l’audit et le conseil nouvelle définition. · bienvenue vous aimez les chiffres ? nous aussi !...
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PwC.L’audit et le conseil nouvelle définition.
comme ADN
Révolueuse 05
Leader mondial de l’audit et du conseil, PwC est reconnu pour son expertise dans le monde entier.
La raison d’être de PwC est de contribuer aux fondements d’une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d’envergure. Acteur engagé pour l’économie française, PwC accompagne chaque jour les entreprises dans leur quête de croissance et d’innovation.
Pour y parvenir, la personnalité de nos collaborateurs, leur regard sur le monde, leur talent et leur capacité à relever de nouveaux défis, sont déterminants.
Démarrer une carrière chez PwC, c’est rejoindre un environnement international qui favorise votre développement personnel et professionnel, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont encouragés, où l’excellence est valorisée et où la diversité est respectée.
Avec PwC, saisissez de nouvelles « opportunidées » d’affirmer votre singularité, de devenir un acteur du changement, de réaliser votre potentiel et de construire un avenir qui vous ressemble.
Un monde d’opportunités s’ouvre à vous, plongez dans l’univers PwC…
Et vous, vous êtes plutôt ?
Outoftheboxeur 33
Econoclaste 27
Synergisante 37
comme Bienvenue Vous aimez les
chiffres ? Nous aussi ! En voici quelques-uns pour mieux nous connaître.
PwC c’est :
1 700recrutements prévus cette année
5 800collaborateurs au sein
des équipes PwC France
et Afrique Francophone
223 000collaborateurs à travers le monde, répartis dans 157 pays et 758 bureaux. Nous avons fait le calcul : cela représente 2 stades de France 1/2 !
36,9 milliards de dollarsnon, ce n’est pas le nombre d’étoiles dans la galaxie, mais bien notre chiffre d’affaires mondial en $ (chiffre au 30 juin 2016)
Le saviez-vous
PwC est la 4ème marque la plus puissante au monde ! (classement Brand Finance 2016) 80
60 000candidatures reçues
chaque année par notre
service recrutement !
7 métiersLes connaissez-vous ? Rendez-vous en page 14.
ambassadeurs campus issus de la même école que vous, pour répondre à vos questions tout au long de l’année.
Vous nous direz, des chiffres pour un cabinet d’audit et de conseil, rien d’étonnant ! Mais attention, nous aimons les chiffres, mais pas que.
Et si nous nous présentions en quelques lettres ?
sourires distribués pendant nos 140 événements campus chaque année !
Et surtout
9 000
Audithyrambique .........16Datacrobate .................17Fusaccordeur ...............18Avocador ......................19Coolsultant ................. 20Stratagile .....................21Expertinent ................ 22Créactif ....................... 23
ADN .........................
Bienvenue ................
Clients ................... 2
Diversité ............... 3
Econoclaste ......... 5
Formation ............ 6
Graduate Program 7
Handicap .............. 8
International ........ 9
Jargon ................ 10
<3 ..................... 11
Leadership........... 12
Métiers .......... 14
Bonne lecture !
New Technologies .............24 OutoftheBoxeur ..........27
Parcours ..........................28
Quotidien ........................30
Synergisante ............ 35
Team spirit ................. 36
Unique ..........................37
Valoriser ..................... 38
We & You ..................... 39 10 conseils pour réussir votre entretien ............. 40 Y’a plus qu’à postuler .. 42
Ré’Zeaux sociaux ......... 43
Rêvolueur .......33
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comme Clients
PwC accompagne dans leur croissance des milliers de clients dans le monde, de toutes tailles, de la PME à la grande multinationale du CAC40, et issus de nombreux secteurs d’activité différents.
En entrant chez PwC, vous nouerez des relations professionnelles privilégiées avec vos clients, qui
vous serviront tout au long de votre carrière.
La satisfaction de nos clients fait partie intégrante de nos métiers. Parce que chaque client est unique, notre objectif est de leur offrir à tous une expérience unique également. Pour cela, nous construisons des relations de confiance au quotidien, créatrices de valeur sur le long terme.
Financial Services
Private Equity
Health & Public Sector
Techno., Info., Communication & Entertainment
Retail & Consumer Industrial
Products
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comme Diversité
La diversité de nos talents est une force. Le partage des points de vue et la mutualisation des compétences contribuent à créer de la valeur au quotidien pour nos clients.
International
La diversité chez PwC c’est d’abord 58 nationalités différentes au sein de nos équipes en France, Maghreb et Afrique Francophone : autant de regards sur le monde qui contribuent à la richesse de nos équipes.
Femmes
Chez PwC, 50 % de nos effectifs sont des femmes. Nous accordons une importance toute particulière à leur évolution au sein de la firme et encourageons leur leadership au féminin. Pour cela, nous proposons des formations dédiées et nous engageons dans des programmes en faveur de l’égalité des genres tels que le programme He for She de l’ONU.
Parcours
Tout le monde n’est pas issu du même moule chez PwC ! La diversité de nos métiers et de nos offres nous amènent à recruter des collaborateurs aux parcours et expertises très diversifiés, que ce soit pour des profils jeunes diplômés ou expérimentés.
Personnalités
Au-delà du parcours académique et professionnel, nous recherchons chez nos collaborateurs des personnalités affirmées. Nous percevons votre potentiel dans votre ouverture d’esprit et vos convictions.
Chez PwC, ouvrez-vous de nouvelles opportunidées d’affirmer votre singularité !
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PwC | 5
Votre regard sur le monde vous permet d’appréhender différemment les enjeux économiques, culturels et sociétaux et d’affirmer votre singularité dans un monde en mutation permanente.
comme Econoclaste
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Sur le terrain d’abord ! C’est chez vos clients que vous progresserez le plus vite. Vous apprendrez chaque jour à vous adapter à de nouveaux environnements et à relever de nouveaux défis. Vous évoluerez aux contacts d’experts au sein de la firme et serez coaché au quotidien. De mission en mission, vous aiguiserez votre vision du monde économique et gagnerez en confiance.
L’apprentissage chez PwC passe aussi par la culture du feedback. Recevoir du feedback vous permet de comprendre les points d’amélioration et les forces que vos collègues et managers voient en vous, et ainsi de progresser. Le feedback, vous apprendrez à en recevoir, mais aussi à en donner !
Enfin, vous suivrez chaque année des formations spécifiques à votre métier et aurez également la possibilité de vous former sur les sujets de votre choix. Au total, nous dispensons plus de 200 000 heures de formation par an !
comme Formation
Et parce que nous valorisons l’excellence, nous développons au niveau international des programmes spécifiques pour développer le leadership de nos meilleurs talents.
PwC, c’est un peu une 2ème école. On n’y arrête jamais d’apprendre !
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Vous en avez rêvé, nous l’avons fait !
Le Parcours Croisé, le Graduate Program de PwC
Vous êtes jeune diplômé ? Ce programme vous offre la possibilité de découvrir trois métiers de votre choix pendant vos deux premières années chez PwC. Vous choisirez un parcours qui vous ressemble, développerez des compétences variées et vous construirez un réseau au sein de la firme qui vous servira tout au long de votre parcours chez PwC.
Des nouveaux parcours d’excellence : les parcours Continuum
Lancés en septembre 2016 au sein de l’Assurance et de Transactions, ces nouveaux programmes sur mesure vous donnent l’opportunité d’effectuer des missions au sein de plusieurs expertises d’un même métier. Coaché et formé pendant deux ans, vous développerez une vision 360° de votre métier soit au sein de l’Assurance soit au sein de Transactions, valorisable dès la fin du programme.
Êtes-vous prêt ?
Mais attention, comme tous programmes d’excellence, ils sont aussi très sélectifs ! Une cinquantaine de places par an sont ouvertes.
Vous êtes prêt à rejoindre nos parcours d’excellence si :
Vous faites preuve d’une grande maturité
Vous démontrez une grande capacité de travail et d’adaptation
Vous êtes bilingue en anglais
À vous de jouer !
comme Graduate Program
Parce que nous sommes tous singuliers, parce que c’est l’addition de ces singularités qui fait notre richesse.
Depuis 2016, PwC est partenaire de la Mission Handi-Capacités
de l’ESSEC.
Nous accueillons chaque année des collaborateurs en situation de handicap au sein de l’ensemble de nos métiers.
Notre rôle : faciliter leur quotidien à travers des aménagements de leur emploi du temps et de leur poste de travail, et favoriser leur intégration au sein de leur équipe.
comme Handicap
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Que ce soit lorsque vous réaliserez un audit pour une grande multinationale, lorsque vous partirez en mission de conseil à Chicago ou au Maroc, lorsque vous ferez équipe avec des collaborateurs indiens en échange en France ou encore, lorsque vous-même, vous partirez en mobilité internationale au Cameroun ou à Singapour...
En rejoignant PwC, vous serez plongé dans un contexte international.
Autant d’opportunidées de vous ouvrir sur le monde et de construire votre réseau.
Depuis 2011, PwC France s'est rapproché des entités PwC des pays du Maghreb et
d'Afrique Francophone.
Imaginez la force d’un réseau de 223 000 personnes à travers le monde, et autant d’expertises différentes…
comme International
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comme Jargon
Parlez-vous PwC ?
Voici un avant-goût de quelques termes que vous serez amené à entendre dans nos couloirs :
Crystal Park
C’est le nom du siège de PwC France situé à Neuilly-sur-Seine. Pourquoi ce nom ? Tout simplement parce que nos bureaux sont entourés d’un parc verdoyant !
LoS
Line of Services ou Ligne de Services : elles correspondent à chacun de nos grands métiers.
Buddy
À votre arrivée chez PwC, un « buddy » vous est attribué : il s’agit d’un de vos collègues dont le rôle est de vous accompagner dans la découverte de votre environnement de travail pendant vos premiers jours chez nous !
People Manager
Votre People Manager vous suit dans votre progression : il fixe vos objectifs en début d’année, vous coache et vous évalue en fin d’année. Il connaît parfaitement notre organisation et nos enjeux, il est donc en mesure de vous faire progresser rapidement.
Staffé
C’est lorsque vous êtes affecté sur une mission.
Channel 1/Channel 2
Regroupe les clients dont PwC est auditeur/n’est pas auditeur.
BuddyLoS Staffé
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Chez PwC, nous prouvons que nous avons du cœur, en soutenant ceux qui en ont !
À travers la Fondation PwC, nous réalisons de nombreuses actions à vos côtés :
Votre projet, Notre projet (VPNP)
L’opération VPNP nous permet de soutenir financièrement les engagements extra-professionnels de nos collaborateurs au sein d’associations œuvrant pour l’insertion économique, l’éducation, le handicap et la culture.
Partenariats
Nous subventionnons chaque année les associations Solidarité Sida et Cheer Up et faisons participer tous nos collaborateurs à l’opération « Mets tes baskets dans l’entreprise » au profit de l’association ELA.
Missions Probono
Depuis 2014, PwC s’associe à Pro Bono Lab pour permettre à des collaborateurs de mettre leurs compétences à disposition d'une association pendant une journée, sur leur temps de travail.
Au coeur de la société
PwC est actif dans de nombreuses organisations économiques et sociales (Transparence France, Institut Montaigne, Medef, IFRI, ORSE etc.). Nous soutenons également les grandes expositions du Centre Pompidou depuis 2008.
comme
Le leadership, pour nous, ne se résume pas à la capacité de diriger une équipe : il peut s’exercer à tous les niveaux, quels que soient votre âge et votre fonction au sein de la firme. Faire preuve de leadership est essentiel pour réussir dans vos missions, c’est pourquoi nous le recherchons chez nos candidats et nous le développons chez nos collaborateurs, tout au long de leur parcours.
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comme Leadership
PwC | 13
The PwC Professional
Whole leadership
Rel
ationships Business acum
en
Technical capabi
liti
esG
lobal acumen
PwC Professional
Pour faire de nos collaborateurs des leaders, nous avons formalisé un référentiel de 5 compétences essentielles : PwC Professional. Utilisé par PwC partout dans le monde, PwC Professional s’intègre à tous nos outils et processus relatifs aux talents, tels que le recrutement, la gestion de la performance et le développement professionnel.
Whole leadership
J’exerce mon leadership en me montrant responsable, ouvert d’esprit, résolu et passionné, en faisant la différence et en obtenant des résultats.
Business Acumen
Par ma connaissance de l’environnement économique et mes idées innovantes, j’apporte de la valeur ajoutée à PwC et aux clients.
Technical capabilities
Je m’appuie sur mes compétences techniques pour délivrer des prestations de qualité et créer de la valeur pour les clients et pour PwC.
Global Acumen
J’agis et collabore efficacement en dépassant les barrières géographiques et culturelles.
Relationships
Je bâtis des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance.
Et vous, comment exercez-vous votre leadership
Voici les 5 compétences clés du PwC Professional
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Audit et Business Assurance Services(1 800 collaborateurs)
Apporter valeur ajoutée et confiance à l'information financière de nos clients et contribuer à améliorer la gouvernance, la maîtrise des risques et le contrôle interne des entreprises. (Voir pages 16 et 17)
La raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d'envergure. Nous y parvenons en étant présents tout au long du cycle de vie des entreprises que nous accompagnons, grâce à nos différents métiers.
Expertise Comptable(710 collaborateurs)
Accompagner et conseiller des entreprises de toutes tailles face à leurs problématiques de gestion comptable, fiscale et sociale. (Voir page 22)
46 %
11 %
(*) Pourcentage d'embauches par métier
(*)
comme Métiers
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Fonctions internes(720 collaborateurs)Accompagner le développement économique et humain de l’ensemble des activités de PwC.(Voir page 23)
Consulting(560 collaborateurs)
Apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment. (Voir page 20)
Strategy& (140 collaborateurs)Accompagner les entreprises et fonds d’investissement dans des stratégies de croissance et de compétitivité durables. (Voir page 21)
Jeunes diplômés
Stagiaires Expérimentés
Transactions(260 collaborateurs)
Accompagner les entreprises et fonds d’investissement dans les différentes étapes de leurs projets d’acquisition, de cession, de restructuration ou de financement.(Voir page 18)
Juridique & Fiscal(460 collaborateurs)
Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs problématiques fiscales, juridiques et sociales à tout moment de leur cycle de vie. (Voir page 19)
15 %
12 %
5 %
9 %
2 %
700 560 440
Nombre d'embauches annuelles par niveau d'expérience
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“L'audit me permet d'apprendre chaque jour et de développer mes compétences techniques et relationnelles, que ce soit au contact des clients ou des équipes. De plus, j'ai l'opportunité de gagner en responsabilités chaque année, ce qui est très stimulant. ”
Une évolution en accéléré
L'audit est un travail d'équipe où le relationnel, avec ses collègues et avec ses clients, est primordial. La diversité des missions et des situations rencontrées vous offre une très large palette de challenges et d'expériences. Fort de vos capacités d'analyse, vous développez en continu au contact de nos clients et de nos autres métiers (transactions, consulting), des connaissances et des compétences pointues. Très rapidement mis en responsabilité, vous encadrez des équipes et gérez en direct des relations clients. L'acquisition régulière de savoir-faire et de savoir être contribue à une belle évolution de carrière.
Une richesse d’expertises
Nous sommes organisés par secteurs d'activité pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Cette organisation vous permet de développer des expertises sectorielles riches. Quel meilleur tremplin pour un parcours professionnel de haut niveau ?
• Services financiers : banque, assurance, gestion d’actifs, immobilier.
• Industries et Services :
- Pharmacie, distribution, produits de grande consomma-tion, service public.
- Automobile, chimie, construction, ingénierie, énergie et produits manufacturés, métallurgie, aéronautique.
- Télécommunication, loisirs, médias, services aux entre-prises, transports, logistique.
Aude, Manager en AuditDiplômée d'un Master Comptabilité Contrôle Audit à Paris-Dauphine, et du diplôme d'Expert-Comptable
AuditAudithyrambique
Notre mission ? Garantir la confiance des marchés
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Une équipe d’experts pluridisciplinaires
Business Assurance Services est un pôle de compétences unique, composé de professionnels de différents métiers (actuaires, spécialistes des dispositifs de maîtrise des risques et d’audit interne etc.) au service de l’ensemble des clients de PwC.
Une richesse d’expertises
• Risk & Value Measurement Services (RVMS) : gestion des problématiques quantitatives propres aux secteurs de la banque et de l’assurance.
• Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) : Gestion des enjeux comptables et financiers complexes, accompagnement des clients dans la réalisation de leurs opérations de
• Global Human Resources Services (GHRS) : réalisation d’évaluations actuarielles et conseil aux entreprises sur leurs engagements sociaux (retraites, prévoyance etc.), leurs avantages (stock options etc.) ou leurs mobilités internationales.
• Language Services : Prise en charge des travaux de traduction des supports de communication financière et de tous les documents officiels à transmettre aux autorités.
Un fort développement des compétences
Dans un contexte économique où la maîtrise des risques est au centre des préoccupations des entreprises, la force de ce pôle est sa pluridisciplinarité. Vous interviendrez sur une palette de projets complexes qui élargiront votre périmètre d'action et enrichiront vos compétences sur des problématiques et auprès de clients très divers.
marché (dettes et/ou actions, France et/ou étranger) et leurs enjeux réglementaires liés à la cotation.
• Accounting Consulting Service - National Office (ACS/NO) : Pôle d’influence et d’expertise en IFRS et Règles Comptables Françaises. Veille et analyse de l’actualité, prise de position sur les sujets complexes (Risk quality), réponse aux questions techniques comptables, Auteurs des Ouvrages Mémentos : comptables, IFRS ...
• Risk Assurance & Advisory Services (RAAS) : audits internes, contrôles internes, gestion et maîtrise des risques, gouvernance, conformité, sécurité des systèmes d'information et data mining.
Charlotte, Associate RVMSDiplômée de l'École Polytechnique et d'un MSc "Risk and Finance" de la London School of Economics
Business AssuranceServices
Datacrobate
“Rejoindre cette équipe est une excellente opportunité de développer mon expertise sur des sujets porteurs et diversifiés. Notre capacité à être en avance sur les sujets de demain nous permet d'être reconnus à la fois chez nos clients, mais aussi en interne où nous sommes sollicités par les équipes d'audit et de consulting pour apporter ensemble la qualité attendue par nos clients. ”
Vous avez dit expert ?
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“Rejoindre Transaction Services, c’est travailler pour le leader du conseil en Transactions, et l'opportunité d'accompagner les plus grands investisseurs financiers et stratégiques dans la réalisation de leurs acquisitions et cessions, tant en France qu'à l'étranger. J’ai construit mon expérience chez PwC au gré des missions et des rencontres uniques que j’ai pu faire. ”
Un environnement foisonnant
En tant qu’analyste en Transactions, vous contribuez à des missions dans tous les secteurs d’activité, tant en France qu’à l’étranger, dans le cadre de projets de quelques semaines à plusieurs mois. Vous participez aux transactions les plus prestigieuses et côtoyez de près des professionnels de haut vol d’entreprises et de fonds d’investissement reconnus : PDG, directeurs généraux, directeurs financiers, directeurs de la stratégie, directeurs du M&A, directeurs d’investissement…
Vous intervenez dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires regroupant toutes les compétences nécessaires à la réalisation des projets incluant les expertises Transactions et celles des autres métiers de PwC. Toutes les compétences sont réunies pour vous offrir des missions très stimulantes sur le plan intellectuel et relationnel.
Une richesse d’expertises
• Transaction Services (TS) : réaliser des due diligences afin d'analyser les caractéristiques clés des cibles dans un contexte d'acquisition, accompagner les entreprises dans la préparation et la mise en œuvre de cessions complexes.
• Corporate Finance (CF) : accompagner les entreprises, les fonds d'investissement et les dirigeants actionnaires dans le cadre de leurs opérations de haut de bilan.
• Business Recovery Services (BRS) : aider une entreprise en difficulté ou toutes les parties impliquées dans une situation de crise financière à concevoir et à mettre en œuvre des solutions pour anticiper et/ou sortir des difficultés et retrouver une dynamique de croissance.
• Valuation & Business Modeling (VBM) : aider les entreprises à mesurer la valeur de leurs actifs et à fiabiliser leurs décisions stratégiques.
• Project Public Finance (PPF) : conseiller l'État, les collectivités ou les entreprises dans le cadre de financement de projet d'infrastructure.
Sofia, Senior Manager en Transaction ServicesDiplômée de l'ISCAE Casablanca, et Expert Comptable
TransactionsFusaccordeur
Une opération de fusion-acquisition ? Pas de souci, c’est notre métier
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L’activité Juridique & Fiscale porte en France le nom PwC Société d'Avocats. Elle est présente dans plus de 150 pays.
Une approche pluridisciplinaire
En tant qu'Avocat chez PwC Société d’Avocats, vous conseillez de grands groupes cotés français et étrangers ainsi que des sociétés de tailles et de secteurs économiques variés, dans le privé comme dans le public. Les domaines d’expertises sont également variés dans la mesure où ils couvrent tous les domaines du Droit (fiscal, juridique et social).
Une forte dimension internationale
Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et êtes rapidement amené à développer vos qualités de coordination et de management. Vous travaillez très souvent sur l'une des missions pour des clients français avec présence mondiale ou des clients étrangers désireux de s’implanter en France.
Une richesse d’expertises
• Droit fiscal : Fiscalité Corporate (nationale & internationale), Fiscalité Transactionnelle, Fiscalité Personnelle & Patrimoniale (Gestion de la Mobilité Internationale, Politique de Rémunérations...), Fiscalité Bancaire et Financière, Fiscalité Immobilière et Stratégie Fiscale, TVA-Douanes, Prix de Transfert.
• Droit des affaires : Fusions-Acquisitions, Droit des Sociétés, Droit Bancaire & Financier, Droit de la Concurrence et de la Distribution, Droit Commercial et des Contrats, Gouvernance d’entreprise, Droit de la Propriété Industrielle et Intellectuelle, IT et Cybersécurité.
• Droit social : Droit du Travail (relations individuelles et collectives), Droit de la sécurité sociale, Droit de l’Immigration, Droit de la Protection sociale, Restructuration et Transactions exceptionnelles.
Mathieu, Avocat, DirecteurDiplômé d'un Master de Droit et Fiscalité à l'université Paris Dauphine
Juridique & FiscalAvocador
“Mon métier m'offre l'opportunité de participer à des projets majeurs qui font l'actualité, au sein d'une équipe multi-compétences. J’apprécie particulièrement la dimension internationale des projets, qui requiert une excellente maîtrise de l'anglais. ”
Une situation complexe ? Avec plaisir
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“Ce que je préfère dans mon métier, ce sont les challenges quotidiens. Aucune mission n'est identique, que ce soit en termes de problématique, d'équipe ou de client ! ”
Un encadrement propice à l’enrichissement des compétences
Pendant vos missions, vous bénéficiez de l'expérience de collaborateurs plus expérimentés et mettez en pratique des approches PwC éprouvées. Vous vous nourrissez d'environnements de travail, de cultures et de réglementations propices à enrichir vos compétences.
Un quotidien plein de défis
Chaque mission constitue un réel défi : nouveau client, nouveau sujet, nouvelle équipe. Cela demande de combiner savoir-faire technique et savoir-être commercial. Vous pouvez manager une équipe dès votre 4ème année, et transmettre à votre tour votre savoir et vos compétences.
Une richesse d’expertises
• Fonction finance : optimiser et transformer la Fonction Finance et améliorer la performance de l’entreprise.
• Opérations : faire face à l’incertitude par l’Excellence Opérationnelle sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise.
• Ressources humaines & conduite du changement : faire de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité et accompagner les projets de transformation.
• Technologie : maximiser la contribution du SI à l’atteinte des objectifs stratégiques, à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à la protection des actifs de l’entreprise.
• Fraudes et litiges : prévenir, détecter et gérer les fraudes et les litiges.
• Risques : mettre en place les dispositifs et processus permettant la maîtrise des risques.
• Portfolio and Programme Management : sécuriser et améliorer la performance et le pilotage de gestion de portefeuille de projets et de gestion de programmes complexes.
• Experience Center : réinventer des expériences sans couture, mettre en œuvre des façons de travailler innovantes, combiner design et business.
Guillaume, Manager au ConsultingDiplômé de Télécom SudParis
ConsultingCoolsultant
Parce que même les plus grands groupes ont besoin d’être conseillés
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Un métier qui va vous faire grandir
En tant que jeune collaborateur, vous accédez au cœur des grandes entreprises ou des fonds d’investissement de tous secteurs et échangez avec leurs instances dirigeantes. Vous participez à des projets d’une durée de quelques semaines à plusieurs mois dans des équipes de trois à vingt personnes, en fonction de la nature et de l’importance du projet. Le challenge intellectuel, la diversité des sujets et la multidisciplinarité sont toujours au rendez-vous.
Une richesse d'expertises, de la stratégie à l'exécution
Aujourd’hui nos clients attendent d’être accompagnés dans toutes les étapes de leurs projets. Nous pouvons mobiliser l’ensemble des expertises de PwC, de la stratégie à l’exécution, pour apporter une réponse pertinente et adaptée.
Plus spécifiquement, nos expertises au sein de Strategy& sont les suivantes :
• la définition de stratégies de croissance organique ou externe.
• l’alignement du modèle opérationnel avec les enjeux stratégiques, la conception et la concrétisation des stratégies opérationnelles (global supply chain, innovation et achats, ...).
• l’analyse et l’accompagnement des opérations de fusion-acquisition ou de cession, avant et après la clôture de la transaction.
• l’intégration du développement durable et de la responsabilité sociétale dans la vision stratégique.
Suite au rachat par PwC de Booz & Company en 2014, notre activité de conseil en stratégie s'appelle désormais
Élodie, Manager en StrategyDiplômée de Sciences Po Paris
Strategy&Stratagile
“L'une des richesses du métier est de pouvoir apprendre de personnes venant d'horizons multiples. La variété des secteurs et des problématiques de nos projets exige de sortir de notre zone de confort.”
L’avenir d’une entreprise, ça se prépare
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“Mon métier suppose d’entretenir une relation quotidienne et de confiance avec mes clients. Je bénéficie chaque jour du réseau de PwC. Mon portefeuille est international avec des clients qui sont des filiales de sociétés étrangères et des PME. ”
Un métier complet
Nous intervenons dans la préparation des comptes individuels ou consolidés et dans l’établissement des déclarations fiscales. Nous prenons en charge l’externalisation des paies et des obligations sociales. En tant qu'expert comptable, vous êtes la pièce maîtresse de l’amélioration des processus et de la fiabilisation des données comptables et financières des entreprises. Vous êtes le conseiller privilégié du dirigeant que vous accompagnez dans la mise en place de tableaux de bord, dans la relation avec les banques et les investisseurs.
Un travail d’équipe
Le propre de notre métier est de travailler en équipe, ce qui vous assure un encadrement formateur et une richesse d’échanges avec les collaborateurs des autres métiers de PwC sur les diverses problématiques rencontrées.
Une richesse d’expertises
• Comptabilité & fiscalité
• Paie & gestion sociale
• Consolidation & IFRS
• Conseil aux PME et ETIs
Pauline, Directeur Expertise Comptable et Expert-Comptable stagiaireDiplômée de l’ISC Paris
Expertise ComptableExpertinent
Au-delà des chiffres, nous accompagnons des hommes
PwC | 23
Un soutien indispensable au business
Le marketing contribue au développement commercial en concevant tous les outils nécessaires à la prospection. La communication consolide la puissance de notre marque. Les RH s’engagent à faire évoluer au mieux chacun de nos collaborateurs. La finance produit les comptes et suit les performances de nos activités. Les achats et services généraux pilotent et maîtrisent les dépenses tout en améliorant le cadre de vie des collaborateurs. La DSI crée des systèmes d’information innovants. Les assistantes soutiennent les associés et collaborateurs dans leurs missions. Tous ces métiers offrent une contribution vitale à PwC.
Une vue imprenable sur l’ensemble de notre activité
Faire partie des fonctions internes, c’est être au cœur de l’entreprise, avoir une vision transverse de nos métiers, de nos activités et de notre marché. Les problématiques n’en sont que plus riches de défis. En terme d’évolution de carrière, les process d’évaluation et les plans de développement suivent les mêmes critères d’exigence que ceux des autres activités. Ceux qui le souhaitent peuvent emprunter des passerelles vers d’autres métiers des fonctions internes ou vers des postes d’auditeurs ou de consultants et vice-versa.
Une richesse d’expertises
• Finance & Gestion
• Juridique
• Marketing & Business Development
• Communication
• Ressources Humaines
• Informatique
• Achats & Immobilier
• Assistanat
• Risk Management
Michaël, Senior Manager, Global Marketing & Business Development, Aerospace & DefenseDiplômé d'Euromed
Fonctionsinternes
Créactif
“Mon métier me donne l’opportunité d'intervenir sur des sujets variés, de développer de nouvelles compétences et de me confronter à de nouveaux challenges. En évoluant vers un poste à responsabilités internationales, j’ai pu apprécier l’incroyable richesse de notre réseau.”
La performance passe aussi par nous
comme New Technologies
Transformation digitale
Demain, il n'y aura que deux types d'entreprises :
celles qui ont fait leur révolution digitale, et celles qui
vont la faire. Participez à cette révolution !
Points de vue, interviews, décryptages, nouvelles tendances... Rendez-vous sur notre nouvelle plateforme http://transformation-digitale.pwc.fr
Chez PwC, nous aidons nos clients à entrer dans l’ère du digital et du prédictif, en toute confiance et sécurité, et les accompagnons de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.
Et nous avons de fortes ambitions dans ce domaine !
• Des profils pointus et très variés : nous recrutons des spécialistes en stratégie, ingénieurs en cybersécurité, data scientists...
• Des méthodes collaboratives et innovantes : depuis l’analyse de marché in situ, jusqu’à l’accompagnement et la gouvernance du changement.
• Des espaces inspirants et atypiques : war rooms, userlab, innovationlab, cyberlab… autant d’environnements de travail alliant innovation et digital au service de la co-création et de la co-construction de solutions innovantes.
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2014 : acquisition du cabinet
international de conseil en stratégie
Booz & Company (devenu Strategy&)
2015 : acquisition de Nealite,
acteur majeur du design de services et
de l’expérience utilisateur
2016 : acquisition de Datasio,
spécialisé dans le Big Data et le
développement de solutions analytics.
Driving Innovation, Ventures and Networks
Prêt à vous lancer ?
Faites partie des 30 startupers à vivre l’aventure DIVN !Rendez-vous sur www.divn.fr
L’innovation chez PwC
Et si un Révolueur sommeillait en vous ? Parce que nous voyons chez nos collaborateurs des centaines
d’innovateurs et entrepreneurs potentiels qui ne demandent qu’à sauter le pas, nous favorisons la
créativité et l’innovation au sein de PwC pour vous permettre d’inventer les services de demain.
• Une équipe innovation dédiée transforme vos idées en réalisations concrètes. En 6 mois plus de 400 idées ont été partagées et 8 projets sélectionnés pour être développés. Dès votre arrivée vous êtes formés à l’idéation, aux pitchs et à l’entreprenariat pour être en mesure de défendre votre idée devant le jury PwC.
• Chaque collaborateur peut consacrer 20h par mois à travailler sur des projets innovants.
• Une compétition entre tous les collaborateurs du réseau mondial PwC est organisée tous les ans afin d’élire les 5 projets les plus innovants de la firme. Le gagnant de l’édition 2016 a développé une solution utilisant des drones et des algorithmes de géolocalisation pour monitorer des grands travaux.
DIVN : le programme d'incubation de PwC
En lançant un incubateur au cœur de PwC, nous soutenons vos projets les plus innovants et vous offrons de nombreux avantages :
• 100m2 d’espace d’incubation et un parc privé parmi les plus grands de région parisienne
• Des cours sur-mesure et un coaching personnalisé par des entrepreneurs à succès
• Un réseau mondial pour vous aider à vous implanter à l’international
• Des partenaires (hébergement de serveurs, paiement en ligne, etc.) vous offrant de nombreux avantages
• La possibilité de rencontrer des experts métiers et/ou sectoriels de la firme qui vous accompagneront dans le développement de votre projet
• Et surtout… un délicieux café !
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comme Outoftheboxeur
Votre capacité à vous engager hors des sentiers battus et à apporter un regard neuf vous pousse à relever de nouveaux défis et à devenir un véritable acteur du changement.
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Nous nous engageons tout d’abord à vous faire prendre rapidement des responsabilités aussi bien techniques que managériales.
Nous vous permettons ensuite d’être mobile tout au long de votre carrière, que ce soit pour changer de métier ou de région en rejoignant l’un de nos 25 bureaux en France, ou pour partir à l’étranger dans le cadre d’un programme de mobilité internationale.
En entrant chez PwC, de nombreuses opportunidées s’ouvrent à vous pour construire un parcours qui vous ressemble et accélérer votre carrière.
Expérimenté(e)
• Vous capitalisez sur vos connaissances
• Vous gagnez en expertise
• Vous managez de petites équipes
Junior/Stagiaire
• Vous apprenez les bases de votre métier
• Vous développez vos compétences
• Une fois junior, vous managez de petites équipes de stagiaires.
Vous rejoignez PwC cette année ? Voici à quoi pourrait ressembler votre parcours chez nous
Janvier 2016
Septembre 2016
2018
2019
comme Parcours
Mobilité versle Consulting I&S
Entrée chez PwC en stage à l’audit
Embauche chez PwC en tant que Junior à l’audit I&S
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Associé(e)
• Vous conduisez la stratégie de la firme
• Vous êtes le partenaire privilégié de vos clients et entretenez des relations étroites avec eux dans le but de répondre au mieux à leurs besoins
• Vous managez l’ensemble de vos équipes
Directeur (trice) / Senior Manager
• Vous développez votre portefeuille de clients et décidez des stratégies à adopter pour cela
• Vous faites du Business Development et êtes un apporteur d’affaires
• Vous devenez un expert pointu et reconnu dans votre domaine
• Vous managez de grandes équipes
Manager
• Vous vous spécialisez dans un secteur d’activité
• Vous gérez des projets complexes• Vous élargissez votre champ de
compétences et commencez à faire du Business Development
• Vous managez une équipe
2021
2022-2024
2025
...
Mobilité internationale à Chicago et spécialisation dans le secteur de la grande distribution
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• Vd
• V
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Et vous, quel est le parcours
qui vous ressemble ?
Retour en France
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comme Quotidien
Vous sentir bien dans votre environnement de travail, c’est primordial !
Localisation
Nos 26 bureaux en France sont situés pour la plupart en centre-ville. En région parisienne, une partie de nos locaux est située à Neuilly-sur-Seine et vous offre un cadre de travail unique avec ses expositions d'œuvres d'art et son parc arboré. L’autre partie est située en plein cœur de La Défense.
Workplace of the Future
Nos espaces de travail ont été entièrement repensés à travers un grand projet de transformation nommé qui concernera tous nos bureaux en France d’ici 2018. Plus confortables, nos nouveaux locaux sont composés d’espaces collaboratifs et de zones de détente, mais aussi de phone booths ou de bulles permettant de s’isoler facilement.
e-working
Le e-working fait partie intégrante de nos nouveaux modes de travail, plus mobiles et plus flexibles. Quel que soit votre métier, vous avez la possibilité de travailler de chez vous plusieurs jours par mois.
Associations Sportives
Vous êtes sportif ? Nous aussi ! Course à pied, foot, squash, basket, ski, chute libre… Animées par nos collaborateurs, nos 12 Associations Sportives vous permettent de pratiquer le sport de votre choix et de participer aux nombreux entraînements et rencontres qui ont lieu tout au long de l'année !
Services
De nombreux services vous sont proposés pour faciliter votre quotidien : conciergerie, SOS garde d’enfants, infirmerie, espaces de détente, etc.
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La caféteria de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine
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comme Rêvolueur/Rêvolueuse
Vos talents personnels et votre singularité nous aident à imaginer et à développer des solutions nouvelles qui vous permettent de construire l’avenir professionnel qui vous ressemble.
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comme Synergisante
Votre esprit d’équipe, votre dynamisme et le partage de vos expertises vous permettent de réaliser votre potentiel et contribuent à l’émulation de nos équipes au sein de notre réseau mondial.
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comme Team spiritco
Parce que l’esprit d’équipe est l’une de nos valeurs fortes, partagée par tous, vous pouvez compter sur vos collègues pour avancer ensemble vers un objectif commun, vous aider en cas de difficultés et vous soutenir en cas d’imprévu. L’esprit d’équipe est essentiel pour s’épanouir chez PwC : c’est la somme des expertises et des personnalités de nos collaborateurs qui font notre richesse.
« Je suis manager avec 3 jeunes enfants » Anne-Sophie
« Je travaille dans le jardin de Crystal Park » Étienne
« Assister à un inventaire de pierres précieuses dans un atelier place Vendôme » Marie-Astrid
« Dîner avec la grand-mère d’un client, done ! » Gaël
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comme Unique
Unique, comme l’expérience que vous allez vivre
chez PwC.
Et ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Vous êtes curieux d’entendre d’autres histoires ? Rendez-vous sur www.pwc.fr/opportunidees
« Gérer des projets d’infrastructures avoisinant les 300 millions d’euros » Benjamin
« Mes opportunités de carrière sont aujourd’hui dix fois plus nombreuses qu’à mon arrivée il y a cinq ans » Sarah
« J’ai eu l’occasion de partir au Brésil, en Asie, dans de nombreux pays d’Europe, en Afrique, en Martinique et même en Nouvelle Calédonie… » Céline
« J’ai rencontré des personnes avec qui je suis toujours en contact 15 ans plus tard » Amélie
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commmmmmmmeeeeeee Valorrriiiiiiissssseeeeerrrr
Valoriser la dynamique des acteurs de l’économie française : c’est l’objectif du mouvement
Chez PwC, nous sommes convaincus que l’économie française dispose de tous les atouts nécessaires pour gagner la bataille de la compétitivité dans une économie mondiale qui se transforme à grande échelle.
Avec le mouvement Lets go France, nous voulons en finir avec le french bashing et proposons des actions concrètes pour valoriser les réussites en France :
• Rencontrer et donner la parole aux réussites des acteurs de l’économie française pour miser sur toutes les forces vives du pays et leur offrir le cadre propice à leur développement.
• Rencontrer et valoriser les nouveaux modèles, les nouveaux usages, les innovations et continuer à faire des grands enjeux, tels que le numérique ou le changement climatique,
des opportunités de développement et de croissance.
• Partager les expériences qui aident à construire un environnement de confiance et à sécuriser l’information pour rassurer, donner envie d’investir et d’entreprendre.
Rejoignez le mouvement ! Vous aussi, prenez la parole sur https://letsgofrance.fr/ ou sur Twitter @LetsgoFrance !
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comme We & You
Retrouvez nos ambassadeurs campus sur le forum de votre école et toute l'année sur le site www.carrières.pwc.fr et échangez avec eux quand vous le souhaitez !
We & You, restons en contact toute l’année !
We, nos 80 ambassadeurs campus sont à votre écoute. Issus de grandes écoles et d’universités, ils sauront vous aiguiller.
You, vous avez des questions, besoin de conseils sur votre parcours, envie d’en apprendre plus sur nos métiers ou le quotidien chez PwC ?
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Après vous être appliqué pour avoir un CV qui a réussi à se faire remarquer et une lettre de motivation irréprochable, vous voilà déjà à l'étape suivante : l'entretien d'embauche !
Voici quelques conseils pour vous préparer :
Vous renseigner sur PwC
En lisant cette brochure, vous avez déjà tous les éléments en votre possession. Petit bonus pour marquer des points : trouvez un fait d’actualité récent et pertinent à citer pendant l’entretien pour montrer que vous vous êtes penché sur la question !
Vous renseigner sur le poste
Renseignez-vous également sur le poste auquel vous prétendez : quelles seront vos missions ? Quelles sont les compétences que l’on attend de vous ? Pour cela, n’hésitez pas à prendre contact avec nos ambassadeurs campus.
Pensez à votre projet professionnel
Quelques questions que vous pouvez vous poser : quelles compétences souhaitez-vous développer ? Qu’est-ce que PwC peut vous apporter (expériences, formations, mobilité en France ou à l’international, etc.) ? De manière générale, pense à ce qui vous motive à nous rejoindre ? En quoi êtes-vous en accord avec nos valeurs ?
Entrainez-vous !
Pendant l’entretien, vous devrez parler de votre parcours, de vos expériences et de ce qu’elles vous ont apporté, et passer un test de personnalité. Gardez en tête quels sont vos points forts et vos axes d’amélioration… Surtout, soyez concret ! Préparez des exemples précis de réalisations afin d’argumenter. Finalement, pourquoi vous, et pas votre voisin ?
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comme
10 conseils pour réussir votre entretien
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Préparez votre portable !
Le jour de l’entretien, prenez avec vous un papier et un stylo, ou bien une tablette. Attention, ton portable, lui, reste en silencieux !
Arrivez à l’heure !
Anticipez votre arrivée et prévoyez d’avoir 10 minutes d’avance en cas d’imprévus dans les transports.
Soignez votre image
Soyez conscient de votre image : soignez votre tenue vestimentaire en veillant à vous adapter aux codes vestimentaires de PwC. Faites attention à votre apparence en général, ne négligez aucun détail, mais n’en faites pas trop non plus, vous devez avant tout être à l’aise et bien dans vos chaussures !
Restez naturel !
En face du recruteur, montrez-vous ouvert, attentif, enthousiaste... mais surtout naturel, rien ne sert de jouer un jeu. Rappelez-vous, c’est votre personnalité qui nous intéresse ! Soyez également curieux et proactif, posez des questions. Enfin, souriez, le sourire est votre meilleur allié !
Pensez à l’après entretien
Interrogez le recruteur sur la suite du processus de recrutement et restez disponible.
Soignez votre e-réputation
Mettez à jour votre profil sur les réseaux sociaux professionnels et vérifiez que des photos ou autres informations compromettantes ne circulent pas sur la toile ! À vous de jouer !
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comme Y’a plus qu’à postuler
Comment postuler ?
Jeunes diplômés, quand postuler ?Attention, à l’audit, les recrutements se font trèèès en avance :• Pour nous rejoindre en janvier 2018 : de mars à novembre 2017
• Pour nous rejoindre en septembre 2018 : de janvier à juin 2018
Dans nos autres métiers, c’est plus souple, nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins.
• Sur notre site carrieres.pwc.fr (rubrique Postuler)
• En nous laissant votre CV sur le forum de votre école
Jusque-là, facile !
Quel est le processus de recrutement ?Le processus de recrutement, selon les métiers et la période, se déroule soit au cours de sessions de recrutement d’une demi-journée, soit en 3 étapes :
• 1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
• 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
• 3e phase : entretien avec un associé
Vous passerez également un questionnaire de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.
Dans tous les cas, nous nous efforçons de vous faire vivre la meilleure expérience. Vous pouvez même nous évaluer !
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Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur www.carrieres.pwc.fr
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comme Ré’Zeaux sociaux
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