l’analyse de logiciels de formation :

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1 Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention Insérez ici votre logo L’analyse de logiciels de formation : entre critériologie descriptive et nécessaire subjectivité Olivier Hû - Philippe Trigano Université de Technologie de Compiègne UMR CNRS 6599 HEUDIASYC BP 20529 - 60206 Compiègne, France [email protected] ; [email protected]

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L’analyse de logiciels de formation :. entre critériologie descriptive et nécessaire subjectivité Olivier Hû - Philippe Trigano Université de Technologie de Compiègne UMR CNRS 6599 HEUDIASYC BP 20529 - 60206 Compiègne, France [email protected] ; [email protected]. Plan. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: L’analyse de logiciels de formation :

1Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo L’analyse de logiciels de

formation :

entre critériologie descriptive et nécessaire subjectivité

Olivier Hû - Philippe Trigano

Université de Technologie de Compiègne UMR CNRS 6599 HEUDIASYC BP 20529 - 60206

Compiègne, [email protected] ; [email protected]

Page 2: L’analyse de logiciels de formation :

2Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Plan

• Les sources des critères d ’analyse• La nécessité d ’une structuration

adaptative• La nécessité de prise en compte de la

subjectivité• La confrontation entre subjectivité

humaine et évaluation analytique• Notre prototype• Validations• Perspectives• Conclusions

Page 3: L’analyse de logiciels de formation :

3Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Les sources des critères

d’analyse

• Les Sources :– Les Normes– Les Guides de style– Les Critériologies et Ontologies des domaines

• D ’où un grand nombres de recommandations :– A tous les niveaux de détails : directives,

critères, recommandations… – Dans tous les thèmes : ergonomie, documents

multimédias, génie logiciel, pédagogie…

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 4: L’analyse de logiciels de formation :

4Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Les sources des critères d’analyse…

en ergonomie

• Normes :– Norme ISO/WD 9241 – Accessibilité W3C WAI ATAG / UAAG / WCAG

• Guide de style :– Windows Interface Guidelines For Software Design– OSF Motif Style Guide– Mac OS 8 Human Interface Design Apple

• Recueils de recommandations et critériologies :– J. Vanderdonckt - Guide ergonomique des IHM. – D. Scapin - Ergonomic criteria for evaluating the

ergonomic quality of interactive systems.– International Journal of HCI ; TFWWG ; CADUI ; ERGO-

IA ; IHM...

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 5: L’analyse de logiciels de formation :

5Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

WAMMI (Website Analysis MeasureMent Inventory)WebSATProjet EvalWeb (INRIA, LIHS Toulouse,UCL)

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

pour le Web

Les sources des critères d’analyse…

en multimédia

• Questionnaire NUMI• J. Ziegler - Standards for Multimedia User

Interfaces• Les normes d ’édition• Musicologie (Chion M.), Photographies…

Page 6: L’analyse de logiciels de formation :

6Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Les sources des critères d’analyse…

en pédagogie

• La norme RIP : critères pédagogiques, critères techniques, critères juridiques

• Le questionnaire d ’évaluation METANE

• A l ’intérieure de différentes méthodes ou ouvrages (MEDA…)

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 7: L’analyse de logiciels de formation :

7Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Les sources des critères d’analyse…

conséquences

• Un très (trop) grand nombre de recommandations

• Un travail de ré-écriture nécessaire : Structuration, Granularité, Reformulation, Hiérarchisation…

• Un temps d ’évaluation long

• Pas besoin de toutes les recommandations tout le temps

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 8: L’analyse de logiciels de formation :

8Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité d’une

structuration adaptative

… …

… …Q221

Q222

Q223

Themes

Criteria

Sub-Criteria

Questions

T1 T2

C1 C2 C3

C21 C22 C23

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Un parcours synchrone

Page 9: L’analyse de logiciels de formation :

9Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité d’une

structuration adaptative

Q1

Q2

Q3

Q4

1

3

3

1

Criterion mark

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Un parcours synchrone

Une pondération adaptable

Page 10: L’analyse de logiciels de formation :

10Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité d’une

structuration adaptative

Question : Avez-vous…?Réponses :

Proposition 1Proposition 2

...

… …Q221

Q222

Q223

C21 C22 C23

P=1P=3

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Un parcours synchrone

Une pondération adaptable

Une adaptation dynamique

Page 11: L’analyse de logiciels de formation :

11Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité d’une

structuration adaptative

-10

-5

0

5

10

always often sometimes never

Do you see this default ?

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Un parcours synchrone

Une pondération adaptable

Une adaptation dynamique

Des calculs évolués

Page 12: L’analyse de logiciels de formation :

12Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité d’une

structuration adaptative

• Un parcours synchrone

• Une pondération adaptable

• Une adaptation dynamique

• Des calculs évolués

Une

évaluation

toujours

incomplète

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 13: L’analyse de logiciels de formation :

13Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité de prendre en

compte la subjectivité

• Un contexte complexe : plaisir d’utilisation, motivation, empathie…

• Des compétences hétérogènes des enseignants

• Pouvoir confronter les a priori de l ’évaluateur

• Détecter des défauts ressentis et non formulés

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 14: L’analyse de logiciels de formation :

14Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité de prendre en

compte la subjectivité

• Les Impressions Générales

Rassurant / DéconcertantLuxuriant / Sobre

Ludique / AcadémiqueActif / Passif

Simple / ComplexeInnovant / Traditionnel

Une capitalisation

Une description « neutre »

Deux exploitations futures :

des impressions « calculées »

une description du public cible

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 15: L’analyse de logiciels de formation :

15Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo La nécessité de prendre en

compte la subjectivité

• Les Impressions Générales

• Une Notation Instinctives

• Une Profondeur d’Analyse Variable

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 16: L’analyse de logiciels de formation :

16Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

• Le résultat doit être vu comme une proposition :

sa qualité est de la responsabilité de l ’évaluateur

il permet de confronter son opinion à la vision analytique

la méthode aide et ne remplace pas l ’évaluateur

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

La confrontation entre subjectivité humaine et évaluation analytique

Page 17: L’analyse de logiciels de formation :

17Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Explanation

Reformulation

Exemples

Theory

Help

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

La confrontation entre subjectivité humaine et évaluation analytique

Une aide à l ’évaluation

Vers un apprentissagede l ’évaluation

Page 18: L’analyse de logiciels de formation :

18Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

La cohérence de l ’évaluateur entre un niveau et les niveaux inférieurs correspondants

… …

C2

C21 C22 C23

+10

-9 -10 -8

Notes Instinctives

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Une aide à l ’évaluation

Un indice de cohérence

La confrontation entre subjectivité humaine et évaluation analytique

Page 19: L’analyse de logiciels de formation :

19Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Note Calculée Note Instinctive

Indice decohérence

Pondéréepar

Proposition de résultat

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Une aide à l ’évaluation

Un indice de cohérence

Une proposition de note « intelligente »

La confrontation entre subjectivité humaine et évaluation analytique

Page 20: L’analyse de logiciels de formation :

20Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

• Une aide à l ’évaluation

• Un indice de cohérence

• Une proposition de note « intelligente »

• Vers un rapport descriptif

CommentairesGénérationde descriptions

Rapportdescriptif

Notes finales

Rapport final d ’évaluation

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

La confrontation entre subjectivité humaine et évaluation analytique

Page 21: L’analyse de logiciels de formation :

21Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Notre prototype

Page 22: L’analyse de logiciels de formation :

22Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Note instinctive

Impressions Générales

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Notre prototype

Page 23: L’analyse de logiciels de formation :

23Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

Proposition de note finaleLes sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Notre prototype

Page 24: L’analyse de logiciels de formation :

24Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Validations

• Des cycles de conceptions avec des étudiants de second cycle :

– Une cinquantaine d’étudiants pour une trentaine de logiciels

• Usage réel– Recueil d’informations sur l’usage du prototype

par des enseignants ou des experts

• Observation sur le terrain– Observation de l’usage de différents logiciels

par une classe de cm2

• Une confrontation avec les concepteurs

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 25: L’analyse de logiciels de formation :

25Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Validations

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

• Impressions Générales :– Terrain : bonne prédiction de l ’adéquation

public/logiciel– Concepteurs : retour sur la population cible

• Le Questionnaire :– Terrain : bonne détection des erreurs

ergonomiques– Concepteurs : vision clinique multicompétence

• Notes Instinctives / Calculées :– Terrain : investissement et apprentissage de

l’évaluateur– Concepteurs : priorité de développement

Page 26: L’analyse de logiciels de formation :

26Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Perspectives :

• Utilisabilité du prototype

• Présentation des résultats

• Ordonnancement des critères

• Portabilité de la méthode à d’autres questionnaires

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 27: L’analyse de logiciels de formation :

27Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Perspectives : (M)-1

• Un outil d ’aide à la conception• La même base de critères que EMPI• Génération d ’un « cahier des charges »

Un formalisme de description Gérer toutes les caractéristiques de la méthodeProduire le questionnaire sur différents supports

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Perspectives : QML

Page 28: L’analyse de logiciels de formation :

28Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo Conclusions

• La base de recommandations est riche en taille et en diversité

• Ne jamais oublier le contexte humain

• Une instrumentation plus qu’une automatisation

Les sources

Adaptation

Subjectivité

Confrontation

Prototype

Validations

Perspectives

Conclusions

Page 29: L’analyse de logiciels de formation :

29Nom de l'intervenant - Titre de l'intervention

Insérez icivotre logo

L’analyse de logiciels de formation :

entre critériologie descriptive et nécessaire subjectivité

Olivier Hû - Philippe Trigano

[email protected] ; [email protected]