22iièèmeme Table Ronde Table Ronde de lde l’’Entreprise IntelligenteEntreprise Intelligente

RRééinventer inventer la Gestion des Ressources Humainesla Gestion des Ressources Humaines

Christophe ToulemondeChristophe ToulemondeJEMM ResearchJEMM Research 25 mars 2010

Agenda de la matinAgenda de la matinééee

DDéébat : Rbat : R ééinventer la Gestion des Ressources Humaines ?inventer la Gestion des Ressources Humaines ?L'Entreprise Intelligente , un impératif stratégique ?

par Raymond Philippon, DRH

Le nouveau « contrat de travail »par Bertrand Garé, Directeur Associé JEMM Research

Gérer le talent des 380 000 collaborateurs d'IBMpar Tim Stevens, DRH IBM France

Les initiatives collaboratives 2.0 :Stratégies et mises en œuvre par Frédéric Dassé, IBM Global Business Services

10h45/

12h 30

IntroductionIntroductionPrésentation de l’étude L’Entreprise Intelligente 2010

par Christophe Toulemonde, Directeur JEMM Research

10h30 /

10h45

QuQu’’est ce que lest ce que l’’observatoire observatoire ll’’Entreprise IntelligenteEntreprise Intelligente

• Une structure de discussion entre• Les utilisateurs• Les Editeurs• Les Observateurs

• Une communauté d’intérêt autour • des problématiques de travail des collaborateurs dans les entreprises

www.lentrepriseintelligente.fr

LL’’Entreprise Intelligente 2010 Entreprise Intelligente 2010 Les Pratiques de Travail des Collaborateurs dans lLes Pratiques de Travail des Collaborateurs dans l’’EntrepriseEntreprise

• Nouvelles pratiques de travail– Quelle réalité ?– Quels impacts – Quels avantages ?– ….

• Interviews des collaborateurs des entreprises françaises

• A la demande d’IBM Publié en Janvier 2010

Vidéoconférence, Réseau social, Messagerie Instantanée, Blog, Présentiel, …

LL’’Entreprise Intelligente 2010 Entreprise Intelligente 2010 Le Gagnant est Le Gagnant est …….. LA TRADITION.. LA TRADITION

LL’’Entreprise Intelligente 2010Entreprise Intelligente 2010Sur la balance de lSur la balance de l’é’évaluationvaluation

• Indispensable au travail quotidien

• Amélioration de l’organisation et de l’efficacité des équipes

• Appropriation et expertise dans l’usage des outils (traditionnels)

• Intérêt pour les réseaux sociaux

• Prescrit par la DSI• Méconnaissance des outils

modernes• Doutes sur leur efficacité• Questions sur la sécurité

LL’’Entreprise Intelligente 2010 Entreprise Intelligente 2010 Favoriser la MODERNITE ? Favoriser la MODERNITE ?

• Mobilité

• Communautés • Instantanéité

• Flux

• Appropriation

Pour Pour obtenirobtenir cettecette éétudetude

• La synthèse est disponible gratuitement sur le site de l’observatoire L’Entreprise Intelligente à l’adresse suivante :

www.lentrepriseintelligente.fr/content/ei2010synthe se

• Réservée aux membres de la communauté (inscription gratuite), cette étude est disponible également sur le site de l’observatoire à l’adresse suivante :

www.lentrepriseintelligente.fr/content/ei2010rappor t