mba spÉcialisÉs - École de commerce isc paris · finance 31 art, culture & luxe 41 ......

Boostyour

career

MBASPÉCIALISÉS

Sommaire5 atouts pour réussir 216 ou 12 mois ? 3marketing & CommuniCation 5management & stratégie 15FinanCe 31art, Culture & luxe 41proCédure d’admission, Frais de sColarité & FinanCements 52

F ormer des professionnels préparés aux défis de la globalisation et parfaitement intégrés dans leurs entreprises et organisations. Grâce à une formation

académique de haut niveau, soutenue par une recherche appliquée, des contributions intellectuelles et la pratique d’autres cultures professionnelles, nous préparons nos étudiants à relever les défis urgents liés à la mondialisation de l’économie et, plus largement, de notre société.

S’inscrivant dans ce cadre général, notre mission vise à :Encourager les étudiants à être responsables de leurs propres apprentissages, développer leurs capacités de leadership et les préparer aux problématiques mondiales.Assurer la production de contributions intellectuelles de qualité qui fassent avancer les connaissances en matière de gestion, de pratiques managériales et de pédagogie dans un environnement stimulant et enrichissant.Cultiver l’esprit critique de nos étudiants avec pour objectif un management responsable et éthique ; développer leurs capacités décisionnelles par le biais d’expériences pratiques et professionnelles dans un contexte fécond.

NOTRE MISSION

Suivre un programme MBA est un choix judicieux pour qui veut compléter ses études par une for-mation managériale et spécialisée, mais aussi

accélérer, relancer ou réorienter sa carrière.

Il s’agit d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances et de s’améliorer en matière de compétences managé-riales et de savoir-faire. C’est également l’opportunité de se familiariser avec le mode de fonctionnement des entreprises, grâce à une pédagogie associant professeurs et professionnels en activité.

Cette évolution ambitieuse est possible grâce la légitimité du Groupe ISC Paris qui, membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE), peut s’appuyer sur un vaste réseau de diplômés très fortement impliqués dans la vie de l’école.

ISC Paris est une signature respectée et reconnue auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Cette visibilité auprès du monde économique se justifie par le contenu des formations dispensées, qui sait s’adapter aux attentes des recruteurs.

L’ISC Paris développe un programme MBA Spécialisés en phase avec le monde moderne, tourné vers les autres, en restant à l’écoute de ses étudiants, de ses partenaires et du marché du travail. Notre institution forme des pro-fessionnels préparés aux défis de la globalisation et parfai-tement intégrés dans leurs entreprises et organisations.

Following an MBA program is a wise choice for those who aim at completing their studies with a managerial and

specialized training, but also to accelerate, revive or reorient their career. It is a question of rapidly acquiring new knowledge and improving in terms of managerial skills and knowhow. It is also the opportunity to familiarize oneself with the mode of operation of the companies, thanks to a pedagogy associating professors and Professionals.This ambitious development is possible thanks to the legitimacy of the ISC Paris Group, which is a member of the Conférence des Grandes Écoles (CGE) and can rely on an extensive network of graduates strongly involved in the life of ISC Paris.ISC Paris is a respected and recognized signature with companies and their managers. This visibility in the economic world is justified by the content of the training provided, which knows how to adapt to the expectations of recruiters.ISC Paris develops a Specialized MBA program in step with the modern world, turned towards the others, while listening to its students, its partners and the labor market. Our institution trains professionals prepared for the challenges of globalization and perfectly integrated into their companies and organizations.

CHARLES BERGER

DIRECTEUR DU PROGRAMME

MBA SPÉCIALISÉS

Boostyour

career

Dans un monde marqué par la globalisation de l’économie, les multiples changements du système économique et social, les évolutions technologiques incessantes, la mission de l’ISC Paris est d’assurer aux

étudiants sélectionnés une formation généraliste au management de haut niveau académique, assise sur une activité de recherche diversifiée, réellement professionnalisante et conduisant à une excellente insertion professionnelle.

5 ATOUTS POUR RÉUSSIR

UNE MISSION

UNE RECONNAISSANCE ACADÉMIQUE DE HAUT NIVEAUu��École membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE), de l’Union des Grandes Écoles

Indépendantes (UGEI), de l'EFMD et de l'AACSB (processus d'accréditation en cours).u��16ème au Classement national Challenges des écoles de commerce 2016.u��1ère dans le Top 40 des écoles préférées des recruteurs (Multiposting - Janvier 2015).

UN VASTE CHOIX DE SPÉCIALISATIONS DE MBAu��Du marketing du luxe au marketing du sport en passant par le marketing digital,

l’entrepreneuriat, la gestion des ressources humaines, le Supply Chain Management, l’ingénierie financière ou l’expertise comptable, l’audit et le contrôle de gestion…

UN ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE PERSONNALISÉ ET UN CORPS PROFESSORAL QUALIFIÉ ET ENGAGÉu�Coaching et suivi du projet professionnel de chaque étudiant. u�300 intervenants professionnels, 55 professeurs permanents. u�6 mois de mission en entreprise, en France ou à l’étranger.

DES PARCOURS INTERNATIONAUXu�300 étudiants étrangers sur le campus de l’ISC Paris.u�54 nationalités différentes, 10 langues étrangères étudiées.u��1 ou plusieurs parcours internationaux (100 % des cours en anglais) dans

chaque programme MBA spécialisés, Master Grande École et Bachelor.

LA PUISSANCE DU GROUPE ISC PARISu�151 partenaires universitaires prestigieux à travers le monde.u�20 spécialisations en programme Master Grande École.u�6 spécialisations en programme Bachelor. u�20 spécialisations en programme MBA.u�Plus de 1 200 entreprises partenaires en France et à l’étranger.u�16 600 anciens élèves répartis dans 80 pays à travers le monde.

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MBA spécialisés16 ou 12 mois ?

16 MOIS

Bac +3 / Professionnels

Bac +4 /+5 / Professionnels

12 MOIS

FONDAMENTAUX DU

MANAGEMENT

Cours du lundi au vendredi

20 SPÉCIALISATIONS DE MBA

COURS DE SPÉCIALISATION

20 spécialisations

5 MOIS

MANAGEMENT

1 MOIS

MISSION EN ENTREPRISE (France ou étranger)

6 MOIS

MARKETING & COMMUNICATIONz Marketing, Communication & Publicitéz International Business & Marketingz Marketing Communication & Marquesz Marketing digital & Web Management

MANAGEMENT & STRATÉGIEz Entrepreneurz Gestion des Ressources Humainesz International Project Development

& Managementz Management de la Santéz Management Stratégique de l’Informationz Marketing Management du Sportz Supply Chain Management

FINANCEz Audit & Contrôle de Gestionz Banque, Assurance & Marchés financiersz Finance & Ingénierie financièrez International Finance

ART, CULTURE & LUXEz Fragrances & Cosmeticsz Luxury Hotel Management z Luxury Marketingz Marketing & Management du Luxez Management Culturel et Artistique

3

z��Cost and return on investment management

z��Ethics

z��Business law

z��Accounting and finance

z��Geopolitics

z��Information technology management

z��International management

z��Human resources

z��Marketing

z��International trade

Marketing, Communication & Publicité 6/7International Business & Marketing 8/9Marketing, Communication & Marques 10/11Marketing digital & Web Management 12/13

MARKETING & COMMUNICATION

MBA MARKETING, COMMUNICATION & PUBLICITÉ

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MARKETING &

COMMUNICATION

Comment concevoir et optimiser les nouveaux systèmes d’influences et de communication, entre entreprises, marques et consommateurs ?

L’accroissement de la connaissance client, le développement des techno logies, l’image et engagement des marques, contribuent encore à la sophistication des enjeux de la communication. Ce programme a pour objectif de répondre à cette complexité, en délivrant expertises et maîtrises appliquées aux cas. Il favorise les compétences en communication, portant sur le capital marque et la fidélisation client, la prise de décision en équipe et les mesures d’efficacité. Le programme intègre les dimensions managériales indispensables à un haut niveau de responsabilités.

OBJECTIFSz Identifier, préciser les enjeux et synergies des

communications intégrées des entreprises, dans un système d’influences de plus en plus complexes, impacté par la technologie et les tendances de consommation.

z Favoriser le raisonnement global stratégique et développer les compétences en communication d’entreprise, publicité et management de la relation clients. L’objectif étant d’optimiser la réputation et la performance des marques et des plans d’actions.

z La prise en compte des points de vue « Agence-Conseil » et « Direction Marketing/Communication » est fondamentale : comprendre les problématiques et les transformer en solutions créatives, sur différents marchés et applications professionnelles.

z Permettre ainsi à chaque participant, en équipe et mode « projet », d’appliquer les expertises communication, avec rigueur et créativité, dans un objectif d’efficacité privée.

Chef de publicité, Chef de projet, Directeur de clientèle en agence généraliste et spécialisée, Directeur de la communication en entreprise, Directeur Marketing Services, Directeur Marketing Direct, Communication internet

MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS

STRUCTURE DU PROGRAMME

z Médiasz Media-planningz Digitalz Dataminingz E-CRMz E-comz Multi-canalz Réseaux sociauxz Comportement du consommateur

z Etudes qualitatives / quantitativesz Co-production de valeurz Implication / Influence z Cross cultural issues

COMMUNICATION TECHNOLOGIE

CONSOMMATEUR

z Communication intégréez Corporate / Réputationz Publicité / Imagez RP / Evénementielz Métiers / Marchész Relations clients / Marketing directz Valeurs / Engagements / RSEz Brandingz Semiotics

Après avoir obtenu un Master 1 en communication, j’ai décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA Communication et Publicité de l’ISC Paris. Cette formation m’a permis d’acquérir une vision globale de la communication et surtout d’appréhender les problématiques et les stratégies d’entreprise beaucoup plus en amont. Le format de ce parcours a été pour moi un véritable plus : l’alliance de la théorie et de la pratique m’a offert à la fois les connaissances et les compétences indispensables au métier de chef de publicité. Cette dernière année d’études m’a confortée dans mon choix de carrière et m’a donné les moyens de dessiner mon avenir professionnel. Aujourd’hui en poste chez TBWA, je travaille sur le budget Nestlé. J’apprends tous les jours davantage et me nourris encore des outils et précieux enseignements de l’ISC Paris.

Lara DE NATTES, Chef de publicité - TBWA Paris

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Exemples de missions

• GREY : Chef de publicité junior• BHV : Assistant communication• DELPHI FRANCE SAS : European Marketing

communication assistant• ORANGE : Responsable éditorial intranet• GALERIES LAFAYETTE : Assistant marketing client• JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior• McCANN ERICKSON : Chef de projet junior• PLAYTEX FRANCE : Assistant chef de produit

Trade marketing

PROGRAMME POINTS FORTSFONDAMENTAUX MARCHÉ

z Fondamentaux marketingz Comportement du consommateurz Étudesz Publicitéz Droit communication et média

COMMUNICATION

z Politique marketingz Marketing et communication digitalez Packagingz Omnicanalz Management de la relation clientz Création d’offres innovantes

PUBLICITÉ

z Planning stratégiquez Plan médiaz Communication externez Communication événementielle et de crisez Stratégie de communication publicitaire

z Mission de 6 mois en entreprise ou poursuite d’activité professionnelle.

z Formation équilibrée entre cours académiques et cas professionnels.

z Approches multi-secteurs, multiculturelles, multi- problématiques présentées de façon attractive et interactive par des praticiens reconnus et impliqués.

TROIS APPROCHES STRUCTURENT LE PROGRAMME :1• Une approche « système », avec la mise en valeur de

l’interdépendance des décisions et des conséquences.2• Une approche « benchmarking », avec l’émergence des

meilleures pratiques professionnelles, associée à une vision transversale et un partage d’expériences.

3• Une approche stratégique et créative, fondée sur des travaux de groupe et projets professionnels.

Le programme se positionne comme un accélérateur de contribution et de carrière, avec un suivi professionnel, du coaching et des tutorats spécialisés.

MBA INTERNATIONAL BUSINESS & MARKETING

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MARKETING &

COMMUNICATION

OBJECTIVESz Clever marketing drives profit, product longevity,

and brand loyalty: everything companies are looking for. As most of the business players look at ta their brands into new markets and channels, MBA International Business Marketing explores marketing on a global scale and gives students a systemic and global perspective of the organization in its environment.

z By mixing strategic management, marketing and international business MBA IBM enables students to apply skills and knowledges in the follow areas: branding, market research, consumer behavior, new product a market development and international business management.

Consumer behavior is changing fast as information is easily available and worldwide product supply has already entered our homes. International influence

is shaping our environment and we have to better understand changes in consumer expectations. ISC Paris has decided to reinforce its commitment to marketing management by opening this MBA. This program is aiming at international markets and products, as an MBA in marketing techniques in an international environment.

Our students, aged from 25 to 35, come from all over the world as shown below. This mix of cultures and countries of origin enriches the learning experience.

Cultural Diversity

CAREER & JOB OPPORTUNITIES

Export Business Manager, International Product Manager, International Marketing Analyst, International Trader

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PROGRAM KEY POINTS

26 %

21 %

53 %

International Project

and Business

Marketing Common Core

Management Common Core

PROGRAM OVERVIEW

Source : 3 last intakes of MBA-IBM program

Others European Countries 20 % (Finland, Belarus, Greece, Belgium)

Asia 16 %(Vietnam, Hong Kong, Taïwan, Indonesia)

France 16 %

India 20 %

Lebanon 4 %

South America 8 % (Panama, Peru)

United States 8 %

Canada 8 %

MANAGEMENT (COMMON CORE)

z International weekz Management simulation - Serious Gamez Leadership & Project Managementz Strategic Managementz Ethics & Sustainable Managementz Financial Statements & Business Planning

MARKETING (COMMON CORE)

z Market studiesz Brandingz Strategic Marketing & Case Studiesz Digital Marketingz Relationship marketing & CRM

INTERNATIONAL BUSINESS

z Intercultural Managementz International Marketingz Learning Business by doing Business

Serious gamez Sales Force optimizationz International Business negotiation z Strategic decisions in international tradez Doing Business in Emerging marketsz Big data & datamining - Business Intelligencez Global Integrated Supply Chain Managementz International project managementz In-company projectz Professional thesis and methodologyz Individual career planning and job search

z� 100 % courses in English

z Lecturers coming from all over the world mixing academic credentials with industrial experiences

z Unique blend of academic and practice-oriented teaching: Case studies serious games, in-company projects

z Three days of courses each week

z Career and professional project coaching by renowned head hunters.

MBA MARKETING COMMUNICATION & MARQUES

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MARKETING &

COMMUNICATION

OBJECTIFSz Optimiser les repérages professionnels, techniques

et humains, et les capacités de visions transversales.

z Développer l’esprit critique, en favorisant la compréhension des enjeux et la prise de décision confrontée à un environnement incertain.

z Permettre à des participants motivés de saisir des opportunités marketing ou communication,

au service de marques qui doivent absolument attirer et convaincre des consommateurs informés et responsables.

z Créer une synergie dans les apprentissages grâce à la déclinaison du rythme du programme qui permet un double parcours académique et en entreprise.

Les entreprises développent des performances et engagements auprès de clients multidimensionnels, qui contribuent à construire l’offre « produits/services ».

La valorisation de leurs marques passe par la compréhension globale du consommateur, en particulier sur ses besoins valeurs, et sphères d’influence, en impactant le marketing et le commercial. Ainsi, ce programme permet d’optimiser la lisibilité des nouveaux enjeux marketing et sociétaux et des acteurs des marchés, en favorisant la maîtrise d’expertises et leurs synergies. L’approche interactive, les mises en situations professionnelles et la prise de décision, garantissent l’efficacité croissante des participants avec l’intégration des compétences managériales dans un objectif de progression. De nouvelles formes durables de consommation et d’influence apparaissent, renforcent leur présence auprès de leurs clients et se focalisent sur leurs atouts. Les marques sont challengées sur leur valeur ajoutée, la confiance et l’acceptation du consommateur : autant de défis à relever sur le plan de la stratégie, de la performance, de l’éthique et de la responsabilité.

Chef de Produit, Responsable de Marque, Chef de Projet Marketing, Marketing Manager, Category Manager, Consultant et Expert en Cabinet-Conseil Marketing et Développement


z Management de marquesz Management relations clientz Performancesz Data management z Métiers / Marchés z Tendances

z Étudesz Comportement

du consommateurz Connaissance clientsz Expérience clientsz Production de valeur

z Politique marketingz Développement/Innovationz Analyses performances marquesz E-marketing /e-businessz Négociations commerciales

z Marketing opérationnelz Communications marques/clientsz Communications intégrées /

multi-canalz Médias / Moyens / Digital

STRUCTURE DU PROGRAMME

MARQUES VALORISATION

CONSOMMATEUR

Après avoir obtenu un Master 1 en Commerce International, j’ai décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA Marketing Communication & Marques de l’ISC Paris. Cette formation m’a permis de découvrir tous les acteurs du monde de la communication, ses problématiques et ses enjeux. Le format de ce parcours a été très bénéfique puisqu’il m’a permis d’acquérir la théorie et la pratique en une année. Aujourd’hui, je suis en poste chez Philips et vais bientôt évoluer après 2 ans en Trade Marketing. L’ISC Paris a été une réelle opportunité pour mon entrée sur le marché de l’emploi et m’a donné toutes les clés du succès que j’attendais !

Aurélie POGU, Trade Marketing - Philips France

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• BHV : Assistant communication• DELPHI FRANCE SAS : European marketing

communication assistant• ORANGE : Responsable éditorial intranet• GALERIES LAFAYETTE : Assistant marketing client• JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior• McCANN ERICKSON : Chef de projet junior• PLAYTEX FRANCE : Assistant chef de produit

Trade marketing

PROGRAMME POINTS FORTS


FONDAMENTAUX MARCHÉ

z Fondamentaux marketingz Comportement du consommateurz Études qualitativesz Études quantitatives

MARKETING COMMUNICATION

z Politique marketingz Marketing et communication digitalez Packagingz Omnicanalz Management de la relation clientz Création d’offres innovantes

PUBLICITÉ

z Panels approfondisz Gestion et développement produits nouveauxz Merchandisingz Packagingz Fondamentaux de la communication

TROIS APPROCHES STRUCTURENT LE PROGRAMME :

1• Une approche « système », avec la mise en valeur de l’interdépendance des décisions et des conséquences.

2• Une approche « benchmarking », avec l’émergence des meilleures pratiques professionnelles, associée à une vision transversale et un partage d’expériences.

3• Une approche stratégique et créative, fondée sur des travaux de groupe et le projet professionnel.

Le programme se positionne comme un accélérateur de contribution et de carrière, avec un suivi professionnel, du coaching et des tutorats spécialisés.

Mission de 6 mois minimum en entreprise ou poursuite d’activité professionnelle.

Formation équilibrée entre académique et cas professionnels.

MBA MARKETING DIGITAL & WEB MANAGEMENT

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MARKETING &

COMMUNICATION

OBJECTIFSz Comprendre comment le digital a disrupté l’offre,

la demande et l’entreprise.z Se former aux nouveaux métiers du digital pour

profiter de ces nouvelles opportunités, en visant les 4 compétences clés de demain : être outoftheboxer, revolueur, éconoclaste et synergiseur (M. Miller in Le Monde du 12/10/2016)

z Pouvoir accompagner la stratégie digitale des entreprises en interne ou en conseil extérieur.

z Devenir un expert du digital avec une compréhension pluri disciplinaire pour dialoguer dans les projets transverses et 360 que nécessitent la focalisation sur l’UX (User Experience).

z Apprendre à faire de la veille permanente sur les évolutions du secteur et comprendre les enjeux qui en découlent.

En synthèse, l’objectif de la formation est de contribuer à apporter ce que le Président de Stanford appelle la confiance créative.

Le digital s’est installé depuis plus d’une dizaine d’années dans notre quotidien transformant les usages, les processus de décision d’achat et d’accès à l’information.

Il a révolutionné l’offre et la demande mais aussi l’entreprise. Des experts de chaque nouveau domaine ont vu le jour : community manager, concepteur de site, SEO… chacun optimise sa mission. Nous sommes aujourd’hui à un stade de maturité qui importe de travailler dans le même sens, celui de l’UX (User Experience). Les métiers se structurent autour des leviers d’acquisition, de conversion, de l’engagement… Le spécialiste du digital devra par conséquent avoir une vision globale 360° des process et du parcours client, c’est-à-dire des compétences pluridisciplinaires et globales. C’est l’enjeu de cette formation. Le digital est un état d’esprit, une agilité. Une étude montre que les 4 compétences clés de demain sont : outoftheboxer, revolueur, éconoclaste et synergiseur (Marine Miller - Le Monde 12/10/2016).

L’ISC Paris souhaite accompagner celles et ceux qui ont perçu les opportunités professionnelles que représente le digital et le changement de paradigme qu’il induit… et acquérir ces compétences clés dans un monde disrupté.

J’ai travaillé pendant plus de quinze ans dans la publicité, la promotion et le marketing « traditionnels ». Tout allait bien, mais j’avais pourtant la nette sensation que j’avais raté le train de la révolution du Net ! À la faveur d’un plan de départ volontaire mis en place dans l’entreprise dans laquelle je travaillais, et sur les conseils d’amis avisés, je me suis décidée à faire une formation, une décision difficile à prendre au regard de l’engagement qu’elle demande. Je souhaite aujourd’hui à tout le monde d’avoir cette chance. Prendre presque un an de sa vie professionnelle pour explorer, découvrir, apprendre, collaborer à des projets de groupe et partager avec d’autres personnes venant d’horizons très variés, c’est une expérience unique et très enrichissante. Le MBA Marketing digital & Web management, de par sa double expertise business et technologies de l’information, m’a permis une véritable évolution de carrière. Il m’a apporté les connaissances pour passer du marketing traditionnel à l’emarketing, mais il a surtout participé à une nouvelle approche des TIC et des nouvelles technologies en général.

Patricia GAN DIT, Responsable Marketing et Communication - CISCO France

Marketing digital : web marketeur, responsable acquisition, responsable e-mailing et trigger marketing, brand content manager, e-supply chain manager…Communication digitale et Marketing interactif : community manager, SEO manager, SEM manager, SMO manager, responsable analytics, référenceur, responsable influenceur, responsable e-rp, programmatique…Création et gestion de site : web designer, responsable design et UX, responsable ergonomie…Data : Data scientist, Chief data officer…Etudes et conseil, chef de projet…


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LE PARCOURS DIGITAL S’ARTICULE AUTOUR DE TROIS THÉMATIQUES MAJEURES DU DIGITAL :

WEB DESIGN

z Création de sitez Apprentissage des construits de

la sémiotique appliqués au webz SEO, influenceurs

STRATÉGIE

z Omni canalz Mobile commerce et marketing mobile

DATA

z Web analyticsz Data mining et cognition

LE PROGRAMME PERMET AUX PARTICIPANTS D’ACQUÉRIR UNE VISION GLOBALE DES PROBLÉMATIQUES DIGITALES ACTUELLES DES ENTREPRISES ET DE LES APPRÉHENDER AVEC DES ENSEIGNANTS ISSUS DU MONDE PROFESSIONNEL ET ACADÉMIQUE.

z Un fil rouge conduit par une entreprise permet de mettre en pratique les différents enseignements et de soutenir la proposition devant le professionnel ayant proposé cette problématique.

z Les méthodes pédagogiques visent autant que faire se peut à être orientées vers l’application des concepts théoriques, via des cas et des projets. Il s’agit d’apprendre à apprendre car les savoirs sont rapidement obsolètes. Il s’agit d’apprendre à trouver l’information.

z Les étudiants seront également incités à participer à des salons et à assister à des conférences professionnelles à l’extérieur et à s’informer de l’actualité du digital.

z Ils participeront également à des challenges et des serious games afin de travailler en équipe.

• DELL : Chef de produit serveurs et stockage• ORANGE / IMG : Chef de produit applications

mobiles multimédias• DIGITAS (groupe Publicis) : Chef de projet

médias interactifs• LAGARDÈRE DIGITAL FRANCE : Chef de projet web• MONDIALSERVERS : Responsable E-Marketing• PARAC ORNER : Responsable E-Commerce

Dans son interview au journal Le Monde du 4 mars 2016, John HENNESSY, Président de Stanford, explique :

Notre métier consiste à donner aux étudiants la confiance créative. Il s’agit d’apprendre à apprendre tout au long de la vie. C’est le défi majeur. Notamment pour trouver un emploi…. Le monde va si vite que nous sommes incapables de leur enseigner ce qu’ils devront savoir ne seraitce que dans dix ans… Nous avons cherché à donner aux étudiants ce que j’appelle la confiance créative.

Diplôme de l’EFAP en poche, j’ai commencé à travailler dans la communication au sein de VirtuOz. Rapidement, il m’est apparu que pour évoluer je devais maîtriser mieux encore les outils de communication du web ainsi que les outils permettant de les évaluer. Quand on lance un événement ou une campagne de communication à travers Internet, le client souhaite quantifier les retombées. J’ai donc décidé d’intégrer le MBA Marketing digital & Web Management de l’ISC Paris pour apprendre à maîtriser ces outils dans un cadre opérationnel. En parallèle des cours, j’étais chef de projet dans une agence Web – Groupe Reflect– trouvée grâce au réseau de l’ISC Paris. Cette expérience m’a permis de valider les compétences acquises en cours. L’écriture, en groupe, d’un livre sur le marketing politique est un projet qui a été particulièrement instructif. Nous avons utilisé toutes les possibilités du Web marketing autour de ce projet, aussi bien lors de son écriture en commun que pour sa diffusion. Juste après avoir reçu mon diplôme, j’ai rejoint Henri Domotique où je me charge de la communication dans une stratégie multicanal.

Florence GAILLEDREAU, Responsable Communication - HENRI Domotique

Entrepreneur 16/17Gestion des Ressources Humaines 18/19International Project Development & Management 20/21Marketing Management du Sport 22/23Management de la Santé 24/25Management Stratégique de l’Information 26/27Supply Chain Management 28/29

MANAGEMENT & STRATÉGIE

MBA ENTREPRENEURMANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSz Permettre aux participants de progresser rapidement

dans le champ d’application de la création, de la reprise ou du développement d’une petite entreprise.

z Acquérir les connaissances essentielles nécessaires au pilotage d’un projet en situation réelle, permettant de viser une fonction structurante en entreprise comme dirigeant ou comme personnel d’encadrement intermédiaire.

z Apprendre à travailler sur soi-même, pièce maîtresse de la démarche entrepreneuriale, en développant sa capacité de prise de décision et de conduite de projet dans un environnement incertain.

z Maîtriser rapidement l’ensemble des aspects fondamentaux de la réussite d’un projet entrepreneurial : commercial, marketing, communication, finance, juridique, fiscalité, RH…

Le MBA Entrepreneur permet d’acquérir les méthodes et les repères essentiels pour conduire un projet de création, de reprise ou de développement d’une entreprise.

Ce MBA est compatible avec une activité professionnelle afin d’avancer dans la mise en œuvre de son projet entrepreneurial de façon efficace et opérationnnelle.Son originalité est de conjuguer apport de connaissances et mise en application effective dans le cadre du projet.

Créateur d’entreprise, franchisé, Responsable de service, Chef de projet Repreneur d’entreprise, Consultant en stratégie et en conduite du changement, Chargé d’affaires de fonds d’investissement, Responsable de lancement de produit nouveau


LE PROJET, COLONNE VERTÉBRALE DU MBA ENTREPRENEUR

FIL ROUGE : SÉANCES DE COACHING + RENCONTRES AVEC DES ENTREPRENEURS (6 mois)

PÔLE 1

CONSTRUIRE UNE

DÉCISION

PÔLE 2

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET

PÔLE 3

MANAGER DES

RESSOURCES

PÔLE 4

ANIMER DES RÉSEAUX

DE PARTENAIRES

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Exemples de projets

• Création d’un commerce de vêtements pour enfants• Reprise d’un restaurant familial• Ouverture de marché d’une entreprise

d’affrètement aérien• Installation d’un cabinet d’architecte-paysagiste• Développement d’un projet de puces électroniques

biomédicales• Ouverture d’un fleuriste franchisé

L’ISC Paris donne accès à chaque participant du MBA Entrepreneur à son espace de coworking (rénové en janvier 2016). Ouvert 24h/24h et 7j/7j, il se compose de l’ensemble des services nécessaires pour développer son projet entrepreneurial en toute sérénité (espaces de travail, accès internet, espaces de rangement…).

Deux salles de réunions (10 et 30 places) permettent au participant de rencontrer ses partenaires commerciaux en toute confidentialité. Enfin l’espace de convivialité permet de se détendre autour d’un café… ou d’une partie de babyfoot.

L’ACCÈS À UN ESPACE DE COWORKING

z La formation se déroule sur 3 jours en semaine, du lundi au samedi. Ainsi, sur les autres jours, le participant peut exercer une profession chez son employeur actuel et/ou développer son projet.

z Un coaching avec un accompagnateur permet d’aborder les questions stratégiques ou confidentielles de son projet (emprunt bancaire, relations d’associés…) et de construire son Business Plan.

z Les participants sont amenés à rencontrer des entrepreneurs qui présentent leurs réussites mais aussi leurs échecs. C’est une source d’apprentissage unique destinée à dédramatiser l’échec en apprenant des erreurs des autres.

Le parcours de formation se déroule en alternant théorie et mise en application dans le cadre du projet de chaque participant. Il est constitué de quatre pôles de compétences successifs sur 6 mois (octobre à mars, en fonction de la rentrée). Des séances de coaching ponctuent son avancement. cette organisation permet au participant de construire son projet au fur et à mesure du parcours.

FIL ROUGE (Octobre-Mars) z Business model et Business plan (coaching)z Masterclass entrepreneurs

PÔLE 1 : CONSTRUIRE UNE DÉCISION (Octobre - Novembre)z Leadership and project managementz Management stratégique et intelligence économiquez Éthique et développement durablez Jeux d’entreprises

PÔLE 2 : CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET (Novembre - Décembre)z Marketing et innovationz Social entrepreneurship

PÔLE 3 : MANAGER DES RESSOURCES (Janvier - Février)z Droit social pour la TPE/PMEz Prévisions financières de la TPE/PMEz Droit et fiscalité pour la TPE/PMEz Financement de l’innovation

PÔLE 4 : ANIMER DES RÉSEAUX DE PARTENAIRES (Février - Mars)z Stratégie de communicationz International weekz SME’s in Europez Challenge Elevator Pitch

MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSTout manager des ressources humaines est amené à répondre en permanence à des questions plurielles liées au droit, au recrutement, à la formation et à la rémunération dans un contexte de plus en plus ouvert à l’international.

Les objectifs sur MBA RH sont donc : z Maîtriser les 4 champs fondamentaux de

connaissances RH (droit du travail, politique de rémunération, politique de formation et politique de recrutement).

z Faire face aux 4 problématiques majeures du management des ressources humaines (psychologie des salariés, marque employeur, SIRH, mobilité internationale).

z Développer et mobiliser des compétences clés directement applicables en français et en anglais.

Depuis 2008, le ralentissement marqué des recrutements sur les fonctions supports a fortement mis sous tension les équipes RH qui ont vu leur

périmètre d’intervention s’élargir. Le MBA RH de l’ISC Paris prépare donc les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines : la complexification du cadre légal du travail dans ses dimensions individuelle, collective et territoriale (mobilité internationale) ; l’engagement des salariés (psychologie du travail, HR marketing) ; l’individualisation des formes de rémunérations1 (Compensation & Benefits) ; la montée en puissance des systèmes d’information Ressources Humaines (SIRH)2, et la maîtrise de l’anglais des ressources humaines.

Directeur / Responsable des Ressources Humaines / Assistant(e) RHResponsable du Développement RH et de la Gestion de CarrièresResponsable de la mobilité Internationale (détachés, expatriés, impatriés), Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, Responsable des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), Responsable/ chargé de formationResponsable / chargé du recrutement, Consultant / Coach RH


1. Selon l’Observatoire rémunérations et avantages sociaux (Oras), dans une étude publiée en 2013, les multinationales françaises (43 %) dont le siège est à Paris (78 %) disposent d’un responsable Comps & Bens.

2. Selon Michael Page, dans une étude publiée en 2014, le directeur ou responsable SIRH doit posséder une triple compétence, en gestion de la paie, en gestion des ressources humaines et en systèmes d’Information. Si son périmètre dépasse les 10 000 salariés, sa rémunération maximale peut atteindre les 160 000 euros par an.

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PROGRAMME POINTS FORTSTROIS CRITÈRES DE DIFFÉRENTIATION SONT À RETENIR :1• Caractère « expert » de la formation qui couvre

les quatre champs d’expertise RH (droit du travail, recrutement, formation, rémunération) ;

2• Caractère « international » de la formation : Enseignements de tronc commun en anglais (états financiers, leadership & projet, semaine internationale).

3• Mobilité internationale.

z Travaux collectifs portant sur les situations de travail réelles. La capacité des candidats à interagir entre eux donne un bon aperçu de leur capacité à gérer le personnel d’une entreprise. Le travail en groupe est donc déterminant pour obtenir le MBA Gestion Ressources Humaines ;

z Accompagnement individuel (petits effectifs moins de 20 personnes).

STRATÉGIE RH

z Politique de recrutementz Politique de formation z Politique de rémunérationz Droit du travail et mobilité internationalez Employer Branding (Marketing des RH)

COMMUNICATION RH

z Initiation à la psychologie du travailz Communication interne,

E-GRH / SIRHz Professionnal English for Human

Resources (Anglais des RH)z Ecrit professionnel

(préparation au mémoire)z Atelier Stratégie Emploi

Approche par compétences

COURS « PROFESSIONAL ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES »

Les cours intègrent des études de cas, des mises en situation et la réalisation d’outils concrets. Des problématiques opérationnelles sont abordées comme « savoir rédiger un contrat de travail », « savoir exploiter les résultats d’un test de personnalité », « être capable de recueillir les besoins en formation auprès des salariés en s’appuyant sur des outils tels que l’entretien professionnel ou le bilan de compétences », « être capable d’identifier les informations clés dans un CV et une lettre de motivation »…

Ce cours aborde les principaux champs de compétences de la fonction RH (staffing, human resource development, compensation and benefits, safety and health, employee discipline and labor relations) et le cours « employer branding » qui aborde la problématique actuelle de la marque employeur au travers d’exercices, de mises en situations réelles et d’études de cas.

MBA INTERNATIONAL PROJECT DEVELOPMENT & MANAGEMENT

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MANAGEMENT

& STRATÉGIE

Pursue your entrepreneurial spirit and acquire operational skills in project development and management to be able to compete effectively in our globalized world.

Develop a project and master the tools and techniques to effectively manage it with the support and experience in various countries. Develop the necessary skills to obtain the PMI certificate. Build your diagnosis and critical analysis skills and the know-how you need for business planning to receive financial support from the EU. Enhance expertise in performance optimization of a firm and the competitive advantages of an organization through innovative procedures and cooperation with other organizations. Foster situational analytical capabilities and decision making strategies as well as effective communication skills using modern techniques; develop know-how in applying negotiation and leadership techniques in a sustainable context.

Business Development Manager, International Project Manager, Department Manager, Business Engineer, Export or Sales Manager, Quality and Monitoring Manager, Management Controller, Product Manager, Consultant Specialized in International Project Management, Entrepreneur, Expert in Policy and Programs on a Regional, National, European or Global Scale, Coordinator for European Financial Aid, Researcher in the field of Project Management and Entrepreneurship, Chief Business Innovation Officer, Communications Director, Investor Relations


PRESENTATIONThis MBA is an international program allowing students to obtain an MBA degree following a curriculum unfolding across various countries.

The MBA IPDM is a full-time program over 8 months including classes (France, US) and a study trip (Vietnam for instance) aimed at helping students to prepare an individual business plan for a real project. The project can be a personal business project or a development project for the company for which the students already work. Additionally, the program contributes to the development of know-how in project management and allows students to develop the necessary knowledge to obtain the PMI certificate.The session in France is dedicated to case studies and to the kick-off of the business plan for the project at choice, leading to independent entrepreneurial experiences.With the theoretical background and the skills developed in the US, students will be able to apply project management tools and techniques to execute, monitor and control their project.Finally, the study trip is oriented towards learning how to build long-term business relationships critical to the successful implementation of their individual projects while experimenting how to do business in Asia.

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PROGRAMPROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTALS

z Project management theories and modelsz Cross-cultural project management z Project management procedures,

techniques and functionsz Project factors and impactsz Strategic managementz Business plan and individual projects

MANAGEMENT OF INTERNATIONAL PROJECTS

z Monitoring and control of international projects

z International taxationz International law and arbitrationz Financial diagnosis analysisz Marketing strategies and analysis z Human resource management

in international projects

IN-DEPTH EXPERTISE

z Fundraising (in the US and the EU)z Professional exposurez Business acceleration and

management of stakeholders

1 PROGRAM / VARIOUS

COUNTRIES

MBA MARKETING & MANAGEMENT DU SPORT

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MANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSz Optimiser la formation de spécialistes à forte

capacité d’adaptation et de contribution, dans l’univers des organisateurs d’événements, du sponsoring, des annonceurs, des agences et des fédérations.

z Définir les concepts et donner les bases théoriques permettant de comprendre l’ensemble des outils du marketing et du management sportif.

z Donner aux étudiants les outils nécessaires au développement d’études de cas et applications dans le domaine du marketing ou du management du sport, afin d’en faire des décisionnaires de haut niveau.

z Laisser une place aux disciplines connexes favorisant la compréhension de l’environnement.

Dans un contexte où la France se mobilise de plus en plus pour accueillir des événements sportifs de dimension internationale (Euro 2016, Championnat

du monde de Handball 2017, candidature à l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024...), les besoins en profils spécialisés se font sentir dans l’univers du sport.

Le MBA Marketing et Management du Sport de l’ISC Paris répond ainsi au formidable essor du sport professionnel, en formant des responsables opérationnels, dotés d’une expertise en management et capables de maîtriser toutes les particularités du secteur sportif.


Titulaire d’un Master en marketing et études de marché, j’ai souhaité me spécialiser dans le sport, afin d’allier profession et passion. Le MBA Marketing et Management du Sport de l’ISC Paris s’est révélé être la meilleure formation du fait de l’organisation du parcours, mais aussi grâce à la qualité des enseignements. L’étude de cas réalisée avec le Comité Organisateur des Jeux du Pacifique ou encore la rédaction de la thèse professionnelle constituent deux des nombreux atouts de cette formation. C’est notamment au cours de la réalisation de cette thèse professionnelle que j’ai réussi à intégrer la STVI (Société des téléphériques de Val d’Isère) en tant que Chef de Projet Hébergement, sujet très proche de ma thématique de recherche.

Joris LECH, Chef de projet Hébergement - STVI (Société des téléphériques de Val d’Isère)

Chef de produit, Chef de projet, Sport marketing Manager, Responsable grands comptes chez un équipementier, Consultant et expert en cabinet-conseil, Directeur de clientèle en agence (relations publiques, marketing, médias), Directeur du sponsoring et/ou de la communication en entreprise, Directeur marketing et communication dans une fédération

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• FFF : Marketing servicing.• HAVAS SPORTS : Assistant chef de projet,

clients Carrefour et Stade de France • SPOREVER : Assistant du chef de projet plurimédias• SALOMON : Assistant du directeur commercial

cross-canal• NIKE FRANCE : Chef de produit junior • SPORTFIVE : Chef de projet partenariats • PSG : Commercial chargé des relations avec

les partenaires• STADE FRANÇAIS : Assistant chef de produit événementiel • EUROSPORT France : Promotion et partenariats• ORANGE : Chargé de projet événementiel • COCA-COLA : Négociation des partenariats sportifs

sur la marque Powerade• SFR : Sponsoring sportif de l’équipe de France de football• FÉDÉRATION FRANÇAISE DE RUGBY : Chargé de projet

au service Marketing • DÉCATHLON : Chef de produit junior

Les cours du MBA Marketing et Management du Sport ont été extrêmement enrichissants. Ils ont été dispensés par des professionnels dans 90 % des cas. Les intervenants composaient leurs cours d’une petite partie théorique pour ensuite nous faire travailler sur des cas concrets. Ils nous ont fait partager leurs propres expériences.Tout au long du programme, j’ai travaillé sur un cas pratique : les Jeux du Pacifique Cela m’a permis d’étendre mon réseau professionnel grâce à des interviews réalisées avec des professionnels du Sport. Je suis aujourd’hui Brand Planner au siège Europe MoyenOrient et Afrique de Nike à Amsterdam.

Lucie CHEMEL, Brand Planner - NIKE

z Encadrement et interventions de professionnels du secteur du sport business qui forment une équipe pédagogique unique sur ce type de diplôme.

z Fil rouge de missions de longue durée (6 mois) à réaliser auprès d’entreprises ou institutions (exemple : Direction des Sports d’Amiens Métropole et Les Etoiles du Sport).

z Études de cas pour des entreprises ou institutions extérieures : FFF, FFN, ASO, Puma, Reebok, PSG, Stade de France, RipCurl, Reebok, RMC, Roland-Garros dans la ville, Stade Français...

z Coaching et accompagnement des étudiants dans le cadre de leur recherche de stage (définition du projet professionnel, mise en relation...).

z Accès à une semaine internationale de cours avec des intervenants de haut niveau.

z Marketing du sport

z Organisation d’événements sportifs

z Stratégie des acteurs du sport

z Études marketing

z Management d’un projet sportif

z Études de cas en marketing sportif

z Communication et médias

z Structure et organisation économique du sport

z Management stratégique appliqué au sport

z Sport Business

MBA MANAGEMENT DE LA SANTÉ

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MANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSz Acquérir des compétences opérationnelles en marketing et

en management dans le domaine de la santé humaine.

z Maîtriser les aspects réglementaires ainsi que l’analyse des perspectives de développement de nouvelles activités (bien-être, prévention, médecine personnalisée).

z Développer des capacités d’analyse, d’évaluation du risque et de prise de décision afin d'évoluer dans un environnement de la santé en forte mutation.

z Permettre aux professionnels des marchés de la santé de renforcer et/ou de diversifier domaines de compétence tout en s’appuyant sur leur expérience.

Devant l’importance croissante des enjeux en matière de santé et le rôle de celle-ci dans de nombreux domaines d’activité, le poids de ce secteur se

renforce et se développe vers de nouvelles directions. Les technologies de l’information, l’évolution des connaissances, l’accès aux données pour de nouveaux intervenants vont marquer le fonctionnement du secteur de la santé, sans même mentionner les paramètres démographiques et budgétaires. Ce programme est conçu pour celles et ceux qui souhaitent s’y impliquer et se donner les meilleures chances d’y réussir.


Chef de produit, Chef de publicité, Medical scientific liaison, Consultant spécialisé, Chef de projet, Directeur de la communication santé, Responsable d’études qualitatives et prospectives

Le MBA Management de la Santé m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et surtout de mettre en application directe les acquis de la formation dans mon poste, en capitalisant sur mon expérience professionnelle. Un des principaux apports réside dans l’augmentation exponentielle de ma capacité de travail : le rythme de la formation étant intense, il exige de gérer à la fois le quotidien du poste en entreprise, la préparation des cours et les travaux de groupe. Grâce à ce MBA, j’ai réalisé et dépassé mes objectifs annuels sur un temps de travail moindre. Ma hiérarchie m’a également confié de nouvelles missions. De plus, j’ai appris à prendre du recul face aux évènements. J’ai amélioré ma capacité d’analyse, et cela me permet aujourd’hui d’avoir une approche plus objective de la situation, de prendre de la hauteur : je gère ainsi beaucoup mieux le stress au quotidien.

Marie-Noëlle VINET, Business Developer - KRYS

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PROGRAMMESi l’émergence de l’e-santé témoigne d’une volonté de faire les choses autrement, notamment en favorisant la

transparence et en plaçant le patient au cœur du système de santé, l’usage des TIC suscite encore de nombreux questionnements chez les professionnels de la santé et dans les organisations. À travers un LivingLab, on peut travailler sur des thèmes aussi variés que l’autonomie des personnes âgées, la relation ville et santé…

Pour un pôle d’enseignement caractérisé par son expertise dans la santé comme l’est ce MBA de l’ISC Paris, l’orientation des activités du LivingLab s’imposait. Il est axé sur le partage et l’apprentissage via les TIC, au sein des organisations de santé. Les problématiques liées à la multiplication des objets connectés et à l’augmentation du volume d’information, mais également aux questions de sécurité ont conduit le living lab à s’investir dans l’étude de leur impact sur les questions de santé publique. L’idée est de travailler avec les publics professionnels et les patients pour élaborer de nouvelles pratiques mais aussi être en soutien pour disséminer ces pratiques.

Le LivingLab E-SANO© s’appuie sur le terme SANO (Santé en esperanto pour symboliser l’ouverture maximum du projet) : Santé Apprentissage Numérique Organisations. « Notre LivingLab n’est pas un showroom. Nous ne sommes pas là pour montrer des technologies comme dans une vitrine ou aider les entreprises à trouver des arguments de vente mais bien pour leur permettre de travailler le plus tôt possible avec les utilisateurs pour concevoir des produits Santé répondant aux besoins de la société. Un laboratoire vivant n’est pas un banc d’essai, mais va plus loin en impliquant l’utilisateur dans l’élaboration du produit. »

OUTILS ET CONCEPTS MARKETING

z Fondamentaux marketing

z Comportement du consommateur et études

z Communication

z Multicanalisme

z E-marketing

APPROFONDISSEMENT

z Chef de produit santé

z Communication santé

z Applications Marketing & Santé

z Univers hospitalier

z Outils marketing pharmaceutique

z Distribution France et Europe

z Dermo-cosmétique

z Réglementation

z Marketing et bien-être

z Visite médicale

Le livingLab E-SANO©

livingLAB

MBA MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE L'INFORMATIONMANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSz Permettre d’acquérir une culture générale sur la Sécurité des Systèmes

d’Information (SSI).z Prendre conscience de l’importance de la SSI, participant à l’intelligence

économique.z Sensibiliser le public à cette problématique.z Proposer un tour d’horizon des différentes problématiques et menaces SI.z Adapter les pratiques managériales au contexte technique, organisationnel,

réglementaire et juridique particuliers de la SSI.

Le Système d’Information est devenu, au fil du temps, un véritable enjeu stratégique pour l’entreprise, que ce soit en interne (ERP, SIRH) ou en externe (Réseaux sociaux, portail Internet, CRM…). Or, le plus souvent, les managers et salariés de l’entreprise ignorent tout de la réalité des menaces numériques relatives à l’utilisation d’un SI. Pourtant, ces risques sont simultanément d’ordre technique (virus, hacking, vol de données…) et d’ordre juridique (mise en cause de l’entreprise par l’autorité judiciaire). Enfin, les RH se doivent dorénavant de contribuer à l’e-réputation de l’entreprise, mais également de protéger les dirigeants et l’entreprise en tant que personne morale, ce qui ne va pas sans poser corrélativement la question de la formation des membres des services RH en matière de maîtrise de ces nouveaux outils numériques, ainsi que celle de l’ensemble du personnel en matière de bonnes pratiques SI.De nombreuses entreprises disposent de données concernant leur savoir-faire, leurs procédures et leurs clients : il s’agit d’éléments contribuant à leur valorisation. La perte ou le détournement de ces informations peuvent conduire à des préjudices considérables : leur protection est stratégique.


Risk Manager orienté sécurité des SI, Chief information security Officer (CISO), Manager de la sécurité informatique, Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI), Chef de projet sécurité des systèmes d’information, Auditeur en sécurité des systèmes d’information

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PROGRAMME POINTS FORTSz Intervenants professionnels à forte expérience.

z Approche pratique et opérationnelle.

z Contenus orientés vers les besoins des entreprises.

z Partenariat avec une école d’ingénieurs reconnue dans le monde de la Sécurité des Systèmes d’Information.

z Réflexion stratégique, vision marketing et compétences technologiques.

z Opportunités professionnelles dans un univers en pleine expansion et devenu crucial pour toutes les organisations.

MANAGEMENT / MARKETING / SOCIOLOGY

z Stratégiez Études Marketingz Éthique et développement durablez Brandingz Entreprises et risques liés

aux Systèmes d’Information

TECHNIQUE

z Réseauxz Sécurité des réseauxz Sécurité des systèmes d’exploitation

Approche pédagogique professionnalisante

z Études de casz Business gamesz Module Techniquez Conférences et workshops

MBA SUPPLY CHAIN MANAGEMENTMANAGEMENT

& STRATÉGIE

OBJECTIFSFaire de vous :> Un Stratège : analyser, concevoir et maîtriser les enjeux et principales décisions stratégiques et tactiques de la fonction Achats et Supply Chain Internationale.

> Un Expert : maîtriser les méthodes et pratiques opérationnelles de la supply chain et des achats, dans un contexte de concurrence internationale intense.

Il s’agit d’acquérir l’expertise des processus ci-dessous :

z Les flux physiques de marchandises : achats de transports multimodaux, gestion de plateformes logistiques, production, gestion des stocks (WILSON), cahier des charges et appels d’offres.

z La pratique achat : définition des besoins et création d’un dossier achat, politique fournisseur, achat global ou internationalisation et les pays à bas coûts, produire un appel d’offres et négociation en face à face.

z Les flux financiers : amélioration du besoin en fonds de roulement, optimisation et sécurisation des flux d’approvisionnement.

z Les flux juridiques et d’information : maîtrise des conventions internationales, systèmes d’information et outils internet dédiés dont le progiciel SAP.

> Un Manager : développer ses aptitudes et compétences personnelles ainsi que son leadership pour négocier, décider et manager une équipe de collaborateurs dans un environnement international.

Dans un contexte d’échanges mondiaux en pleine (r)évolution, les entreprises recherchent des diplômés maîtrisant les outils de gestion des flux à l’international.

Une expertise et des compétences essentielles que développe l’ISC Paris à travers le MBA spécialisé Achats et Supply Chain Management. Ce MBA permet de créer de la valeur grâce à la maîtrise de la supply chain et des processus achat. Dans un marché volatil avec délocalisations et relocalisations, les entreprises recherchent des profils spécialisés en achats et supply chain. Vous serez les acteurs de la consolidation durable et de la création des avantages concurrentiels des activités de Global Sourcing et de Supply Chain Management. Vous serez capables de maîtriser les décisions stratégiques, tactiques et opérationnelles de ces deux disciplines de gestion dans un environnement international.


Directeur Supply chain, Directeur des achats, Supply Chain Manager, Directeur des opérations, Directeur des approvisionnements, Acheteur, Responsable sourcing, Gestionnaire de flux de produits, Consultant logistique, Consultant achats, Responsable systèmes d’information, Responsable achats transport, Chef de groupe achats, Acheteur projet, Acheteur international

Après une formation d’ingénieur industriel et 4 ans d’expérience dans la logistique au sein de CocaCola en Argentine, j’ai souhaité suivre une formation en Supply Chain dans une Grande École de commerce européenne afin d’améliorer mes connaissances théoriques, élargir mon réseau professionnel et obtenir une double compétence. J’ai choisi le programme de l’ISC Paris, car il correspondait à mes attentes, avec un contenu pédagogique très complet : études de la Supply Chain globale, de l’approvisionnement (contrats de transport, douane) jusqu’à la distribution et le marketing. Suivre ce MBA m’a également permis de rencontrer des participants venus d’horizons très divers et de formations différentes. J’ai eu la chance de pouvoir choisir l’entreprise où effectuer mon stage de fin d’études et, actuellement, je suis au Brésil pour déployer la solution Core L’Oréal, comme consultant SAP Supply Chain spécialisé en logistique industrielle (approvisionnement et plan de production) : une expérience unique !

Guillermo FORMIGONI, Consultant SAP - L’ORÉAL Corporate28

PROGRAMMECONNAISSANCES GÉNÉRALES z Économie, entreprise, stratégie et organisationz Approche systémique de l’entreprisez Les outils du diagnostic stratégique et opérationnelz Application aux actes logistiquesz Ressources humaines et besoins de la logistiquez Anglais de la logistique

LOGISTIQUE ET ÉCHANGES INTERNATIONAUXz Concepts de flux tendus et de Supply Chain Networkz Management des opérationsz Gestion des processusz Diagramme des processus (process mapping)z Stratégies de l’entreprise et alignement de

la stratégie des opérationsz Logistique amont d’approvisionnement :

gestion et organisation des achats SRMz Logistique interne de gestion de productionz Logistique aval de distribution dans sa dimension

internationale z Maîtrise des aspects juridiquesz Logistique extrême aval

ACHATS ET ÉCHANGES INTERNATIONAUXz Importance de la fonction achats

et des stratégies achatsz Les processus achatsz Le marketing achatsz Sourcing mondialz Stratégie des achats internationauxz Gestion partagée des achats :z Co-managed Inventory (CMI) ou Vendor Managed

Inventory (VMI)

DISTRIBUTION ET ÉCHANGES INTERNATIONAUXz Distributionz Delivery Requirement Planning (DRP)z Visites de plateformes logistiques typesz Maîtrise des aspects douaniersz Statut de l’OEA (sécurité et sûreté)

SYSTÈMES D’INFORMATION, MANAGEMENT DE PROJETS, QUALITÉz Intégration des systèmes de traitement de

l’information aux actes logistiquesz Maîtrise des flux d’information et TICz Applications du Supply Chain Management :

Apprentissage des ERP

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Après ma formation d’ingénieur, je souhaitais me spécialiser dans la gestion de la chaîne logistique globale. Le MBA Supply Chain Management proposé par l’ISC Paris m’a permis de remplir cet objectif grâce à un programme complet : gestion de production, transport, douane, aspects juridiques, entrepotique, ingénierie des systèmes logistique étendue, NTIC, pratique de l’ERP SAP. Je suis désormais embauché chez CSC Computer Sciences, comptant parmi les leaders mondiaux du secteur, comme consultant SAP Supply Chain. L’ISC Paris et l’association des anciens ont noué des liens forts de partenariat avec de nombreuses entreprises de dimension internationale, dont CSC. Ce qui facilite la recherche de missions en entreprise et une reconnaissance rapide des nouvelles compétences acquises. Ce fut une année riche d’enseignements, d’ouverture vers de nouvelles perspectives, de rencontres marquantes et de networking. Bref, une année à très forte valeur ajoutée !Benjamin VERDIER, Sciences Consultant SAP Supply Chain - CSC Computer Sciences

POINTS FORTSz Partenariats avec des groupes industriels et de

distribution de premier plan dont 200 heures de recherche appliquée, parrainée par de grandes entreprises : ALSTOM TRANSPORT, AREVA, ARVATO SERVICES, BOUYGUES TELECOM, CEGELEC, DHL GLOBAL FORWARDING, CAPGEMINI (en fonction des disponibilités).

z Visites de plateformes logistiques d’usines, de ports, de salons professionnels…

z Exercices pratiques de gestion de production dans un environnement SAP, avec la pratique de jeux logistiques didactiques (IDES, Reaktiks, Kanban, SMED, JISEL...).

z Approche de logiciels d’optimisation de transports (TMS de DDS).

Audit & Contrôle de Gestion 32/33Banque, Assurance & Marchés financiers 34/35Finance & Ingénierie financière 36/37International Finance 38/39

FINANCE

MBA AUDIT & CONTRÔLE DE GESTION

FINANCE

La renommée du MBA Audit et Contrôle de Gestion de l’ISC Paris repose sur l’intégration de trois domaines complémentaires au sein d’un même programme :

l’audit légal externe en cabinet (commissariat aux comptes, audit légal, due diligences), l’audit interne et le contrôle de gestion des activités de l’entreprise.

La formation dispensée permet :z d’acquérir des connaissances théoriques et

de s’exercer par des cas pratiques,z d’effectuer une mission de 6 mois en entreprise

ou en cabinet.Afin de faciliter l’intégration professionnelle, les participants :z sont suivis par une équipe d’experts pour élaborer

progressivement leur projet professionnel,z rédigent un document de synthèse qui met en

évidence l’évolution de leurs capacités d’analyse et de développement de solutions,

z réalisent des actions pour être visibles par les recruteurs.

z développent leur réseau (rencontre d’anciens, échange avec des participants d’autres MBA spécialisés).

ENTRE THÉORIE ET PRATIQUE PROFESSIONNELLE

OBJECTIFSz Maîtriser l’ensemble des mécanismes comptables

relatifs aux comptes sociaux d’entreprises et consolidés de groupes.

z S’approprier les méthodologies d’audit des « Big Four ».z Appliquer les méthodologies d’audit au commissariat

aux comptes et aux audits de types particuliers. z Acquérir une excellente connaissance des outils du

contrôle de gestion en vue de participer à la stratégie, à la traduction de cette dernière dans les plans et budgets de l’entreprise et à la maîtrise des coûts.

z Développer les capacités d’évaluation des risques.z Maîtriser les méthodologies et les outils de contrôle

et d’audit en intégrant les systèmes d’information. z Développer une solide culture financière d’entreprise.z Maîtriser les aspects légaux et réglementaires

permettant de conseiller les dirigeants d’entreprise.z Permettre aux professionnels de consolider toutes

les connaissances nécessaires à la gestion, la comptabilité, les finances et l’audit d’une entreprise.


Contrôleur de gestion, Auditeur externe en cabinet (audit légal - commissariat aux comptes), Directeur ou responsable administratif et financier, comptable, Contrôleur interne, Auditeur interne, Consultant

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PROGRAMMECONTRÔLE DE GESTION

z Stratégie et contrôle de gestionz Domination par les coûtsz Budgets quantitatifs, outils et procéduresz Tableaux de bord de gestion et stratégique

(reporting)z Contrôle budgétaire

AUDIT ET MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION

z Commissariat aux comptesz Contrôle et audit internesz Prévention et détection des fraudesz Audit en environnement informatiquez Audit juridique, fiscal et social

COMPTABILITÉ DES ENTREPRISES ET DE GROUPES

z Comptabilité approfondiez Comptabilité des sociétész Consolidationz Normes comptables internationales

FINANCE

z Etats financiers et Diagnosticsz Gestion de trésorerie d’entreprisez Politique financière et évaluation d’entreprisez Ingénierie financière

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POINTS FORTSUN VRAI LIEN AVEC LES RÉALITÉS PROFESSIONNELLES :

z Une direction de programme composée de professeurs-chercheurs et de professionnels.

z Une approche associant théorie académique et pratique professionnelle.

z Serious game et mises en situation réelle.z Évaluation de plusieurs activités faites avec des

professionnels.z Des débouchés professionnels en entreprise ou

en cabinet de conseil essentiellement.z Des opportunités variées de développer son réseau

professionnel.

DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DESTINÉES À FACILITER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE :

z Mission de 6 mois à effectuer en entreprise ou en cabinet.

z Ateliers « projet professionnel » pour définir une stratégie emploi-progression de carrière.

z Revue des processus de développement et d’activation du réseau personnel.

Exemples de missions• ALSTOM : Contrôleur de gestion projet• APSIS AUDIT : Assistant expertise comptable et auditeur• AUGUSTA REEVES : Consultant fonctionnel module SAP• AVIVA : Contrôleur interne• CARLSON REZIDOR HOTEL GROUP : Adjoint au directeur financier• ORANGE : Contrôleur de gestion et auditeur• MGME : Auditeur interne• PKF AUDIT : Auditeur externe• PUBLICIS : Assistant reporting et consolidation• RENAULT/ NISSAN : Auditeur comptable des filiales• SANOFI : Auditeur interne excellence• SERVAIR : Contrôleur de gestion• SOCIETÉ GÉNÉRALE : Contrôleur de gestion• VINCI FACILITIES : Responsable administratif entreprise

MBA BANQUE, ASSURANCE & MARCHÉS FINANCIERS

FINANCE

L’environnement financier des entreprises et des particuliers implique l’élaboration de stratégies bancaires et d’assurance aptes à faire face aux évolutions de

marché et à l’internationalisation des procédures. Ce MBA, destiné notamment à de futurs chargés d’affaires dans un établissement bancaire ou dans une compagnie d’assurance, répond aux exigences de ces mutations économiques. Il permet de fournir le savoir-faire et de développer les réflexes qui permettront à ses participants de devenir acteurs de premier plan au sein de ces institutions.

OBJECTIFSz Acquérir une intelligence des techniques et outils

de base des métiers du secteur.z Savoir accompagner les clients dans les projets qu’ils

développent en impliquant les spécialistes requis.z Être capable d’évaluer une entreprise.

z Connaître les principales facettes juridiques et fiscales utiles au métier.

z Développer une compréhension des techniques quantitatives et de modélisation.


Banques d’investissement : Chargé de négoce international, Responsable des financements de projets, Responsable des financements structures Banques de réseau : Conseiller en patrimoine financier, Analyste financier, Inspecteur bancaire, Product ManagerCompagnies d’assurance : Agent général d’assurance, Inspecteur assurance iard, Inspecteur assurance-vie

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PROGRAMMEz Mathématiques financières

z Analyse financière

z Risques de contrepartie et risque de solvabilité

z Modèles quantitatifs financiers

z Principes d’actuariat

z L’environnement juridique et fiscal

z Produits et techniques de la bancassurance

z Normes comptables internationales

z Contrôle interne et règles de conformité

z Réglementation ORIAS et BALE 3

z Gestion de portefeuille

z Produits dérivés et structurés

z Techniques financières : fusions/acquisitions et private Equity

z Gestion de trésorerie

z Marketing des produits financiers

z Négociation commerciale en bancassurance

z Ingénierie financière : pratique des LBO, des OBO et des FBO

z Introduction à la gestion de patrimoine

z Informatique pour la finance

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POINTS FORTSz Les savoirs et l’expérience indispensables

au métier.z Une approche liant fortement théorie

académique et pratique professionnelle.z Serious game et mises en situation réelle.

UN VRAI LIEN AVEC LES RÉALITÉS PROFESSIONNELLES :z Une direction de programme composée de

professeurs - chercheurs ayant une expérience professionnelle significative dans le secteur qui garantit un ancrage professionnel des apports.

z Évaluation de plusieurs activités faites avec des professionnels.

z Des opportunités variées de développer son réseau professionnel.

DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DESTINÉES À FACILITER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE :z Mission de 6 mois en banque ou en cabinet

d’assurance.z Ateliers « projet professionnel » pour définir une

stratégie emploi-progression de carrières.z Revue des processus de développement et

d’activation du réseau.z Sessions spéciales pour valider les techniques

de recherche et d’entretien.z Journée métier.

RENCONTRES PROFESSIONNELLES

L’ISC Paris a tissé des partenariats au fil des années auprès d’institutions, de diverses entreprises et de cabinets de conseil renommés et est soutenue par un réseau d’anciens élèves dynamique.

Au cours de cette période du cursus, les participants du programme vont effectuer un parcours à la rencontre d’experts et de responsables de banques, de sociétés financières et d’investissement, et de cabinets de conseil. Les échanges se font en petits groupes avec des interlocuteurs de tout premier plan.

MBA FINANCE & INGÉNIERIE FINANCIÈRE

FINANCE

La mondialisation des marchés financiers a généré une multiplication des produits exigeant une maîtrise pointue des techniques financières.

La finalité du MBA Finance et Ingénierie financière est de favoriser le développement d’un véritable savoir-faire professionnel dans les trois domaines d’application de la finance : la finance d’entreprise, la finance de marché et l’ingénierie financière. Cette approche vise à former des managers spécialistes des aspects avancés de la Finance qui seront aptes à prendre des responsabilités en entreprise comme en banque ou en cabinet de conseil.

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OBJECTIFSApporter aux futurs managers financiers :

z Une compréhension des risques à couvrir en haut de bilan comme en bas de bilan.

z Une connaissance approfondie des pratiques de la gestion de trésorerie de groupes internationaux.

z Une connaissance des produits de marchés utilisés pour la couverture, l’arbitrage, la valorisation et la spéculation.

z Une approche pragmatique des outils et techniques de la profession financière.

z Une intelligence pratique des techniques quantitatives et de modélisation.

z Une compréhension des relations entre fonction financière et management.

z Une pratique des montages financiers.

L’anglais étant de fait la langue des activités financières, de nombreux cours sont en anglais.

La formation dispensée permet :z d’acquérir des connaissances théoriques et

de s’exercer par des cas pratiques.z d’effectuer une mission de 6 mois en entreprise.Afin de faciliter l’intégration professionnelle, les participants :z sont suivis par une équipe d’experts pour élaborer

progressivement leur projet professionnel.z rédigent un document de synthèse qui met en

évidence l’évolution de leurs capacités d’analyse et de développement de solutions.

z réalisent des actions pour être visibles par les recruteurs.z développent leur réseau (rencontre d’anciens, échange

avec des participants d’autres MBA spécialisés).

RENCONTRES PROFESSIONNELLES

L’ISC Paris a tissé des partenariats au fil des années auprès d’institutions, de diverses entreprises et de cabinets de conseil renommés et est soutenue par un réseau d’anciens élèves dynamique.Au cours de cette période du cursus, les participants du programme vont effectuer un parcours à la rencontre d’experts et de responsables de banques, de sociétés financières et d’investissement, et de cabinets de conseil. Les échanges se font en petits groupes avec des interlocuteurs de tout premier plan.

ENTRE THÉORIE ET PRATIQUE PROFESSIONNELLE


Finance d’entreprise : Trésorier d’entreprise, Contrôleur financier, Chargé d’affaires en entreprises, Analyste crédit, Analyst Sell side and Buy side, Contrôleur interne, ConsultantFinance de marché : Assistant gestionnaire front Office, Middle et Back Office, Responsable de financements de projets, Chargé de négoce international, Consultant…Ingénierie financière : Chargé d’affaires en banque d’affaires (fusions-acquisitions), en financements structurés au sein d’une banque de gros, Analyste au sein d’un fonds d’investissement, Consultant…

PROGRAMMEFINANCE D’ENTREPRISE

z Etats financiers et Diagnosticz Trésorerie et Budgetz Gestion de trésorerie domestiquez Gestion de trésorerie internationalez Instruments de couverturez Budgets quantitatifs, outils et procéduresz Politique financière et évaluation d’entreprisez Instruments de financement et de placement

FINANCE DE MARCHÉ

z Marchés financiers et globalisation financièrez Marché de capitauxz Produits dérivés et optionsz Modèles quantitatifs financiersz Outils de modélisationz Décisions d’investissementz Equity researchz Transactions financières

BANQUE-ASSURANCE

z Régulation de la Banque-Assurancez Evaluation des risques et produits de l’assurancez Méthodes actuariellesz Audit interne et contrôlez Prévention et détection des fraudesz Normes comptables internationales

INGÉNIERIE FINANCIÈRE

z Stratégie financière z Fusions et acquisitionsz Ingénierie financière des banquesz Aspects juridiques des financements structuresz Financement de projet

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POINTS FORTSz Des débouchés professionnels en entreprise

comme en banque ou en cabinet de conseil.z Les savoirs, la confiance et l’expérience requis pour

être directement opérationnel.z Un contenu solide qui ouvre un large éventail de

métiers financiers.z Une approche liant fortement théorie académique

et pratique professionnelle.z Serious game et mises en situation réelle.z Une direction de programme composée de

professeurs - chercheurs ayant une expérience significative dans le secteur.

z Évaluation de plusieurs activités faite avec des professionnels.

z Des opportunités variées de développer son réseau professionnel.

DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DESTINÉES À FACILITER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE :z Mission de 6 mois à effectuer en entreprise, banque

ou cabinet.z Ateliers « projet professionnel » pour définir une

stratégie emploi-progression de carrière.z Revue des processus de développement et

d’activation du réseau.z Sessions spéciales pour valider les techniques de

recherche et d’entretien.

De formation ingénieur en télécoms et par ailleurs passionné d’économie et de Bourse depuis une quinzaine d’années, j’ai travaillé pendant cinq ans dans ma spécialité d’origine au sein du groupe Philips, notamment dans la branche téléphonie mobile, avant que le groupe ne décide de se désengager de cette activité. J’ai saisi cette occasion pour effectuer un virage professionnel que j’envisageais de longue date, et réaliser mon projet de devenir analyste financier. Pour réussir ce changement de carrière, il me fallait un diplôme attestant de connaissances en finance ; c’est ce qui m’a conduit à postuler au MBA Finance et Ingénierie financière de l’ISC Paris. Ce programme offre à la fois une expertise pointue et une formation suffisamment générique pour ouvrir à tous les métiers de la finance. Dans le cadre de ce MBA, j’ai effectué un stage de six mois au sein de la société de Bourse Richelieu Finance en tant qu’analyste financier. J’ai été embauché en tant que gérant de portefeuilles avant même la fin de ce stage.

Laurent VALLÉE, Analyste financier gérant de portefeuilles - Richelieu Finance

Exemples de missions• SOCIÉTE GÉNÉRALE : Gestion du risque de contrepartie

sur les activités de marché• NATIXIS : Back-office marchés• PLANET FINANCE : Chargé de mission du directeur adjoint

aux opérations• HSBC : Middle office/support opérationnel valeurs mobilières• BNP PARIBAS : Middle officer trade support• BANK OF CHINA : Analyste crédit

MBA INTERNATIONAL FINANCE

FINANCE

The MBA International Finance is dedicated to participants and professionals who envision working in an international environment either in international corporations, or in

consultancies, or in financial institutions with a strong financial exposure such as investment banking or project finance. In that context, all courses are delivered in English which is undisputedly the working language required to open the doors to international careers. Most of the courses are taught by professionals and academics with a strong professional background. A specific focus is put on cash management, international risk management, hedging position using market tools, mergers and acquisitions, equity capital markets and structured financing such as LBOs under their various aspects: legal, tax, finance.A substantial part of the courses is dedicated to real or potential transactions so that the attendees are regularly put in professional situation.


Corporate finance: Corporate Treasurer, financial Officer, CFO, internal Control Officer, Bank Executive, Business Development Manager, Dredit Analyst, Insurance Dompany Executive, leasing Company Manager, financial Expert, ConsultantMarket finance: Assistant Fund Manager, middle and back office, specialized Auditor, Consultant Financial engineering: investment Banker (M&A), structured Finance Account Manager, Fund Analyst, Consultant

OBJECTIFSThis program intends to provide future Finance Managers a strong understanding of Finance and Banking subjects with:z A solid understanding of the financial risks that must

be identified and hedge.z An intimacy with the tools and techniques used for

Corporate Treasury Management in international groups.

z A sound knowledge of the tools used on the markets for hedging risk, arbitrating a position, and speculating.

z An understanding of the relationship between Management and Finance.

z A pragmatic intelligence of the tools and techniques of the Finance sector.

z A practical approach to quantitative techniques and modeling.

z A practical training in project finance.z Mastering the decision-making process in

uncertain environments.

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PROGRAMCORPORATE FINANCE

z Financial statements and diagnosticz Cash management in a domestic environmentz International cash management z Hedging strategiesz Quantitative budgeting process and toolsz Corporate finance strategyz Corporate valuation

MARKET FINANCE

z Financial markets and globalizationz Capital Marketz Options and derivativesz Financial modelingz Financial decisions z Equity researchz Financial trades

BANK & INSURANCE

z Bank and insurance regulationz Risks evaluation and insurance productsz Actuarial approachz Internal Audit and compliancez Fraud prevention and detectionsz International Financial Reporting Standards

FINANCIAL ENGINEERING

z Financial Strategy and Engineeringz Mergers and Acquisitionsz Project Financez Structured projects financez Legal aspects of structured projects finance

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KEY POINTSz Career opportunities in companies, banks and

consultancies. The knowledge, confidence and experience required to be job-ready in the Finance area.

z A broad and solid scope to prepare for a large range of career opportunities.

z A specific learning approach linking theory and professional practice.

z Serious game and Real-life exercises.z A real connection to the professional world.z The team is made up of academics with significant

professional experience (at least 10 years) in the area.z Assessment of several activities in collaboration with

professionals.z Various possibilities to enrich and develop your

professional network.z Specific activities aiming at facilitating professional

integration in the Finance sector.z A 6 month work assignment to be conducted in the

Finance area in a firm, a bank or a consultancy.z Special workshops focused on career strategy and

job finding.z Review of the development and activation of a

professional network.z Career day.

Examples of missions• SOCIÉTE GÉNÉRALE: Management of counterpart risk• NATIXIS: Back-office Market operations• PLANET FINANCE: Assignment manager supporting the CFO• HSB: Assistant Middle officer• BNP PARIBAS: Middle officer trade support • BANK OF CHINA: Analyste crédit

PROFESSIONAL EXPOSUREBecause of the relationships developed over time with significant institutions and companies, ISC Paris offers many opportunities to meet major players in the financial world. In addition, the Alumni network is a strong asset as it gives access to the most famous places in Europe for the finance business. This period of the program is an opportunity for participants to meet experts and managers of the professional sector working for corporations, banks, financial companies and consultancies. Meetings are conducted in small groups with prominent executives.

Fragrances & Cosmectics 42/43Luxury Hotel Management 44/45Luxury Marketing 46/47 Marketing & Management du Luxe 48/49Management Culturel & Artistique 50/51

ART, CULTURE & LUXE

MBA FRAGRANCES & COSMETICS

ART,

CULTURE & LUXE

The world of beauty has been evolving over the past decade in all fields and especially in the sector of fragrances and cosmetics. Starting with luxury, these

sectors are now expanding to medium and mass markets, developing creativity and innovation in all linked sectors : production, marketing but also health and well-being, increasing the scope of existing and potential consumers.The industries of fragrances and cosmetics are today key sectors in the French economy and are undisputed leaders in the world. The products are real ambassadors of our image, heritage, “savoir-faire” and research. The beauty industry is the 3rd sector, after aeronautics and beverages, with a turnover of 10.9 billions Euros, employing directly 45 000 people and indirectly 25 000 in 300 companies (81 % of medium/small companies and 19 % of big groups) which represents a rare pool of jobs (Source : FEBEA).


Product Manager (France and International), Brand Manager, Operational Marketing Manager, Product Development Manager, Category Manager & “Beauty” Buyer (Chain Stores Distribution), Geographical Area Manager, Journalist “Beauty”, Project Developer

OBJECTIVESThe goals of the MBA are to develop competencies business + techniques in the fields of fragrances and cosmetics for an audience of students and executives.At the end of the program, the participants will be able to:

z Study, analyze and set-up marketing plans and strategies in the fields of perfumery and cosmetics.

z Master the steps of development of a perfume, make-up and care products from the “ brief ” to production and marketing.

z Acquire the essential technical knowledge: design, development and technical conduct of the product.

EN PARTENARIAT AVEC

Partnership between ISC Paris and ISIPCAFounded in 1970, ISIPCA is a technical institution providing a wide range of courses specialized in fragrances, cosmetics and food flavours, with programs emphasizing formulation, olfaction, sensory evaluation, perfume and cosmetics making and research.For 45 years, ISIPCA has been nationaly and internationally recognized as THE reference for its vocational courses, research and know-how. ISIPCA has incomparable technical installations totally dedicated and adapted to teaching :

z 4 specialized laboratories.z 2 computer rooms.z 1 center for esthetics and beauty.z 1 center for documentation and

updated information.

For all these reasons, ISIPCA is the ideal partner for ISC Paris to bring to the students a complete managament and technique education in the fields of fragrances and cosmetics.

www.isipca.fr

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PROGRAMMANAGEMENT / MARKETING / SOCIOLOGY MANAGERIAL APPROACH (ISC PARIS)z Strategyz Marketing studiesz Ethics and sustainable developmentz Brandingz Fragrances and cosmetics brand strategiesz Communicationz Innovation and Creativityz History and perfume z Culture and Sociology of the perfume

TECHNIQUE / TECHNICAL APPROACH (ISIPCA)z Fundamental of fragrances and cosmeticsz Creation of perfume and cosmeticsz Sensorial analysisz Consumer behavior groups (focus-group)z Skin biologyz Innovation manufacturing approach in laboratoryz Making of a perfume, shampoo, lipstick, mascara...z Perfumes and Cosmetic raw materials

Product Manager (France and International), Brand Manager, Operational Marketing Manager, Product Development Manager, Category Manager & “Beauty” Buyer (Chain Stores Distribution), Geographical Area Manager, Journalist “Beauty”, Project Developer

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KEY POINTSz Professional lecturers from the sector, practical input

and an industry driven contact.z A partnership with ISIPCA, a technical school

recognized in the world of perfumery and cosmetics.z Strategic thinking, marketing challenges and

technical knowledge.z Jobs opportunities in 2 expanding and

innovative industries.

PROFESSIONAL EXPOSURE

z Case studiesz Business gamesz Laboratories (ISIPCA)z Conferences and Workshops

The domain of fragrances and cosmetics is indeed a traditional luxury concept and is nowadays, on one hand, a luxury product within a very exclusive network but also, on the other hand, a consumer product with a luxury image in certain segments of its wider distribution. The creation of the MBA FRAGRANCES AND COSMETICS at ISC Paris Business School will provide the students with an objective and realistic analysis of all the components of the universe of perfumes and cosmetics today through the expertise of professionals highly recognized and valued in their respective fields from the esoteric creation to the actual approach of the consumers, from the marketing features to operational merchandising and from production to distribution. This MBA will, no doubt, provide the students with a deep understanding of this captivating domain in all senses, at all levels and at all steps for the world of fragrances and cosmetics, combining the basic irrational subjectivity of sensitivity and creativity with the rationalism of production and sales management, preparing them for the fields of activity corresponding to their own personality.

Jean-Pierre GRIVORY, Chairman and CEO - COFINLUXE

MBA LUXURY HOTEL MANAGEMENT

ART,

CULTURE & LUXE

Luxury Hotel: a new generation of managers. The luxury hospitality sector is valued at an estimated €127 billion a year. The target audience

is growing at an unprecedented rate. By 2022, there will be 4,076 billionaires in the world, an 85 percent increase from the 2,198 billionaires in 2012. In many parts of the world, luxury hotels have recovered from the global recession far more quickly than other economic sectors. The rapid development of the luxury hotel sector requires a new generation of managers who will know how to reach the new luxury standards by emphasizing exceptional levels of service privacy.


Hotel Manager, Director of Operations, Events Director, Operations Manager, Commercial Director, Marketing and Communication Manager, Sales & Marketing Manager, Site Manager, Facilities Manager, Residences Manager, Consultant Specialist of Hotel Management, Revenue Manager, Head Of Ecommerce, Accommodation Director…

OBJECTIVESz This program is designed for participants who want

to acquire in-depth knowledge and skills in luxury hotel management.

z This international Luxury Hotel Management MBA provides an intellectually rigorous program relevant to the needs of future senior managers, executives and professionals in the specific luxury hotel industry.

z This MBA is intended to provide you with both an advanced understanding of the luxury hotel and food industry as well as a managerial perspective of how to run such operations.

z It is anticipated that on completion of this course you will have the capacity to be involved in more analytical and development perspectives of the industries concerned and will develop a more strategic insight of the industries.

44

PROGRAM

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KEY POINTSz Professional lecturers from the sector, practical

input and an industry driven contact.

z Strategic thinking, marketing challenges and technical knowledge.

z Jobs opportunities in 2 expanding and innovative industries.

MANAGING TOURISM POLICY OF LUXURY HOTEL

z Geopolitics in Luxury Tourism, Leisure, and Luxury Hospitality

z Economics applied to Luxury Tourism and Hospitality

z Similarities and Differences of Structures, Organization and Departments of Traditional Hotels and Luxury Hotels

z French Hotels and Luxury Hotels Classification

COMMUNICATION AND CONFLICT MANAGEMENT

z Specificities of Luxury’s guests and divergences of traditional consumers

z Specificities of Luxury Communication and Luxury Operations

z Public and Press Relationsz Conflict Management

INTERNATIONAL LUXURY HOSPITALITY MANAGEMENT

z Management of excellence of Luxury brand’s Hotels and techniques to incentive brand image

z Brand strategy: positioning, naming, identity, storytelling

z Strategic Hotel Managementz Cross-Cultural Management

DAILY ADMINISTRATION AND SPECIFIC OPERATIONS

z Managing guest services organizationsz Food service administration in Luxury Hotelsz Menu engineering

HOSPITALITY FINANCE REVENUE MANAGEMENT

z Levers: Pricing Strategy, Inventory, Marketing and Distribution Channels

z Process: Data Collection, Segmentation, Forecasting, Optimization and Dynamic re-evaluation

FINANCIAL AND INVESTMENT MANAGEMENT

z Managerial Accounting in Luxury Hospitalityz Financial Statement / Reportingz Financial and development investmentsz Operating Leverage and Optimizationz Strategic Investment Opportunities

MBA LUXURY MARKETING

ART,

CULTURE & LUXE

Our objective is to produce success-driven leaders. ISC Paris and its partners have combined an unparalleled faculty team with academic

credentials: seasoned practitioners in the realm of fashion and luxury will alternate with high-level academics. At the end of the program, participants will be able to analyze their environment and take up related challenges while demonstrating outstanding managerial skills and interdisciplinary knowledge to succeed in the highly demanding Luxury Business.


At Home or Abroad: Brand Manager, Product Manager, Area Managers in Retail or Wholesale, in charge of Development and Marketing Projects

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OBJECTIVESThe International MBA in Luxury Marketing aims at training outstanding multicultural future executives capable of balancing creative skills, scholarly wisdom and managerial excellence to address the issues faced by the companies of the globalized luxury industry.

We thus insist on educating outstanding managers through a combination of high-level theoretical courses, conferences by professional experts and dedicated vocational learning.

Participants will thrive on hard work with a hectic project pace in a demanding and thrilling learning environment to become fully operational and meet the fashion and luxury companies’ needs at the end of the program.

Because we value personal development, students will also benefit from one of the best competences and expertise brought together by a business and a fashion school through professional development support and individualized follow-up.

What did you like the most about the program?The structure of the International MBA in Luxury Marketing was very well developed; combining academic, professional and the practical aspects of luxury business. It provides broad skills and the understanding necessary to develop and manage luxury brands.

What are your major takeaways from the program?The program clearly demonstrated program expertise needs to go hand in hand with practical business experience, neither is mutually exclusive.The luxury business is very dynamic and you need to be constantly learning and be exposed to creativity every day to be inspired.

Mary, Assistant in Retail Performance - Analysis at Louis Vuitton

PROGRAM

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KEY POINTSz Professional lecturers from the sector, practical input

and an industry driven contact.

z Strategic thinking, marketing challenges and technical knowledge.

z Jobs opportunities in 2 expanding and innovative industries.

FUNDAMENTALS OF MARKETING

z Brandingz Marketing researchz Marketing fundamentals

LUXURY PRODUCT STRATEGY

z Entrepreneurship in luxury fashionz Luxury brand strategyz Luxury digital strategyz Luxury product development and Management

LUXURY PRODUCT PROMOTION

z Selling luxuryz Luxury CRMz Luxury wholesale distribution

CREATIVE ASPECTS OF LUXURY

z Luxury visual merchandisingz Accessories and leather wearz High jewelry and watches

CAREER DEVELOPMENT SEMINAR

z With a one on one follow-upz Professional project, CV, cover letterz Personal branding, networkingz Job interview simulations

The Faculty

During the whole curriculum, participants will share their knowledge and experiences of the fashion and luxury systems with professionals.

Professional experts and guest speakers have all gained substantial experience in the realm of fashion and luxury in management or top-management positions in major companies from the field (such as Dior, Céline, Yves Saint Laurent, L’Oréal or specialized small businesses or agencies).

Overall, faculty is composed of experts who are on the cutting edge of managerial issues and needs the fashion and luxury companies have to face.

ISC Paris aiming at Fashion and Design

Behind the glossy images of fashion shows and ad campaigns, the luxury industry has to take up the globalization challenges and to deal with the substantial financial interests at stake. At the same time, the luxury business needs to constantly innovate while preserving brand heritage. In such a dynamic and challenging environment, companies are seeking managers who display both creative and pragmatic qualities and who can merge into international environments.

ISC Paris Business School and its partners combine their highly qualified faculty and their premises to welcome international students to a program located in Paris entirely taught in English.

MBA MARKETING & MANAGEMENT DU LUXE

ART,

CULTURE & LUXE

Alors que le secteur du luxe a toujours la réputation de ne pas connaî tre la crise, sa croissance économique paraît notamment portée par la dynamique des marchés

émergents et par une extension continue vers de nouveaux secteurs d’activité. Exigeant et prestigieux, cet univers recherche des profils bien formés à ses attentes, issus de cursus à la fois spécifiques et transversaux. Bénéficiant d’une implantation parisienne et donc de l’aura d’une ville mondialement saluée comme une capitale de la mode et du luxe, l’ISC Paris a démontré son expertise dans ce champ de la création et s’est peu à peu affirmée comme une référence à la fois académique et professionnelle. À travers son Pôle Art, Luxe et Industries Créatives et son MBA spécialisé en Marketing et Management du Luxe, elle forme depuis une dizaine d’années aux codes du luxe, en apportant des compétences fondamentales et un savoir-faire essentiel.


Chef de produit, Chargé d’études, Responsable communication, Organisateur d’événements, Chef de zone, Duty-free Manager, Responsable commercial

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OBJECTIFSz Suivre un cursus généraliste dédié aux métiers du luxe

et de la création, entre savoir-faire et innovation, dans une dizaine de secteurs d’activité.

z Acquérir des compétences opérationnelles en marketing et en management dans l’ensemble des industries du luxe.

z Se former aux mutations liées à la révolution numérique et à la mondialisation des industries du luxe.

z Diversifier ses compétences dans le luxe ou se reconvertir dans les industries du luxe.

Après une licence de chimie et une MST en formulation cosmétique à l’ISIPCA, puis un DESS Management des industries de la parfumerie et de la cosmétique à l’ESSEC (en association avec l’ISIPCA et l’université de SaintQuentinenYvelines), j’ai choisi de m’orienter vers une carrière marketing en développement produits.J’ai ensuite exercé mes fonctions en tant que chef de produit maquillage au sein de la marque de cosmétiques T. LeClerc, distribuée en réseau sélectif. Dans cette structure, mes missions principales ont été le développement de nouveaux produits à l’international, la gestion de gammes et de lignes de produits, le développement d’éléments de PLV et d’ILV. L’intérêt de ce poste se situe aussi bien au niveau professionnel qu’au niveau humain, car la fonction de chef de produit se révèle être une vraie mission de chef d’orchestre. Mes fonctions ont évolué dès le début du MBA Marketing du Luxe de l’ISC Paris, Chanel m’ayant recrutée en tant que chef de produit quelques mois après le démarrage de la formation.

Eloïse BOKOBZA, Chef de produit - Chanel

PROGRAMME

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OUTILS ET CONCEPTS MARKETING

z Marketing du luxez Marchés mondiaux du luxe z Stratégies digitales z Enjeux retail du luxe à l’internationalz Supply chain management du luxe

LOGIQUES SECTORIELLES

z Haute couture et PAPz Industrie du parfumz Hôtellerie et tourisme de luxez Vins et spiritueuxz Luxe alimentaire et gastronomie

Après plusieurs années passées dans le milieu de la haute couture et de la joaillerie de luxe, notamment en tant que mannequin et assistante au sein de la direction des ressources humaines du groupe Cartier, j’ai commencé à éprouver des difficultés pour accéder aux postes à plus hautes responsabilités. Dans cette problématique, le MBA Marketing du Luxe de l’ISC Paris m’a permis d’approfondir mes connaissances et d’élargir mon horizon. Un corps professoral de qualité, des enseignements d’une grande variété, un coaching régulier et un suivi personnalisé m’ont permis d’accroître ma valeur sur le marché et de renforcer mon réseau professionnel. Grâce aux apports du MBA, j’ai pu obtenir plusieurs promotions et donner une dimension réellement internationale à mon parcours, dans le cadre de mon nouveau poste et avec mon nouveau salaire, qui a doublé par rapport au précédent.

Diana Petra KICHEREROVA, Responsable communication marchés émergents, Cartier International


• CHANEL : Chargée d’études marketing Europe • CHANTAL THOMASS BEACHWEAR :

Assistante commerciale internationale • COTY FRANCE : Chef de produit• HERMÈS : Relations publiques, organisation,

événementiel• JAGUAR : Assistante marketing• PIAGET : Marketing / Administration des ventes• ROLEX : Création publicitaire et sponsoring

La philosophie du programme : du Slow Made au Slow LuxeMembre fondateur du mouvement Slow Made, le responsable du programme est particulièrement impliqué dans le développement de cette signature collective dans l’écosystème de la création et des industries du luxe. Soutenu par des marques aussi emblématiques que Vacheron Constantin, le Slow Made réunit un certain nombre de grandes manufactures nationales, des organismes comme l’Institut National des Métiers d’Art, des Maisons de Luxe attachées au patrimoine, au savoir-faire et à l’innovation.Ce n’est ni un éloge de la lenteur ni une ode à la décroissance, mais le Slow Made réalise une synthèse relativement inédite, entre tradition et modernité, entre préservation et réforme, dans l’idée de prôner le « juste temps » plutôt que le « juste-à-temps ». Face aux excès d’une Fast Fashion, le Slow Made conduit à un Slow Luxe qui défend la singularité des produits de luxe et valorise l’intelligence de la main, de l’étape de la création au point de vente final. Cette vision du luxe milite également pour un juste prix et opte pour une communication qui réinjecte du sens et apporte des réponses réelles aux attentes des consommateurs.

MBA MANAGEMENT CULTUREL & ARTISTIQUE

ART,

CULTURE & LUXE

De « l’exception culturelle » française à la revendication d’un « soft power » en matière artistique et culturelle, la France est devenue une marque forte.

Dans un contexte de développement massif des industries culturelles et créatives à l’échelle mondiale, les musées hexagonaux s’exportent et les artistes français obtiennent les plus hautes distinctions dans le domaine de l’art et de la culture. De la littérature au jeu vidéo, en passant par l’industrie musicale, ils bénéficient par ailleurs d’une image de créativité et de compétence.Alors que le poids économique de ces divers secteurs d’activité fait l’objet d’une réelle reconnaissance, l’ISC Paris souhaite accompagner les acteurs de ce déploiement international et les transformer en ambassadeurs de la désormais fameuse « French Touch ».


Chef de produit, Responsable du mécénat, Chargé de production, Responsable d’institution culturelle, Chef de projets multimédias, Manager du marché de l’art, Organisateur d’événements, Gestionnaire de patrimoine artistique

OBJECTIFSz Acquérir des compétences opérationnelles en marketing

et en management dans le domaine des industries culturelles et créatives.

z Développer une expertise dans les secteurs de l’art et de la culture.

z Se former aux mutations liées à la révolution numérique et à l’internationalisation dans le domaine des industries culturelles et créatives.

z Permettre aux professionnels de la culture et de l’art de diversifier leurs domaines de compétences.

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PROGRAMMEOUTILS ET CONCEPTS MARKETING

z Marketing des industries culturelles et créativesz Gestion de l’art et de la culturez Fiscalité de l’art et de la culturez Stratégies digitales

LOGIQUES SECTORIELLES

z Édition et Culture numériquez Industrie musicalez Marché de l’art z Industrie cinématographique z Management des médias et journalismez Industrie du jeu vidéo

La méthodologie Artketing : entre art et marketingLa méthodologie « Artketing » est une démarche créant un lien entre les stratégies marketing traditionnelles et les enjeux actuels du monde artistique et culturel. Saluée comme une innovation majeure par les médias français et internationaux, elle fait l’objet de séminaires de recherche et d’une activité de consulting de son concepteur auprès des plus grands groupes investis dans les secteurs de l’art, de la culture et de la création.

Elle se nourrit également de l’expérience médiatique du responsable du programme, qui a présenté l’émission Les Deniers de la culture sur France 5 et participé au lancement du Quotidien de l’Art, titre de référence dans le domaine de l’art et premier quotidien en format numérique consacré au marché de l’art et aux industries culturelles.

La méthodologie « Artketing » s’appuie sur le partenariat avec des institutions culturelles et artistiques de premier plan, ainsi que sur la collaboration avec des acteurs reconnus de ces domaines d’activité.

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À CHAQUE PROFIL SON PARCOURS MBA

DURÉE : 16 MOIS DURÉE : 12 MOIS

Bac +3 / Professionnels Bac +4, Bac +5 / Professionnels

PROCÉDURE D’ADMISSION

ADMISSION COMES TO 3 STEPS L'ADMISSION SE DÉROULE EN 3 ÉTAPES

Le programme MBA Spécialisés s’adresse aux candidats : z Diplômés de Bac +3 à Bac +5z Diplômes étrangers équivalentsz Professionnels

Exemple : diplômés d’écoles d’ingénieurs, de médecine, pharmacie, architecture, histoire, biologie, philosophie, sociologie, droit, communication...

[email protected]

DOSSIER DE CANDIDATURE ETMODALITÉS D’ADMISSION SUR

www.iscparis.com

CONDITIONS D’ADMISSION

ADMISSION

DOSSIER DE CANDIDATURE Procéder à une candidature en ligne sur notre site internet : www.iscparis.com

APPLICATION FORM

Make an online application on our website: www.iscparis.com

ISC Paris studies all the candidate files and judges admissibles the candidates that it

considers adapted to the program.

MOTIVATION MAINTENANCEIt applies only to candidates who are

declared eligible following the examination of the application. This interview allows to

judge the personality of the candidate, his motivation, his potential and his level

of competences for the Specialized MBA.

ISC Paris étudie tous les dossiers de candidature et juge admissibles les candidats adaptés au programme.

ENTRETIEN DE MOTIVATION Il concerne uniquement les candidats déclarés admissibles suite à l’étude du dossier de candidature.Cet entretien permet de juger la personnalité du candidat, sa motivation, son potentiel, son projet professionnel et son niveau de compétences pour le MBA Spécialisé.

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iscparis.com

Établissement d’enseignement supérieur privé reconnu par l’État

22, bd du Fort de Vaux 75017 Paris

Tél : 01 40 53 99 99

L’ISC Paris, plus de 50 ans d’excellence

Créée en 1963, l’ISC Paris est une grande école de commerce reconnue par l’État et membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Elle se donne pour mission fondamentale de dispenser aux étudiants et participants une formation académique et professionnelle solide avec pour objectif, à la fin de leur cursus, l’intégration dans les entreprises et organisations à des postes à responsabilités. Fort d’un corps enseignant composé de 55 professeurs permanents et enseignants-chercheurs et de 300 experts professionnels, l’ISC Paris s’appuie sur un réseau international de plus de 151 universités partenaires dans 49 pays, des coopérations actives avec plus de 1 200 entreprises et une association d’Alumni de 16 600 diplômés.

L’ISC Paris compte 2 400 étudiants inscrits dans ses différents programmes :

z Bachelor, un programme, 6 spécialisations : Business ; International Business ; Webmarketing et e-Business ; Management du Luxe ; Communication ; Comptabilité et Finance. Accessibles à Bac et Bac +1/+2.

z �Master Grande École (Bac +5 - Grade de Master), accessible sur concours après une classe préparatoire ou en admission parallèle après un Bac +2/+3.

z �MBA spécialisés dans les domaines du marketing et de la communication ; du management et de la stratégie ; de la finance ; de l’art, la culture et du luxe. Accessibles après un Bac +3 /+4 /+5 ou à des professionnels confirmés.

z �La Formation Continue, qui propose le Master Grande École en formation continue et un large portefeuille de formations inter et intra-entreprises.

Établissement privé d’enseignement supérieur

z�Association loi 1901z�Reconnaissance par l’État depuis 1969

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