La géographie importe-t-elle? La géographie importe-t-elle? Variations de l’inconfort et de la Variations de l’inconfort et de la

discrimination perçus dans les villes discrimination perçus dans les villes carrefours canadiennescarrefours canadiennes

Brian Ray, Université d’OttawaBrian Ray, Université d’OttawaValerie Preston, Université YorkValerie Preston, Université York

La géographie importe-t-elle?La géographie importe-t-elle?

Les expériences Les expériences d’exclusion d’exclusion observées dans les observées dans les villes carrefours villes carrefours canadiennes canadiennes sont-elles toutes sont-elles toutes pareilles?pareilles?

AperçuAperçu

Villes carrefours du CanadaVilles carrefours du Canada Enquête sur la diversité ethniqueEnquête sur la diversité ethnique Expériences d’exclusionExpériences d’exclusion Explications de l’inconfort et de la Explications de l’inconfort et de la

discriminationdiscrimination RépercussionsRépercussions

Villes carrefours du CanadaVilles carrefours du Canada Destinations importantes Destinations importantes

pour les immigrantspour les immigrants Histoires sociales Histoires sociales

distinctesdistinctes Différences au plan des Différences au plan des

marchés du travail et du marchés du travail et du logementlogement

Diverses interventions Diverses interventions de politiques publiques de politiques publiques

Variations des Variations des caractéristiques des caractéristiques des minorités visibles et des minorités visibles et des populations immigrantes populations immigrantes contemporainescontemporaines

Géographie inégale desGéographie inégale desminorités visiblesminorités visibles

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

Pe

rce

nt

East &South Asian

Black LatinAmerican

SoutheastAsian

Arab

FIGURE 1: Size of Selected Racial Minority Groups as a Proportion of All Visible Minorities,

Montréal, Toronto & Vancouver, 2006

Montréal Toronto Vancouver

Enquête sur la diversité ethnique (EDE)Enquête sur la diversité ethnique (EDE) Enquête auprès de Enquête auprès de

la population en la population en généralgénéral

Enquête Enquête postcensitairepostcensitaire

Plus de Plus de 42 000 répondants42 000 répondants

15 ans et plus15 ans et plus

Considérations Considérations méthodologiques :méthodologiques :– Exclusion des personnes Exclusion des personnes

de moins de 18 ans et de de moins de 18 ans et de plus de 70 ansplus de 70 ans

– Exclusion des AutochtonesExclusion des Autochtones– Six groupesSix groupes

ethnoraciauxethnoraciaux Personnes d’Asie de Personnes d’Asie de

l’Estl’Est Personnes d’Asie du SudPersonnes d’Asie du Sud NoirsNoirs Autres minorités visiblesAutres minorités visibles Blancs (de groupes Blancs (de groupes

fondateurs)fondateurs) Blancs (de groupes non Blancs (de groupes non

fondateurs)fondateurs)

TABLEAU 1. Groupes ethnoraciaux dans les régions métropolitaines de Montréal, de Toronto et de Vancouver

Montréal Toronto Vancouver

Personnes d’Asie de l’Est et du Sud

(5 %)

Personnes d’Asie de l’Est et du Sud

(20 %)

Personnes d’Asie de l’Est et du Sud (30 %)

Noirs (4 %) Noirs (6 %) s.o.

Autres minorités raciales(5 %)

Autres minorités raciales(10 %)

Autres minorités raciales(8 %)

Blancs (de groupes non fondateurs) (21 %)

Blancs (de groupes non fondateurs) (33 %)

Blancs (de groupes non fondateurs) (27 %)

Blancs (de groupes fondateurs) (65 %)

Blancs (de groupes fondateurs) (31 %)

Blancs (de groupes fondateurs) (35 %)

N=1 971 580 N=3 035 720 N=1 297 460

Minorités visibles dans l’EDE

Expériences d’exclusionExpériences d’exclusion

Discrimination :Discrimination : discrimination ou discrimination ou traitement injustetraitement injuste en en raison de : l’origine raison de : l’origine ethnique, la culture, la ethnique, la culture, la race, la couleur de la race, la couleur de la peau, la langue, peau, la langue, l’accent ou les l’accent ou les croyances religieuses, croyances religieuses, au cours des cinq au cours des cinq dernières annéesdernières années

Inconfort : Inconfort : sentiment sentiment de malaise ou de malaise ou de ne de ne pas être à sa placepas être à sa place en en raison de : l’origine raison de : l’origine ethnique, la culture, la ethnique, la culture, la race, la couleur de la race, la couleur de la peau, la langue, peau, la langue, l’accent ou les l’accent ou les croyances religieuses, croyances religieuses, au cours des cinq au cours des cinq dernières annéesdernières années

Expériences de discriminationExpériences de discrimination

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

Pe

rce

nt

Black Other White Non-Charter

White Charter AllRespondents

FIGURE 2: Ethnoracial Groups Reporting Any Type of Discrimination by City

Montréal Toronto Vancouver

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

Pe

rce

nt

East & SouthAsian

Black Other White Non-Charter

White Charter AllRespondents

FIGURE 3: Ethnoracial Groups Reporting Any Type of Discomfort by City

Montréal Toronto Vancouver

Expériences d’inconfortExpériences d’inconfort

Tendances relatives à l’exclusionTendances relatives à l’exclusion L’inconfort est plus fréquent que la L’inconfort est plus fréquent que la

discriminationdiscrimination La discrimination et l’inconfort liés à la race La discrimination et l’inconfort liés à la race

sont les types d’exclusion les plus fréquentssont les types d’exclusion les plus fréquents Les minorités racialisées disent vivre des Les minorités racialisées disent vivre des

situations de discrimination et d’inconfort situations de discrimination et d’inconfort plus souvent que les Blancs de groupes plus souvent que les Blancs de groupes fondateurs et de groupes non fondateursfondateurs et de groupes non fondateurs

Les Noirs sont de loin les plus susceptibles Les Noirs sont de loin les plus susceptibles de signaler des expériences d’exclusionde signaler des expériences d’exclusion

Inconfort et discrimination liésà la race

TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de l’inconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine

Groupe ethnoracial

Région métropolitaine

Montréal Toronto Vancouver

Discrimination Inconfort Discrimination Inconfort Discrimination Inconfort

Personnes d’Asie de l’Est et du Sud

16,0 % 17,5 % 21,2 % 20,9 % 25,3 % 22,1 %

Noirs 36,7 % 42,2 % 50,9 % 44,7 % s.o. s.o.

Autres minorités raciales

10,1 % 10,0 % 18,7 % 15,4 % 24,0 % 24,0 %

Blancs (de groupes non fondateurs)

2,5 % 2,5 % 3,7 % 4,6 % 7,2 % 8,2 %

Blancs (de groupes fondateurs)

1,5 % 2,7 % 6,0 % 12,5 % 12,3 % 15,2 %

Explication de la discrimination et de l’inconfort liés à la race

Caractéristiques sociales

Comportements

Caractéristiques de la résidence

• Sexe• Situation de famille• Enfants de moins de 18 ans• Classe sociale (faible revenu, revenu

familial, scolarité)• Statut de minorité visible• Lieu de naissance• Statut des générations

• Langue parlée à la maison et avecles amis

• Participation à des clubs ethnoculturels• Personnes de la même origine ethnique

dans le réseau social• Sentiment d’appartenance :

• à un groupe ethnique• à une ville

• Niveau de confiance• Confiance envers les voisins

• Statut d’occupation• Type de logement

Analyse de la discrimination et de Analyse de la discrimination et de l’inconfort liés à la racel’inconfort liés à la race

Régression logistiqueRégression logistique Permet de savoir si une personne a vécu Permet de savoir si une personne a vécu

de la discrimination ou de l’inconfort liés à de la discrimination ou de l’inconfort liés à la race au cours des cinq dernières annéesla race au cours des cinq dernières années

Toutes les variables possibles ont été Toutes les variables possibles ont été entrées, mais peu d’entre elles affichaient entrées, mais peu d’entre elles affichaient des relations significativesdes relations significatives

On a retenu les variables qui étaient On a retenu les variables qui étaient significatives et qui influaient sur l’atteinte significatives et qui influaient sur l’atteinte de relations appropriéesde relations appropriées

Résultats de la régression logistiqueRésultats de la régression logistique L’identité ethnoraciale influe le plus fortement L’identité ethnoraciale influe le plus fortement

sur l’inconfort et la discrimination perçus liés sur l’inconfort et la discrimination perçus liés à la raceà la race– Les Noirs affichent les coefficients les plus élevésLes Noirs affichent les coefficients les plus élevés

L’attachement ethnique augmente l’inconfort L’attachement ethnique augmente l’inconfort et la discrimination perçus liés à la raceet la discrimination perçus liés à la race

La confiance à l’égard des autres et des La confiance à l’égard des autres et des voisins réduit l’inconfort et la discrimination voisins réduit l’inconfort et la discrimination perçus liés à la raceperçus liés à la race

Les cœfficients varient parmi les villes Les cœfficients varient parmi les villes carrefourscarrefours

Tendances géographiquesTendances géographiques

Tendances d’exclusion complexes Tendances d’exclusion complexes parmi les villesparmi les villes

Variation interurbaine en ce qui Variation interurbaine en ce qui concerne les personnes qui signalent concerne les personnes qui signalent la discrimination et l’inconfortla discrimination et l’inconfort

Variation interurbaine dû Variation interurbaine dû principalement au statut de minorité principalement au statut de minorité visible, à l’origine ethnique et aux visible, à l’origine ethnique et aux facteurs liés au comportementfacteurs liés au comportement

RépercussionsRépercussions Les processus de racialisation et d’exclusion Les processus de racialisation et d’exclusion

sont localisés et varient géographiquementsont localisés et varient géographiquement

Défis considérables en ce qui concerne Défis considérables en ce qui concerne l’établissement et l’exécution de politiques l’établissement et l’exécution de politiques publiques efficacespubliques efficaces– Comment coordonner les actions de nombreuses Comment coordonner les actions de nombreuses

administrations : fédérale, provinciales et administrations : fédérale, provinciales et municipales?municipales?

– Comment adapter les politiques aux Comment adapter les politiques aux circonstances locales?circonstances locales?

Pour en savoir plusPour en savoir plus

B. Ray et V. Preston, 2009, B. Ray et V. Preston, 2009, « Geographies of Discrimination: « Geographies of Discrimination: Variations in Perceived Discomfort Variations in Perceived Discomfort and Discrimination in Canada’s and Discrimination in Canada’s Gateway Cities », Gateway Cities », Journal of Journal of Immigrant and Refugee Studies, Immigrant and Refugee Studies, Vol. 7 (3): 228-249. (en anglais Vol. 7 (3): 228-249. (en anglais seulement)seulement)