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La formation professionnelle continue Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

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Page 1: Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

La formation professionnelle continue

Licence CGRH - Gestion de la formation

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Florian FAUREJennyfer FOUGEROUX

Céline GENOUXSophie FERREIRA

Page 2: Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

Acteurs non institutionnels

– Les entreprises– Les salariés– La représentation du personnel– Les prestataires de formation

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Page 3: Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

Acteurs institutionnels

– L’Etat– Les fédérations professionnelles Les organisations professionnelles et

syndicales– Les Organisme Paritaire Collecteur Agréé

(OPCA)

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Page 4: Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

Rôle de la région :

– Décentralisation:

– Loi de 1983 : compétence de droit commun– Plan de développement des formations– Financement lié au programme

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Rôle de la région :

– Compétences des conseils régionaux:

– Assure la mise en œuvre d’action d’apprentissage et de Formation Professionnelle Continue

– FRAFP

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Page 6: Licence CGRH - Gestion de la formation 1 Florian FAURE Jennyfer FOUGEROUX Céline GENOUX Sophie FERREIRA

Rôle de la région :Fonds Régional de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle continue

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Rémunération des stagiaires

Centre de formation

Dépense d’équipement

Autres

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