Formation : « Ingénierie de la formation »

Etude de cas : rédaction d’un cahier des charges

Cas de l’entreprise X

« Nous vous faisons parvenir notre cahier des charges ayant trait à une formation qui a

pour thème : Gestion des conflits sociaux.

Nous vous demandons d’en prendre connaissance et de nous faire parvenir votre offre à

l’adresse suivante……

Les délais de réception des offres sont fixés au……

CAHIER DES CHARGES

Action : formation gestion des conflits sociaux

● Explication de la demande :

– Développer les connaissances en matière de lois sociales et réglementation

– Négociation collective

– Gérer un conflit social-individuel et collectif

NOMBRE DES APPRENANTS : cadres et partenaire social

POPULATION CONCERNEE : syndicat

DUREE PREVUE : 12(douze jours en quatre séances) séminaires

FORMATION : sur site

SUIVI ET EVALUATION : Attestation de participation

Fiche d’évaluation

Recommandation et rapport détaillé de l’effectif formé

COUT DES PRESTATIONS : HT/Jour et TTC/Jour/ par personne/TVA 07%

CONDITIONS DE SOUMISSION :…..

DELAI :……

NB : Toute offre reçue non conforme aux besoins exprimés sur le cahier des charges

sera purement et simplement rejetée.

VOS REACTIONS PAR RAPPORT A CE CAHIER DES CHARGES

A-IL BESOIN D’ETRE AMELIORE ET SI OUI EN QUOI PEUT-IL L’ETRE ?