Les entreprises Les entreprises d’insertion : d’insertion :

Des entreprise rentables Des entreprise rentables pour la collectivitépour la collectivité

Définition des entreprises Définition des entreprises d’insertion : d’insertion :

Les entreprises d’insertion sont des entreprises de production de biens ou de services se situant dans le secteur concurrentiel marchand avec une finalité sociale

Une finalité sociale :Une finalité sociale :

Accueillir et accompagner des personnes en situation d’exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socio-professionnel durable

Une double dimension Une double dimension économique et socialeéconomique et sociale

Comme toute entreprise, l’entreprise d’insertion doit : Réunir des compétences économiques et

techniques Maîtriser sa gestion financière et équilibrer ses

comptes Mettre en place un plan d’actions

commerciales Aligner les prix de ses produits et services sur

les prix du marché

Mais, l’entreprise d’insertion doit aussi Recruter un personnel d’encadrement

technique hautement qualifié pour assurer une production performante

Faire preuve de compétences pédagogiques et sociales particulières

Pour cela, l’entreprise d’insertion doit consacrer des moyens humains et financiers pour notamment :

Assurer la formation du personnel encadrant à la pédagogie et à l’encadrement des salariés en insertion tout en assurant la production

Créer un poste de responsable de suivi individuel des parcours d’insertion

Mettre en œuvre des systèmes d’évaluation

Par ailleurs, l’entreprise d’insertion doit être en mesure de résoudre des situations individuelles et sociales des salariés en insertion.

Un métier Un métier

Restructurer la situation socio-professionnelle de l’individu en situation d’exclusion

au travers d’un emploi salarié de droit commun au sein d’une entreprise dont le métier est l’insertion.

Une rémunération de l’aideUne rémunération de l’aide

• Les entreprises d’insertion sont conventionnées par l’État et bénéficient d’une rémunération pour la mission sociale et pédagogique qui leurs sont confiées

Évaluation du coût de l’aideÉvaluation du coût de l’aide

Sous qualification et sous productivité du personnel en insertion

Sur encadrement technique Perte notable de matière première Turn over considérable mais

indispensable

Que devient l’argent public versé aux Que devient l’argent public versé aux entreprises d’insertion ?entreprises d’insertion ?

Lorsque l’État verse 1 € …

….C’est 4,06 € de retour sur investissement pour la collectivité

Des entreprises qui s’adaptent Des entreprises qui s’adaptent et se diversifientet se diversifient

6 grands secteurs traditionnels au niveau national :

- BTP

- Travail temporaire

- Services aux entreprises

- Environnement – Espaces verts

- Tri, collecte et traitement des déchets

- Récupération et commerce d’occasion

Source : Observatoire 2011

CNEI

+ de 25 % des EI exercent aux moins deux activités

1025 entreprises d’insertion conventionnées et 238 ETTI en 2011 en France.

561 adhérents au CNEI en 2011 dont 458 entreprises d’insertion et 103 entreprises d’insertion de travail temporaire

Source : Observ1toire 2011

- CNEI

Des entreprises efficaces Des entreprises efficaces économiquementéconomiquement

561 entreprises d’insertion adhérentes au CNEI pour 10150 ETPI * en France répartis dans 6 secteurs.

36600 salariés dont 84% en parcours d’insertion 633 M€ de produits dont 82% de chiffre d’affaires 59% de sorties vers l’emploi et la formation

*ETPI= équivalent t temps plein d’insertion

Des entreprises utiles Des entreprises utiles socialementsocialement

Production de richesse humaine Masse salariale importante Qui produisent de l’ingénierie

d’intégration…reproductible. En recherche de coopération et de

collaboration.

EI/EITT adhérentes au CNEI EI/EITT adhérentes au CNEI 2011 2011

Nombre d’entreprises 561( 458 EI et 103 ETTI)

Nombre total de salariés 36600

Nombre de salariés en insertion 30 744

Masse salariale redistribuée 405 M€

CA cumulé en € 517 M€

EI/EITT adhérentes à L’UREI EI/EITT adhérentes à L’UREI ALIE Limousin en 2011ALIE Limousin en 2011

Nombre d’entreprises 13 EI et 1 ETTI

Nombre total de salariés 300

Nombre de salariés en insertion 175

Masse salariale redistribuée 4870087

CA cumulé en € 113 66081