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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP III.2 – Institutions et transmissions des chocs III.2 – Institutions et transmissions des chocs Concurrence imparfaite et institutions du marché du travail : négociation salariale et rigidités Transmission des chocs

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

III.2 – Institutions et transmissions des chocsIII.2 – Institutions et transmissions des chocs

• Concurrence imparfaite et institutions du marché du travail : négociation salariale et rigidités

• Transmission des chocs

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Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Concurrence imparfaite et rigidités• Plusieurs chocs d’ampleur non négligeables. Toutefois, ces chocs

ont aussi affecté l’économie américaine sans pour autant créer une situation de déséquilibre macro-économique durable.

• Analyse des chocs au regard de la théorie néo-classique.• En Europe, au contraire, le chômage ne s’est pas résorbé• Ecart durable entre le salaire réel versé par les employeurs et le

niveau de productivité, soit du fait de revendications salariales trop importantes, soit du refus des travailleurs d’accepter un ajustement des salaires réels vers le bas.

• Délai plus ou moins long nécessaire pour modifier les parts du travail

• Les réglementations relatives au marché des biens et des services pourraient, elles aussi jouer un rôle

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Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider• Modèles de négociation: ceux qui négocient (les insiders) et ceux

qui sont exclus de la négociation (les outsiders).

• Les organisations de travailleurs négocient pour obtenir le niveau de salaire net le plus élevé tout en minimisant le risque de licenciement.

• Les facteurs clés:– le pouvoir de marché des salariés (degré de syndicalisation)– le niveau escompté des revenus (prestations: chômage, préretraites)

perçus en dehors du marché du travail– la probabilité pour un salarié de retrouver rapidement du travail en cas

de licenciement et les pressions que les travailleurs exclus peuvent exercer sur le processus de détermination des salaires.

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Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider

Chômage d’équilibre

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider

Le schéma de détermination de l’équilibre n’est pas très différent du modèle néoclassique, le modèle permet l’existence d’un chômage structurel ou naturel.

Solution de type néo-classique:

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*unl*

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Maximisation du profit en concurrence imparfaite• Fonction de demande: est une composante

indépendante du prix et m est l’élasticité de la demande au prix• Fonction de production:

• Profit =

0m

0d Y,PYY où

TFPLKY 1 TFPLKPYKPWLYP 1m

0k01m

0YPmYPm1 01m

0m

PProfit

01L

Profit

L

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Maximisation du profit en concurrence imparfaitesoit

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Concurrence imparfaite, négociation salariale Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigiditéset rigidités

Equilibre macro-économique avec modèle insider-outsider et concurrence imparfaite

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1.

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3.

4.

5.

6.

Avec

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Exemple numérique: choc néo-keynésienExemple numérique: choc néo-keynésien

Base Résultats Ecart en % Période 1 Résultats Ecart en %Variables HypothèsesTFP: Productivité totale des facteurs (indice) 1.00 0.000 1.00 0.00 0.00% 1.00 0.000 1.00 0.00 0.00%r: taux d'intérêt réel (en %) 10.0% 0.000 10.0% 0.0% 0.00% 10.0% 0.000 10.0% 0.0% 0.00%K: Stock de capital 3000.00 0.000 3000.00 0.00 0.00% 3000.00 0.000 3000.00 0.00 0.00%Ye anticipé par les investisseurs 1000.00 0.000 1000.00 0.00 0.00% 1000.00 0.000 1000.00 0.00 0.00%U*: Chômage structurel 75.52 0.000 75.52 0.00 0.00% 75.52 0.000 75.52 0.00 0.00%N: Population active 700.00 0.000 700.00 0.00 0.00% 700.00 0.000 700.00 0.00 0.00%W: Taux de salaire (indice) 1.00 0.000 1.00 0.00 0.00% 1.00 0.000 1.00 0.00 0.00%Ypot 1000.00 0.000 1000.00 0.00 0.00% 1000.00 0.000 1000.00 0.00 0.00% Résultats

I=.[(a.Ye/r)-K(-1)] 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00Y=I/s+c/s 1000.00 1000.00 0.00 0.00% 1000.00 1000.00 0.00 0.00%

L=(Y.K-a.TFP-1)1/(1-a) 624.48 624.48 0.00 0.00% 624.48 624.48 0.00 0.00%C=(1-s).Y+c 1000.00 1000.00 0.00 0.00% 1000.00 1000.00 0.00 0.00%S=Y-C 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00P=W/{(1-).Y/L} 0.89 0.89 0.00 0.00% 0.89 0.89 0.00 0.00%(W/P) 1.12 1.12 0.00 0.00% 1.12 1.12 0.00 0.00%

M=P/{(1+r)m/(v.Y)} 811.01 811.01 0.00 0.00% 811.01 811.01 0.00 0.00%

PK=P.r 0.09 0.09 0.00 0.00% 0.09 0.09 0.00 0.00%

U=N-L 75.52 75.52 0.00 0.00% 75.52 75.52 0.00 0.00%Paramètresa 0.30 0.30 0.30 0.30m 1.00 1.00 1.00 1.00v 1.00 1.00 1.00 1.00 0.70 0.70 0.70 0.70s 0.20 0.20 0.20 0.20c 200.00 200.00 200.00 200.00

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Chômage d’équilibreChômage d’équilibre

3

210 wedge1ln*

rp

u

tfp*l1k*y

*unl* Emploi d’équilibre

Output d’équilibre

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Modèle de correction d’erreurs

Soit une équation donnant la causalité de long terme ou d’équilibre entre une variable y etune variable x

ybxay avec 0 = la valeur de la variable y à l’équibre

Lorsque x varie, y ne sera pas immédiatement égal à y° : des délais d’ajustement serontnécessaires. On modélise ceux-ci de la manière suivante :

121 tybxaxby

2 1 et sont compris entre 0 et 1.

Après une infinité de périodes y y°. La vitesse d’ajustement sera fonction de 1 pour lapremière période et de 2 pour les périodes suivantes. Plus 21, sont élevés plus rapidesera l’ajustement.

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143210 ).(...)(. tee wwarpawedgeapalyaw

33221 ,,1 aaa

a4 = degré de résistance

ulypw 3210 rp wedge

Salaire de long terme : w°

Salaire avec délai d’ajustement : modèle ECM

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

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210 )1ln(..*

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u et 434 .' aa

a4 = mesure de flexibilité (rapidité de l’ajustement)

corrigé pour la productivité, soit :w

elyaw )(.0

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Estimations du système d’équations de salairesEstimations des paramètres associés aux facteurs déterminants des salaires réels

Variation de Elasticités à long terme

Pays

Taux de chômage Inflation (3) Coin fiscal (4) Productivité

Vitesse d'ajustement/ Terme de correction d'erreur

Taux de chômage Productivité

Pays à ajustement rapide

Allemagne -0,48** 0,17* 0,26*** -0,18*** -1,19*** 0,88***

Pays-Bas -0,15 -0,77*** -0,18*** -1,19*** 0,88***

Autriche -1,65*** 1,13*** 0,21*** -0,18*** -0,50* 0,88***

Italie -1,26*** -0,60*** 0,48*** 0,46*** -0,18*** -1,19*** 0,45***

Pays à ajustement lent

France -0,48** -0,39*** 0,22*** 0,22** -0,08*** -3,5*** 1,15***

Espagne -0,26** 0,33* 0,49*** -0,08*** -6,23*** 1,15***

Belgique -0,38** -0,21** 0,40*** 0,41*** -0,08*** -6,23*** 1,5***

Portugal -1,01* -0,53*** -0,17*** -0,08*** -6,23*** 1,5***

Zone euro

Moyenne des coefficients pondérée -0,70 -0,46 0,31 0,32 -0,14 -2,56 0,92

par le PIB

Estimation à partir des données -0,19 -0,07 0,16* 0,03 -0,11*** -1,83*** 0,72***

globales

Etats-Unis -0,22* -0,36*** 0,23** -0,24*** 0,72***

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Loi d’OKUN

uullyy *1*1

tfplky 1 avec

Ecart de production (output gap) est proportionnelà l’écart entre le taux de chômage structurel (NAIRU)et le taux de chômage

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Output gaps - Ecart entre le PIB et le PIB potentiel en pourcent du PIB potentiel (OCDE)

-7-6-5-4-3-2-101234

Etats-Unis

Zone Euro

Output gaps calculés par l’OCDE

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Ecart entre PIB et PIB tendanciel (Commission européenne)

Europe : PIB tendanciel et effectif

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

60

63

66

69

72

75

78

81

84

87

90

93

96

Tendanciel

Effectif

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1.

: Part des importations dans la consommation

2. On observe que le taux de marge est fonction de l’output gap

Les prix et l’inflation en économie ouverte

mc PulywP 11ln

1

211 yyPlywP mc

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• Non explosif

• Si la solution est identique à la solution en économie ouverteNAIRU = taux de chômage qui n’entraine pas de gap de compétitivité ou taux de chômage qui égalise l’inflation à l’inflation importée

NAIRU en économie ouverte

mp

pp

1

1ln u - rp wedge 3210

1ln-rp wedge1

13210 upp m

mpp

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Transmission des chocsTransmission des chocs

• Schéma simplifié

• Taxonomie des chocs

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Le multiplicateur keynésien: la courbe IS

Y

W.L/P Profit/P

YDH/ P

C I

r

K+1

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Courbe IS simplifiéeCourbe IS simplifiée

ytttt yycrrbyy 11 )(*)()(

1)()( tt yycyy

12

1 )()( tt yycyy

1)()(

tt yycyy

yyc

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Y

L

U

W

P

U*,NY/L

K, TFP

La déterminatiton des prix

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Courbe de Phillips simplifiéeCourbe de Phillips simplifiée

• Supposons

• Et

• Supposons aussi :

• Ce qui implique :

110 aa

032 aa

)( lywp

)1ln(lis

1t41t432e

1 )1ln(lis.a*)uu'.(arp.awedge.ap.aw

pt1t4ee *)uu'.(ap)ly()ly(p

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Courbe de Phillips simplifiéeCourbe de Phillips simplifiée

pt1te )yy.(app

Avec : 0a

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Facultés des sciences économiques et sociales FUNDP

Modèle macro-économique simplifiéModèle macro-économique simplifiéModèle macro-économique simplifiéModèle macro-économique simplifié

tfp*l)1(ky

KYs

Y*r

e

*un*l

1.

2.

3.

4.

5.

6.

ytttt yycrrbyy 11 )(*)()(

pt1te )yy.(app

3

210 )1ln(rp.wedge.*u

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Taxinomie des réactions des pouvoirs publics à des chocs économiques

Chocs symétriques sur un pays ou une zone monétaire

Temporaire Permanent

Demande Offre Demande Offre

Politique monétaire Peut aider à stabiliserla demande globale

Peut aider à stabiliserla production. Pardéfinition, les effetssur les prix sonttransitoires

Rôle limité Rôle limité

Politique budgétaire Peut aider à stabiliserla demande globale

Peut aussi aider àstabiliser la production

Rôle limité Rôle limité

Politique structurelle Rôle limité Rôle limité Rôle important afin defaciliter et éviter deretarder l'affectationdes ressources

Rôle important afin defaciliter et éviter deretarder l'affectationdes ressources

Exemple Variation de lademnde d'exportation

Chocs sur le prix dupétrole

Unification allemande Chocs sur les salaires