CINQ GENERATIONS ET 7 VALEURS DE LA

GENERATION Y

Nés entre

IL Y A LES VETERANS

1922-1945

LES BABY BOOMERS

1946-1964

LES X

1981-1980

LES Y

1981-1999

LES Z

ET DEPUIS 2000

7 VALEURS DE LA

GENERATION Y

1 LA DISTANCE

Ils connaissent le divorce – se sont les pro du CDD – ils refusent l’abstrait

2 LE QUESTIONNEMENT

Ils posent des questions et vérifient

l’information

3 LE RESPECT

La société ne cesse de les critiquer , ils

attendent un retour

4 LA CULTURE DE l’INDIVIDU Ils ont la culture des pairs et ils souhaitent

s’imposer dans un groupe: « je suis qui

je suis »

5 L’INDEPENDANCE

Objectif : créer (une entreprise) et ils

rejettent l’autorité et la hiérarchie

6 LA COMMUNAUTE

Sur le net mise en commun des ressources

et adeptes de la colocation,

covoiturage…

7 L’IMAGE

Il porte une attention de tous les instants à l’image qu’il donne de

lui

EN CONCLUSION

Le choc des générations

SOLUTION

Une révolution pédagogique qui favorise l’autonomie des pratiques d’apprentissage de la jeunesse, ce qui

correspond à une forme d’enseignement qui ne repose pas sur une passivité

RESULTATS 1. La capacité de travailler en équipe 2. Des compétences techniques spécifiques 3. L’esprit d’initiative 4. L’adaptation à des situations nouvelles 5. L’analyse et la recherche de solutions 6. Les qualités d’organisation et de prise de

décision

OBJECTIF Innovation et créativité

LA CREATIVITE Ça s’apprend

COMMENT? En valorisant et en acceptant…

ET L’ECHEC ! Pas de prise de risque donc pas de

tentatives iconoclastes comme l’invention de l’avion, de l’ampoule….