CCI Bretagne

1 rue du Général Guillaudot – CS 14422 - 35044 Rennes Cedex

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Tél. 02 99 25 41 41

Gestion prévisionnelle des

ressources humaines

Aider les entreprises à aborder les enjeux de la gestion des âges

et de transfert des compétences afin d’assurer leur pérennité et favoriser

leur développement.

Etablir un état des lieux RH de l’entreprise.

Analyser la pyramide des âges.

Engager une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Définir, planifier puis engager les actions à mener à court/moyen terme sur la gestion

des âges et le transfert de compétences.

Favoriser la mise en place des contrats de génération, le recrutement de jeunes et le

maintien dans l’emploi des seniors.

Un appui conseil

- Entreprises de moins de 50 salariés : diagnostic gestion des âges.

- Entreprises entre 30 et 300 salariés : diagnostic gestion des âges et accompagnement à la

mise en place d’un plan d’action et/ou de l’accord collectif contrat de génération.

Une démarche en trois étapes

- Réaliser un diagnostic des ressources humaines et proposer un plan d’action RH gestion

des âges et transfert des compétences.

- Accompagner la mise en place du plan d’action et/ou de l’accord cadre collectif.

- Mettre en œuvre l’ingénierie pour la transmission des savoirs et des compétences.

Votre contact

Amélie Tinet-Boussion

Mail. amelie.tinetboussion@bretagne.cci.fr

Tél. 06 26 34 90 09

Consultants RH

Conseillers de CCI

Chefs d’entreprise

Responsables RH

2 à 10 jours selon le

programme choisi

Inscriptions avant le 30

septembre 2014

1 200 € TTC/jour

maximum, finançables

au minimum à 50 %

par l’Etat

Appui conseil