7/23/2019 Etude de Cas 2 Ingnierie de La Formation

1/2

Formation : Ingnierie de la formation

Etude de cas : rdaction dun cahier des charges

Cas de lentreprise Y

1- Objet

Le prsent dossier technique a pour objet de dfinir les modalits de droulement de

la formation intitule Force de vente destine au personnel exerant au niveau

des diffrentes structures de la socit

2-

Objectifs de la formation

Les objectifs attendus de cette formation sont :

1. Acqurir les techniques et les outils de lapproche marketing

2.

Apprendre concevoir une stratgie marketing adapte chaque typedentreprise dans un contexte concurrentiel

3. Acqurir les capacits managriales danimation dquipes commerciales

4. Comprendre lapproche, la dmarche et les concepts Marketing

5. Doter les stagiaires de techniques modernes indispensables au dveloppement

des ventes et des parts de march de lEntreprise

3- Public concern

Les participants cette formation seront au nombre de trente (30) agents rpartis en

02 groupes et disposant dun niveau dinstruction de 3me

AS, DEUA et universitaire.

4-

Contenu du programme

La proposition de contenu de la formation doit se conformer avec les objectifs

mentionns ci-dessus et respecter la dure de formation.

5- Droulement de la formation

..Dans les locaux de lorganisme de formation prestataire

..Pause-caf et djeuner. la charge du prestataire

..Matriel pdagogique. la charge du prestataire

6- Mthodes et supports pdagogiques

Mthode interactive base sur le travail de groupe et dchange dexprienceentre les participants

Exercices dapplication et tudes de cas

Le prestataire fournit la documentation technique et pdagogique ( stylos,

cartables, supports de cours tous les participants)

Les supports pdagogiques et l documentation relative chaque module

, chaque participant sur format papier et en version lectronique. Pour la

version lectronique la totalit des modules peuvent tre compresss dans un

mme CD.

Une copie des supports documentaires sera remise la Socit Y.

7/23/2019 Etude de Cas 2 Ingnierie de La Formation

2/2

7- Consultants- formateurs

Comptence pdagogique et Expertise requises

C.V remettre avec loffre

8- Dure de la formation et dlai de ralisation

La dure de la formation est de 10 jours, soit 60 heures en mode altern raison de

05 jours par mois pour chaque groupe. Le lancement prvu se fera au cours du 4me

trimestre 2015.

9-

Evaluation et sanction de la formation

Une valuation chaud .

Le prestataire transmettra la la Socit Y un rapport final assorti dventuelles

recommandations

Attestation de participation ..

VOS REACTIONS PAR RAPPORT A CE CAHIER DES CHARGES

A-IL BESOIN DETRE AMELIORE ET SI OUI EN QUOI PEUT-IL LETRE?