l'organisation chez google

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CI31 : Innovation et développement technologique 20 / 10 / 2010 Stephan Puissant

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‡ Présentation du groupe « Google »± Origine du Nom ± Produits proposés ± Historique‡ Organisation financière± Résultats 2010 ± Comment google gagne de l argent ? ± Téléphonie Mobile‡ Organisation humaine± Googlisme‡ Organisation stratégique± ± ± ± ±19/10/2010Googlisme Une stratégie innovante Une politique de développement durable Une stratégie vis-à-vis des internautes Une volonté de discrétion2

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Page 1: L'Organisation chez Google

CI31 : Innovation et développement technologique 20 / 10 / 2010

Stephan Puissant

Page 2: L'Organisation chez Google

• Présentation du groupe « Google »Présentation du groupe « Google »– Origine du Nom– Produits proposés– Historique

• Organisation financièreOrganisation financière– Résultats 2010– Comment google gagne de l’argent ?– Téléphonie Mobile …

• Organisation humaineOrganisation humaine– Googlisme

• Organisation stratégiqueOrganisation stratégique– Googlisme– Une stratégie innovante– Une politique de développement durable– Une stratégie vis-à-vis des internautes – Une volonté de discrétion

219/10/2010

Page 3: L'Organisation chez Google

319/10/2010

• A l’origine un terme mathématique : le Gogol 10100

• Faute de Frappe : Googol => Google

Page 4: L'Organisation chez Google

• Moteur de recherche sur internet• Navigateur Internet• Services Internet• Youtube• Android• Publicité sur Internet

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Page 5: L'Organisation chez Google

Moteur de recherche sur InternetMoteur de recherche sur Internet

1er moteur de recherche sur Internet dans le monde1er moteur de recherche sur Internet dans le monde

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Page 6: L'Organisation chez Google

Navigateur InternetNavigateur Internet

Lancement de Google Chrome le 1er septembre 2008Lancement de Google Chrome le 1er septembre 2008

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Page 7: L'Organisation chez Google

Services internetServices internet

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Page 8: L'Organisation chez Google

YoutubeYoutube

Achat de Youtube le 20 janvier 2006Achat de Youtube le 20 janvier 2006

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Page 9: L'Organisation chez Google

AndroidAndroid

Achat d’Android le 15 novembre 2007Achat d’Android le 15 novembre 2007Lancement de Google Phone le 5 janvier 2010Lancement de Google Phone le 5 janvier 2010

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Page 10: L'Organisation chez Google

Publicité sur InternetPublicité sur Internet

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Page 11: L'Organisation chez Google

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• 4 septembre 1998: Fondation de l’entreprise Google dans la Silicon Valley par Larry Page et Sergey Brin

• 9 mai 2000: Le moteur de recherche disponible en 10 nouvelles langues: allemand, danois, espagnol, finnois, français, italien, néerlandais, norvégien, portugais et suédois

• 12 septembre 2000: versions chinoise, japonaise et coréenne

• Fin 2000: Publication de la barre d’outil Google (Google Toolbar)

• 2002: le GB-1001 de Google Search Appliance, recherche de documents internes

• Septembre 2002: Google News

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Page 12: L'Organisation chez Google

• 22 janvier 2004: site de réseautage social Orkut• 1er Avril 2004: Gmail• Juillet 2004: visionneuse de documents Picasa (achat)• 14 octobre 2004: Google Desktop search• 18 octobre 2004: Google Scholar• 14 décembre 2004: Google Print• 8 février 2005: Google Maps• 28 juin 2005: Google Earth• Octobre 2005: Google Reader• 14 novembre 2005: Google Analytics• 20 janvier 2006: Youtube (achat)• Mars 2006: Google Finance

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Page 13: L'Organisation chez Google

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• 13 avril 2006: Google Agenda• Juillet 2006: Google Traduction• 28 août 2006: Google Apps• 30 août 2006: Google Books• 2007: Perfectionnement des applications existantes• Mai 2007: Trends, Google Gears• 15 novembre 2007: Android (achat)• 28 février 2008: Google sites• 1er septembre 2008: Google Chrome• 27 mai 2009: Google Wave• 7 juillet 2009: Google Chrome OS• 5 janvier 2010: Google Phone• Eté 2010: Projet Google Me, pour concurrencer Facebook

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Page 14: L'Organisation chez Google

Résultats 2010• Une augmentation du CA de 23 %

sur l’année7,286 Md$ (5,172 Mds €) pour Q320,881 Md$ en cumul sur 2010

• Bénéfice Net en hausse de 32%2,167 Md$ (1,538 Mds €)5,646 Md$ en cumul

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Page 15: L'Organisation chez Google

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Evolution sur les 11 premières années

Page 16: L'Organisation chez Google

1 source principale de revenu : la publicité•Google AdwordsMoteur de rechercheGoogle AdWords pour faire la promotion de produits et services sur le Web par diffusion d’annonces ciblées.

•Google AdsenseSitesLes responsables de site Web tirent parti du programme Google AdSense pour diffuser des annonces en rapport avec le contenu de leurs sites et générer des revenus en optimisant l'expérience de leurs utilisateurs.

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Page 17: L'Organisation chez Google

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Google Adwords

Page 18: L'Organisation chez Google

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Google Adsense

Google Adsense

Page 19: L'Organisation chez Google

Toute une gamme d’application professionnelles–Google Analytics–Google Search Appliance– Optimisation de Sites Web

Des marchés émergents–Marché de la téléphonie mobile–Publicité diffusée par média vidéo

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Page 20: L'Organisation chez Google

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• Téléphonie Mobile 1 Md$ (710 M€) de CA annuel Recherches sur mobile x5

• Diffusion de publicité par média vidéoHausse de 50 % 2,5 Md de visionnage / semaine

Page 21: L'Organisation chez Google

Les employés de Google• 21 sites dans le monde représentant20 304 employés (au 30/09/2009)• 1 200 employés millionnaires grâce aux stock-options

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Page 22: L'Organisation chez Google

Le recrutement chez Google :•Recrutement très large – en 2006, plus de 3500 CV ont été reçus et traités

par jour par 400 cadres dédiés au recrutement– Google a développé un logiciel pour gérer les CV

•Des équipes pluriethniques, il faut parler au moins 3 langues•favorise les compétences à l'expérience

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Page 23: L'Organisation chez Google

Conditions de travail chez Google « le googlisme » :•Autonomie de travail•Légèreté de la structure hiérarchique•Des avantages non négligeables– 2000 vélos offerts aux employés de Google– 14 restaurants biologiques et gratuits sont disponibles au siège de

Google à Mountain View– environ 85.000 $ par an pour un programmeur– très bonne mutuelle, épargne-retraite

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Page 24: L'Organisation chez Google

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Conditions de travail chez Google « le googlisme » :– GooglePlex : repas livrés à domicile pour les employées en congé

maternité– navettes gratuites avec WiFi entre le Googleplex et San Francisco– massages, laverie automatique, médecin, une piscine à courant,

une crèche pour les enfants au Googleplex et banquier sur place...– prime de cooptation de 2000$ (si le filleul reste au moins 60 jours

chez Google)– 1 journée par semaine est laissée à chaque employé pour

développer ses propres idées

Page 25: L'Organisation chez Google

2619/10/2010

Le Googlisme• Google est connue pour sa créativité• Politique du 80-20 :

– 80% du temps de travail imposé par la direction– 20% du temps de travail consacré à des projets autonomes afin de favoriser la créativité

Google

Page 26: L'Organisation chez Google

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INTERNET

TELEPHONIE TELEVISION

Une stratégie en 3 parties:Une stratégie en 3 parties:

Page 27: L'Organisation chez Google

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Une stratégie innovante

• Google Earth

• Google Books

• Google Maps (Street View)

• Google Goggles

• Youtube

• Google Me = Concurrent de Facebook

Page 28: L'Organisation chez Google

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Lancement du Google Phone avec le système d’exploitation « open source » Android

Téléphonie

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SONY GOOGLE TV HD

Tout le contenu d’internet sur la TVAccès à l’ensemble des applications google (Youtube,Google Voice…)télécommande clavier integrée pour un confort de navigation.

Page 30: L'Organisation chez Google

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Volonté de diversification

Developpement d’une Voiture autonomeDeveloppement d’une Voiture autonome

Page 31: L'Organisation chez Google

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• Covoiturage

• Déplacements à vélos entre les bâtiments

• 10 000 panneaux solaires (9.9MW/h soit 1.85 fois plus d’énergie récupérée que celle nécessaire à Googlplex)

• Incitation à l’achat de voitures électriques (disposition de bornes de rechargement)

Politique de développement durable

Page 32: L'Organisation chez Google

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Vis-à-vis de l’internaute

• Volonté de devenir une habitude d’utilisation pour l’internaute

• Améliorer le système de recherche Google pour rendre plus agréable les recherches :– Qualité– Exhaustivité– Pertinence de l’information– Interface utilisateur (logo)

• Impliquer l’internaute par la possibilité de donner son ressenti (commentaires)

• De nombreuses implantations partout dans le monde

Page 33: L'Organisation chez Google

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• Absence de communication : peu de publicité Google

• Bouche à oreille

• Communiqués de presse

• Exemple de cette volonté de discrétion: – licenciement d’un employé pour avoir donné ses impressions du groupe google

sur son blog

Discrétion

Page 34: L'Organisation chez Google

• Une organisation désorganisée• Centralisation extrême des informations• Problèmes liés à la confidentialité

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Page 35: L'Organisation chez Google

Merci de votre attention !