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N° 160

Décembre 2012

Le Medef utilise la crise pour imposer une véritable

régression sociale en faisant un chantage permanent : les

entreprises seraient au bord du gouffre, en grande difficulté, au point qu’il

faudrait accepter une remise en cause des droits sociaux, plus de flexibilité

pour les salariés, plus de facilité pour licencier pour les employeurs et tout

cela au nom de la compétitivité…

Ne laissons pas faire le MEDEF !

La précarité, la flexibilité, chômage, les bas salaires : ça suffit !!!

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Le secrétariat administratif (accueil, paiement de cotisations, prise de rendez-vous, etc…) est ouvert du lundi au jeudi de 13 h 45 à 17 h 45 et le vendredi de 9 h à 11 h.

℡℡℡℡ : 02.41.62.01.89 E-mail : ulcgtcholet@orange.fr

Conseils juridiques CHOLET : Permanences bi-mensuelles

(1ers et 3ème mercredis du mois) de 17 h 00 à 18 h 30 sur rendez-vous

C h ô m a g e Permanences «PRIVES D’EMPLOI» Cholet

02.41.62.01.89

1ers et 3èmes mercredis du mois de 9 h à 11 h sur rendez-vous

R e t r a i t é s Réunion des sections de retraités

le mardi après-midi.

Création de Syndicats et délégués CGT

Le lundi matin de 9 h à 12 h Consommation

Permanences INDECOSA les 1er et 3ème mardi du mois

de 17 h 00 à 18 h 30 sur rendez-vous

• Sur Angers : 02.41.25.36.15

Artistes, Spectacle lundi de 14 h à 17 h

Commerce et services lundi de 14 h 30 à 17 h

Construction mercredi de 17 h à 20 h

Construction retraités mercredi de 14 h 30 à 17 h

Education - Enseignants mardi de 15 h à 17 h

Livre mercredi sur rendez-vous

Métaux jeudi de 17 h à 19 h

Nettoyage mardi de 9 h à 11 h 30

Petites communes jeudi de 14 h à 17 h

Santé et action sociale jeudi de 16 h à 18 h

Transport 2ème samedi

et 1er et 3ème lundi de 9 h à 12 h

• Sur Cholet : 02.41.62.01.89

Transport le samedi de 10 h à 12 h

Permanences des secteurs professionnels

L’accueil

SOMMAIRE

Sur le Web... �

http://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagesperso----orange.fr/orange.fr/orange.fr/orange.fr/

LES CONTACTS CGT �

1 ���� LA UNE : Ne laissons pas faire le Medef ! 2 ���� Les contacts CGT - Sommaire 3 ���� Edito : Les efforts sont décidément toujours demandés

aux mêmes ! 4 ���� Formations syndicales en 2013 5 ���� Les agents de la Ville en lutte

Retraités - info AG 6 ���� Lu sur NVO.fr 7 et 8 ���� Résultats tirage souscription 2012

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Les efforts sont décidément toujours demandés aux mêmes !

Suite à la grande conférence sociale de cet été, des négociations ont lieu sur la Sécurisation de l’Emploi.

Les ambitions du patronat sont des attaques en règle contre les contrats à durée indéterminée (Le CDI serait

encore trop rigide), la redéfinition du licenciement économique (trop contraignants, il veut limiter les recours

en justice et les montants des indemnités), la diminution des recours en justice pour les salariés qui subissent

des licenciements, la limitation des droits des IRP, la limitation du recours à l’expertise, la dégressivité des

droits d’assurance chômage, la réduction de l’effort de formation pour les entreprises...

Bref, tout pour contourner le licenciement économique et ses obligations visBref, tout pour contourner le licenciement économique et ses obligations visBref, tout pour contourner le licenciement économique et ses obligations visBref, tout pour contourner le licenciement économique et ses obligations vis----àààà----vis du salarié.vis du salarié.vis du salarié.vis du salarié.

Des négociations se sont ouvertes, jeudi 22 novembre, sur les retraites complémentaires. Dans la même ligne, le

MEDEF prépare un cocktail toxique, aussi bien pour les retraités que pour les futurs retraités. D’après le

Medef, les entreprises ne pourraient plus financer les régimes de retraites complémentaires ; la seule solution

serait une baisse drastique des prestations pour 18 millions de salariés et 11 millions de retraités. La perte du

pouvoir d’achat pourrait s’élever à 6 % !

Cette négociation va peser lourd sur le dossier retraites de 2013, la sensibilisation des militants de la CGT et des

salariés est à construire pour engager une campagne offensive sur ce dossier retraite. Il est donc primordial

que les salariés s’emparent, le plus largement possible, de ces sujets qui constituent une remise en cause

importante de leurs droits.

Nous voulons vivre mieux, de l’emploi stable et bien rémunéré pour tous ! Nous voulons vivre mieux, de l’emploi stable et bien rémunéré pour tous ! Nous voulons vivre mieux, de l’emploi stable et bien rémunéré pour tous ! Nous voulons vivre mieux, de l’emploi stable et bien rémunéré pour tous !

Une protection sociale qui réponde à nos besoins !Une protection sociale qui réponde à nos besoins !Une protection sociale qui réponde à nos besoins !Une protection sociale qui réponde à nos besoins !

L’Union locale de la région choletaise ne lâchera rien sur ces enjeux revendicatifs qui sont des enjeux de société.L’Union locale de la région choletaise ne lâchera rien sur ces enjeux revendicatifs qui sont des enjeux de société.L’Union locale de la région choletaise ne lâchera rien sur ces enjeux revendicatifs qui sont des enjeux de société.L’Union locale de la région choletaise ne lâchera rien sur ces enjeux revendicatifs qui sont des enjeux de société.

En cette fin d’année 2012, et au nom de L’union locale C.G.T. de la région Choletaise, En cette fin d’année 2012, et au nom de L’union locale C.G.T. de la région Choletaise, En cette fin d’année 2012, et au nom de L’union locale C.G.T. de la région Choletaise, En cette fin d’année 2012, et au nom de L’union locale C.G.T. de la région Choletaise,

je souhaite à l’ensemble des militantes et militants, ainsi qu’à votre famille, de bonnes fêtes de fin d’année ! je souhaite à l’ensemble des militantes et militants, ainsi qu’à votre famille, de bonnes fêtes de fin d’année ! je souhaite à l’ensemble des militantes et militants, ainsi qu’à votre famille, de bonnes fêtes de fin d’année ! je souhaite à l’ensemble des militantes et militants, ainsi qu’à votre famille, de bonnes fêtes de fin d’année !

Fraternellement,

Le Secrétaire Général,

Luigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACS___����

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14 et 15 février : Initiation au Droit Ce stage est organisé en quatre thèmes, traités chacun en une demi-journée, et dans cet ordre :

• L’action juridique, composante de l’activité syndicale,

• Quelles actions judiciaires ? Les décider et les conduire,

• Les sources du droit et la hiérarchie des normes sociales,

• L’action juridique au service de la négociation collective.

Du 18 au 22 mars : Formation Niveau 1 – Tronc commun général Ouverte à tous les syndiqués, à l’issue de cette action de formation, les participants seront capables de

décider et participer activement à la vie de leur organisation, en commençant par leur syndicat. Au

programme : le salariat, les revendications, la société, le syndicalisme et la CGT.

11 et 12 avril : Négociations Annuelles Obligatoires Le stage concerne les militants d’entreprises qui ont à participer aux négociations, qu’ils soient élus du

personnel ou dirigeants de leur syndicat. A l’issue de cette action de formation, ils (ou elles) seront

capables de construire un projet d’action qui permette d’aboutir à la signature d’un accord de

négociations annuelles obligatoires, dans leur entreprise, selon la démarche syndicale Cgt.

Du 27 au 31 mai : Comité d’Entreprise A l’issue de cette action de formation, les militants des syndicats d’entreprise et élus du personnel

seront capables d’identifier les droits et moyens du comité d’entreprise et l’activité syndicale Cgt qu’on

peut y mener.

21 et 22 octobre : Formation des Délégués du Personnel

Cette session a pour but de permettre à chaque participant d’avoir les moyens d’exercer au mieux son

mandat de délégué du personnel : connaître les missions des D.P. et la démarche de la CGT, savoir

chercher dans le code du travail, acquérir des notions de droit, savoir préparer, participer et rendre

compte de la réunion avec l’employeur, …

18 et 19 novembre : Rédiger un tract Le tract a un rôle majeur dans la communication du syndicat. Cette formation ouverte à tous les

syndiqués donne des indications élémentaires pour sa rédaction, des idées pour sa présentation. Pour-

quoi la CGT a un journal et la nécessité de le lire pour les syndiqués et militants. Notre communication

est un élément vital de la vie démocratique. Ce stage apporte des éléments sur une stratégie de

communication.

9 et 10 décembre : Feuille de paie et revendications La lecture de la feuille de paie est souvent difficile et nous nous attachons à limiter notre regard sur le

« Net à payer ». Pourtant, en y regardant de plus près, nous y trouvons tous nos droits (pour peu que

l’employeur les respecte !). Ce stage, ouvert à tous les syndiqués, permet de comprendre sa feuille de

paie, de connaître la réalité du pouvoir d’achat et de creuser les garanties collectives qui s’y rattachent.

Inscrivez-vous dès à présent à l’UL !

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Les agents de la Ville de Cholet et de la CAC luttent pour la revalorisation du régime indemnitaire de la catégorie C

En 2001, lors de la mise en place des 35 heures, il en était déjà question, puis en 2002, en 2004, où l’on apprend que la revalorisation ne pourra pas intervenir avant 2006.

En 2006, c’est la mise en place de la prime de responsabilité, alors que l’on attendait la revalorisation du RI de la catégorie C (les agents d’exécution). Au final, les cadres A bénéficient de 960 €/an et la majorité des autres 360 ou 460 €/an.

En 2010, après la revalorisation du régime indemnitaire, certains cadres A perçoivent jusqu’à 1100 €/mois et certains B jusqu’à 557 €/mois. Rien pour la cat. C ; la CGT et la CFDT se mettent en intersyndicale. La CGT pense que la cat. C doit aussi avoir sa part.

Le 30 janvier 2012, le Maire propose 20 € bruts/mois pour un agent à temps complet, à partir de juillet 2012. Suite à cette rencontre, la CFDT revient vers la CGT avec un courrier intersyndical adressé à M. le Maire, en proposant 20 €, acceptant ainsi la proposition du Maire. Pour la CGT, cette proposition est inacceptable.

Devant notre refus, la CFDT revoit à la hausse ses propositions, 40 €, que nous trouvons insuffisantes, le personnel n’étant pas consulté ni informé. La CFDT refuse de consulter le personnel et envoie le courrier au maire sans la signature de la CGT. Seule, la CGT organise des heures d’infos le 21 mars 2012, discute avec les agents des différents services et collecte ainsi les avis du personnel. Le 23 mars 2012, lors de la 2ème réunion avec l’administration, la CGT formule les revendications conformes aux attentes du personnel, soit jusqu’à 200 € mensuels. L’administration en prend note. La CGT rappelle que l’on parle de cette revalorisation depuis plus de 10 ans, qu’il est temps d’imposer des revendications dignes des agents de cat. C. Après consultation du personnel, la CFDT rejoint la CGT sur les 200 € par mois jusqu’en 2014.

Le 6 Septembre 2012, l'administration confirme son intention de supprimer les primes "médailles du travail" et "le mois du Maire" pour financer une partie du régime indemnitaire de la catégorie C des agents Ville et Communauté d’Agglomération du Choletais. Le 4 Octobre 2012, la CGT maintient son refus catégorique sur la suppression des acquis et reste sur les revendications du personnel de la catégorie C, à savoir 200 € d'augmentation jusqu'à 2014.La CFDT rejoint la CGT sur le maintien des acquis. Pour l'administration, les négociations sont terminées.

Depuis, avec la CGT et la CFDT, les agents ont décidé ensemble d’agir pour obtenir cette revalorisation, attendue déjà depuis trop longtemps. Le 22 novembre, nous étions 500 à débrayer pendant deux heures. Le 30 novembre, nous étions présents à l’inauguration du marché de Noël, et le 10 décembre, plus de cent agents sont venus se faire entendre à la mairie, alors que siégeait le conseil municipal de Cholet. La lutte continue...

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Lu sur La réalité qui importe occultée par un jeu

télévisé…

Faut-il en rire ou bien en pleurer ?...Le feuilleton UMP occupe l’espace médiatique jusqu’à l’overdose. Il n’y a malheureusement rien de risible dans le spectacle d’une course au pouvoir de deux candidats que rien dans leurs programmes ne distingue. Réduire le débat politique à un jeu télévisé ne grandit pas la démocratie, il la met en danger. L’attention de tout un peuple est sollicitée ; des panels de Français sont régulièrement interrogés sur des enjeux aussi éloignés de leurs préoccupations que la prochaine élection présidentielle ! Mais, pendant ce temps, 15 263 habitants de la région picarde se sont rendus dans les bureaux de vote de 52 communes, pour voter à 98,65 % contre un projet de fermeture d’un hôpital. Ils n’ont pas fait la une des JT, ils n’ont même bénéficié d’aucune médiatisation…mais ils se sont mobilisés et ont découvert la puissance de leur rassemblement. Des exemples comme celui-ci se multiplient, la résistance s’organise contre les fermetures d’entreprises et la casse des services publics. Ça c’est la réalité qui importe et qui donne de l’espoir dans un paysage

social et économique déprimant !

Négociations ARRCO et AGIRC… il faut agir !

Le deuxième round des négociations sur l’avenir des régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC s’annonce particulièrement tendu. Lors de la première séance (22.11), le MEDEF avait entamé les négociations par une exigence qui relevait de la provocation : « Une grande partie de l’effort doit porter sur les prestations !». Et ses propositions étaient une application concrète de ce postulat. Gel des pensions pendant trois ans, ou éventuellement, sous-indexation (1 point en dessous de l’inflation) pendant 5 ans, ce qui se traduirait par une perte de pouvoir d’achat d’environ 6 % en supposant une inflation moyenne de 2 %. Autre mesure : l’instauration d’un abattement de 10 % pour les salariés qui partiraient en retraite avant 65 ans (borne qui est actuellement relevée progressivement jusqu’à 67 ans). Le refus du MEDEF d’accepter la demande CGT d’une suspension de séance avait alors provoqué le départ de la délégation CGT. Seule la mobilisation des salariés et des retraités permettra que la deuxième séance de négociations réponde à leurs attentes…c’est

la raison de l’appel CGT à une journée d’action le 13 décembre !

La France souffre avant tout du coût exorbitant du capital

La pauvreté n’a jamais atteint un tel niveau depuis 1997 : 9 millions de Français tentent de survivre avec moins de 964 €uros par mois ! Les femmes, les jeunes et les migrants sont les premiers touchés

par la précarité liée au chômage, aux petits boulots dont on ne peut pas vivre, aux bas salaires… Le peuple de France souffre ! Monsieur GALLOIS, ex-grand patron et jeune président de la Fédération Nationale des Associations de Réinsertion Sociale le sait. La contradiction est évidente entre son rapport sur la compétitivité –qui nous entraîne sur la baisse du « coût » du travail pour seul horizon- et la capacité de notre pays à relancer la croissance pour satisfaire les besoins de tous et lutter efficacement contre les inégalités, la précarité, la pauvreté. Si, diminuer le prix du travail suffisait à la relance de l’emploi et de nos capacités productives, cela se saurait. Depuis des décennies, les mêmes recettes produisent les mêmes effets : plus de profits pour quelques-uns, dégradation des conditions de travail et du pouvoir d’achat, mal-vie pour le plus grand nombre ! Pour résoudre le problème de la compétitivité en France, il aurait été plus audacieux d’oser un diagnostic sur l’efficacité des 200 milliards d’euros d’aides aux entreprises et d’œuvrer à des propositions qui mettent un terme à la seule financiarisation de l’économie, en relançant la croissance et l’emploi par des politiques publiques et une autre répartition des richesses créées par le travail. Car la France souffre avant tout d’un coût exorbitant du capital : sur les 3 dernières décennies, la masse des dividendes a progressé 5 fois plus vite

que la masse salariale !

Des succès par et pour l’action…

Le 23.09.2010, en pleine bagarre contre la réforme des retraites, cinq militants CGT de Roanne sont arrêtés en flagrant délit de « bombage » sur le tracé que devait emprunter un peu plus tard la manifestation roannaise. Plainte du sous Préfet et du député UMP du coin. Un premier jugement les condamne à 2 000 €uros d’amende chacun avec inscription au casier judiciaire ; deux d’entre eux étant fonctionnaires risquaient ainsi la révocation. Les « cinq » font appel du jugement mais le Parquet aussi, estimant, lui, le jugement trop léger. L’action se développe autour des camarades. L’arrêt rendu exempte les « cinq » de toute peine mais ne les relaxe pas pour autant. Ainsi, « ils sont coupables de… rien qui justifie une peine quelconque ! ». De leur côté, deux militants CGT de Villefranche-sur-Saône, dont le secrétaire de l’UD CGT du Rhône, comparaissent sans qu’aucune plainte ne soit portée contre eux : ils avaient distribué des tracts au péage autoroutier en compagnie de quelque 80 syndiqués, ce qui n’avait pas plu au Procureur. L’action solidaire s’est fortement développée autour de cette « affaire ». La justice a tranché : ce sera la relaxe pure et simple ! Enfin, un arrêt de la cour d’appel de Lyon aura des répercussions mondiales. La cour a établi le lien entre la mort d’un ouvrier et la manipulation d’enrobés bitumeux qu’il faisait dans le cadre de son métier. EUROVIA, filiale de VINCI, a bien commis une « faute inexcusable » en ne protégeant pas son salarié. Une première sur laquelle la CGT compte bien s’appuyer pour détecter

les crimes industriels.

Visitez le nouveau site internet de la NVO

www.nvo.fr

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� �L’UNION LOCALE C.G.T. de Cholet

vous souhaite

les meilleures fêtes de fin d’année !!

COTEAUX

du

LAYON

47 170 227 263 289 441 491 701 738 743

783 786 791 826 865 904 919 953 1024 1030

1171 1201 1228 1266 1378 1382 1470 1541 1618 1722

1785 1823 2031 2082 2203 2226 2234 2836 2912 2918

2945 3059 3186 3319 3385 3390 3487 3806 3883 4292

4447 4496 4611 5766 6169 6487

POULETS 71 313 797 1014 1701 1926 2016 2266 3052 3179

3811 4321 4440 4541 4577 5551 5807 6051

Week-end en gîte pour 4 personnes 5364536453645364

FAISANS 897 1271

DINDES 406 719 906 1501

PINTADES 211 868 1049 1607 2186 2861 3426

SOUSCRIPTION DE L’UNION LOCALE CGT

DES FETES DE FIN D’ANNEE 2012

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806 930 973 977 1058 1095 1114 1128 1167 1191

1300 1327 1333 1339 1416 1506 1598 1678 1752 1794

1809 1994 2043 2049 2154 2222 2325 2421 2651 2711

2763 2805 2992 3023 3071 3182 3237 3242 3269 3476

3601 3686 3726 3817 3859 4257 4307 4437 4450 4489

4518 4633 4644 4901 5584 5751 5797 6161 6493 6497

ROSE

de

LOIRE

56 76 161 219 243 301 430 472 490 767

813 819 873 887 940 993 1032 1038 1041 1053

1062 1084 1090 1210 1345 1415 1538 1546 1581 1706

1719 1776 1973 1997 2007 2039 2172 2177 2290 2404

2409 2515 2521 2633 2667 2676 2683 2780 2831 2857

2866 3019 3275 3276 3311 3322 3459 3633 3637 3668

3685 3739 3742 3805 3867 3904 4051 4085 4107 4181

4283 4297 4396 4409 4494 4537 4589 4597 4740 4756

4927 4942 5578 5592 5793 5824 5891 5912 6350 6384

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SAUVI-

GNON

32 98 188 198 280 308 388 483 488 724

755 914 923 962 996 1070 1073 1143 1176 1217

1324 1349 1364 1456 1472 1478 1562 1590 1715 1764

1773 1815 1953 1986 2003 2028 2100 2238 2271 2292

2326 2375 2427 2448 2518 2546 2630 2662 2687 2723

2757 2783 2927 3027 3041 3172 3233 3249 3463 3543

3551 3577 3647 3662 3680 3718 3732 3828 3840 3912

3926 4035 4047 4056 4093 4180 4198 4273 4288 4418

4459 4505 4550 4561 4567 4591 4620 4729 4748 4934

4937 5351 5359 5451 5556 5598 5783 5803 5919 6227

6302 6306 6327 6556 6570 6658 6670 6752 6761 6864

SOUSCRIPTION DE L’UNION LOCALE CGT

DES FETES DE FIN D’ANNEE 2012

T G

C

Tout lot non réclamé après le 28.02.2013 restera acquis à l’organisation

SOUSCRIPTION de l’Union Locale CGT, Cholet - le 13.12.2012