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Filière Métier Travaux & Maintenance Métier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU MISSION GÉNÉRALE L’afficheur effectue la pose des affichages publicitaires sur des supports et des mobiliers urbains. Il intervient dans le respect des règles et consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. ACTIVITÉS PRINCIPALES Réaliser les opérations d’affichage et d’entretien / maintenance des panneaux publicitaires et urbains Préparer la tournée et le matériel pour l’affichage, l'entretien et la maintenance des mobiliers et des panneaux publicitaires et urbains Poser les affiches des mobiliers et panneaux publicitaires Entretenir, maintenir, nettoyer les mobiliers, panneaux publicitaires et urbains et leurs abords Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires (éclairage, déroulement, affichage, moulures, ...), repérer les dysfonctionnements et les régler (ex vitres brisées,..) Remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations au service concerné Repérer les besoins en approvisionnement Qualité / Sécurité / Environnement Respecter et appliquer les procédures QSE mises en place par l’entreprise. Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité FORMATION / EXPERIENCE Formation : CAP/ BEP ou bien BAC PRO Electrotechnique selon le type de panneau Habilitation électrique selon le type de panneau / permis CACES / Nacelle Expérience 1 à 2 ans

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Page 1: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Afficheur (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU

MISSION GÉNÉRALE

L’afficheur effectue la pose des affichages publicitaires sur des supports et des mobiliers urbains. Il intervient dans le respect des règles et consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser les opérations d’affichage et d’entretien / maintenance des panneaux publicitaires et urbains

Préparer la tournée et le matériel pour l’affichage, l'entretien et la maintenance des

mobiliers et des panneaux publicitaires et urbains

Poser les affiches des mobiliers et panneaux publicitaires

Entretenir, maintenir, nettoyer les mobiliers, panneaux publicitaires et urbains et leurs

abords

Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires (éclairage,

déroulement, affichage, moulures, ...), repérer les dysfonctionnements et les régler (ex

vitres brisées,..)

Remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations au service

concerné

Repérer les besoins en approvisionnement

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mises en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP/ BEP ou bien BAC PRO Electrotechnique selon le type de panneau Habilitation électrique selon le type de panneau / permis CACES / Nacelle

Expérience 1 à 2 ans

Page 2: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Afficheur (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Monteur

Laveur de vitre

Agent logistique

Manutentionnaire

Agent de production

Evolution possible

Monteur

Laveur de vitre

Responable site

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Maintenance des mobiliers urbains

Affichage / entretien / maintenance

Utilisation d’équipements / matériels / outils

Techniques de manutention

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Page 3: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Agent de manutention ferroviaire (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site

MISSION GÉNÉRALE

L’agent de manutention ferroviaire assure la conduite d’engins ferroviaires, et participe aux opérations sur rames et voitures.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer un contrôle permanent

Contrôler, à l'aide d'un tableau, la vitesse à ne pas dépasser, la distance de freinage, la

charge tractée

Vérifier l'état et la sécurité de la ligne et procéder à des tests sur le bon fonctionnement

du train.

Assurer la conduite d’engins, le tractage

Conduire ou piloter à distance l’engin en assurant une vigilance permanente à toute la

signalisation extérieure, aux travaux ou obstacles sur la voie, aux conditions

atmosphériques...

S’assurer de l’accès libre à la voie.

Assurer l’accouplement entre le matériel à tracter et l’engin

Suivre et appliquer les procédures

Assurer le guidage, la bonne exécution des manœuvres à effectuer

Appliquer la réglementation d'usage (alerte radio, protection des voies), voire effectuer

certains dépannages.

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Permis, Habilitations P1 / P2 / P3 Expérience débutant

Page 4: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Agent de manutention ferroviaire (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Dépannage

Porte d’entrée possible

Pontier Elingueur

Evolution possible

Pontier Elingueur

Chef d’équipe

Page 5: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Agent production (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe

MISSION GÉNÉRALE

L’agent de production approvisionne, réalise une ou plusieurs étapes de production et/ou de conditionnement, manuellement ou sur des machines automatisées, suivant un mode

opératoire déterminé. Il contrôle sa production suivant des consignes et des normes de qualité, hygiène et de sécurité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Approvisionner et contrôler l’approvisionnement d’un poste de travail

Réaliser les opérations manuelles ou automatisées selon un mode opératoire de

production ou conditionnement établi, Assurer la manutention de produits ou de matières manuellement ou à l'aide d'un appareil

de manutention,

Assurer le tri et le contrôle quantitatif et/ou qualitatif des produits,

Emballer les produits selon les consignes

Effectuer des opérations de transformation (pliage, vipage, découpe, etc..)

Exécuter des actions de finitions, faire de l’étiquetage de produits

Utiliser un engin tel un transpalette ou un charriot élévateur (sous condition d’obtention

d’une habilitation)

Renseigner des fiches d'activités et de suivi de production

Ranger, nettoyer les postes de travail

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP/ BEP Expérience débutant

Page 6: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Agent production (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Agent logistique

Manutentionnaire

Trieur

Agent de service

Evolution possible

Manutentionnaire

Trieur

Afficheur

Chef d’équipe

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Techniques de manutention

Manipulation de produits

Logistique

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Page 7: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Chef de chantier (H/F) Autres appellations :

Statut Agent de maitrise

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Conducteur de travaux

MISSION GÉNÉRALE

Le chef de chantier est responsable du bon déroulement d’un chantier au quotidien. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, participer à la coordination des différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources humaines et matérielles de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme

Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les

responsables d’affaires

Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux et en

assurer la bonne implantation sur la zone de travaux

Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures

Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier

Superviser les opérations de maintenance du matériel

Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier

Entretenir de bonnes relations avec les clients et les différents intervenants présents dans

l’environnement du chantier

Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

Assurer le reporting d’activité au conducteur de travaux

Assurer le suivi du stock de matériel

Assurer le suivi du planning de réalisation des travaux

Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de

suivre l’avancement global du chantier.

Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP, BEP, bac pro (génie climatique, génie électrique) / BTS Expérience dans le domaine (3-5 ans)

Page 8: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Chef de chantier (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Technicien maintenance

Evolution possible

Conducteur de travaux

Responsable client

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Règlementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis / Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Techniques métiers

Connaissance des documents / procédures

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

Gestion de projet

Pilotage

Animation

Suivi /Evaluation

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Page 9: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux_Maintenance

Métier Chef d’équipe (H/F) Autres appellations : Chef d’équipe autres filières métiers

Statut

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de

MISSION GÉNÉRALE

Le chef d’équipe garantit la conformité des prestations sur le(s) site(s) dont il a la charge (qualité, délais, conditions de sécurité). Il organise le travail de son équipe en prenant en compte les demandes spécifiques du client. Il assure le suivi « quotidien » des clients.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser et contrôler les prestations

Assurer la mise à disposition des produits et du matériel nécessaires sur les sites selon les

besoins définis

Organiser les chantiers (planning, répartition des tâches) en fonction des contraintes

clients

Réaliser les contrôles internes

Remonter toute demande et/ou dysfonctionnement à son responsable

Gérer les réclamations clients avec réactivité

Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire

Proposer des améliorations de l’organisation et des techniques

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Etre l’interlocuteur privilégié des clients

Assurer le suivi quotidien des clients, effectuer des visites, suivre les échanges des cahiers

de liaison ou autre support

Repérer auprès de ses clients actuels des possibilités de prestations complémentaires

Et assurer l’interface avec les services supports lors des rendez-vous clients et tout au

long de la relation client : commercial,...

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac Pro / CQP chef d’équipe Expérience dans le domaine (3-5 ans)

Page 10: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux_Maintenance

Métier Chef d’équipe (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Chef d’équipe (autres filières métiers)

Technicien

Agent de production

Evolution possible

Chef d’équipe (autres filières métiers)

Responsable de site

Responsable client

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Réglementation

Règlementation

Qualité_sécurité_Environnement

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Techniques métiers

Connaissance des documents / procédures

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Page 11: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Conducteur de travaux (H/F) Autres appellations :

Statut Agent de maitrise

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client

MISSION GÉNÉRALE

Le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Piloter la préparation des chantiers

Assister le responsable d’affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres

Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport

d'études, budget prévisionnel).

Réaliser l'étude technique avec le bureau d’études et élaborer le budget détaillé

Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en

place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) en lien avec les contraintes

opérationnelles du client.

Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque

corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires)

Planifier les travaux

Fixer les objectifs des chefs de chantier / chefs d’équipe : constitution d'équipes, points

d'étape, indicateurs de performance.

Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des

interventions, supervision des actions de maintenance ou de travaux et des

approvisionnements...

Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les

aménager afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au

cahier des charges.

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers

avec les chefs de chantier.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des

ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.

Participer aux réunions de chantier en présence ou non du responsable d’affaires et

rédiger un compte-rendu

Assurer le pilotage des projets

Assurer la coordination des sous-traitants et prestataires

Assurer un reporting financier des chantiers

Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client,

Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de

contrôle...).

Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du responsable d’affaires

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac +2/3 (génie climatique, génie électrique)

Expérience dans le domaine (3-5 ans)

Page 12: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Conducteur de travaux (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Chef de chantier

Technicien bureau études / projeteur

Technicien maintenance

Evolution possible

Responsable client

Responsable BU

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Règlementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis / Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Techniques métiers

Connaissance des documents / procédures

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

Gestion de projet

Pilotage

Animation

Suivi /Evaluation

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Page 13: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Electricien (H/F) Autres appellations :

Statut Technicien

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client

MISSION GÉNÉRALE

L’électricien réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments, locaux, tertiaires et industriels selon les règles de sécurité. Il peut câbler et raccorder des installations haute tension (HTA), basse tension (BT) très basse tension (TBT) (téléphonie, SSI, informatique, alarmes, ...), et il peut également effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Installer et mettre en service des équipements électriques

Lire et appliquer les plans et les schémas de câblage

Réaliser des saignées

Mettre en place et faire la pose des chemins de câbles

Incorporer ou encastrer des gaines dans les plateformes bétons et dans les séparations

Placoplatre

Vérifier l’absence de tension sur une installation avant intervention

Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires

Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Positionner une armoire électrique industrielle

Equiper une armoire électrique industrielle

Fixer des éléments basse tension

Raccorder des éléments basse tension

Câbler du matériel électrique (luminaires, prise de courant, interrupteur, et divers postes

de commande et terminaux)

Mettre sous tension une installation électrique

Réaliser des liaisons équipotentielles par pose de piquets ou mise en place d’une terre à

fond de fouille

Poser et raccorder des transformateurs HT/BT

Poser et raccorder des cellules de protection des transformateurs HT et mettre en place

des fusibles HTA (Haute Tension)

Poser et raccorder des cellules disjoncteurs HTA et comptage

Réaliser des mesures et faire des réglages

Contrôler une installation électrique

Mesurer l’intensité d’une installation

Mesurer la tension d’une installation (mesure simple et mesure composée)

Mesurer l’isolation de liaison principale d’une installation depuis les protections générales

BT (Basse Tension) vers le TGBT (Tableau Général Basse Tension)

Mesurer une liaison équipotentielle

Procéder au réglage sur transformateur HT/BT après installation ou remplacement de cet

équipement

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

ORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages électriques. Expérience débutant BP Installations et équipements électriques / BEP monteur câbleur / BEP électrotechnique

Page 14: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Electricien (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Electricité : Diagnostic / contrôle

Travaux / Installations électriques

Dépannage

Porte d’entrée possible

Mécanicien

Electromécanicien

Evolution possible

Electromécanicien

Cableur aéronautique

Chef d’équipe

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Page 15: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Frigoriste (H/F) Autres appellations : Technicien frigoriste

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de responsable de site / client

MISSION GÉNÉRALE

Le frigoriste entretient et dépanne des appareils de climatisation, des systèmes de réfrigération, des pompes à chaleur ou des chambres froides. Il intervient en totale autonomie sur les différents sites ou chantiers, et assure le port de charge lourde.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Installer et entretenir les équipements et appareils de climatisation

Installer et entretenir les matériels frigorifiques : réfrigérateurs, chambres froides,

camions frigorifiques, vitrines réfrigérées ou encore climatisations.

Accompagner le client dans la réflexion de son projet et réalise un devis d'installation

avant de suivre le processus de fabrication et la mise en place du système en question.

Assurer la maintenance des machines : l'entretien et le dépannage des matériels.

Etudier les plans d'installation, identifier le problème et se charger de remplacer les

pièces défectueuses ou d'effectuer les réglages nécessaires.

Participer à la création de nouveaux systèmes ou l'amélioration de matériels existants

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Veiller à avoir les habilitations nécessaires

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : BEP / CAP / Bac Pro / BM frigoriste / Habilitation capacité N°1

Expérience 1/2 ans

Page 16: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Frigoriste (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Plombier

Evolution possible

Chef de chantier

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Travail en milieu occupé

Connaissance des documents / procédures

Figoriste : Diagnostic / Contrôle

Frigoriste : Travaux / Installations

Techniques de soudure (brasage)

Dépannage

Coordination de prestataires

Page 17: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Metteur au point (H/F) Autres appellations : Technicien maintenance génie climatique

Statut Agent de maitrise

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client

MISSION GÉNÉRALE

Le metteur au point assure les installations et les qualifie. Il assure la mise en service de tous les systèmes de climatisation et de chauffage d’un immeuble ou dans des locaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assure la mise en service des installations

Assurer la mise en service des installations de Génie Climatique

Assurer l’équilibrage des installations en service par la vérification du réglage des vannes,

des pompes, ou le remplissage des gaz.

Assurer la gestion des aléas informatiques, électriques et mécaniques des moyens de

chauffage et de climatisation

Alerter en cas de dysfonctionnements le responsable d’affaires

Assurer la formation du client sur le fonctionnement et l’exploitation des installations

techniques

Conseiller, en accord avec le responsable d’affaires, les clients sur les énergies

renouvelables et la meilleure façon de se chauffer à moindre coût.

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac PRO / BTS Génie climatique

Expérience 1/2 ans

Page 18: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Metteur au point (H/F) Autres appellations : Technicien maintenance génie climatique

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Technicien maintenance

Evolution possible

Technicien maintenance

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Règlementation

Permis / Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Génie climatique

Dépannage

Techniques installation

Page 19: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Monteur (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU

MISSION GÉNÉRALE

Le monteur assure le montage de matériel et d’équipements. Il intervient dans le respect des règles et consignes de qualité, sécurité et d’environnement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer le montage de matériel, d’équipements

Préparer la tournée et le matériel pour l'entretien des mobiliers et des panneaux

publicitaires et urbains

Entretenir et nettoyer les mobiliers, panneaux publicitaires et urbains et leurs abords

Remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations au service

concerné

Enlever des vitres brisées et remplacer par des vitres neuves

Mettre en place les mobiliers, supports urbains, publicitaires et les bâches publicitaires et

les mettre en fonction

Participer à la réalisation d’activités transverses

Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires (éclairage,

déroulement, affichage, ...) et repérer les dysfonctionnements

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP/ BEP Habilitation électrique / permis CACES / Nacelle

Expérience 1 à 2 ans

Page 20: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Monteur (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Afficheur

Agent machiniste

Laveur de vitre

Manutentionnaire

Agent production

Evolution possible

Afficheur

Laveur de vitre

Responsable site

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Maintenance des mobiliers urbains

Montage / entretien

Utilisation d’équipements / matériels / outils

Techniques de manutention

Page 21: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Ouvrier paysagiste (H/F) Autres appellations :

Statut Ouvrier

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client

MISSION GÉNÉRALE

L’ouvrier paysagiste réalise les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) et aussi de terrains de sport ou de bordures et de voiries.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser les opérations d’aménagement et d’entretien

Réaliser la tonte de l’herbe, la taille des arbres, arbustes,...

Préparer les sols (terrassements, désherbage…)

Effectuer les plantations de végétaux et les protéger

Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)

Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés,…)

Traiter les surfaces et plantations, végétaux,...

Réaliser les travaux de voiries et réseaux divers

Réaliser les travaux d’assainissements

Réaliser les tranchées techniques, mettre les fourreaux pour insertion de câbles

Poser les revêtements extérieurs (béton,...)

Réaliser un bassin de rétention

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : BEP jardin espaces verts / BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers / Formation VRD / travaux publics CACES

Expérience 1 à 2 ans

Page 22: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Ouvrier paysagiste (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Agent de service

Agent logistique

Agent logistique

Evolution possible

Agents (Propreté / Logistique)

Afficheur / Monteur

Chef équipe

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Gestion des espaces verts

Gestion de la voirie / réseaux

Utilisation d’équipements / matériels / outils

Techniques de manutention

Page 23: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Plombier (H/F) Autres appellations : Plombier / Chauffagiste

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de responsable de site / responsable client

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Installer les équipements sanitaires et de chauffage

Effectuer la pose d'éléments sanitaires et mettre en place des éléments de chauffage

Poser des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les

raccorder aux éléments sanitaires et appareils de chauffage

Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau)

Remplacer ou réparer les pièces défectueuses

Contrôler les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procèder aux

réglages appropriés

Creuser des saignées

Réaliser des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz

naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz,

Poser un plancher chauffant

Poser ou échanger une ventilation mécanique contrôlée -VMC-

Effectuer les réglages d'une chaudière télécommandée

Effectuer la pose du revêtement (moquette, linoléum, carrelage, faïence, ...)

Poser et fixer une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température

Mettre en place du mobilier sanitaire

Relier des appareils (chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique

Mettre en place un système centralisé de conditionnement d'air

Réaliser des soudures et brasages

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Veiller à avoir les habilitations nécessaires

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CAP, BEP Plomberie / chauffagiste ou équivalent / Bac PRO

Expérience 1/2 ans

MISSION GÉNÉRALE

Le plombier élabore et effectue la pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) en respectant les règles de sécurité et/ou répare, règle et entretient les équipements sanitaires.

Page 24: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Plombier (H/F) Autres appellations : Plombier / Chauffagiste

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Agent de service

Evolution possible

Technicien de maintenance

Frigoriste

Chef de chantier

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Travail en milieu occupé

Connaissance des documents / procédures

Lire et appliquer les plans et schémas

Plomberie_Chauffage / climatisation : Diagnostic / contrôle

Plomberie_Chauffage_climatisation : Travaux / Installations

Techniques de soudure

Dépannage

Coordination de prestataires

Page 25: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Pontier Elingueur (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site

MISSION GÉNÉRALE

Le pontier élingueur réalise des manoeuvres ou la conduite d'engins lourds de manutention (portique, pont roulant, ...) en vue du chargement/déchargement, transbordement, levage, positionnement de masses de toutes natures (conteneurs, matières dangereuses, machines, bateaux, ...), selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Il peut manoeuvrer des équipements spécifiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser des manœuvres / conduite d’engins lourds

Assurer un contrôle permanent

Vérifier le fonctionnement, l'état de l'engin et le positionner en fonction des manœuvres

Réaliser les opérations de déplacement et de levage des charges en fonction des

indications des équipes au sol

Mettre en sécurité les équipements et l'engin de manutention

S'occuper de l'entretien de premier niveau des équipements et de l'engin

Utiliser un engin demandant un permis

Lever des charges et des masses demandant un permis

Mettre à jour un carnet de bord d'engin (registre d'entretien, interventions,

dysfonctionnements, ...)

Préparer le matériel de manutention (ridoirs, plots, godets, pinces, élingues,

palonniers...)

Remplir les supports de suivi d'activité et communiquer les informations au service

concerné

Actionner et manoeuvrer des équipements : grue de quai, portique, passerelle, pont-

mobile,..

Se servir de console de régulation et de visualisation

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : CACES, permis, certificats ADR, FMO,… Expérience débutant

Page 26: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Pontier Elingueur (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Dépannage

Porte d’entrée possible

Cariste

Agent manutention ferroviaire

Evolution possible

Cariste

Agent manutention ferroviaire

Chef d’équipe

Page 27: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Responsable d’affaires (H/F) Autres appellations :

Statut Cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de chef de groupe / directeur technique / directeur maintenance / directeur exploitation

MISSION GÉNÉRALE

Le responsable d’affaires a pour mission de piloter la réalisation technique, budgétaire et administrative d’un ou plusieurs chantiers / sites. Il assure le développement de son

portefeuille clients.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Piloter le chantier / site

Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens

permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts

Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs

chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux

Coordonner les acteurs de la construction : gérer les différents intervenants lors de la

mise en place d'un chantier : les sous-traitants, le bureau d'étude, le client, les

fournisseurs.

Être présent sur le terrain

Etablir les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs,

services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau d'études,

services gestionnaires, chef de chantier et services méthodes...)

Assurer le développement commercial

Assurer le développement de son portefeuille client.

Gérer un portefeuille clients : anticiper leurs besoins, leur prodiguer des conseils et les fidéliser.

Se tenir informé des besoins de ses prospects et leur proposer les bonnes solutions au bon

moment.

Se tenir informé des appels d'offres et d'y répondre.

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents (par un autre

collaborateur ou par lui-même)

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Veiller à avoir les habilitations nécessaires

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac+2 (type DUT génie civil ou BTS bâtiment )/ Bac +5 / diplôme ingénieur

Expérience 3/5 ans

Page 28: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Responsable d’affaires (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Commercial (métiers du commercial)

Chef de chantier

Technicien de maintenance

Evolution possible

Commercial (métiers du commercial)

Responsable BU

Directeur pôle

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Règlementation

Qualité_sécurité_Environnement

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Techniques métiers

Connaissance des documents / procédures

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

Gestion de projet

Pilotage

Animation

Suivi /Evaluation

Page 29: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Responsable maintenance (H/F) Autres appellations :

Statut Agent de maîtrise

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable site / responsable client

MISSION GÉNÉRALE

Le responsable maintenance gère la maintenance, l'amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Il est responsable d'un budget pour garantir à l'unité de production, et plus généralement à l'entreprise, le bon fonctionnement de ses équipements, l'entretien de ses bâtiments, sa sécurité et l'amélioration de ses performances. Il ou elle peut être amené(e) à encadrer une équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance

Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements,

matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la

production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO (gestion de maintenance assistée

par ordinateur)

Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement

Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la

maintenance

Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des

machines en terme de coûts et de taux d'utilisation

Gérer le budget maintenance

Anticiper les évolutions

Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique

Participer à la préparation des budgets à court, moyen et long terme pour le

développement, la recherche et les investissements

Participer à la négociation des projets d'investissements et de travaux neufs

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents (par un autre

collaborateur ou par lui-même)

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique Expérience 3/5 ans

Page 30: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Responsable maintenance (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Technicien maintenance

Evolution possible

Chef de chantier

Responsable site

Responsable client

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externes. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapides) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis / Habilitation

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Mécanique / Electricité / Pneumatique / Hydraulique / Automatismes

Utilisation d'équipements / matériels / outils

Dépannage

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

Page 31: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien gestion des déchets nucléaires (H/F) Autres appellations : Correspondant environnement déchets effluents

Statut Employé / Agent maitrise

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU

MISSION GENERALE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer le contrôle et l’optimisation des déchets

S'assure du bon fonctionnement de l'ensemble du processus de traitement des déchets, de

l'organisation de la collecte jusqu'à l’optimisation, en passant par le transport et le

traitement.

Animer les réunions de sensibilisation auprès des équipes

Gérer les déchets effluents

Effectuer régulièrement les demandes de prélèvements et d’analyse les échantillons pour

vérifier le bon déroulement des opérations de traitement.

Contrôler les résultats des analyses

Etre garant de la bonne caractérisation des déchets et synthétiser l'ensemble des données

recueillies.

Evaluer lors d'un nouveau chantier la mise en œuvre de la gestion d’évacuation des

déchets

Assurer la mise à jour documentaire

Rédiger les procédures et modes opératoires de gestion des déchets, les fiches réflexions

Réaliser les reportings de suivi des déchets

Participer à la préparation et la réalisation des audits

S’assurer de la mise à disposition des documents et de leur actualisation

Réaliser les audits internes sur les zones de chantiers et auprès des agents

Assurer une veille

Assurer une veille permanente sur l’activité et la règlementation

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : BTS / DUT spécialisés / Licence professionnelle déchets nucléaires

Expérience 3/5 ans

Le technicien gestion des déchets assure le support et la sensibilisation des équipes en matière de gestion des déchets nucléaires. Il garantit la traçabilité et la gestion administrative de l’élimination des déchets.

Page 32: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien gestion des déchets nucléaires (H/F)

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Technicien qualifié radioprotection

Animateur sécurité

Chargé QHSE

Evolution possible

Technicien qualifié radioprotection

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Connaissances nucléaire

Veille

Page 33: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien maintenance (H/F) Autres appellations : Agent de maintenance

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client, responsable site, responsable maintenance

MISSION GÉNÉRALE

Le technicien maintenance règle, assure la maintenance préventive ou corrective. Il dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non, nécessaires à la production et au bon fonctionnement de l'entreprise / du site / du matériel client. Il intervient seul ou en équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer la maintenance corrective

Constater, diagnostiquer, résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision

Remettre en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage…

Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route

Assurer la maintenance préventive

Etudier les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques

Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements

Utiliser un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur le cas échéant

(GMAO)

Entretenir son matériel, son espace de travail

Proposer des améliorations

Assurer la mise en service des installations

Participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Veiller à avoir les habilitations nécessaires

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : Bac professionnel à Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique, électrotechnique

Expérience 1 à 2 ans

Page 34: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien maintenance (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Metteur au point

Monteur

Mécanicien

Electromécanicien

Evolution possible

Metteur au point

Responsable maintenance

Chef de chantier

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Permis

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Travail en milieu occupé

Connaissance des documents / procédures

Mécanique

Utilisation d'équipements / matériels / outils

Dépannage

Electricité Diagnostic / contrôle

Coordination de prestataires

Page 35: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien qualifié radioprotection (H/F) Autres appellations :

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU

MISSION GÉNÉRALE

Le technicien radioprotection surveille et contrôle les équipements de protection individuels (EPI) et collectifs en matière de radioprotection. Il peut participer à l’analyse des situations présentant des risques d’exposition radiologique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Surveiller et contrôler les équipements

Réaliser des mesures courantes en matière de radioprotection, ainsi que de la surveillance

sur les chantiers.

Surveiller et contrôler les espaces soumis aux rayonnements ionisants à l’aide de

différents appareils de mesure et assure la sécurité des personnes y évoluant.

Vérifier la mise en place des techniques de protection appropriées contre l’irradiation et

la contamination : barrières de protection, mesures de sécurité, EPI adaptés,

signalisation..

Assurer le suivi des règles de sécurité, en ce qui concerne la radioprotection, et veiller à

son suivi sur les différentes installations ou chantiers

Animer les réunions de sensibilisation aux mesures de prévention et de radioprotection

auprès des équipes

Assurer la mise à jour documentaire

Assurer la traçabilité des contrôles réalisés à travers la rédaction de procés verbaux

Réaliser une cartographie des locaux, zones de chantiers contrôlé

Assure la mise à jour documentaire des modes opératoires, procédures en matière de

radioprotection en lien avec la personne compétente en radioprotection

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : PNR / Bac + 2 (Contrôle des rayonnements ionisants et application des techniques de protection) ou DUT (DUT mesures physiques) / Licence radio protection et sureté nucléaire

Expérience 2/3 ans

Page 36: Filière Métier Métier Afficheur (H/F) Autres …...Filière Métier Travaux & MaintenanceMétier Afficheur (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique

Filière Métier Travaux & Maintenance

Métier Technicien qualifié radioprotection (H/F) Autres appellations :

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Animateur sécurité

Chargé QHSE

Evolution possible

Technicien gestion déchets

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Droit / Réglementation

Qualité_sécurité_Environnement

Expertise métier

Analyse du besoin

Satisfaction client

Connaissance des documents / procédures

Radio protection