CENTRE ET ENTREPRISEFORMATION
GENERALE et/ou PROFESSIONNELLE
FORMATION
A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
EXPERIENCE
PROFESSIONNELLLE
FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI&
CONTRAT D’APPRENTISSAGE - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
NIVEAU RECONNU ET
JUSTIFIE PAR LE DIPLÔME
POURSUITE D’ETUDES OU EMPLOI
METIER
COMPETENCES
DIPLÔME
EMPLOI
SERVICE DÉVELOPPEMENT
05 56 35 61 15
[email protected]@formagri33.com [email protected]
U N E E Q U I P E A V O T R E E C O U T E
Pour vous orienter et vous accompagner
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h