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FORMATIONS TECHNIQUES INGENIERIE FORMALISATION DES SAVOIRS

EVALUATIONS MATERIEL DIDACTIQUE FORMATIONS QUALIFIANTES

CERTIFICATS

DE QUALIFICATION

PROFESSIONNELLE


S.A.S. au capital de 200.000 € RCS DOUAI B388 557 118 NAF 8559A SIREN 338 557 118 Centre de formation déclaré n° 31 59 0216559 Numéro d’identification TVA FR 56388557118

Copyright©avenirformation.com. Tous droits réservés. Cette plaquette est la propriété exclusive d’Avenir Formation SAS.

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AVENIR FORMATION dispose de son propresystème qualité basé sur une organisation simple etefficace :

une base de données informatique unique et sécurisée,accessible par Internet, permettant de gérer l’ensemble desprocessus :

• propositions commerciales• propositions commerciales

• planification

•matériel pédagogique

• compétences

• supports de cours

• facturation

une revue de planning hebdomadaire

une gestion de la satisfaction client par le biais desune gestion de la satisfaction client par le biais des évaluations de stages

une analyse des défaillances matérielles

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Créé en 1990, AVENR FORMATION est un organisme de formation spécialisé dans la formation technique pour l’industrie. AVENIR FORMATION est présent sur le territoire national et à l’étranger dans les domaines suivants :

l’ingénierie de formation, la formation technique pour l’industrie, l’ingénierie opérationnelle dans le cadre de la formalisation des savoirs, l’évaluation des compétences et capacités professionnelles, la conception et réalisation de matériels didactiques.

En plus de l’Europe, AVENIR FORMATION se déplace depuis de nombreuses années dans la plupart des pays du monde. Dans la majorité des cas, il s’agit de donneurs d’ordre implantés en France ou de groupes internationaux qui nous demandent de poursuivre la réalisation de projets dans leurs filiales :

AVENIR FORMATION réalise 80 % de ses prestations sur mesure, dans le cadre de formations intra-entreprise. Cette démarche est la garantie d’une formation adaptée à vos besoins, réalisée aux dates que vous souhaitez, où vous voulez, et ce, en toute confidentialité.

Nous disposons d’une équipe pédagogique composée de formateurs expérimentés et d’un réseau de consultants validés et fidélisés.

AVENIR FORMATION est partenaire de grands constructeurs de matériels tels que :

FANUC (Factory Automation Numerical Control) est un fabricant japonais de robots industriels, de centres d’usinage et de commandes numériques pour machines-outils. FANUC est l’entreprise qui produit le plus de robots industriels au monde.

OMRON est un fabricant de systèmes d’automatisme et d’équipements médicaux. La gamme de produits comprend : les API, les PC industriels, les IHM, les réseaux industriels, le contrôle d’axe, les variateurs de fréquence, les capteurs, les systèmes de vision, la sécurité, les servodrives et de nombreux autres composants.

La qualité, la proximité de 5 agences, à son meilleur prix

Notre stratégie commerciale est axée sur la qualité des services.

Dans nos agences de ANGERS, DOUAI, LYON, MULHOUSE et ROUEN, les responsables d’agence, les conseillers formation ainsi que leur assistante, sont tous des professionnels de la formation et aguerris aux méthodes de travail modernes. C’est l’un des points forts de notre structure. De ce fait, notre volonté de traduire qualitativement notre connaissance du terrain est fortement appréciée par nos interlocuteurs.

Nos agences disposent chacune de moyens logistiques (salles de formation équipées, maquettes pédagogiques et matériels industriels nécessaires pour répondre aux besoins du terrain).

Angers

Lyon

Douai

Mulhouse

Algérie Brésil Chine Congo (R.D.) Costa Rica Côte d’Ivoire Ghana

Inde Iran Maroc Thaïlande Tunisie Turquie USA

Rouen

Notre activité :

plus de 5 000 stagiaires par an 144 000 heures-stagiaires de formation par an plus d’un millier d’actions de formation chaque année

Nos moyens :

46 salariés permanents en CDI un réseau de 50 consultants / experts locaux représentant 3 000 m2 d’espace formation une plateforme technique composée d’ateliers et de laboratoires permettant des mises en situation concrètes et réalistes 1,2 M€ de matériels, d’outils, de logiciels et de licences 06

COURS INTER-ENTREPRISES : il s’agit de cours dispensés dans nos locaux auxquels participe le personnel de différentes entreprises.

COURS INTRA-ENTREPRISE : formations organisées pour un groupe de stagiaires de votre entreprise ; le contenu pouvant être personnalisé à votre métier.

COURS INDIVIDUALISES : votre entreprise ne peut libérer qu’un seul stagiaire ; nous pouvons vous proposer des solutions adaptées à votre demande.

PRESTATIONS MULTILINGUES : les origines diverses de nos animateurs nous permettent de réaliser les formations techniques dans différentes langues.

Nous accompagnons chaque service de l’industrie devant former son personnel :

OBJECTIF : stagiaires opérationnels dans leur fonction

Structure des formations :

Nos cours tiennent compte des évolutions technologiques ainsi que des besoins exprimés par les utilisateurs. Afin de s’adapter aux attentes des secteurs industriels, AVENIR FORMATION propose différentes approches de la formation :

Notre mission :

La mission première d’AVENIR FORMATION est de permettre aux entreprises d’optimiser et de rentabiliser leurs investissements, pour gagner en compétitivité, en s’appuyant sur de solides formations techniques.

Au-delà de cet apport de connaissances, notre vocation est aussi d’adapter nos formations aux évolutions techniques permanentes et aux nouvelles compétences requises dans une démarche de qualité et d’excellence.

AVENIR FORMATION propose des prestations adaptées en tenant compte de vos attentes, de votre métier et votre savoir-faire.

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L’équipe formateurs :

Une grande majorité de nos formateurs est issue du milieu industriel. Ils sont salariés d’AVENIR FORMATION, ce qui nous permet de garantir la pérennité de nos formations.

Chaque animateur participe à l’actualisation de nos moyens pédagogiques pour être en phase avec les évolutions technologiques de l’industrie et leurs diverses applications.

Des moyens techniques et logistiques de qualité :

Chaque salle de formation dispose d’un écran et d’un vidéoprojecteur. De plus, les postes sont équipés de l’ensemble des moyens techniques et pédagogiques nécessaires à la formation.

Lorsque les formations ont lieu dans vos locaux, nous organisons la logistique d’acheminement du matériel (bancs hydrauliques, robots…).

Organisation et logistique centralisées :

Nos 5 agences sont informatisées avec une centralisation de toutes les données liées à notre métier :

les ressources humaines le matériel la logistique la documentation le développement

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automates et simulateurs bancs de variation de vitesse commandes numériques cellules robotisées bancs pneumatiques bancs hydrauliques simulateurs électroniques valises de détection maquettes de sécurité …

Nos moyens pédagogiques :

AVENIR FORMATION conçoit et réalise dans ses ateliers des équipements pédagogiques de toute technologie et de toute marque pour l’industrie ou l’enseignement. Nos bancs ou maquettes correspondent aux process industriels et sont transportables :

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Automates programmables industriels Robotique Commandes numériques Variation de vitesse / Mécatronique Mécanique Hydraulique Pneumatique

Electrotechnique Méthodes Organisation Production Informatique Habilitations Sécurité

ABB ADEPT ALLEN BRADLEY ALSTOM APRIL BECKHOFF CEGELEC DANFOSS FANUC INDRAMAT KEB KUKA LEROY SOMER

MERLIN GERIN MITSUBISHI NUM OMRON PROFACE ROCKWELL SCHNEIDER SEW USOCOME SIEMENS SMC STAUBLI TELEMECANIQUE

Chaque année, nous développons de nouveaux produits en fonction des investissements de nos clients.

Nos formations techniques pour l’industrie : Nous formons principalement sur les marques suivantes :

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Les principaux enjeux de cette réforme :

Substituer pour les employeurs une "obligation de faire" à une "obligation de financer ".

Dynamiser le dialogue social dans les branches et les entreprises sur les enjeux de formation et de compétences.

Instituer le Compte Personnel de Formation (CPF), nouveau dispositif d’accès à la formation rattaché à la personne et lui permettre de jouer un "effet levier" dans le financement des parcours professionnels des individus quel que soit leur statut (salariés, demandeurs d’emploi).

Réorienter en priorité les fonds de la formation vers la qualification et la certification. Simplifier le système de collecte de la formation professionnelle par la création d’un

taux unique de contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (1 %) et la mise en place du bordereau unique. Les OPCA sont amenés à devenir un guichet unique en termes de collecte de la formation : contribution formation continue, contribution congé individuel de formation (CIF), contribution fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).

LA FORMATION PROFESSIONNELLE CHANGE, L’OFFRE D’AVENIR FORMATION EGALEMENT.

Les formations qualifiantes peuvent être mises en place de différentes façons : Formation mise en place liée à une évolution de qualification reconnue dans le cadre de la convention collective. Cette démarche a un intérêt important car il y a une totale

liberté pour l’employeur et son salarié de déterminer un parcours adapté à son métier. Formation qualifiante de type CQP (Certificat de Qualification Professionnelle), reconnaissance de capacités par la branche professionnelle concernée. Formation inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) – Exemple : BTS, Licence …

Les principales avancées L’objectif est de développer chez les salariés l’envie de se former et de fournir aux entreprises un outil au service de

leur performance. L’obligation de former. Des ressources orientées vers ceux qui en ont le plus besoin. Le choix d’une formation résulte d’un échange constructif entre salarié et employeur. Les deux parties en tirent un bénéfice : trouver la formation qualifiante pour le salarié qui soit la plus à même de

profiter également à l’entreprise. Chaque salarié devient acteur de l’évolution de ses compétences en partenariat avec son employeur. Le dialogue social sur la formation au sein des entreprises et dans les différentes branches professionnelles.

Compétitivité par la mise en place de formations qualifiantes :

En favorisant l’accès de leurs salariés à des formations qualifiantes, les employeurs s’appuient sur eux pour développer de nouveaux champs de compétences et trouver de nouveaux leviers de compétitivité.

Réforme de la formation professionnelle 2015 :

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle crée de nouveaux droits pour les salariés, allège les obligations fiscales des entreprises, apporte des modifications structurelles au système actuel. Pour les entreprises, celle-ci modifie le financement et la gestion de leur politique de formation.

Pour mieux répondre à cette évolution, AVENIR FORMATION a entrepris depuis un an une adaptation de ses outils pédagogiques. Notre nouvelle offre inclut :

une réponse adaptée aux métiers de l’industrie des filières de formations qualifiantes et/ou certifiantes des outils innovants permettant le positionnement technique des apprenants

Responsabilisation et dialogue :

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Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite .

Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :

les salariés du privé les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en

recherche d’emploi À NOTER : par dérogation, un Compte Personnel de Formation est ouvert dès l’âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent ainsi acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire.

À NOTER : le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.

Le Compte Personnel de Formation est alimenté en heures de formation chaque année et, le cas échéant, par des abondements complémentaires, selon des modalités précises. Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total. Le compte peut également être abondé par un accord d’entreprise, un accord de branche ou un accord conclu par les organisations syndicales de salariés et d’employeurs signataires de l’accord constitutif d’un organisme collecteur paritaire agréé (OPCA) interprofessionnel. MOBILISATION DU COMPTE

Les formations suivies par le salarié pendant tout ou partie du temps de travail nécessitent l'accord préalable de l'employeur sur : le contenu (choix de la thématique de formation) le calendrier de la formation

Toutes les formations proposées par AVENIR FORMATION sont éligibles dans le cadre du

Compte Personnel de Formation (CPF). Vous trouverez toutes les informations concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) sur le site officiel

du gouvernement à l’adresse www.moncompteformation.gouv.fr.

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LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Qui ? Quoi ?

Combien d’heures ?

Quelles formations ?

http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) atteste d’une qualification et d’une reconnaissance professionnelle nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur.

Quel est le contenu du CQP ?

un référentiel emploi : Il décrit un emploi en termes de fonctions, missions, activités et relations avec les différentes fonctions d’une entreprise, etc.

un référentiel de compétences : Il définit les compétences, c’est-à-dire l’ensemble des ressources (connaissances, savoir-faire, aptitudes, etc.) pour maîtriser et exercer une activité professionnelle.

des conditions de mise en œuvre.

un dispositif de validation.

Quels sont les acteurs mettant en œuvre le CQP ?

partenaires sociaux de la branche par l’intermédiaire d’un jury

entreprises de la branche

salariés

OPCA

organismes de formation

Cette démarche permet :

de valoriser et faire reconnaître les compétences mises en œuvre dans l’exercice d’un métier,

de qualifier les salariés pour faire face aux évolutions techniques,

d’évoluer au sein d’une entreprise en accédant à un autre poste.

La démarche CQP

Dans la démarche de CQP, il est important que le personnel soit accompagné dans l’apprentissage des nouveaux éléments de leur fonction afin qu’ils deviennent acteurs de cette évolution, plutôt qu’ils ne la subissent et constituent ainsi un frein au développement. Sur ces dernières années, AVENIR FORMATION a formé des opérateurs et des conducteurs (machine et ligne) et des chefs d’équipe dans le cadre de la démarche qualifiante, et ce, avec un taux de réussite excellent.

Cette réussite peut s’expliquer par notre approche de la démarche qui se base sur le développement des compétences mais aussi des attitudes et comportements professionnels des salariés : compréhension des enjeux de l’entreprise, évolution de leur vision de l’entreprise, de leur poste, prise de conscience de leurs propres missions et responsabilités.

En effet, tout au long de la démarche, sur l’ensemble des thèmes abordés, que ce soit de la qualité, de la sécurité, de la maintenance, de la performance de lignes, de l’animation d’équipes ou autres, nous les entraînons dans un mode de raisonnement global entreprise et non pas dans un mode de raisonnement individuel centré sur leur poste et leurs intérêts opérationnels.

Depuis 25 ans, notre expertise de l’industrie et la maîtrise des contraintes, nous permettent d’établir un dialogue constructif et de diffuser des messages en formation qui soient concrets et opérationnels. AVENIR FORMATION maîtrise la méthodologie et les outils de conduite de démarche CQP, conformément aux recommandations de chacune des branches professionnelles et assure ainsi selon les besoins de l’entreprise, la partie « ingénierie coordination », ainsi que la partie « formation évaluation ».

AVENIR FORMATION vous accompagne dans chacune des étapes d’une démarche CQP

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Chaque métier, chaque projet, étant unique, nous travaillons avec vous pour adapter nos interventions à votre contexte, à vos besoins et à vos objectifs.

Les métiers :

L’agroalimentaire

La pharmacie

La parfumerie / cosmétique

La défense et sécurité terrestres & aéroterrestres

Les verriers

L’aérospatiale

L’automobile & équipementiers

La sidérurgie / métallurgie

La mécanique

L’énergie / électricité / gaz

La chimie

Le bois / papier

La plasturgie…

Rechercher une Qualification :

Technicien d’atelier en installations automatisées

Conducteur d’installations robotisées

Technicien en développement et en installation de systèmes automatisés

Conducteur de systèmes de production automatisée

Opérateur-régleur sur machine-outil à commande numérique

Opérateur en maintenance industrielle

Conducteur d’équipements industriels

Technicien en industrialisation et en amélioration des processus

Technicien de la qualité

Pilote de systèmes de production automatisée

Technicien en maintenance industrielle

Monteur-câbleur en équipements

Opérateur polyvalent d’équipe autonome

Animateur d’équipe autonome de production

Electricien maintenancier process

Mécanicien maintenancier process

Hydraulicien applications stationnaires

Monteur de machines électriques tournantes

Technicien en maintenance des systèmes oléohydrauliques

Nous vous accompagnons dans chacune des démarches CQP en réalisant :

le positionnement des salariés l’adaptation des référentiels de compétences à votre entreprise l’adaptation du parcours de formation la conception des outils d’évaluation l’organisation des comités de pilotage l’élaboration du livret de suivi la coordination entre tous les acteurs

Nous vous accompagnons dans le tutorat en réalisant :

la formation des tuteurs l’élaboration de la grille d’évaluation le suivi et l’accompagnement des tuteurs

Nous vous accompagnons dans la formation en réalisant :

la mise en œuvre du parcours pédagogique par l’animation de tout ou partie des sessions de formation

l’évaluation des stagiaires la formation des formateurs internes le développement de modules spécifiques

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FORMATIONS QUALIFIANTES

CERTIFICATS

DE QUALIFICATION

PROFESSIONNELLE

Plateforme d’évaluations : AF EXPERTISE QUIZ

La certification des formations, fortement mise en avant par les textes de la réforme, vise à reconnaître un niveau de compétences atteint à l’issue d'une formation. Cette tendance porte les bases d'une évaluation plus formative permettant une appréciation des résultats.

La « gestion des compétences » dans les entreprises permet de mieux gérer les richesses humaines des travailleurs et se traduit par la nécessité d’identifier et, le plus souvent, de développer celles-ci.

Les entreprises sont généralement confrontées aux questions suivantes pour faire aboutir leur projet :

Quelles compétences rechercher ?

Quelles sont les compétences mobilisables dans l’entreprise ?

Quelles compétences développer pour augmenter la performance d’une équipe ?

Quelles compétences valoriser ?

Comment valider que la compétence est bien acquise ?

AF EXPERTISE QUIZ vous permet d’évaluer et d’analyser les résultats individuels et collectifs des apprenants.

Notre plateforme permet de réaliser toutes les formes d’évaluations, telles que :

Tests de positionnement avant formation

Tests de positionnement après formation

Tests de recrutement

Positionnement pour individualiser le parcours

Questionnaires d’apprentissage

Contrôles de connaissances

Examens

Bilans de formation

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Plateforme d’évaluations : AF EXPERTISE QUIZ

AF EXPERTISE QUIZ est une solution intuitive, ouverte et évolutive, qui intègre toutes les dernières innovations pour bâtir simplement un dispositif d’évaluations en ligne, fiable et performant.

AVENIR FORMATION utilise principalement sa plateforme AF EXPERTISE QUIZ : pour positionner des stagiaires dans le cadre de l’élaboration d’un plan de formation, pour établir des positionnements spécifiques aux métiers de nos clients dans le cadre

de la formalisation et du transfert des connaissances dans l’industrie.

Cette plateforme nous permet de créer des espaces sécurisés dédiés clients, où chacun retrouve l’intégralité des positionnements effectués pour chaque apprenant.

Monsieur X

Monsieur X

Monsieur Y

Monsieur X

Monsieur Y

Monsieur X

Monsieur Y

Monsieur X

Monsieur Y Monsieur X

Monsieur Y

AF EXPERTISE QUIZ permet la gestion de :

différents types de questions questionnaires multimédia – son, image, vidéo gestion avancée des feedback analyse détaillée des résultats individuels et collectifs profils utilisateurs

Résultat individuel et global

Différents types de questions

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QUIZ D’EVALUATIONS

AVENIR FORMATION propose également des évaluations plus traditionnelles sous forme « papier ».

Nous avons choisi de maintenir cet outil afin de pouvoir également répondre favorablement aux entreprises n’ayant pas la possibilité de mettre à disposition des postes informatiques et une connexion Internet.

Dans ce cadre, nous disposons de toute une batterie de Quiz sur tous les modules de formation figurant au catalogue AVENIR FORMATION.

Nous proposons également dans le cadre de l’ingénierie opérationnelle, la possibilité de développer des évaluations sur mesure en tenant compte de votre métier et de votre savoir-faire.

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SCHNEIDER Type Intitulé du stage Durée Référence

Unity-Pro

Modicon Premium/M340/M580 – Langage de programmation UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_LANGAGE

Modicon Premium/M340/M580 – Fonctions complémentaires UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_

Modicon Premium/M340/M580 – Maintenance UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_MAINT

Modicon Premium/M340/M580 – Réseau Ethernet sous UnityPro 14 h API_SCH_UNITY_ETHERNET

Modicon Premium – Réseau Profibus sous UnityPro 7 h API_SCH_UNITY_PROFDP

Modicon Premium – Réseau ASI sous UnityPro 7 h API_SCH_UNITY_ASI

Modicon Premium/M340 – Réseau Can Open sous UnityPro 14 h API_SCH_UNITY_CANOPEN

PL7-Pro

Modicon Premium – langage de programmation PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_LANGAGE

Modicon Premium – Fonctions complémentaires PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_FCTCOMPL

Modicon Premium – Maintenance PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_MAINT

Modicon Premium – Réseau Ethernet sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_ETHERNET

Modicon Premium – Réseau Profibus sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_PROFDP

Modicon Premium – Réseau ASI sous PL7-Pro 7 h API_SCH_PL7PRO_ASI

Modicon Premium – Réseau INTERBUS S sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_INTERBUS

Modicon Premium – Réseau Fipway sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_FIPWAY

Modicon Premium – Réseau Fipio sous PL7-Pro 7 h API_SCH_PL7PRO_FIPIO

Modicon Premium – Régulation sous PL7-Pro 21 h API_SCH_PL7PRO_REGUL

Modicon Premium – Carte d’axe sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_AXE

SoMachine Langage de programmation SoMachine 14 h API_SCH_SOMACH_LANGAGE

IHM

IHM - XBT-GT Magelis Pupitres opérateurs et Vijéo Designer sous UnityPro 21 h API_SCH_PL7PRO_VIJEO

IHM - XBT-GT Magelis Pupitres opérateurs et Vijéo Designer sous PL7-Pro 21 h API_SCH_PL7PRO_VIJEO

IHM - XBT-Magelis Pupitres opérateurs et XBTL 1000 sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_XBTL1000

Tous nos automates sont équipés de simulateurs avec connexion possible sur des maquettes électropneumatiques

pour les stages maintenance.

AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : PL7.2 / PL7.3 / PL7.07 / Twido-Soft / Zélio.

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SIEMENS Type Intitulé du stage Durée Référence

TIA-Portal-PRO

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Langage de programmation TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_LANGAGE

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Programmation sous TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_PROG

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Maintenance sous TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_MAINT

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Réseau Profinet sous TIA Portal 14 h API_SIE_TIA_PROFNET

S7-300/S7-400/S7-1200 /S7-1500 - Réseau Profibus DP sous TIA Portal 14 h API_SIE_TIA_PROFDP

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – Réseau ASI sous TIA Portal 7 h API_SIE_TIA_ASI

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – Safety 14 h API_SIE_TIA_SAFETY

Step 7

S7-300/S7-400- Langage sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_LANGAGE

S7-300/S7-400 - Programmation sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_PROG

S7-300/S7-400 - Maintenance sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_MAINT

S7-300/S7-400 - Réseau Profinet sous Step 7 14 h API_SIE_STEP7_PROFNET

S7-300/S7-400 - Réseau Profibus DP sous Step 7 14 h API_SIE_STEP7_PROFDP

S7-300/S7-400 - Réseau ASI sous Step 7 7 h API_SIE_STEP7_ASI

S7-300/S7-400 - Réseau Ethernet sous Step 7 7 h API_SIE_STEP7_ETHERNET

S7-300/S7-400 - Réseau MPI 7 h API_SIE_STEP7_MPI

S7-300/S7-400 - Safety 14 h API_SIE_STEP7_SAFETY

S7-300/S7-400 - Langage S7-SCL 7 h API_SIE_STEP7_SCL

S7-300/S7-400 - Langage S7-Graph 14 h API_SIE_STEP7_GRAPH

S7-300/S7-400 - Langage S7-CFC 14 h API_SIE_STEP7_CFC

IHM S7-300/S7-400 – IHM sous Win CC Flexible 14 h API_SIE_STEP7_WINCCFLX

S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – IHM sous Win CC Comfort Advanced 14 h API_SIE_TIA_WINCCCA

Supervision Superviseur Win CC 35 h API_SUP_SIE_WINCC1

Nous pouvons vous proposer également des formations sur mesure. AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : Step 5 / Micro Win / Protool / Protool-Lite.

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OMRON Type Intitulé du stage Durée Référence

Cx One

A2 – Maintenance automates sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A2_MAINT

A4 – Langage et maintenance sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A4_LANG/MAI

A6 – API Programmeur sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A6_PROG

I1 – Terminaux NT 21 h API_OMR_I1_NT

I2 – Terminaux NS 28 h API_OMR_I2_NS

I3 – Terminaux NQ 21 h API_OMR_I3_NQ

M1 – Maintenance des variateurs 21 h API_OMR_M1_MAINTVAR

M6 – Contrôle d’axe en boucle ouverte 21 h API_OMR_M6_AXE.BO

M8 – Méchatronique et synchronisation d’axe 21 h API_OMR_M8_SYNCHRO

R1 – Maintenance réseaux 21 h API_OMR_R1_RES1

R4 – Carte ETN21 Ethernet 21 h API_OMR_R4_ETHERNET

V4 – Mesure laser 21 h API_OMR_V4_MESLASER

Sysmac Studio

A7 – Programmation métier sur contrôleur NJ 35 h API_OMR_A7_PRO/MET

A8 – Maintenance sur contrôleur NJ 35 h API_OMR_A8_MAINT

A9 – Réseaux sur contrôleur NJ 14 h API_OMR_A9_RESEAU

I5 – Terminaux NA 28 h API_OMR_I5_NA

Régulateur C1 – Régulation de base 7 h API_OMR_C1_REGUL1

C2 -- Régulation 14 h API_OMR_C2_REGUL2

Xpectia V2 – Vision industrielle 21 h API_OMR_V2_VISION

V6 – Vision industrielle avancée 21 h API_OMR_V6_VISIONAV

Si vous souhaitez des formations sur un produit ne figurant pas dans ce document, nous pouvons également vous accompagner en

développant le module.

AVENIR FORMATION est partenaire du constructeur de matériels électriques OMRON et labellisé « FORMATEURS ELITE ».

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ROCKWELL – ALLEN BRADLEY Type Intitulé du stage Durée Référence

ControlLogix

Le logiciel RS Logix 5000 pour ControlLogix 5000 35 h API_ALB_CTRLGX_LANGAGE

Maintenance ControlLogix 35 h API_ALB_CTRLGX_MAINT

Réseau Controlnet sur ContolLogix 14 h API_ALB_CTRLGX_CTRLNET

Réseau Devicenet sur ControlLogix 14 h API_ALB_CTRLGX_DVCNET

CompactLogix Le logiciel RS Logix 5000 pour CompactLogix 35 h API_ALB_COMPAC_LANGAGE

IHM Programmation RSView Machine Edition 14 h API_ALB_CTRLGX_RSVIEW

Programmation FTView Machine Edition 14 h API_ALB_PROG_FTVIEWME

SLC500 Le logiciel RS Logix 500 pour SLC500 35 h API_ALB_SLC_LANGAGE

Maintenance SLC500 35 h API_ALB_SLC_MAINT

PLC5 Le logiciel RS Logix 5 pour PLC5 35 h API_ALB_PLC5_LANGAGE

Maintenance PLC5 35 h API_ALB_PLC5_MAINT

MITSUBISHI Type Intitulé du stage Durée Référence

Melsec Q/L/F

Le logiciel GX Works2 35 h API_MIT_GX_WORKS2

Le logiciel GX Developer 35 h API_MIT_GX_DEV

Le logiciel GX IEC Developer 35 h API_MIT_GX_IEC-DEV

Réseau Profibus 14 h API_MIT_MOD_PROFDP

Réseau Ethernet 14 h API_MIT_MOD_TCP-IP

Réseau CC Link 14 h API_MIT_MOD_CCLINK

Communication série 14 h API_MIT_MOD_MELSEC

Melservo Motion controller 35 h API_MIT_MOT_CONTROL

IHM IHM Tactile GOT avec GT DESIGNER 3 21 h API_MIT_IHM_GOT

IHM MAC E avec E DESIGNER 14 h API_MIT_IHM_MAC



Nous consulter pour toutes autres demandes sur le matériel ROCKWELL – ALLEN BRADLEY – MITSUBISHI.

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BECKHOFF Type Intitulé du stage Durée Référence

TwinCat Programmation de base sous TwinCat

35 h

API_BEC_KHOFF_NIV1

TwinCat Programmation sous TwinCat avec variateur AX5000

35 h

API_BEC_KHOFF_NIV2

SUPERVISION Type Intitulé du stage Durée Référence

SIEMENS Superviseur Win CC

35 h

API_SUP_SIE_WINCC1

WONDERWARE Superviseur In Touch – Développement de base

35 h

API_SUP_INTCH_NIV1

WONDERWARE Superviseur In Touch – Développement avancé

35 h

API_SUP_INTCH_NIV2

PROFACE Type Intitulé du stage Durée Référence

GP Pro

IHM PROFACE AGP série 3000

35 h

API_PFC_AGP_S3000



AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : MERLIN GERIN / SMC / APRIL / TELEMECANIQUE.

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FANUC Type Intitulé du stage Durée Référence

16i/18i/21i/3xi

Exploitation pupitre 21 h CN_FAN_SER-i_EXP-PUP

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_FAN_SER-i_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 21 h CN_FAN_SER-i_PRG-PAR

Programmation conversationnelle 21 h CN_FAN_SER-i_PRG-CNV

Maintenance CNC 35 h CN_FAN_SER-i_MAINTCN

Maintenance CNC pour mécanicien 14 h CN_FAN_SER-i_MNTCNM

Développement automate (PMC) 35 h CN_FAN_SER-i_MAINTAP

Intégration CNC 35 h CN_FAN_SER-i_INT-CN

Intégration PMC 35 h CN_FAN_SER-i_INT-AP

NUM Type Intitulé du stage Durée Référence

NUM 1060

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_NUM_1060_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 35 h CN_NUM_1060_PRG-PAR

Maintenance CN 35 h CN_NUM_1060_MAINTCN

Maintenance automate 35 h CN_NUM_1060_MAINTAP

NUM 760

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_NUM_760_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 35 h CN_NUM_760_PRG-PAR

Maintenance CN 35 h CN_NUM_760_MAINTCN

Maintenance automate 35 h CN_NUM_760_MAINTAP

Toutes nos machines sont équipées de cartes d’entrées/sorties et d’axes numérisés. Notre matériel est transportable dans vos locaux.

AVENIR FORMATION forme sur les commandes numériques depuis plus de 20 ans.

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AVENIR FORMATION propose également des formations sur d’autres types de commandes numériques sur vos installations:

SIEMENS Type Intitulé du stage Durée Référence

840D SL

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840DSL_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 21 h CN_SIE_840DSL_PRGPAR

Maintenance CN 35 h CN_SIE_840DSL_MAINTCN

Maintenance automate 35 h CN_SIE_840DSL_MAINTAP

ShopTurn 35 h CN_SIE_840DSL_STURN

ShopMill 35 h CN_SIE_840DSL_SMILL

840D

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840D_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 21 h CN_SIE_840D_PRGPAR

Maintenance CN 35 h CN_SIE_840D_MAINTCN

Maintenance automate 35 h CN_SIE_840D_MAINTAP

840C

Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840C_EXP-ISO

Programmation pièce paramétrée 35 h CN_SIE_840C_PRGPAR

Maintenance CN 35 h CN_SIE_840C_MAINTCN

Toutes nos machines sont équipées de cartes d’entrées/sorties et d’axes numérisés. Notre matériel est transportable dans vos locaux.

AVENIR FORMATION propose également des formations sur les commandes numériques : FAGOR / MAZAK / HEIDENHAIN.

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FANUC Type Intitulé du stage Durée Référence

RJ3ib/R30ia/R30ib

TPE A - Opérateur 21 h ROB_FAN_XXXXX_COND

TPE B - Programmeur 35 h ROB_FAN_XXXXX_EXP

TPE C – Programmation – intégration TPE avancée 35 h ROB_FAN_XXXXX_PROG

Maintenance Electrique 35 h ROB_FAN_XXXXX_MNT-ELEC

KL B – programmation KAREL 35 h ROB_FAN_XXXXX_KAREL

ABB Type Intitulé du stage Durée Référence

S4C/S4C+/IRC5

Conduite 21 h ROB_ABB_XXXX_COND

Exploitation et modification de trajectoires 35 h ROB_ABB_XXXX_EXP

Programmation avancée 35 h ROB_ABB_XXXX_PROG

Maintenance électrique 35 h ROB_ABB_XXXX_MNT-ELEC

KUKA Type Intitulé du stage Durée Référence

KRC1/KRC2/KRC4

Conduite 21 h ROB_KUK_XXXX_COND

Exploitation et modification de trajectoires 35 h ROB_KUK_XXXX_EXP

Programmation avancée 35 h ROB_KUK_XXXX_PROG

Maintenance électrique 35 h ROB_KUK_XXXX_MNT-ELEC

Tous nos robots sont conditionnés pour être déplacés sur votre site. AVENIR FORMATION vous propose également des formations sur les applicatifs robotiques (manutention, soudure, peinture, etc…).

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STAUBLI Type Intitulé du stage Durée Référence

CS8C

Exploitation 21 h ROB_STA_CS8C_EXP

Programmation VAL 3 35 h ROB_STA_CS8C_PROG

Maintenance électrique 21 h ROB_STA_CS8C_MNT-ELEC

ADEPT Type Intitulé du stage Durée Référence

Cobra 600/800

Conduite 21 h ROB_ADE_COB_EXP

Programmation V+ 35 h ROB_ADE_COB_PROG

Maintenance électrique 21 h ROB_ADE_COB_MNT-ELEC

MITSUBISHI Type Intitulé du stage Durée Référence

RV/RP/RH

Conduite 21 h ROB_MIT_RVRPRH_COND

Exploitation 35 h ROB_MIT_RVRPRH_EXP

Programmation avancée 35 h ROB_MIT_RV_PROG-AV

Maintenance électrique 21 h ROB_MIT_RV_MNT-ELEC

Tous nos robots sont conditionnés pour être déplacés sur votre site. AVENIR FORMATION vous propose également des formations sur les applicatifs robotiques (manutention, soudure, peinture, etc…).

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VARIATEURS DE VITESSE Marque Intitulé du stage Durée Référence

ABB Variateur moteur asynchrone ACS550 + Profibus DP 21 h VV_ABB_ACS_550DP

Variateur moteur asynchrone ACS800 + Profibus DP 21 h VV_ABB_ACS_800DP

ALLEN BRADLEY Powerflex 700 21 h VV_ALB_PFLEX_700

CEGELEC Variateur moteur courant continu VNTC/WNTC 21 h VV_CEG_DC_VNTC

DANFOSS

Variateur VLT 2800 14 h VV_DAN_VLT_2800

Variateur VLT 5000 14 h VV_DAN_VLT_5000

Variateur FC 301 14 h VV_DAN_FC_301

EUROTHERM Variateur 590P 14 h VV_EUR_DC_590P

INDRAMAT ECODRIVE DKC 3.3 21 h VV_IND_DKC_3.3

INDRADRIVE 21 h VV_IND_INDRA_DRIVE

KEB

Série F0 21 h VV_KEB_SERIE_F0

Série F4S/F4C 21 h VV_KEB_SERIE_F4S-C

Série F5 35 h VV_KEB_SERIE_F5DP

LEROY SOMER

Variateur UMV 43.01 – Moteur asynchrone 21 h VV_LS_UMV_43.01

Variateur UMV 43.01 – Moteur synchrone brushless 21 h VV_LS_UMV_43.01B

Variateur Digidrive SK 14 h VV_LS_DIGI_DRIVESK

Variateur Digidrive SE 14 h VV_LS_DIGI_DRIVESE

Variateur Unidrive SP 28 h VV_LS_UNI_DRIVESP

Variateur moteur courant continu DMV 2342/2322 21 h VV_LS_DMV_2342

SEW USOCOME

Movidrive MDS 14 h VV_SEW_MDS_MOVDRIVE

Movidrive MDX 21 h VV_SEW_MDX_MOVDRIVE

Movidyn 14 h VV_SEW_AC_MOVIDYN

Movitrac 31C 14 h VV_SEW_31C.DP_MOVITRAC

Movitrac 07B 21 h VV_SEW_07B.DP_MOVITRAC

Lors de la formation, nous pouvons également étudier la liaison automate variateur via un réseau.

Les formations en variation de vitesse nécessitent une alimentation électrique triphasée.

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VARIATEURS DE VITESSE Marque Intitulé du stage Durée Référence

SIEMENS

Variateur Simovert Masterdrive vector control DP 28 h VV_SIE_VCDP_SIMOVERT

Variateur Simovert Masterdrive motion control DP 28 h VV_SIE_MCDP_SIMOVERT

Variateur Sinamics G120 DP 21 h VV_SIE_G120DP_SINAMICS

Variateur Sinamics S120 DP 35 h VV_SIE_S120DP_SINAMICS

Variateur Micromaster 440 DP 21 h VV_SIE_440DP_MCMASTER

Variateur Simodrive 611U 21 h VV_SIE_611UDP_SIMDRIVE

Variateur Simodrive 611A 14 h VV_SIE_611A_SIMDRIVE

Variateur Simoreg 6RA22 14 h VV_SIE_6RA22_SIMOREG




Variateur Simotion 21 h VV_SIE_S120_SIMOTION

SCHNEIDER

Variateur Télémécanique Rectivar 84 14 h VV_TEL_RTV_84

Variateur Télémécanique Altivar 18 14 h VV_TEL_ATV_18









Variateur Télémécanique Lexium 05A 14 h VV_TEL_LEX_05A

Variateur Télémécanique Lexium 17 21 h VV_TEL_LEX_17

Lors de la formation, nous pouvons également étudier la liaison automate variateur via un réseau.

Les formations en variation de vitesse nécessitent une alimentation électrique triphasée.

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MECANIQUE/HYDRAULIQUE/PNEUMATIQUE Type Intitulé du stage Durée Référence

MECANIQUE

Lecture de plan Niveau 1 21 h TEC_IND_MECA_LECT_PLAN1

Lecture de plan Niveau 2 21 h TEC_IND_MECA_LECT_PLAN2

Notions de base 21 h TEC_IND_MECA_BASE

Réducteurs roulements 35 h TEC_IND_MECA_RED-ROUL

Maintenance des pompes 35 h TEC_IND_MECA_MNT-POMP

Maintenance mécanique industrielle 35 h TEC_IND_MECA_MNT-IND

Maintenance des roulements 35 h TEC_IND_MECA_MNT-ROUL

Maintenance des dispositifs de transmissions mécaniques 35 h TEC_IND_MECA_MNT-TRNS

Les alignements moteurs 35 h TEC_IND_MECA_ALGNTMOT

Graissage lubrification 7 h TEC_IND_MECA_GRAILUB

HYDRAULIQUE

Techniques hydrauliques industrielles 35 h TEC_IND_HYD_INIT

Maintenance des installations hydrauliques 35 h TEC_IND_HYD_MAINT

Hydraulique proportionnelle 35 h TEC_IND_HYD_PROPOR

Cartouches à 2 voies 35 h TEC_IND_HYD_CART

Consignation et sécurité hydraulique 35 h TEC_IND_HYD_SECU

Habilitations Hydrauliques HY0/HY1/HY2/HY3/HY4/HY5 14 h TEC_IND_HYD_HYX

PNEUMATIQUE

Techniques pneumatiques industrielles 35 h TEC_IND_PNEU_INIT

Maintenance des installations électropneumatiques 35 h TEC_IND_PNEU_MAINT

Circuit de puissance et sa maintenance 35 h TEC_IND_PNEU_MNTPUISS

Génération et réseau 21 h TEC_IND_PNEU_GEN-RES

Nos bancs pédagogiques sont équipés de composants industriels. Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant vos plans et schémas techniques.

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ELECTRICITE / AUTOMATISMES /REGULATION Type Intitulé du stage Durée Référence

ELECTRICITE

Techniques électriques industrielles 35 h TEC_IND_ELEC_INIT

Maintenance des installations électriques 35 h TEC_IND_ELEC_MAINT

CEM 21 h TEC_IND_ELEC_CEM

Initiation à la variation de vitesse 21 h VV_GEN_AC_INIT-VV

Maintenance des moteurs électriques 35 h VV_GEN_MAIN_MOTEUR

Conception d’une armoire électrique 35 h ORG_IND_CONCEP_ARMELEC

Conception d’une installation électrique basse tension (NFC 15-100) 28 h SEC_FOR_CONCEP_ELEC

Mesures sur les installations électriques selon norme NFC 15-100 7 h HAB_ELE_FOR_MESURE

AUTOMATISMES

Initiation aux automates programmable industriels 35 h API_GEN_INIT_AUTO

Méthodologie d’intervention sur installation automatisée 35 h API_GEN_METHO_INTERV

Technologie des bus de terrain 21 h API_GEN_TECHNO_BUS

CAPTEURS

Technologie des capteurs 21 h TEC_IND_ELEC_CAPTEURS

Les fondamentaux de la vision industrielle 7 h TEC_IND_VISION_GENERAL

Vision, Insight Expert COGNEX 21 h TEC_IND_VISION_COGNEX

Vision, Xpectia FZ expert OMRON 21 h TEC_IND_VISION_OMRON

REGULATION

Régulation de base 14 h TEC_IND_REGUL_BASE

Régulation PID 14 h TEC_IND_REGUL_PID

Perfectionnement en régulation industrielle 28 h TEC_IND_REGUL_PERF

Instrumentations, principes physiques 14 h TEC_IND_REGUL_PRINCIP

Instrumentations, capteurs et transmetteurs 21 h TEC_IND_REGUL_CAPTEURS

Diagnostic de pannes en instrumentation et régulation 21 h TEC_IND_REGUL_MAINTN1

Maintenance et perfectionnement en vannes régulatrices 28 h TEC_IND_REGUL_MAINT

Nos maquettes pédagogiques sont équipées de composants industriels.

Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.

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FROID / CHAUDIERES Type Intitulé du stage Durée Référence

FROID

Climatisation, actionneurs HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_ACTIONR

Climatisation, le process HVAC, principes 14 h TEC_IND_CLIM_PROCESS

Climatisation, instrumentation HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_INSTRUM

Climatisation, régulation HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_REGUL

Climatisation 35 h TEC_IND_CLIM_CLIM

Le cycle frigorifique 35 h TEC_IND_CYCLE_FRIGO

CHAUDIERES

Chaleur, dilatation, compressibilité 35 h TEC_IND_CHAUD_DIL/GAZ

Combustion chaudières à vapeur et réseau 35 h TEC_IND_CHAUD_VAPEUR

Combustion du gaz et brûleurs gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_COMB/GAZ

Conduite des chaudières industrielles au charbon 35 h TEC_IND_CHAUD_CHARB

Conduite des chaudières industrielles au fioul lourd 35 h TEC_IND_CHAUD_FIOUL

Conduite des chaudières industrielles au gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_GAZ

Distillation 35 h TEC_IND_CHAUD_COND/DIST

Habilitation pour personnel de conduite chaufferies vapeur 14 h TEC_IND_CHAUD_HAB/VAP

Perfectionnement à la conduite des chaudières industrielles 35 h TEC_IND_CHAUD_PERF

Régulation gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_REGU/GAZ

Transfert de chaleur 35 h TEC_IND_CHAUD_CHALEUR

Turbine à vapeur 35 h TEC_IND_CHAUD_TURB/VAP

Les formations chaudières sont dispensées sur vos installations. Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.

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INFORMATIQUE Type Intitulé du stage Durée Référence

D.A.O.

Autocad LT 2007 35 h TEC_IND_DESS_AUTOLT

Autocad 35 h TEC_IND_DESS_AUTOCAD

Autocad 3D 35 h TEC_IND_DESS_AUTO3D

Solidworks 35 h TEC_IND_DESS_SLDWORKS

Catia version 5 R 16 70 h TEC_IND_DESS_CATIA

Inventor 2008 35 h TEC_IND_DESS_INVENTOR

Draftsight 35 h TEC_IND_DESS_DRFSIGHT

GENERALITES

Utilisateur Windows 14 h INF_FOR_WIN_UTILSAT

Internet 14 h INF_FOR_RESEAU_INTERNET

Windows en réseau 7 h INF_FOR_WIN_RESEAU

Initiation à la micro 21 h INF_FOR_INIT_MICRO

Maintenance des PC industriels 35 h INF_FOR_MAINT_PC

WORD Word niveau 1 21 h INF_FOR_WORD_NIVEAU1

Word perfectionnement 14 h INF_FOR_WORD_NIVEAU2

EXCEL

Excel fonctions de base 21 h INF_FOR_EXCEL_NIVEAU1

Excel perfectionnement 21 h INF_FOR_EXCEL_NIVEAU2

Excel Macros VBA 21 h INF_FOR_EXCEL_MACROS

MS PROJECT MS Project fonctions de base 14 h INF_FOR_MSPROJ_NIVEAU1

MS Project suivi de projets 14 h INF_FOR_MSPROJ_PROJET

POWERPOINT Powerpoint niveau 1 21 h INF_FOR_PPOINT_NIVEAU1

Powerpoint niveau 2 14 h INF_FOR_PPOINT_NIVEAU2

ACCESS Access niveau 1 21 h INF_FOR_ACCESS_NIVEAU1

Access niveau 2 14 h INF_FOR_ACCESS_NIVEAU2

PUBLISHER Publisher niveau 1 21 h INF_FOR_PUBLI_NIVEAU1

Publisher niveau 2 14 h INF_FOR_PUBLI_NIVEAU2

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HABILITATION ELECTRIQUE / PREVENTION Type Intitulé du stage Durée Référence

HABILITATION

Habilitation électrique H0/B0 : préparation pour exécutants 7 h HAB_ELE_PREPA_H0B0-EX

Habilitation électrique H0/B0 : préparation pour chargés de chantier 10,5 h HAB_ELE_PREPA_H0B0-CC

Habilitation électrique H0/B0 : recyclage 7 h HAB_ELE_RECYCL_H0B0

Habilitation électrique BS + BE/HE manœuvre : préparation 14 h HAB_ELE_PREPA_BS+BE/HE

Habilitation électrique BS + BE/HE manœuvre : recyclage 10,5 h HAB_ELE_RECYCL_BS+BE/HE

Habilitation électrique BT : préparation 21 h HAB_ELE_PREPA_BT

Habilitation électrique BT : recyclage 10,5 h HAB_ELE_RECYCL_BT

Habilitation électrique BT / HT : préparation 24,5 h HAB_ELE_PREPA_BT/HT

Habilitation électrique BT / HT : recyclage 14 h HAB_ELE_RECYCL_BT/HT

Manœuvres en haute tension HTA 7 h HAB_ELE_FOR_MANOEUV

PREVENTION

Formation à la prévention des risques électriques 14 h HAB_ELE_PREVEN_RISQ/ELE

Animateurs sécurité 14 h SEC_FOR_ANIM_SECU

Gestion sécurité des interventions réalisées par des entreprises extérieures 14 h SEC_FOR_GEST_SECU

Gestion des risques professionnels pour le personnel d’encadrement 21 h SEC_FOR_GEST_RISQ-PRO

Management de la sécurité et de la santé au travail 14 h SEC_FOR_SANTE_TRAVAIL

Le document unique 14 h SEC_FOR_DOC_UNIQUE

Consignation/déconsignation LOTO 14 h SEC_FOR_CONSIG_LOTO

La période de recyclage recommandée par la NF C 18-510 est de 3 ans. AVENIR FORMATION vous accompagne pour déterminer les symboles de vos titres d’habilitation et peut vous fournir les livrets UTE ainsi que les carnets de titres d’habilitation.

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ORGANISATION INDUSTRIELLE Type Intitulé du stage Durée Référence

AMELIORATION

Kanban, la pratique du juste à temps 14 h ORG_IND_FOR_KANBAN

AMDEC Moyen 14 h ORG_IND_FOR_AMDECMOY

AMDEC Produit process 35 h ORG_IND_FOR_AMDEC

Les 5S au bureau 21 h ORG_IND_5S_ATELIER

Les 5S à l’atelier 21 h ORG_IND_5S_BUREAU

TPM les bases de la Total Productive Maintenance 7 h ORG_IND_MAINT_TPM

SMED 21 h ORG_IND_FOR_SMED

PERT – GANTT 14 h ORG_IND_PERT_GANTT

PDCA 14 h ORG_IND_FOR_PDCA

6 sigma – Lean 35 h ORG_IND_FOR_6SIGM1

6 sigma – Produit process DFSS 70 h ORG_IND_FOR_6SIGM2

Formation de formateurs internes 28 h ORG_IND_FOR_FORMINT

MAINTENANCE

L'auto-maintenance pour les opérateurs de production 28 h ORG_IND_MAINT_OPERAT

Stratégie, politique et organisation maintenance 28 h ORG_IND_MAINT_ORGANIS

Amélioration continue en maintenance 21 h ORG_IND_MAINT_AMELIOR

Diagnostic de 1er niveau pour les opérateurs de production 21 h ORG_IND_MAINT_NIVEAU1

Maintenance basée sur la fiabilité 14 h ORG_IND_MAINT_FIABILIT

Maintenance et assurance qualité 21 h ORG_IND_MAINT_QUALITE

Méthode de maintenance curative 35 h ORG_IND_MAINT_CURATIVE

Méthode de maintenance 35 h ORG_IND_MAINT_METHODE

Méthode de résolution de problèmes S.O.R.A. 28 h ORG_IND_MRP_SORA

Méthode de maintenance préventive 21 h ORG_IND_MAINT_PREVENT

Les études de cas réalisées lors de la formation s’appuient sur des retours d’expérience des stagiaires.

Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.

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Ingénierie pédagogique

Analyse

Implantation Développement

Evaluation Design

INGENIERIE PEDAGOGIQUE :

Cette phase consiste en une analyse préliminaire de la demande de formation, une identification globale du travail de design à mettre en place :

Les besoins de formation découlant des analyses de l'ingénierie de formation, c'est-à-dire les compétences visées ainsi que leurs modalités d'évaluation.

Le profil du public.

Les moyens du projet, c'est-à-dire les ressources et les contraintes.

Cette phase vise à formaliser les données en projet pédagogique ou en cahier des charges :

Les compétences sont transformées en objectifs pédagogiques. Un bon objectif pédagogique doit être énoncé de manière univoque, décrire un résultat observable, avec les conditions d'observation et les critères d'évaluation de l'effet observé.

Les stratégies pédagogiques, il s'agira de choisir le dispositif, son cadre spatio-temporel et technologique.

Les moyens pédagogiques regroupent les techniques (exposé, test, simulation, tutorat, coaching, …), les outils et supports (manuel, logiciel, moyens matériels, …) .

Cette phase concerne la construction des outils et supports habituels du formateur :

La sélection du contenu à médiatiser (charte graphique),

La scénarisation des activités pédagogiques,

La fabrication des ressources d’évaluation.

Il s’agit d’une première animation permettant de corriger les éventuels écarts par rapport au cahier des charges.

Cette phase permet d'évaluer le dispositif pédagogique.

Forte de ses 25 années d’expérience, AVENIR FORMATION conçoit et réalise des supports de formation appropriés à vos technologies.

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Exemples de documentation : document opérationnel conduite de ligne document opérationnel de maintenance gamme de fabrication gamme de maintenance notice d’utilisation fiche au poste procédure qualité procédure sécurité / affichage sécurité dossier de lancement produit document de formation interne document intégration du personnel procédure en vidéo

Notre formation, notre expérience en rédaction technique, garantissent la pertinence des informations qui sont intégrées dans les documents, en fonction de vos objectifs. Nous pouvons aussi bien traiter la rédaction de documents, que des illustrations en 2D ou 3D.

Pour la formalisation du savoir, nous utilisons différents outils. Nous choisissons avec nos clients « l’outil » le plus adapté à leurs besoins pour faciliter les mises à jour, en fonction des besoins des utilisateurs et de l’évolution des produits et systèmes associés.

Formalisation des savoirs et documentations techniques :

Depuis plus de 20 ans, AVENIR FORMATION est reconnu comme un des leaders dans le domaine de la formalisation du savoir dans l’industrie.

Le document : contenu technique alternance schémas/photos et textes optimisation de la mise en page conformité du document en rapport au

standard du site

Objectifs :

capitaliser et formaliser le savoir-faire

maîtriser le fonctionnement de la machine ou du procédé de fabrication

exploiter des procédures uniques de conduite, de réglage ou de maintenance

effectuer un nouvel apprentissage de l’outil de production

disposer d’un document machine évolutif

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L’audit permet une première concertation sur le projet, les objectifs, les destinataires, les limites du contenu.

Le contenu du support est défini en concertation avec vous pour être en adéquation avec vos destinataires. Une estimation de la durée est également proposée.

Mise en place du groupe technique, interlocuteurs privilégiés de notre consultant.

Planification des grandes étapes.

Développement du support avec réunions de recentrage jalonnant l’avancement du projet.

Une première version couleur vous est remise pour modification et validation par le groupe technique.

La version définitive en couleur vous est remise (hors support interactif) avec le CD ROM contenant toutes les sources pour vos mises à jour.

Une formation courte basée sur le participatif permet d’amener les utilisateurs à s’approprier le manuel.


Le contenu de la documentation est adapté aux besoins spécifiques des utilisateurs. Notre équipe recherche l’ensemble des compétences nécessaires pour conduire ou maintenir un système dans le but de former, d’évaluer, d’accompagner le personnel sur un point précis de compétence individuelle, ayant pour objectif d’optimiser le rendement sur les installations (TRS, OPI, ….). Nous vous proposons ci-dessous quelques exemples issus de documentations développées.

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MAQUETTES DIDACTIQUES ET BANCS D’ESSAIS

AVENIR FORMATION conçoit et réalise dans ses ateliers des équipements pédagogiques de toute technologie et toute marque pour l’industrie ou l’enseignement. Nos bancs ou maquettes correspondent aux process industriels et sont transportables :

automate et simulateur banc de variation de vitesse simulateur commande numérique îlot robotisé banc pneumatique banc hydraulique simulateur électronique valise de détection maquette de sécurité …

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VISITEZ NOTRE NOUVEAU SITE INTERNET

Pour être encore plus proche et réactif, nous avons mis en place sur ce site de nouveaux outils pour vous aider dans l'élaboration de vos projets de formation.

la création de catalogues de formations techniques personnalisés, transférables et sécurisés.

la mise en ligne des stages inter-entreprises avec pré-inscription.

les formations qualifiantes CQP.

la mise en ligne de tous les programmes de formation.

l’ingénierie par la démarche de formalisation des savoir-faire.

notre plate-forme d’évaluation en ligne des connaissances AF ExpertiseQuiz.

la vente de matériel didactique.

Vous y trouverez en plus des contenus enrichis et des informations pratiques.

Pour avoir accès aux nouveaux outils,

nous vous invitons à créer votre identifiant personnel :

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EVALUATIONS

FORMATIONS TECHNIQUES

FORMATIONS QUALIFIANTES

CERTIFICATS

DE QUALIFICATION

PROFESSIONNELLE

MATERIEL DIDACTIQUE

INGENIERIE FORMALISATION DES SAVOIRS

Connectez-vous Identifiez-vous ou Créez votre compte

3 chemin de Seibel

PAE Maison Blanche 69670 VAUGNERAY

Tél : 04 37 49 66 66 – Fax : 04 37 49 66 07 [email protected]

25 rue Alfred Kastler

PAT La Vatine 76130 MONT-SAINT-AIGNAN

Tél : 02 32 19 03 00 – Fax : 02 32 19 03 01 [email protected]

13 bis rue Hélène Boucher

49124 SAINT-BARTHELEMY D’ANJOU Tél : 02 41 35 00 35 – Fax : 02 41 35 00 11

[email protected]

49 rue de Pfastatt Bâtiment 49 – Porte A

68200 MULHOUSE Tél : 03 89 45 26 26 – Fax : 03 89 45 19 18

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447 rue Jean Perrin ZI Douai-Dorignies - BP 50315

59351 DOUAI CEDEX Tél : 03 27 95 89 04 / 03 27 95 89 05 – Fax : 03 27 95 89 01

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