jeam-marie okwo bele - programme - oms
DESCRIPTION
Jeam-Marie Okwo Bele - Programme Présidentielles régionales de l’OMS AfriqueTRANSCRIPT
1Candidat au poste de direction régionale
de l’OMS Afrique
Jean-Marie Okwo-Bele
UNE NOUVELLE DYNAMIQUE
Présidentielles régionales de l’OMS Afrique
TRANSFORMATIVE
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Les défi s et les opportunités sanitaires en Afrique sont bien connus
Au rang des défi s, encore trop nombreux, on dé-nombre :
basses du monde
santes et inégalement réparties entre milieux urbains et zones rurales
profondes faiblesses structurelles et fonctionnelles.
les opportunités pour l’Afrique existentsaisir.
L’avenir est prometteur
En mettant en place des actions effi caces et coordonnées, nous serons en mesure de faire face aux défi s et aux attentes immédiates des populations. En ce sens, les élections régionales et la réforme institutionnelle engagée par l’OMS nous offrent une opportunité unique de renforcer l’action du Bureau régional
Mon projet est d’impulser une nouvelle dynamique transformative pour la santé et le bien-être des populations africaines.
Mon ambition ?
Créer les conditions de l’émergence sanitaire de l’Afrique.
Jean-Marie Okwo Bele
A toutes ces diffi cultés, s’ajoutent les confl its armés et les déplace-ments de population qu’ils entrainent, qui
une situation d’extrême fragilité.
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Jean-Marie Okwo Bele
Jean-Marie Okwo Bele
Pour l’émergence sanitaire de l’Afrique
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Sommaire01. MES PRIORITÉS.........................p.7
Intégrer les objectifs sanitaires dans
02. MA FEUILLE DE ROUTE............p.10 Les actions que je propose
03. UNE NOUVELLE DONNE « New Deal » POUR L’OMS EN AFRIQUE..................................p.13 Un agenda transformatif
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01MES PRIORITÉS
MES PRIORITÉS
-
je souhaite mettre en place est un processus
-
pour les populations africaines.
Par exemple, l’Afrique
de produits médicaux
inabordables pour ses populations qui se re-
au fléau des médica-ments contrefaits.
La couverture sani-taire universelle
mécanismes de finan-cement pour réduire
santé sur le continent africain.
L’engagement en fa-
d’un engagement pour la santé. C’est aussi un engagement contre la pauvreté et pour le développement socio-économique de l’Afrique.
Instaurer la « Couverture sani-taire universelle »
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Intégrer les objectifs sanitaires dans toutes les politiques de développement L’intégration des objectifs sanitaires dans toutes les
-
-
-galités en santé.
Cette action mul t isector ie l le doit être la préoc-cupation de l’en-semble des pou-
aussi de la société
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Soutenir le leadership des États Membres. La santé des populations au cœur de l’agenda politiqueCréation d’un label qualité
Promouvoir effi cacement les innova-tions technologiques dans le domaine sanitaire
mation pour leur utilisation dans les domaines
gestion et le traitement des données sanitaires
Accélérer l’atteinte des objectifs sani-taires auxquels les pays ont souscrit
Guinée. Lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme. Elimination du
Renforcer l’action en faveur des groupes les plus vulné-rablesEngager des partenariats
nantes du secteur de l’éducation
Renforcement du partenariat avec les organisations poli-tiques au niveau continental et régional, groupes d’infl uence et autres partenaires au dévelop-pement
Agir effi cacement pour la promotion de la santé, et la prévention et le contrôle des maladies non transmis-siblesEn 2030, les maladies non
cause de mortalité en Afrique,
ment les facteurs de risque
Plus de ressources pour la santé et plus de santé pour son argent
mentation du fi nancement de la santé
Assurer des services de san-té plus performants
sanitaires.Utilisation des résultats dans les processus des réformes en place
Agir plus rapidement sur la disponibilisation des médicaments de première nécessité en AfriqueCréation d’une Agence Africaine du Médicament
MA FEUILLE DE ROUTE
Les actions que je propose
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La culture de la performance
UNE NOUVELLE DONNE
La gouvernance renforcée
La culture de la redevabilité
La culture de la La culture
03UNE NOUVELLE DONNE « New Deal » POUR L’OMS EN AFRIQUE
UNE NOUVELLE DONNE
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La culture de la performance
Le « New Deal -
pour éviter la perte d’efficacité.
capitaliser sur les synergies entre les pro-grammes et maximiser l’effet sur les systèmes de santé
La culture de la redevabilité
Une obligation de transparence et de rendre compte les programmes et structures de l’OMS dans la région.
-
programmes et des politiques.
Un agenda transformatif :
La gouvernance renforcée
Un Comité de Direction du Bureau Régional sera créé. Il sera New Deal . Cet organe
-formance.Le Comité de direction s’assurera de l’implantation d’une culture de tolérance zéro -
pratiques douteuses.
Sur le plan des ressources humaines : la rigueur et la transpa-rence dans les processus de recrutement seront accrus et la
accompagnées de mesures de renforcement de capacité.
Par ailleurs, le « New Deal mécanismes d’audit et de contrôle
contrôle de conformité, éthique, intégrité, performances stratégiques et opérationnelles, ainsi que l’application des recommandations et des décisions issues des dits contrôles.
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