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Les formations

de l'ipst-cnam

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de l'de l'de l'de l'IpstIpstIpstIpst----CnamCnamCnamCnam Institut de la Promotion Supérieure du Travail. Centre interuniversitaire de formation tout au long de la vie. Centre Régional du Conservatoire national des arts et métiers de Midi-Pyrénées. 39 allées Jules Guesde - BP 61517 - 31015 TOULOUSE Cedex 06 Téléphone : 05 62 25 52 00 - Télécopie : 05 62 25 52 01 Internet : www.ipst-cnam.fr

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Anglais et Anglais américain 25

Informatique et Bureautique 37

Communication, Management, Efficacité personnelle 31

Relations professionnelles 51

DAEU B 7

Les formations du Cnam 11

Cycle Institut Universitaire de Technologie (IUT) 9

Format ions interunivers i ta i res

Capacité en droit 10

Format ion cont inue

Le Conservatoi re nat ional des arts et mét iers

Les instituts et centres spécialisés du Cnam 19

L ' Ipst -Cnam 5

Concours paramédicaux 8

Diffuser la culture scientifique et technique 17

La VAE, Validation des Acquis de l’Expérience 15

Santé et sécurité au travail 63

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L’Ipst-Cnam L’Ipst-Cnam est un organisme public associant l’Institut de la Promotion Supérieure du Travail, centre interuniversitaire de formation tout au long de la vie et le Conservatoire National des Arts et Métiers. Il donne les moyens de se former à tout moment de l'itinéraire personnel et/ou professionnel, sur place, en entreprise ou à distance. Dans ce but, l’Ipst-Cnam propose :

• Des formations interuniversitaires • Des formations du Cnam • Des stages de formation continue en inter et intra-entreprises.

L’ACCUEIL Des chargés d’information vous aident à déterminer votre projet de formation en fonction de vos objectifs, de vos acquis professionnel, de votre scolarité antérieure, de votre situation familiale et du temps dont vous disposez. Ce projet de formation peut être ensuite précisé avec le concours de l’équipe pédagogique qui se tient à la disposition des entreprises et des organismes pour élaborer le plan de formation de leurs personnels. Enfin, des réunions d’informations animées par les responsables des différents cycles du Cnam sont proposées en début d’année scolaire.

L'accueil du public est assuré du lundi au vendredi de 8h45 à 12h15 et de 13h15 à 18h15

Téléphone : 05 62 25 52 00

Télécopie : 05 62 25 52 01

Internet : www.ipst-cnam.fr

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Formations interuniversitaires Dans ce cadre, l’Ipst-Cnam propose les formations suivantes :

• Mise à niveau scientifique préparant au Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires – Option scientifique (DAEU B)

• Cycle Institut Universitaire de Technologie conduisant au Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) • Préparation aux concours paramédicaux en cours du soir • Capacité en droit.

Financement Les formations interuniversitaires étant subventionnés par le Conseil Régional, les stagiaires n’ont à acquitter que les frais administratifs de constitution de dossier. Organisation Les enseignements se déroulent en dehors des heures de travail, après 18h et le samedi matin, selon les formations. Public concerné Ces formations s'adressent à toute personne souhaitant reprendre ou compléter sa formation. FORMATIONS SPÉCIFIQUES Dans le cadre de ses activités, l’Ipst-Cnam organise des stages de formation subventionnés par le Conseil Régional : - Anglais économique et commercial (voir page 29) - Titre RNCP d' Analyste Programmeur en Informatique Option Développement Internet - Niveau III (voir page 48) - Requalification d’informaticiens : Développement d’Applications d’Entreprise (voir page 49) - Requalification d’informaticiens : Technologies Internet – Intranet (voir page 49). Organisation Les enseignements ont lieu dans la journée. Public concerné Salariés, demandeurs d’emploi.

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Mise à niveau scientifique Préparation au Diplôme d’Accès aux Études

Universitaires (DAEU B) RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Jean-Claude Satgé PUBLIC CONCERNÉ - personnes engagées dans la vie active, - demandeurs d’emploi, - mères de famille - âge minimum : 18 ans - niveau minimum : BEP, CAP ou classe de Seconde. RÉUNION D’INFORMATION Mi septembre INSCRIPTIONS - Cours du soir et multimédia en septembre - Cours du jour en février RENTRÉE Soir : début octobre Jour : début mars

OBJECTIFS Remise à niveau scientifique en vue de la préparation du Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires – DAEU « B ». ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS (sur l’année universitaire) Deux niveaux sont proposés :

� « Pré-DAEU B» : remise à niveau avant l’année de l’examen pour les candidats n’ayant pas le niveau requis pour préparer l’examen dans de bonnes conditions. Le programme des enseignements est celui de Première S en Mathématiques, Physique, Chimie et Français.

� « DAEU B » : préparation à l’examen pour les candidats ayant un niveau équivalent à une classe de première scientifique. Le programme des enseignements est celui de Terminale S en Mathématiques, Français, Physique, Chimie et Biologie. Le suivi de ce niveau est obligatoire pour toute personne qui souhaite obtenir le DAEU B. Ces enseignements sont proposés :

� En cours du soir de 18h à 20h du lundi au vendredi et le samedi matin de 8h à 12h pour les personnes de l’agglomération toulousaine.

� En EAD (Enseignement à Distance multimédia) pour les personnes éloignées de Toulouse ou indisponibles le soir. Les enseignements sont dispensés par Internet sur la plateforme d'enseignement Plei@d. - Le DAEU B débute en novembre et la formation à distance sera accompagnée d'un regroupement par mois - Le Pré-DAEU débute en janvier.

� En cours du jour, un semestre de remise à niveau avant l’année de l’examen. C’est une préparation accélérée, sur 10 semaines, au cours du 2è semestre universitaire qui s’adresse à des personnes en recherche d’emploi, pour leur permettre de retrouver des habitudes de travail et d’envisager plus sereinement la préparation à l’examen. Les programmes détaillés des matières sont disponibles sur simple demande au secrétariat de l’Ipst-Cnam. VALIDATION C’est le Service de Formation Continue de l’Université Paul Sabatier qui organise l’examen du DAEU B. Ce diplôme est l’équivalent du baccalauréat scientifique. Il permet d’entreprendre toutes les études supérieures. Le candidat a obligation de suivre une formation d’au moins 225 heures ; il n’est donc plus possible à un candidat « libre » ou « extérieur » de se présenter à l’examen sans avoir satisfait aux obligations de scolarité à l’Ipst-Cnam. C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .

CONTACT : Christine Crouzil - 05 62 25 52 05 (sauf le mercredi après-midi) [email protected]

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Préparation aux concours paramédicaux RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Mireille Vignoles HORAIRES Du lundi au vendredi de 18h à 21h et le samedi matin de 8h à 12h RÉUNION D’INFORMATION Mi septembre INSCRIPTIONS septembre RENTRÉE Début octobre

OBJECTIFS Préparer aux concours d’entrée dans les écoles paramédicales. CONCOURS PROPOSÉS en cours du soir Inscription en septembre, pour toutes personnes engagées dans la vie active (salariés, demandeurs d'emploi, ...) - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Infirmier (ère). Un programme détaillé est disponible au secrétariat. CONDITIONS D’INSCRIPTION - Être âgé de 18 ans minimum - Être titulaire du baccalauréat, du DAEU ou d’un équivalent (contacter la DRASS)


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Cycle Institut Universitaire de Technologie RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES Jean-Jacques Crispel Mireille Vignoles IUT – Ipst-Cnam 115 route de Narbonne 31077 TOULOUSE CEDEX HORAIRES Du lundi au vendredi de 18h à 20h et le samedi matin de 8h à 12h PUBLIC CONCERNÉ - salariés en priorité - demandeurs d’emploi - mères de famille Ne sont pas autorisés à s’inscrire : les étudiants, toute personne scolarisée, les surveillants d’internat et d’externat RÉUNION D’INFORMATION Mi septembre à l’IUT, au département choisi INSCRIPTIONS Septembre à l’Ipst-Cnam

OBJECTIFS Formation de cadres techniques collaborateurs directs des ingénieurs chercheurs et cadres supérieurs. SPÉCIALITES Cinq DUT sont proposés : - Génie mécanique et productique (techniques aérospatiales) - Gestion des entreprises et des administrations – option : finances - comptabilité - Information – Communication – option : documentation d’entreprise - Informatique - Mesures physiques. Un programme détaillé est disponible aux secrétariats Ipst-Cnam et IUT sur simple demande. CONDITIONS D’INSCRIPTION - être âgé de 18 ans au moins - être titulaire du Baccalauréat ou d’un équivalent homologué, obtenu depuis 2 ans au moins. Ne sont pas tenues au délai de 2 ans pour le baccalauréat, les personnes : - titulaires du DAEU ou du Baccalauréat obtenu en Promotion Sociale - engagées dans la vie professionnelle pouvant justifier d’un contrat de travail à durée indéterminée. Dans la mesure des places disponibles, les enseignements sont accessibles aux titulaires du baccalauréat depuis moins de 2 ans et notamment aux personnes : - inscrites au Pôle Emplois - mères de famille. Les élèves étrangers doivent posséder une carte de séjour valide, portant la mention « salarié » ou produire leur inscription au Pôle Emploi. Les récépissés de demande de carte de séjour ou de renouvellement ainsi que les déclarations de perte de la carte ne sont pas acceptées. Important : ces cycles ne sont ouverts qu’en fonction du nombre d’inscrits. C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .

CONTACT INFORMATIONS - INSCRIPTIONS : Christine Crouzil - 05 62 25 52 05 (sauf le mercredi après-midi) [email protected]

CONTACT INFORMATIONS - SCOLARITÉ :

Tél. : 05 62 25 80 31 Fax : 05 62 25 80 01

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Capacité en droit RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Jean-Pierre BELMAS PUBLIC CONCERNÉ Tout public âgé de 18 ans minimum, souhaitant acquérir une formation juridique élémentaire. ORGANISATION DES ÉTUDES Cette formation comporte environ 140 heures de cours par semestre : • soit en présentiel à l'IUT

d'Auch - 24 rue Embaquès – 32000 AUCH

• soit à distance par l'intermédiaire du site plei@d.

INSCRIPTIONS Septembre RENTRÉE Début octobre

OBJECTIFS Spécialisation en technique juridique de base et préparation au diplôme d'Etat de la Capacité en Droit, réservé à un public d'adultes souhaitant acquérir une formation juridique élémentaire en vue de promotion sociale, de promotion professionnelle ou d'acquisition de qualifications nouvelles. Le diplôme délivré, de niveau IV, sanctionne un enseignement juridique fondamental et permet notamment aux personnes non titulaires du baccalauréat une poursuite d'études en faculté de droit.

PROGRAMME

Semestre Parcours diplômant Parcours Professionnel

1

Introduction au droit public et au droit constitutionnel

Introduction a droit privé Introduction au droit communautaire Histoire du droit et culture générale

Initiation aux grandes questions économiques et sociales

Idem

2

Droit civil 1 Droit administratif 1 Informatique juridique

Idem

Droit pénal et procédure pénale Méthodologie juridique

Droit du travail Droit fiscal

Droit commercial et droit des sociétés Initiation à la comptabilité

3

Droit civil 2 Droit administratif 2 Droit des affaires

Procédure civile et voies d’exécution Expression orale et écrite

VALIDATION

L’évaluation se fait par le biais d’examens à la fin de chaque semestre. Le semestre est validé, pour chacun des parcours, sur la base de la moyenne générale des notes obtenues, affectées de leurs coefficients, à l’ensemble des unités qui le composent. La note obtenue au diplôme de capacité en droit « parcours professionnel » est la moyenne des notes obtenues au semestre 1 et au semestre 2. Le diplôme est obtenu quand cette note moyenne est au moins égale à 10 sur 20. L’obtention du diplôme capacité en droit « parcours diplômant » nécessite la validation d’un semestre supplémentaire.

CONTACT : Sabine Pareux - 05 62 25 52 08 [email protected]

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Les formations du Cnam La formation tout au long de la vie ��Qu’est ce que le Cnam ? Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public dédié à la formation tout au long de la vie. Il vous donne les moyens de vous former, à tout moment en présentiel, hors temps de travail, à Toulouse ou dans la région Midi-Pyrénées, dans votre entreprise ou à distance. Placé sous la tutelle du Ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, il remplit trois missions : • la formation professionnelle des adultes • la recherche technologique et l’innovation • la diffusion de la culture scientifique et technique.

��Le réseau Cnam Le réseau Cnam présent dans 150 villes, donne à chacun les moyens de se former tout au long de la vie. La moitié des auditeurs du Cnam, soit environ 40 000 personnes, est inscrite dans les régions et dans les départements et territoires d’outre-mer. La vocation des centres régionaux est de répondre aux attentes de leur environnement. Ils coopèrent avec les acteurs locaux : entreprises, branches professionnelles, collectivités, salariés, demandeurs d’emploi, pour leur fournir des solutions de formation adaptées.

▶En Midi Pyrénées, grâce au soutien financier du Conseil Régional, les formations proposées par le Cnam sont dispensées à Toulouse, mais aussi dans des centres d’enseignement délocalisés. (1) Centre Cnam de Millau : Millau Enseignement Supérieur - 48 bd Richard - BP140 - 12101 MILLAU CEDEX Tél : 05 65 60 77 84 (2) Centre Cnam de Tarbes : École nationale d’ingénieurs - Bureau de la formation continue - 47 avenue d’Azereix - BP 1629 - 65013 TARBES CEDEX - Tél : 05 62 44 27 09

▶Centres Régionaux du Cnam en présentiel

� Millau (1) � Tarbes (2) � Toulouse

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�� A qui s’adressent les formations du Cnam ? A vous tous : salarié, demandeur d’emploi, membre d’une profession libérale, artisan, commerçant, quel que soit votre âge ou étudiant (2ème ou 3ème cycle) à la recherche d’une formation complémentaire. Vous devez être âgé d’au moins 18 ans. Avec le Cnam, vous pouvez effectuer des allers-retours entre travail et formation, suivre une progression cohérente et faire valider vos résultats, en tout point du territoire national, en Europe et à l’étranger.

�� Le Cnam : des formations dans tous les secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise ▶En Midi Pyrénées, nous proposons les spécialités suivantes regroupées dans les quatre pôles de formation du Cnam : Economie et gestion Travail et société ▪ Transports (1) ▪ Ressources humaines, relations ▪ Comptabilité (1) sociales et organisations (4) ▪ Économie (1) ▪ Droit social (4) ▪ Management (1) ▪ Ergonomie (4) ▪ Mercatique (3) Sciences et techniques industrielles Sciences et technologies de ▪ Aérodynamique (4) l’information et de la ▪ Acoustique (1) communication ▪ Chimie (4) ▪ Informatique (2) ▪ Électronique (1) ▪ Mathématiques (1) ▪ Santé et sécurité au travail (4) ▪ Génie civil (4) ▪ Electrotechnique (4) ▪ Mécanique des structures (4) ▪ Instrumentation - mesures (4) ▪ Génie biologique (4) Enseignements transversaux Anglais – Communication – Management – Mathématiques (1)

CONTACTS ADMINISTRATIFS :

(1) Sylvie Bégué - 05 62 25 52 04 - [email protected] 2) Frédérique Monferran - 05 62 25 52 03 - [email protected]

(3) Christine Crouzil - 05 62 25 52 05 - [email protected] (4) Myriam Moisset - 05 62 25 52 22 - [email protected]

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�� Quel type de formation suivre au Cnam ?

•••• Bâtissez votre parcours de formation à la carte Le Cnam propose des unités d’enseignement (UE) définies en termes de compétences visées. A ces unités d’enseignement sont attribués des crédits européens (ECTS*). Vous pouvez bâtir le parcours de formation de votre choix et vous former à votre rythme en capitalisant progressivement vos résultats. Les diplômes s’obtiennent par capitalisation de ces UE. Vous pouvez vous inscrire à une ou plusieurs unités d’enseignement pour acquérir une « brique de compétence » qui peut s’assembler à une autre. Les modalités d’organisation de nos formations sont souples et s’adaptent aux contraintes des entreprises et des salariés. Les formations sont dispensées le soir, le samedi, sur place, ou à distance (FOD). *ECTS : European Credit Transfer and accumulation System

•••• Les formations LMD (Licence - Master- Doctorat) Le LMD, nouveau standard européen, est articulé autour des trois diplômes suivants : licence (bac+3), master (bac+5), doctorat (bac+8). • Les formations sont découpées en crédits ECTS et composées d’unités d’enseignement (UE). • Une année universitaire à temps plein correspond à 60 crédits, soit

� Licence =180 crédits � Master = 300 crédits � Doctorat = 480 crédits.

Attention, toutefois, au Cnam, l’année universitaire n’est qu’une année de référence. En formation continue, on progresse à son rythme. Vous pouvez préparer votre diplôme sur la durée de votre choix.

•••• Les diplômes professionnels : titres inscrits au RNCP La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) est une structure interministérielle, fondée en 2002, pour être le point de référence français de tous les diplômes. Ceci dans le souci de rendre plus lisibles et comparables les diplômes existants, dans chaque pays membre de l’Europe. Les diplômes professionnels reconnus par l’Etat sont inscrits au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et correspondent à des métiers bien identifiés ; leurs contenus sont définis en étroite coopération avec les professions concernées et visent l’exercice de compétences précises.

▶Le Cnam Midi Pyrénées vous propose des Licences (Bac+3) en Informatique, Economie et Gestion, Droit du travail et de la protection sociale, Ressources humaines, et un Master en Ergonomie (Bac+5).

▶Le Cnam Midi-Pyrénées vous propose de nombreux diplômes professionnels inscrits au RNCP à Bac+2, Bac+4 et Bac+5, dans chaque pôle de formation.

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•••• Les diplômes d’ingénieur Les diplômes d’ingénieur du Cnam (Bac+5) sont habilités par la Commission du Titre de l’Ingénieur (CTI). Accessibles à Bac+2, les formations d’ingénieur se déroulent sur 3 années qui ne sont pas à considérer comme des années calendaires : chacun peut suivre le cursus à son rythme. Des passerelles permettent de passer aisément d’un cursus LMD ou RNCP à un cursus ingénieur.

▶Le Cnam Midi-Pyrénées a regroupé au sein de la nouvelle école d’ingénieur (EI Cnam) l’ensemble de ses filières de formation d’ingénieur (Bac+5). L’offre de formation menant au diplôme d’ingénieur existe dans les spécialités suivantes :

•••• Des diplômes d’établissement Cnam Le Cnam Midi-Pyrénées délivre également dans chacun des 4 pôles de formation du Cnam de nombreux certificats (professionnels, de compétence) ou diplômes d’établissement. Ces certificats visent tous l’exercice d’un métier ou d’une fonction bien déterminée.

•••• Des interventions sur mesure pour les entreprises Le Cnam Midi-Pyrénées met son savoir-faire en ingénierie pédagogique et formation à la disposition des entreprises en proposant des sessions de formation intra-entreprises, qui correspondent à leurs attentes. Nos équipes analysent les situations professionnelles, étudient les compétences à développer, conseillent et orientent, définissent un plan de formation, conçoivent un contenu de formation et un calendrier adaptés…

▪ Aérodynamique ▪ Chimie - option Transformations chimiques et pharmaceutiques ▪ Electronique ▪ Electrotechnique ▪ Informatique - option Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels ▪ Informatique - option Réseaux systèmes multimédia ▪ Informatique - option Systèmes d’information ▪ Instrumentation - Mesures - option Métrologie qualité ▪ Mécanique des structures et des systèmes ▪ Sciences et techniques du vivant - option Génie biologique ▪ Techniques de construction - option Génie civil.

▶Le Cnam Midi-Pyrénées vous propose des diplômes et certificats en Assistant en Ressources Humaines, Économie et Gestion, Droit social, Comptabilité, Management, Traitement de l’eau, Formation à la médiation scientifique...

CONTACT : Secrétariat direction des études : Hervé Cousin - 05 62 25 52 06 [email protected]

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�� Comment optimiser votre parcours de formation au Cnam ?

•••• Faites reconnaître vos acquis

� La Validation des Acquis de l’Expérience (VAP/VAE) Vous pouvez valider votre expérience pour : • accéder à un cycle de formation sans les diplômes ou titres pré-requis à l’entrée (décret du 23 août 1985) : c’est la VAP 85 Ce décret prend en compte à la fois votre expérience professionnelle et personnelle ainsi que les parcours de formation suivis en formation initiale ou continue. Vous aurez à faire état de votre expérience en faisant ressortir les activités principales liées à chaque fonction occupée. Le dossier constitué est examiné par une commission pédagogique qui sera amenée à évaluer votre potentiel et votre capacité à suivre avec succès la formation envisagée. • obtenir tout ou partie d’un diplôme (décret du 24 avril 2002) : c’est la VAE. Cette démarche prend en compte votre expérience professionnelle et/ou personnelle (bénévole, associative, syndicale...) exercée pendant une durée minimale de 3 ans (en rapport direct avec le contenu du diplôme). Il vous sera demandé de mettre en adéquation les acquis de votre expérience professionnelle et/ou personnelle et le contenu des référentiels du diplôme pour lequel vous sollicitez la validation. Vous devrez expliciter dans ce dossier la manière dont vous vous êtes approprié en situation professionnelle les compétences, aptitudes et connaissances liées à ce diplôme (ou à cette partie de diplôme). Un accompagnement individualisé vous sera proposé afin d’expliciter vos sources d’acquisition de connaissances. Le jury national (constitué d’enseignants et de professionnels) examinera l’adéquation entre votre expérience et les référentiels du diplôme demandé en partie ou en totalité. Un entretien avec le jury peut vous être demandé, notamment en cas de validation totale d’un diplôme. Après délibération, le jury préconise, le cas échéant, un complément de formation. Ces deux procédures peuvent être engagées simultanément. Pour ces deux procédures, des frais de dossier vous seront demandés.

Pour entrer en contact avec la conseillère VAP/VAE, obtenir un rendez-vous ou des renseignements, il conviendra de s'inscrire sur la plateforme DIV@ en remplissant la fiche contact : suivre le lien http://dnf3.cnam.fr/diva/

� La Validation des Études Supérieures (VES) Grâce à la VES, vous pouvez prétendre à la dispense de certains modules de formation Cnam en faisant valoir vos études supérieures antérieures. Conditions : posséder un diplôme de l’enseignement supérieur français ou étranger, un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), des unités d’enseignement obtenues dans le cadre d’une formation supérieure, ou encore une formation professionnelle qualifiante. Démarches : remplir un dossier de demande de VES décrivant le contenu des formations suivies. Il sera examiné par un jury. Les dossiers de demande de dispense sont à demander au service VAE/VES.

Un conseiller du service VAE peut vous recevoir pour une information personnalisée.

CONTACT VAE / VES : Carine Pinto - 05 62 25 52 36 [email protected]

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•••• La formation ouverte et à distance (FOD) La formation ouverte et à distance proposée par le Cnam, privilégie la souplesse dans le choix des moments et des lieux. Cette option est en plein essor. Sur les 1200 unités (UE) d’enseignement au catalogue, la plupart peuvent être suivies en FOD (voir site du Cnam : http://formation.cnam.fr). Aujourd’hui, 9% des auditeurs du Cnam optent pour la formation ouverte et à distance. Comme eux, vous pouvez choisir, pour la rentrée de septembre ou celle de février, la ou les unités d'enseignement qui vous intéressent parmi toute l'offre nationale.

Les cours en FOD se déroulent pour une très large part à distance (plus de 90% du temps global de formation).

�� Comment vous informer davantage sur le Cnam ? Le Cnam vous propose plusieurs démarches pour vous aider à mieux vous informer sur notre offre de formation. Prenez le temps de la réflexion pour choisir la formation la mieux adaptée à la réalisation de vos objectifs :

•••• Les sites web Pour tout savoir sur le Cnam et son offre globale de formation ainsi que les contenus des UE

www.cnam.fr Pour tout savoir sur le Cnam en Midi-Pyrénées, les formations ouvertes, les emplois du temps, l’actualité du centre…

www.ipst-cnam.fr

•••• Le forum de rentrée Chaque année plus de 100 000 personnes sont accueillies sur les forums du Cnam. Le Cnam Midi-Pyrénées vous ouvre ses portes en septembre et octobre. Vous pourrez vous informer sur les formations et les services du Cnam en Midi-Pyrénées, définir ou préciser votre projet professionnel, vérifier sa faisabilité, choisir les formations adaptées, élaborer votre parcours de formation et vous inscrire. En dehors des forums, prenez rendez-vous auprès des assistants de scolarité (voir page 12).

•••• Une brochure d’information ainsi que des fiches diplômes sont également disponibles au bureau d’accueil de l’Ipst-Cnam.

L e s f o r m a t i o n s d u C n am b é n é f i c i e n t d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .

▶En Midi-Pyrénées la FOD est accessible via la plateforme Plei@d en direct ou en différé sur Internet. Pour tout enseignement, quel que soit le centre organisateur, vous devez vous inscrire auprès du Centre régional Cnam de Midi-Pyrénées.

CONTACT FOD : Hervé Cousin – 05 62 25 52 06

[email protected]

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�� Diffuser la culture scientifique et technique : Partager la dynamique du savoir Au-delà de la vulgarisation d’une information complexe, la diffusion de la culture scientifique et technique, s’attache à replacer les mutations et les innovations dans un contexte global. Elle offre ainsi au plus grand nombre les clés nécessaires pour porter un regard responsable et éclairé sur l’impact des différentes évolutions dans notre vie quotidienne, nos sociétés et notre environnement. Elle propose aussi aux experts un cadre unique de partage de réflexion et de débats.

La diffusion de la culture scientifique est une mission du Cnam réaffirmée comme une priorité d'action de l'établissement au niveau national. En Midi-Pyrénées, à travers son action et ses projets, le Cnam travaille, seul ou en partenariat (avec des associations, des structures culturelles, des organismes scientifiques...), à l'organisation de divers types d'actions : expositions, conférences-débats, animations, événementiels, formation ...

Les Amphis ouverts du Cnam Midi-Pyrénées : proposer une lecture dynamique du progrès scientifique et de notre société

Le Cnam Midi-Pyrénées, en partenariat avec le Muséum d’histoire naturelle de Toulouse propose Les Amphis ouverts du Cnam Midi-Pyrénées. Chacun constate aujourd’hui l’impact du progrès scientifique et technique sur sa vie quotidienne. Mais, alors que les sciences et les techniques sont omniprésentes dans notre société, elles font encore l’objet d’une certaine méconnaissance du public… Il faut faire comprendre les avancées de la science, la replacer au cœur de notre société, favoriser la citoyenneté et attirer les jeunes vers les métiers scientifiques… Pour répondre à cette problématique, le Cnam Midi-Pyrénées, en partenariat avec le Muséum d’histoire naturelle de Toulouse, propose Les Amphis ouverts du Cnam Midi-Pyrénées, un « lieu » où l’on explique, analyse anticipe, débat… Pour le grand public comme pour les spécialistes, ces rendez-vous sont l’occasion de bénéficier d’un éclairage expert et didactique sur les nouveaux axes de réflexion sociétale et sur les avancées de la recherche Les Amphis ouverts du Cnam Midi-Pyrénées se déroulent à 18 heures, au Muséum d’Histoire Naturelle, 35 allées Jules Guesde à Toulouse.

Programme 2010/2011 : www.ipst-cnam.fr Denise Lamarche 05 62 25 52 25 [email protected]

Évènements

Le centre régional Cnam de Midi-Pyrénées participe aux grandes manifestations nationales de culture scientifique telles que la Fête de la science, l’Année mondiale de la Physique,...

Cette année, à l’occasion du centenaire de la Société d’Astronomie populaire de Toulouse, l’expérience du Pendule de Foucault sera reproduite à la Médiathèque José Cabanis en octobre 2010.

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•••• Professionnaliser les acteurs de la CST : Une formation pratique au montage d’opérations de culture scientifique et technique Pour former les acteurs de la médiation scientifique et technique le Cnam Midi-Pyrénées propose le Certificat de compétences Construction d’une opération de culture scientifique et technique (outils pour la diffusion de la CST) Accessible à Bac + 2 le certificat est construit avec des professionnels de la diffusion de la CST. Il vise à former des professionnels de la diffusion de la culture scientifique (agent, culturel, médiateur culturel, chargé de communication, journalistes scientifiques etc) À l’issue de la formation l’auditeur sera capable de construire, en autonomie, une opération de culture scientifique et technique : d’analyser les objectifs et les enjeux de l’action de diffusion de la CST ; de définir le contenu à communiquer ; de maîtriser les techniques de communication de la science et de la technique Les opérations de CST concernées par la formation sont variées et adaptables à tous les contextes de diffusion : rédaction d’article, de synopsis d’exposition, conception d’une émission radio, etc. La formation est articulée autour de 140 heures d’enseignement (3 UE) réparties d’octobre à juin en Formation Ouverte et à Distance (FOD) sur la plate-forme Cnam Pléi@d. Des séances de regroupements mensuels ou bimensuels avec l’équipe pédagogique sont proposées à Toulouse. Le programme comporte des enseignements fondamentaux et une formation pratique : - Questions fondamentales de l’histoire et de la philosophie des sciences - Principes de science de la communication : écriture, images, expositions, bases documentaires - La culture scientifique et technique : sociologie de la recherche et sauvegarde du patrimoine - Projet tutoré Les UE du CC correspondent par ailleurs au début de parcours du Magister Cnam (Bac+5) Les sciences et les techniques dans la société : transmission, gouvernance, patrimoine également ouvert en Midi-Pyrénées, selon les mêmes principes.

CONTACT : Denise Lamarche - 05 62 25 52 25

[email protected]

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Instituts et centres spécialisés

du

Conservatoire national

des arts et métiers

(Cnam)

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Pilote de projet en TPE/PME-PMI

Centre national de l ’entrepreneuriat :

Titre Entrepreneur de la Petite Entreprise RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Corinne Tournier 05 62 25 52 18 [email protected] PUBLIC CONCERNÉ Personnes en recherche d’activité professionnelle, pressenties pour mettre en œuvre un projet de développement dans une TPE, une PME-PMI ou une entreprise artisanale. ORGANISATION PÉDAGOGIQUE La durée de la formation est de 910 h dans l'entreprise d'accueil. Le suivi des modules de formation associés s'effectue en présentiel à Toulouse. Les formations complémentaires personnalisées s'effectuent selon leurs spécifications. INSCRIPTIONS Toute l'année

OBJECTIFS Réussissez le développement de votre projet et validez votre professionnalisme. Conduisez ce projet de développement en maîtrisant les risques et en toute autonomie. Assurez une fonction d'encadrement technique et ou managérial dans l'entreprise. PROGRAMME Ce programme de formation-action repose sur un parcours de formation individualisé et diplômant : - une conduite de projet en situation réelle dans l'entreprise, sur la base d'une méthodologie via la plate-forme informatique d'apprentissage et d’accompagnement à distance @ppui®

- une formation théorique avec sept modules spécifiques : � Commercial � Gestion � Gestion – Analyse de rentabilité � GRH – Management � Management de projet � Management de proximité � Marketing - Communication

- un plan de formation complémentaire individualisé - un accompagnement dans les domaines économiques, techniques et pédagogiques. Ce parcours est validé par un « Titre Entrepreneur de la Petite Entreprise ». Titre de niveau III, inscrit au RNCP, référencé dans la BDO du Cnam sous le n° : CPN45

CONTACTS : Corinne Tournier - 05 62 25 52 18 [email protected]

Secrétariat : Sabine Pareux – 05 62 25 52 41 [email protected]

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Institut commercial supérieur des arts et

métiers (ICSV) RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Franck Tordjman [email protected] HORAIRES Cours du soir - lundi, vendredi entre 18h et 21h - samedi de 9h à 16h30 Cours en alternance - jeudi et vendredi de 9h à 12h30 et de 13h45 à 17h15 PUBLIC CONCERNÉ - Collaborateurs commerciaux désireux d'évoluer vers l'encadrement - Personnes souhaitant s’orienter vers toute fonction commerciale. NIVEAU D’ACCÈS - Bac + 2 - Plus de 2 ans de pratique en entreprise à un poste de responsabilité. (sauf en alternance) INSCRIPTIONS D’avril à septembre.

OBJECTIFS Former des spécialistes capables de tenir des postes de responsables en gestion commerciale grâce à l’étendue de leur culture générale, à leurs connaissances des techniques commerciales et marketing modernes, ainsi qu'à leur sens de la psychologie des relations humaines et du commandement. PROGRAMME Diplôme Professionnel d’Études Supérieurs Commerciales (Bac +3) UE 0 – L’entreprise et le management UE 1 – La méthodologie UE 2 – Économie et gestion de l'entreprise UE 3 – Anglais commercial UE 4 – Information commerciale UE 5 – Le marketing et la stratégie UE 6 – La vente Titre RNCP de Responsable Commercial Marketing Vente (Bac +4) UE 7 – Études et recherches en mercatique UE 8 – Le management commercial UE 9 – L'anglais commercial UE 10 – Les études commerciales UE 11 – La relation client, les outils de GRC UE 12 – La stratégie commerciale Ces enseignements sont proposés : - En cours du soir (Bac +4) Les enseignements se déroulent les lundis de 18h30 à 21h, les vendredis de 18h à 20h30 et les samedis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30 pendant 30 semaines. - A distance (Bac +3) Cette formation innovante est diffusé sur la plateforme d’enseignement Plei@d, sous forme de travaux de groupe tutorés à distance. Les auditeurs ont accès à des vidéos et supports écrits et l’activité s’effectue au travers de wikis, forum et chat. Des regroupements présentiels seront organisés à Toulouse. - En alternance Les deux années de formation peuvent s’effectuer : - sous contrat d’apprentissage pour les jeunes de moins de 26 ans, titulaires d’un bac +2. Mais aussi - sous contrat de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, également titulaires d’un bac + 2.

CONTACTS : Soir : Christine Crouzil - 05 62 25 52 05

[email protected] Alternance : Sonia Vartian - 05 62 25 52 24

[email protected]

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Institut des techniques économiques et

comptables (INTEC) RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Hassan Ghorbani PUBLIC CONCERNÉ Toute personne engagée dans la vie active désireuse de poursuivre des études dans le domaine comptable et financier. INSCRIPTIONS Les inscriptions s’effectuent par unités de valeur en remplissant un dossier directement disponible à l’INTEC ou à l’Ipst-Cnam à partir du 1er septembre.

OBJECTIFS Préparer par correspondance avec séances de regroupement, le Diplôme de Gestion Comptable (équivalent Licence) et le Diplôme Supérieur de Gestion Comptable (équivalent partiel Master). PROGRAMME Application du programme national des diplômes d'état Licence DGC et Master DSGC. Une brochure est délivrée sur simple demande au secrétariat, elle contient le dossier d’inscription. ORGANISATION En tant que correspondant régional de l'INTEC, l'Ipst-Cnam assure les séances de regroupements qui complètent avantageusement les cours par correspondance. Ces regroupements s'organisent le samedi en journée de novembre à mai pour le DGC, et en semaines de révision intensives en juin pour le DSGC.


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La Formation Continue Les thèmes proposés sont les suivants : - Anglais et Anglais américain - Communication, Management, Efficacité personnelle - Informatique et Bureautique - Relations Professionnelles. FINANCEMENT Ces stages sont financés par les stagiaires ou par l’employeur (Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social). ORGANISATION Différentes formules sont proposées : formations dans la journée ou en cours du soir, stages intensifs ou extensifs, formations de courte ou de longue durée. PUBLIC CONCERNÉ Les activités de formation continue sont destinées à tous les publics adultes, salariés, demandeurs d’emploi, souhaitant acquérir une promotion, effectuer une reconversion, s’adapter aux techniques nouvelles, élargir leur culture générale.

FORMATION INTRA-ENTREPRISES A la demande des entreprises, et en plus des formations présentées dans cette brochure, l’Ipst-Cnam propose les thèmes suivants : - Toutes formations en langue anglaise - Assurance et management des risques professionnels - Connaissance de l’administration française - Connaissance de l’économie régionale - Connaissance de l’entreprise – gestion - Ergonomie et conditions de travail - Informatique et nouvelles technologies - Marketing et communication publicitaire - Opérations financières. PUBLIC CONCERNÉ Ces formations peuvent être organisées à la demande des entreprises, des collectivités, des organismes publics et privés, des associations.

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Anglais et Anglais Américain L'enseignement de l’Anglais représente un volet important des activités de l’Ipst-Cnam. La priorité est accordée à l’expression orale, car le premier but d'une langue est la communication. En complément, le travail écrit se fait chez vous avec correction personnalisée. Notre objectif est de vous aider à vous exprimer avec davantage d’aisance et de mieux comprendre, sans négliger les aspects plus formels de la langue. Les groupes sont en général composés de 12 à 15 stagiaires. OFFRE DE FORMATION

• Cours extensifs • Cours semi-intensifs • Préparation à des examens • Stages spécifiques : anglais adapté aux besoins de l’entreprise • Formation intra-entreprise : anglais technique, anglais professionnel, anglais scientifique • Formation en anglais économique et commercial financée par le Conseil Régional.

MOYENS Pour réaliser l’ensemble de ces actions, le département dispose des équipements suivants :

• Laboratoire de langues « Tandberg » équipé de 20 postes de travail • Matériel audio-visuel divers : lecteurs CD, téléviseurs, magnétophones, vidéo-projecteurs PC, rétroprojecteurs,

lecteurs de données audio sur clé USB, … • Salle multimédia.

L'ÉQUIPE DE FORMATEURS est composée d’enseignants professionnels de langue maternelle anglaise diplômés d’Université. RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE : Trevor Cooke - [email protected]

CONTACT : Sylvie Bégué - 05 62 25 52 04 [email protected] ou [email protected]

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Cours extensifs DURÉE ET HORAIRES 60 heures - COURS DU SOIR de 18h à 20h deux fois par semaine (*) 1ère session d’octobre à février, 2ème session de mars à juin (*) sauf Upper-Intermediate : une fois par semaine d’octobre à juin

- COURS DU JOUR (ouverture si effectif suffisant) de 9h à 11h ou de 14h à 16h deux fois par semaine (*) 1ère session d’octobre à février, 2ème session de mars à juin (*) sauf Upper-Intermediate : deux fois par semaine d’octobre à juin de 16h30 à 18h (durée 81 heures)

PUBLIC CONCERNÉ Tout public de tous niveaux (test de niveau obligatoire téléchargeable sur le site www.ipst-cnam.fr rubrique formation continue, puis département d’anglais)

INSCRIPTIONS A partir de juillet

OBJECTIFS Pour chaque groupe, acquisition des connaissances nécessaires pour passer au niveau supérieur. PROGRAMME Elementary I : acquisition des bases de l’anglais parlé et écrit. Elementary II : remise à niveau des stagiaires ayant interrompu l’étude de la langue ou poursuite de l’acquisition des bases de l’anglais écrit et parlé. Pre-Intermediate : les stagiaires ayant les bases de l’anglais écrit et parlé renforcent leurs connaissances et s’orientent vers l’expression écrite et orale sur des sujets de difficulté moyenne. Intermediate I : tout en poursuivant l’étude de la grammaire, les stagiaires communiquent sur des sujets concrets et abstraits de plus en plus complexes. Intermediate II : prolongement du cours Intermediate I où les stagiaires abordent les aspects les plus compliqués de la grammaire de la langue anglaise. L’écoute et l’expression orale occupent une place importante dans le cursus. Upper-Intermediate : cours d’entretien, conversation à partir de textes, articles de journaux et autres documents. Les stagiaires confirment leurs connaissances grammaticales à l’aide de méthodes situationnelles et d’actualités télévisées ou téléchargées à partir de sites Internet. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Cours semi-intensifs DURÉE ET HORAIRES 60 heures De 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi sur trois semaines

DATES Elementary I : novembre et/ou décembre Elementary II : janvier et/ou février Pre-Intermediate : mars Intermediate : mai PUBLIC CONCERNÉ Tout public de tous niveaux (test de niveau obligatoire téléchargeable sur le site www.ipst-cnam.fr rubrique formation continue, puis département d’anglais) INSCRIPTIONS A partir de juillet Ouverture du stage si effectif suffisant.

OBJECTIFS Pour chaque groupe, acquisition des connaissances nécessaires pour passer au niveau supérieur. PROGRAMME Elementary I et II : acquisition des bases de l’anglais parlé et écrit. Pre-Intermediate : les stagiaires complètent leur apprentissage des bases de l’anglais écrit et parlé, renforcent ainsi leurs connaissances et s’orientent vers l’expression écrite et orale sur des sujets de difficulté moyenne. Intermediate : tout en poursuivant l’étude de la grammaire, les stagiaires communiquent sur des sujets concrets et abstraits de plus en plus complexes. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage .

Préparation tests et examens DURÉE ET HORAIRES Nous consulter

PUBLIC CONCERNÉ Toute personne inscrite à un cycle de cours et ayant un niveau suffisant pour préparer l’épreuve dans de bonnes conditions (test de niveau obligatoire téléchargeable sur le site www.ipst-cnam.fr rubrique formation continue, puis département d’anglais) INSCRIPTIONS A partir de juillet

(*) 1 – BULATS (Business Language Testing Service) (Test d’Anglais commercial) (*) 2 – FIRST CERTIFICATE (Examen d’Anglais général) 3 – TOEFL (Test of English as a Foreign Language) (Test d’Anglais Américain) Pour tout renseignement concernant la nature de ces épreuves nous consulter. (*) Epreuves organisées par l’Université de Cambridge.


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Anglais adapté aux besoins de l’entreprise DURÉE ET HORAIRES 48 heures de 8h30 à 12h30, du lundi au samedi sur deux semaines en novembre et en juin PUBLIC CONCERNÉ Toute personne ayant une bon niveau (test obligatoire, nous contacter) et appelée à pratiquer l’anglais dans un milieu professionnel INSCRIPTIONS A partir de juillet

OBJECTIFS Préparer les participants à communiquer oralement et par écrit au sein de l’entreprise et dans un environnement professionnel. PROGRAMME 1. Simulation des situations communes à toute entreprise : organisation,

négociations, commandes, ventes, achats, livraisons, service après vente et service clients, etc.

2. Conversations téléphoniques en binôme sur ces mêmes sujets 3. Correspondance, rapports écrits, fax, emails 4. Commentaires de tableaux et de graphiques 5. Présentations orales 6. Conversation, mini-débats 7. Entraînement à la compréhension d’accents difficiles 8. Travail linguistique : structures, grammaire, accent, intonation,

vocabulaire spécifique. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage .

Formation intra-entreprise DURÉE ET HORAIRES Modules de 40 heures et plus aux dates à déterminer avec l’entreprise PUBLIC CONCERNÉ Tout public de tous niveaux (test de niveau obligatoire, nous contacter) INSCRIPTIONS Toute l’année

OBJECTIFS Apprentissage et/ou perfectionnement de l’anglais écrit et parlé. Etude de la langue de spécialité. PROGRAMME Anglais de spécialité à déterminer avec les demandeurs. Selon le secteur d’activité

- anglais technique et/ou professionnel - anglais scientifique pour publication et communication orale (pour les

laboratoires de recherche) Se reporter au programme général s’il s’agit d’anglais courant ou d’anglais adapté aux besoins de l’entreprise. Formules proposées : - extensif (une ou deux fois par semaine) - intensif (journées bloquées) - semi-intensif (demi-journées bloquées). Cette formation est val idée par une attestat ion de stage .


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Anglais économique et commercial DURÉE ET HORAIRES 280 heures en centre de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h sur 8 semaines + 280 h de stage en entreprise sur 8 semaines DATES D’octobre à février PUBLIC CONCERNÉ - Demandeurs d’emploi Les candidats retenus devront justifier d’une expérience professionnelle significative déjà acquise dans le domaine technique, commercial et/ou de gestion et de la nécessité de maîtriser l’anglais dans l’exercice de leurs fonctions. 12 places subventionnées par la Région après sélection. - Salariés dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) - Salariés bénéficiant d'un CIF INSCRIPTIONS Dépôt de dossier de candidature en septembre (lettre de motivation + CV)

PROGRAMME Thèmes généraux traités en anglais : - Negotiating - Sales and purchasing - The Company, its layout and organisation - Market research and dealing with new markets - Honouring a contract - Employment and career - Import/export - Transportation - Advertising - Productivity - Scheduling - Appointments - Banking and finance vocabulary. Applications pratiques : - Lettres d’affaires, accueil - Rédaction de fax, notes de service, emails - Conversations téléphoniques, (renseignements sur les prix, les commandes, les livraisons, problèmes de dédouanement, réservations, changement de dates, problèmes divers, etc.) - Entraînement en temps réel, mise en situation en binôme. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES - Méthode situationnelle directe - Cours et travaux pratiques - Travail en laboratoire de langues et en salle multimédia sur ordinateur - Travail sur documents professionnels. VALIDATION Obligation de présenter le BULATS (BUsiness LAnguage Testing Service) de l’Université de Cambridge, qui évalue et sanctionne les connaissances des stagiaires en langue anglaise dans le domaine professionnel (6 niveaux). C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .


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Communication, Management,

Efficacité personnelle

Les stages de « Communication, Management et Efficacité personnelle » s’adressent à un large public : salariés ou cadres du secteur privé et public, participants individuels, demandeurs d’emploi. Les stages de « Management » intéressent plus particulièrement ceux qui encadrent et animent des équipes et qui souhaitent perfectionner leur pratique quotidienne. Dans tous les cas, ils visent à développer les capacités de communication dans une double perspective, de confort personnel et d’efficacité professionnelle. Ils peuvent être organisés à date fixe (voir notre site Internet : www.ipst-cnam.fr), et regrouper des participants individuels ou bien à la demande d’une entreprise pour un groupe de collaborateurs. Les salariés peuvent bénéficier du Droit Individuel à la Formation (DIF) ou d’une convention formation, quant aux demandeurs d’emploi, ils bénéficient d’un tarif préférentiel. Ces stages ont lieu dans les locaux de l’Ipst-Cnam ou sur le site de l’entreprise. OFFRE DE FORMATION

� Communication : • Prendre la parole en public, s’exprimer et mieux communiquer • Négocier, argumenter et convaincre

� Management : • Animer et conduire une réunion • Optimiser l’efficacité d’une équipe • Mener l’entretien de recrutement • Réussir l'entretien de recrutement.

MOYENS Matériels audiovisuels : caméras, téléviseur, magnétoscope Informatique : ressources numériques et diaporamas. Une équipe de formateur, universitaires ou professionnels reconnus du domaine de la communication, anime ces formations et garantit un suivi personnalisé des stagiaires. RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE : Franck Tordjman - [email protected]

CONTACT : Sonia Vartian - 05 62 25 52 24 [email protected]

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COMMUNICATION

Prendre la parole en public, s’exprimer

et mieux communiquer DURÉE ET HORAIRES 2 séquences : 3 jours de formation initiale 2 jours de perfectionnement de 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat ou le site Internet : www.ipst-cnam.fr PUBLIC CONCERNÉ Toute personne désireuse - d’acquérir une plus grande confiance en soi - de perfectionner sa capacité d’écoute - de susciter l’intérêt d’un auditoire. PEDAGOGIE Ce stage est conçu à partir d’une alternance d’enregistrements vidéo et d’exercices d’entraînement. A l’issue de chaque exercice l’animateur conclut par des exposés méthodologiques et des commentaires personnalisés. INSCRIPTIONS Consulter le secrétariat.

OBJECTIFS Ce séminaire apporte une formation concrète permettant d’exploiter efficacement toutes les ressources de l’expression orale. Il prépare à : - identifier ses ressources personnelles, les développer - vaincre son manque d’assurance, évaluer son style de communication - surmonter les obstacles de la communication afin d’établir des relations positives dans un environnement personnel et professionnel - bâtir un exposé « parlant », cohérent et incitatif - se faire comprendre et accroître l’impact de ses messages - s’adapter aux interlocuteurs en suscitant l’intérêt et l’attention. PROGRAMME - Les éléments constitutifs de la communication - Emetteur-récepteur : rôle dans la qualité de l’échange - Les différentes formes d’échec de la communication - Les données physiologiques de la parole : voix, souffle, intonation, articulation… - L’occupation de l’espace et le jeu du langage non verbal : attitudes, gestuelle, expressivité, regard - L’écoute active, l’empathie - Les éléments explicatifs d’un message : comment être clair, précis, concis, convainquant - Comment rendre une intervention vivante et facile à suivre - Comment se fixer des objectifs personnels et les atteindre - La mise en relief des idées, l’argumentation - L’affirmation de soi : s’autoriser à dire, à demander - La gestion du stress et du trac. Groupe de 8 stagiaires maximum. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage .


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Négocier, argumenter et convaincre DURÉE ET HORAIRES 4 jours en 2 séquences (2 + 2) De 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat ou le site Internet : www.ipst-cnam.fr PUBLIC CONCERNÉ Tous ceux qui ont des causes ou des projets à défendre, des adhésions à obtenir ou le souci de susciter, de maintenir l’intérêt de l’autre.

OBJECTIFS

Comprendre les principes généraux de la négociation : - Identifier le cadre général de la négociation - Obtenir une bonne qualité d’assentiment en préservant le libre arbitre de son partenaire - S’adapter au style de communication de son interlocuteur et établir avec lui un climat de confiance - Convaincre une personne récalcitrante et réussir à l’influencer favorablement. PROGRAMME

- Approches directes et indirectes, effets persuasifs et registres d’arguments (fait, logique, contrainte) : leur usage et leur intérêt - Les critères de persuasion et d’argumentation - Comment faire évoluer l’opinion de son partenaire - Questionnement et reformulation - Comment faire face aux objections - Comment déjouer mauvaise foi et questions pièges. Groupe de 12 stagiaires maximum Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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MANAGEMENT

Animer et conduire une réunion DURÉE ET HORAIRES 3 jours - de 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat. PUBLIC CONCERNÉ Toute personne désireuse d’être efficace en réunion à titre de participant et/ou d’animateur afin d’améliorer la circulation de l’information. Rendre le travail en groupe plus efficace et aboutir à des décisions pertinentes orientées vers l’action.

OBJECTIFS

Permettre aux participants de tirer un meilleur parti des réunions : - Se préparer pour réussir une réunion - Comprendre les comportements d’un groupe et savoir les réguler - S’exprimer plus facilement dans un groupe - Gérer les échanges pour positiver les conflits - Maîtriser les outils de l’animation - Être un participant actif et productif - Aboutir à un résultat optimum dans un temps minimum. PROGRAMME

- Distribution des rôles opérationnels - Apprentissage des outils fondamentaux de la conduite de réunion - Le rôle des participants - Principales étapes d’une réunion : produire - stimuler - Écoute active, questionnement, reformulation - Coopération, évitement, compétition - Les conflits :

• Leurs causes, leurs conséquences positives • Réponses aux conflits • Les traitements proposés.

Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Optimiser l’efficacité d’une équipe DURÉE 3 jours – de 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat PUBLIC CONCERNÉ Tout responsable d’équipe désireux de comprendre et de faire évoluer sa pratique managériale.

OBJECTIFS

Améliorer l’efficacité d’une équipe : prendre conscience de l’importance de la communication dans les pratiques managériales ; accompagner et évaluer ses collaborateurs, comprendre leurs comportements, faire évoluer son propre style de management. PROGRAMME

1 - Les fondements du leadership 2 - L’accompagnement et l’évaluation des collaborateurs 3 - Style de management et développement personnel. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Mener l’entretien de recrutement

DURÉE ET HORAIRES 2 jours – de 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat PUBLIC CONCERNÉ Tout responsable opérationnel susceptible de participer à des entretiens d’embauche.

OBJECTIFS

Maîtriser l’entretien de recrutement, développer ses qualités d’empathie, améliorer la conduite d’un entretien, développer sa capacité à identifier les compétences recherchées, réussir à synthétiser les interviews. PROGRAMME

1 - En amont de l’entretien de recrutement : - profil de poste - profil de candidat - compétences clefs recherchées 2 - La structuration de l’entretien : - présentation de l’entreprise - présentation du poste - analyse du parcours du candidat - analyse des motivations - synthèse 3 - Préparation active à l’entretien : - études de questionnements - entraînement à la reformulation - simulations.

Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

L’ensemble de ces 3 stagesL’ensemble de ces 3 stagesL’ensemble de ces 3 stagesL’ensemble de ces 3 stages valide l’UE O «valide l’UE O «valide l’UE O «valide l’UE O « ManagementManagementManagementManagement »»»» de de de de

l’ICSV (Institutl’ICSV (Institutl’ICSV (Institutl’ICSV (Institut Supérieur de Commerce du CSupérieur de Commerce du CSupérieur de Commerce du CSupérieur de Commerce du Cnam)nam)nam)nam)....


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Réussir l’entretien de recrutement DURÉE ET HORAIRES 2 jours – de 9 heures à 17 heures DATES Consulter le secrétariat PUBLIC CONCERNÉ Toute personne désireuse d’améliorer ses performances en face à face lors d’un entretien de recrutement ou d’une évaluation professionnelle.

OBJECTIFS - Préparer et réussir ses entretiens de recrutement - Développer ses qualités d’empathie, améliorer sa performance lors d’un entretien, développer sa capacité à identifier les compétences recherchées, réussir à mettre en avant les points forts de sa candidature - Améliorer sa présentation orale, sa posture et sa force de conviction. PROGRAMME 1 - Notions préalables à l’entretien de recrutement : - Identification des limitants et des filtres à la communication - L’importance du non verbal dans une situation d’entretien - L’analyse des sources de stress - La découverte de ses forces et faiblesses 2 - En amont de l’entretien : - L’analyse du profil du poste et de celui du candidat recherché - L’identification des compétences clefs recherchées - La préparation matérielle et psychologique à l’entretien 3 - Préparation active à l’entretien : - Les différentes formes d’entretien - Étude des principaux questionnements - Entraînement à la reformulation - La conclusion et le suivi des entretiens. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Informatique et Bureautique En plus des formations présentées ici, le département Informatique et Bureautique peut, à la demande, réaliser des études de besoins et proposer des formations adaptées. Pour ces formations, le département dispose des moyens suivants : MATÉRIEL

4 salles en réseau équipées de micro-ordinateurs (de 12 à 18 postes) Accès Internet sur tous les postes Vidéo projecteur et imprimante laser dans chaque salle.

SYSTÈMES D’EXPLOITATION, ENVIRONNEMENT LOGICIEL

Postes clients : Windows XP, Linux (dual boot) Serveurs : Windows Server 2003, Linux Suites bureautiques : Office XP/2003, OpenOffice 2.0 IDE et outils de modélisation et de développement : Rational Rose, Poseidon, Netbeans, Eclipse, Visual Studio SGBDR : Microsoft SQL Server, Oracle, MySql

Programmation Logiciels de bureautique Bases de données Autres

JAVA WORD ACCESS LOTUS NOTES

C++ EXCEL ORACLE MS PROJECT

UML POWERPOINT MYSQL XPRESS

OUTLOOK PHOTOSHOP

OPENOFFICE DREAMWEAVER ÉQUIPE DE FORMATEURS L’équipe pédagogique est constituée de personnels enseignants - chercheurs de l’Ipst-Cnam, auxquels sont associés des personnels enseignants des Universités et des professionnels. RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Karim Achaïbou : 05 62 25 52 11 - [email protected]

CONTACT : Valérie Crouzil - 05 62 25 52 46 [email protected]

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Traitement de texte Word

Environnement Windows DURÉE 7 jours (42 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Ce module, intégrant une formation à l’environnement Windows, permettra aux utilisateurs d’acquérir une solide connaissance des fonctions de base puis d’étudier et de mettre en pratique, dans la réalisation de documents professionnels, les fonctions les plus avancées du logiciel. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Tableur Excel DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Former à l’utilisation professionnelle du tableur Excel. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Tableur Excel – Fonctions avancées DURÉE 2 jours (12 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Permettre d’accéder aux fonctions avancées du tableur Excel. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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PowerPoint DURÉE 2 jours (12 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Utiliser le logiciel graphique PowerPoint pour réaliser présentations, démonstrations multimédias ou tous types de supports de communication. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Navigation Web /Messagerie Outlook DURÉE 2 jours (12 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Comprendre Internet, accéder à ses ressources, utiliser les outils de navigation, acquérir la méthodologie de recherche et de récupération d’informations. Utiliser Outlook en tant qu’outil de communication pour gérer les messages, échanger informations et données, gérer les contacts, les rendez-vous, les notes. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Enquêtes et Analyses de Données Sphinx DURÉE 2 jours (12 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS - Élaborer, rédiger, évaluer un questionnaire et le mettre en forme selon le média choisi - Collecter, modifier, évaluer les réponses - Traiter, analyser, explorer les données : dépouillement, strates, tableaux croisés, tableaux de bord. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Open Office DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS Toute personne souhaitant découvrir la suite bureautique Open Office et en maîtriser les changements fondamentaux par rapport à MS Office. Formation de base Windows, connaissance de base Word, Excel et PowerPoint.

OBJECTIFS Migrer son poste de travail de MS Office à Open Office et optimiser son utilisation par la pratique de ses principaux composants (traitement de texte, tableur, outil de présentation). La formation repose sur les équivalences des fonctionnalités utilisées. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Access : système de gestion de bases de données DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Utilisation et conception de bases de données : être capable de structurer, organiser, questionner une base de données, effectuer des requêtes élaborées, créer des formulaires, des états personnalisés. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Statistique médicale et épidémiologie RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Philippe Genthon DURÉE Une semaine (30 heures) PUBLIC CONCERNÉ Médecins et tous personnels de santé INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Suivant la demande : - Fournir à des médecins ou des personnes intéressées aux questions de santé publique les outils statistiques indispensables - Utiliser ces outils sur micro-ordinateurs. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Maintenance 1er niveau :

Eléments de base DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Toute personne ayant peu utilisé l’informatique ou utilisateurs confirmés. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Acquérir les bases nécessaires pour réaliser une intervention de premier niveau : - Positionner, identifier, nommer, inventorier l’équipement du poste (OS et matériel). - L’assemblage des composantes matérielles d’un PC. - Savoir installer une barrette mémoire, un disque dur, remplacer une carte périphérique. - Connaître l’impact des principaux réglages disponibles sur les options du BIOS. - Récupérer et installer les documents réglages/préférence et drivers éventuels d’une ancienne installation. - Installer la version du système Windows XP utilisée par le ministère. - Installer/configurer les logiciels retenus par le ministère. - Connaître les mécanismes de boot, de partitionnement, et les caractéristiques du File System. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Maintenance 2e niveau :

Stratégies de maintenance DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Avoir suivi le module 1, ou avoir acquis par ailleurs les connaissances équivalentes. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Acquérir les éléments à mettre en œuvre pour la maintenance d’un parc informatique : - Analyse des défauts matériels. - Identifier et optimiser les ressources matérielles à mettre en œuvre. - Stratégies pour le déploiement d’un système sur plusieurs configurations identiques. - Prévention des disfonctionnements et performances du système. - Sauvegarde des configurations système. - Mise à jour du BIOS. - Restauration des configurations. - Réglages et optimisation du système d’exploitation. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Intégration des systèmes/Réseaux DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Avoir suivi les modules 1 et 2, ou avoir acquis par ailleurs les connaissances équivalentes. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Acquérir les éléments à mettre en œuvre pour : - Utiliser les fonctionnalités réseaux et les outils disponibles pour la maintenance. - Optimiser le système afin de garantir performance et disponibilité du parc. - Intégration au réseau ministère et paramétrages préconisés. - Diagnostiquer et résoudre des problèmes réseaux. - Utiliser les fonctionnalités des programmes XP pour la maintenance. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


Serveur et outils de maintenance

DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Avoir suivi les modules 1, 2 et 3, ou avoir acquis par ailleurs les connaissances équivalentes. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Acquérir les éléments à mettre en œuvre pour réaliser un serveur de maintenance délivrant les outils pour l’activité de maintenance : - Logiciels de diagnostic. - Logiciels de restauration d’images système. - Logiciels de tests de composants. - Mise en œuvre d’un réseau CPL / peer to peer. - Mise en œuvre des protocoles et outils de boot réseau. - Émulateurs de disquettes / systèmes. Programme détaillé sur demande. Cette formation est validée par une attestation de stage.


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Périphériques et équipements mobiles DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Avoir suivi les modules 1, 2, 3 et 4, ou ayant acquis par ailleurs les connaissances équivalentes. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Acquérir les éléments à mettre en œuvre pour résoudre les difficultés rencontrées dans la connexion et la reconnaissance des périphériques auxiliaires utilisés dans l’environnement de travail : - Ordinateur portable. - Téléphone portable, GPS, Lecteur MP3, Assistant Personnel - Clef USB et disque amovible… - Appareil photo numérique.

Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Unix/Linux utilisateur DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout utilisateur de machine Unix/Linux INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Permettre à tout utilisateur d’un système Unix/Linux d’acquérir une première pratique des outils de base et commandes indispensables. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Unix/Linux administrateur DURÉE 3 jours (18 heures) PUBLIC CONCERNÉ Informaticiens, analystes ou chefs de projet. Toute personne désireuse de connaître ce système d’exploitation INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Donner les compétences nécessaires à l’installation, la configuration et à l’administration d’un poste de travail ou d’un serveur Linux (gestion des comptes, configuration réseau, installation de logiciels, sauvegardes). Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Le langage Java DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ La connaissance d’un langage de haut niveau comme Pascal, ADA, C ou C++ est conseillée INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS - Maîtriser les aspects objets de Java - Savoir développer en Java des applications autonomes ou Web. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Construction dynamique de pages Web (PHP) DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public initié à la programmation et à l'utilisation du World Wide Web. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Construire des pages Web grâce à des scripts serveurs écrits en langage PHP. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Construction dynamique de pages Web (JSP) DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public initié à la programmation et à l'utilisation du World Wide Web. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Construire des pages Web par l’utilisation de servlets et de Java Server Pages. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Construction dynamique de pages Web (ASP.NET) DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public initié à la programmation et à l'utilisation du World Wide Web. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Construire des pages Web en environnement ASP.NET avec le langage C#. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Serveur Web : IIS/Microsoft Windows DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Informaticiens connaissant TCP/IP et l’Internet et ayant déjà la maîtrise de l’OS Windows NT ou 2000. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Savoir déployer, configurer et administrer le serveur Web Internet Information Service de Microsoft. Interfaçage avec les SGBDR courants. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Serveur Web : Apache/Linux (plate-forme LAMP) DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Informaticiens connaissant TCP/IP et l’Internet et ayant déjà une pratique de Linux. INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Savoir déployer, configurer et administrer un serveur Web Apache sous Linux. Interfaçage avec le SGBRD MySql en PHP. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

CONTACT :

Valérie Crouzil - 05 62 25 52 46 [email protected]

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Administration de serveurs de données Oracle DURÉE 5 jours (30 heures) PUBLIC CONCERNÉ Administrateurs et informaticiens impliqués ou désirant le devenir dans la gestion des bases de données. La connaissance de SQLPLUS et de PL/SQL est souhaitable INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Tirer profit de l’architecture puissante d’Oracle pour construire et configurer des bases de données, contrôler l’activité des utilisateurs, surveiller et optimiser la charge de la base de données tout en gérant la sauvegarde. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Photoshop DURÉE 3 jours (18 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout public INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Découvrir un logiciel de retouche photographique Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

MS Project DURÉE 3 jours (18 heures) PUBLIC CONCERNÉ Tout utilisateur de Microsoft Project pour planifier, gérer ou contrôler des projets INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS - Planifier les tâches, les activités et les ressources d’un projet avec MS Project - Organiser et lancer un projet - Suivre l’avancement du projet pour détecter et éviter des problèmes potentiels Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Réseaux locaux DURÉE 4 jours (24 heures) PUBLIC CONCERNÉ Techniciens, informaticiens INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Donner les notions de base et une première pratique des réseaux Ethernet et Wifi. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.

Droit informatique DURÉE Une journée (6 heures) INSCRIPTIONS Toute l’année (ouverture sous réserve du nombre d’inscrits)

OBJECTIFS Sensibilisation du public à la protection des libertés, à la propriété intellectuelle et à la responsabilité en matière d’informatique. Programme détaillé sur demande. Cette formation est val idée par une attestat ion de stage.


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Titre RNCP : Analyste Programmeur en informatique

Option Développement Internet - Niveau III

DURÉE 1200 h dont 220 en entreprise PUBLIC CONCERNÉ Demandeurs d’emploi et salariés de niveau Bac (scientifique de préférence) + 2 ans d’expérience professionnelle. Cette formation s’adresse à des personnes d’un niveau Bac minimum (de préférence technique ou scientifique) ayant quitté la formation initiale depuis au moins deux années. INSCRIPTIONS juillet - septembre

OBJECTIFS Cette formation permet d’acquérir des connaissances et des savoir-faire en informatique générale, avec une orientation vers le développement d’applications, débouchant notamment sur le métier d’Analyste-Programmeur, avec une spécialisation dans les technologies de l’Internet. Programme détaillé sur demande. Donner les connaissances de base en informatique dans les domaines essentiels suivants : algorithmique, programmation, réseaux et technologies de l'Internet, architecture des ordinateurs, systèmes d'exploitation, bases de données, génie logiciel, langages et outils du Web. VALIDATION Acquisition des Unités d'Enseignement du Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers - filière Informatique). Obtention du titre RNCP d'Analyste-Programmeur en Informatique du Cnam, homologué niveau III, pour les personnes ayant acquis la totalité des Unités d'Enseignement et pouvant justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans en Informatique ou de 2 ans dans un autre domaine complété par un stage d'au moins 3 mois en informatique. C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .


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Requalification d’informaticiens :

Développement d’applications d’entreprises

DURÉE 600 heures dont 220 heures en entreprise PUBLIC CONCERNÉ Informaticiens d’un niveau Bac + 2 à Bac + 4 ayant une bonne expérience professionnelle. INSCRIPTIONS décembre - janvier

OBJECTIFS Cette formation s’inscrit dans un projet de réactualisation de connaissances d’informaticiens ayant une expérience de gros systèmes et/ou de langages « anciens » (cobol, fortran…). Elle les requalifie sur des environnements informatiques actuels (réseaux locaux, TCP/IP, client/serveur, Intranet/Internet, OS Linux et Windows) et des outils et langages de développement récents (Programmation Orientée Objet, UML, langage Java, Systèmes de Gestion de Bases de Données Relationnelles), qui sont aujourd’hui indispensables au recrutement d’un informaticien. Programme détaillé sur demande. C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .

Requalif ication d’ informaticiens :

Technologies d’Internet-Intranet DURÉE 400 heures PUBLIC CONCERNÉ Cette formation s’adresse à des personnes ayant un niveau Bac + 2 et maîtrisant l’outil informatique, notamment les systèmes d’exploitation (Windows). Connaissances en programmation structurée (Pascal ou C) et notions en bases de données INSCRIPTIONS janvier – mars

OBJECTIFS Cette formation s'adresse à des personnes maîtrisant déjà l'outil informatique, notamment le système d'exploitation Windows, possédant des bases suffisantes en programmation et souhaitant acquérir les connaissances techniques et une première pratique nécessaires à la mise en place et au développement d'un site Web Intranet ou Internet, avec notamment une présentation des principaux langages et outils du Web. Objectifs : acquisition des connaissances et de la pratique nécessaire à : - l’utilisation, l’installation et l’administration des principaux outils et systèmes d’exploitation réseaux - la mise en œuvre (installation, configuration) d’un Intranet/Internet - le développement d’applications Web dans un environnement client/serveur et Intranet. Programme détaillé sur demande. C e t t e a c t i o n b é n é f i c i e d ’ u n f i n a n c em e n t d u C o n s e i l R é g i o n a l d e M i d i - P y r é n é e s .


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Relations Professionnelles

• Les Formations "Relations Professionnelles" ont pour objectif de promouvoir l’amélioration du dialogue social en milieu de travail ainsi qu’une meilleure prise en compte du facteur humain dans l’organisation et la gestion des Entreprises privées et des Services Publics. • Les actions proposées s’adressent principalement aux salariés d’Entreprises privées ou d’Établissements/Services Publics : Responsables Ressources Humaines, Représentants du Personnel, Conseillers des salariés et Conseillers Prud’hommes. Elles restent également ouvertes aux participants individuels et demandeurs d'emploi.

• Elles sont réalisées par une équipe pédagogique pluridisciplinaire interne en Droit Social, Gestion des Ressources Humaines et Sociologie du Travail, ainsi que par un réseau professionnel externe spécialisé (Universitaires, Consultants, Experts et Praticiens d’Entreprises privées et d’Organismes publics). • Elles sont organisées sous forme de stages qualifiants Inter ou Intra-Entreprises, (2 à 5 jours), à l’IPST-Cnam ou sur site client. Elles sont finançables, selon les cas, par le Plan de Formation d’Entreprise, au titre du Droit à la Formation des Représentants du Personnel ou des Conseillers Prud’hommes, des Congés de Formation Économique et Sociale (0,08‰), sur DIF ou participation individuelle. • Des stages et prestations spécifiques, hors actions référencées ci-après, peuvent être aussi réalisés sur demande. ∗∗∗∗ REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL (DP/DUP/CE/CHSCT) Page 53 ∗∗∗∗ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Page 57 ∗∗∗∗ CERTIFICAT DE COMPÉTENCE / CNAM : DROIT SOCIAL D'ENTREPRISE Page 61


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FORMATIONS INTER/INTRA - ENTREPRISES

Responsable des Formations : J.P. LEDUC, Ingénieur d'Études IPST-Cnam

REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Formation des Membres de Comités d’Entreprises 5 jours INTER / INTRA Gestion des Activités Sociales et Culturelles du C.E. 2 jours INTER Formation des Délégués du Personnel 3 jours INTER / INTRA Délégation Unique du Personnel (DUP) 5 jours INTRA CHSCT/Entreprises Privées (moins de 300 salariés) 3 jours INTER CHSCT Entreprises Privées (plus de 300 salariés) 5 jours INTRA CHS/CT – Secteur public 5 jours INTRA Représentation syndicale et Négociations collectives 2 jours INTER

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Égalité et Parité professionnelles 2 jours INTER Insertion professionnelle des personnes handicapées 2 jours INTER Formation professionnelle, DIF et VAE 3 jours INTER Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences 2 jours INTRA Prévention du Harcèlement Moral au Travail 2 jours INTER / INTRA Prévention des Discriminations au Travail 2 jours INTER / INTRA Emploi des seniors et réforme des retraites 2 jours INTER Restructuration d’Entreprises et Plan de Sauvegarde de l'Emploi 2 jours INTRA

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE Cnam

Droit social d'entreprise (Cycle Cnam en discontinu) 30 jours (10 modules x 3 jours)

INTER (3 jours / mois)


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REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Formation économique, juridique et financière

de Comités d’Entreprises DURÉE, HORAIRES 5 jours (35 h) en continu ou en discontinu 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Deux sessions Inter-Entreprises par an et stage Intra-Entreprise sur demande. PUBLIC CONCERNÉ - Membres des Comités d’Entreprise (titulaires/suppléants) - Autres représentants du personnel - Représentants/Délégués syndicaux SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS Permettre aux membres du C.E. : - de mieux connaître le fonctionnement de l’entreprise, le cadre juridique et les droits des Représentants du Personnel et du C.E. - d’évaluer la situation économique et financière de leur entreprise. - de gérer au mieux les activités sociales et culturelles du C.E. PROGRAMME - Cadre juridique de la Représentation du Personnel / Mode d’élection - Statut juridique des membres de Comités d’Entreprises - Attributions et compétences économiques et Prévention des difficultés - Gestion des activités sociales et culturelles du C.E. - Gestion financière d’entreprise (Bilan / Compte de résultat) - Articulation CE / DP / CHSCT et Représentation syndicale VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.E.

Gestion des activités sociales et culturelles

de Comités d’Entreprises DURÉE, HORAIRES Stage Inter-Entreprises - 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Une session par an PUBLIC CONCERNÉ - Membres des Comités d’Entreprise (titulaires/suppléants) - Salariés de CE - Autres représentants du personnel SITE DE FORMATION IPST-Cnam

OBJECTIFS Donner aux membres du C.E. et aux responsables des activités sociales les outils juridiques, financiers et techniques nécessaires à la gestion des activités sociales et culturelles du Comité d’Entreprise. PROGRAMME - Rôle du C.E. en matière d’activités sociales et culturelles - Cadre juridique et principes d’intervention du C.E. en matière sociale - Modes de gestion des activités sociales et culturelles - Financement des activités sociales et culturelles - Gestion du personnel salarié du C.E. et collaborateurs bénévoles VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.E.


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Délégués du Personnel DURÉE, HORAIRES Stage Intra ou Inter-Entreprises 3 jours en continu (20 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Deux sessions Inter-Entreprises par an Stage Intra-Entreprise sur demande PUBLIC CONCERNÉ - Délégués du Personnel (titulaires et suppléants) - Représentants syndicaux et Délégués du Personnel faisant fonction de Délégués syndicaux ou de RSS - Autres représentants du personnel. SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Donner aux Délégués du Personnel les connaissances juridiques et les moyens techniques nécessaires à leurs fonctions - Permettre d’assurer pleinement leur rôle de représentation et d’articuler leur action avec les autres représentants du personnel (CE/CHSCT/DS/RSS). PROGRAMME - Cadre juridique de la Représentation du personnel / Mode d’élection - Statut juridique des Délégués du personnel (Droits & Obligations) - Attributions et compétences des Délégués du personnel - Négociations collectives et Accords d’entreprise - Rôle des D.P. en matière d’Hygiène & Sécurité au travail - Articulation DP/CE/CHSCT et Représentation syndicale VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Délégation Unique du Personnel (D.U.P.) DURÉE, HORAIRES 5 jours en continu ou discontinu (35 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Stage Intra : dates selon demande PUBLIC CONCERNÉ - Membres de Délégation Unique (DUP : titulaires et suppléants) - Autres Représentants du personnel et Représentants syndicaux SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS Donner aux membres de la Délégation Unique du Personnel les connaissances juridiques et techniques nécessaires à leur double rôle et leur permettre d’assurer pleinement leurs fonctions représentatives économiques et sociales. PROGRAMME

- Cadre légal et règlementaire de la Délégation Unique – Mode d’élection - Statut juridique des Membres de la D.U.P. (Droits et Obligations) - Attributions et compétences des Délégués du Personnel - Attributions économiques et sociales du Comité d’Entreprise - Gestion financière d’Entreprise (Analyse de Bilan / Compte de Résultat) - Articulation DUP / CHSCT / Représentation syndicale. VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.E.

CONTACT :

Sonia Vartian - 05 62 25 52 24 [email protected]

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Comités d’Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail (Entreprises privées de moins de 300 salariés) DURÉE, HORAIRES Stage Inter-Entreprises 3 jours en continu (20 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Deux sessions par an PUBLIC CONCERNÉ - Membres de CHSCT - DP chargés d’hygiène et sécurité - Animateurs Sécurité SITE DE FORMATION IPST-Cnam Formation complémentaire (1 ou 2 jours) possible, selon besoin

OBJECTIFS Permettre aux Membres du CHSCT : - de mieux situer leur rôle en matière de santé, de sécurité, d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques - d’acquérir des instruments d’analyse des risques et situations de travail - de rechercher et proposer des solutions par des méthodes appropriées. PROGRAMME - Cadre juridique de mise en place et de fonctionnement du CHSCT - Droit de la Prévention et rôle spécifique des membres de CHSCT - Attributions et compétences du CHSCT – Moyens d’enquête et de contrôle - Approche ergonomique et dynamique propre au CHSCT - Évaluation des risques et moyens de prévention - Articulation CHSCT / CE / DP et Stratégie de réseau (Interne / externe) VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.H.S.C.T.

Comités d’Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail (Entreprises privées de plus de 300 salariés) DURÉE, HORAIRES Stage Intra –Entreprise 5 jours en continu ou discontinu (35 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Dates selon demande PUBLIC CONCERNÉ - Membres de CHSCT -Autres Représentants du personnel - Animateurs Sécurité SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS Permettre aux membres du CHSCT : - de mieux situer leur rôle en matière de santé, de sécurité, d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques - d’acquérir des instruments d’analyse des problèmes et des situations à risque - de rechercher et proposer des solutions par des méthodes appropriées. PROGRAMME - Cadre juridique de mise en place et de fonctionnement du CHSCT - Droit de la Prévention et rôle spécifique des Membres de CHSCT - Attributions et Compétences du CHSCT – Moyens d’enquête et de contrôle - Approche ergonomique et dynamique propre au CHSCT - Analyse clinique et statistique des dysfonctionnements (méthodes de diagnostic) - Prévention et correction des situations de travail à risque et amélioration des conditions de travail - Articulation CHSCT / CE / DP et Stratégie de réseau (Interne / externe) VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.H.S.C.T.


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Comités d’Hygiène & Sécurité CHS-CT Secteur Public

DURÉE, HORAIRES Stage Intra –Entreprise 5 jours en continu ou discontinu (35 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30. Dates selon demande PUBLIC CONCERNÉ - Membre des CHS d’Administrations publiques, de Collectivités locales ou d’Établissements publics - Animateurs sécurité dans les services publics SITE DE FORMATION Sur site entreprise

OBJECTIFS Permettre aux membres du CHS : - de mieux situer leur rôle en matière de santé, de sécurité, d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques - d’acquérir des instruments d’analyse des problèmes - de rechercher et proposer des solutions par des méthodes appropriées. PROGRAMME - Droit de la Prévention dans les Services publics –Réforme des CHS publics - Conditions de mise en place et fonctionnement des CHS-CT dans les Services publics (État/Collectivités territoriales/Établissements publics) - Rôle et cadre statutaire des CHS-CT dans la Fonction publique - Attributions et compétences des CHS-CT – Moyens d’enquête et de contrôle - Analyse clinique et statistique des risques et dysfonctionnements - Approche ergonomique et dynamique propres aux CHS-CT Secteur Public - Prévention/correction des situations à risque et amélioration des conditions de travail VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam en tant qu’Organisme public agréé Formations C.H.S.C.T.

Réforme de la Représentation syndicale

et des Négociations collectives (Loi du 20 août 2008) DURÉE, HORAIRES Stage Inter-Entreprises – 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Dirigeants d’Entreprises - Responsables de Services R.H. - Représentants du Personnel (DP/CE) - Représentants syndicaux (D.S / R.S.S.) SITE DE FORMATION IPST-Cnam Formation accessible en DIF

ou au titre du 0.08‰

OBJECTIFS - Améliorer les relations de travail et le dialogue social en entreprise - Maîtriser la réglementation en matière de représentation syndicale - Faciliter la réalisation des négociations collectives PROGRAMME - Origine du Droit syndical – Les réformes de 2004 et 2008 - Définition et procédure de reconnaissance des Syndicats - Nouveaux critères de représentativité syndicale - Les organes de représentation syndicale en Entreprise - Cadre juridique de la Négociation collective (Négociations obligatoires et facultatives – Accords de Branche, d’Entreprise, de méthode) - Techniques et procédures de Négociation collective – Dénonciation des Accords - Les nouveaux axes de revendication syndicale VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

CONTACT :


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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Égalité et parité professionnelles

DURÉE, HORAIRES 2 jours (15 h) (+ 1 jour complémentaire selon besoin) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stages Inter et Intra-Entreprises PUBLIC CONCERNÉ - Responsables de Services R.H. - Responsables d’Associations - Représentants du Personnel (CE, DP, CHSCT) - Responsables des Services publics/privés de l’Emploi SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Mieux connaître la loi sur l’Égalité professionnelle - Mettre en place les moyens et procédures en matière d’Égalité professionnelle - Appréhender les interactions temps de vie/temps de travail PROGRAMME - Loi Égalité professionnelle en Entreprise privée/Services publics - Domaines d’application : recrutement, rémunération, formation, conditions de travail, promotion - Procédures utilisables en matière d’Égalité professionnelle - Rôle des Institutions représentatives du personnel - Aides financières à l’Égalité professionnelle + Journée complémentaire : Articulation Temps de vie / Temps de travail (sur option) Formation réalisée en partenariat avec le CIDFF31 VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Insertion professionnelle des personnes handicapées

DURÉE, HORAIRES 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stage Inter-Entreprises PUBLIC CONCERNÉ - Dirigeants d'Entreprises et d’Organismes publics - Responsables de services R.H. - Agents des Services Publics et privés de l'Emploi - Chargés d’insertion professionnelle SITE DE FORMATION IPST-Cnam

OBJECTIFS - Permettre l’intégration et l’adaptation de personnes handicapées en milieu de travail - Connaître les aides techniques et financières à l’insertion professionnelle des personnes handicapées - Mettre en place une politique d’emploi des personnes handicapées dans les Entreprises privées et les Services publics. PROGRAMME - Réglementation en matière d’handicap et obligation légale d’emploi des personnes handicapées - Dispositifs d'intégration des personnes handicapées en milieu de travail (secteur ordinaire / secteur protégé) - Rôle du CE - Adaptation des personnes handicapées aux postes de travail - Aides financières à l’emploi des personnes handicapées (Etat/AGEFIPH) - Stratégie d'accueil des personnes handicapées en milieu de travail Formation réalisée en partenariat avec Cépière Formation VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

CONTACT :


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Formation professionnelle, DIF et VAE

DURÉE, HORAIRES 3 jours (20 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stages Intra et Inter-Entreprises

PUBLIC CONCERNÉ - Responsables Services Formation et Services Ressources Humaines - Délégués du Personnel et membres de Comités d’Entreprise - Responsables et salariés d’Organismes de Formation ou de Services Publics de l’Emploi

SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise Formation accessible en DIF

OBJECTIFS - Appréhender les nouveaux principes réglementaires et financiers de Formation - Maîtriser les nouveaux dispositifs issus de la Loi du 24 Novembre 2009 - Élaborer le Plan de Formation d’Entreprise, d'Établissement ou de Service PROGRAMME - Droit à la formation des salariés (Secteur privé/Secteur public) (Loi du 24/11/2009 et Décrets d'application) - Participation Formation et Plan de Formation d’Entreprise - Rôle du FPSPP- Rôle des OPCA - Formations en alternance (Apprentissage/Professionnalisation) - Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) et portabilité - Formation des demandeurs d’emploi et statut des stagiaires de F.P. - Procédures et financements publics/privés de Formation Professionnelle - Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) et Congés Individuels (C.I.F.) - Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) - Outils d'orientation et d'accompagnement (Passeport Formation - Bilan d'étape) VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Gestion des Prévisionnelle des Emplois et

Compétences (GPEC)

DURÉE, HORAIRES Stage Intra-Entreprise - 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Dates selon demande PUBLIC CONCERNÉ - Responsables de Services R.H. - Salariés d’entreprises privées et services publics SITE DE FORMATION Sur site entreprise Formation accessible en DIF

OBJECTIFS - Maîtriser les principes et la méthodologie de la gestion des compétences - Intégrer la GPEC à la stratégie interne et au dialogue social - Mettre en place la GPEC au sein de l’entreprise PROGRAMME - Définition des compétences et incidences sur la stratégie d’entreprise - Outils et techniques de la gestion des compétences (Typologie des emplois, Fiches de poste, Bilans de compétence, Mobilité, Recrutement, Formation) - Éléments de stratégie : Démarche Qualité, Prévention, Valeur Ajoutée - Financement de la GPEC - Gestion des emplois seniors - Négociation obligatoire en matière de GPEC et mise en place des Accords VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam


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Prévention du harcèlement moral au travail DURÉE, HORAIRES 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stage Inter -Entreprises Stage Intra-Entreprise PUBLIC CONCERNÉ - Responsables d’Associations, d’Entreprises et Services publics - Responsables Services R. H. - Représentants du Personnel (CE/DP/CHSCT) - Représentants Syndicaux - Médecins du travail - Responsables Services Santé au Travail SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS Connaître le cadre légal du harcèlement moral au travail - Repérer les signes précurseurs du harcèlement - Mettre en œuvre une démarche de prévention et de traitement PROGRAMME - Cadre juridique interne et européen du harcèlement moral au travail - Signes précurseurs et contexte du harcèlement - Problème de preuve - Prise en charge du harcèlement : acteurs, moyens de prévention et méthodes de traitement - Procédure de médiation - Rôle des Représentants du Personnel (DP/CHSCT) - Actions judiciaires et responsabilité pénale Formation réalisée en partenariat avec le CIDFF31 VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Prévention des discriminations au travail DURÉE, HORAIRES 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stage Inter –Entreprises Stage Intra-Entreprise PUBLIC CONCERNÉ - Dirigeants d'Entreprises privées et Services publics - Responsables Services R. H. - Représentants du Personnel (DP/CE/CHSCT) - Représentants Syndicaux - Médecins du travail - Responsables Services Santé au Travail SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Connaître le cadre légal des discriminations au travail - Mettre en œuvre des moyens de prévention et de traitement adaptés PROGRAMME - Cadre juridique de la discrimination et différents types de discrimination au travail - Attributions de la HALDE - Contexte psycho-social de la discrimination - Moyens de prévention – Rôles des Acteurs internes et externes (Services RH/Représentants du Personnel/SST) - Responsabilité civile et pénale - Moyens de traitements et actions judiciaires Formation réalisée en partenariat avec le CIDFF31 VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam


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Emploi des seniors et réforme des retraites DURÉE, HORAIRES 2 jours (15 h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 Stage Inter –Entreprises PUBLIC CONCERNÉ - Responsables R. H. - Agents des Services publics/privés de l'Emploi - Représentants du Personnel (DP/CE/CHSCT) - Représentants Syndicaux - Salariés seniors SITE DE FORMATION IPST-Cnam

OBJECTIFS - Mettre en œuvre un Plan d'Action pour l'Emploi des seniors en Entreprise privée ou Services publics - Appliquer la nouvelle réglementation sur les retraites issue de la réforme 2010 PROGRAMME - L'ANI 2005 et le Plan National d'Action pour l'Emploi des seniors (2006-2010) - Obligation d'Accord collectif ou de Plan d'Action et pénalités (Loi de financement de la Sécurité Sociale du 17/12/2008) - Dispositifs de maintien dans l'emploi et de recrutement des seniors - Statut des seniors demandeurs d'emploi – Allocation équivalent retraite (AER) - Conditions de travail des seniors et aménagements de fin de carrière - Réformes successives du régime des retraites : 2003-2005-2008-2010 (Secteurs public et privé) - Conditions et procédures de mise en retraite - Prolongation au-delà de l'âge légal - Indemnités de retraite et pensions de retraite - Règles de cumul emploi-retraite VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Restructuration d’entreprises et

Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) DURÉE, HORAIRES Stage Intra-Entreprise – 2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Responsables Services R.H. - Représentants du Personnel - Représentants Syndicaux SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur Site Entreprise

OBJECTIFS

Permettre aux acteurs internes des entreprises en restructuration d’utiliser les moyens juridiques disponibles pour prévenir et accompagner les situations de difficultés économiques et les licenciements collectifs

PROGRAMME

- Obligations des entreprises dans les situations de restructuration - Rôle et compétence des Représentants du Personnel en matière de prévention des difficultés économiques - Licenciements économiques collectifs et Plan de Sauvegarde de l’emploi - Procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaires - Mesures sociales individuelles et collectives d’accompagnement - Impact social et territorial des restructurations VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam


Nouveau StageNouveau StageNouveau StageNouveau Stage


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DROIT SOCIAL D'ENTREPRISE Certificat de Compétence Cnam

DURÉE, HORAIRES Stage Inter-Entreprises 30 jours (200 h) En discontinu (3 jours / mois) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Responsables Services R.H. et Assistant(e)s de Direction - Représentants du Personnel - Représentants Syndicaux - Conseillers des salarié(e)s - Conseillers Prud'hommes - Salariés d'Entreprise - Demandeurs d'emploi SITE DE FORMATION IPST-Cnam INTERVENANTS - Enseignants Cnam - Juristes et Praticiens en Droit du Travail - Experts et Consultant s spécialisés

OBJECTIFS

- Approfondir et actualiser le Droit du Travail dans ses aspects individuels et collectifs, l'évolution de la réglementation sociale ainsi que la politique actuelle de l'Emploi - Maîtriser les règles de protection sociale et de prévoyance complémentaire des salariés - Intégrer le cadre européen et international du Droit du Travail

PROGRAMME (Programme détaillé sur demande) • RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL (UE : DRS 101= 40 h) • RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL (UE : DRS102 = 40 h) • DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE (UE : DRS004 = 40 h) • POLITIQUE DE L'EMPLOI ET PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE (UE : DRS105 = 40 h) •DROIT SOCIAL EUROPÉEN ET INTERNATIONAL (UE : DRS106 = 40 h)

VALIDATION : Cert i f icat de Compétence Cnam (Niveau I I I ) � Examen écr i t ou t ravai l de recherche pour chaque UE � Pr ise en compte de l 'expér ience profess ionnel le � Uni tés d 'Enseignement capi ta l isables au t i t re des L icences Univers i ta i res STS Cnam "Ressources Humaines et Droi t du Travai l " permettant l 'évolut ion vers un parcours d ip lômant (Niveau I I )

� Formation modulaire : inscription par Unité d'Enseignement (U.E.) ou sur la totalité du Cycle (3 ans maximum), accessible notamment au titre du DIF (Modules de 20 h) ou sur Contrat / Période de professionnalisation

� Formation ouverte de façon privilégiée aux salariés élus Conseillers Prud'hommes, Représentants du Personnel (DP/CE/CHSCT) et Représentants syndicaux (RS/DS/RSS)

(Agrément National Cnam pour la Formation Conseillers Prud'hommes et Agrément préfectoral IPST-Cnam pour les Formations CE et CHSCT).



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Santé & Sécurité au Travail

• Ces actions de formation interviennent dans le domaine des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels. Elles ont pour but d’intégrer la Santé et la Sécurité des salariés dans l’organisation et le management des entreprises privées et des organismes publics.

• Elles s’adressent principalement aux dirigeants d’entreprises privées ou d’établissements et services publics, aux responsables d’équipes, aux acteurs de prévention, agents et animateurs ainsi qu’aux conseillers représentants du personnel.

• Elles s’appuient sur une équipe pédagogique pluridisciplinaire en Droit du travail, Management, Ergonomie, Psychologie et Sociologie du travail, associant Universitaires, Experts et Consultants spécialisés, praticiens d’entreprises privées et d’organismes publics.

• Elles sont organisées sous forme de stages ou de séminaires Intra-Entreprise, à l’IPST-Cnam ou sur site entreprise, à la demande des entreprises privées, administrations publiques ou collectivités locales. Elles permettent un apport spécialisé incluant l’échange d’expériences, la mise en situation et la production d’outils professionnels.

• D’autres prestations peuvent être également assurées sur demande : � Ingénierie et assistance technique

� Études et travaux de recherche

� Production de supports pédagogiques ou d’information.

DOMAINES D’INTERVENTION

� SANTÉ PHYSIQUE ET MENTALE, SÉCURITÉ AU TRAVAIL

� DROIT ET RESPONSABILITÉ JURIDIQUE DES ACTEURS DE LA PRÉVENTION

� MANAGEMENT DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET ENVIRONNEMENTAUX

� ERGONOMIE & AMÉLIORATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL.

CONTACT : Nicole RIO - 05 62 25 52 26 [email protected]

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FORMATIONS INTER/INTRA - ENTREPRISES

Responsable des Formations : Guy BARATHIEU, Maître de Conférences IPST-Cnam

SANTE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Droit et Responsabilités en Santé et Sécurité au Travail

2 jours

INTRA

Prévention et Traitement de l’Inaptitude au Travail

2 jours

INTRA

Commissions de Contrôles des Services Santé au Travail

2 jours

INTRA

Évaluation des Risques Professionnels

2 jours

INTRA

Responsabilité des Employeurs et Délégation de Pouvoir en Hygiène et Sécurité

1 jour

INTRA

Identification et Prévention des Risques Psycho-sociaux et du Stress en Milieu Professionnel

1 jour

INTRA

Prévention des Troubles Musculo-squelettiques

1 jour

INTRA

Ergonomie et Amélioration des Situations de Travail

2 jours

INTRA


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SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Droit & responsabilités en santé au travail

DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise -2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Chefs d’Entreprise et Dirigeants d’Établissements publics ou privés - Cadres délégataires - Chefs de Services, Chefs d’Équipes et Agents de Prévention - Animateurs Sécurité SITE DE FORMATION sur site entreprise

OBJECTIFS - Intégrer la notion de prévention des risques dans le management d’entreprise, les missions de l’encadrement et le comportement professionnel des salariés - Limiter les risques professionnels et participer à la responsabilisation des différents acteurs de l’entreprise - Définir les droits, obligations et responsabilités administratives ou civiles et pénales en matière de santé de sécurité au travail. PROGRAMME (Programme détaillé sur demande) - Obligations juridiques de prévention des risques professionnels (principes, démarches et règles applicables en matière de risque) - Missions et formation des différents acteurs de la prévention dans l’entreprise (service sécurité, santé au travail, instances représentatives du personnel) - Responsabilité civile, pénale et professionnelle en matière de prévention des risques professionnels (Dirigeants/ Encadrement//Préventeurs/Salariés) VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Prévention & traitement de l'inaptitude au travail

DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise - 2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Médecins du Travail des Services Santé au travail - Responsables des R.H. - Responsables de Services et d’Entreprises chargés de gérer les effets de l’avis d’inaptitude - Représentants du personnel consultés pour avis sur les mesures de prévention et de reclassement SITE DE FORMATION sur site entreprise

OBJECTIFS

- Appréhender les dimensions juridiques et ergonomiques de l’avis d’inaptitude - Maîtriser la procédure et le formalisme de l’avis d’inaptitude en regard de la situation de travail et en concertation avec les différents acteurs et institutions concernés - Analyser les conséquences en matière de responsabilité

PROGRAMME - Enjeux et régime juridique de l’avis d’inaptitude - Réforme de la médecine du travail ayant pour objectif l’aptitude du salarié - Protection juridique des salariés déclarés inaptes : respect de la procédure et obligation de reclassement - Contentieux civil et pénal portant sur l’avis d’inaptitude et sur ses conséquences en matière d’emploi - Approche pluridisciplinaire, médicale, ergonomique, organisationnelle et technique de la prévention et du traitement de l’inaptitude - Gestion collective de l’avis d’inaptitude en vue du reclassement interne et à défaut externe à l’entreprise VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam


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Commissions de contrôle des Services de Santé au

Travail (SST) DURÉE, HORAIRES Stage Intra – Entreprise - 2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ Membres des Commissions de contrôle des Services Santé au Travail SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site organisme SST

OBJECTIFS

- Donner aux membres des Commissions de contrôles les connaissances et les moyens nécessaires à l’exercice de leurs missions - Dynamiser le fonctionnement de la Commission de contrôle - Comprendre et exploiter les documents comptables et financiers du Service de Santé au Travail (SST) PROGRAMME

- Missions et moyens du SST - Organisation administrative de la médecine du travail - Rôle et fonctionnement des Commissions de contrôle - Droits, obligations et responsabilité en matière de santé au travail - Rapport annuel du SST, plan d’activité et rapport annuel du médecin du travail - Établissement et engagement du budget du service - Bilan et compte de résultats : analyse et interprétation - Examen des comptes du SST par la Commission de contrôle VALIDATION : At testat ion de Format ion IPST-Cnam

Évaluation des risques professionnels

DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise - 2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Managers et Directeurs d’Établissements - Chargés de prévention et Animateurs Sécurité - Membres de CHSCT et Délégués du Personnel chargés d’Hygiène et Sécurité. SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques dans son cadre légal - Faire partager cette démarche à l’ensemble des salariés - Dynamiser la politique prévention dans l’entreprise. PROGRAMME - Cadre légal en matière de risques professionnels - Analyse des conditions d’exposition aux risques - Combinaison de différentes approches - Élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels - Mise en œuvre du Plan d’Action Prévention Stage réalisé en collaboration avec CEPIERE-FORMATION VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam


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Responsabilité des employeurs

et délégation de pouvoirs en Hygiène & Sécurité DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise Un jour - 9h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Chefs d’Entreprise et Dirigeants d’Établissements publics ou privés - Cadres délégataires - Chefs de Services et Agents de Prévention SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Définir le cadre juridique des responsabilités civiles et pénales des employeurs ou de leurs délégataires en matière de Sécurité au Travail - Mettre en œuvre les moyens de prévention et de traitement correspondants PROGRAMME - L’obligation juridique de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels - Les conditions personnelles et organisationnelles de la validité de la délégation de pouvoir définies par la jurisprudence - Les conséquences de la délégation et de la subdélégation sur la responsabilité des délégants et des délégataires VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Identification et prévention des risques psycho-

sociaux et du stress en milieu professionnel

DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise Un jour - 9h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Managers et Responsables R.H. - Encadrement - Acteurs de préventions - Médecins du travail SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Connaître et évaluer les risques psycho-sociaux dont le stress - Définir le Cadre juridique et les responsabilités en matière de risques psycho-sociaux - Mettre en œuvre les moyens de prévention et de traitement correspondants PROGRAMME - Éléments constitutifs des risques psycho-sociaux et ampleurs du stress - Analyse des situations de travail à risques psycho-sociaux - Indicateurs de risques et compréhension des phénomènes stressants - Différentes manifestations du stress au travail - Mécanismes psychosociologiques - Acteurs (internes/externes) et actions possibles face aux risques psycho-sociaux - Rôle du CHSCT VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam



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Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques DURÉE, HORAIRES Stage Intra - Entreprise Un jour - 9h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Managers et Responsables d’équipes - Responsables Ressources Humaines - Animateurs Sécurité - Acteurs de Prévention et membres CHSCT SITE DE FORMATION IPST-Cnam ou sur site entreprise

OBJECTIFS - Identifier les problématiques « Gestion/Postures - Manutentions/Déplacement » PROGRAMME - Facteurs biomécaniques et organisationnels des troubles musculo-squelettiques - Analyse des situations de travail à risques - Identification et évaluation des risques - Conséquences physiques générées par la gestuelle, la manutention et les déplacements VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Ergonomie & amélioration des situations de travail DURÉE, HORAIRES Stage Intra-Entreprise - 2 jours (15h) 9h à 12h30 et 14h à 17h30 PUBLIC CONCERNÉ - Tout acteur de la santé et sécurité du travail (animateur sécurité, préventeur, membres d’un CHSCT, médecin du travail…) - Concepteur dont la production touche les situations de travail - Représentants du personnel, - Responsables syndicaux - Toute personne faisant des choix organisationnels (managers, encadrement intermédiaire…) SITE DE FORMATION Sur site entreprise

OBJECTIFS - Connaître les problèmes qui peuvent être résolus par l’analyse ergonomique des situations de travail - Comment se déroule une intervention ergonomique - Comment s’effectue l’analyse de la situation de travail (analyse de la situation de travail, analyse de l’activité, connaissances disciplinaires mobilisées…) - Quel type de solution produite par l’ergonomie PROGRAMME - Notions et concepts qui fondent toute approche ergonomique (travail, activité, approche globale de la situation de travail) - Règles déontologiques de l’approche ergonomique - Étapes de l’intervention ergonomique - Analyse de l’activité (collecte, traitement et interprétation des données) - Recherche de solutions Cette formation est une initiation à l’analyse ergonomique des situations de travail. Elle permet d’aborder l’amélioration des situations de travail en se centrant sur l’activité réelle des salariés ou des usagers concernés. Il s’agit de faire comprendre les situations de travail et les effets des décisions sur le travail en termes de santé et de performance. Plusieurs cas sont présentés au travers de films. VALIDATION : At testat ion de Formation IPST-Cnam

Edition : juin 2010




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Plus d’infos ?

www.ipst-cnam.fr

Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche

les formations de l'ipst-cnam · internet : . 3 ... l'accueil du public est assuré du...

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