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Immunotec. « Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. ». Plan de rémunération Immunotec. Pour votre réussite financière!. Bâtissez votre avenir financier avec une entreprise solide. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
« Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. »
Immunotec
Plan de rémunération Immunotec
Bâtissez votre avenir financier avec une entreprise solide.
Une compagnie fondée sur l’intégrité!
Un plan de rémunération visant votre réussite à long terme.
Pour votre réussite financière!
Plan de rémunération Immunotec
1. Solide revenu résiduel.
2. Bonis lucratifs pour l’avancement de niveauet le développement de leaders.
3. Départ rapide pour les nouveaux consultants.
Principaux composants
Plan de rémunération Immunotec
Puissante occasion financière à long terme.
Correspond aux bienfaits à long terme de notre gamme de produits.
Calculé sur 100 % du revenu commissionnable.
Solide revenu résiduel
Plan de rémunération Immunotec
À mesure que votre entreprise croît, vous pouvez gagner de lucratifs bonis d’avancement de niveau.À mesure que votre entreprise croît et que vous développez des leaders, vous pouvez gagner des bonis.À mesure que votre entreprise croît, vous pouvez gagner des voyages, des récompenses et de la reconnaissance.
Avancement de niveau et développement de leaders
Plan de rémunération Immunotec
Commencez par le plan de réussite 3 x 3 x 3 :• Ajoutez 3 consultants et 3 clients pendant 3 mois.• Faites des profits immédiatement avec votre
entreprise.
Aidez votre nouvelle équipe à appliquer la formule.
Départ rapide pour les nouveaux consultants
Plan de rémunération Immunotec
Soyez promu au niveau Argent et commencez à gagner des bonis d’avancement.
Votre entreprise prospère quand vous aidez les autres à réussir.
Améliorez le bien-être et la santé financière en même temps!
Départ rapide pour les nouveaux consultants
Plan de rémunération Immunotec
Un programme de livraison automatique solide est la clé du revenu résiduel. 1. Incitatifs importants pour que les nouveaux
consultants s’inscrivent à la livraison automatique.
2. Devenez admissibles aux programmes de bonis Immunotec.
Les bases de la réussite
Plan de rémunération Immunotec
Une approche d’affaires simple, mais puissante.1. Un produit qui renforce la fonction
immunitaire et améliore le bien-être.
2. Une entreprise dont le but est d’aider les autres à réussir!
Les bases de la réussite
Plan de rémunération Immunotec
Aider les autres à réussir est la clé de votre réussite.
Faites croître votre équipe en proposant une formule de réussite amusante, emballante et facile à appliquer.
Les bases de la réussite
Plan de rémunération Immunotec
« Vous pouvez obtenir tout ce que vous désirez dans la vie. Il suffit d’aider suffisamment d’autres personnes à atteindre leurs propres objectifs. »
Zig Ziglar
Profitez de votre réussite
Immunotec
Plan de rémunération Immunotec
Système de points → 1 $ = 3 points
VP – Volume personnel
TVO – Total du volume organisationnel
Branche qualifiée Actif – Actif avec 400 VP
La livraison automatique est exigée pour gagner des bonis
Quelques détails
Plan de rémunération Immunotec
Six éléments du plan
Plan de rémunération Immunotec
Vous achetez des produits Immunotec à30 % de rabais sur le prix de détail suggéré.
Vous vendez les produits à profit à vos candidats.
Ventes au détail
Plan de rémunération Immunotec
Inscrivez vos clients au programme de livraison automatique appelé ImmunoDirect.
• Vos clients profitent d’un rabais de 20 % sur le prix de détail suggéré.
• Vous gagnez la différence entre votre rabais de 30 % et le rabais de 20 % des clients.
Livraison automatique aux clients
Plan de rémunération Immunotec
Boni développement commercial
Vous gagnez jusqu’à 20 % sur tous les achats du premier mois des consultants que vous avez personnellement parrainés.Vous recevez un boni développement commercial en plus de votre revenu résiduel :• 5 % pour un consultant parrainé au cours du mois• 10 % sur le premier et le deuxième consultants que
vous avez parrainés au cours d’un mois• 20 % sur le premier, le deuxième et le troisième
consultants que vous avez parrainés au cours d’un mois
Plan de rémunération Immunotec
Boni développement commercial
Voici un exemple :
1 nouveau consultant X 500 $ X 5 % = 25 $
2 nouveaux consultants X 500 $ X 10 % = 100 $
3 nouveaux consultants X 500 $ X 20 % = 300 $ Chaque nouveau consultant doit être inscrit au cours du même mois.
Plan de rémunération Immunotec
Boni d’avancement de niveau
À mesure que votre entreprise croît et que vous atteignez un niveau supérieur, vous gagnez un boni d’avancement.
Moyenne de 3 points par $, consultez la liste de prix pour tous les détails.
Plan de rémunération Immunotec
Bonis d’avancement de niveau
Plan de rémunération Immunotec
Bonis de développement du leadership
Plan de rémunération Immunotec
Revenu résiduel
Vous recevez un revenu résiduel tant et aussi longtemps que votre organisation achète des produits Immunotec.
Plan de rémunération Immunotec
Questions
À qui vous adresser si vous avez des questions :• Votre parrain• Le consultant le plus ancien de
votre lignée en amont• Votre Centre d’affaires pour
consultants• Par courriel à :
« Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. »
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