groupe esc clermont · bouleversements des cultures de travail - contribution à une observation...

GROUPE ESC CLERMONT CONTRIBUTIONS INTELLECTUELLES

DU CORPS PROFESSORAL PERMANENT

2010-2015

Par Département

COMPREHENSION DU MONDE ENVIRONMENT & BUSINESS DEPARTMENT

AGUIRRE CAVERO PILAR

BIEN FABRICE

BLANCO SANTIAGO VALME

BORODAK DANIELA

BRYANT MIKE

FOURE-JOOPEN HELGA

FOX-MURATON MELISSA

LANDIVAR DIEGO

METZ KEVIN

VIGIER MARY

AGUIRRE CAVERO PILAR

• Academic/professional Meetings Proceedings AGUIRRE Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. Las humanidades y el aprendizaje cooperativo: hacia una enseñanza completa en las escuelas de negocios, CLADEA Management Education: Beyond Boundaries, octubre 2012, Lima, Pérou. AGUIRRE Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. Les langues étrangères appliquées aux sciences humaines dans les écoles de management : vers un enseignement éducationnel. In : Colloque GEM (Groupe Écoles Management). La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations, ESSEC, mars 2012, France. AGUIRRE-CAVERO Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. L’apprentissage coopératif dans l’enseignement du sociopolitique et le développement personnel. Contenus et pratiques pédagogiques destinés à des étudiants M1 d’une École Supérieure de Commerce. In : Colloque : Questions de pédagogies dans l’enseignement supérieur, Les courants de la professionnalisation : enjeux, attentes, changements, 7-10 juin 2011, Angers, France.

BIEN FABRICE

Research Monograph BIEN Fabrice. Mise à jour, développement de la partie III relative au Droit des contrats. In : Droit de l’entreprise. Rueil- Malmaison : Editions Lamy, 19e édition, 2014.

BIEN Fabrice. Mise à jour, développement de la partie III relative au Droit des contrats. In : Droit de l’entreprise. Rueil- Malmaison : Editions Lamy, 18e édition, 2013.

BIEN Fabrice. Droit des contrats, In : Droit de l’entreprise 2012/2013 : Rueil- Malmaison, Editions Lamy, 17ème édition, 2012.

BIEN Fabrice. Droit des contrats, In : Droit de l’entreprise 2011/2012. Rueil- Malmaison : Lamy, 16ème édition. 2011.

BIEN Fabrice. Droit des contrats, mise à jour et augmentée, Partie III. In : Lamy Droit de l’entreprise 2010-2011. Rueil- Malmaison : Editions Lamy, 2010, pp. 379-812. BIEN Fabrice. Souffrance au travail, risques psychosociaux et corporate governance. In : DELGA J. (Dir.). Souffrance au travail dans les grandes entreprises. Paris : Editions ESKA, 2010, pp. 123-158. BIEN Fabrice. L’épreuve de droit des affaires : Méthodologie et Sujet corrigé. In : Intégrer les écoles de commerce, Passerelle 2, Ellipses, 2010.

Other IC Type selected by the school

o Article without peer

BIEN Fabrice. Interview sur les Cadeaux d’entreprise, Le Nouvel Economiste, Février 2011.

o Research Paper

BIEN Fabrice. Risques psychosociaux et Corporate governance. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°4).

BLANCO SANTIAGO VALME

Academic/professional Meetings Proceedings AGUIRRE Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. Las humanidades y el aprendizaje cooperativo: hacia una enseñanza completa en las escuelas de negocios, CLADEA Management Education: Beyond Boundaries, octubre 2012, Lima, Pérou. AGUIRRE Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. Les langues étrangères appliquées aux sciences humaines dans les écoles de management : vers un enseignement éducationnel. In : Colloque GEM (Groupe Écoles Management). La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations, ESSEC, mars 2012, France. AGUIRRE-CAVERO Pilar, BLANCO SANTIAGO Valme. L’apprentissage coopératif dans l’enseignement du sociopolitique et le développement personnel. Contenus et pratiques pédagogiques destinés à des étudiants M1 d’une École Supérieure de Commerce. In : Colloque : Questions de pédagogies dans l’enseignement supérieur, Les courants de la professionnalisation : enjeux, attentes, changements, 7-10 juin 2011, Angers, France. BLANCO SANTIAGO Valme. La pérennité du modèle colonial au Guatemala : un obstacle à la reconnaissance des populations indigenes. In : 7e Colloque Droits et Revendications Autochtones, Chaire de Recherche du Canada sur la question territoriale autochtone, Université du Québec (UQAM), 27-28 avril 2011, Montréal, Canada. BLANCO Valme, PIPOLI Gina. Utilización de los componentes de la imagen país como fuente de competitividad. XLV Asamblea CLADEA 2010, La administración en el desarrollo económico y social de América Latina: Impactos y retos, Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Prix du meilleur travail de recherche track Gestión Publica y Competitividad, noviembre 3-6, 2010, Colombia.

Competitive research awards received BLANCO Valme, PIPOLI Gina. Utilización de los componentes de la imagen país como fuente de competitividad, XLV Asamblea CLADEA 2010, La administración en el desarrollo económico y social de América Latina: Impactos y retos, Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Prix du meilleur travail de recherche track Gestión Publica y Competitividad, noviembre 3-6, 2010, Colombia.

BORODAK DANIELA

Peer-reviewed journals BORODAK Daniela, HOLLANDTS Xavier, TICHIT Ariane. Plus autonome? L’évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008). Management International, Juin 2015, vol. 19, n°3 CNRS 3, FNEGE 2, AERES B.

BORODAK Daniela, TICHIT Ariane. Should we stay or should we go? Irregular migration and duration of stay: The case of Moldovan migrants. Migration Studies, 09/2013, pp.22-43.

BORODAK Daniela, PIRACHA Matloob. Occupational Choice of Return Migrants in Moldova. Eastern European Economics, 07/2011, vol. 49, n°4, pp.22-43. CNRS 3, AERES B

Academic/professional Meetings Proceedings BORODAK Daniela, HOLLANDTS Xavier, TICHIT A. Jeux de pouvoir : L'(in)stabilité de la gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008). In : 24ème Congrès des IAE, IGR-IAE Rennes, 10-12 juin 2015, Rennes, France.

BORODAK Daniela, HOLLANDTS Xavier, TICHIT Ariane. Plus autonome ? L'évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008), In : 12e Congrès International de Gouvernance, 2 mai 2013, Nantes, France.


o Event

4 février 2011 Colloque « Heurs et malheurs du capitalisme », organisé par Arnaud Diemer et Sylvie Dozolme (IUFM-UBP) et Daniela Borodak (ESC Clermont), le PAEDI Université Blaise Pascal, IUFM Auvergne, PHARE Université Paris 1, a réuni près de 130 étudiants et enseignants de France, Belgique et Martinique qui ont participé aux présentations et débats le 4 février 2011, à l’IUFM, à Clermont-Ferrand. Né d’un partenariat entre l’ESC, l’IUFM et l’Université Blaise Pascal et inscrit au plan de formation académique proposé par le Rectorat, ce colloque fait suite à une journée d’étude sur la crise économique, réalisée en janvier 2010.

o Coordination

BORODAK Daniela, DIEMER Arnaud, DOZOLME Sylvie. Heurs et malheurs du capitalisme, 2013, 349 p., coordination de l’ouvrage

o Research Paper

BORODAK Daniela. Who Moves and For How Long: Determinants of Different Forms of Migration, website as IZA Discussion Paper No. 7388, 2013, To view the paper, go to http://ftp.iza.org/dp7388.pdf. BORODAK Daniela, PIRACHA Matloob. Occupational Choice of Return Migrants in Moldova, Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn, IZA Discussion Paper n°5707, 22p, 2010 BORODAK Daniela, CAMPENS Etienne. Migration de retour et participation au marché du travail. Le cas de la Moldavie. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°6).

BORODAK Daniela. Migration de retour et le développement régional dans le pays d’origine : le cas de la Moldavie. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°1).

http://ftp.iza.org/dp7388.pdf

BRYANT MIKE

Peer-reviewed journals BRYANT Mike. International Accreditations as Drivers of Business School Quality Improvement. Journal of Teaching in International Business, 12/2013, Vol. 24, Issue 3-4, pp.155-167. BRYANT Mike, KARNEY Dennis, VIGIER Mary. What Can Happen When Business and Language Faculty Cooperate Across an Ocean? American Journal of Business Education, 11/2010, Vol. 3, N°11, pp. 119-129.

Research Monograph

BRYANT Mike. The Changing French Grandes Ecoles Model for Management Education. In: 50 Jahre – 50 Thesen. Band 2: Thesen zu Wirtschaftspolitik, Wirtschaftsethik und International Business. Hochschule Pforzheim. Fakultät für Wirtschaft und Recht. Pforzheim, Germany, June, 2013.

Academic/professional Meetings Proceedings

BRYANT Mike. Who’s Dealing with the Baggage? Challenges and Opportunities of Study Abroad. Keynote speech. Robert Gordon University, International Week. November 4, 2014, Aberdeen, UK. BRYANT Mike, SHERER R., SOLOMON N.A. Host Schools and Mentors: Continuous Improvement of a Continuous Improvement Process. AACSB Annual Accreditation Conference. September 21, 2013, St. Louis, Missouri, USA. BRYANT Mike, SHEEHAN Dave. Institutional Strategies and Frameworks to Assist Faculty in Developing Cross-cultural Communicative Competence. Training for the XXII Sochi Winter Olympic and XI Paralympic Games: Challenges and Solutions, The fifth International Research-to-Practice Conference Proceedings, Sochi State University for Tourism and Recreation, 30 October –November 2, 2012, Sochi, Russia.

BRYANT Mike. Management Education in France: A Brief Overview, AACSB Initial Accreditation Committee, September 2012, Atlanta (Géorgia), USA. BRYANT Mike, SHEEHAN Dave. English as a Lingua Franca to facilitate barrier-free Intercultural Communication in the Olympic City: Implications for the Language Classroom, Education and Training for the XXII Sochi Winter Olympic and XI Paralympic Games: Challenges and Solutions, The Fourth International Research-to-Practice Conference Proceedings, Sochi State University for Tourism and Recreation, October 23-26, 2011, Sochi, Russia. BRYANT Mike, EVERHART S., SPENCER E., et al. International Institutions Deans’ Perspectives on Study Abroad – Inbound and Outbound, 2011 CIBER Short-Term Study Abroad Conference, June 2-3, 2011, Vancouver, Canada. BRYANT Mike, RITCHIE M., WIEDENHOEFT M. Service Learning: Saving the World or Hobby-Volunteering? NAFSA (Association of International Educators) 2011 Annual Conference and Expo, June 2011, Vancouver, Canada. BRYANT Mike . Challenges and Opportunities of AACSB Accreditation, Faculty Seminar, Pforzheim University, May 2011, Pforzheim, Germany. BRYANT Mike. A Case Study in Internationalization at a French Grande École de Management, European Affinity Group Meeting. In: AACSB International Conference and Annual Meeting, April 27-30, 2011, New York City, USA. BRYANT Mike. Understanding the internationalization of French Grandes Ecoles of management using the lived experiences of key participants in the process. Aberdeen Business School Research Group IMaGesS, Robert Gordon University, Entrepreneurship Seminar, November 18, 2010, Aberdeen, United Kingdom.

BRYANT Mike, LECOUTRE Marc, SCHERER Robert et al. The Doctor of Business Administration (DBA) crosses the Atlantic: the pains and joys of setting up a joint doctoral program between Business Schools in France and the US. World Class Practices in Management Education Conference, AACSB, October 21-23, 2010, Paris, France. BRYANT Mike, SHEEHAN Dave. Internationalizing Management Education through Interactive Learning Processes. In: XXIIth Olympic and XIth Paralympic Winter Games Personnel Training Problems and Perspectives, The Third International Research-to-Practice Conference, Sochi State University for Tourism and Recreation, October 14-18, 2010, Sochi, Russia. ATENZA Andrés, BRYANT Mike. L’évolution de la mobilité internationale dans les Grandes Écoles de management. In : Congrès Mobilité internationale : La lettre et l’esprit, Agence Europe Education Formation France, 28-29 juin 2010, Bordeaux, France.

• Textbooks

BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Mastering Business English: A Learning Resource Book. Paris : Edition Chiron, 3ème edition, 2012, 398p. BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Teacher’s guide to Mastering Business English: A Learning Resource Book, Groupe ESC, Clermont-Ferrand, 2012.

FOURE-JOOPEN HELGA

Academic/professional Meetings Proceedings FOURE-JOOPEN Helga. The impact of trust on socio-economic performance in clusters. In: 8th Annual Conference, The EuroMed Academy of Business. Innovation, Entrepreneurship and sustainable value chain in a dynamic environment, September 16th-18th, 2015, Verona, Italy. FOURE-JOOPEN Helga. Bouleversements des cultures de travail - Contribution à une observation participante. In : ISEOR, 4ème Conférence internationale et séminaire doctoral sur les méthodes de recherche. Partage et diffusion des méthodes de recherche expérimentées dans la diversité des pays et cultures, 10 et 11 juin 2015, Lyon, France FOURE-JOOPEN Helga. Entrepreneuriat et action publique : créer des couples territoire-entreprises plus efficients. In : 4

ème Colloque AIRMAP ‘Les nouveaux territoires du management public’ 28-29 mai 2015,

Université Jean Moulin, Lyon, France. FOURE-JOOPEN Helga. Sur le chemin vers l’agilité » ? In : Rencontres Internationales des Sciences du Management. Les défis du management de la complexité et du changement, 14-15 mai 2015, Marrakech, Maroc. FOURE-JOOPEN Helga. La confiance : motrice du développement de l'économie de partage - échanger pour se connaître. In : 4èmes rencontres : Entreprise et sacré. La confiance. Organisations, relations et capital humain, 11 décembre 2014, Paris, France. FOURÉ-JOOPEN Helga. Dynamique collaborative inter-organisationnelle dans un réseau d’innovation. In : 3ème université « Réalité et Prospective du développement durable organisationnel », Thème : L’Audit du Développement Durable Organisationnel : vision globale vs vision locale, novembre 2012, Marrakech, Maroc. FOURÉ-JOOPEN Helga. Partage des connaissances et confiance dans un réseau inter-organisationnel. In : 3ème colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherche. Les indicateurs d’évaluation des impacts des recherches dans le domaine du management, ISEOR, AOM, RMD Academy of Management, IAE de Lyon juin 2011, 15-16 Juin 2011, Lyon, France. FOURÉ-JOOPEN Helga. Indicateurs d’évaluation des impacts des recherches dans le domaine du management. In : 3ème colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherche, juin 2011, Lyon. FOURÉ-JOOPEN Helga. Pilotage de la communication dans une coopération inter-organisationnelle. In : Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, CERMAT, CRESCEM, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre 2010, Tours, France. FOURÉ-JOOPEN Helga. L’impact de la communication comme outil de gestion sur la performance inter et intra organisationnelle sociale et économique : l’exemple d’une coopération de PME dans la région Auvergne. Atelier Changement trans-organisationnel et territoires. In : 3ème colloque et séminaire doctoral international, Développement organisationnel et changement, ISEOR, AOM, IAE de Lyon, 14-16 juin 2010, Lyon, France.


o Events

1 et 2 novembre 2012 L’Université Cadi Ayyad de Marrakech, en partenariat avec l’Institut d’Audit Social (IAS), l’ESC Clermont, le CRCGM (EA 3849) et l’ISC Paris, organise un colloque international : 3ème université « Réalité et Prospective du développement durable organisationnel » Thème : L’audit du développement durable organisationnel : vision globale vs vision locale. Dans le comité de coordination : Pierre Piré Lechalard (Stratégie marketing et analytique), et le comité d’organisation : Helga Fouré Joopen (Communications interculturelles)

28-29 octobre 2010 2ème Université « Réalités et prospectives du développement durable ». Le développement durable dans les organisations : est-ce bien raisonnable ?, en partenariat avec l’IAS, dans le cadre du Centre d’Études et de Recherches du Groupe ESC Clermont et en collaboration avec le CRCGM (EA 3849), à l’ESC Clermont. En ouverture et clôture de ce colloque, une table ronde académique a réuni Sonia Capelli (professeur, IAE Université Clermont 1, directrice du CRCGM), Jean-Claude Casalegno (enseignant-chercheur, Groupe ESC Clermont, responsable mastère spécialisé MERH), Delphine van Hoorebeke (MDC, Université du Sud Toulon-Var, CIRANO Montréal, présidente du thème « développement durable et éthique » de l’IAS), Annelise Mathieu, (MDC, Université Lyon 3, Magellan) et une table ronde organisationnelle a réuni des représentants d’entreprises José Alba (conseiller Services aux entreprises de la CCI Clermont-Issoire), Arnoult Boissau (directeur de l’Union régionale des SCOP Auvergne), Brigitte Goyet (déléguée régionale du Groupe la Poste Auvergne), Thierry Vallenet (directeur de Vinci Energies Rhône). Pierre Piré-Lechalard (enseignant-chercheur en Marketing) est l’organisateur de cette université avec Jean-Claude Casalegno (Management des ressources humaines) et Helga Fouré Joopen (Communications interculturelles).

FOX-MURATON MELISSA

Peer-reviewed journals

FOX-MURATON Mélissa. The Truth Behind the Text : Rachel Bespaloff as a Reader of Kierkegaard from ‘the Most Torn-Apart Backdrop of History’, Kierkegaard Studies Yearbook, 2015, pp. 221-247, AERES B.

FOX-MURATON Mélissa. Death, solitude and being-with. Topos : Journal for Philosophy and Cultural Studies, 2014, n°1, pp. 107-122

FOX-MURATON Mélissa. Love, Death and the Limits of Singularity. Kierkegaard Studies, Yearbook, 2013, Issue 1, pp.267-288, AERES B

FOX-MURATON Mélissa. Election or the Individual? Levinas on Kierkegaard’s Challenges to Judaism, Kierkegaard Studies, Yearbook, 2012, pp. 367-386. AERES B

Research Monograph

FOX-MURATON Mélissa. Artaud, Panizza, et le Moi face à l’asile de fous : écriture contre la folie ou écriture folle ? In: DUMASY-QUEFFELEC Lise (Dir.), SPENGLER Hélène (Dir.). Médecine, Sciences de la vie et Littérature en France et en Europe, de la Révolution à nos jours. Volume I. Herméneutique et clinique. Genève : Droz, 2014, pp. 309-322. FOX-MURATON Mélissa. Elle reviendra. Bien sûr. In : HIDALGO-BACHS B. (éd.), MILKOVITCH-RIOUX C. (éd.). Ecrire le deuil dans les littératures des XXe-XXIe siècles. Clermont-Ferrand : Presses Universitaires Blaise Pascal, 2014, pp. 55-66.

FOX-MURATON Mélissa. Psychopathia criminalis : l’homme moderne entre aliénisme et criminologie, In : COYAULT Sylviane (coord.), MESSAGE Jacques (coord.). Fictions et vérités assassines. Clermont-Ferrand : Presses Universitaires Blaise Pascal, 2013, pp. 321-331.

FOX-MURATON Mélissa. Ontologie de la chair : Phantasmes philosophiques et médicaux de la conceptualisation narrative. Limoges : Lambert-Lucas, 2013, 470 p. FOX-MURATON Mélissa. Maria Xosé QUEIZAN : Antigone contre la modernité et la mondialisation. In : DUROUX R. (Coord.). Les Antigones contemporaines (de 1945 à nos jours). Clermont-Ferrand : Clermont Presses universitaires Blaise-Pascal, 2010, pp. 321-331. (Collection Mythographies et Sociétés.)

Academic/professional Meetings Proceedings FOX-MURATON Mélissa. French Philosophy of Existence in the 1930s: the early reception of Kierkegaard and the method of existential philosophy. In: SKC Annual Conference 2015, Reconsidering Kierkegaard’s Existential Approach, August 19th – 21st, 2015, Copenhagen, Denmark. FOX-MURATON Mélissa. Kierkegaard on Language and Meaning: A Brief Contribution to Kierkegaard-Wittgenstein Scholarship . In: 38th International Wittgenstein Symposium: Realism, Relativism, Constructivism, Kirchberg, August 9-15, 2015, Wechsel (Austria). FOX-MURATON Mélissa. Kierkegaard on Language and Meaning: A Brief Contribution to Kierkegaard-Wittgenstein Scholarship », Realismus-Relativismus-Konstructivismus. Beiträge des 38. Internationalen Wittgenstein Symposiums, Hrsg. Christian Kanzian, Josef Mitterer, Katharina Neges, Band XXIII, Österreichische Ludwig Wittgenstein Gesellschaft, 2015. Conference Proceedings. FOX-MURATON Mélissa. N’avoir pas le droit d’avoir un monde. Séminaire "Non-humains, philosophie et sciences sociales", Origens Media Lab 2, 27 mars 2014, fBS, Campus Clermont, France.

FOX-MURATON Mélissa. Methodology for (Mis)use: Legitimacy and Limits, Uses and Abuses of Kierkegaard, The Søren Kierkegaard Research Centre, Copenhagen Business School, October 2013, Copenhagen, Denmark. FOX-MURATON Mélissa. Death, Alienation and Being-With: Rethinking the Existential Stance on Subjectivity, “The Existential Interpretation of Human Beings in Philosophy and Psychology: Validity and Topicality On

Occasion of the 200th Anniversary of Kierkegaard’s Birth”, European Humanities University, Center for Philosophical Anthropology, October 2013, Vilnius, Lithuania FOX-MURATON Mélissa. Kierkegaardian Ethics and the Crisis of Contemporary Moral Philosophy. In : 7th International Kierkegaard Conference, Hong Kierkegaard Library, St. Olaf College, June 2013, Northfield (Minesota), USA. FOX-MURATON Mélissa. Kierkegaard Research in the Francophone World, Kierkegaard Reconsidered in a Global World, Søren Kierkegaard Research Centre, May 2013, Copenhagen, Denmark.

FOX-MURATON Mélissa. Nouveaux modèles de l’humain : le magnétisme animal entre positivisme et science morale. In : Séminaire « Transferts des savoirs : Les savoirs du vivant », Centre de recherches Interdisciplinaires et Transculturelles, Université de Franche-Comté, 13 décembre 2012, Besançon, France. FOX-MURATON Mélissa. L’oubli de la dissimulation « Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ». In : Colloque Institut Psychanalyse et Management, Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Les discours du management entre réalité et illusion, Groupe ESC Clermont, 29-30 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France. FOX-MURATON Mélissa. Love and Desire as Knowledge and Responsibility. In: Colloque international: Kierkegaard on Love and the Passions, The Søren Kierkegaard Research Centre, August 21-24, 2012, Copenhagen, Denmark. FOX-MURATON Mélissa. Habermas, Kierkegaard & the future of ethics. In : Colloque international: Kierkegaard and the Philosophical Traditions, Norwegian University of Science and Technology, August 9-10, 2012, Trondheim, Norvège FOX-MURATON Mélissa. Upbuilding as Philosophical Endeavour, Colloque international: Kierkegaard’s Late Upbuilding Discourses, University of Sheffield, Oxford University, The Søren Kierkegaard Research Centre, May 4-6, 2012, Copenhagen, Denmark. FOX-MURATON Mélissa. Amour et désir entre phénoménologie et exigence éthique : Éléments pour un dialogue entre Kierkegaard et Levinas. In : Séminaire « Amour, désir et idéal », Lycée polyvalent de Haute-Auvergne, 2012, Saint-Flour, France.

FOX-MURATON Mélissa. Levinas on Kierkegaard’s Challenges to Judaism. In: Colloque international: International Kierkegaard Conference : Challenges to Religion and Its Later Echoes: Kierkegaard’s Diagnosis and Response, Søren Kierkegaard Forskningscenteret, Københavns Universitet, August 24-26, 2011, Copenhagen, Denmark.

FOX-MURATON Mélissa. Virtue and the Ethics of Interrogation: A Kierkegaard Response to Maclntyre. In: Colloque Lederidealet 2020: Forer nutidens lederidealer til den fremtid vi gerne vil se? Aarhus Universitets Forskningsfond, 4-5 novembre, 2010, Copenhague, Denemark.

FOX-MURATON Mélissa. L’individu ou l’élection ? Kierkegaard, Levinas et la difficile liberté. In : Colloque international Emmanuel Levinas: Lectures de Difficile liberté, Société internationale de Recherche Emmanuel Levinas, North American Levinas Society, 5-9 juillet 2010, Toulouse, France. FOX-MURATON Mélissa. The Present Age of Indifference: On Economic and Ethical Modes of Mattering. Sixth International Kierkegaard Conference: Why Kierkegaard Still Matters, Hong Kierkegaard Library, St Olaf College, June 27-July 1, 2010, USA. FOX-MURATON Mélissa. Extra-rational Agency: Kierkegaardian Freedom and the Dialectics of Repetition, Hegel’s Ethical Philosophy: Tational Agency as Ethical Life Conference, Kalamazoo College, February 26-28, 2010, USA.

LANDIVAR DIEGO

Peer-reviewed journals LANDIVAR Diégo. Reconfigurations ontologiques dans les nouvelles constitutions politiques andines : une analyse anthropologique. Revue Tsantsa (Revue Suisse d’Anthropologie), 2015/5, n°20, AERES C. LANDIVAR Diego. Naissance et dynamique de la pensée économique bolivienne. Revue de la Régulation, 03/2012, vol. 11, n°1. CNRS 4, AERES C

Academic/professional Meetings Proceedings LANDIVAR Diégo. Faut-il avoir peur de déshumaniser les sciences humaines ?

Séminaire "Non-humains,

philosophie et sciences sociales", Origens Media Lab 2, 27 mars 2014, fBS, Campus Clermont, France. LANDIVAR Diego. Technology and technical efficiency heterogeneity: the case of national development banks in Latin America. In: 2nd International Conference of the Financial Engineering and Banking Society (FEBS), ESCP Europe Business School, June 7-8, 2012, London, UK.

LANDIVAR Diego. Mapping Development Controversies as a multidisciplinary approach to development issues. In: 11th session of the European School on New Institutional Economics (ESNIE), May 21-25, 2012, Cargèse, Corse. LANDIVAR Diego, CHAFFAI Mohammed, PLANE Patrick. Financial Constraints and Productivity Under Unobserved Heterogeneity of the Technology: An Application to the Moroccan Garment Sector Using Latent Class Stochastic Frontier Models. In: 18th ERF 2012 Annual Conference, March 25-27, 2012, Cairo, Egypt. LANDIVAR Diego, CHAFFAI Mohammed, PLANE Patrick. Financial Constraints and Productivity under Unobserved Heterogeneity of the Technology: An Application to the Moroccan Garment Sector Using Latent Class Stochastic Frontier Models. Séminaire de recherche Utique, Projet Egide, Décember 18 -20 2011, Sfax, Tunisie. LANDIVAR Diego. “National Development Banks in Latin America: Business models and efficiency using DEA and Latent Class Stochastic Frontier Models”, In : 3ème Conférence latino-américaine en économie du développement, november 12-20, 2011, La Paz, Bolivie.

Competitive research awards received LANDIVAR Diego. Prix du meilleur papier de l’ERF (Economic Research Forum) 2012 Annual Conference, March 25-27, pour l’article : « Financial Constraints and Productivity Under Unobserved Heterogeneity of the Technology: An Application to the Moroccan Garment Sector Using Latent Class Stochastic Frontier Models » (en collaboration avec P. Plane et M. Chaffai). LANDIVAR Diego. Prix de la meilleure communication « Adoption of Internet Banking by french Consumers Adoption Characteristics » Institut for Business and Finance Research 3-6/01/2010

Other IC Type selected by the school o Article without peer

LANDIVAR Diégo. La justice des êtres possibles. Revue Orbs, n°3, mai 2015. o Event

7 décembre 2012 « La puissance des agences de notation aujourd’hui : quelle légitimité ? », organisée et animée par Diego Landivar Une conférence-débat sur le thème de la dette souveraine et le rôle des agences de notation s’est déroulée le vendredi 7 décembre à l’ESC Clermont, avec Pierre Cailleteau, Managing Director à la Banque Lazard, ancien chef économiste chez Moody’s, et ancien Banque de France et FMI et Diego Landivar, enseignant-chercheur au Groupe ESC, spécialiste des politiques publiques dans les systèmes financiers, ancien conseiller du gouvernement bolivien.

METZ KEVIN .

Textbooks

BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Mastering Business English: A Learning Resource Book. Paris : Edition Chiron, 3ème edition, 2012, 398p. BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Teacher’s guide to Mastering Business English: A Learning Resource Book, Groupe ESC: Clermont-Ferrand, 2012.

VIGIER MARY


LE FLOCH Nancy S., VIGIER Mary. Promoting Cultural Awareness in an International Business Program through Foreign Language Communication. Global Business Languages, 12/2011, vol. 16.

BRYANT Mike, KARNEY Dennis, VIGIER Mary. What Can Happen When Business and Language Faculty Cooperate Across an Ocean? American Journal of Business Education, 11/2010, Vol. 3, N°11, pp. 119-129.


VIGIER Mary. What did we learn? : Post-PhD reflections. Centre de linguistique appliquée Doctoral Alumni Day,

PANEL: Life beyond the doctorate, Ramphal building, 24th June 2015, University of Warwick, England. (Via

video-conferencing).

VIGIER Mary. Journée annuelle d’innovation pédagogique en langues et management. Quelles pratiques pédagogiques pour former efficacement nos étudiants à l’International ? ISEG School of Management. 19 mars 2015, Paris. VIGIER Mary. Code-switching in newly-formed multinational teams: Challenges, strategies and effects. In: 9th International Gem&L Workshop, June 11-12, 2015, Helsinki, Finland.

VIGIER Mary. Managing Interactive Processes in Multicultural Teams. In: 16th Warwick International Postgraduate Research Conference in Applied Linguistics, Université de Warwick, June 2013, Warwick, England.

VIGIER Mary. Is Culture An Issue in Multicultural Teams? In: 15th International Postgraduate Conference in Applied Linguistics, University of Warwick, June 2012, Warwick, England.

KASSIS-HENDERSON Jane, LECOMPTE Philippe, VIGIER Mary. Reshaping Language Teaching and Intercultural Communication Training in Business Education by Focusing on Corporate Needs. In: 10th Conference on Languages & International Business Communication, October 28, 2011, Berlin, Germany. VIGIER Mary. Building Global Teams: The Interplay of Language and Trust. Working and Communicating Across Cultures (WACC) Research Workshop, University of Warwick, mars 2011, Warwick, England. VIGIER Mary. The Language Factor in Building Global Teams, 2011 CIBER Business Language Conference – Bringing Languages and Business Together: New Directions for a Critical Need, University of South Carolina CIBER, march, 2011, Charleston (CS), USA. VIGIER Mary. Language and Communication in Multicultural Teams. In : 14th International Postgraduate Conference in Applied Linguistics, University of Warwick, June, 2011, Warwick, England. KASSIS-HENDERSON Jane, LECOMTE Philippe, VIGIER Mary. How does Language Teaching in Business Education Contribute to Professionalizing the Curriculum? In: International Conference Language in Business Education, University College Brussel, June 24-26, 2010, Brussels, Belgium. VIGIER Mary. Promoting Intercultural Competence in the Business Language Classroom, CIBER Business Language Conference, Global Literacies: Integrated Approaches to Cross-Cultural Training, University of Pennsylvania, Penn Lauder CIBER, The Joseph H. Lauder Institute of Management and Intercultural Studies, March 24-26, 2010, Philadelphia (Pennsylvania), USA.

Textbooks BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Mastering Business English: A Learning Resource Book. Paris : Edition Chiron, 3ème edition, 2012, 398p. BRYANT Mike, METZ Kevin, SHEEHAN Dave, VIGIER Mary et al. Teacher’s guide to Mastering Business English: A Learning Resource Book, Groupe ESC: Clermont-Ferrand, 2012.

HOMMES ET COMPETITIVITÉ HUMAN RESOURCES & COMPETITIVENESS

BARGUES EMILIE BOURGAIN MARINA CASALEGNO JEAN-CLAUDE GORGEON ARNAUD HORTEFEUX PASCAL LECOUTRE MARC LEGRAND PASCAL NIVET BRIGITTE PINGLOT ANGELINE PIRÉ-LECHALARD PIERRE VILETTE MARC-ANDRÉ

BARGUES EMILIE

Peer-reviewed journals BARGUES Emilie, BOUCHARD Véronique. Les pratiques de socialisation des nouvelles recrues dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices. Revue Française de Gestion, mai 2013, n° 233, vol.39, pp. 89-106. CNRS 4, AERES C, FNEGE 3. BARGUES Emilie. Les pratiques de socialisation des petites entreprises françaises : une approche configurationnelle. Revue Internationale PME, 2013, n°3-4, vol.26. CNRS 4, AERES C, FNEGE 3 BARGUES Emilie. Les pratiques de socialisation des PME. Revue Education Permanente, dossier « Formation et innovation dans les petites entreprises », 03/2010, n° 182, p.181-198.

Research Monograph

BARGUES Emilie. L’univers standardisé et méritocratique des managers d’une entreprise de restauration rapide. In : CADET P. (coord.), GUITTON C. (coord.). Les professions intermédiaires. Des métiers d’interface au cœur de l’entreprise. Paris : Edition Armand Colin : Collection Recherches, 2013. BARGUES Emilie. L’interaction entre la socialisation des recrues et l’innovation des entreprises : une approche contextualisée. In : SCHMITT C. (coord.), LIEVRE P. (coord.). Nouvelles perspectives en entrepreneuriat, Presses Universitaires de Nancy : Nancy, collection Organisations en action, 2013, chapitre 10.


BARGUES Emilie, PERROT Serge. Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle. In: XXIV

èmeConférence de l’AIMS, 3-5 juin 2015, Paris, France.

BARGUES Emilie, VALIORGUE Bertrand. Tell me how you socialize, I will tell you who you are. In: 74th

Academy of Management Annual Meeting, August 1-5, 2014, Philadelphia (Pennsylvania), USA. BARGUES Emilie, VALIORGUE Bertrand. Socializing newcomers in small firms. A study of practices in France. In: 59

th Annual Conference of the International council for small Business (ICSB), June 11-14, 2014, Dublin, Irlande.

BOUCHARD Véronique, BARGUES Emilie. The socialization of new recruits: A hidden antecedent of entrepreneurial orientation? In: 13thEuram 2013 Conference: Democratizing management, Galatasaray University, 26-29 June 2013, Istanbul, Turkey.

BARGUES Emilie. Approche contextualiste de la socialisation organisationnelle. In : Séminaire de recherche du DRM (Dauphine Recherches en Management). Conférence invité - UMR 7088, 15 janvier 2013, Paris Dauphine.

BARGUES Emilie. La représentation des âges dans les entreprises. Animation d’un séminaire en présence de directeurs de Ressources humaines et dirigeants de PME de la branche métallurgie, UIMM Clermont, 23 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France. BARGUES Emilie, CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Le cercle de l’innovation sociale 1 : expérimentation de « Tandem ». Premiers résultats. In : Séminaire CRCGM, thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marché du travail, jeudi 28 juin 2012, Clermont-Ferrand, France. BARGUES Emilie. L’influence de la configuration des PME sur leurs pratiques et leurs tactiques de socialization. In : XXIe conférence de l’AIMS, 4-6 juin 2012. BARGUES Emilie, VALIORGUE Bertrand. Gérer l’hétérogénéité institutionnelle via la socialisation et l’identité organisationnelle, le cas des organisations hybrides. In : XXIe conférence de l’AIMS, 4-6 juin 2012, Lille, France. BARGUES Emilie, LIÈVRE Pascal. Transfert des connaissances et socialisation organisationnelle : Une étude de cas de deux nouveaux arrivants au sein d’une organisation coopérative. In : 5ème Colloque GeCSO, ESG-UQAM, 30 mai-1er juin 2012, Montréal, Canada.

BARGUES Emilie. Facing institutional heterogeneity through organizational identity and socialization tactics; the case of new comers in hybrid organizations. In: 28th European Group for organizational Studies (EGOS), Precolloquim paper development workshops, June 2012, Helsinki, Finlande. BARGUES Emilie, NIVET Brigitte. Vers une structuration du transfert de connaissance dans les PE. In : Séminaire thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marchés du travail, CRCGM, 14 février 2012, Clermont-Ferrand, France. BARGUES Emilie. Organizational socialization practices and organizational socialization tactics. Contents and interplays. In: Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Paris Dauphine, 2012, Paris, France. BARGUES Emilie. L’influence des configurations des petites entreprises sur leurs pratiques de socialization. In : 10e Congrès International Francophone sur l’entrepreneuriat et la PME, Université Bordeaux IV, 27-29 octobre 2010, Bordeaux, France, 14p. BARGUES Emilie. La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations. In : Colloque AGRH, AIREPME « GRH, PME et entrepreneuriat, regards croisés ». Académie de l’Entrepreneuriat, European Council of Small Business, Université Montpellier I, 1er avril 2010, Montpellier, France, 12p. BARGUES Emilie. Les pratiques entrepreneuriales en matière de socialisation organisationnelle, Workshop Des pratiques entrepreneuriales aux activités entrepreneuriales, CRCGM EA 3849, CEREFIGE Université de Nancy, Domaine du Marand, 25-26 mars 2010, Clermont-Ferrand, France.


o Articles without peer

BARGUES Emilie. Les pratiques informelles sont les plus efficaces pour intégrer un nouvel embauché. In : Dijoux J.-J., Vincent P., Frémaux P., Morel C. Travailler dans une PME après la fac, Agefa PME. Hors-série d’Alternatives économiques, Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, novembre 2012, pp. 10-11

BARGUES Emilie. Comprendre les difficultés d’appariement entre jeunes et entreprises : les apports de la socialisation organisationnelle. Les entreprises dans le processus d’insertion des débutants. Trois angles d’approche, Céreq Net.Doc, 2011, n°86, pp.39-51.

o Research Paper

BARGUES Emilie. La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°2).

Rapports

BARGUES Emilie, BOREL Pascale. Premier bilan sur l’auto-entrepreneuriat, rapport d’enquête pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Clermont-Ferrand Issoire, 5p, 2011 BARGUES Emilie. Monographie du manager dans les restaurant Mc Donald’s, contribution à l’étude du Céreq sur les Professions Intermédiaires en Entreprise, coordonnée par J-P. Cadet, D. Brochier et C. Guitton, 21p, 2011 BARGUES Emilie, CAMPENS Etienne. Une relecture de l’étude « Graines d’Emplois », Rapport pour le Conseil Régional d’Auvergne, 12p, 2011

Cases

BARGUES Emilie, HOLLANDTS Xavier, LUISONI Yana, VALIORGUE Bertrand, CECCATO Murrim. Transmettre l’entreprise en SCOP et stabiliser la gouvernance : le rôle du dirigeant fondateur. (En cours de dépôt 2015 CCMP)

BOURGAIN MARINA

Peer-reviewed journals BOURGAIN Marina, CHAUDAT Pierre. Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance. Revue de l'Entrepreneuriat 1630-7542, N° spécial « Entrepreneuriat féminin 2015/2-3, » à paraitre septembre 2015, pp. 81-106, FNEGE 3, AERES C, CNRS 4 BOURGAIN Marina, ASABDULLAH. Firm Size, Ownership, Training Duration and Training Evaluation Practices. European Journal of Training and Development, June 2015, vol.39, pp.5-51. BOURGAIN Marina, GOUJON Anne, GILSON Adeline. Repenser les liens entre la gestion du capital humain et la marque employeur perçue en contexte de mutation organisationnelle », Gestion et management public, GMP, mars-avril 2015, vol.3, n°3 FNEGE 4. BOURGAIN Marina. Les pratiques de restructurations : un enjeu pour les relations sociales en France et en Allemagne. Numéro spécial @GRH, 2012, n°1, pp. 93-118, FNEGE 4, AERES C.

Research Monograph BOURGAIN Marina, LOUP Pierre, MARBOT Eléonore. Début de carrière des cadres débutants en PME des secteurs du conseil informatique et de la construction : éléments de cadrage. In : LECOINTRE G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, 2014, partie 4, chap.2, pp. 569-589.

Academic/professional Meetings Proceedings BOURGAIN Marina. Entrepreneuriat et parentalité, et si on ouvrait le débat ? In : 9

ème congrès AEI, Table ronde,

Entreprenariat responsable : pratiques et enjeux théoriques, 21-22 mai 2015, Nantes, France. BOURGAIN Marina, LOUP Pierre Profils de jeunes cadres en France : PME vs GE. In : 12

èmeCongrès CIFEPME,

Diversité de l’entreprenariat et PME, 29-31 octobre 2014, Agadir, Maroc. BOURGAIN Marina. Porter l’égalité à La Poste : de discours aux pratiques. In : Diversité, les nouveaux défis, 2-3 octobre 2014, Pau, France. BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. In : Journée d’études de l’APEC « Mobilités des cadres dimension professionnelle, dimension personnelle », juin 2014, Paris, France. BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. De l’innovation sociale exemplaire à l’innovation sociale ordinaire. In : Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre 2013, Paris, France. BOURGAIN Marina. Etre cadre à tout prix ? In : XXIVe Congrès AGRH – La GRH pour une connaissance praticable, 20-22 novembre 2013, Paris, France. BOURGAIN Marina, GOUJON BELGHIT Anne. La gestion des carrières dans un contexte de fin de monopole. In : 3e colloque du GRT GRH publique : Y-a-t-il une vie après le New Public Management ? Enjeux et défis de l’administration publique de demain, HEC-Ulg, LENTIC, ULB, AGRH, 28-29 mars 2013, Liège, Belgique. BOURGAIN Marina, GOUJON BELGHIT Anne. La gestion des cadres à La Poste dans un contexte de fin de monopole : entre voie promotionnelle et recrutement externe. In : XXIIIe congrès de l’AGRH : Les interfaces de la GRH, ISAM-IAE de Nancy, ICN, 12-14 septembre 2012, Nancy, France. BOURGAIN Marina, TIXIER Julie. Interactions et constellations d’acteurs comme grille de lecture des orientations de GRH des pôles de compétitivités : une étude des rôles des acteurs critiques. In : Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, CERMAT, CRESCEM, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre 2010, Tours, France.

BOURGAIN Marina, TIXIER Julie. A la recherche d’un cadre d’analyse des actions RH des pôles de compétitivité. In : XXIe congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, ANDRH, Rennes-Saint-Malo, 17-19 novembre 2010, Saint-Malo, France. BOURGAIN Marina. Human Resource Strategies: Managing Competences: no Easy Game for French Studios. In : Ninth International Business and Economy Conference, The future of Globalization: Challenges and Opportunities in Corporate Behavior and Governance in the Current Economic Environment, January 7-10, 2010, Prague, Czech Republic.


o Research Paper

BOURGAIN Marina. Commentaire sur le texte de P. Lievre et F. Coutarel. L’ergonomie et les critères de la performance de l’entreprise. , à paraître dans Cahier de recherche du CRCGM.

BOURGAIN Marina, TIXIER Julie. La légitimité organisationnelle comme grille de lecture renouvelée des dispositifs GRH des pôles de compétitivité. CER-ESC Clermont, 2011 (Cahier de recherche ; n°5).

Rapports BOURGAIN Marina. La gestion des cadres dans les PME servicielles, juillet 2015, 85p. BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. In : APEC, Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle, Les études de l’emploi cadre, n°2015-61, chapitre 9, p.48-56, juin 2015. BOURGAIN Marina. Europa in der Krise – Neu denken / Repenser l’Europe en crise / Ripensare l’Europa in crisi, Rapport, octobre 2013.

CASALEGNO JEAN-CLAUDE


CASALEGNO Jean-Claude. Quand le mensonge devient un délit de gestion : Regard clinique sur quelques fraudes et tromperies d’entreprises, Revue Psychanalyse et Management, 2015, N°3.

CASALEGNO Jean-Claude. Nouveau monde, nouvelles opportunités. Comment penser le redéveloppement

stratégique des PME françaises face à la mondialisation. Revue camerounaise du Management, numéro spécial du colloque international ‘innovation, entrepreneuriat, éthiques des affaires’ 2014, CGE.

CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Quand des espaces potentiels de relance disparaissent. Le cas de l’intensification du travail. Revue internationale de Psychosociologie, Volume XVII, 2011/43, numéro spécial « L’interstitiel, le lieu-lien entre-deux », Éditeur ESKA, pp. 123-148 (ESSEC, groupe 3)

CASALEGNO Jean-Claude, SHEEHAN Dave. Sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail. Revue internationale de psychosociologie, numéro spécial : Quelles images du travail et des responsables ? automne 2010, vol. XVII, n°39, pp. 227-240.

Research Monograph

CASALEGNO Jean-Claude. Nouveau monde, nouvelles opportunités. Comment penser le redéveloppement stratégique des PME Françaises face à la mondialisation. In : LECOINTRE G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, 2014, partie 2, chap.8, pp.369-386

CASALEGNO Jean-Claude. Le désir d’entreprise au risque de la psychanalyse. Devenir entrepreneur peut-il s’apprendre ?, In : Lecointre G. (Dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME. Paris : Gualino, 2011.

CASALEGNO Jean-Claude. Création d’emplois et réveil de projets économiques dormants dans les PME. In : Lecointre G. (Dir.), chapitre d’ouvrage collectif, Le Grand Livre de l’Economie, Paris, Gualino Editions, coll. Business Recherche, 14 p, 2010.


CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Quand les professionnels de la relation d’aide rencontrent la logique gestionnaire… In : Journée de Recherche IPM, Autour du ‘coping’ : le faire-face, Sup de Co La Rochelle, 05 juin 2015, La Rochelle, France.

CASALEGNO Jean-Claude. La métamorphose des identités dans les organisations flexibles : quand le miroir se brise ….In : Séminaire de recherche IPM, le travail du sens dans les organisations d la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération, 20 novembre 2014, Lyon, France.

CASALEGNO Jean-Claude. Dirigeants, cadres dirigeants et managers : comment concilier innovation, confiance et performance dans vos entreprises ? Matinales RH, septembre 2014.

CASALEGNO Jean-Claude. Conférence « Anthropologie et management », organisée pour Michelin et Wipro, Décembre 2013. CASALEGNO Jean-Claude. La subjectivité des salariés à l’épreuve des stratégies d’entreprise et du travail « définalisé ». In : Colloque IPM Contours et contournements du risque psychosocial, 28-29 novembre 2013, Poitiers, France. CASALEGNO Jean-Claude. Mondialisation de l’économie et métamorphose de la question sociale. In : Conférence, DIRECTE Auvergne, 2013, Clermont-Ferrand, France. CASALEGNO Jean-Claude. La mobilité professionnelle et le développement des compétences : enjeux clés pour les PME. In : Matinales RH, 2013, Clermont-Ferrand CASALEGNO Jean-Claude. MUTATIS, un nouveau programme de recherche intervention pour les TPE/PME. Séminaire thématique « Mondes sociaux des petites entreprises, marchés du travail et pratiques managériales », CRCGM, lundi 24 juin 2013, Clermont Ferrand, France.

CASALEGNO Jean-Claude. Ruptures et désapprentissage organisationnel : quand les liens et le miroir se brisent. In : Journée de recherche Institut de Psychanalyse et Management : Le désapprentissage institutionnel, des risques sociaux à la créativité formative, Ecole de Management de Strasbourg, 12 avril 2013, Strasbourg, France.

BARGUES Emilie, CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Le cercle de l’innovation sociale 1 : expérimentation de « Tandem ». Premiers résultats. In : Séminaire CRCGM, thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marché du travail, jeudi 28 juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

CASALEGNO Jean-Claude. La gestion des mobilités professionnelles, Club des DRH – Pôle Emploi, 2012. CASALEGNO Jean-Claude. Quand le mensonge devient un délit de gestion : regard clinique de quelques fraudes et tromperies d’entreprises. In : Colloque Institut Psychanalyse et Management, Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Les discours du management entre réalité et illusion, Groupe ESC Clermont, 29-30 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France.

CASALEGNO Jean-Claude. Conférence sur les 4 Temps du Management, DCF, 2011/2012, Issoire, France.

CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Intensification du travail et disparition des espaces potentiels de reliance. Journée de recherche Penser les interstices en management : nouvel espace de jeu entre psychanalyse et management ? École de Management de Strasbourg, Université de Strastbourg, Institut Psychanalyse et Management, Strasbourg III, 3 décembre 2010, Strasbourg, France.

CASALEGNO Jean-Claude. Quand la psychanalyse rencontre le management. Les nouveaux comportements au travail. Quelques clés pour les décrypter. In : 29ème conférence PHARE EM Strasbourg, en partenariat avec l’Institut Psychanalyse et Management, 2 décembre 2010, Strasbourg, France.

Cases CASALEGNO Jean-Claude, MOUSTACCHIS Sabino. Optimiser les relations écoles-entreprises sur un territoire. Comment le territoire peut façonner les parcours de formation. CCMP, 2013, 55p. (G1806).

CASALEGNO Jean-Claude, MOUSTACCHIS Sabino. LAMIFOR : Une négociation sociale autour d'un accord

d'intéressement. CCMP 2010, 24 p. (H0548).

Other teaching materials CASALEGNO Jean-Claude, JUED Stéphanie : 7 cas de situations managériales complexes, 2015.

CASALEGNO Jean-Claude, PETREQUIN T. Participation avec 10 autres chercheurs à la création et à l’animation d’un film de formation sur le stress au travail « Quand le stress tue la rentabilité de l’entreprise ». (Durée du film 6h), 2014.

CASALEGNO Jean-Claude. Création d’un dispositif de E-Learning en management comprenant 12 modules.


o Events

16 Juin 2015 CASALEGNO Jean-Claude. Le phénomène des entreprises libérées : qu’est-ce c’est ? Qu’est-ce que ça veut dire ? Alumni (Lyon) 8 décembre 2013 CASALEGNO Jean-Claude, professeur-consultant en management à FBS Campus de Clermont-Ferrand. Intervention autour d’un film sur le stress en entreprise à l’Université de Poitiers.

29 et 30 novembre 2012 Colloque IP&M « Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Le discours du management entre réalité et illusion » organisé par L’Institut Psychanalyse et Management en association avec le Groupe ESC Clermont, et en partenariat avec le CRCGM et l’AGRH. Dans le comité d’organisation : Daniel Bonnet (IPM), Jean-Claude Casalegno (Groupe ESC Clermont).

2011 CASALEGNO Jean-Claude. Animation de deux conférences sur les 4 Temps du Management pour une centaine de participants. Dirigeants commerciaux de France.

22 Juin 2011 CASALEGNO Jean-Claude. Organisation d’une journée de recherche sur les utopies d’entreprises avec Philippe Trouvé et Corrado Paraconne (Italie) avec la participation d’Hervé et Thibaud Brière. 16 Juin 2010 CASALEGNO Jean-Claude. Organisation d’une journée de recherche sur l’entrepreneuriat social avec Philippe Trouvé. 28-29 octobre 2010 2ème Université « Réalités et prospectives du développement durable ». Le développement durable dans les organisations : est-ce bien raisonnable ?, en partenariat avec l’IAS, dans le cadre du Centre d’Études et de Recherches du Groupe ESC Clermont et en collaboration avec le CRCGM (EA 3849), à l’ESC Clermont. En ouverture et clôture de ce colloque, une table ronde académique a réuni Sonia Capelli (professeur, IAE Université Clermont 1, directrice du CRCGM), Jean-Claude Casalegno (enseignant-chercheur, Groupe ESC Clermont, responsable mastère spécialisé MERH), Delphine van Hoorebeke (MDC, Université du Sud Toulon-Var, CIRANO Montréal, présidente du thème « développement durable et éthique » de l’IAS), Annelise Mathieu, (MDC, Université Lyon 3, Magellan) et une table ronde organisationnelle a réuni des représentants d’entreprises José Alba (conseiller Services aux entreprises de la CCI Clermont-Issoire), Arnoult Boissau (directeur de l’Union régionale des SCOP Auvergne), Brigitte Goyet (déléguée régionale du Groupe la Poste Auvergne), Thierry Vallenet (directeur de Vinci Energies Rhône). Pierre Piré-Lechalard (enseignant-chercheur en Marketing) est l’organisateur de cette université avec Jean-Claude Casalegno (Management des ressources humaines) et Helga Fouré Joopen (Communications interculturelles).

o Research Paper

CASALEGNO Jean-Claude. Dynamique de l’identité et résilience dans les groupes de formation de longue durée. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°5).

o Coordination

BONNET Daniel, CASALEGNO Jean-Claude. Mensonge, Dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Coordination du 3° volume de la série éditoriale de l’Institut Psychanalyse et Management, ISSN 2272- 4729 – ISBN 978 – 2- 954 – 7820-2-7, dépôt légal 2015.

GORGEON ARNAUD


GORGEON Arnaud, BURTON SWANSON E. Web 2.0 according to Wikipedia: Capturing an organizing vision. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 10/2011, vol. 62, n°10, AERES B.

Academic/professional Meetings Proceedings GORGEON Arnaud, LIEVRE Pascal. Emergence d’une routine organisationnelle. In : 82

èmeCongrès de l’ACFAS,

Université Concordia, 12-16 mai 2014, Montréal, Canada. GORGEON Arnaud, AMELY A., LIÈVRE Pascal. Coordination en Situation Extrême. In : Séminaire bilan de fin d’année, thématique Management des situations extrêmes, CRCGM, vendredi 29 juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

GORGEON Arnaud, LAMBOUR Cédric. Linking Quality Assurance Certification Standards and Information Systems Characteristics: a comparative case Study. In : OASIS Workshop, International Conference on Information Systems, 2-8 December, 2011, Shanghai, China.

GORGEON Arnaud. Evolution of the Role of Change Agent for CIOs during Their Time in Office. In: Thirty First International Conference on Information Systems, December 12-15, 2010, St Louis (Missouri), USA. GORGEON Arnaud. Organizational routines: The language of organizations? In: Fourth International Conference on Organizational Routines, Organizational routines between change and stability: Linking empirical research to recent theoretical debates, June 11-12, 2010, Nice, France.


o Event

18-20 mai 2011 4ème colloque francophone GeCSO 2011 « Gestion des connaissances, Société et Organisation », organisé par le CRCGM (EA 3849) et Télécom Ecole de Management, en partenariat avec le CEMAGREF, l’IFMA, le BETA, l’IREGE, le Club Gestion des connaissances, Groupe ESC Clermont. Organisateurs : Pascal Lièvre, Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Brigitte Nivet (Groupe ESC Clermont), les doctorants : Emmanuel Bonnet et Nabil Ait Taleb (Université d’Auvergne), les cadres administratifs : Paulette Jourdain (ESC) et Isabelle Lajoinie (Université d’Auvergne). Parmi les membres du Comité scientifique : Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Pascal Lièvre, Philippe Trouvé. Présidents de séance : Philippe Trouvé, Marina Bourgain.

HORTEFEUX PASCAL

Research Monograph

HORTEFEUX Pascal, PASCALLON Pierre. Hier la crise, demain la guerre ? La crise va-t-elle amener le monde au bord du gouffre ? Paris : L’Harmattan, 275p., 2010.

Academic/professional Meetings Proceedings HORTEFEUX Pascal. Conduite du changement, ERDF, 24 novembre 2014

HORTEFEUX Pascal, MARBOT Éléonore, NIVET Brigitte, et al. Les recettes auxquelles vous avez longtemps cru et qui ne fonctionnent pas - Regards critiques sur une décennie de créativité instrumentale en matière de GRH, After EXCO / fBS, EXCO, cabinet d'expertise comptable, janvier 2013, Clermont-Ferrand¸ France HORTEFEUX Pascal, NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Approches critiques d’outils de Management, CRCGM, PRES Clermont, 12 septembre 2013, Clermont-Ferrand, France HORTEFEUX Pascal, KEBE Papa Ibra. Intelligence économique et information d’entreprise. After EXCO / fBS, EXCO, cabinet d’expertise comptable, 4 juillet 2013, Clermont-Fd, France.

HORTEFEUX Pascal. La grande mutation de l’économie et des marchés financiers… ce qui nous attend en 2011, Forum de l’investissement, Le grand chambardement économique vu par des économistes, sociologues, politiques et chefs d’entreprises…, Palais des Congrès, 8-9 octobre 2010, Paris, France. HORTEFEUX Pascal, PASCALLON Pierre. Est-ce la reprise ? 1st International Symposium in Computational Economics and Finance (ISCEF), ESC Amiens-Picardie, IHEC Sousse, février 25-27, 2010, Sousse, Tunisie.



HORTEFEUX Pascal. Une longue et difficile période de transition marquée par les risques de désordres géostratégiques. Le Cercle Les Échos, 14 octobre 2010, 2 p. HORTEFEUX Pascal, PASCALLON Pierre. Nous entrons dans un monde de tensions et de dangers, www.lefi garo.fr/blogs/, 7 juin 2010, 3 p. PASCALLON Pierre, HORTEFEUX Pascal. Est-ce la reprise ? La Cohorte, n° 200, mai 2010, pp. 9-15.

o Events

Depuis décembre 2012, Initié et organisé par Pascal HORTEFEUX. Partenariat entre le Groupe ESC Clermont et le cabinet d’Expertise comptable EXCO. Sous l'égide ESC-EXCO, trois à quatre fois par an des chefs d'entreprises sont réunis dans les locaux clermontois d’EXCO ou à l’ESC, entre 18h30 et 21h, sur un thème choisi préalablement, et animé par un enseignant du Groupe ESC Clermont. Exemples de thèmes : critique des outils RH, Intelligence Economique, Transmission d’entreprise familiale, régulation bancaire, innovation organisationnelle…

LECOUTRE MARC

Peer-reviewed journals LECOUTRE Marc. Entre innovation et séduction ? Management culturel versus management conventionnel, Les Enjeux de l'Information et de la Communication, numéro spécial "Mise en perspective critique des injonctions à la créativité : parallèle entre secteur culturel et monde productif". À paraître automne 2015. LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Mobilizing Social Networks beyond Project Team Frontiers: The Case of Polar Expeditions. Project Management Journal, 06/2010, Vol. 41, N°3, pp. 57-68.

Research Monograph

LECOUTRE Marc., LIÈVRE Pascal., Looking far beyond the usual playground: Strong Tie or Weak Tie?, In Aubry M., Lièvre P. (dir.), Project Management in Extreme Situations: Lessons from Polar Expeditions, Military and Rescue Operations and Wilderness Explorations, Routledge/Francis & Taylor, New-York, USA, 330 p. (forthcoming). LECOUTRE Marc. Pratiques réticulaires et efficience du pilotage d'une organisation éducative dans l’enseignement supérieur. In : SCHMITT C. (coord.), LIEVRE P. (coord.). Nouvelles perspectives en entrepreneuriat. Nancy : Presses Universitaires de Nancy, Collection Organisations en action 2013.

LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. La mobilisation des réseaux sociaux à l’écart de l’équipe projet : le cas des expéditions polaires. In : AUBRY M. (coord.), P. LIEVRE (coord.), et HOBBS B. (coord.). Gestion de projet et expéditions polaires : que pouvons-nous apprendre ? Québec : Presses de l’Université du Québec, 2011.


CHABRILLAT Jacques, LECOUTRE Marc, LIEVRE Pascal. Understanding managerial innovation strategies in the performing arts sector. Towards a research design. In : XIIIth International Conference on Arts & Cultural Management (AIMAC), June 29th – July 1st, 2015, Aix-Marseille University - Kedge Business School, Marseille, France.

LECOUTRE Marc, LIEVRE Pascal. Back to the distinction between strong and weak ties:the emergence of the weak tie potentially strong. In: 24

ème Congrès IAE France "Coopération(s) et Réseau(x)", 10-12 Juin, 2015,

Université de Rennes, Rennes, France. Sélectionné Best Paper pour publication Revue Française de Gestion.

LECOUTRE Marc. Management des activités créatives et management dans le monde du travail conventionnel : enjeux et risques d'une attirance réciproque entre ces secteurs. In : 82ème Congrès de l’ACFAS, Injonction de créativité et création sous contrainte : parallèles entre secteur culturel et monde du travail à l’épreuve du numérique, Université Concordia, 12-16 mai 2014, Montréal, Canada.

LECOUTRE Marc. Indigenous Cultural Management versus Conventional Management: Actual Innovation Opportunities or Risk of Seduction? The French Paradox. In: 3rd Interreg Conference Creative industries: think tanks for innovative practices in management, strategy and organization? EM Normandy / University of Southampton, November 2013, Deauville, France.

FENIES Pierre, LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. L’encastrement social des acteurs d’une Supply Chain de PME dans la perspective d’une économie de la connaissance. In : 5ème conférence en gestion des connaissances dans la société et l’organisation (GeCSO), UQAM, Montréal, 30 mai-1er juin 2012, Montréal, Canada.

FENIES Pierre, LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. L’encastrement social des acteurs d’une Supply Chain de PME dans la perspective d’une économie de la connaissance. In : 5ème conférence en gestion des connaissances dans la société et l’organisation (GeCSO), UQAM, Montréal, 30 mai-1er juin 2012, Montréal, Canada.

LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Management des réseaux en situation extrême. In : Séminaire bilan de fin d’année, thématique Management des situations extrêmes, CRCGM, vendredi 29 juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Mise en œuvre d’une investigation de l’entreprenance dans le secteur culturel public. Workshop Regards croisés sur les pratiques entrepreneuriales, Groupe Universiapolis, CEREFIGE, Ecole Polytechnique d’Agadir, 3-5 mai 2011, Agadir, Maroc.

LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal, MARKER David. Encroaching processes and bridging structural holes: A perspective in extreme situation management. In : 20ème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, 7-9 juin. 2011, Nantes, France. BRYANT Mike, LECOUTRE Marc, SCHERER Robert et al. The Doctor of Business Administration (DBA) crosses the Atlantic: the pains and joys of setting up a joint doctoral program between Business Schools in France and the US. World Class Practices in Management Education Conference, AACSB, October 21-23, 2010, Paris, France.

LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Studing “Social Networking” to Clarifiny the Distinction Between Strong Ties and Weak Ties: The Notion of Potentially Cooperative Weak Tie. In: 26th EGOS Colloquium, Lisbon, Sub-theme 02: New Directions in Organizational Network Theory an Research, June 30-July 3, 2010, Lisbon, Portugal. LECOUTRE Marc. Pratiques réticulaires et efficience du pilotage d’une organisation éducative dans l’enseignement supérieur. In : Workshop Des pratiques entrepreneuriales aux activités entrepreneuriales, CRCGM EA 3849, CEREFIGE Université de Nancy, Domaine du Marand, 25-26 mars 2010, Clermont-Ferrand, France. LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Qu’est-ce qu’un lien faible ? Interrogations sur la force d’un lien selon Granovetter. In : 2ème journée d’étude du RT26, Analyse des réseaux sociaux : quoi de neuf ?, Association française de sociologie, Université de Toulouse, Toulouse Le Mirail, 16-17 mars 2010, Toulouse, France. LECOUTRE Marc, LIÈVRE Pascal. Questioning the Distinction between Strong Ties and Weak Ties: The Notion of Potentially Cooperative Weak Tie. In : XVIIe ISA World Congress of Sociology, International Sociological Association, RC35:03: The Concept, Use and Theory of Networks, July 11-17, 2010, Gotenburg, Sweden.

Competitive research awards received

LECOUTRE Marc, LIEVRE Pascal. Back to the distinction between strong and weak ties:the emergence of the weak tie potentially strong. In: 24

ème Congrès IAE France "Coopération(s) et Réseau(x)", 10-12 Juin, 2015,

Université de Rennes, Rennes, France. Sélectionné Best Paper pour publication Revue Française de Gestion.


o Events 11-13 juin 2013 XXIIème conférence AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), CRCGM/Université d'Auvergne/FBS Clermont, membre CS local et co-organisation, Marc Lecoutre.

24 mai 2013 1er Workshop Le secteur des musiques actuelles vu par les chercheurs. Approches multidisciplinaires, EUROPAVOX / La Coopérative de Mai-Le Club, Clermont-Ferrand, Université d’Auvergne et fBS Clermont, co-organisation et co-direction – Marc Lecoutre

18-20 mai 2011 4ème colloque francophone GeCSO 2011 « Gestion des connaissances, Société et Organisation », organisé par le CRCGM (EA 3849) et Télécom Ecole de Management, en partenariat avec le CEMAGREF, l’IFMA, le BETA, l’IREGE, le Club Gestion des connaissances, Groupe ESC Clermont. Organisateurs : Pascal Lièvre, Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Brigitte Nivet (Groupe ESC Clermont), les doctorants : Emmanuel Bonnet et Nabil Ait Taleb (Université d’Auvergne), les cadres administratifs : Paulette Jourdain (ESC) et Isabelle Lajoinie (Université d’Auvergne). Parmi les membres du Comité scientifique : Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Pascal Lièvre, Philippe Trouvé. Présidents de séance : Philippe Trouvé, Marina Bourgain. 4 mai 2010 Séminaire sur les transformations du travail dans les nouvelles organisations, à l’ESC Clermont. La présentation suivie d’un débat, de deux documentaires du réalisateur J. R. Viallet et de M. A. Dujarier conseillère scientifique, de la série des trois reportages sur « La mort du travail » diffusée sur France 3 à l’automne 2009 (Ces reportages ont obtenu le prix Albert Londres le 3 mai 2010) a été suivie l’après-midi du 4 mai d’un atelier-séminaire de travail, animé par Marc Lecoutre. L’organisateur de ce séminaire est Marc Lecoutre (enseignant-chercheur en Management des ressources humaines)

LEGRAND PASCAL


CAPELLI Sonia, LEGRAND Pascal, SABADIE William. Se taire, nier ou s’excuser : comment répondre à un appel au boycott ? Décision Marketing, 2012, N°68, pp. 71-82. CNRS 4, FNEGE 3, AERES B

ESHGHI Abdolreza, HAUGHTON Dominique, LEGRAND Pascal, et al. Identifying Groups: A Comparison of Methodologies. The Journal of Data Science, 04/2011, vol. 9, n°2.


LEGRAND Pascal. Pédagogies mises en œuvre pour des enseignements en lien avec l'informatique sur le campus fBS Clermont. In : Séminaire Enseignement modélisation en Ecoles d'Ingénieurs, 10 Octobre 2013, Alger, Algérie.

CAPELLI Sonia, LEGRAND Pascal, SABADIE William. Résoudre ou atténuer le problème en cas de crise. In : XXVIIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, 9-11 mai 2012, Brest, France.

MARBOT Éléonore, LEGRAND Pascal. Les accords de branche senior : bilan et classification. In : Séminaire transversal, CRCGM, jeudi 26 avril 2012, Clermont-Ferrand, France.

CAPELLI Sonia, LEGRAND Pascal, SABADIE William. Communication de crise : le cas d'un appel au boycott. In : XXVIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, 18-20 mai 2011, Bruxelles, Belgique. WOODFORD S., ESHGHI Abdolreza, LEGRAND Pascal, et al. Identifying Groups: A Comparison of Segmentation Methodologies, Joint Statistical Meeting, American Statistical Association (ASA), July 31-August 5, 2010, Vancouver, Canada.

NIVET BRIGITTE


NIVET Brigitte. La certification des compétences : de la procédure à la dimension symbolique ». titre en cours : « Hors-série AFPA-Education Permanente, numéro spécial à paraître mars 2016 MARBOT Eléonore, NIVET Brigitte. Exemple de pratique de gestion de la diversité à la française : réalité, opportunité et aliénation. Management International, numéro spécial: Management et Diversité : lignes de tension et perspectives, 2013, vol.17, FNEGE 2, CNRS 3, AERES B.

CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Quand des espaces potentiels de relance disparaissent. Le cas de l’intensification du travail. Revue internationale de Psychosociologie, Volume XVII, 2011/43, numéro spécial « L’interstitiel, le lieu-lien entre-deux », Éditeur ESKA, pp. 123-148 (ESSEC, groupe 3).

NIVET Brigitte. Petites entreprises et GRH : chroniques d’un rendez-vous manqué. Revue Education permanente, dossier : « Formation et innovation dans les petites entreprises », 03/2010, n°182, pp. 135-148.

Research Monograph

NIVET Brigitte. La PME, un outil pédagogique pour les grandes écoles ? Des binômes d’étudiants managers/ingénieurs apportent leurs visions croisées aux PME de la mécanique d’un cluster pour une meilleure stratégie RH. In : LECOINTRE G. (Dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME : Paris, GUALINO, 2011.


CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Quand les professionnels de la relation d’aide rencontrent la logique gestionnaire… In : Journée de Recherche IPM, Autour du ‘coping’ : le faire-face, Sup de Co La Rochelle, 05 juin 2015, La Rochelle, France.

NIVET Brigitte. Quand les professionnels de la relation d’aide rencontrent la logique gestionnaire. In : Séminaire de recherche IPM, le travail du sens dans les organisations d la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération, 20 novembre 2014, Lyon, France. NIVET Brigitte : Comment concilier innovation, confiance et performance au sein des organisations ?, Matinales RH, 30 septembre 2014, fBS campus Clermont. NIVET Brigitte : la nouvelle réforme de la formation professionnelle continue, Matinale RH, 18 mars 2014, fBS campus Clermont.

HORTEFEUX Pascal, MARBOT Éléonore, NIVET Brigitte, et al. Les recettes auxquelles vous avez longtemps cru et qui ne fonctionnent pas - Regards critiques sur une décennie de créativité instrumentale en matière de GRH, After EXCO / fBS, EXCO, cabinet d'expertise comptable, janvier 2013, Clermont-Ferrand¸ France HORTEFEUX Pascal, NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Approches critiques d’outils de Management, CRCGM, PRES Clermont, 12 septembre 2013, Clermont-Ferrand, France

NIVET Brigitte, LIÈVRE Pascal, TROUVÉ Philippe. Le paradoxe de l’appropriation d’un outil de gestion auprès des PME : le cas du diagnostic RH. In : XXIIème Conférence AIMS, CRCGM, Université d’Auvergne, Université Blaise Pascal, FBS Clermont, 10-12 juin 2013, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. Quelles solutions pour l’emploi au cœur de la crise ? Matinales RH, CCI Auvergne, APEC, FIDAL, CGPME Auvergne, ADECCO, ANDRH, Prémalliance, Perfhomme, FBS Campus Clermont, 4 avril 2013, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. Les jeunes et le travail : désenchantement et espérances. In : 2ème Rencontre sur l’employabilité. Comment concilier besoins des jeunes et des employeurs ? Plate-forme 21 pour le développement durable, février 2013, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Les apports de la notion d’hybridation aux approches configurationnelles. In : Séminaire thématique « Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marchés du travail », CRCGM, 14 janvier 2013, Clermont-Ferrand, France.

BARGUES Emilie, CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Le cercle de l’innovation sociale 1 : expérimentation de « Tandem ». Premiers résultats. In : Séminaire CRCGM, thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marché du travail, jeudi 28 juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

BARGUES Emilie, NIVET Brigitte. Vers une structuration du transfert de connaissance dans les PE. In : Séminaire thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marchés du travail, CRCGM, 14 février 2012, Clermont-Ferrand, France.

LIÈVRE Pascal, NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Vers une lecture appropriative d’un outil de gestion des ressources humaines auprès des PME : une étude longitudinale du « DIAGRH » auprès de cinq entreprises. In : XXIIIème congrès de l’AGRH, 12-14 septembre 2012, Nancy, France. LIÈVRE Pascal, NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Transfert de connaissance et mode d’appropriation d’un outil de gestion : l’intégration d’un diagnostic des ressources humaines auprès de cinq PME. In : 5e Conférence GeCSO, ESG-UQAM, 30 mai-1er juin 2012, Montréal, Canada.

MARBOT Eléonore, NIVET Brigitte. La responsabilité sociétale des institutionnels comme levier d’intégration des jeunes. In : Colloque Management de la diversité : parties prenantes internes/externes et RSE, AGRH, AFMD, ANDRH, IAE de Lyon Université Jean-Moulin Lyon 3, février 2012, Lyon, France.

NIVET Brigitte. Le management au sein d’une organisation. Assises de la Formation de la Police nationale 2012-2013 : Quelle formation pour la police de demain ? 5 décembre 2012, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. Le manager de proximité : acteur clé pour l’entreprise. Matinale RH, 27 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. La conduite du changement. Conférence « PME et innovation sociale », CJD (Centre des Jeunes dirigeants d’entreprise), novembre 2012, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. Prévention et gestion des risques psychosociaux, animation d’une table-ronde dans le cadre des « Matinales RH », CCI du Puy-de-Dôme, PerfHomme, Ag2r La Mondiale, Premalliance, Adecco, CGPME Auvergne, ANDRH Auvergne, ESC Clermont, mardi 3 juillet 2012, Clermont-Ferrand. NIVET Brigitte, TROUVÉ Philippe. Ces « bonnes pratiques » qui vous veulent du bien. De l’usage par les petites entreprises des prescriptions en matière de GRH. In : Colloque international : Les bonnes pratiques de gestion sont-elles « réplicables ? », ENCG El Jadida, IUP Management et Gestion des Entreprises, Université d'Auvergne, LERSEM, CRCGM, 28-29 mai 2012, El Jadida, Maroc. NIVET Brigitte. L’actionnabilité des dispositifs institutionnalisés d’incitation à la GRH dans les PME. Séminaire transversal du CRCGM (EA 3849), jeudi 29 mars 2012, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. La mobilité professionnelle et le développement des compétences : enjeux clés pour les PME. Animation d’une table ronde organisée par le club MATINALES RH représenté par PerfHomme, la FIDAL, Adecco, Premalliance et l’ANDRH, ESC Clermont, 6 mars 2012, Clermont-Ferrand, France.

ALBERT-CROMARIAS Anne, NIVET Brigitte. Les petites entreprises face aux défis de la GRH : entre inconscience et opportunisme, Risque, échec et réussite, 7ème Congrès, Académie de l'entrepreneuriat et de l'innovation, Advancia, Dauphine Université, 12-15 Octobre 2011, Paris, France.

MARBOT Éléonore, NIVET Brigitte. Regards croisés sur la diversité, Semaine de la diversité, le Club des 1000, octobre 2011, Clermont-Ferrand, France.

NIVET Brigitte. Pénibilité : comment piloter la démarche de prévention ? Quelles actions prioritaires mettre en œuvre ? Matinale RH, 11 oct. 2011, Clermont-Ferrand, France. NIVET Brigitte. Comment réussir le recrutement et l’intégration des jeunes dans nos entreprises ? Matinale RH, 15 février 2011, Clermont-Ferrand, France.

CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte. Intensification du travail et disparition des espaces potentiels de reliance. Journée de recherche Penser les interstices en management : nouvel espace de jeu entre psychanalyse et management ? École de Management de Strasbourg, Université de Strastbourg, Institut Psychanalyse et Management, Strasbourg III, 3 décembre 2010, Strasbourg, France.

NIVET Brigitte. La PME : un outil pédagogique pour les grandes écoles ? Symposium GRH en PME : de la théorie à la pratique, XXIe congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, ANDRH, 17-19 novembre 2010, Rennes-Saint-Malo, France.


o Event

18-20 mai 2011 4ème colloque francophone GeCSO 2011 « Gestion des connaissances, Société et Organisation », organisé par le CRCGM (EA 3849) et Télécom Ecole de Management, en partenariat avec le CEMAGREF, l’IFMA, le BETA, l’IREGE, le Club Gestion des connaissances, Groupe ESC Clermont. Organisateurs : Pascal Lièvre, Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Brigitte Nivet (Groupe ESC Clermont), les doctorants : Emmanuel Bonnet et Nabil Ait Taleb (Université d’Auvergne), les cadres administratifs : Paulette Jourdain (ESC) et Isabelle Lajoinie (Université d’Auvergne). Parmi les membres du Comité scientifique : Arnaud Gorgeon, Marc Lecoutre, Pascal Lièvre, Philippe Trouvé. Présidents de séance : Philippe Trouvé, Marina Bourgain.

PINGLOT ANGELINE

Academic/professional Meetings Proceedings PINGLOT Angéline. L’interface GRH-Marketing créative de valeur en management des services. In : XXIIIe congrès de l’AGRH : Les interfaces de la recherche, ISAM-IAE de Nancy, ICN, 12-14 septembre 2012, Nancy, France.

PINGLOT Angéline. Quel management durable pour les centres d’appel ?, 22ème Congrès de l’AGRH, Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, AGRH, Euromed Management, 26-28 octobre 2011, Marrakech, Maroc.

PIRÉ-LECHALARD PIERRE

Research Monograph

PIRE-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. Le Comportement socialement responsable du salarié, In : Tous Responsables, ESKA, 2013.

PIRE-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. Comportement éco-responsable organisationnel : un outil d'audit du management responsable. In : PERETTI J.M (Dir.) Encyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociale des entreprises. EMS, 2012.


PIRE-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. La contagion émotionnelle par les leaders émotionnels d’opinions et la résistance émotionnelle : facteurs de la prise de décision managériale en situation complexe. In : Rencontres Internationales des Sciences du Management. Les défis du management de la complexité et du changement, 14-15 mai 2015, Marrakech, Maroc.

BRASSIER Pascal, LEROUX Erick, PIRE-LECHALARD Pierre. Objectivity of Shared Evaluations of Sales Practices. An Empirical Research. In: 6th Annual Global Sales Science Institute Conference, June 13-15 2012, Turku, Finland.

BARTIKOWSKI Boris, PIRE-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. L’implication au développement durable des jeunes consommateurs : une investigation exploratoire. 2ème Université Réalité et prospectives du développement durable, Le développement durable est-ce bien raisonnable ? IAS, CRCGM, CER-ESC Clermont, Groupe ESC Clermont, 28-29 octobre 2010, Clermont-Ferrand, France.

PIRE-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. Proposition d’une mesure de l’implication des entreprises au développement durable et de l’influence des dimensions culturelles : cas des entreprises du bassin méditerranéen, 12ème Université de printemps de l’Audit social, Audit social et culture(s), IAS, ESSEC, AGRH, 10-14 mai 2010, Beyrouth et Kaslyk, Liban.



PIRÉ-LECHALARD Pierre, VAN HOOREBEKE Delphine. Audit social et management durable. Qualitique, n° 241, mars 2013, pp.24-30

o Events 3 Novembre 2012 3ème Université « Réalité et Perspectives du Développement Durable Organisationnel », Institut d’Audit Sociale, Octobre, Marrakech, Maroc. Organisateur Pierre Piré-Lechalard.

28-29 octobre 2010 2ème Université « Réalités et prospectives du développement durable ». Le développement durable dans les organisations : est-ce bien raisonnable ?, en partenariat avec l’IAS, dans le cadre du Centre d’Études et de Recherches du Groupe ESC Clermont et en collaboration avec le CRCGM (EA 3849), à l’ESC Clermont. En ouverture et clôture de ce colloque, une table ronde académique a réuni Sonia Capelli (professeur, IAE Université Clermont 1, directrice du CRCGM), Jean-Claude Casalegno (enseignant-chercheur, Groupe ESC Clermont, responsable mastère spécialisé MERH), Delphine van Hoorebeke (MDC, Université du Sud Toulon-Var, CIRANO Montréal, présidente du thème « développement durable et éthique » de l’IAS), Annelise Mathieu, (MDC, Université Lyon 3, Magellan) et une table ronde organisationnelle a réuni des représentants d’entreprises José Alba (conseiller Services aux entreprises de la CCI Clermont-Issoire), Arnoult Boissau (directeur de l’Union régionale des SCOP Auvergne), Brigitte Goyet (déléguée régionale du Groupe la Poste Auvergne), Thierry Vallenet (directeur de Vinci Energies Rhône). Pierre Piré-Lechalard (enseignant-chercheur en Marketing) est l’organisateur de cette université avec Jean-Claude Casalegno (Management des ressources humaines) et Helga Fouré Joopen (Communications interculturelles).

VILETTE MARC-ANDRÉ

Peer-reviewed journals VILETTE Marc-André. Entreprendre grâce à l’entrepreneuriat social : compétences et identité des entrepreneurs-salariés de la coopérative d’activités et d’emplois en France, Revue Camerounaise de Management de l'ESSEC, juillet-décembre 2014, revue reconnue par la FNEGE. DURAND-GASSELIN Nicolas, TEXIER Louis-Jérôme, VILETTE Marc-André et al. Le temps et le travail. Revue Humanisme & Entreprise, 2011, n°302. FNEGE 4, CNRS 4, AERES C. VILETTE Marc-Andre, PARADAS Agnès. Les pratiques de formation dans les petites entreprises : le maillon faible de la GRH ? Education Permanente, 2010, n°182, p. 199-209. AERES B

Research Monograph VILETTE Marc-André. Associer le praticien en PME à la recherche en GRH. In : VILETTE M-A (coord.). Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique, Vuibert, collection recherche AGRH, pp.1-10 (Introduction), janvier 2014. VILETTE Marc-André. Gestion des Ressources Humaines et nouvelles formes d’emploi : Le travail à Temps Partagé, un Outil de Recrutement Pertinent pour le Dirigeant de PME ? In : LECOINTRE G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, 2014, partie 4, chap.3, pp. 591-607. VILETTE Marc-André. Faciliter l’accès à la création d’entreprise : entrepreneuriat collectif et entrepreneuriat à temps partagé. In : GOMEZ-BREYSSE M. (coord.), JAOUEN A. (coord.). L’entrepreneur au 21ème siècle. Reflet des orientations sociétales. Paris : Dunod, 2012, pp.141-159 (Labellisé ouvrage de recherche en sciences de gestion par la FNEGE en 2014) VILETTE Marc-André. Savoir recruter ses collaborateurs. In: JAOUEN A., GUNDOLF K. (Dir.). Diriger sa petite entreprise. Paris : Dunod, 2011, pp.61-76. VILETTE Marc-André, DUYCK Jean-Yves. Travail à temps partagé et carrière en PME. In : DUYCK J-Y et VILETTE M-A (Coord.). Temps du travail et GRH. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, 2010, pp. 169-191. (Labellisé ouvrage de recherche en sciences de gestion par la FNEGE.) VILETTE Marc-André, LOUART Pierre. Dans les PME, on gère les hommes autrement. In : LOUART P. et VILETTE M-A (Coord.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, 2010, pp. 9-16. VILETTE Marc-André. Le temps partagé : pour une nouvelle forme d’organisation du travail en PME. Une recherche exploratoire en Rhône-Alpes. In : LOUART P. et VILETTE M-A (Coord.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, 2010, pp. 55-74. VILETTE Marc-André, LOUART Pierre. Des GRH créatives dans le PME en réseaux. In : LOUART P.et VILETTE M-A (Coord.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, 2010, pp. 389-395.

Academic/professional Meetings Proceedings VILETTE Marc-André. Proximité et nouvelles formes d’organisation : du rôle du praticien RH à temps partagé dans les relations interindividuelles en PME. In : Construire les proximités dans un monde global : enjeux territoriaux, organisationnels et sociétaux, 22 mai 2015, Université François Rabelais de Tours, Tours, France. VILETTE Marc-André. Eléments de profils des entrepreneurs-salariés dans une coopérative d’activités et d’emploi. In : XVe Rencontres du RIUESS. La créativité de l'ESS est-elle soluble dans l'entrepreneuriat ?, 27-29 mai 2015, Reims, France.

VILETTE Marc-André. Ressources humaines en ESS : compétences et identité des entrepreneurs-salariés de la Coopérative d’Activités et d’Emploi. In : 11èmes journées de recherche GESS, 15-16 décembre 2014, Clermont-Ferrand, France. VILETTE Marc-André. : La Coopérative d’Activités et d’Emploi : un exemple territorial d’entrepreneuriat social. In : 3

ème congrès ARIMHE, Territoire (s), entrepreneuriat et management, 28 novembre 2014, Avignon, France.

BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. In : Journée d’études de l’APEC « Mobilités des cadres dimension professionnelle, dimension personnelle », juin 2014, Paris, France. BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. De l’innovation sociale exemplaire à l’innovation sociale ordinaire. In : Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre 2013, Paris, France. VILETTE Marc-André. Innovation et travail : le travail partagé, pour un recrutement innovant en PME. In : Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre 2013, Paris, France. VILETTE Marc-André. Table-ronde, GRH en PME : de la théorie à la pratique. In : 11ème CIFEPME (Congrès International Francophone sur l'Entrepreneuriat et la PME) : Grandeurs et servitudes de la recherche en entrepreneuriat, Regards via le prisme de la performance, AIREPME, 24-26 octobre 2012, Brest, France. VILETTE Marc-André. Le recrutement de travailleurs à temps partagé en PME : amorce de comparaison entre la France et le Maghreb. In : Congrès international iPME « L’internationalisation des PME : des PME globales aux Born Global Firms », 1-3 décembre 2010, Pau, France. VILETTE Marc-André. Entrepreneuriat et pratiques de management : faire carrière à temps partagé dans une coopérative d’emplois et d’activités. In : Colloque international Gouvernance, Management et Performance des Entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire : quelles spécificités ? 4-5 novembre 2010, Lyon, France. VILETTE Marc-André. Proximité et relations interindividuelles : application au cas des cadres à temps partagé. In : 10ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME, 26-29 octobre 2010, Bordeaux, France. VILETTE Marc-André. Culture organisationnelle et sectorielle : impact de la PME de l’économie sociale et solidaire sur la carrière à temps partagé. Le cas d’une Coopérative d’Emplois et d’Activités, 12ème université de printemps de l’Institut International d’audit Social, 10-14 mai 2010, Kaslik, Liban. VILETTE Marc-André. Le recrutement de travailleurs à temps partagé est-il un outil transférable de GRH en PME. Le cas de la France et du Maghreb. In : Colloque GRH, PME et Entrepreneuriat. Regards croisés, 1er avril 2010, Montpellier, France. VILETTE Marc-André. Recruter en Temps Partagé, pour accompagner la croissance de la PME. In : Colloque international « La construction de la croissance des PME, 11-12 mars 2010, Marrakech, Maroc.


o Events 21 novembre 2013 Symposium « GRH en PME : de la théorie à la pratique », organisé par Marc-André Vilette à Paris dans le cadre du XXIVème congrès AGRH.

o Coordination VILETTE Marc-André. Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique, janvier 2014, 416 p. collection recherche AGRH, coordination de l’ouvrage VILETTE Marc-André, LOUART Pierre (coord.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, 2010, 402 p. collection recherche AGRH, coordination de l’ouvrage

VILETTE Marc-André, DUYCK Jean-Yves. (coord.). Temps du travail et GRH. Paris : Vuibert, 2010, collection recherche AGRH, 363 p., coordination de l’ouvrage

Rapport BOURGAIN Marina, VILETTE Marc-André. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. In : APEC, « Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle », Les études de l’emploi cadre, n°2015-61, chapitre 9, p.48-56, juin 2015.

INNOVATION ET DEVELOPPEMENT INNOVATION AND DEVELOPMENT

ALBERT-CROMARIAS ANNE

BOREL PASCALE

DOS SANTOS CATHERINE

GALLIÉ JEAN-BAPTISTE GOUGÉ ANNE

NGUYEN PHAM HOANH SON QUENTIER JEAN-MICHEL

ROUDIER FRANÇOISE

SIKLOS BALAZS

ALBERT-CROMARIAS ANNE

Peer-reviewed journals ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre, DITTER Jean-Guillaume. L’écosystème local, ressource clé du développement d’une entreprise. Entreprendre & Innover, 2014/4, n°23, pp. 59-70. Revue Emergente FNEGE.

ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Proximity cooperation driving innovation. The Naturopole case-file. Revue Problems and Perspectives in Management, 2013, vol.11, n°3, pp.37-46

ALBERT Anne. Entreprendre la flexicurité au niveau méso dans les PME. Le rôle clé du porteur de projet. Revue Internationale PME, 2012, vol.25, n°2, pp.13-39. CNRS 4, FNEGE 3, AERES C

ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Les stratégies collectives sont-elles toujours applicables dans un « milieu » ? Une réflexion à partir du contre-exemple de la coutellerie thiernoise. Revue Management & Avenir, 10/ 2011, n°50, pp.137-152, CNRS 4, FNEGE 4, AERES C ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. La RSE, un catalyseur d'innovations au service de la « vision » stratégique. Revue Sciences de Gestion, 2011, n°84, pp. 29-48, CNRS 4, FNEGE 4, AERES C ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Construire la proximité : l'exemple d'une stratégie entrepreneuriale menée en milieu rural. Revue Française de Gestion, 04/2011, vol. 37, n°213, pp.141-156, CNRS 4, FNEGE 4, AERES C

ASSELINEAU Alexandre, CROMARIAS Anne. Entreprise et territoire, architectes conjoints d’un développement local durable ? Revue Management et Avenir, cahier spécial : Trajectoire(s) : une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche, 07/2010, n°36, pp. 152-167.

CROMARIAS Anne. Penser la flexicurité au niveau « méso » : entre ancrage territorial et innovation sociale. Géographie Economie Société, 04/2010, vol. 12, pp. 415-435.

Research Monograph

ALBERT-CROMARIAS Anne. Quelle réindustrialisation des Territoires ? Le Cas du Bassin de Thiers. In : LECOINTRE G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, 2014, partie 6, chap.6, pp. 949-964.

ALBERT- CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. La coutellerie thiernoise : de l’intérêt des compétences collectives de territoire. In : CHABAULT D. (coord.), HULIN A. (coord.), LEROY D. (coord.), SOPARNOT R.(coord.). La gestion des ressources humaines au service des réseaux d’innovation, Paris : L'Harmattan, 2013, pp. 157-169. ALBERT-CROMARIAS Anne. La flexicurité dans les petites et moyennes organisations. In : CHABAULT D. (coord.), HULIN A. (coord.), LEROY D. (coord.), SOPARNOT R.(coord.). La gestion des ressources humaines au service des réseaux d’innovation. Paris : L'Harmattan, 2013, pp. 233-255.

ALBERT-CROMARIAS Anne. Quelle flexicurité pour les PMO ? In : LECOINTRE G. (Dir.). Le grand livre de l’économie PME, Paris : Gualino, 2010, pp. 133-156


ALBERT Anne, ASSELINEAU Alexandre. Innovation stratégique et stratégies collectives de territoires : un océan bleu pour la coutellerie de Thiers ? In : 9

ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI),

Entrepreneuriat responsable : pratiques et enjeux théoriques, 20-22 mai 2015, Nantes, France.

ALBERT- ALBERT-CROMARIAS Anne. Une réindustrialisation durable pour le territoire. L’exemple du bassin de Thiers. In : XXe Congrès de l’ADERSE, mars 2013, Brest, France.

ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Ressources et compétences territoriales, entre adaptation et tradition. Le cas de la coutellerie de Thiers. In : Symposium les chemins du développement territorial, INRA, PSDR, juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

ALBERT-CROMARIAS Anne, NIVET Brigitte. Les petites entreprises face aux défis de la GRH : entre inconscience et opportunisme, Risque, échec et réussite, 7ème Congrès, Académie de l'entrepreneuriat et de l'innovation, Advancia, Dauphine Université, 12-15 Octobre 2011, Paris, France. ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Du caractère entrepreneurial du milieu dans la mise en œuvre d’une stratégie collective. In : 7ème Congrès, Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Risque, échec et réussite, Académie de l'entrepreneuriat et de l'innovation, Advancia, Dauphine Université, 12-15 Octobre 2011, Paris, France. ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Compétences territoriales et avantage concurrentiel d’un territoire. L’exemple de la coutellerie thiernoise, In : XXème Conférence de l'AIMS, AIMS, juin 2011, Nantes, France. ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Cohérence du Business Model et stratégie fondée sur la RSE : une étude de cas. In: International Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, Academy of Business and Society (EABIS, ESC Dijon-Bourgogne), April 7, 2011, Dijon, France. ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. Le développement territorial au prisme de la théorie évolutionniste : le cas de Thiers. In : VIIIe Congrès de l'ADERSE, mars 2011, Paris, France. ASSELINEAU Alexandre, CROMARIAS Anne. La coutellerie thiernoise : de l’intérêt des compétences collectives de territoire. In : Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théorie et pratiques de la gestion des compétences, CERMAT, CRESCEM, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre 2010, Tours, France. ASSELINEAU Alexandre, CROMARIAS Anne. La vision stratégique, outil du développement durable ? In : 2ème Université Réalités et prospectives du développement durable, Le développement durable est-ce bien raisonnable ? IAS, CRCGM, CER-ESC Clermont, Groupe ESC Clermont, 28-29 octobre 2010, Clermont-Ferrand, France. ASSELINEAU Alexandre, CROMARIAS Anne. La coopération de proximité au service de l’innovation : le cas du Naturopôle. In : XIXe conférence internationale de l’Association internationale de management stratégique (AIMS), 2-4 juin 2010, Luxembourg. ASSELINEAU Alexandre, CROMARIAS Anne. La RSE, un catalyseur d’innovations au service de la « vision » stratégique. In : 7ème congrès de l’ADERSE, RSE et Innovation, Sup de Co La Rochelle, 24-26 mars 2010, La Rochelle, France. CROMARIAS Anne. La flexicurité dans les petites et moyennes organisations (PMO) : le territoire comme catalyseur de pratiques innovantes. In : Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, CERMAT, CRESCEM, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre 2010, Tours, France. CROMARIAS Anne. La flexicurité au niveau meso-organisationnel : les conditions d’une innovation sociale en PMO. In : XXIe congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, ANDRH, 17-19 novembre 2010, Rennes-Saint-Malo, France. CROMARIAS Anne. La flexicurité : une forme de développement durable orienté social. 2ème Université Réalité et prospectives du développement durable, Le développement durable est-ce bien raisonnable ?, IAS, CRCGM, CER-ESC Clermont, Groupe ESC Clermont, 28-29 octobre 2010, Clermont-Ferrand, France. CROMARIAS Anne. Entreprendre la flexicurité dans les PMO : le rôle clé du porteur de projet. In : Colloque GRH, PME et Entrepreneuriat, Avril 2010, Montpellier, France. CROMARIAS Anne. La flexicurité appliquée aux PMO, interdépendante d’une responsabilité sociétale territoriale ? In : 7ème congrès de l’ADERSE, RSE et Innovation, Sup de Co La Rochelle, 24-26 mars 2010, La Rochelle, France.

Cases ALBERT-CROMARIAS Anne. Vendre du vin sur le web : la voie des ventes privées. Ventealapropriete.com. Paris : CCMP, 2015, 26 p. (G1866)

ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. La coutellerie de Thiers. Entre tradition et innovation : quelles stratégies collectives ? CCMP, octobre 2013, 24 p. (G1797).



ALBERT-CROMARIAS Anne, PRADELIER Lionel. « Comment réinventer le modèle des business schools françaises ? », Educpros, 02/10/14, accessible en ligne : http://www.letudiant.fr/educpros/opinions/comment-reinventer-le-modele-des-business-schools-francaises.html

ALBERT-CROMARIAS Anne, ASSELINEAU Alexandre. « Régions : jouer d’une « intelligente » proximité », Libération, 29/09/14, également accessible en ligne : http://www.liberation.fr/politiques/2014/09/29/regionsjouer-d-une-intelligente-proximite_1111167

BOREL PASCALE

Peer-reviewed journals BOREL Pascale. Faut-il énoncer le thème de l’enquête aux personnes interrogées ? Revue Française de Marketing, 10/2010, n°228, pp. 47-62.

Research Monograph

BOREL Pascale, SOPARNOT Richard. De Hair-Professionnel.com à Huitre-en-ligne.com : réussir une stratégie de diversification dans le e-business », In CALME I., 11 cas de stratégie, Edition Dunod, juin 2015, pp. 161-176. BOREL Pascale. L’épreuve de marketing. In : SAINT-AVIT J-P. (coord.). Intégrer les écoles de commerce en admission parallèle, Passerelle, Tremplin. Paris : Ellipses, collection Optimum, 5ème édition, 2011.


BOREL Pascale, SOPARNOT Richard. Les écoles de management au secours des femmes dans la lutte contre le plafond de verre? In : 24ème Congrès des IAE, IGR-IAE Rennes, 10-12 juin 2015, Rennes, France.

BOREL Pascale, SOPARNOT Richard. Les écoles de gestion au secours de l’autocensure au féminin ? In :

Conférence organisée par Umalis lab et le LITEM - La déconstruction créatrice du travail : innovations,

opportunités et pièges, 18 – 19 Septembre 2014, Paris, France. BOREL Pascale. Le recours aux incentives pour le recrutement de répondants - Application aux access panels on line. Séminaire de recherche, CRCGM, février 2011.

BOREL Pascale. La démarche commerciale en 2010, Café ECOBIZ, CCI Clermont-Issoire, 9 avril 2010, Clermont-Ferrand, France. BOREL Pascale. Développer son entreprise en surfant sur les nouveaux comportements des clients, Petit déjeuner de la création, CCI Clermont-Issoire, 18 mars 2010, Clermont-Ferrand, France.



BOREL Pascale. Le positionnement : un atout stratégique pour se développer de manière durable sur des marchés concurrentiels. Les 4 Temps du Management, n°30, janvier 2011, ISSN 1760-5482

Rapport

BARGUES Emilie, BOREL Pascale. Premier bilan sur l’auto-entrepreneuriat, rapport d’enquête pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Clermont-Ferrand Issoire, 5p, 2011

DOS SANTOS CATHERINE


DOS SANTOS Catherine, SOULAS C. Place et enjeux des laboratoires pharmaceutiques dans l’organisation régionale de l’offre de soins en France. Pour une approche exploratoire des évolutions liées à la loi HPST, Revue Management et Avenir, Avril 2015, n°77, AERES C, CNRS 4.

MOUSLI Morad, DOS SANTOS Catherine, RANDRIAMIARANA Joëlle. Gestion et opérationnalisation des attentes des parties prenantes dans les objectifs de responsabilité sociale : le cas des Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Resadderse International, décembre 2014, n°20, pp. 24-38, revue émergente FNEGE.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. De la T2A à HPST : quelle contribution du contrôle de gestion au pilotage de la performance ? Étude de cas d’un CHU. Journal de Gestion et d’Économie Médicales, 2014, Vol. 32, n° 4, pp. 292-308, FNEGE 4, AERES C, CNRS 4.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence et impacts de la loi HPST sur la RS des hôpitaux publics ». Resaddersse International, 10/2013, n° 14, pp. 32-42, revue émergente FNEGE. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence and impacts of the HPST Law on the Hospital Social Responsibility. Resaddersse International, 09/2013, n°14, pp.43-54, Revue émergente FNEGE. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. Revue Politiques et Management Public, 06/2013, n°30, pp. 255-271, FNEGE 4, CNRS 4, AERES C.

BUTTARD Anne, DOS SANTOS Catherine, TIZIO Stéphane. Networking Healthcare from a competitive call to a medical cooperation as a guarantee of a found confidence. Recherches en Sciences de Gestion, 2012, n°93. FNEGE 3, CNRS 4, AERES C

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Quelle priorité pour la prévention du risque dans les établissements de santé français du point de vue du contrôle de gestion ? Gestion 2000, 2012, n°2, pp.75-86, FNEGE 4, AERES C, CNRS 4.

MOUSLI Morad, DOS SANTOS Catherine. Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? Revue Française de Comptabilité, mai2012, n° 454, pp. 39-42, CNU 3.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers : le cas d’un service hématologique. Recherches en Sciences de Gestion, juillet 2011, n°83, pp. 133-1dos52, FNEGE 4, CNRS 4, AERES B.

DOS SANTOS Catherine. Examen des tentatives de mise en concurrence des acteurs dans le système de santé portugais à la lumière des expériences étrangères. Politiques et Management public, 03/2010, vol. 26, n°4, pp. 111-131. FNEGE 4, CNRS 4, AERES C.

Research Monograph

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. État des lieux de la prévention du risque dans les établissements de santé : entre priorité stratégique et contrainte réglementaire. In : GUILLON B. (dir.) Pour une politique du risque comprendre et agir. Oriane 4. Paris : Editions l’Harmattan, juin 2014, pp. 191-212.


DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Analyse du changement de contrôle de gestion à l’hôpital sous l’angle des réformes T2A et HPST. In : 2

ème Congrès ARAMOS "Elaborer et piloter des projets dans les organisations

sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils" 23 mai 2014, Marseille, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Gérer et concilier les exigences des parties prenantes pour une meilleure RS des EHPAD, Congrès ADERSE, 11

èmeCongrès de l'Association pour le Développement de

l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise, 20-21 mai 2014, Marseille, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Loi HPST et RS à l’hôpital : les conditions d’une harmonie possible. In : 10ème Congrès de l’ADERSE, mars 2013, Brest, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. In : 1er Colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public, décembre 2012, Paris, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Réformes hospitalières, contraintes économiques et valeurs publiques : une réconciliation possible ? Le cas d’un CHU du centre de la France. In : Colloque international AIRMAP : Valeurs publiques. Questions et débats, LARGEPA Université Panthéon-Assas, Sorbonne Université, 5-6 décembre 2012, Paris, France. DOS SANTOS Catherine, SOULAS Céline. Quelle efficacité pour la régionalisation du système de santé français du point de vue de ses acteurs : le cas de l’industrie pharmaceutique. In : XXIIIe Congrès de l’ALASS (Association Latine pour l’Analyse des Systèmes de Santé), 9-12 septembre 2012, Lisbonne, Portugal. DOS SANTOS Catherine. Quelles implications pour la RS dans les établissements de santé français? Étude du cas de la prévention du risqué. In : 9e Congrès de l’ADERSE, mars 2012, Nice, France.

DOS SANTOS Catherine. La régionalisation comme organisation des systèmes de santé européens face aux risques : récit d’un succès en demi-teinte. In : 9ème Colloque Francophone sur le risque (ORIANE), 22-23 septembre 2011, Bayonne, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? In : 9ème Colloque francophone sur la gestion du risque : Organiser les entreprises, les institutions, les associations en présence du risque, I.U.T de Bayonne, 22-23 septembre 2011, Bayonne, France. DOS SANTOS Catherine. Histoire de la régionalisation du système de santé portugais : entre nécessité et craintes. In : XXIIe Congrès de l’ALASS (Association Latine pour l’Analyse des Systèmes de Santé), 1-3 septembre 2011, Lausanne, Suisse. DOS SANTOS Catherine. Introdução de mecanismos concorrenciais no sistema de saúde português : para que resultados ? In : XXIIe Congrès de l’ALASS (Association Latine pour l’Analyse des Systèmes de Santé), 1-3 septembre 2011, Lausanne, Suisse.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. État des lieux de la prévention du risque dans les établissements de santé : entre priorité stratégique et contrainte réglementaire. In : 8ème Colloque Francophone sur le risque (ORIANE), 23-24 septembre 2010, Bayonne, France. DOS SANTOS Catherine. L’émulation des établissements hospitaliers au Portugal : les « hospitais empresariais », atelier Changement et développement du potentiel humain. In : 3ème colloque et séminaire doctoral international, Développement organisationnel et changement, ISEOR, AOM, IAE de Lyon, 14-16 juin 2010, Lyon, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers. In : 7ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE), 24-26 mars 2010, La Rochelle, France.

Competitive research awards received DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad primés en 2010 à l’occasion du 7ème Congrès de l’ADERSE et publiés dans la revue Sciences de gestion (numéro 83). Titre de l’article : « Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d’un service hématologique ».


o Research Paper

DOS SANTOS Catherine. La gestion du risque dans les établissements de santé : vers une nouvelle démarche de responsabilité sociale ? CER-ESC Clermont, 2012 (Cahier de recherche ; n°1)

DOS SANTOS Catherine, SOULAS Céline. Quelle efficacité pour la régionalisation du système de santé français du point de vue de ses acteurs : le cas de l’industrie pharmaceutique. Cahier du CEREN, Working Paper, n°40, 2012.

GALLIÉ JEAN-BAPTISTE

Peer-reviewed journals GALLIÉ Jean-Baptiste, SÀNCHEZ SÀNCHEZ Carlos R. Adoption of Internet banking: evidence from France. The International Journal of Business and Finance Research, 2010, Vol. 3, n°3, pp. 107-117, ISSN: 1931-0269


GALLIÉ Jean-Baptiste. De la fixation des buts à la l’expérience de consommation. In : Séminaire thématique « Processus et Identités en Marketing, CRCGM, 17 janvier 2013, Clermont-Ferrand, France. GALLIÉ Jean-Baptiste. Goal setting and consumer experience. In: International Week Research Seminar, April 2013.

GALLIÉ Jean-Baptiste, SÀNCHEZ SÀNCHEZ Carlos R. Adoption of Internet banking by French consumers. Adoption characteristics. In: Hawaii Global Conference on Business and Finance, ISSN 1941-9589 online, January 2010.

GOUGÉ ANNE


GOUGÉ Anne. Maîtriser et rendre sa communication efficace : un enjeu clé pour les entreprises. Conférence GEIQ EPI, 26 mars 2015, Volvic, France. GOUGE Anne. Présentation du travail de thèse en cours. Sujet : « Le côté obscur de la co-production : une application au luxe ». In : Colloque doctoral du 29ème Congrès de l’AFM, Université La Rochelle, Groupe Sup de Co La Rochelle, 14-15 mai 2013, La Rochelle, France.

NGUYEN PHAM HOANH SON


CORBEL Pascal, BANDEIRA DE MELLO Rodrgio, HOANH SON NGUYEN Pham et al. Management relationnel et frontières de l’entreprise, Article introductif. Revue française de gestion, 2013, Vol 39, n° 232, pp. 15-23. CNRS 4, AERES C, FNEGE 3


NGUYEN Pham, ATAMER Tugrul, GUEDRI Zied, et al. Speed and Level of International Dispersion and Firm Performance. In: AIB 2013 Annual Meeting. Track: 3 - IB Theory, FDI, and Entry Mode, 3-6 July 2013, Istanbul, Turkey.

NGUYEN Pham. Dispersion of Internationalization and Performance: A Three-stage Mode. In: AOM (Academy of Management) Annual Meeting: The Informal Economy, Track: Going to Extremes: Leadership Lessons from Teams and Situations Outside the Norm, August 3-7, 2012, Boston, (Massachusetts), USA. NGUYEN Pham. Dispersion of Internationalization and Firm Performance: A Contextualist Three-Stage Model. In: AIB 2012 (Academy of International Business) Annual Meeting, June 30-July 3, 2012, Washington (DC), USA. NGUYEN Pham. Dispersion of Internationalization and Firm Performance: A Contextualist Three-Stage Model. In : XXIe Conférence de l’AIMS, IAE de Lille, IESEG, 4-6 juin 2012, Lille, France. ATAMER Tugrul, MARTINET Alain Charles, NGUYEN Pham H.S. Dispersion of internationalization and firm performance: a contextualist three-stage model. In: Conférence Annuelle de l’European International Business Academy EIBA, December 2011, Bucharest, Roumanie.


NGUYEN Pham (2011) Prix de meilleure thèse de doctorat en management stratégique 2011 de Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) et de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)


o Coordination

CORBEL Pascal, BANDEIRA DE MELLO Rodrigo, HOANH SON NGUYEN Pham et al. numéro spécial « Management relationnel », Revue française de gestion, 2013, Vol 39/n° 232, pp. 15-23, CNRS 4, AERES C, FNEGE 4. coordination du numéro spécial.

o Research Paper HOANH SON NGUYEN Pham, ATAMER Tugrul, MARTINET Alain Charles. Dispersion of Internationalization and Firm Performance : A Contextualist Three-stage Model. CER-ESC Clermont, 2011 (Cahier de recherche ; n°6)

QUENTIER JEAN-MICHEL

Peer-reviewed journals QUENTIER Jean-Michel. Liabilities of Foreigness and Institutional Voids in Emerging Countries: A Competititve Dynamics Perspective. Quarterly Review of Business Disciplines, November, 2014, Chapter 4, Issue 4, pp. 203-230


QUENTIER Jean-Michel. Competitive Dynamics in Emerging Countries: An Institutional Approach. In: ISIS-IAABR Annual Conference, August, 21st – 23

rd, 2014, Orlando (Florida), USA.

QUENTIER Jean-Michel. What Makes The Difference When Exporting? In: 74th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), August 1 - 5, 2014, Philadelphia, (Pennsylvania), USA. QUENTIER Jean-Michel. Regulatory Strategy Analysis in Biotechnoloy/Parmaceutical Industry: a conceptual framework. In: 26 th Annual Conférence of the International Academy of Business Disciplines (IABD), Publication on Peer-Review Proceedings, April 10-12, 2014, San Diego (California), USA.

ROUDIER FRANÇOISE

Cases ROUDIER Françoise, BADAOUI Abder. Picture organic clothing, ou comment l’aventure entrepreneuriale de trois passionnés de glisse devient une success story. Paris : CCMP, 2014, 20 p. (F0520). CHASSAGNE Philippe, ROUDIER Françoise. Evolution du portefeuille produits de la marque LORINA, leader français de la limonade. CCMP, 2011, 37 p. (M 1722). CROZE SCARDULLA Françoise, ROUDIER Françoise. VULCANIA : the strategic repositioning of the park. CCMP, 2011, 67 p. (M1649) (GB). ROUDIER Françoise. EVERCUT : comment une P.M.E. exploite une innovation technologique au plan stratégique et marketing ? CCMP, 2011, 39 p. (M 1721). Cas sélectionné par l’AFM parmi des 3 meilleurs cas en Marketing. BERGE Isabelle, ROUDIER Françoise. Publicité fromagères et stratégie de communication pour les fromages AOP d'Auvergne. CCMP, 2010, 54 p. (M 1650).


ROUDIER Françoise. EVERCUT : comment une P.M.E. exploite une innovation technologique au plan stratégique et marketing ? CCMP, 2011, 39 p. (M 1721). Cas sélectionné par l’AFM parmi des 3 meilleurs cas en Marketing.

SIKLOS BALAZS

Research Monograph

GAWLIK Remigiusz, SIKLOS Balaz. Managing the Quality of Higher Education in Scope of Some Theories. In : KNOSALA R. (coord.). Innovations in Management and Production Engineering, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarzadzania Produkcja, 2013.


GAWLIK Remigiusz, SIKLOS Balazs. Optimalizacja modelu przyznawania stypendiów naukowych w krajach Uni Europejskiej, Cracow University of Economics, 2012, Cracow, Pologne.

ANALYSE DE LA PERFORMANCE Economics & Financial performance

AISSA MAHASSEN

BADAOUI ABDER

CHAPLAIS CHRISTELLE

EL KHOMSSI SAHNOUN NOUZHA

KEBE PAPA IBRA

MARMORAT SOPHIE

MOUSLI MORAD

RANDRIAMIARANA JOËLLE

AISSA MAHASSEN

Academic/professional Meetings Proceedings AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie. RSE et modes de gouvernance : analyse théorique au prisme de la SHT et proposition d’étude d’une entreprise coopérative. In : 3ème Université d'Eté, Réalités et prospectives du DD organisationnel, novembre 2012, Marrakech, Maroc. AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie, MOUSLI Morad. Influence et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique. In : 8ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ADERSE, 24-25 mars 2011, Université Paris I Panthéon –Sorbonne, Paris, France.

BADAOUI ABDER

Cases ROUDIER Françoise, BADAOUI Abder. Picture organic clothing, ou comment l’aventure entrepreneuriale de trois passionnés de glisse devient une success story. Paris : CCMP, 2014, 20 p. (F0520).

CHAPLAIS CHRISTELLE


CHAPLAIS Christelle. L’auditeur face aux dilemmes éthiques : l’impact d'une formation à l’éthique sur la conformité au Code de Déontologie. Revue Comptabilité, Contrôle, Audit, à paraitre Avril 2016, AERES A, FNEGE 2.

Academic/professional Meetings Proceedings CHAPLAIS Christelle. Le scepticisme professionnel de l’auditeur – Séminaire doctoral IAE France, 12 et 13 mars 2015, Paris, France.

CHAPLAIS Christelle. De la possibilité d’accroître l’éthique de l’auditeur : le cas d’une formation. In : 35

ème

congrès de l'AFC Mesure, évaluation, notation – les comptabilités de la société du calcul", 27-28 mai 2014, Lille, France. CHAPLAIS Christelle. De la possibilité d’accroître l’éthique de l’auditeur : le cas d’une formation. In : 13

ème

Conférence Internationale de Gouvernance, 19-20 mai 2014, Dijon, France

EL KHOMSSI SAHNOUN NOUZHA

Academic/professional Meetings Proceedings AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie. RSE et modes de gouvernance : analyse théorique au prisme de la SHT et proposition d’étude d’une entreprise coopérative. In : 3ème Université d'Eté, Réalités et prospectives du DD organisationnel, novembre 2012, Marrakech, Maroc. AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie, MOUSLI Morad. Influence et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique. In : 8ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ADERSE, 24-25 mars 2011, Université Paris I Panthéon –Sorbonne, Paris, France. EL KHOMSSI Nouzha. Economie de la santé : la création de valeur par les réseaux des établissements de santé. L’exemple des réseaux en oncologie. In : 2ème Conférence Internationale: « Développements Récents en Economie financière », 15-16 Octobre 2010, Sousse, Tunisie.

KEBE PAPA IBRA

Academic/professional Meetings Proceedings HORTEFEUX Pascal, KEBE Papa Ibra. Intelligence économique et information d’entreprise. After EXCO / fBS, EXCO, cabinet d’expertise comptable, 4 juillet 2013, Clermont-Fd, France. KEBE Papa Ibra. Les Prix de cessions internes : enjeux, méthodes, impacts et perspectives dans les grands groupes ? Séminaire de Contrôle de Gestion stratégique avec des Professionnels, ESC Yaoundé, mars 2012, Yaoundé, Cameroun.

KEBE Papa Ibra. Audit interne et référentiels de risques: de la théorie à la pratique ? Séminaire de Contrôle de Gestion stratégique et d’Audit interne auprès des Cadres du Contrôle Supérieur de l’Etat du Cameroun, ESC Yaoundé, mars 2011, Yaoundé, Cameroun.

MARMORAT SOPHIE

Research Monograph

MARMORAT Sophie. L’épreuve de gestion, In : SAINT-AVIT J-P. (coord.). Intégrer les écoles de commerce en admission parallèle, Passerelle, Tremplin. Paris : Ellipses, 5ème édition, 2011. (collection Optimum).

Academic/professional Meetings Proceedings MARMORAT Sophie, BUTTARD Anne. Nouvelle gouvernance hospitalière : vers une requalification de la performance des établissements publics de santé ? In : Workshop FARGO, 26 mai 2014, Dijon, France. MARMORAT Sophie, BUTTARD Anne. Nouvelle gouvernance hospitalière : vers une requalification de la performance des établissements publics de santé ? In : CIG, 13ème Conférence Internationale de Gouvernance, 19 mai 2014, Dijon, France. AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie. RSE et modes de gouvernance : analyse théorique au prisme de la SHT et proposition d’étude d’une entreprise coopérative. In : 3ème Université d'Eté, Réalités et prospectives du DD organisationnel, novembre 2012, Marrakech, Maroc. BUTTARD Anne, MARMORAT Sophie. La « nouvelle » gouvernance hospitalière : une analyse critique au prisme de la SHT. In : 30ème Université d’Eté de l’Audit Social, IAE Dijon, 30-31 août 2012, Dijon, France. AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie, MOUSLI Morad. Influence et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique. In : 8ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ADERSE, 24-25 mars 2011, Université Paris I Panthéon –Sorbonne, Paris, France. MARMORAT Sophie. L’adoption des systèmes de rémunération des compétences individuelles : confrontation des logiques d’efficience et de légitimité. In : XXIIème Congrès de l’AGRH, Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? AGRH, Euromed Management, 26-28 octobre 2011 Marrakech, Maroc. MARMORAT Sophie. Une étude descriptive des pratiques de gestion et de rémunération des compétences individuelles. In : Colloque international PME innovante, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, CERMAT, CRESCEM, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre 2010, Tours, France.

MOUSLI MORAD

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MOUSLI Morad, DOS SANTOS Catherine, RANDRIAMIARANA Joëlle. Gestion et opérationnalisation des attentes des parties prenantes dans les objectifs de responsabilité sociale : le cas des Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Resaddersse International, décembre 2014, n° 20, pp. 24-38, revue émergente FNEGE.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. De la T2A à HPST : quelle contribution du contrôle de gestion au pilotage de la performance ? Étude de cas d’un CHU. Journal de Gestion et d’Économie Médicales, 2014, Vol. 32, n° 4, pp. 292-308, AERES C, CNRS 4, FNEGE 4.

MOUSLI Morad. L’efficacité du système budgétaire : vers un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance : le cas d’une entreprise industrielle française. Management & Avenir, juin 2014, n°70, pp. 55-75, FNEGE 4, CNRS 4, AERES C MOUSLI Morad. Mesure et pilotage de la performance de la RSE par un système de contrôle différencié : Le cas du Balanced Scorecard. Revue de l’Organisation Responsable, juin 2014, vol.9, pp.57-70. FNEGE 4, CNRS 4, AERES C

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence et impacts de la loi HPST sur la RS des hôpitaux publics ». Resaddersse International, 10/2013, n° 14, pp. 32-42. (revue émergente FNEGE) DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence and impacts of the HPST Law on the Hospital Social Responsibility. Resaddersse International, 09/2013, n°14, pp.43-54, FNEGE (Revue émergente) DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. Revue Politiques et Management Public, 06/2013, n°30, pp. 255-271, FNEGE 4, CNRS 4, AERES C.

MOUSLI Morad. Description de la reconfiguration du système budgétaire à des fins d’amélioration de la fonction de pilotage de la performance : cas d’une entreprise. Revue Française de Comptabilité, septembre 2013, n°466, pp.36-39, CNU 3.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Quelle priorité pour la prévention du risque dans les établissements de santé français du point de vue du contrôle de gestion ? Gestion 2000, avril 2012, n°2, pp. 75-86, AERES C, CNRS 4, FNEGE 4.

MOUSLI Morad. Le rôle des tableaux de bord dans l'évaluation de la performance de la RSE. Revue Française de Comptabilité, juillet-août 2012, n° 456, pp. 47-49, CNU 3.

MOUSLI Morad, DOS SANTOS Catherine. Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? Revue Française de Comptabilité, mai 2012, n° 454, pp. 39-42, CNU 3.

BARILE Stéphane, MOUSLI Morad. Quel rôle pour le manager dans la préservation du capital social : étude de cas d'un changement de site. Revue Economique et Sociale, 2011, n°4, pp. 85-92.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers : le cas d’un service hématologique. Recherches en Sciences de Gestion, juillet 2011, n°83, pp. 133 - 152, FNEGE 4, CNRS 4, AERES B.

MOUSLI Morad. The interest of socio-economic management policy in the budgetary system functions, Management Sciences. Revue Sciences de Gestion, 12/2010, n°80. CNRS 4, FNEGE 3, AERES C

MOUSLI Morad. Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un « éco-contrôle » plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ? Cas de 50 sociétés cotées françaises. Management et Avenir, 12/2010, n°40, pp. 54-72. CNRS 4, AERES C, FNEGE 4 MOUSLI Morad. La mesure de la performance sociale par le système budgétaire : d’un contexte favorable à un contexte de crise Approche exploratoire de 2 sociétés cotées françaises. Management et Avenir, 05/2010, n°35, pp. 71-90. CNRS 4, AERES C, FNEGE 4

Research Monograph

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MOUSLI Morad. Rôle et impacts des NTIC sur le contrôle de gestion. In : Pige B. (Dir.). Management et contrôle de gestion, DSCG épreuve 3, Paris : Edition Nathan, Collection DSCG, 2012.


DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Analyse du changement de contrôle de gestion à l’hôpital sous l’angle des réformes T2A et HPST. In : 2

ème Congrès ARAMOS "Elaborer et piloter des projets dans les organisations

sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils" 23 mai 2014, Marseille, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Gérer et concilier les exigences des parties prenantes pour une meilleure RS des EHPAD, Congrès ADERSE, 11

èmeCongrès de l'Association pour le Développement de

l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise, 20-21 mai 2014, Marseille, France.

MOUSLI Morad. Evaluation de la performance globale : à propos de deux cas français. In : 35ème

congrès de l'AFC "Mesure, évaluation, notation – les comptabilités de la société du calcul", 27-28 mai 2014, Lille, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Loi HPST et RS à l’hôpital : les conditions d’une harmonie possible. In : 10ème Congrès de l’ADERSE, mars 2013, Brest, France.

MOUSLI Morad. L’efficacité du système budgétaire : pour un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance. In : 34ème Congrès de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC), mai 2013, Montréal, Canada.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. In : 1er Colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public, décembre 2012, Paris, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Réformes hospitalières, contraintes économiques et valeurs publiques : une réconciliation possible ? Le cas d’un CHU du centre de la France. In : Colloque international AIRMAP : Valeurs publiques. Questions et débats, LARGEPA Université Panthéon-Assas, Sorbonne Université, 5-6 décembre 2012, Paris, France. MOUSLI Morad. Le rôle du discours stratégique en matière de pilotage des orientations RSE sous l’angle du contrôle de gestion et des tableaux de bord. In : Colloque Institut Psychanalyse et Management, Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Les discours du management entre réalité et illusion, Groupe ESC Clermont, 29-30 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France. MOUSLI Morad. Pilotage de la performance RSE par les tableaux de bord : Étude de deux entreprises cotées françaises. In : 21ème Congrès des IAE, 13-14 juin 2012, Poitiers, France. MOUSLI Morad. Mesure et pilotage de la performance globale par un système de contrôle différencié. In : 33ème Congrès de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC), Comptabilités et innovation, 21-23 mai 2012, Grenoble, France. MOUSLI Morad. Measuring and Piloting CSR Performance with Scorecard: Case of French Public Listed companies. In : 9ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE), mars 2012, Nice, France.

AISSA Mahassen, EL KHOMSSI Nouzha, MARMORAT Sophie, MOUSLI Morad. Influence et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique. In : 8ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ADERSE, 24-25 mars 2011, Université Paris I Panthéon –Sorbonne, Paris, France.

BARILE Stéphane, MOUSLI Morad. L’influence du tiers-médiateur dans la préservation du capital social et le développement de la performance : le cas d'un changement de site. In : Congrès de l’Institut de Psychanalyse et Management (IPM, mars 2011), Neuchâtel, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? In : 9ème Colloque francophone sur la gestion du risque : Organiser les entreprises, les institutions, les associations en présence du risque, I.U.T de Bayonne, 22-23 septembre 2011, Bayonne, France.

MOUSLI Morad. Role of management control in the measure of societal performance, 1er CSEAR France. In : Congress on Social and Environmental Accounting Research, June ,2011, Paris, France. MOUSLI Morad. Social Performance Measured by Budget System. In : 33ème Congrès de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC), mai 2011, Grenoble, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. État des lieux de la prévention du risque dans les établissements de santé : entre priorité stratégique et contrainte réglementaire. In : 8ème Colloque Francophone sur le risque (ORIANE), 23-24 septembre 2010, Bayonne, France.

DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad. Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers. In : 7ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE), 24-26 mars 2010, La Rochelle, France.

MOUSLI Morad. Contribution of socio-economic management policy in expanding the latitude of business controllers case report on 60 french listed. In : 4ème Colloque et séminaire doctoral international sur le développement organisationnel et le changement, ISEOR et l’AOM, 14-16 juin 2010, Lyon, France. MOUSLI Morad. Quelle implication du contrôle de gestion dans la mesure et le pilotage de la performance de la RSE dans un contexte de crise ? Cas de 50 sociétés cotées françaises. In : 2ème congrès transatlantique de comptabilité, contrôle, audit et gestion des coûts dans la globalisation et la normalisation organisé par l’ISEOR et l’ACC, 14-16 juin 2010, Lyon, France. MOUSLI Morad. La mesure de la performance sociale par le système budgétaire : d’un contexte favorable à un contexte de crise - Approche exploratoire de 2 sociétés cotées françaises. In : 7ème Congrès international de l’Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE), 24-26 mars 2010, La Rochelle, France.

Competitive research awards received DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad primés en 2010 à l’occasion du 7ème Congrès de l’ADERSE et publiés dans la revue Sciences de gestion (numéro 83). Titre de l’article : « Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d’un service hématologique ».

Case

MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Microscopie du Puy : analyse et décisions financières. Cas multimédia/finances. CCMP, 2012, 16p. (F0508).


o Research Paper

MOUSLI Morad. Evaluation de la performance globale par le contrôle de gestion. CER-ESC Clermont, 2011 (Cahier de recherche ; n°7)

RANDRIAMIARANA JOËLLE


MOUSLI Morad, DOS SANTOS Catherine, RANDRIAMIARANA Joëlle. Gestion et opérationnalisation des attentes des parties prenantes dans les objectifs de responsabilité sociale : le cas des Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Resaddersse International, décembre 2014, n°20, pp. 24-38, (revue émergente FNEGE). DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. De la T2A à HPST : quelle contribution du contrôle de gestion au pilotage de la performance ? Étude de cas d’un CHU. Journal de Gestion et d’Économie Médicales, 2014, Vol. 32, n° 4, pp. 292-308, AERES C, CNRS 4, FNEGE 4. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence et impacts de la loi HPST sur la RS des hôpitaux publics ». Resaddersse International, 10/2013, n° 14, pp. 32-42. (revue émergente FNEGE) DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Influence and impacts of the HPST Law on the Hospital Social Responsibility. Resaddersse International, 09/2013, n°14, pp.43-54, FNEGE (Revue émergente) DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. Revue Politiques et Management Public, 06/2013, n°30, pp. 255-271, CNRS 4, FNEGE 4, AERES C


DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Loi HPST et RS à l’hôpital : les conditions d’une harmonie possible. In : 10ème Congrès de l’ADERSE, mars 2013, Brest, France. RANDRIAMIARANA Joëlle. Modelling uncertain economic environment: A paradigm from stochastic computational finance - Computing stochastically uncertain financial issues. In : 12ème Journée d'Econométrie : développements récents de l'économétrie appliquée à la finance, décembre 2013, France. RANDRIAMIARANA Joëlle. The evolution of the accounting system in developing countries: the case of Madagascar. In: 36th annual congress of the European Accounting Association (EAA), May 2013, Paris, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d’un Centre Hospitalier Universitaire. In : 1er Colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public, décembre 2012, Paris, France. DOS SANTOS Catherine, MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Réformes hospitalières, contraintes économiques et valeurs publiques : une réconciliation possible ? Le cas d’un CHU du centre de la France. In : Colloque international AIRMAP : Valeurs publiques. Questions et débats, LARGEPA Université Panthéon-Assas, Sorbonne Université, 5-6 décembre 2012, Paris, France.

Case

MOUSLI Morad, RANDRIAMIARANA Joëlle. Microscopie du Puy : analyse et décisions financières. Cas multimédia/finances. CCMP, 2012, 16p. (F0508).

groupe esc clermont · bouleversements des cultures de travail - contribution à une observation...

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