mauleon intervention sur les chartes éthiques 2011 (1)
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Quelle est la portée des
CHARTES ÉTHIQUES
?www.fabrice-mauleon.com
Twitter: fabricemauleon
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« Quelle est la portée véritable d’une charte éthique? »
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1- Caractères
Moyen pour une organisation de constituer un système de relations structurées dans le cadre d’une activité
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1-1- Les familles de charte
3 grandes familles
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Pour se protéger
Famille 1
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Famille 2
Pour mobiliser
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Famille 3
Pour fédérer
Famille 3
Pour fédérer
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85 83 78 75 73 68
0102030405060708090
Contenu
1-2- Le contenu des chartes
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II- Portée juridique
Doit-on respecter
le contenu d’une
charte ?
Pour de vrai…?
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Attention… Un indice
Toujours rédigée par l’entreprise et son conseil juridique
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Pas de texte visant l’Ethique
C’est une question de QUALIFICATION
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Portée 1
Termes génériques
Pas de référence au règlement intérieur
= Simple document de communication
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Plus précis sur les engagements
= assimilable à un usageL’employeur sera tenu
Portée 2
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Portée 3
Signé, visé par le contrat de travail, le règlement intérieur
= contrat
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Portée 4
Rattachement au
règlement intérieur?
Le RI encadre le pouvoir du dirigeant
Le RI demande une concertation
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Aucun document issu de
l’entreprise
« ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tache à accomplir, ni proportionnées au but recherché. (Ils) ne (peuvent) comporter de dispositions lésant les salariés dans leur emploi ou leur travail, en raison de leur sexe, de leurs mœurs, de leur situation de famille, de leurs origines, de leurs opinions ou confessions ou de leur handicap, à capacité professionnelle égale ».
Art. L.122-35 du Code du travail.