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21 mai 2014
Maison de l’Emploi du
Bocage Bressuirais
Des acteurs de l’emploi, de la formation,
de l’insertion sociale & professionnelle...
Pierre-Yves
Marolleau Président
Pays du Bocage Bressuirais
Alain
Liault Vice-Président
Club des Entreprises
André
Hérault Vice-Président
CFDT
Jean-Paul
Bourreau Vice-Président
CCAS
UT 79 DIRECCTE
André
Guillermic Secrétaire adj. & Président ML
Pays du Bocage Bressuirais
Yannick
Jadeau Trésorier
Club des Entreprises
Annick
Hérault Secrétaire
CFDT
Daniel
Bacles Trésorier Adjoint
Association des 4 CSC
Pôle Emploi
Emile Bregeon Vice-présid. Conseil Régional
Jean-Michel Bernier Pays du Bocage Bressuirais
Estelle Gerbaud Conseil Général
Philippe Mouiller Pays du Bocage Bressuirais
Christian Lenne Pays du Bocage Bressuirais
Daniel Amiot Pays du Bocage Bressuirais
Benoît Belgy Chambre Métiers & Artisanat
Pascal Berteau Chambre d’Agriculture
Dominique Bilheu Chbre Commerce & Industrie
Jean-Marc Gonnord Club des Entreprises
Jean Fardeau Club des Entreprises
Sophie Gilbert CFDT
Claude Point
CFDT
Pierre Belamy CFE-CGC
J-Emmanuel Valade CFE-CGC
Mariette Papin Association BAC B
Alain Bibard Ateliers du Bocage
Elus Représentants
des entreprises
Représentants
de salariés
Le Service
Public de l’Emploi
Le monde
associatif
...autour d’un bureau....
... et d’un Conseil d’Administration....
... issus de différents collèges...
UNE EQUIPE
Administratif
Gilberte Bouron Comptabilité
Norah David Accueil
Patricia Guilloteau Secrétariat
Amélie Vinsonneau Accueil
Conseillers
Cécile Ayreault Marie-Christine
Barrault Fabienne Berger Valérie Berteaux
Lydie Bidet Stéphanie Maudet Antoine Mergault Mathias Morfin Nathalie Poulain
Thierry Vincendeau
Chargés de projets et missions
Karen Courilleau Jérôme Janneteau
Karine Soulard
Amandine Marsault
Direction Alain Robin - Directeur
Johnny Brosseau, Responsable ML
du développement de l’emploi et de la
création d’activité ;
de l’accès et le retour à l’emploi.
de l’observation, l’anticipation & l’adaptation
au territoire ;
DES ACTIONS AUTOUR ...
ACTIVITÉ
MISSION
LOCALE
Manuel – 23 ans
LA MISSION LOCALE
AU SERVICE DES JEUNES DE 16-25 ANS
1 575 jeunes ont été accueillis en 2013, dont 701 jeunes « 1ers accueils »
47 % ( 738 )
53 % ( 837 )
16-17 ans 18-21 ans 22-25 ans
108
415
178
Age jeunes « 1ers accueils »
77
176
146
54
173
75
Niv 6 sans qualif
Niv 5bis (1ère année de CAP)
Niv V (2de /1er /CAP/BEP)
Niv 4 non validé (bac)
Niv 4 validé Niv 3& + (BAC+2)
Niv. formation jeunes « 1ers accueils »
Patricia & Amélie
Evolution du nombre de jeunes « 1ers accueils » depuis 2009 : + 42 %
+ 3 % entre 2012 - 2013
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2009 2010 2011 2012 2013
494 595
625
681 701
Emeric – 19 ans
Evolution du nombre de jeunes suivis depuis 2009 : + 43 %
+ 4 % entre 2012 - 2013
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2009 2010 2011 2012 2013
1100
1221 1290
1515 1575
Stagiaire à la Maison de retraite « La Cressonnière » de Cerizay
Angélique – 23 ans
ACCES A L’EMPLOI SUR LA PERIODE
Nombre de jeunes suivis qui ont accédé à
une période d’emploi 672 jeunes
CDI 106
CDD
dont CDD intérim
dont CDD saisonnier
dont CDD insertion
440 195
58
13
Contrat d’Apprentissage 33
Contrat de Professionnalisation 14
Emploi aidés – Contrat d’insertion
dont CIE
dont CAE
dont Emploi Avenir
107 9
24
74
Luc – 21 ans
Nombre de jeunes suivis qui ont accédé à une
formation
dont 102 en formation qualifiante
140
jeunes
Nombre de jeunes en retour vers une scolarisation 60 jeunes
ACCES A UNE FORMATION SUR LA PERIODE
Lydie & Valérie
2013
Nombre de jeunes qui ont bénéficié
d’une mesure d’immersion en
entreprise (Evaluation en Milieu de
Travail, stage de découverte, … ).
136 jeunes
Nombre de visites d’entreprises. 413
Nombre de mises en relation jeunes
en entreprise. 918
MOBILISATION CONSEILLERS
- « RELATION EMPLOI »
MOBILISATION CONSEILLERS
- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Nombre de jeunes bénéficiaires d’une
mesure « aides aux déplacements »
99 jeunes
9 090 €
Fonds d’aide à la mobilité « Une bourse,
un permis, un emploi »
15 jeunes
9 000 €
Allocation «CIVIS» 247 jeunes
65 380 €
Mobilisation Fonds d’Aide aux jeunes
( CG 79 – urgence )
106 jeunes
22 959 €
ORIENTATION :
ACCOMPAGNEMENT AU CHOIX PROFESSIONNEL
(ACP)
Valérie et un groupe de jeunes dans le cadre d’un atelier
DUREE DE LA PRESTATION : 2 jours en groupe et en individuel.
LIEU : la Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais. METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES : • Travailler sur la connaissance de soi.
• Travailler sur la motivation, les centres d’intérêts, révéler les potentialités des jeunes, les métiers et les aptitudes à partir d’outils spécifiques.
3 CONSEILLERS INTERVENANTS : Marie-Christine
BARRAULT, Valérie BERTEAUX et Antoine MERGAULT.
62 jeunes bénéficiaires en 2013
MOBILITE
dans le cadre de la conduite accompagnée avec Daniel Bacles (bénévole)
Mélanie
Transport & conduite solidaires.
Une bourse, un permis, un emploi.
MOBILITE
En route... Pour quelques km supplémentaires de conduite
EMPLOIS D’AVENIR
POUR L’EMPLOI, TOUS ENSEMBLE
Début de la mesure en octobre 2012.
La Mission Locale, prescripteur du dispositif auprès des
employeurs et des jeunes.
Employeurs ciblés : - collectivités et associations ;
- employeurs secteur marchand.
Contrat 3 ans ; aide à l’emploi 75 % ou 35 % ; obligation
de formation du jeune ; un suivi par le conseiller ML ; …
Jeunes éligibles : - jeunes niveau 5 et infra.
- jeunes diplômés domiciliés ZRR.
77 contrats à fin 2013.
« EMPLOI D’AVENIR »
LES EMPLOIS D’AVENIR SUR LE BOCAGE
Au 31 décembre 2013 : 77 emplois d’avenir signés
48 % ( 37 )
52 % ( 40 )
6
12 12
28
19
Niv 6 sansqualif
Niv 5bis (1èreCAP)
Niv V non validé Niv 5 validé Niv 4
Niv. formation jeunes emplois d'avenir
18-21 ans 22-25 ans
35
42
Age jeunes « 1ers accueils »
LES EMPLOIS D’AVENIR SUR LE BOCAGE
Au 31 décembre 2013 : 77 emplois d’avenir signés
60
17
Secteur public Secteur marchand
Répartition secteurs emplois d'avenir
Collectivité Asso Ets sanitaire
31
23
6
Employeurs publics « emplois d'avenir »
LES EMPLOIS D’AVENIR SUR LE BOCAGE
Au 31 décembre 2013 : 77 emplois d’avenir signés
CDD 1an CDD 3 ans CDI
19
48
10
Type de contrat « emplois d'avenir »
LES EMPLOIS D’AVENIR SUR LE BOCAGE
Au 31 décembre 2013 : 77 emplois d’avenir signés
1513
20 19
5
Animation sport Espace vert Santé serv auxpersonnes
bât-indus Hôtel-restau
Domaines d'activités emplois d'avenir
PERSPECTIVES 2014 - MISSION LOCALE :
- Poursuivre le déploiement de la mesure « emploi d’avenir » :
recrutements, accès à la formation, …
- Renouveler les actions d’aides à la mobilité : «transport et
conduite solidaires» ; 10 bourses pour un permis, …
- Mise en œuvre de la formation Région « Engagement 1ère
chance ».
- Action spécifique sur le métier « maintenance industrielle et
agricole » : découverte, sensibilisation, orientation, formation, …
- Action spécifique jeunes en précarité : « Un jeune, un logement,
un emploi : des clés pour construire un avenir » avec
l’association Pass’haj (habitat jeune) ; accompagnement « jeunes
bénéficiaires RSA ».
BILAN D’ACTIVITÉ
MAISON DE
L’EMPLOI ~
COMITE DE
BASSIN D’EMPLOI
OBSERVATOIRE NORD DEUX-SÈVRES
RECUEIL DES PRINCIPAUX INDICATEURS NORD DEUX-SÈVRES
Perspectives 2014
• Fin du dispositif au 31 décembre 2013
Ses missions : La recherche et le contact avec les fournisseurs de données (appui des travaux de l’ARFTLV) ;
Le recueil, l’agrégation, la saisie et le traitement des données quantitatives ;
La mise en place et l’analyse de tableaux de bord ;
La réalisation de commandes pour les territoires ;
La diffusion des données statistiques.
Travaux 2013 : Participation à des groupes de travail à l’échelle de chacun des 3 Territoires du Nord 79, dont pour le
Bressuirais : travaux dans le cadre du « Projet jeunesse », de « la Prospective territoriale », données sociodémographiques pour la
mise en place du SCOT, apport de données sollicitations Delta Sèvre Argent, Point de mire, Scot, actualisation des données de
présentation du Bassin Bressuirais, données sur la parentalité pour le Collectif Enfance Famille .
Publications de deux lettres d’information : une sur la jeunesse et l’autre sur les séniors ;
Publication d’un recueil Nord 79 des données localisées disponibles.
Suite à une étude prospective, réalisée en 2009/2010 dans le cadre de l’Observatoire
3 pistes ont été retenues par la Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais :
Attirer ou développer de nouvelles compétences dans les entreprises ;
Aider les entreprises à développer des réflexes d’innovation ;
Favoriser l’essaimage .
Le 7 et 8 mars 2013, la Maison de l’Emploi a co-organisé la manifestation
« Bienvenue chez vous ».
Perspectives 2014
Travailler en direction de l’innovation.
Perspectives 2014
• Poursuivre notre rôle d’animateur et maintenir la dynamique de réseau sur le territoire.
• Groupe de travail spécifique « Illettrisme » Entreprises / Acteurs Insertion.
Le Principe
Mieux se connaître pour renforcer les liens et pour
améliorer l’accompagnement des personnes
• CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DU COVOITURAGE SUR LE BOCAGE BRESSUIRAIS
Informer, communiquer pour générer de l’offre, faciliter la mise en relation,
lever les freins….
• ETUDIER LA FAISABILITÉ D’UN GARAGE SOLIDAIRE ET /OU D’UNE PLATEFORME MOBILITÉ À
L’ÉCHELLE DU NORD DEUX-SÈVRES
Communiquer, auprès des acteurs mobilisés, les conclusions de l’étude de préfiguration et les préconisations.
• ANIMER UN TRAVAIL PARTENARIAL DE MUTUALISATION DES MOYENS DES PARCS DE SCOOTERS EN
LOCATION SOLIDAIRE ET D’HARMONISATION DES PRATIQUES À L’ÉCHELLE NORD DEUX-SÈVRES
Pistes de mutualisation et de réduction des coûts (assurance, entretien…)
Financement et achat de 14 scooters.
Actions et démarche partenariale
Perspectives 2014
• Agir en faveur d’une montée en charge de l’offre de service de location solidaire mutualisée à l’échelle Nord Deux-Sèvres ;
• Agir en faveur du covoiturage auprès des actifs, des employeurs et des acteurs de l’insertion socio-professionnels.
Perspectives 2014 • Transférabilité coordination à Pôle Emploi
• Evolution des emplois 5 ans après !
Une action départementale sur 3 ans – 2 axes
Un fort partenariat institutionnel et financier
Des parcours de formation individualisés
Titres professionnels / Permis D + FIMO / FCOS et TPMR
Sécurisation du parcours / Egalité des chances
10 Tuteurs formés / 92 % toujours dans la filière
Temps partagé approche individuelle / Collective
(Transport Urbain, Transport de Marchandises…)
Transport de voyageurs (7 formés) Marchandises
Autres Activités (12 formés) Tr. Voyageurs
Un engagement fort des entreprises dans la GPEC / Une méthodologie
Un rapprochement inter-filières / Un temps fort sur le temps partagé
80 Qualifiés
78 Recrutés
19 Etses
20 Mutualisés
18 Filières
1
AXE 1
Communiquer, Former,
Recruter
AXE 2
Mutualiser avec d’autres filières
pour fidéliser
APPORTER UN SOUTIEN AU TRAVAIL EN RÉSEAU DE COLLECTIVITÉS TERRITORIALES SUR LA
MUTUALISATION DE FORMATIONS À L’ÉCHELLE DU BOCAGE BRESSUIRAIS. 6 collectivités porteuses du projet / 5 temps d’échange.
Analyse de recueils de besoins de formation et repérage de thèmes mutualisables.
2 formations mutualisées mises en place (« apprendre à apprendre », « signalisation
de chantier »).
Construction d’un projet de convention de partenariat en concertation avec le CNFPT.
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION DES SALARIÉS VIA LA MUTUALISATION.
Présentation de la démarche des collectivités aux entreprises du Club RH.
Repérage de thèmes de formation intéressant les entreprises en termes de mutualisation.
Actions et démarche partenariale
Perspectives 2014
• Coordonner la construction et la mise en œuvre d’un plan de formation mutualisé dans le
cadre d’une convention entre des collectivités, le CNFPT et la MDE .
• Coordonner la mise en place des formations mutualisées pour les salariés du privé en
partenariat avec la MEF du thouarsais.
• Favoriser la mutualisation de formations entre secteur public et secteur privé.
En 2013, préparation du COFEM du 25 Janvier 2014
Une mobilisation forte des partenaires.
• 7 000 visiteurs.
• 120 métiers représentés par 200 professionnels.
• 81 établissements de formation initiale et continue.
• 13 structures d’employeurs.
• 11 services « orientation & information ».
• 1 plateau TV avec En Bocage TV (interviews, etc...).
• L’application « Mon salon en ligne ».
Rendez-vous pour le prochain COFEM : le samedi 31 janvier 2015
BRDE : Bourse Régionale "Désir d’Entreprendre"
255 personnes accueillies en 2013,
dont 115 femmes (soit 46 %).
2
12
16
2
1 5
Nombre de projets en 2013
Construction (maçon, peintre)
Commerce (boulangerie, boucherie, magasin)
Service à la Personne
Service aux entreprises (réparations, entretiens)
Transport
Restaurants/Bars
38 projets accompagnés en BRDE pour un montant total d'aides engagées de 155 000 euros dont 18 projets portés par des femmes.
En 2014 Transfert de l’activité des « Ateliers de la Création » de la Mde vers le service
« développement économique » de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais. BRDE : Bourse Régionale "Désir d’Entreprendre"
ACCUEIL ET RÉALISATION DU SECRÉTARIAT
DE LA VAE POUR LE CONSEIL RÉGIONAL
10 réunions se sont déroulées en 2013 (contre 9 en 2012).
220 personnes ont été
reçues en 2013,
dont 207 nouvelles
personnes.
Thierry
Dans le cadre de conventionnements avec le Conseil Général 79, l’objectif est d’accompagner, des bénéficiaires :
Pour la mesure Accompagnement Social et Professionnel, Individualisé
Renforcé (ASPIR) ;
Pour la mesure Accompagnement des Bénéficiaires du Revenu de
Solidarité Active (BRSA) en contrats aidés ;
Pour la mesure Parcours d’Accompagnement Dans l’Emploi (PADE).
L’ACCOMPAGNEMENT DES
BÉNÉFICIAIRES DU
REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE
Thierry
1 - Accompagnement ASPIR :
Accompagnement en faveur des bénéficiaires du RSA
socle et socle majoré.
Accompagnement de 3 mois renouvelable une fois
avec pour objectif l’insertion sociale et professionnelle.
86 personnes ont bénéficié d’un suivi en 2013
(+ 28%).
Solutions à l’issue de l’accompagnement :
L’ACCOMPAGNEMENT DES
BÉNÉFICIAIRES DU
REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE
Thierry
2 - Accompagnement des BRSA (contrats aidés) :
L’objectif est d’accompagner pendant 6 mois des bénéficiaires en
contrats aidés pour une pérennisation des emplois et une reconnaissance
des compétences acquises.
• 13 personnes bénéficiaires du RSA en contrats aidés hors
chantier en accompagnement sur 2013 (11 CAE et 2 CIE), dont
8 CAE signés en 2013 seulement.
• 5 personnes sont sorties du dispositif en 2013 dont 4 en emploi
durable (6 mois ou plus) ou en formation, soit 80 %.
L’ACCOMPAGNEMENT DES
BÉNÉFICIAIRES
DU REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE
Thierry
3 - Accompagnement PADE :
L’objectif pour les bénéficiaires du RSA proches de l’emploi, de leur faire
signer un CDD de 6 mois ou un CDI et de les accompagner dans la phase
d’intégration de ce contrat.
82 personnes ont été prescrites sur le marché.
En termes de résultats :
• 6 personnes ont obtenu un CDI à temps plein ou à temps partiel.
• 6 personnes ont obtenu un CDD de plus de 6 mois, à temps plein ou partiel.
• 18 personnes ont entamé des emplois de moins de 6 mois ou missions
intérimaires à temps plein ou partiel.
• 2 personnes sont entrées en formation.
• 15 personnes ont abandonné la prestation en cours, pour diverses raisons.
L’ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES
DU REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE
APPROBATION
DU RAPPORT
D’ACTIVITE
LE COMPTE DE RESULTAT 2013 DE LA MAISON DE L’EMPLOI Synthèse
SYNTHESE - COMPARAISON 2013/2012 2013 2012 ECART
Produits d'exploitation 1 001 273,53 1 000 207,32 0%
Charges d'exploitation 989 403,82 1 031 559,68 -4%
Résultat d'exploitation 11 869,71 -31 352,36
Résultat financier 3 484,25 4 562,68
Résultat courant 15 353,96 -26 789,68
Résultat exceptionnel 13,48 10 511,59
Résultat de l'exercice 15 367,44 -16 278,09
Une mise à disposition valorisée à hauteur de.... 43 357,02 50 516,08
LES PRODUITS D'EXPLOITATION 2013 2012 EVOLUTION
Prestations de services 24 596,00 14 985,00 39%
Subventions d'exploitation 914 279,86 935 618,61 -2%
Reprises sur amortiss. & provisions, transfert de charges 12 029,01 3 973,65 67%
Autres produits 5 446,53 18 594,06 -241%
Report des ressources non utilisées 44 922,13 27 036,00 40%
Total des produits d'exploitation 1 001 273,53 1 000 207,32 0%
LE COMPTE DE RESULTAT 2013 DE LA MAISON DE L’EMPLOI Les produits d’exploitation
LES CHARGES D'EXPLOITATION 2013 2012 EVOLUTION
Sous-traitance sur actions 119 399,58 196 499,86 -65%
Autres achats & charges externes 173 888,62 172 114,04 1%
Impôts, taxes & versements assimilés 46 381,41 42 373,87 9%
Salaires et traitements 423 994,73 405 927,23 4%
Charges sociales 160 422,83 152 914,35 5%
Autres charges de personnel 7 820,99 4 595,01 41%
Dotations aux amortissements 9 482,11 6 901,36 27%
Dotations aux provisions - Risques & charges 23 045,42 3 961,00 83%
Engagements à réaliser sur ressources affectées 24 963,68 46 272,13 -85%
Autres charges 4,45 0,83 81%
Total des charges d'exploitation 989 403,82 1 031 559,68 -4%
LE COMPTE DE RESULTAT 2013 DE LA MAISON DE L’EMPLOI Les charges d’exploitation
Le résultat de 15 367 euros se décompose en
fonction des sous-budgets :
. Maison de l’Emploi 13 477 €
. Mission Locale 346 €
. Comité de Bassin d’Emploi 1 544 €
LE RESULTAT ANALYTIQUE Par sous-budgets
317 155 €
255 035 €
Immobilisations 25 977 € - 4
%
Créances 42 %
Trésorerie 52 %
Charges constatées
d'avance 7 911€ - 1 %
ACTIF 2012
606 078 €
317 155 €
255 035 €
Immobilisations 25 977 € - 4 %
Créances 42 %
Trésorerie 52 %
Charges constatées
d'avance7 911€ - 1 %
ACTIF 2012
606 078 €
Fonds associatifs 46 %
Provisions - 29 168 € - 5 % Fonds dédiés 8 %
Dettes 41 %
ACTIF 2013
232 327 €
349 837 €
Immobilisations 17 695 € -
3 %
Créances 38 %
Trésorerie 57 %
Charges constatées
d'avance - 9 611 € 2 %
609 470 €
ACTIF 2013
232 327 €
349 837 €
Immobilisations 17 695 € - 3 %
Créances 38 %
Trésorerie 57 %
Charges constatées d'avance - 9 611 €2 %
609 470 €
BILAN 2013
280 612 €
46 272 €
250 026 €
PASSIF 2012
Fonds associatifs 46 %
Provisions - 29 168 € - 5 %
Fonds dédiés 8 %
Dettes 41 %
606 078 €
280 612 €
46 272 €
250 026 €
PASSIF 20122012
Fonds associatifs 46 %
Provisions - 29 168 € - 5 %
Fonds dédiés 8 %
Dettes 41 %
€ 606 078 €
PASSIF 2013
293 780 €
52 213 €
237 337 €
Fonds associatifs 48 %
Provisions 9 %
Fonds dédiés24 964 - 4 %
Dettes 39 %
609 470 €
Produits constatés d''avance 1 176 € - 0 %
ACTIF 2012 / 2013
PASSIF 2012 / 2013
RAPPORT FINANCIER
BUDGET
PREVISIONNEL
-
APPROBATION
Association Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais
Merci de votre attention