les dossiers metiers de l'energie - clg...

LES DOSSIERS METIERS DE L'ENERGIE

Année 2008 – 2009

Collège de l'OrbellièreOlivet 45

Découverte professionnelle 3 Heures

AGENT DE DEVELOPPEMENT DES ENERGIES

RENOUVELABLES

Année 2008 - 2009DA SILVA ClaireLEBATTEUX Pierre

SommaireINTRODUCTION......................................................................................................Page 1

Pages suivantes

SECTEUR D'ACTIVITE.............................................................................................Page 2

ACTIVITE PRINCIPALE............................................................................................Page 3

CONDITIONS DE TRAVAIL........................................................................................

QUALITES NECESSAIRES.......................................................................................Page 11

FORMATION............................................................................................................Page 13

ACCES A L'EMPLOI.................................................................................................Page 14

REMUNERATION ET EVOLUTION DANS LE METIER...........................................Page 15

AVANTAGES ET INCONVENIENTS DU METIER....................................................Page 16

INTRODUCTION

Depuis que certains pays sont passés à l'ère industrielle au XIXème siècle, personne ne s'est vraiment soucié de la consommation d'énergie mais avec le réchauffement de la planète, il faut bien réagir. Alors les grandes villes emploient des agents de développement des énergies renouvelables*, pour limiter les consommations de celles-ci. Le but est de faire baisser les factures d'énergies en utilisant les nouvelles technologies comme les panneaux solaires.Nous avons choisi ce métier car il est important de connaître les énergies renouvelables et les métiers qui leur sont liés puisque la planète chauffe. Quelles sont les formations à suivre pour devenir agent de développement des énergies renouvelables ?En quoi consiste exactement ce métier ?Est-il facile de trouver un emploi en tant qu'agent de développement des énergies renouvelables ?

Pages pr écédentes Sommaire Pages suivantes

* Une énergie renouvelable est une énergie renouvelée ou régénérée naturellement à l'échelle d'une vie humaine. Les énergies renouvelables sont issues de phénomènes naturels, réguliers ou constants, provoqués par des astres.

SECTEUR D'ACTIVITE

Ce métier est dans le secteur tertiaire car c'est un service à la personne.

Le secteur d'activité de l'agent de développement des énergies renouvelables est les énergies renouvelables.

Avec le réchauffement climatique, la planète chauffe comme une glace qui fond.


ACTIVITE PRINCIPALECet agent réduit les factures énergétiques des communes et des villes : c'est

sa mission principale. C'est à lui de gérer les consommations d'énergie de tous les bâtiments communaux. Après avoir repéré et analysé les dérives, il recherche des meilleures solutions énergétiques pour diminuer les coûts et les émissions de gaz à effet de serre. Cet agent participe à la mise en place et au suivi de projets locaux en énergies renouvelables. Il développe le chauffage des équipements locaux (piscines, écoles, cantines...) grâce à des capteurs solaires. Il met en place un plan d'urbanisme éolien ou cherche comment alimenter des véhicules électriques municipaux en énergie solaire...

Panneaux solaires. Eoliennes. Trottinettes électriques.


CONDITIONS DE TRAVAILPositionnement hiérarchique

Cet agent est sous la direction du chef de projet. Le chef de projet est la personne chargée de mener un projet et de contrôler son bon déroulement. En général, il dirige une équipe essentiellement dans la phase de création du projet et de manière permanente. Le chef de projet demande à l'agent de participer à la mise en place et au suivi de projets.


Responsabilité(s)

L'agent de développement des énergies renouvelables a de grandes responsabilités car au bout il y a un enjeux financiers surtout avec des projets de grande envergure : il doit trouver des financements, rechercher des subventions auprès des conseils régionaux et auprès de l'ADEME qui signifie Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie. Les fonctions de cet organisme sont : connaître, convaincre et mobiliser, conseiller, aider et réaliser.)

Le logo de l'ADEME.


Relations externes/internes

Ce professionnel est en relation fréquente avec la population, les élus et les autres services de la collectivité. Il communique aussi avec les services déconcentrés de l'État, agences de l'urbanisme, missions locales, bailleurs sociaux (Ce sont des personnes qui vivent dans un bail social -c'est un logement destiné à des personnes à revenus modestes qui auraient des difficultés à se loger-)... les chambres consulaires, les observatoires territoriaux et les associations de développement.

Un logement social.


Milieu de travail

L'agent de développement des énergies renouvelables travaille dans des villes ou communes actives ayant le plus souvent un service énergies Par exemple, à Orléans, il existe une Direction du développement durable, 4 Quai du Châtelet. Le milieu rural n'est donc pas concerné.


Équipements

L'agent de développement des énergies renouvelables utilise l'ordinateur pour toute la gestion il doit donc maitriser les outils informatiques et bureautiques.

Un ordinateur.


Horaires

L'agent de développement des énergies renouvelables travaille aux horaires des mairies (il travaille 6 heures 30 par jour) car, il travaille dans les locaux de la mairie. Il est alors fonctionnaire il relève donc de la fonction publique. Par contre, s'il travaille comme contractuel, dans ce cas, il sera engagé pour le développement de projets précis. Ces horaires peuvent donc varier selon sont statut.


Périodicité

L'agent de développement des énergies renouvelables travaille aux horaires des mairies car, il travaille dans les locaux de la mairie. Mais ses heures sont parfois irrégulières surtout lors des montages de projet (ex : stade nautique, capteur solaire).

Le stade nautique de Castres-Mazamet.


QUALITES NECESSAIRESCompétences techniques

Créateur et développeur de projets, l'agent de développement en énergies renouvelables possède des compétences en énergétique et en thermique. Et aussi d'une connaissance sur toutes les énergies renouvelables. Il faut aussi savoir argumenter et convaincre? C' est indispensable. Il faut aussi avoir un sens du contact et de l'écoute pour conduire un entretien ou animer des réunions. Ce gestionnaire doit savoir maîtriser les outils informatiques et de la bureautique. Teamwork = Travail d'équipe.


Compétences comportementales

L'agent de développement doit savoir communiquer à l’oral et à l’écrit. Savoir animer des réunions et des groupes ; avoir une capacité d’écoute, de reformulation, de synthèse, avoir le sens des responsabilités, être capable d’autonomie, d’adaptation et savoir prendre des initiatives. Il doit aussi savoir travailler en équipe.Savoir communiquer à l'oral.


FORMATION

Après avoir eu le bac S, ou le bac S.T.G, plusieurs diplômes de niveau bac +2 à bac +5 permettent d'accéder aux fonctions d'agent de développement des énergies renouvelables comme :- Un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) fluides, énergies, environnements, option génie sanitaire et thermique.- Un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) génie thermique et énergie.

Etudiants en BTS.


ACCES A L'EMPLOI

Il est difficile de trouver ce métier dans le milieu rural et, les personnes qui exercent ce métier se situeront dans le milieu urbain car cet agent travaille dans les grandes villes qui possèdent un service énergie.

Vous êtes passionné par les énergies renouvelables,Vous cherchez à rejoindre un groupe de travail,spécialisé dans les énergies renouvelables ?

Nos sites Internet :

www.ma-geothermie.comwww.ma-geothermie-francise.comwww.etudethermieque.comwww.kitgeothermie.com


REMUNERATION ET EVOLUTION DANS LE METIER

En temps que débutant, un technicien peut gagner de 1700 euros brut par mois, à 2000 euros brut par mois pour un ingénieur, selon l'ONISEP.

Il n'y a pas d'évolution possible dans ce métier.


AVANTAGES ET INCONVENIENTS DU METIER

Avantage :¤ Cet agent ne passe pas tout son temps sur l'ordinateur , il est relation avec de

nombreuses personnes.

Inconvénient :¤ Cet agent n'a aucune évolution dans sa carrière donc il n'a pas d'augmentation

de salaire.


RESSOURCES DOCUMENTAIRES

OnisepCLERAnnuaire de formationFiche metier

ADEME

Pages pr écédentes Sommaire Sommaire pr incipa l

http://www.onisep.fr/onisep-portail/portal/media-type/html/group/gp/page/accueil.espace.metiers

http://www.cler.org/info/

http://www.annuairedeformation.com/Agent(e)+de+developpement+des+energies+renouvelables-467.html

http://www.jobintree.com/metier/agent-de-developpement-des-energies-renouvelables-807.html

http://www2.ademe.fr/servlet/getDoc?id=11433&m=3&cid=96

FOREUR PETROLIER

BOUMAIZANadira DA SILVA

JulieBENSLIMANE

Safia

ANNEE 2008 - 2009

3°33°3

3°3

SOMMAIREINTRODUCTION......................................Page 3SECTEUR D'ACTIVITE...............................Page 4ACTIVITE PRINCIPALE..............................Page 5CONDITIONS DE TRAVAIL........................ Page 6QUALITES NECESSAIRES...........................Page 11FORMATION.........................................Page 13

AVANTAGES ET INCONVENIENTS DU METIER..............................................Page 16

REMUNERATION ET EVOLUTION DE CARRIERE............................................Page 15

ACCES A L'EMPLOI.................................Page 14

RESSOURCES DOCUMENTAIRES..................Page 11

INTRODUCTION Peu de personnes savent qu'en faisant le

geste anodin de mettre de l'essence, se cache tout un circuit de métiers autour d'une énergie fossile qui est le pétrole. On a donc décidé de remonter à la source de la provenance du pétrole pour expliquer et faire découvrir la profession de sondeur pétrolier.Peu de personnes savent d'où provient cette énergie fossile et se posent plein de questions à propos de ce métier comme :

- Quelles formations suivre pour pouvoir exercer cette profession?- En quoi consiste ce métier?- Est-il facile de trouver des débouchés dans ce milieu professionnel alors que l'exploitation des ressources pétrolières commence à être contestée?

Page 3Sommaire Page suivante

SECTEUR D'ACTIVITE

Ce métier fait partie du secteur primaire car le sondeur pétrolier exploite le pétrole qui est une ressource naturelle . L'exploitation de cette énergie fossile est l’un des piliers de l’économie industrielle, car le pétrole fournit la quasi totalité des carburants liquides.

Page 4Sommaire Page suivantePage précédente

ACTIVITE PRINCIPALE

Un foreur effectue l'ensemble des manœuvres de conduite d'une machine afin de réaliser un forage de reconnaissance ou d'exploitation d'un gisement de gaz, de pétrole ou d'eau ou d'exécuter des travaux de fondation spéciale sur des chantiers de travaux publics. Il exécute ces manœuvres selon les normes et critères définis par un programme préalablement établi et assure l'entretien courant de son matériel. Il peut également encadrer une petite équipe.

Page 5Page suivanteSommairePage précédente

CONDITIONS DE TRAVAIL Positionnement hiérarchique

Le foreur supplée le maître sondeur, mais avant les maîtres sondeurs, il y a toute l'équipe des ingénieurs.

Page 6Page précédente Sommaire Page suivante

Responsabilités

Les foreurs pétroliers travaillent essentiellement sur des chantiers, ils ont la responsabilité de l'ensemble des manœuvres de conduite des machines ou des appareils à forer. Homme de terrain, le foreur peut travailler sur terre ou en mer. Il doit donc être bien formé pour faire face aux intempéries éventuelles. Il doit savoir employer les appareils ou les machines à forer, en respectant un schéma d'implantation.

Page 7Page suivanteSommairePage précédente


Le foreur pétrolier n'a pas de relations externes. C'est surtout son entreprise qui a des relations avec les raffineries. Il entretient des relations internes avec son équipe.

Page 8

Milieu de travail

Le métier de foreur pétrolier s'exerce sur un chantier le plus souvent sur terre, mais aussi en mer.

Page précédente Sommaire Page suivante

Équipement

Lors d'un chantier, le foreur pétrolier doit obligatoirement porter :

- Un casque, une combinaison accompagnée d'une ceinture d'outillage, ainsi que des bottes arrivant jusqu'aux genoux pour garantir une sécurité optimale.


Horaires

Les horaires sont réguliers, mais sont dépendants des imprévus techniques ce qui entraînent systématiquement le dépassement des horaires.

Page 10

Périodicité

Un foreur travaille en 3/8 c'est-à-dire qu'il travaille une semaine le matin, une semaine l'après-midi et une semaine la nuit. Il a après ces trois semaines une semaine de repos.


QUALITES NECESSAIRES

Page 11

Compétences techniques

Pour pouvoir exercer ce métier il faut savoir conduire des engins (permis de conduire poids lourds), posséder des connaissances sur les caractéristiques physiques des sols (géologie, géotechnique : l'étude de l'adaptation des ouvrages humains aux sols et roches formant le terrain naturel), l'hydrologie (science de la terre qui s'intéresse au cycle de l'eau). Mais aussi maîtriser l'anglais ( qui est la langue la plus courante dans le Monde ) , car de nombreuses missions à l'étranger peuvent être confiées aux sondeurs pétroliers.



Lorsqu'on est sondeur pétrolier, de bonnes conditions physiques sont nécessaires! Il doit être capable de supporter des conditions climatiques variées, appliquer des processus méthodologiques rigoureux et respecter les normes de sécurité.


FORMATION

Il faut surtout posséder de réelles connaissances dans des domaines spéciaux (l'électricité, la mécanique, l'hydraulique, la soudure et parfois les travaux publics). Cependant le métier s'apprend sur le terrain et au fur et à mesure des choses. En outre, certains CAP et BEP du BTP peuvent constituer des formations de départ :

Page 13

- CAP de conduite d’engins du BTP qui se prépare en 2ans après la 3ème.- CQP (un certificat de qualification professionnelle) foreur.- Bac pro travaux publics, formation qui dure 2ans mais une poursuite d'études est envisageable en BTS travaux publics.


ACCES A L'EMPLOI

Ce métier est plutôt représenté sur les plates-formes et en mer, ce qui est logique par rapport à l'activité principale et au public qui demandera les services des professionnels de ce métier car c'est sur les plates-formes et en mer qu'on peut trouver du pétrole. Les plates-formes sont généralement situées au Moyen Orient.

Le foreur a des contraintes: quelquefois (par exemple), s'il habite en ville, il doit déménager pour habiter près du lieu de travail mais c'est très facultatif.


REMUNERATION ET EVOLUTION DE CARRIERE

Le salaire d'un débutant est aux environs du Smic c'est-à-dire 1280 euros bruts par mois. Des primes peuvent s'y ajouter de même que des indemnités de déplacements.

Le poste peut évoluer vers une prise de responsabilité et de supervision de plusieurs chantiers ou d'organisations.

Évolution professionnelle

Page 15

Rémunération



Page 16

Les bons côtés de cet emploi est que l'on est mobile ( travail en France ou à l'étranger), on voyage beaucoup d'où l'avantage de parcourir le monde et lors de ces excursions on est totalement pris en charge niveau logistique (nourriture, hébergement... ) . Mais le plus important est que dans ce métier, on fournit un travail d'équipe, une vraie solidarité est présente.

Avantages du métier


Ensuite, les inconvénients du métier sont que les missionspeuvent atteindre 3 à 6 mois, cela peut être difficile pour la vie de famille. Lors des voyages à l'étranger, de nombreux problèmes se posent : l'insécurité géopolitique, le changement de climat, de nourriture et d'eau, il faut avoir un organisme résistant... Beaucoup de dangers peuvent survenir sur les chantiers, donc il faut être très très vigilant.

Inconvénients du métier


RESSOURCES DOCUMENTAIRESLes références précises des sites, des documents consultés sont:-http://www.staremploi.com/fiche_metier.php?id=282-http://www.cidj.com/Viewdoc.aspx?docid=818&catid=1-http://www.e-tud.com/encyclopedie-education/?284-foreur-http://www.cv.com/fiches-metiers/batiment-gros-oeuvre-travaux-publics/ROME-42132/FOREUR-PETROLE.html

-http://www.kelformation.com/fiches-metiers/foreur.php

Et pour les images c'est:-http://leqatar.free.fr/PhotoSite/Arthus/Qatararthus6.jpg-http://images.google.fr/images?client=firefox-a&rls=org.mozilla%3Afr%3Aofficial&hl=fr&q=foreur&btnG=Recherche+d%27images&gbv=2&aq=f&oq=

Page précédente Sommaire Page 18 Sommaire principal

http://www.staremploi.com/fiche_metier.php?id=282

http://www.cidj.com/Viewdoc.aspx?docid=818&catid=1

http://www.e-tud.com/encyclopedie-education/?284-foreur

http://www.cv.com/fiches-metiers/batiment-gros-oeuvre-travaux-publics/ROME-42132/FOREUR-PETROLE.html

http://www.kelformation.com/fiches-metiers/foreur.php

http://leqatar.free.fr/PhotoSite/Arthus/Qatararthus6.jpg

http://images.google.fr/images?client=firefox-a&rls=org.mozilla:fr:official&hl=fr&q=foreur&btnG=Recherche+d'images&gbv=2&aq=f&oq=

Installateur-mainteneur en systèmes Installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïquessolaires thermiques et photovoltaïques

DROUERE AmélieDROUERE AmélieMOINE EmmanuelleMOINE Emmanuelle

3°3

Année-scolaire 2008-Année-scolaire 2008-20092009

SommaireSommaire

PrécédentPrécédent SuivantSuivant

INTRODUCTION...........................................................................

SECTEUR D'ACTIVITE...............................................................

ACTIVITE PRINCIPALE.............................................................

CONDITIONS DE TRAVAIL........................................................

FORMATION.................................................................................

QUALITES NECESSAIRES.........................................................

ACCES A L'EMPLOI.....................................................................

REMUNERATION ET EVOLUTION DE CARRIERE.............

AVANTAGES ET INCONVENIENTS..........................................

RESSOURCES DOCUMENTAIRES............................................

page 1

page 2

page 3

page 4

page 9

page 11

page 13

page 14

page 15

page 16

IntroductionIntroduction

PrécédentPrécédent SuivantSuivant

Depuis quelques années, le secteur de l'environnement se développe et les métiers de l'énergie sont en pleine expansion.

Les gens n'ont souvent aucune représentation de ce que fait un installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques ou bien ils s'imaginent que c'est une personne qui ne s'occupe que d'installer des panneaux photovoltaïques ou autres systèmes thermiques.

Mais c'est aussi une personne qui réalise des études préalables avant de se lancer dans la réalisation d'un chantier et qui assure donc la sécurité lors de la pose d'un système solaire thermique ou photovoltaïque.

Nous avons choisi de faire découvrir le métier d'installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques car il est en rapport avec le soleil qui est une énergie renouvelable.

SommaireSommaire

Secteur d'activitéSecteur d'activité

Ce métier se situe dans le secteur tertiaire car il produit des servicesaux particuliers et aux entreprises en posant des panneaux photovoltaïques.

Il ne peut pas être dans le secteur primaire ni secondaire car il n'extrait pas de minerais ou matières premières, et ce métier ne consiste pas à fabriquer les panneaux photovoltaïques.

PrécédentPrécédent SuivantSuivantSommaireSommaire

Activité principaleActivité principale

L'installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques, établit un devis répondant aux attentes du client , puis réalise les études préalables à la réalisation du chantier (la pose de panneaux thermiques ou photovoltaïques) et assure les réalisations jusqu'aux phases de clôture et d'après-vente puis de maintenance.


Il réalise dans le respect de la prévention, de la sécurité et de la réglementation, l’entretienet la maintenance de ces installations thermiques ou photovoltaïques.

Conditions de travailConditions de travail

Positionnement hiérarchique


L'installateur mainteneur en systèmes solaires exerce en tant qu'artisan, ou salarié d'une entreprise de génie climatique ou électrique, spécialisée ou non dans les énergies renouvelables. S'il travaille dans une entreprise, celui-ci est alors placé sous la responsabilité du Dirigeant ou du Chargé d'affaires.

Responsabilité

Un installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques est responsable des travaux qui lui sont confiés par son supérieur, ainsi que de la sécurité sur les lieux de son chantier.




Un installateur mainteneur en systèmes solaires est en relation avec des fabricants et des négociants lorsqu'il est nécessaire de commander du matériel. Il est également en relation avec ses clients. S'il est employé d'une entreprise, alors il est en contact avec ses collègues, son supérieur hiérarchique, et son dirigeant. Il peut aussi travailler seul ou en équipe.

Milieu de travail

Les personnes exerçant ce métier travaillent à l'extérieur, sur un chantier, car la pose de panneaux photovoltaïques se fait généralement sur les toitures ou bien légèrement surélevée au sol. Ces personnes peuvent également prendre des risques lorsqu'elles travaillent en hauteur sur des échafaudages.



Équipements

Afin de réaliser ses travaux lors d'un chantier, un installateur mainteneur en systèmes solaires utilise des échelles coulissantes pour monter sur les toits, des harnais de sécurité, des clés à molettes, des clés plates, des tournevis, des perceuses sans fil, des marteaux, des clous, des leviers, différentes sortes de pinces (pinces professionnelles, pinces plates), scies à bois et à métaux, des équerres, des règles, des niveaux à bulles d'air, des outils de traçage, des matériaux de fixation (colle très puissante).



Horaires

Périodicité

Durant toute l'année, les installateurs mainteneurs en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques travaillent à l'extérieur pour installer des panneaux solaires thermiques et photovoltaïques sur les toits des maisons ou des immeubles .

Quand un installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques travaille chez un client, ses horaires vont généralement de8h30 à 12h30 avec pause d'un quart d'heure le matin puis de 14h00 à 18h00 avec une pause d'un quart d'heure l'après-midi.

FormationFormation

Ce métier est très spécialisé et peu représenté. Après la 3ème, une personne qui veut faire ce métier doit alors choisir une spécialisation. Pour son cursus, il a trois possibilités de formation :

- Il peut décider de réaliser soit un CAP d'installateur sanitaire ou d'installateur thermique, soit un BEP Métiers de l’électrotechnique, ou alors un BP (Brevet Professionnel) en Installations et équipements électriques.

- Il peut aussi faire un Bac professionnel : TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques) ou TMSEC (Technicien en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques), couvreur, électricien...

- Il peut également effectuer un Titre professionnel d'installateur thermique et sanitaire plus un Certificat complémentaire spécialisé (CCS) en énergies renouvelables.


FormationFormation

Un installateur-mainteneur en systèmes solaires doit effectuer une formation continue complémentaire appelée formation « QualiSol » (qualité d'installation solaire thermique) ou « QualiPV » (qualité d'installation solaire photovoltaïque). Celle-ci est nécessaire car elle permet au client de savoir que la personne qu'il a contacté est un expert dans ce métier, c'est-à-dire qu'il possède les compétences nécessaires à l’installation d’un Chauffe eau solaire, qu'il s'engage dans une démarche de qualité d'installation et de matériels et qu'il connait toutes les actions administratives et fiscales capables d’apporter un vrai service au client.


Pour exercer son métier, il est obligatoire qu'il possède un Certificat de qualification professionnelle (CQP) d'Installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques.

Qualités nécessairesQualités nécessaires


Au niveau des compétences comportementales, ce métier nécessite d'avoir une certaine habileté manuelle ainsi qu'une bonne condition physique pour pouvoir travailler en hauteur (sur les toitures, les échafaudages). Il faut également savoir travailler en autonomie ou en équipe. Les personnes exerçant se métier doivent avoir des qualités relationnelles (élocution aisée, comprendre la demande du client et savoir lui répondre, avoir de la culture générale dans le domaine des énergies renouvelables).

Il doit évidemment être rigoureux et responsable dans les travaux qu'il exécute car c'est lui qui veille à la sécurité sur son chantier.



Pour ses compétences techniques, un installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques doit maîtriser les deux domaines thermiques et photovoltaïques et avoir des compétences techniques en :

- Plomberie/chauffage- Couverture/zinguerie- Électricité/Régulation- Systèmes solaires thermiques et photovoltaïques.

A partir des besoins du client, exprimés lors d'une visite sur le chantier ou après avoir vu des plans du projet sous la responsabilité du Dirigeant ou du Chargé d’affaires, il doit être capable de conseiller, puis de définir et de rédiger une proposition technique répondant en détail aux demandes du client.Cette proposition doit intégrer toutes les actions administratives et fiscalescapables d’apporter un vrai service au client.

Accès à l'emploiAccès à l'emploi


Ce métier est représenté au milieu de l'agglomération et aux alentours. De ce fait, une mutation est nécessaire en fonction de l'endroit où l'on habite, sans oublier que peu d'entreprises de génie climatique existent actuellement.

Au sortir des études, diplôme en main, les contraintes pour trouver un emploi existent peu, car le secteur des énergies renouvelables est en plein essor ces dernières années, et donc les entreprises ont des emplois à proposer aux installateurs mainteneurs en systèmes solaires qui sont encore peu nombreux (environ 10 000 personnes exercent ce métier en France).

Rémunération et évolution de carrièreRémunération et évolution de carrière


La rémunération d'un installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques varie selon sa qualification, c'est-à-dire s'il est embauché en tant qu'ouvrier ou en tant que technicien. En débutant, la rémunération d'un installateur varie entre 1200 et 1300 euros net par mois, sans prime de déplacement. En fin de carrière, sa rémunération varie entre 1500 et 1600 euros net par mois (hors heures supplémentaires).

Un installateur mainteneur en systèmes solaires peut évoluer dans son métier en passant du statut de simple installateur à celui de chef d'une ou plusieurs équipes. S'il décide de travailler en libéral, il a le choix entre exercer en tant que technico-commercial ou en tant qu'installateur à son compte.

Avantages et inconvénientsAvantages et inconvénients


Avantages

Inconvénients

Les avantages du métier d'installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques, sont que celui-ci est en contact avec la clientèle, qu'il travaille en plein air, mais aussi qu'il participe à la protection de la planète.

Les inconvénients pour ce métier peuvent être les déplacements fréquents car les installations de systèmes solaires se font sur les toitures des maisons, des immeubles, des usines et à même le sol. Lors d'un chantier, les intempéries sont un gros inconvénient car si les toitures sont mouillées, l'installateur risque de glisser.

Ressources documentairesRessources documentaires


- CLER - Comité de Liaison Energies Renouvelables

- Installateur / Mainteneur spécialisé en systèmes solaires thermiques et/ou photmvoltaiques

- Emploi-Environnement

- Le métier d’Installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques etphotovoltaïques

- Installateur - Mainteneur en Systèmes Solaires Thermiques etPhotovoltaïques

- Panneaux Solaires Photovoltaïques

- Dossier de Création du CERTIFICAT de Qualification Professionnelle

- Certificat de Qualification Professionnelle

Sommaire pr incipa l

http://www.cler.org/info/spip.php?article4080

http://www.ines-solaire.com/formationsolaires/Dossiers_Fiches_pdf/Installateur%20Mainteneur.pdf

http://www.emploi-environnement.com/fr/dico/fiches/metier_installateur_mainteneur_en_systemes_solaires_thermiques_et_photovoltaiques.php4

http://www.metiers-btp.fr/reperes/diplomes-titres-et-certificats/certificats/Documents/cqp_solaire_salarie.pdf

http://aubagne.gretanet.com/public/commun/include/pdf.php?id_structure=4&id_formation=1174

http://www.edgb2b.com/Panneaux_solaires_photovoltaiques-2006838-134-1-4-1-phototheque.html

http://www.metiers-btp.fr/reperes/diplomes-titres-et-certificats/certificats/Documents/cqp_solaire_dossier.pdf

http://formation.espace-enr.com/2007/12/le-ccs-btiment.html

Technicien de Technicien de maintenance en génie maintenance en génie climatiqueclimatique

Louis CHANDELLIER et Aymeric SMOLEVSKYLouis CHANDELLIER et Aymeric SMOLEVSKY

2008-2009Année

3°3

SommaireSommaire

Activité principale...................................................................................page2

Secteur d'activité...................................................................................page3

Introduction............................................................................................page1

Qualités nécessaires..............................................................................page11

Conditions de travail...............................................................................page4

Rémunération et évolution de carrière..................................................page15

Accès à l'emploi.....................................................................................page14

Formation..............................................................................................page13

Avantages et inconvénients...................................................................page17

Ressources documentaires....................................................................page19

IntroductionIntroductionBeaucoup de gens chez eux ont la climatisation automatisée

mais pour s'occuper de cette installation il faut une personne spécialisée en la matière. Le technicien de maintenance en génie climatique est peu connu et peu représenté. Nous voudrions en savoir plus sur ce métier qui demande des compétences particulières.- Quelles formations suivre pour exercer ce métier ?

- En quoi consiste le métier de technicien de maintenance en génie climatique ?

- Quels sont les débouchés ?

Page précédente Page suivantesommaire Page 1

Activité principaleActivité principaleLe technicien en génie climatique

est chargé d'installer, de régler et de réparer les systèmes de chauffage et de climatisation chez des particuliers ou en milieu professionnel. Ses fonctions sont variées et diffèrent selon l'endroit où il travaille. Il peut ainsi effectuer des études de faisabilité, organiser et suivre un chantier, réaliser des essais et mettre en service le matériel ou encore négocier des contrats.


Secteur d'activitéSecteur d'activitéCe métier se situe dans le secteur tertiaire. Le technicien

en génie climatique produit et rend des services. Il installe des systèmes de chauffage chez les particuliers et vient réparer ces systèmes quand ceux-ci tombent en panne.



Un technicien de maintenance en génie climatique, selon la taille de l'entreprise, est sous l'autorité d'un ingénieur qui, lui, est sous l'autorité d'un responsable d'agence ou du patron lui-même. Malgré ses supérieurs, le technicien a quand même le choix d'organiser son travail de manière autonome. C'est lui qui organise sa journée en fonction de ce qu'il a à faire. Il peut décider de son jour de congé et de ses horaires.




Le technicien de maintenance en génie climatique a comme responsabilité un secteur géographique dans dans lequel il effectuera ses interventions ,il dépannera les personnes qui en ont besoin.


Responsabilités


Le technicien a des relations externes avec ses clients qu'il va dépanner et rassurer en cas de problème.

Le technicien a des relations internes avec son équipe d 'agents de maintenance mais aussi avec ses supérieurs dans l'entreprise quand il fait ses rapports de son rapport en fin de semaine.




Le technicien de maintenance travaille par secteur géographique où il doit intervenir en cas de panne d'un appareil. Il se rend aussi sur les chantiers mais aussi chez les fournisseurs (pour acheter le matériel utile au réparation ). Il travaille chez les particuliers mais il a aussi son bureau dans son agence où il organise ses rendez-vous, rédige ses documents préconisant des solutions techniques...

Milieu de travail



Le principal équipement d'un technicien de maintenance en génie climatique est : sa trousse à outils avec tout l'équipement nécessaire pour monter, démonter , réparer ... une chaudière ou un système de chauffage.

Équipement



Son emploi du temps varie au gré des urgences et ses horaires sont très irréguliers : pas question de quitter le lieu de travail avant la remise en marche du système ou de la réparation en cours, que ce soit la veille de Noël ou pas.

Horaires



Il n'y a pas de périodicité en fonction des horaires mais plutôt en fonction des réparations ou des installations en cours. En hiver, le technicien va plus souvent réparer des chaudières que des climatiseurs et inversement en été.

Périodicité




Le technicien en génie climatique doit parfaitement maîtriser les diverses technologies ( plusieurs méthodes de chauffages existantes: électrique, hydraulique ... ) . Il est nécessaire de se tenir au courant de l'évolution constante des nouvelles technologies et du nouveau matériel qui change constamment ( meilleure qualité, plus de longévité ... ) . Le métier de chauffagiste nécessite une grande polyvalence, dûe aux différents types de réparation que rencontre ce technicien : réparer, entretenir, installer ...




Il faut rassurer le client victime d'une panne et lui donner des conseils pour que cette panne ne se reproduise plus doncquelque part il faut être pédagogue. Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels dans ce métier. Il faut être autonome, prendre des initiatives lors des installations et réparations, plus faire preuve d'indépendance lors des interventions. Être dynamique et sportif : le technicien se déplace constamment sur les chantiers.


FormationFormationUn technicien de maintenance en génie climatique a pour

formation : Un bac pro énergétique avec comme option maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.Les titulaires d'un bac peuvent préparer soit un BTS fluide, énergies, environnements option génie climatique ou maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergique ;Soit un DUT génie civil option génie climatique et équipement du bâtiment.Après un bac pro en 1 an il est possible de préparer une MCmaintenance en équipement thermiques individuels, une licence pro énergie et génie climatique métier de l'énergie et environnement option gestion et maintenance des installationsénergétiques qui donne un niveau bac +3.


Accès à l'emploiAccès à l'emploi

Chaque jour, de plus en plus de maisons sont construites et la plupart maintenant possèdent un système de chauffage automatisé. C'est pourquoi la demande de technicien en génie climatique ne cesse d'augmenter, pour l'instant ce métier est peu représenter. Le nombre de chauffagistes est proportionnel aux nombres d'habitants que ce soit dans le milieu rural ou le milieu urbain.


Rémunération et évolution de Rémunération et évolution de carrièrecarrière

Technicien en génie climatique : Assurer les installations et la maintenance d'équipements de chauffage et d'appareils de climatisation.

Le salaire pour ce métier se situe entre 1100 et 1500 € .

Chef de chantier : Après 10 ans d'expérience technique à l'issu d'un BEP ou d'un CAP.


Page précédentePage précédente Page suivantesommaire Page 15

Rémunération et évolution de Rémunération et évolution de carrièrecarrière

Chef de centrale : Posséder une longue expérience en maintenance et en installation. Être capable de diriger une centrale et les techniciens qui en dépendent.


Responsable de secteur ou d'agence : superviser les équipes de techniciens d'une zone géographique déterminée.




Toujours variés et différents, les travaux effectués par le technicien en génie climatique l'empêchent d'avoir un travail routinier. Dans ce métier il existe différents grades, chacun proposant un salaire de plus en plus attractif. Le technicien est autonome et une vraie relation de confiance entre le chef et lui est présente.

Avantages



Le technicien finit souvent tard dans la nuit de travailler et en cas d'urgence, il travaille pour le même salaire les jours fériés.Dans ce métier le risque d'attraper la légionellose est courant, ce virus est transmit par inhalation de micro-gouttelettes d'eau contaminée diffusées en aérosols.

Inconvénients


Ressources documentairesRessources documentaires

Grâce a ces sites,

Page précédente sommaire Page 19

ONISEP

les métiers

imagine ton futur

FFIE jobintree

ONISEP

nous avons pu trouver des informations et donc réaliser notre dossier sur le métier de techniciens de maintenance en génie climatique.

Sommaire principal

http://www.onisep.fr/onisep-portail/portal/media-type/html/group/gp/page/interieur.espace.guide.metiers.detail/js_peid/InitGuideResultatDetail/js_peid/GuideResultatMetiersDetail?typeRecherche=metierParNom&ficheIdeo=10025&critere(parFicheMetier)=&critere(parFicheEtablissement)=&critere(parFicheFormation)=&critere(parFicheConcours)=&critere(avantBac)=

http://www.lesmetiers.net/popup.html%20

http://www.imaginetonfutur.com/Technicien-de-maintenance-en-genie-climatique.html

http://www.ffie.fr/commun/vm_metiers/Confort_thermique_-_Technicien_en_g%C3%A9nie_climatique.pdf%20

http://www.jobintree.com/metier/technicien-de-maintenance-en-genie-climatique-762.html

http://www.onisep.fr/onisep-portail/bsf.do?key=576ce91979a7d89d7e1c6e006619d46c&scope=temp

DE JESUS LEITE Adrien

THERY Floriane

ANNEE : 2008-2009

Technicien de manutention

du combustible

SOMMAIRE

Introduction.............................................page 1

Secteur d'activité......................................page 2

Activité principale......................................page 3

Conditions de travail....................................page 4

Qualités nécessaires..................................page 10Formation..............................................page 12

Accès à l'emploi.......................................page 13

Rémunération évolution de carrière..................page 14

INTRODUCTION

Dès que l'on allume une lumière ou que l'on branche un appareil, il y a de fortes chances que l'électricité que l'on utilise provienne d'une centrale nucléaire. Effectivement le nucléaire est l'énergie la plus produite et utilisée en France. Cependant les centrales nucléaires manquent de personnels, sûrement parce que peu de monde connaît réellement les métiers présents dans une centrale nucléaire. C'est pour cette raison que nous avons décidé de vous faire découvrir le métier de technicien de manutention du combustible.

- En quoi consiste réellement le métier de technicien de manutention du combustible ? - Quelle formation pour pouvoir exercer ce métier ? - Est-ce facile de trouver un emploi pour ce métier ?

P a ge 1P a ge s uiva ntes om m a ir e

SECTEUR D'ACTIVITE

Ce métier fait partie du secteur secondaire qui regroupe les activités liées à la transformation des matières premières issues du secteur primaire, dans ce cas il s'agit de l'uranium. De plus le métier de technicien de manutention du combustible ne peut faire partie du secteur primaire qui regroupe les activités liées à l'exploitation de ressources naturelles ni du secteur tertiaire qui regroupe les activités qui produisent des services.

Selon la dénomination de l'I.N.S.E.E., le métier de technicien de manutention du combustible entre dans la catégorie socio-professionnelle de l'énergie.

P a ge 2P a ge s uiva ntes om m a ireP a ge pr écédente

ACTIVITE PRINCIPALE

Dans une centrale nucléaire, le technicien de manutention du combustible est chargé de la bonne réception du combustible livré sur le site. Un combustible est une matière utilisée dans un réacteur pour créer une réaction nucléaire en chaîne, ce celui-ci est l'uranium. Il décharge également le combustible du réacteur lorsque celui-ci est usé, il procède alors en équipe et organise son traitement. Le technicien de manutention du combustible doit aussi assurer le rechargement du réacteur pour permettre de produire de l'électricité durant 12 à 18 mois.


CONDITIONS DE TRAVAIL


Le technicien de la manutention du combustible se trouve tout en bas de la hiérarchie. Il ne peut pas avoir de personnel sous ses ordres, cependant ses responsabilités sont très importantes. Son supérieur direct est l'ingénieur nucléaire de l'énergie.

P a ge 4P a ge s uiva ntes om m a ir eP a ge pr écédente

Responsabilité(s)

Le technicien de la manutention du combustible est surtout responsable du devenir des déchets du combustible usé ceux-ci étant radioactifs. Ceux-ci sont alors triés selon deux grandescatégories de déchets radioactifs : les déchets à vie courte qui perdent plus de la moitié de leur réactivité tous les 30 ans et les déchets à vie longue qui mettent, eux, plus de temps mais qui sont moins nombreux que ceux à vie courte. Par ailleurs, le technicien de la manutention du combustible a trois missions principales : - assurer la bonne réception du combustible nucléaire livré sur le site de la centrale - réaliser les opérations de chargement/déchargement du combustible lors des arrêts de tranche - préparer l'expédition du combustible usé devant être retraité.

P a ge 5P a ge s uiva ntes om m a ir eP a ge pr écédente

Relations internes/externes

Le technicien de la manutention du combustible a des relations à l'intérieur de la centrale nucléaire avec les autres techniciens et ingénieurs pour permettre une bonne communication dans la centrale. Il peut aussi être mené à travailler en équipe avec d'autres techniciens. Ce technicien a aussi comme tout le personnel de la centrale, des rendez-vous avec le médecin de la centrale tous les ans.

Le technicien de la manutention du combustible a un contact avec des fournisseurs d'uranium, celui-ci va faire fonctionner la centrale. Sans ces fournisseurs, la centrale ne peut pas fonctionner.


Milieu de travail

P a ge 7

Le technicien de la manutention du combustible travaille sur les sites nucléaires dans les centrales. Plus précisément celui-ci travaille au cœur même du réacteur ; quand celui-ci est arrêté pour l'entretien, le technicien est alors chargé de vider le réacteur des combustibles usagés .

P a ge s uiva ntes om m a ir eP a ge pr écédente

Équipement

Comme le métier de technicien de la manutention du combustible se pratique dans une centrale nucléaire celui-ci doit bien sûr respecter les règles de sécurité et doit avoir une combinaison adaptée et un casque qui sont obligatoires. Quand le technicien de la manutention du combustible décharge le combustible usé, il est évident qu'il ne peut le faire à

P a ge 8

mains nues, le combustible étant radioactif. Il utilise donc des gants adaptés. Une combinaison qui ne doit pas laisser passer la radioactivité est appelée combinaison étanche, celle-ci est composée de plastique. Les gants eux sont faits de caoutchouc plus résistant.


Périodicité

Le technicien de la manutention du combustible travaille toute l'année. C'est-à-dire qu'il n'a pas de périodicité comme un saisonnier. Celui-ci n'a que 5 semaines de vacances par an, mais comme il fait les 3x8 alors le technicien de la manutention du combustible a environ 1 semaine de repos sur 1 mois (les 3x8 sont très dures physiquement).

P a ge 9

Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3

ÉquipeÉquipe A MATIN NUIT APM A MATIN NUIT APM

ÉquipeÉquipe B APM B APM MATIN MATIN NUIT NUIT

ÉquipeÉquipe C C NUIT NUIT APM APM MATIN MATIN

Les 3x8


QUALITES NECESSAIRES


Pour devenir technicien de manutention du combustible, il faut être doté d'une grande patience car on reste 8 heures de suite dans le même environnement ; de plus pour la même raison il faut être très sociable vis-à-vis du personnel avec lequel on travaille. Avoir de la curiosité et de l'esprit sont aussi des compétences comportementales qu'il faut posséder pour exercer ce métier ; enfin, il faut être en forme physiquement notamment pour supporter de faire les 3x8 heures.

P a ge 1 0P a ge s uiva ntes om m a ir eP a ge pr écédente


Les compétences techniques qu'il faut avoir pour exercer le métier de technicien de la manutention du combustible sont : Il faut tout d'abord connaître et respecter les consignes de sécurité pour travailler sans danger ; de plus il doit connaître parfaitement le cycle de combustion de l'uranium. Enfin, il doit savoir être curieux pour connaître les évolutions technologiques en neutronique, thermodynamique ou hydraulique.

P a ge 1 1

Neutronique : la neutronique est l'étude de l'avancement des neutrons dans la matière et des réactions qu'ils produisent.Thermodynamique :la thermodynamique est la science de la chaleur et des machines thermiques.


FORMATION

Pour pouvoir accéder au métier de technicien de la manutention du combustible, il faut obtenir un baccalauréat scientifique (S), science et technologie de laboratoire (STL) ou sciences et technologie industrielle (STI).Une fois le baccalauréat obtenu plusieurs parcours sont possibles, il faut avoir un des diplômes suivants : - DUT mesures physiques - DUT génie thermique et énergie- BTS électronique- BTS contrôle rayonnements ionisants et applications techniques de protection. Celui-ci se prépare après un BTS en physique sur une durée d'un an. On y étudie par exemple la physique des phénomènes radioactifs, les méthodes de détection des radiations, les maths, ou la radioactivité,Suite à cela, une formation au sein de la centrale nucléaire est requise.


ACCES A L'EMPLOI

Les centrales nucléaires sont surtout implantées dans les campagnes pas trop loin des habitations et de la ville. Comme le métier de technicien de manutention du combustible s'exerce dans les centrales nucléaires, on trouve donc ce métier à la campagne.

P a ge 1 3

Au sortir des études il est très facile de trouver un métier dans le nucléaire, cette branche étant en manque de personnel, l' embauche de nouvelles personnes est régulière. La cause de ce manque de personnel est surtout dû au fait que les personnes ont une vision péjorative des centrales nucléaires. Celle-ci étant souvent fausse.


REMUNERATION ET EVOLUTION DE CARRIERE

Au début de sa carrière, le technicien de manutention du combustible peut espérer gagner jusqu'à 1400 € net et 1600 € brut par mois. En sachant qu'en travaillant la nuit il a une prime de nuit.

Au fil de sa carrière le technicien de manutention du combustible ne peut pas avoir des responsabilités en plus. L'augmentation de son salaire ne se fait donc qu'au niveau de son expérience.



Le technicien de manutention du combustible a de nombreux avantages. Tout d'abord, ce technicien comme toutes les personnes travaillant dans le secteur nucléaire a toujours du travail car la centrale nucléaire ne doit jamais s'arrêter. Il est évident qu'il y aura toujours de l'emploi dans ce secteur là car le nucléaire est la principale source d'énergie en France et dans le monde entier, de plus cette branche est déficitaire. Il est vrai que dans ce métier-là, le personnel a beaucoup de responsabilités et d'autonomie.

Cependant, cet avantage peut devenir un inconvénient car le technicien peut vite se retrouver seul. De plus, les techniciens de la manutention du combustible sont obligés de faire les 3x8 ce qui est très dur physiquement et pour avoir une vie sociale. Il est aussi évident qu'ils ne peuvent pas faire tout ce que bon leur semble. Dans une centrale nucléaire, il n'a pas le droit à l'erreur. P a ge 1 5P a ge s uiva ntes om m a ir eP a ge pr écédente

RESSOURCES DOCUMENTAIRES

- Jobintree- Société Française d'Energie Nucléaire- Sudya- Imagine ton futur- ONISEP

P a ge 1 6S o m m a ire princ ipa l

http://www.jobintree.com/metier/technicien-nucleaire-778.html

http://www.sfen.org/fr/metiers/fiches/somfiches.htm

http://www.studya.com/formations_metiers/energie/technicien_manutention_combustible.htm

http://www.imaginetonfutur.com/Technicien-de-la-manutention-du-combustible.html

http://www.onisep.fr/onisep-portail/consultationFicheIdeo.do?type=METIER&id=100374

Maison passive et développement durable

Archenault Guillaume

DP3

2008-2009

Sommaire

Introduction : page 1

Présentation d'une maison passive : page 2

Différence entre maison normale et maison passive : page 3

Les métiers et les matériaux d'une maison passive : page 4

L'enjeu d'une telle construction : page 7

Page précédente Page suivante

Introduction

La consommation importante des énergies entraine des problèmes importants et donc la nécessité de revoir notre façon d'utiliser l'énergie.Dans le bâtiment, cela se traduit par une réflexion sur la construction, sur les matériaux permettant d'économiser l'énergie ou de la consommer autrement.

➔En quoi consiste ce bâtiment?➔Quels sont les corps de métier pour sa construction?➔Quel est le prix de revient d'une telle construction?➔Quel est l'enjeu planétaire pour de telle construction?

Page précédente Page suivanteSommaire

Comme on peut le constater la maison au fond perd énormément de chaleur alors que la maison passive n'en rejette que peu.

La maison à droite est une maison passivecelle du fond est une maison normale

La présentation d'une maison passive

Une maison passive est une construction pour laquelle ont été mises en œuvre les techniques les plus efficaces du point de vue énergétique pour que l'on puisse se passer de chauffage. Les pertes d'énergie étant minimisées et la demande en énergie est si faible que toute les petites sources de chaleur conservent une température stable et agréable.

Cependant la conception se base sur 6 grands principes : - L'isolation thermique renforcée, (fenêtre de grandes qualités),- L'étanchéité à l'air,- La ventilation,- Le solaire passif,- Des appareils ménagers économes.


Ce schéma représente la répartition de la chaleur dans la maison. Cela représente l'isolation

avec un puits canadien

Les différences entre une maison normale et une maison passive


Il y a quelques différences entre les maisons normales et les maisons passives

Perte thermographique

Maison normale Maison passive

Perte électrique

Maison passiveMaison normale

Les métiers et les matériaux d'une maison passive


Il y a neuf technologies constructive en application qui aux exigences du standard maison passive. Donc il y a :

Le bloc béton cellulaire : un mode de maçonnerie léger et performant sur l'isolation.

La brique monomur : une bonne solution d'approche thermique de plus en plus employée.

Le parpaing : peut être le moyen de construire le plus courant qui sert a démontrer comment mettre à jour thermiquement et réhabilité facilement.


Le panneau en lames de bois tourbillonné : une technologie simple, sans colle, qui est en train d'intégrer la pratique des scieurs et des constructeurs.

L'ossature bois : le mode bois le plus courant avec un isolant dans l'épaisseur du mur.

Le grand panneau en bois massif contrecollé croisé : mode qui découpe les éléments constructifs dans un panneau constitué de lames de bois selon un patron.



Une baie vitrée : en double ou triple vitrage avec une gestion de l'ensoleillement adaptée

Le mur en bois massif : le bois est un bon isolant en lui même.

Un ensemble classique de situation : mur/fenêtre/porte d'entrée




Les métiers présents dans la construction d'une maison passive sont :

Architecte : Les études d'architecture sont longues : cinq ans après le bac, minimum. Elles demandent autant

de connaissances en dessin et histoire de l'art qu'en sciences et techniques. Le diplôme d'État d'architecte correspond au grade de master dans le nouveau schéma européen des études. Il se prépare dans une des vingt écoles d'architecture dépendant du ministère de la Culture, ou à l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg ( INSA, quatre ans d'études, accès sur prépa et concours) ou l'École spéciale d'architecture (ESA) qui se situe à Paris (cinq ans d'études, examen d'entrée ouvert aux bacheliers).

Une année supplémentaire est nécessaire pour valider la capacité à exercer la maîtrise d'oeuvre, permettant de s'inscrire à l'Ordre des architectes et d'exercer en son nom propre.




Maçon : Comme tout métier du bâtiment, l'acquisition d'un CAP ou d'un BEP est indispensable. Le CAP

maçon, le CAP constructeur en béton armé du bâtiment ou le BEP techniques du gros oeuvre du bâtiment se préparent en 2 ans après la 3e. Autre possibilité après un CAP ou un BEP : préparer en 2 ans, par apprentissage, le BP maçon qui permet d'acquérir une qualification supérieure et une formation à la gestion d'entreprise.

Les meilleurs élèves de CAP et BEP peuvent continuer leurs études pendant deux ans vers le bac pro technicien du bâtiment: organisation et réalisation du gros œuvre qui forme des ouvriers et agents techniques hautement qualifiés dans la même spécialité que le CAP ou le BEP obtenu, et mène, après avoir fait ses preuves, à un poste de responsabilité.




Charpentier : CAP charpentier bois ; constructeur bois ; BEP métiers du bois.

Niveau bac

Bac pro technicien constructeur bois ; Bac techno STI, spécialité génie mécanique, option bois et matériaux associés ; BP charpentier.

Niveau bac + 2

BTS charpente-couverture ; systèmes constructifs bois et habitat.




Couvreur : Comme tout métier du bâtiment, l'acquisition d'un CAP (certificat d'aptitude professionnelle) ou d'un BEP (brevet d'études professionnelles) est indispensable.

Pour devenir couvreur on peut donc préparer, en deux ans après la 3e , dans un lycée professionnel ou par apprentissage, le CAP couvreur, le CAP étancheur du bâtiment et des travaux publics. Il est ensuite possible de se spécialiser en un an en préparant la mention complémentaire zinguerie. Le BP couvreur ou le BP étanchéité du bâtiment et des travaux publics, en deux ans par apprentissage après un CAP ou un BEP, permettent d'acquérir une qualification professionnelle supérieure et une formation à la gestion d'entreprise. Pour devenir chef de chantier dans ce secteur, les titulaires d'un bac STI génie civil (éventuellement les titulaires d'un bac pro construction bâtiment gros oeuvre) peuvent préparer, en deux ans, un BTS charpente-couverture ou un BTS enveloppe du bâtiment, façades étanchéité.




Electricien : Plusieurs diplômes permettent d'exercer la profession d'électricien installateur. Le CAP préparation et réalisation d'ouvrages électriques constitue un sésame qui peut être utilement complété par un BP installations et équipements électriques.

Plus polyvalent que le CAP, le BEP métiers de l'électrotechnique est surtout prévu pour la poursuite d'études en bac pro, mais il permet aussi d'entrer directement sur le marché du travail. CAP et BEP se préparent en 2 ans après la classe de 3e, dans un lycée professionnel ou par l'apprentissage.

Le bac pro électrotechnique, énergie, équipements communicants permet de bien maîtriser tous les domaines de l'installation et de la maintenance électrique (électricité du bâtiment, domotique, électricité industrielle). Après quelques années d'expérience professionnelle, le titulaire d'un bac pro peut facilement accéder à des fonctions d'encadrement.




Plombier-Chauffagiste : S'il ne souhaite pas faire des études trop longues, le technicien de maintenance en génie

climatique peut viser un bac pro, qui lui permettra de s'insérer rapidement dans la vie active. Le bac pro se prépare en 2 ans après un BEP, éventuellement après un CAP. CAP et BEP se préparent en 2 ans après une classe de 3e . Le choix s'effectue entre les bacs pro technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques ; technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.Cependant un diplôme de niveau bac + 2 permet de prétendre à un meilleur salaire, d'encadrer une équipe et d'avancer plus vite dans la hiérarchie. Attention, pour préparer un BTS ou, à plus forte raison un DUT, il vaut mieux passer d'abord un bac général ou technologique. Les bacheliers professionnels sont rares, et seuls ceux qui ont une mention B ou TB sont admis à l'entrée en BTS. Le BTS fluides énergies environnements accueille en majorité des bacheliers STI génie énergétique et génie électrotechnique. Trois options sont intéressantes pour qui veut exercer le métier de technicien de maintenance en génie climatique : A (génie sanitaire et thermique), B (génie climatique) et D (maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques).




Plombier-Chauffagiste :Le DUT se prépare en 2 ans. Le DUT génie thermique et énergie est accessible après un bac S ou

STI génie énergétique, génie électrotechnique ou électronique. Le DUT génie civil option génie climatique et équipements du bâtiment peut, quant à lui, être préparé après un bac S ou STI génie civil ou énergétique. De plus en plus souvent, les titulaires d'un DUT ou d'un BTS complètent leurs études par une licence pro.

Le titre professionnel du ministère chargé de l'emploi agent(e) de maintenance en chauffage (niveau V) a été créé par arrêté du 18 décembre 2006 portant révision de l'arrêté du 31 juillet 2003 (JO du 09 janvier 2007). Il se compose de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) validant un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités constitutives de l'emploi à savoir assurer la mise en service et la maintenance des installations de chauffage et d'eau chaude sanitaire de petite puissance équipées de générateurs fioul ou gaz au sol ainsi qu'assurer la mise en service et la maintenance des installations de chauffage et d'eau chaude sanitaire de petite puissance équipées de générateurs muraux gaz. (ré-examen dans un délai de trois ans)

L'enjeu planétaire d'une telle construction


L'enjeu planétaire est menacée si nous ne faisons rien pour l'environnement. C'est l'homme le seul détenteur de l'avenir de la planète.Avec la construction des maisons passives, le rendement en CO2 (gaz carbonique)diminue tout autant que les gaz à effet de serre et ainsi, grâce à ces constructions, les énergies fossiles sont préservées. Les maisons passives préservent la nature en limitant toute consommation trop élevée.Étant donné que plus en plus de maison passives sont construites, l'environnement sera plus protégé.

Pertes thermographiques d'une maison non passive

Nombre de grammes en CO2 émis dans le monde

http://fr.wikipedia.org/wiki/Habitat_passif

http://passive-aventure.vivao.be/spip.php?article7

http://www.constructeur-maison-passive.com/

http://www.arbocentre.asso.fr/constructionbois/images/projet-maison-passive.pdf

Page précédente Sommaire

Ressources documentaires

http://www.onisep.fr/onisep-portail/portal/group/gp

Les textes des métiers sont des extraits de fiches métiers de l'ONISEP

Sommaire principal

http://fr.wikipedia.org/wiki/Habitat_passif

http://passive-aventure.vivao.be/spip.php?article7

http://www.constructeur-maison-passive.com/

http://www.arbocentre.asso.fr/constructionbois/images/projet-maison-passive.pdf

http://www.onisep.fr/onisep-portail/portal/group/gp