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LENTIC Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’innovation et le Changement
HEC-LIÈGE (UER MANAGEMENT)
Marine Franssen & Giseline Rondeaux Chargées de recherche
Nouvelles formes d’organisation et de travail : quels enjeux et pratiques dans les PME?
Travailler ensemble à l’ère des réseaux
Enjeux, pratiques, acteurs
DOMAINES DE COMPÉTENCES
Changement organisationnel et intrapreneuriat
Dynamiques stratégiques RH
Transformation du marché du travail
Digitalisation
PROJET NWOW-PME
LE PROJET Partenariat mixte: équipes académiques (ULg/UCL) accompagnées par
des parrains industriels (Acerta, 3GSP) et associatif (Fondation pour la
Jeune Entreprise)
Durée de 3 ans – financement par la DG06
OBJECTIF Elaboration d’une plate-forme de ressources et d’échanges de bonnes
pratiques pour le développement et la gestion des nouvelles formes
d’organisation et de travail dans les PME.
ETAPES
Recensement des différentes formes
de NWOW
Evaluation de l’impact de ces
formes sur diverses dimensions
Développement d’un guide
méthodologique
Elaboration de la plateforme
PROJET NWOW-PME
REVUE DE LA LITTÉRATURE SCIENTIFIQUE Différentes configurations de PME
Le NWOW • Quelle définition ? • Quel périmètre ?
Enjeux des différentes formes de NWOW identifiées
✓ Recensement des différentes
formes de NWOW
Evaluation de l’impact de ces
formes sur diverses dimensions
Développement d’un guide
méthodologique
Elaboration de la plateforme
Flexibilité spatio-
temporelle
Usage des TIC
Travail collaboratif
Management participatif
PROJET NWOW-PME
REALISATION D’ÉTUDES DE CAS Sélection de 18 PME diversifiées (en termes de taille, de secteur et de type d’initiative menée)
Entretiens semi-directifs avec différents types d’acteurs • Directeur de PME • Responsable RH • Chef de projet • Acteurs impliqués dans l’initiative ou concernés par celle-ci
Thèmes investigués: contexte – aspects technologiques – initiatives NWOW – enjeux de GRH et d’organisation – tensions rencontrées
✓ Recensement des différentes
formes de NWOW
✓ Evaluation de l’impact de ces
formes sur diverses dimensions
Développement d’un guide
méthodologique
Elaboration de la plateforme
PROJET NWOW-PME
✓ Recensement des différentes
formes de NWOW
✓ Evaluation de l’impact de ces
formes sur diverses dimensions
Développement d’un guide
méthodologique
Elaboration de la plateforme
Analyse transversale des études de cas
Focus groups (à venir)
Production d’un guide
méthodologique
PROJET NWOW-PME
CONTENUS DE LA PLATEFORME Contenus ouverts (guide méthodologique, carnet d’adresses, …) et/ou contenus réservés : accompagnement plus calibré suivant la demande.
OBJECTIFS Solidification du réseau de PME et d’experts associés Echange de bonnes pratiques
✓ Recensement des différentes
formes de NWOW
✓ Evaluation de l’impact de ces
formes sur diverses dimensions
Développement d’un guide
méthodologique
☐ Elaboration de la plateforme
OFFRE DE SERVICES DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL
GESTION DU CHANGEMENT
Humain
Organisationnel
Stratégique
Mobilisation Appropriation Démultiplication
Implication Création de sens Communication
Accompagnement
Evaluation
ANALYSER – ANTICIPER - ACCOMPAGNER
OFFRE DE SERVICES FORMATION • Transversales ou spécifiques • En management des organisations, gestion des ressources humaines, change
management…
CIBLES
Grandes entreprises et groupes internationaux
PME
Institutions publiques
Non marchand
MARINE FRANSSEN Chargée de recherche
+32 491 22 45 82
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LENTIC Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement
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GISELINE RONDEAUX Chargée de recherche
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