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Réflexions sur le projet d’une Faculté de médecine à Gabès : point de vue d’un expert GABES 8-9- 2012 Dr Bouabdellah Mohamed Chirurgien orthopédiste à l’hôpital Charles Nicolle Professeur Agrégé à la Faculté de Médecine de Tunis

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Réflexions sur le projet d’une

Faculté de médecine à Gabès : point

de vue d’un expert

GABES 8-9- 2012

Dr Bouabdellah Mohamed

Chirurgien orthopédiste à l’hôpital Charles Nicolle

Professeur Agrégé à la Faculté de Médecine de Tunis

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Prérequis

• Le CHU = couple formé par un centre hospitalier

régional et une université pourvue d’une faculté de

médecine

• une convention constitutive ( codifié par une loi)

et dont la triple mission :

- Les soins

- L’enseignement

- La recherche

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Aspect législatif :Article du Code

de la Santé Publique

• Les universités et les CH régionaux sont tenus de

conclure des conventions pour préciser les axes

stratégiques et les modalités de mise en œuvre de

la politique hospitalo‐universitaire.

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Point de départ

• Système de santé à Gabès nécessite un traitement

de fond

• Réflexion collective aux solutions par les différents

intervenants du secteur

• L’égalité d'accès aux soins est un mythe et la

médecine à deux vitesses est un fait

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État des lieux

• Des populations entières ont été traitées dans des

conditions déplorables durant des décennies,

notamment dans la région de Gabès

• Déséquilibre entre les régions

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Point de départ

Réflexions pour :

- Réduire les inégalités régionales de

santé

- Assurer un meilleur accès aux soins

- Organiser les parcours de soins de

qualité

- Assurer une meilleure couverture

médicale et académique à Gabès

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Raison motivant la décision de

créer une FM

• Accroitre l’effectif du corps médical

• Nombre en rapport avec les besoins globaux en vue

de résoudre les problèmes de santé nationaux

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Raison motivant la décision de

créer une FM

Considérations majeures

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Raison motivant la décision de

créer une FM

• Augmenter le nombre des médecins

- Meilleure couverture de la population

- Répondre à la demande des meilleurs services

• Formation sur place

- Sensibilisation aux besoins du pays

- Exécuter des recherches et des études des problèmes

- Organiser la formation permanente et post universitaire

- Réduire l’exode des cerveaux

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Création de FM non justifiée si :

• FM existantes forment le nombre

nécessaire pour le besoin du pays

• Economie du pays ne permet pas de

faire face aux dépenses de

fonctionnement de la FM

• Le pays ne peut pas absorber utilement

l’effectif formé

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Objectifs de la faculté de

médecine:1 formation de personnel de la santé

• Produire des médecins compétents

• Formation d’enseignants

• Formation post universitaire

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Objectifs de la faculté de

médecine:2 distribution des soins de santé

• Priorité au soins primaires

• Prestation de soins de santé complet dans

un périmètre déterminer

• Participer à la réalisation de la politique

nationale de santé

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Objectifs de la faculté de médecine

: 3 Recherche et études

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Planification

• Commission de planification : étape 1

-Représentants de l’université

-Autorités sanitaires

-Organismes de développement et de

planification

-Corps médical

-Assistance internationale (OMS)

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Rôle de la commission de

planification

Etudier la faisabilité du projet en fonction :

-Des futurs besoins du pays

-Situation socio-économique présente et prévisible

-Tendance démographique

-Morbidité et mortalité

-Etat des ressources humaines, financières

-Système de distribution des soins de santé curatif

que préventif

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Rôle de la commission de

planification

• La faisabilité du projet dépondra aussi des

facteurs qui influence sur la santé:

- Environnement

- Prévoyance sociale

- Logement

- Éducation

- Nutrition et agriculture

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Rôle de la commission de

planification : étudier le retentissement de la pollution

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Rôle de la commission de

planification

• Besoins en d’autres catégories de personnel :

infirmiers, techniciens supérieurs, aide soignants ,

ambulanciers

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Rôle de la commission de

planification

• La commission pourra créer des sous commissions

chargées d’étudier certaines questions :

-Principes pédagogiques

-Buts généraux de l’école

-Problèmes financiers

-Bâtiments et locaux

-Recrutement et formation de personnel

Rapport complet à organe gouvernemental

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Locaux et installations

Efficacité maximale au moindre cout : 3 divisions

-Biomédicales

-Sciences cliniques

-Sciences médico-sociales

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Locaux et installations :division

biomédicale

• Anatomie, Physiologie, Anatomopathologie…….. :

• Bureaux et laboratoires pours exercices

pédagogiques et enseignement polyvalent

• Laboratoires pour préparation et analyse des

spécimens recueillis

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Locaux et installations :division

de sciences cliniques

Enseignement de diagnostic et traitement des maladie

:

• Médecineinterne,neurologie,cardiologie,endocrinologie,d

ermatologie, chirurgie, pédiatrie, gynéco……

• Enseignement possible dans un centre pour formation

clinique et préparation à la pratique de médecine

générale

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Locaux et installations :division

médico-sociale

-Médecine préventive

-Epidémiologie

-Médecine de travail

-Médecine légale

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Installations médico-sanitaires

spéciales

• Dispensaire et centres de santé de base

• Hôpital général : lits de médecine et de chirurgie ,

de réanimation, des laboratoires, de radiologie

• Sévices spécialisés d’épidémiologie

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Hôpital universitaire

• Construction tient compte des dépenses courantes

de fonctionnement et des besoins en personnel

• Objectif: enseigner les méthodes d’anamnèse et

d’examen clinique et de diagnostic

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Expérience personnelle Module d’enseignement Pratique d’Orthopédie :Guide de l’encadreur STAGE D’ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE

DCEM1 : Troisième trimestre Année 2006 -2007

Service d’orthopédie Hôpital Charles Nicolle de Tunis

Encadreur : Dr Bouabdellah Mohamed

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Expérience personnelle : Résultats

• Intérêt

• Feed-back pédagogique

• Suivi et encadrement permanent

MAIS

• Insuffisance de la méthode

d’accompagnement :19 objectifs accomplis

sur 26 ( 73%)

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Expérience personnelle :Solutions Membre de la commission d’actualisation du carnet de stage d’externat : section

d’orthopédie traumatologie de la FMT

• Un externe par un encadreur

• Cas cliniques pratiques pré- établis et sélectionnés

conformément aux objectifs éducationnels

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Polycliniques: hôpital du jour (consultation médicales)

• Patients traité en consultation externe : diminuer les

journées d’hospitalisation coûteuse + excellent

matériel d’enseignement pratique

• Polyclinique externe ou services externes organisés :

- Service diagnostic précoce ,de traitement curatif et

préventif

- Surveillance post thérapeutique

- Moyens d’enseignement : salles de conférence

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Service de réadaptation

• Service de réadaptation : physiothérapie+

réadaptation psychosociale+ reclassement

professionnel

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Service d’urgence

Blessés nécessitant une réanimation et des soins

immédiats

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Nombre de lit

• Dépondra de la politique suivie en matière

d’hospitalisation et de l’infrastructure sanitaire du

pays

• Cinq à Huit lits par étudiant

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Plan d’action

Phase I : Commission de planification

-Créer par le gouvernement

- Composés par des personnalités intègres pour déterminer la possibilité de créer une FM

- Petit Budget pour les déplacements et les services consultatifs

- Date limites pour la présentation d’un rapport sur l’étude de faisabilité

- l’Objectif est de savoir s’il est possible de créer une FM répondant aux normes

- Phase s’achève avec la présentation du rapport au gouvernement

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Plan d’action :

• Phase II : Comité de développement

- commission de planification + autres membres des

ministères, autorité, institution universitaires

-Budget de planification et de développement : un petit

bureau et de personnel de secrèteriat

-Il devra présenter

• un plan établi sur la base de l’étude de faisabilité

• Une candidature pour le poste de doyen fondateur

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Plan d’action :

Phase III : Fonction du doyen

-commence à recruter professeurs et assistants : premier noyau de personnel

- Mise au point des principes généraux et les objectif de la FM

- les membres du personnel sont repartis entre : * comité du budget

* comité du programme et des admission : fixe les critères de sélection et d’admission

* comité de bâtiment : besoins de construction et de matériel

* comité de nomination des enseignants

* Comité des services de santé : besoins de la collectivité en matière de santé

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Plan d’action :

• Phase III : Rôles des comités

-Chacun des comités : compte rendu de ses activités au doyen

-Chaque rapport passe par le doyen et soumission pour agrément au comité de développement qui répond au doyen qui est le seul responsable vis à vis du gouvernement

- Consultants extérieurs et organisation des visites dans d’autres institution pour déterminer si les plans sont applicables

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Plan d’action :

• Phase IV: ouverture de la faculté

• Installations (bâtiments) et matériel disponible

• Première promotion d’étudiants sélectionné

• La FM est alors ouverte et les cours commencent

• Recrutement de nouveaux enseignants

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Plan d’action :

Phase V : FM officiellement inaugurée

• L’institution hôte procède à la réception de

l’ensemble des installation

• Le Gouvernement établit un budget permanent

• Comité de développement est remercié et dissout

• FM commence à évaluer ses propres activités

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Plan d’action :

• phase VI: évaluation de la première promotion

• Etudiants de la première promotion reçoivent leur

diplôme

• Révisions périodiques des études par les comités

d’enseignants

• Accroitre l’effectif en fonction des besoins

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Pour conclure

• FM à Gabès : possible à condition

• La volonté ,l’engagement moral sont nécessaires

mais loin d’êtres suffisants

• FM n’est pas un financement d’un projet

• Assumer chaque phase sans précipitation

• Se rappeler que la faculté de médecine n’est pas un

objectif en soi même , mais l’objectif est d’améliorer

et de faciliter l’accès aux soins

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Merci