groupe social et réseau social - lewebpédagogique · l’enquête 2014 sur le lien entr e médias...

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groupe social et réseau socialMise en commun du travail de recherche

FLEUR CONTIN 09 FÉVRIER 2018 09H23

critères de distinction desgroupes sociaux

ANONYME 09 FÉVRIER 2018 14H39

anna :Groupe social : ensemble d’individus possédant descaractéristiques communes, liés par des relations directesou indirectes et ayant conscience d’une appartenancecommune. Un groupe social se distingue d’un simple agrégatstatistique.

Groupes d’appartenance : la socialisation repose surl’appartenance à un groupe dont on intériorise les normes etvaleurs.

Groupe d’intérêt : groupe social consultés par les pouvoirspublics et qui peut par son action in�uencer leursdécisions.

Groupe de référence : groupe social auquel n’appartient pasun individu mais qu’il souhaite intégrer et se conformant paranticipation aux normes et valeurs de ce groupe.

Groupe primaire : groupe de taille restreinte au sein duquelles individus se conseillent personnellement. Les liens entreles individus composant un tel groupe sont marqués par uneaffectivité importante ( famille, pairs, voisins)

groupe secondaire : groupe de grande taille restreinte ausein duquel les individus ne peuvent pas tous se connaîtreperson


violette :


maela:des exemples: ~groupes primaire-> les jeunes de rue (�lm bande de �lles) ~groupes d'appartenance -> les élèves ont des groupesdifférents suivant leur fac (sciences po) ~groupe secondaire-> groupes de collègues de travail ~groupe d'intéret-> groupe d'amis d'un club de sport ~groupe de référence-> vouloir faire partit du club delecture


maela : Les passages d'un groupe socialà un autre sont plus nombreux Lecture : 4% des hommes âgés de 30 à 54 ans,agriculteurs en 1980 et ayant un emploien 1985, ont changé de groupesocioprofessionnel entre ces deux dates.Champ : personnes âgées de 30 à 54 ansau 31 décembre de l'année de l'enquête,en emploi cinq ans avant l'enquête et aumoment de l'enquête. Source : EnquêtesFQP 1985, 1993 et 2003, Insee.

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http://e.maxicours.com/img/3/7/0/5/370503.jpg

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maela : compte preziadresse: [email protected] mdp: Maela22Ilan


maela : Journal Article : Les systèmes dereprésentation d'un groupe social: les"cadres" Luc Boltanski Revue françaisede sociologie Vol. 20, No. 4 (Oct. - Dec.,1979), pp. 631-667


maela : différent genre sociaux : c'est à cause de cette dissociationdes genres depuis la plus jeune âge que les groupes sociauxsont différenciés entre �lles et garçons.


anna : www.ses.ac-versailles.fr/cours_inverse/premiere/themelien de la vidéo qui explique les groupesprimaires/secondaires de 2" à 3"

video_groupes_sociaux.mp4Vidéo de 4:01

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violetteles européens n'ont pas les mêmes codes vestimentaires queles orientaux, c'est différent en fonction des groupes sociaux


anna:fait d'actualité Différentes échelles d'associations: L'Unicef, au niveau mondiale Terre Des Hommes, au niveau locale

rôle des réseaux sociaux dansla recherche d'un emploi?

mailto:[email protected]

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/263940793/8871fe2d079dcca613f78e6def0ad205/diff_rent_genre.jpg

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/263940793/c470416626a6866e38e98e8d6d2117ef/video_groupes_sociaux.mp4

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/263940793/fec82279aa01f4289a9dd5ab83ef1967/dessin_depresse.jpg


https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RCE_013_0064klervie https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89tude_du_petit_monde


Theorie des liens faiblesYOUNTheorie des liens faibles : Établie en 1973 par le sociologueMark Granovetter, la théorie du lien faible trouve une résonanceparticulière dans les relations développées par les individussur Internet, et est un élément d’explication du succèsremporté par les réseaux sociaux. Selon cette théorie, ilconvient de distinguer deux types de relations pour unindividu : celles qui le relient à sa famille et ses amisproches, qui constituent des liens forts, et celles forméespar un réseau généralement plus étendu et plus distant, quiconstituent les liens faibles.

source: wikipedia


Utilisation des reseaux sociaux dans larecherche d'emploisource: le�garo.fr


ESSEC TV, Reseaux sociaux dans larecherche d'emploiYOUN source: france culture

video_ses.mp4Vidéo de 2:39

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CORALIE En fonction de leur position au sein du réseau social, lesindividus disposent d’un « capital social » : plus les individusont de contacts, meilleur est leur accès à l’information et àd’autres acteurs sociaux (via des recommandations parexemple). Très concrètement, le réseau d’un chercheurd’emploi peut lui ouvrir des opportunités d’emploi dont iln’aurait pas eu connaissance autrement, lui donner desinformations précises sur la nature de cette opportunité a�nde s’y adapter au mieux, mais aussi lui fournir, toutsimplement, ce qu’on appelle familièrement un « piston ». SOURCE: https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-64.htm


CORALIE

…mais ils ont aussi deseffets pervers 6Grâce aux médias sociaux et à l’avènement d’internet, laquantité d’information disponible sur les candidats pour lesemployeurs rend possibles de nouvelles méthodes de tri desCV dignes de Big Brother. Pour certaines entreprises ayantdes besoins importants en travailleurs peu quali�és et ayantun taux de renouvellement élevé, la nécessité d’automatiserle traitement des candidatures est une question d’ef�cacité.Ces processus de sélection automatisés peuvent expliquerpourquoi « les bons candidats ne trouvent pas de travail »(Cappelli, 2012) : ils donnent l’opportunité aux employeurs de�xer des critères d’écrémage beaucoup plus précis et strictsque si un humain procédait à la sélection, ce qui conduit�nalement à écarter de trop nombreux candidats. De telsprocédés font plus généralement courir le risque de passer àcôté de candidats qui, par leurs différences, peuvent

https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89tude_du_petit_monde

http://fr.wikipedia.org/wiki/Mark_Granovetter

http://sociology.stanford.edu/people/mgranovetter/documents/granstrengthweakties.pdf

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/262024680/9c0d8bb4be7d9b64af117b4e0d952efe/reseaux_sociaux.png

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/263941268/84a7571970268fa86f830878a15b29ff/video_ses.mp4

https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-64.htm

https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-64.htm#pa6

apporter quelque chose à l’entreprise au-delà de leursperformances individuelles. SOURCE : https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-64.htm

lien grouped'appartenance/groupe deréférence


Quel est le lien entre grouped'appartenance et groupe de référence?étude réalisée par: Khanh geis , Jean Le Rallec, Maïwenn Le Roy, Swann Vandenbrouck.


définition : groupe d’appartenance :

Réunion de personnes ou organisation dont l’individu faitpartie concrètement et/ou psychologiquement. Il peut s’agird’une association, d’une fédération professionnelle, d’unsyndicat, d’un club sportif, d’une fraternité religieuse, d’ungroupe de fans, d’un parti politique… Une telle appartenancepermet parfois à l’individu concerné de développer unsentiment de reconnaissance, voire de supériorité.

Groupe de référence :

Personne ou groupe de personnes qu’un individu utilise demanière signi�cative pour évaluer et/ou former sescroyances et ses attitudes, sans nécessairement faire partiede ce groupe. La référence ainsi dé�nie peut être positive(exemple à suivre) ou négative (exemple à éviter). Lesgroupes de référence contribuent au développement devaleurs et de normes. observe Laurent Sempé.


lien youtube: https://www.youtube.com/watch?v=o-InEh6JwgM


dessin de presse


Swann Dessin de presse


Khanh: Document statistique

https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-64.htm

https://www.youtube.com/watch?v=o-InEh6JwgM


Fait d'actualité : choisir un prénomhttps://www.ladepeche.fr/article/2017/10/19/2668615-choisir-un-prenom-quelle-histoire.html


khanhLa socialisation anticipatrice est la socialisation qui visel’apprentissage de valeurs, de normes d’un groupe deréférence.Il s’agit donc du processus d’apprentissage etd’intériorisation des valeurs et de normes d’un groupe quel’individu souhaite intégrer et qui ne correspond donc pasforcément à son ou à ses groupes d’appartenance. Source: http://ses.webclass.fr/notion/socialisation-anticipatrice


Erreurs Fréquentes

Croire qu’un individu n’appartient qu’à un seul grouped’appartenance : il peut appartenir à plusieurs groupesd’appartenance (sa famille, son groupe socioprofessionnel,son entreprise, etc.)Opposer de manière trop radicale groupe d’appartenance etgroupe de référence, car le groupe d’appartenance peut êtreun des groupes de référence, le rapprochement souhaitéavec un autre groupe ne signi�ant pas de manièresystématique ou complète le rejet du grouped’appartenance.Croire que les groupes d’appartenance ont remplacé lesgroupes de référence.

RSN


Nicolas En tant que notion, un réseau social représente ungroupement qui a un sens : la famille, les collègues, ungroupe d'amis, une communauté, etc. Il s'agit d'unagencement de liens entre des individus et/ou desorganisations .


L’enquête 2014 sur le lien entre médiassociaux et recrutement confirme lesrésultats des épisodes précédents : lesréseaux sociaux professionnels (LinkedInet Viadeo) et personnels (Twitter etFacebook) ont un impact sur l’identiténumérique des candidats en recherched’emploi et sur l’image employeur desentreprises à travers leurs présences enligne respectives. En revanche, lesréseaux sociaux sont encore peuefficaces sur le recrutement direct. Lesentreprises qui les utilisent pour trouverdes profils se limitent à quelquesembauches par an et sur descompétences très précises(essentiellement des cadres et descommerciaux).


https://www.ladepeche.fr/article/2017/10/19/2668615-choisir-un-prenom-quelle-histoire.html

http://ses.webclass.fr/notion/socialisation-anticipatrice


http://ses.webclass.fr/notion/valeurs

http://ses.webclass.fr/notion/groupe-reference

http://ses.webclass.fr/notion/groupe-appartenance




http://ses.webclass.fr/notion/famille



https://www.blog-emploi.com/wp-content/uploads/2014/02/Infographie-reseaux-sociaux.jpg

https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/262029149/a2dd169633ff29c9df8ab0c1c296afa4/Enquete_reseaux_sociaux_recrutement.jpg



A l’heure du digital, la recherche d’emploia changé, les méthodes de recrutementaussi. Le temps devient accélération etadaptation en continu. Comment utiliserà bon escient les réseaux sociaux quandon est en recherche d’emploi ? Commentréussir à tirer son épingle du jeu et àmettre en valeur ses atouts et sescompétences ?


https://youtu.be/3apSEBxDFek


Concernant le recrutement d’invidus lesentreprises ont souvent recours auxréseaux sociaux afin de s’informer surleurs futures employés , nous pouvonsprendre l’exemple de Dannette, la SNCFqui ont un impact important sur lesréseaux sociaux notamment Twitter.


http://blog.emploi-e-commerce.com/les-reseaux-sociaux-et-lemploi/


Trois français sur dix, déclarent utiliserles réseaux sociaux pour chercher untravail, se sont principalement les plusjeunes et les cadres qui passe par cescanaux. Chacun des réseaux sociaux ontleurs spécificités, leurs moyens decommunication et leurs cibles.Lesréseaux sociaux professionnelsdétiennent de très nombreuses annoncespour les métiers qui touches le domainedu digital, en revanche pour tous lesmétiers de l’industrie manufacturière,recrutement, la santé, etc. les annoncessont moins abondantes. Contrairement,aux réseaux professionnels, Facebook etTwitter qui dispose d’un un paneld’annonce, en partie du fait que ladiffusion d’annonce sur ces sites soitgratuit.De nouveaux réseaux sociaux telsqu’Instagram et Snapchat commencent àémerger lors des processus derecrutement, cependant les candidats quiutilisent un ces canaux, c’est poursoumettre une candidature originaleprincipalement pour les poste decommunication. Un tiers des recruteursont recours aux réseaux sociaux !


Bilan docdocument 1 44% des employeurs cherchent des nouveautés en matière


de recrutement sur fb 38% // blogs et forums spécialisés

Document 2 26% des entreprises utilisent fb pour communiquer sur lesrecrutements

16% // twitter

Document 3 48% des recruteurs font des recherches en ligne pour serenseigner sur les candidats 35% ont déjà écarté un candidat suite à des résultatsnégatifs 31% // // positifs

Document 4 +Comment jugez-vous l’ef�cacité des réseaux sociaux pourrecruter dans votre entreprise ?

4% excellente 30% plutôt bonne 48%Moyen 18% plutôt mauvaise


video_rsn.mp4Vidéo de 3:12

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Theorie des liens faibles : Établie en1973 par le sociologue Mark Granovetter,la théorie du lien faible trouve unerésonance particulière dans les relationsdéveloppées par les individus surInternet, et est un élément d’explicationdu succès remporté par les réseauxsociaux. Selon cette théorie, il convientde distinguer deux types de relationspour un individu : celles qui le relient à safamille et ses amis proches, quiconstituent des liens forts, et cellesformées par un réseau généralementplus étendu et plus distant, quiconstituent les liens faibles. source:wikipedia


document 6 48 % des recruteurs ont contacté un candidat via un réseausocial. -40% ont eu un entretien suite à un contact sur un réseausocial. -32% ont �nalisé un recrutement Parmi ceux qui ont recrutés via les réseaux sociaux, 34% ontrecrutés de 2 à 3 personnes. 10% des entreprises recrutent la moitié de leurs salariés surles réseaux.


Document50% des recruteurs passent moins de 1 heure sur les réseauxsociaux chaque semaines dans le cadre du recrutement .


https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/263941994/3819ec39638b18a6e28692c14206e4aa/video_rsn.mp4

https://media1.giphy.com/media/xULW8y5CDynhoSOwVy/giphy.gif?cid=e1bb72ff5a8a8e14364f53726b691114

Il désigne alors un site web qui, dans undomaine quelconque, fédère desindividus et facilite leurs échangesd'informations, d'images…

ANONYME 12 MARS 2018 10H52

https://prezi.com/view/lGL0Eyi5jmKREabWJ

Caractériser les groupessociaux


https://goo.gl/images/wmUjV4Amy Ceci est un dessin de presse de Kroll qui illustre lesdifférents groupes sociaux à traves les religions.


Groupe composé de plusieurs individusen relation grâce à leurs rôles et statutsau sein de l'organisation liés à leur unitésociale. C'est un ensemble de personnesayant des caractéristiques ou des butscommuns. leurs propriétés sontdistinctes de celles des individus qui lescomposent.


Un groupe social se définit par descertaines caractéristiques communescomme l'âge, le sexe,le milieu social, ouencore une passion commune… ;• il sedéfinit également par des buts communscomme la défense des droits d’unecommunauté, l'évolution des lois et desrèglements, la promotion d’une activité…;mais aussi par une conscienced’appartenir à ce groupe ; par desinteractions plus ou moins directescomme les rassemblements, les activitécommune ou bien simplement un lienvirtuel comme sur Internet.Cela lesdistingue alors de simplesregroupements d’individus sansinteraction entre eux ou encore sanscaractéristiques communes (par exemplela file d’attente pour un spectacle) ouencore de catégories statistiques quin’ont pas d'existence réelle (groupesd’âges...). Le groupe n’est donc passimplement un agrégat car il impliqueune relation sociale entre les individus.


https://www.youtube.com/watch?v=6PJ65pClAWgAmy : Vidéo Cette vidéo postée par l'académie de Versaille expliquecomment les groupes sociaux se forment et quelles sontleurs caractéristiques


※※※※※※

Partie 1: Le Kop Rouge , est uneassociation à but non lucratif regroupantles supporters guingampais . Cetdernière regroupe des adhérentspartagent la même passion, ilsparticipent a l’animation du stade. Le Koprouge est un groupe social puisqu’ilregroupe des personnes ayant des pointscommuns au sein d’une mêmeassociation .Chloé Le Mazeau source : site of�ciel de l'en avant guingamp


http://e.maxicours.com/img/3/7/0/5/37050Léa


Les individus vivent dans des groupessociaux différents qui leur permettent des’intégrer au mieux dans la société. Cesgroupes sont différents en fonction de lataille, de la cohésion ou encore dufonctionnement. L’individu appartient àdivers groupes mais il peut souhaiter enintégrer d’autres, la classe moyennereste tout de même le groupe deréférence principal dans une sociétéLéa


Le livre de Marcus Olson : La logique del'action Dans La logique de l’action collective, Mancur Olson partdu principe qu’un individu rationnel s’intègre à un groupedans le but de servir des intérêts communs qu’il estincapable de poursuivre seul. Nous pouvons utiliser comme exemple pour expliquer cet

ouvrage un fait d'actualité: Celui de la réforme des bacs qui acausé une mobilisation de certains professeur qui ontmanifestés contre cette réforme. Ces individus se sont tousmobilisés dans un meme endroit pour exprimer leur opinionqu'ils partagent entre eux. A travers cette mobilisationautour d'un but commun, un groupe social se créer. Amy


Pour ce qui concerne les groupessocioprofessionnels, . La famille est ungroupe social fondamental il voit sanature changer par une diversification deses formes (famille traditionnelle,familles monoparentales etc parexemple.) Le groupe primaire est un groupe social de taille restreinte,avec des relations de face à face, qui sont directes entre despersonnes qui se connaissent personnellement ; les groupessecondaires sont de plus grande taille avec des relations denature plus fonctionnelles entre les personnes du groupequi peuvent, souvent ne pas se connaître. Léa http://ses.webclass.fr/notion/groupe-social


https://goo.gl/images/NVz7WyCeci est un document statistique montrant le temps passédevant la télévision en fonction de la profession de l'individu.


On constate donc à travers ces différentsexemples/documents que les groupessociaux se forment a partir de plusieurscritères qui peuvent variés :-Des caractéristiques communes : sexe, âge, milieu social -Des buts communs :promotion d’une activité, défense desdroits d’une communautéUne conscience d’appartenir à ce groupe-Des interactions plus ou moins directes : rassemblements,proximité de vie, lien virtuel sur Internet. Amy

https://www.amazon.fr/Logique-laction-collective-Mancur-Olson/dp/2800415029/ref=as_li_ss_tl?s=books&ie=UTF8&qid=1483872066&sr=1-1&keywords=mancur+olson&linkCode=ll1&tag=1000ideesdecu-21&linkId=43c54b19b27b9c239fa25b320b767e00

http://ses.webclass.fr/notion/groupe-social

groupe social et réseau social - lewebpédagogique · l’enquête 2014 sur le lien entr e médias...

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