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  • (Mise jour, mars 2015) Paraphe des deux parties

    1

    MODELE de CONTRAT DE TRAVAIL A DURE

    INDTERMINE DASSISTANT MATERNEL

    EMPLOY PAR UN PARTICULIER

    Obligations de lemployeur

    - Sassurer de la ralit de lagrment : la capacit daccueil fixe par lagrment (nombre denfants

    accueillis simultanment au maximum) doit toujours tre respecte. Lenfant de moins de 3 ans de

    lassistant maternel prend une place dans sa capacit daccueil (1 place en journe).

    - Dclarer lemploi lURSSAF, la MSA ou la CAF.

    - Vrifier lassurance responsabilit civile professionnelle du salari.

    - Vrifier lassurance automobile, le cas chant et notamment la clause particulire de la couverture de

    transport des enfants accueillis titre professionnel.

    - Etablir un contrat de travail crit.

    - Etablir mensuellement et date fixe une dclaration Pajemploi. En vertu des articles L531-8 et D531-

    24 du code de la scurit sociale, lattestation Pajemploi vaut bulletin de salaire. En cas daccueil dune

    fratrie, une seule dclaration Pajemploi doit tre tablie. Mais il est conseill de fournir un bulletin de

    salaire pour chaque enfant (le taux actualis des cotisations sociales est consultable sur le site internet

    de Pajemploi).

    Obligations du salari

    - Prsenter la copie de lagrment et informer lemployeur de toute(s) modification(s) dagrment et des

    conditions daccueil.

    - Prsenter la copie de lattestation de suivi de la formation pour les assistants maternels agrs aprs

    1992.

    - Communiquer lattestation personnelle dassur social.

    - Communiquer les attestations dassurance responsabilit civile professionnelle et dassurance

    automobile, annuellement.

    - Faire visiter lemployeur les pices auxquelles lenfant aura accs.

    - Conclure un contrat de travail crit.

    - Adresser au service PMI du Conseil dpartemental (UTAS : unit territoriale daction sociale) dans les 8

    jours la dclaration daccueil de lenfant.

  • (Mise jour, mars 2015) Paraphe des deux parties

    2

    Lassistant(e) maternel(le) sengage :

    - ne jamais laisser lenfant seul, mme un court instant ;

    - fournir les soins ncessaires au plein panouissement physique et psychologique de lenfant, en

    soccupant, en particulier, des jeux et en organisant des sorties ;

    - informer les parents de la composition des repas, du comportement de lenfant, des progrs

    accomplis et, le cas chant, des difficults rencontres ;

    - ne pas fumer, de mme que son entourage, proximit immdiate de lenfant ;

    - surveiller et assurer la scurit de lenfant, notamment en prsence dun animal ;

    - respecter les rgles et normes de scurit lies au transport en voiture ;

    - respecter le devoir de confidentialit auquel il ou elle est astreint(e) du fait de ses fonctions ;

    - respecter le nombre denfants autoris par lagrment qui lui a t dlivr, informer

    immdiatement les parents de tout changement de son agrment (modification du nombre denfants,

    suspension, retrait) et fournir aux parents une photocopie du nouvel agrment ;

    - prvenir les parents en cas de maladie ou accident.

    Les parents sont responsables :

    - du bien tre de leur enfant ;

    - de la surveillance mdicale de leur enfant ;

    - du travail scolaire de leur enfant ;

    - de lducation religieuse de leur enfant ;

    - du versement du salaire avant le ......................... du mois suivant (cf. page 13), y compris pendant les

    priodes de formation (120h00 obligatoires sur 5 ans).

    Les parents sengagent :

    - dclarer leur assistant(e) maternel(le) lURSSAF ou PAJEMPLOI ;

    - prvenir lassistant(e) maternel(le) pour tout changement dhoraire ;

    - respecter lintimit et la vie prive de lassistant(e) maternel(le) et de sa famille ;

    - informer lassistant(e) maternel(le) des modalits de garde de lenfant en cas de sparation des

    conjoints ;

    - se tenir inform de la Convention Collective Nationale de Travail des Assistants Maternels du

    Particulier Employeur n 3317 ;

    - et tenir disposition des salaris, cette mme convention.

    ( se procurer la Direction des journaux officiels 26 rue Desaix 75727 PARIS Cedex 15 / ou

    www.journal-officiel.gouv.fr)

    - Il sera rdig 1 contrat par enfant accueilli -

    http://www.journal-officiel.gouv.fr/

  • (Mise jour, mars 2015) Paraphe des deux parties

    3

    Identification des parties au contrat

    Il est conclu un contrat de travail rgi par la convention collective nationale des assistants maternels du

    particulier employeur, n 3317, le code du travail et le Code de laction sociale et des familles (CASF).

    IL EST CONCLU UN CONTRAT POUR LACCUEIL DE LENFANT

    Nom, prnom : ........................................................................................................................................................

    Date et lieu de naissance : ......................................................................................................................................

    Adresse : .................................................................................................................................................................

    Mre :

    Nom de jeune fille : .......................................................... Prnom : ......................................................................

    Nom marital : ..........................................................................................................................................................

    Adresse : ..................................................................................................................................................................

    Tl. : .................................................................................... Portable : ..................................................................

    Lieu de travail : .................................................................... Tl. : ..........................................................................

    Pre :

    Nom, prnom : .......................................................................................................................................................

    Adresse : .................................................................................................................................................................

    Tl. : .................................................................................... Portable : ..................................................................

    Lieu de travail : ................................................................... Tl. : ..........................................................................

    En cas de sparation ou divorce des parents, ces derniers devront fournir les justificatifs de la garde de

    lenfant.

    ENTRE LE PARENT EMPLOYEUR, N URSSAF/ PAJEMPLOI ___________________________________

    Nom et prnom du pre ou de la mre (personne dclare comme employeur au niveau de la Pajemploi) :

    .................................................................................................................................................................................

  • (Mise jour, mai 2015) paraphe des deux parties

    4

    ET LASSISTANT(E) MATERNEL(LE), N de Scurit Sociale ___________________________________

    Nom de jeune fille : .................................................................... Prnom : ............................................................

    Nom marital : ..........................................................................................................................................................

    Date et lieu de naissance : ......................................................................................................................................

    Adresse : ...............................................................................................................................................................

    .................................................................................................................................................................................

    Lieu dexercice : Domicile Maison dAssistant(e)s Maternel(le)s

    Adresse laquelle lenfant sera accueilli : ..............................................................................................................

    .................................................................................................................................................................................

    Tl. Domicile : ......................................... M.A.M. : ....................................... Portable : ........................................

    Date dagrment : .................................... Date du dernier renouvellement : .......................................................

    Agr(e) par le Conseil dpartemental de lAllier, pour le lieu dexercice ci-dessus et pour laccueil simultan

    de

    (nombre denfants et tranches dg