Et si vous viviez l’expérience EY ?Accompagnez les entreprises dans leur transformation et faites l’acquisition de compétences techniques et sectorielles d’excellence

EY | Audit | Conseil | Fiscalité et Droit | Transactions

EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.

EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.

© 2017 Ernst & Young et Associés. Tous droits réservés.

Studio EY France — 1608SG080 SCORE France N°2017-01 © Photos : Fotolia.com

Document imprimé conformément à l’engagement d’EY de réduire son empreinte sur l’environnement.

Cette publication a valeur d’information générale et ne saurait se substituer à un conseil professionnel en matière comptable, fiscale ou autre. Pour toute question spécifique, vous devez vous adresser à vos conseillers.

www.ey.com/fr/carrieres

La Diversité et l’inclusion au sein d’EY

Pour EY, la diversité n’est pas une idée ou un concept, c’est un engagement de l’entreprise et de l’ensemble des équipes. Nous percevons la diversité et l’inclusion comme une double chance : refléter le plus justement possible la société et favoriser la compétitivité et l’innovation, pour être ainsi plus agiles et plus performants au service de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires.

Depuis la signature de la Charte de la Diversité en 2008, EY met en place des actions concrètes pour que chacun, quelles que soient ses singularités, trouve sa place et s’épanouisse au sein de l’organisation : Mesures en faveur de l’équité homme-femme, accompagnement de la parentalité, sensibilisations aux stéréotypes pour un management inclusif, soutien à la mixité sociale, mission handicap.

Parce que la pluralité des profils est aussi importante pour ses clients que pour ses équipes, EY France place la diversité et l’inclusion au cœur de sa politique de ressources humaines.

Focus sur la mission handicap EY

La mission handicap agit sur 4 leviers d’actions :

• Le recrutement de personnes handicapées• Une intégration et une évolution professionnelle

équitables• L’information et la sensibilisation des équipes• Le développement de l’emploi indirect via

de la sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté

• Pour en savoir plus : www.ey.com/fr/mission-handicap

RSE

Notre engagement sociétal traduit la volonté d’EY d’être un acteur engagé dans la Cité et s’articule autour de trois grands axes :

• Contribuer au développement économique et favoriser l’emploi en soutenant l’entrepreneuriat• Redonner sa place à l’Homme dans le monde du travail• Réduire notre empreinte environnementale • Rendez-vous sur le site www.ey.com/fr/RSE

S’engager dans la Cité

Comment nous rejoindre ?Le parcours de recrutement nous permet d’identifier les meilleurs profils en vous permettant d’exprimer tous vos talents : personnalité, valeurs, engagements, capacité à travailler en groupe et à traiter des informations professionnelles.

StageEn fonction

de votre formation, entre octobre et mars

pour un stage de 3 à 6 mois

prévu entre septembre et juin de l’année

suivante

EmploiDès janvier pour

une entrée en fonction à partir de septembre

Quand postuler ?

Stage

Etude du CV Assessment center* Intégration EY

Emploi

Etude du CV Entretien avec manager ou RH

Assessment center*

Entretien avec associé

IntégrationEY

* Une demi-journée comprenant : restitution personnelle d’un test de personnalité réalisé en amont, un exercice de groupe, un test d’anglais, un test de raisonnement et un entretien individuel.

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux...

Retrouvez nos offres et postulez

sur notre site

www.ey.com/fr/carrieres

Nos métiers au service de nos clients EY, un cabinet multidisciplinaire avec 4 grandes familles de métiers…

… et présent sur tous les grands secteurs de l’industrie et de la finance

Faire grandir les leadersNotre réputation et la qualité de nos prestations reposent avant tout sur nos équipes. Nous accordons une grande importance à votre recrutement : nous nous engageons à vous former tout au long de votre parcours au sein d’EY et à vous proposer des carrières riches et diversifiées.

L’expérience EY commence sur le campusLes métiers de la finance

Les métiers du droit

Les métiers du conseil

Les métiers du digital et de la data

L’information financière est au cœur de toutes les décisions stratégiques de l’entreprise, qu’il s’agisse d’en garantir la fiabilité de façon indépendante ou bien de conseiller les dirigeants, à chaque étape du développement de leur activité. Ainsi vous pourrez choisir le métier d’auditeur financier et contribuer ainsi à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Ou bien vous orienter vers des métiers aussi divers qu’analyste en transactions financières, consultant en M&A, analyste comptable et financier, consultant en valorisation financière et modélisation ou encore restructureur financier…

Au sein des équipes EY, vous évoluerez dans un réseau pluridisciplinaire doté d’une forte culture financière, vous accompagnerez nos clients et répondrez aux multiples exigences légales et fiscales liées à leur secteur. Suivant votre profil et vos ambitions, vous aurez la possibilité d’évoluer dans l’un des métiers suivants : avocat fiscaliste, analyste prix de transfert, avocat d’affaires, expert en fiscalité internationale, droit social ou réglementations bancaires…

Au sein des équipes EY, vous prendrez part à une grande variété de missions et vous serez appelés à proposer des idées ambitieuses, innovantes et adaptées aux besoins de nos clients dans les domaines de la stratégie, de la finance, du management, de l’optimisation des processus, du risque, des systèmes d’information ou encore du développement durable. Vous pourrez vous épanouir dans des métiers aussi variés que consultant en stratégie ou management, spécialiste de la cybersécurité ou de la lutte contre la fraude, des problématiques environnementales, consultant en gestion des risques et experts en systèmes d’information.

Le digital transforme l’ensemble du paysage économique mondial, incitant les entreprises et organisations à repenser la relation avec leurs salariés, clients et fournisseurs. Un nouveau regard doit être porté sur les processus opérationnels des entreprises. Avec plus de 200 datascientists et consultants en transformation digitale, un lab de plus 600 m² dédié à la R&D, l’innovation de la co-création et des talents pluridisciplinaires au service de ses clients, EY se positionne au cœur des enjeux de la Big Data et de la transformation digitale. Au sein de cet ensemble, vous pourrez choisir de devenir datascientist, statisticien, expert en transformation digitale, UI/UX designers ou bien actuaire.

Services Financiers (FSO - Financial Services Organization)

Life Sciences Santé

Automobile et transport Médias et divertissement Secteur Public

Energie et utilities Mines et métaux Technologies

Grande consommation et distribution

Oil et gas Télécommunications

Immobilier, hôtellerie, construction

Private equityAutres secteurs (Aéronautique et défense, Economie sociale et solidaire)

Expert/secteurde compétenceGénéraliste

Associé

Développement du cabinet

Directeur

10 et plus...

Apprentissage des relationscommerciales

5 - 12 ans

Directeur de missionet directeur de mission senior

Connaissance des aspectsRH et clients

2 - 5 ans

Senior

Contacts clients

0 - 2 ans

Assistant débutantet expérimenté

Participation aux projetsinternes

Apprentissage de la techniquesur le terrain

Stagiaire

Jump Start Ce programme unique développé par EY permet à de jeunes diplômés portant un projet entrepreneurial d’intégrer EY avec des conditions sur mesure. Les participants bénéficient :

• d’un planning aménagé ; • d’un accès aux outils et services proposés par EY

(mentoring notamment) ; • d’un cycle de formation sur les thématiques clés

de la création d’entreprise.

Challenge : un parcours de découverte multidisciplinaireCe programme sélectif sur deux ans est destiné aux jeunes diplômés. Vous y apprendrez le métier d’auditeur et découvrirez un ou deux autres métiers.

…se prolonge avec le réseau Alumni

Votre départ d’EY, loin d’être une fin, constitue une étape supplémentaire dans notre relation. Que vous mettiez vos compétences au service d’un client ou que vous vous lanciez dans l’entrepreneuriat, vous aurez la possibilité d’intégrer le réseau EY Alumni. Nos alumni représentent l’un des plus grands réseaux d’affaires au monde avec plus de 5000 membres en France. Nous sommes heureux de garder le contact avec eux, car ils ont été partie prenante de la grande aventure EY.

www.ey.com/fr/lexperienceEY

ÉcolesUniversités

Recrutement de 1200collaborateurs/andont 800 jeunes diplômés

700 stagiaires/an

1er cabinet d’audit et de conseil dans le classement Universum France

Alumnianciens

collaborateursdans le réseau

des anciens EY France

5000

Présence en France

15Bureauxen région

LA D

ÉFE

NS

E

HQE

Tour First

+

en France954 M€

présentdans 151 paysavec 230 000 collaborateursdont plus de 4900 en France

Réseau internationalintégré

CA2016

La différence EYAu sein de notre réseau mondial intégré, couvrant plus de 150 pays, EY, cabinet pluridisciplinaire tend à conforter sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

En rejoignant EY, vous serez amené à travailler en équipe, auprès d’entreprises de renom

sur des problématiques variées, ce qui vous permettra de développer une expertise technique et sectorielle solide et de dialoguer avec les décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

EY, partenaire des Junior Entrepreneurs+100 heures de formation

Coaching

www.ey.com/fr/juniorentreprises

Chaque année + 70 Forums + 25 présentations métiers(amphi, journées portes ouvertes, tables rondes…)

Trophée du Meilleur Jeune Fiscaliste (TMJF)

Prix EY du Meilleur Projet Associatif

Tournoi d’Echecs des Grandes Ecoles

Course Croisière EDHEC

Tournoi de rugby Top Eight

Coupe Adhémar-EY

Raid Centrale Paris

Triathlon Audencia La Baule

Chaire Entrepreneuriat ESCP Europe EY

Building a better working worldPlus qu’une signature, cet engagement se veut le guide de toutes nos actions :

Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne

à travers nos métiers

Faire grandir les leaders S’engager au sein de la Cité

… et continue de vous enrichir après votre intégration.Chez EY, tout est fait pour vous donner la possibilité d’acquérir une expérience technique et sectorielle d’excellence : variété des missions et des problématiques clients, environnement de travail international et plus de 100 heures de formation par an au cours de vos premières années. Notre modèle d’organisation vous permet, en outre, de progresser chaque année et agit comme un accélérateur de votre carrière. Quelle que soit la durée de votre parcours au sein d’EY – qu’il se poursuive jusqu’à la cooptation en tant qu’associé ou dans d’autres organisations – cette expérience marquera votre carrière.

• Rendez-vous sur le site des Alumni : www.ey.com/fr/alumni

Flexible WorkingEY offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler différemment, en leur proposant des modes de travail et de réunion alternatifs. Le “Flexible Working” vise à construire des relations basées sur la confiance, au service de l’excellence opérationnelle et de l’épanouissement des collaborateurs.