la conférence de district, une manifestation très prisée. · le gouverneur jf hamelin a...
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La Conférence de District,
Une manifestation très prisée. *********
Le vendredi 8 juin,
Les comités sortants et entrants se réunissaient sous l’œil attentif de
Marwan FATTAL Représentant du Président International Kalyan BANERJEE.
Le gouverneur JF HAMELIN a présenté un dossier complet des travaux
effectués pendant son mandat. Chaque responsable de commission prenant la
parole pour défendre ses objectifs : Les effectifs, La Fondation, Les Nouvelles
Générations, La Communication, La Formation, Aide Rotary et ACRODI.
En fin d’après midi, nous partions pour le Domaine BROCARD au milieu des vignes
de Chablis. Un diner amical suivi de remise de PFH clôturait cette soirée.
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Le samedi 9 juin au matin,
Hélène Mazet Chef du Protocole présente le
déroulement de la journée.
Je déclarais l’ouverture de la
Conférence du District 1750
Tous les rotariens debout rendaient un dernier hommage
à Jean JOLLIET, membre du comité de district depuis
2005, et l’hymne du RI réchauffait les cœurs.
Vincent VALLE, Président RC Auxerre, nous présentait
son club, accompagné d’Eric ROY président d’Auxerre St
Germain et d’Emilie Jack Présidente du Rotaract
Auxerre.
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Intervention de JF Hamelin Gouverneur 1750
« Chers amis, nous sommes nombreux ce matin pour écouter nos intervenants,
nous sommes environ 400.
Notre Président Kalyan BANERJEE nous avait passé un message lors de
l’Assemblée Internationale de SAN DIEGO qui se résume en 3 points.
- 1ere La famille
La mère et l’enfant sont au cœur de chaque famille et constituent notre
première motivation pour oeuvrer en faveur d’autrui et de la société. La santé,
l’eau et l’alphabétisation, 3 sujets qui mènent à l’éducation, la vie familiale et le
travail
- 2ème La continuité
Nous mettrons ensuite l’accent sur la continuité en identifiant ce que nous
accomplissons déjà avec succès et en passant à la vitesse supérieure. Chacun
d’entre nous connait la réussite dans l’action rotarienne, nous devons être un
moteur dans nos clubs pour entrainer les amis rotariens à participer à nos
manifestations. Les jeunes générations comptent sur notre aide pour entrer dans
la vie professionnelle.
- 3eme Le changement
Au rotary, nous cherchons tous à changer le monde. Nous croyons que les êtres
humains peuvent être plus heureux, en meilleurs santé et en paix et cela nous
l’exprimons au travers de nos actions rotariennes.
Si nous voulons éradiquer la Polio, réduire la mortalité infantile, lutter contre
l’alphabétisme et autre, nous devons puiser en nous pour embrasser l’humanité.
Mes amis, nous avons mis en pratique cet enseignement durant l’année écoulée.
Tout au long de cette journée, vous aurez des témoignages des clubs de notre
district qui se sont battus pour apporter un changement chez les plus démunis.
Soyons fiers de nos actions et nos valeurs, nous avons tous ensemble réuni nos
familles, nos clubs et même d’autres clubs services, le Lions et le Kiwanis pour
mettre en place des actions communes. Tous ensembles nous créons une force,
une synergie extraordinaire pour « SERVIR D’ABORD ».
Le ROTARY est une grande famille, nous sommes environ 1 200 000 membres
dans le monde répartis dans 34 000 clubs et 200 pays. Nous devons
impérativement persévérer dans notre recrutement, fidéliser nos membres plus
formellement.
L’action Jeunes Générations que je vous demande de mettre en place dans tous
les clubs doit nous permettre :
- de suivre les bénéficiaires de nos Aides Financières de District,
- de suivre nos étudiants qui partent en Youth Exchange,
- de suivre nos Rotaractiens,
- de suivre nos jeunes des RYLA,
- de suivre nos EGE dans des thèmes professionnels.
Tous ces jeunes nous devons les faire évoluer avec les programmes du Rotary
spécialement conçus pour eux.
Ces jeunes sont nos ambassadeurs, ne les laissez pas partir, suivez leur profil de
carrière. Ils sont de futurs rotariens en puissance.
J’ai vécu à Annecy « Les journées Rotariennes de la Jeunesse ». Cette jeunesse
de toutes provenances (des USA au Japon, de la Colombie à la Russie, 31 nations
étaient représentées). Tous ces Studex agitant fièrement les drapeaux de leur
pays, parlant en grande majorité français étaient heureux de se retrouver. Ils
ont passé 9 mois en famille, 9 mois dans nos lycées. Ils ont vécu des instants
extraordinaires en France et au Rotary et cela grâce à la bonne volonté de nos
clubs qui découvrent le bonheur de recevoir, de découvrir autrui. Vous êtes de
vrais rotariens.
Nous devons continuer à les aider. Intensifier les actions jeunesse dans vos
clubs, Réactiver les opérations carrières ou carrefour des métiers. Je serais
avec vous pour vous aider dans cette mission.
Ce sera ma fonction en 2012.2013 avec Chantal Lutz comme gouverneur. Nous
avons besoin de recruter des 30- 40 ans, ils sont là, à nous de jouer.
Voila mes chers amis résumé en quelques mots ces grands sujets d’ordre
générales que nous avons défendu en 2011.2012. Bien entendu il ne faut pas
oublier notre Fondation, nous en parlerons plus tard.
Intervention de Marwan FATTAL
Représentant du Président International
par notre Past Gouverneur Jean Picard 2004-2005.
Marwan Fattal, d’origine libanaise, mais né en
1964 à Accra (Ghana), dirige une entreprise en Côte
d’Ivoire et vit en Californie. Il est entré au Rotary en
1996, membre du club de San Pedro en Côte d’Ivoire
et Gouverneur du District 9100 pour l’année
2010/2011 (camarade de promotion de Patrick de
Labrouhe). Ce District d’Afrique de l’ouest comporte
14 pays, 130 clubs et 4200 membres.
Lors de notre Conférence de District, au cours de ses deux interventions
très amicales, ponctuées d’anecdotes mais également gentiment critiques, il a
insisté notamment sur les points suivants :
- En tout premier lieu : le recrutement dont l’évolution lui semble
inquiétante au niveau mondial puisque, depuis plusieurs années, il stagne à
1200000 rotariens. Recruter est une question de survie pour le Rotary : lui
même a donné l’exemple puisqu’il a créé 18 nouveaux clubs et recruté 400
rotariens. Il souligne que cela ne doit pas nuire à la qualité des nouveaux
membres qui lui paraît être parfois moindre qu’autrefois.
Pour favoriser le recrutement, il convient notamment :
o D’étudier soigneusement les classifications
o D’organiser des réunions motivantes pour favoriser l’assiduité et la
fidélisation des membres
o De recruter « jeune » (moyenne d’âge actuelle autour de 60 ans) : à
cet effet, il préconise de développer la création de clubs « Jeunes
Générations », trop peu nombreux à son avis.
- Autre point important : le Rotary ne se fait pas assez connaître :
o Marwan a été surpris de ne trouver dans la ville d’Auxerre aucune
roue du Rotary sur un édifice public, un carrefour, un jardin etc,
comme cela se fait souvent ailleurs.
o Il insiste sur le port de notre insigne trop souvent négligé et
rappelle une anecdote : devant passer un test de pilotage d’avion
aux Etats-Unis, il allait être éliminé car il ne parvenait pas à suivre
les explications en américain, mais l’un des formateurs constatant,
en voyant son insigne, qu’il était rotarien, a tout mis en œuvre pour
l’aider à réussir ce test.
- Il a apprécié dans notre District :
o L’efficacité et l’amitié qui règnent au sein de notre Comité de
District, auquel il a assisté la veille.
o La qualité de notre Conférence de District, empreinte de beaucoup
de camaraderie. Enthousiasmé par l’attribution de notre « Prix
Servir » à un jeune garçon de seize ans ayant permis la reprise du
chantier abandonné d’une maison appartenant à une famille modeste,
Marwan lui a fait un don personnel de 1000,00 €.
- Pour la passation de pouvoirs entre les Gouverneurs, il a fait une
suggestion intéressante : l’effectuer dans la ville du NOUVEAU
Gouverneur, en y invitant les élus locaux, des chefs d’entreprise, des
notabilités, la presse locale etc dans une atmosphère de fête afin que la
population locale sache bien que le nouveau Gouverneur du Rotary est dans
sa ville et que cela soit ressenti comme un honneur. Ceci peut également
favoriser de nouveaux recrutements.
Présentation de Xavier HUILLARD par JF HAMELIN
Xavier HUILLARD PDG de VINCI, nous a fait l’honneur d’être parmi nous ce
matin, bousculant un agenda particulièrement chargé, et c’est avec émotion que
j’accueille, un ancien Rotarien du Club d’ Auxerre auquel j’appartiens.
Notre ami Jean Jolliet décédé il y a un mois s’était joint à nous pour te rendre
visite afin de préparer cette manifestation. Il était ton parrain de club.
Pour présenter Xavier HUILLARD, j’emprunterai quelques éléments issus d’une
rencontre qu’il a eue avec l’écrivain Karine TUIL pour Enjeux Les Echos, de mai
2012.
La présentation qu’elle en fait : « mince ,élancé, un physique de grand bourgeois
de province, qui dès qu’il vous parle, s’électrise et s’anime, tour à tour humaniste,
économiste de haut vol, fin musicologue, intelligent et subtil, direct et
visionnaire… »
Plus loin, elle le décrit comme « un homme calme, un peu gouailleur, décomplexé,
naturel –à mille lieux de l’image d’un grand patron omnipotent »
«Son esprit est resté libre et curieux », sans doute héritage de son enfance en
Afrique dont il dit : «on vivait dehors, dans l’eau ; les africains sont
extraordinaires, ils aiment chanter, parler…. »
et «Je suis très sensible à la voix et quand j’allais à l’église c’était
exclusivement pour aller chanter »
Son père, entrepreneur est arrivé en Côte d’Ivoire en 1953. Ses premiers
chantiers, Xavier raconte « je faisais des boules en béton avant de faire des
châteaux de sable… »
Lorsqu’il est rentré en France, à 15 ans, Xavier exprime sa nostalgie : « pendant
les années qui ont suivi, la nuit, je me promenais mentalement dans l’Abidjan de
mon enfance »
Parmi les premiers au concours de Polytechnique, il intègre les Ponts et
Chaussées. Son diplôme en poche, il fait ses premières armes à la Direction
Départementale de l’Equipement de Saint-Lô, puis rejoint les affaires
économiques au Ministère de l’Equipement pour favoriser l’exportation des
entreprises françaises au Moyen Orient.
Mais, la vraie vie pour lui, c’est l’entreprise pas l’administration.
Le premier choc de sa vie, c’est sa rencontre avec Jean-François Rovérato,
actuel Président d’Eiffage, qui l’embauche chez Fougerolle et lui donne les
rennes d’une entreprise de 500 personnes à Auxerre.
C’est là que nous l’avons connu il est rentré au club en 1983
« J’ai rencontré, se rappelle-t-il, des sous-traitants, des plombiers, des
couvreurs. » Il ajoute « les vrais héros sont les gens qui se démènent… »
« C’est un privilège de pouvoir laisser grandir la flamme de l’intuition qu’on a au
fond de ses tripes ! »
Quelques années plus tard, en 1998, il intègre le groupe Vinci et c’est l’épisode
Zacharias que nous connaissons tous
Contrairement aux autres grands Patrons, il ne rechigne pas à évoquer la
question de l’argent et reconnaît qu’il gagne très bien sa vie…« …il ne faut pas
adopter un train de vie qui nous rende dépendant de notre position »
Le job d’un patron c’est « 24h/24h, 7/7 J, et un stress intense.
La structuration de la personne lui donne l’énergie d’éviter « la drogue dure que
devient l’argent ».
L’autre homme fort qui l’a aidé, Jean-Marie Descarpentries, à l’époque Patron de
Carnaud Métal Box, qui avait conceptualisé la pyramide inversée et le
management européen « donner le pouvoir aux gens qui sont sur le terrain. Les
héros ce sont eux, il faut décentraliser ».
Aujourd’hui, Xavier, explique : «… ll faut prendre les gens par l’intelligence »c’est
sans doute ce que nous allons découvrir puisque Xavier Huillard nous propose de
l’entendre sur le thème qu’il a choisi pour sa conférence :
« La Réussite Economique d’une Entreprise est indissociable de son Projet
Humain »
Vous comprendrez, chers amis, l’honneur que Xavier Huillard nous fait, alors que
l’actualité reflète le désarroi de nos sociétés bousculées par les crises
financières
Intervention de Xavier HUILLARD rapportée par Alain ALBOUY –
Polio plus - du RC Cosne Sancerre.
CONFERENCE DE Mr XAVIER HUILLARD
PDG DU GROUPE VINCI
« LA REUSSITE ECONOMIQUE D’UNE ENTREPRISE EST INDISSOCIABLE
DE SON PROJET HUMAIN »
Moment attendu par tous, point d’orgue de notre Conférence de District, Jean-
François Hamelin, après que le silence se fut installé dans la salle, présenta en
quelques mots notre prestigieux conférencier : Mr Xavier Huillard, PDG du
Groupe VINCI.
Chacun pourra trouver sur le web le cursus étonnant de ce brillant
Polytechnicien et diplômé de l’Ecole nationale des Ponts et Chaussées jusqu’à son
accession au poste très envié de Président Directeur Général de VINCI, en mai
2010. Xavier Huillard a été nommé également Président de l’Institut de
l’Entreprise en janvier 2011.
Xavier Huillard, à la tête de l’un des géants mondiaux de la construction ayant
réalisé près de 37 milliards de CA en 2011 avec près de 185 000 salariés dans le
monde dont plus de la moitié en France, annonce son ambition de recruter 12000
salariés dans l’année à venir dont la moitié dans l’hexagone mais il l’annonce
clairement d’emblée : son objectif n’est pas seulement de faire des profits, mais
de penser aux hommes, car son projet doit rester avant tout un projet
humaniste.
Avant tout, quelques mots d’historique pour présenter le Groupe Vinci :
C’est la fusion de la Société Générale d’Entreprises (SGE) (à laquelle Saint-
Gobain avait cédé en 1988 la Compagnie Générale des Eaux), avec GTM (Grands
Travaux de Marseille), qui donne naissance au groupe VINCI en 2000 ;
VINCI devient ainsi le 1er groupe mondial de concessions, de construction et de
services associés. VINCI entre au CAC 40 en 2002.
VINCI acquiert ASF (1er concessionnaire autoroutier français) en 2006
Voici quelques phrases choisies de la conférence de Xavier Huillard :
« Pour une grande majorité du public, le nom de VINCI évoque en premier lieu
les parkings, or ces derniers, même s’ils sont unanimement appréciés, ne
représentent que 2% de l’activité de VINCI.
« VINCI, c’est essentiellement 4 divisions : Tout d’abord, et de façon historique,
c’est la Construction, puis vient l’activité routière avec la responsabilité de
Cofiroute, du réseau ASF et ESCOTA sur la Côte d’Azur, vient ensuite VINCI
Energie et enfin VINCI concessions avec VINCI Park, leader européen du
parking »
« VINCI a acquis sa réputation en relevant des défis tel celui de la construction
du pont à haubans reliant le Péloponnèse à la Grèce continentale entre les villes
de Rion et Antirion. Fonds mouvants, vents violents, contexte sismiques, dérive
tectonique, possibilité de heurt avec un pétrolier géant, étaient autant de
contraintes et autant de défis à relever… Nous les avons relevé et avons permis
à la flamme olympique de traverser le pont lors de l’inauguration le 8 août 2004,
qui a eu lieu avec deux mois d’avance sur la date prévue… »
« Mais une réputation ne suffit pas à pérenniser une entreprise ! »
« Un des moyens les plus sûrs pour former et faire grandir l’entreprise est de
miser sur la ressource humaine. Pour conserver les gens qui ont un savoir-faire il
est essentiel de miser sur la durée ; le succès dans la durée suppose la poursuite
d’un projet économique mais également humain, social et humaniste ; ce n’est qu’à
ce prix qu’on gagne la confiance et le respect des salariés car l’argent pour
l’argent, cela ne dure pas longtemps ! De la rencontre humaine doit naître un
engagement mutuel ; il faut savoir embaucher des tempéraments, embaucher des
gens qui ont envie de vivre une aventure, d’engager une bonne partie de leur vie
dans l’entreprise ! Il faut miser sur la formation interne et donner l’envie de
progresser et de rester dans l’entreprise en s’y sentant bien »
« Il faut sans cesse valoriser son entreprise, afin que les gens qui y travaillent
en soient fiers, et sans cesse communiquer avec tous les médias ».
« Il faut veiller aussi à ce qu’il y ait une complémentarité opérationnelle et
commerciale ; les métiers de la concession se nourrissent des métiers de la
construction et vice versa ; les métiers de la construction sont générateurs de
cash alors que ceux de la concession en consomment ! Ils sont donc
complémentaires ! »
« En outre, nous avons décidé de façon courageuse de jouer la transparence et
d’accepter des audits sur notre projet de progresser sur le chemin de la
diversité et de l’égalité des chances ! »
« Je veille par ailleurs à ce que tous mes chantiers soient des lieux d’accueil
sympathiques avec des lieux de repos confortables et des sanitaires
rigoureusement propres »
« Enfin, nous voulons aider chaque salarié à devenir actionnaire ; il faut
développer l’actionnariat salarié et réconcilier le monde du travail avec le monde
du capital ; les salariés actionnaires représentent près de 10% de notre capital
et à ce titre ils sont, et de très loin, le plus gros actionnaire du groupe Vinci ! »
« La première occupation de mes employés est souvent de regarder la bourse
tous les matins ! Si elle est bonne ils sont heureux, si elle l’est moins, ils
donneront le meilleur d’eux-mêmes pour qu’elle remonte ! »
« Comme il reste très important de pouvoir résister à d’éventuels prédateurs, il
est beaucoup plus facile de le faire avec une entreprise qui a la capacité de
mobiliser ses employés ! »
« A tout moment, en tout lieu, notre entreprise numéro 1 (ou 2 ?) de la
construction mondiale ( les grands groupes de construction chinois restant très
discrets…), a non seulement le devoir d’ être attractive et compétitive, mais
notre challenge permanent est de susciter l’ envie d’y travailler, et d’y travailler
longtemps afin d’y être heureux et fier d’y rester ! »
Xavier Huillard est très longuement applaudi et répondra à quelques questions
avant de nous quitter avec de nouveaux applaudissements.
Intervention des Responsables des commissions du District
- A. ALBOUY « Nous en sommes à ça » d’éradiquer la polio
- M. LANDER « Espoir en tête » 1 M€ à donner à la FRC
- P. DENOYEZ « Prix de la communication » décerné à Auxerre !
- A. MESNE « la formation continue des Rotariens »
- P.AYMARD « Studex et Bus Trip »
- G. BOUTTEN « Le RYLA” un succes pour les jeunes
- J.VITO « confortez le Rotaract dans votre district »
- P. de LABROUHE « EGE, Subvention, Bourse de fondation »
- R. BRULE « Bourses, AFD et Prix du District » Support District
- J. Arnou « opération collège avec A. LETETOUR »
Présentation de Didier BLONDELET DGE 2013.2014
Didier, marié à Josseline, est du RC Nevers,
Il occupe actuellement les postes :
- d’ADG du groupe 6
- Responsable Expansion et Effectif.
- Secrétaire Aide Rotary
Présentation de Régis BRULE DGN 2014.2015
Régis, marié à Michèle, est du RC Avallon,
Il occupe actuellement le poste :
- Support District AFD, Bourses & prix du
Rotary
Passation des pouvoir à Chantal LUTZ DG 2012.013
Chère Chantal voici deux ans que tu te prépares au poste de Gouverneur, très
soutenue par ton club qui t’a honoré d’PHF 1Rubis, consacrant ainsi la première
Femme Gouverneur du district 1750.
Tu as été présente aux formations des CODIFAM de Metz et Toulouse en 2011.
Tu as participé à l’Assemblée International de San Diego en janvier 2012.
Tu as en mars dernier, rassemblé tes Présidents lors du SFPE de Chalon sur
Saône et en avril, tu nous as invité à assister à l’Assemblée de district de Beaune
ou tu nous présentais tes objectifs et ton comité.
Il me semble que tout est en ordre pour que tu réalises un mandat de qualité.
Aussi Chantal je te remets le collier de Gouverneur et je te souhaite une
excellente année
Appel des clubs
Nouvelle Formule, réalisation Philippe
THIBAUT
Intervention JF HAMELIN Discours de Clôture
Chers Amis, Rotariennes et Rotariens
Que le temps passe vite, il y a un an, mon cher Patrick tu me passais le collier.
J’ai juste eu le temps de traiter quelques affaires trop rapidement et je donne
le collier à Chantal.
Le ROTARY c’est une affaire de famille ! Sans un très fort appui de son épouse,
inutile d’envisager un gouvernorat.
Marie Luce je voudrais te remercier infiniment de ta large participation à la
réussite de ce gouvernorat. Nous avons passé 2 années formidables. Tu as été
mon Chef du protocole, ma gouvernante, mon soutien quotidien et personnel.
Ce n’est pas facile, entre les valises et les réceptions, il y a les enfants et les
petits enfants et il y a surtout le Rotary avec son Président International
KALYAN BANERJEE et son secrétaire JOHN HEWKO qui ne cessent de nous
écrire. Il ne faut rien omettre et passer des heures devant son écran. Encore un
grand merci pour ta large participation et ta compréhension.
Et puis il y a une équipe :
- Le trésorier : D Plasson
- Le secrétaire : J Queron
- Le proto : H Mazet
- Le directeur de conférence : M. PISANI
- Les webmasters: Ph Thibaut et Ph Denoyez
- Les Past Gouverneurs que je questionne continuellement.
- Les 8 ADG, qui ont de + en + de travail.
- Et tous les autres responsables du comité de district qui œuvrent sans répit
pour la bonne marche de nos clubs
- Merci à vous tous pour votre aide, vous avez largement participé à tirer vers
le haut notre mouvement.
Au Rotary, il ne suffit pas de vouloir grimper plus haut que les autres, il faut
aussi être parmi les bâtisseurs de ce monde. (Paul Harris février 1916)
Cher Marwan RPI, je te remercie de ta participation active à notre conférence
et de tes recommandations générales sur le Rotary et les jeunes générations.
Messieurs les présidents, je suis fier de vous, vos clubs se sont battus pour
aider notre jeunesse, pour lui ouvrir le chemin d’une vie meilleure.
Vous avez su dans la continuité, identifier ce que nous effectuons avec succès
mais en passant à la vitesse supérieure.
Chers Amis, nous devons tout mettre en œuvre pour conforter les effectifs du
ROTARY. Nous devons recruter des hommes et des femmes de valeur, les
fidéliser en les intéressant rapidement à nos manifestations et à nos objectifs.
Nous devons réussir totalement l’éradication de la Polio dans le monde. Nous
devons soutenir notre Fondation, c’est notre raison d’être de Rotarien.
Avec mon épouse Marie Luce, nous tenons à vous remercier de cette
extraordinaire année de gouvernorat. Nous avons vécu des instants rotariens
fabuleux dont la Convention Internationale de Bangkok. Un rotarien doit vivre
une fois dans sa vie un tel rassemblement. C’est là que l’on mesure véritablement
la grandeur et l’envergure du ROTARY International. 34.000 rotariens + les
conjoints environ 50.000 personnes, ce fut une réussite mondiale. Nous étions le
district le mieux représenté de la zone 11 – 50 personnes.
L’an prochain, c’est à Lisbonne, allez passer quelques jours de vacances au
Portugal, c’est superbe et vivez une Convention. Vous ne le regretterez pas.
Tout au long de cette année, nous avons rencontré des hommes et des femmes
empreints de l’éthique rotarienne suggérée par Paul Harris. Vous mes amis
Rotariens, vous êtes des leaders potentiels, vous avez des projets et vous
possédez les qualités de cœur requises par l’idéal « SERVIR D’ABORD »
N’hésitez pas, engagez vous ! N’oubliez jamais que notre avenir est entre nos
mains, que c’est en nous d’abord qu’il faut puiser pour embrasser l’humanité et
construire un monde de paix par le service.
Vous avez été formidables, continuez!
Avec tous mes remerciements et ceux de
Marie Luce pour cette merveilleuse année
Chère Gouverneur Chantal, je te remets un district en action et je te souhaite
une excellente année 2012.13
Merci à vous tous.