keynote atbrest
TRANSCRIPT
Comment prendre le train numérique et tirer partie de la révolution digitale ?
L’ère numérique
Loic Gourmelon & Anas Mbasso
Agile Tour Brest13 novembre 2014
L’ère numérique
@loicgo @anasmbasso
La balance économique
@loicgo @anasmbasso
C’est partout
@loicgo @anasmbasso
S’adapter au changement
@loicgo @anasmbasso
Réactivité
Simplicité
Qualité
Innovation
Les facteurs de rupture
@loicgo @anasmbasso
Le liant : l’agilité
@loicgo @anasmbasso
L’Homme au centre
info diffusée et contrôlée
objectif quantifié
limitation du hasard
Entreprise du comment
obéissance responsabilité
Entreprise du
pourquoi
risque partagé
enjeu
info co-élaborée
et échangée@loicgo @anasmbasso
Changement de paradigme RH
@loicgo @anasmbasso
FAIL FAST.SUCCEED FASTER
‘“Un cogniticien associe deux types de sciences : la science dite humaine (psychologie, neuroscience, ergonomie, économie, biologie…) et la science technique (mathématiques, informatiques, robotique, modélisation…)”
Autonomie, responsabilité, confiance
@loicgo @anasmbasso
« La liberté est le meilleur moyen d’obtenir des performances extraordinairesde gens ordinaires » (T. Brière)
« Arrêtez de dire aux gens comment ils doivent faire leur travail ! Laissez-les résoudre leurs problèmes!
« La cohérence vient du groupe…et des choix individuels éclairés par le groupe » (T. Brière)
« On peut, à force de confiance, mettre quelqu’un dans l’impossibilité de vous tromper. » (Joseph Joubert)
Changement de valeurs
@loicgo @anasmbasso
�
Changement de Vision
@loicgo @anasmbasso
L’essentiel
@loicgo @anasmbasso
Le client au centre
@loicgo @anasmbasso
Equipe produit
Formation
Prendre possession
Normaliser
Performer
L’équipe juste constituée
Qui expérimente
Qui se consolide
Qui performe
Une équipe polyvalente et autonome responsable d’un périmètre fonctionnel orienté client final
@loicgo @anasmbasso
Changement d’état d’esprit
@loicgo @anasmbasso
Conclusion
@loicgo @anasmbasso
Education Manifesto
1- Donner du sens plus que suivre un programme
2- La co-élaboration plutôt que l'instruction
3- Des chercheurs de vérité plutôt que des têtes bien remplies
4- Des cogniticiens plutôt que des experts
5- Encouragement plutôt qu'évaluation
@loicgo @anasmbasso
Boosters
@loicgo @anasmbasso
Le changement, c’est maintenant
Petits acteurs mais grands contributeurs
La transformation numérique présente plus d’opportunités que de risques
Merci !
@loicgo @anasmbasso