La notion de pouvoir:Pouvoir, autorité, légitimité

Option première Science Politiquelycée La Condamine, Quito 2007-2008

Full Metal Jacket, Stanley Kubrick

Saint Louis rendant la justice sous le chêne de Vincennes.

1260

Introduction: citations sur le pouvoir et définition« Puissance [Macht] signifie toute chance de faire triompher au sein d'une relation sociale sa propre volonté, même contre des résistances, peu importe sur quoi repose cette chance. Domination [Herrschaft] signifie la chance de trouver des personnes déterminables prêtes à obéir à un ordre [Befehl] de contenu déterminé ; nous appelons discipline [Disziplin] la chance de rencontrer chez une multitude déterminable d'individus une obéissance prompte, automatique et schématique, en vertu d'une disposition acquise » Max Weber (Économie et société, t. I, chap. I, paragraphe 16).

Max Weber(1864-1920)

Le pouvoir pénètre et informe toute collectivité humaine pourvu qu'elle soit organisée : il constitue sous des modalités diverses la machine même de l'action sociale. Bernard GUILLEMAIN, © Encyclopædia Universalis 2004

1 - faculté, capacité, possibilité2 - droit de faire quelque chose3 - puissance, autorité, influence4 - en droit, mandat, procuration donnée par une personne à une autre pour qu'elle agisse en son nom5 - autorité politique, gouvernement6 - chacune des fonctions de l'État7 - autorité constituée© Encyclopædia Universalis 2004

Plan

I) Les différents rapports au pouvoirA. Le pouvoir: le résultat d’une organisation sociale et d’un rapport social

1) L’exemple du pouvoir dans les sociétés traditionnelles2) Des exemples de rapport de pouvoir:

a) L’esclavageb) Sociétés d’ordres et société de castesc) Salariat

B. Les formes du pouvoir et leurs instruments1) Le pouvoir dissuasif2) Le pouvoir rétributif3) Le pouvoir persuasif

II) Les différentes formes d’exercices du pouvoirA. La question de la légitimité et de l’autorité

1) Le pouvoir repose sur la légitimité et l’autorité2) Typologie de la légitimité

B. Le pouvoir en scène1) Protocole, étiquette et symboles2) La « théâtrocratie »

C. Les processus de conditionnement1) Le processus de socialisation2) L’ expérience de Milgram

Le pouvoir: le résultat d’une organisation sociale et d’un rapport social

L’exemple du pouvoir dans les sociétés traditionnelles ou sociétés segmentaires

Claude Levi-Strauss1908

Pouvoir politique non héréditaire

(1955)

Règles de désignation ?

responsabilités

Approbation par les membres de la communauté

Exercice du pouvoirprivilèges

Cooptation par le chef

Fondements et légitimité du pouvoir

Prestige Capacité à inspirer confiance

Consentement des membres Ingéniosité

parenté et localité

Pierre Clastres1934-1977

notion innée dans toute sociétépouvoir

sociétés réseau de normes complexes pouvoir despotique/autoritaire

contrôle social, consensus et fragmentationsociétés segmentaires

indiens Guayaki au Paraguay

Indiens Bororos, Nambikwaras, Tupis vivant sur le plateau du Mato Grosso (Brésil)

Un exemple de rapport de pouvoir: l’esclavage

Un organisation sociale

Ennemi Travailleur

préserver le prisonnier et de lui permettre de travailler pour le profit d'un maître

homme réduit à un animal

Vidéo 1

Vidéo 2

Les sociétés différenciées

Sociétés d’ordresMoyen-âge: Société féodale

Société d’Ancien Régime: Société d’ordres

suzerain

vassal

Prestige: honneur et dignité

noblesse clergé

tiers-état

violence, la menace et la contrainte

Sociétés de castes

le principe hiérarchique

Louis Dumont(1911 à Salonique - 1998)

Brahmanes

Kshatriya

Vaishya

Sudra

Les intouchables

Le salariatLe salariat est un mode d’organisation du travail qui établit une relation entre un salarié et un employeur.

Dans les conflits du travail traités par les tribunaux, la jurisprudence désigne le salariat comme "une convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération".

salariat traditionnel salariat moderne

Gustave CAILLEBOTTE , Raboteurs de parquet. 1875 Musée d'Orsay

domestiques

valets de ferme

apprentis

propriétaires

fermiers

artisans

Rapports de pouvoir

19ème siècle

Patrons

Ouvriers

Bourgeoisie

ProlétariatKarl Marx

(1818-1883)

20ème siècle

Généralisation du salariat

Institutionnalisation des conflits

Interventions de l’État dans les conflits

Les formes du pouvoir et leurs instruments

Le pouvoir dissuasif Le pouvoir rétributif Le pouvoir persuasif

dissuasion rétributionPersuasion,

conditionnement

Violence physique ou moral

Réprobation, coercition

Récompensesmatérielles et symboliques

Éducation, discours, valeurs

Exemples:

Informations, environnement

La question de l’autorité et de la légitimitéL'autorité est le pouvoir d'obtenir, sans recours à la contrainte physique, un certain comportement de la part de ceux qui lui sont soumis. En excluant l'intervention de la force, cette définition fait ressortir le caractère psychique qui s'attache au phénomène d'autorité. Elle souligne également le fait qu'il s'analyse nécessairement dans un rapport entre la source de l'autorité et le sujet dont elle influence la conduite. C'est dire que l'assise psychique de l'autorité ne peut être découverte par la seule analyse des psychologies individuelles. Elle se situe dans une relation entre le commandement et l'obéissance, ce qui permet de considérer l'autorité comme un phénomène social. © Encyclopædia Universalis 2004

Pouvoir

commandement obéissance

Autorité de l’acteur:« avoir de l’autorité »

Autorité statutaire:« être l’autorité »

Autorité de compétence:« faire l’autorité »

autorité

légitimité

Typologie de la légitimité

Max Weber (1864 – 1920)

Légitimité traditionnelle Légitimité charismatique Légitimité légale rationnelle

Système féodale

Seigneurs et vassaux

famille patriarcale

Le Prophète prêchant, Iran,Manuscrit du XVIe siècle

Napoléon 1er en costume de sacreMusée Napoléon 1er

Château de Fontainebleau

Justice

Lois

Président de la République

Constitution

Le pouvoir en scène

Première promotion des chevaliers de l'ordre de saint Louis par Louis XIV à Versailles le 8 mai 1693, François Marot

Protocole, étiquette et symboles

« Le Prince doit se comporter en acteur politique afin de conquérir et conserver le pouvoir »

George Balandier, Le Pouvoir sur scène, 1980

Système de pouvoir

Sacralisation

Effets de théâtre

Images

Nicolas Machiavel (1469-1527)

Il [Le Prince] doit faire espérer des récompenses à ceux qui forment de telles entreprises, ainsi qu'à tous ceux qui songent à accroître la richesse et la grandeur de l'État. Il doit de plus, à certaines époques convenables de l'année, amuser le peuple par des fêtes, des spectacles ; et, comme tous les citoyens d'un État sont partagés en communautés d'arts ou en tribus, il ne saurait avoir trop d'égards pour ces corporations ; il paraîtra quelquefois dans leurs assemblées, et montrera toujours de l'humanité et de la magnificence, sans jamais compromettre néanmoins la majesté de son rang, majesté qui ne doit l'abandonner dans aucune circonstance. Le Prince, 1515

L’expérience de Milgram

Stanley Milgram (1933-1984)

Les conditions de l’expérience

Le refus de l’autorité ?