et le concept du congé solidaire

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Lutter contre la destruction de la planète et les inégalités entre le Nord et le Sud

Un Partenariat solidaire

La réunion de trois acteurs, une ONG, un employeur (entreprise, collectivité …) ou un comité d’entreprise et un salarié, au profit de la solidarité internationale :

• Le salarié s’engage durant son temps libre à transmettre ses compétences professionnelles ou personnelles à des bénéficiaires des pays du sud.

• Par son financement, l’employeur (entreprise, et/ou le comité d’entreprise permettent aux salariés de participer à une mission Planète Urgence.

• Planète Urgence permet à chaque salarié d’entreprise de participer à une action de solidarité internationale et de développement durable.

Lutter contre la destruction de la planète et les inégalités entre le Nord et le Sud

1000 compétences pour le développement

Soutien aux femmes Formation des adultes

Sur les chemins de l’école

Soutenir la recherche & protéger la vie sauvage

Soutien à la lecture

Soutien à la recherche Protection de la vie sauvage

Formation de formateurs

Axes d’intervention

Lutter contre la destruction de la planète et les inégalités entre le Nord et le Sud

Pays d’intervention

Lutter contre la destruction de la planète et les inégalités entre le Nord et le Sud

Avant le départ Au retour de la missionPendant la mission

Formation obligatoire de 2 jours

• interculturel, problématiques du développement et de la protection de l’environnement des pays du sud

• Préparation au départ avec le chargé de mission

Le partenaire local

Planète Urgence sur

place accueille le

volontaire et veille à la

mise en œuvre et au

bon déroulement du

projet sur le terrain.

Élaboration par le volontaire du rapport de missionRestitution par Planète Urgence du contenu de la missionPassage de relais au volontaire suivant

L’engagement du salarié volontaireLe salarié mobilise son temps libre pour partir en mission Planète Urgence.Le départ en mission peut prendre la forme soit :

• d’un congé dans le cadre des congés payés ou de la RTT• d’un congé sans solde.

En finançant la mission humanitaire des salariés, l’employeur (entreprise, collectivité …) et/ou le comité peuvent mobiliser l’ensemble du personnel autour d’un projet porteur de valeurs et de générosité.

Financement de la mission CommunicationL’employeur et/ou le

comité financent tout ou partie des coûts liés à la mission.

L’employeur et/ou le comité signent une convention de partenariat pour chaque départ d’un salarié en mission Planète Urgence

L’employeur et/ou le comité s’engagent à tenir informés les salariés de la possibilité de partir en mission Planète Urgence :

• en organisant régulièrement des réunions d’information

• en tenant les salariés régulièrement informés

• en diffusant les fiches projets dans l’entreprise…

L’engagement de l’employeur ou du comité d’entreprise

[1] Ce budget s’entend hors taxes d’aéroport, frais de visa, frais vaccinaux et de prophylaxie et frais d’adhésion à l’association (35 euros).[2] Réduction d’impôt égale à 60% du montant des versements consentis dans la limite de 5 pour mille du chiffre d’affaires (article 238 bis

du Code général des impôts).

Le coût moyen d’une mission est de 2200 euros

Dans le cadre d’un partenariat Planète Urgence demande une participation de 2000 € aux entreprises et aux collectivités locales et de 1500 € aux CE et associations(le reste est pris en charge par des revenus propres à l’association)

Les frais de missions peuvent être financés en totalité ou en partie : 

- par le biais de l’entreprise ou de la collectivité : budget ressources humaines, communication, mécénat … 

-  ou par le biais du Comité d’entreprise.

BUDGET[1]

Frais de missionPour les entreprises et collectivités localesPour les CE

2000 €

1500 €

La Répartition des Charges

Le DIF

Une partie de frais de mission peuvent être pris en charge par

le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Dans le cadre des départs en mission, les volontaires suivent

une formation.

Cette formation peut être valorisée à hauteur de 800 euros et

prise en charge par le budget professionnalisation ou le

budget plan de formation.

Répartition des fonds83%

2%6%

9%

Suivi des entreprises : 32 190 €

Communication : 82 194 €

Frais de siège : 126 794 €

Frais de missions : 1 245 727 €

21%

4%

44%

31%

Financement des projets : 382 500 €

Frais de vie et de mission des volontaires : 551 400 €

Formation et suivi des volontaires : 44 590 €

Ingeniérie de projets : Organisation / Coordination / Evaluation : 267 287 €

Répartition des revenus

22%

23%

55%

Revenus propres de l'association : 840 949 €

Financement Volontaire "individuels" : 338 968 €

Financement Volontaires "entreprises" : 357 890 €

Nos partenaires

AGF AMArevaAtos ConsultingBearing PointCarrefour Administratif FranceCegosCrédit CoopératifFerrero FranceGroupama AMGroupe AlphaGroupe industriel Marcel DassaultFrance 3IBM France

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ADESA-CFA-SACEF

ADSEA CE

BDPME (OSEO) CE

Carrefour Administratif France CE

CDC ASOC

Crédit du Nord CCE

DHL LIENS

GHICL CE

Mondial Assistance CE

PSA Peugeot Citroën CE

Renault Technocentre CE

Renault Trucks CE

Entreprises CE et associations

Collectivités locales

Région Nord pas de Calais

Département du Gard

Pour faire de son temps libre, un temps utile…Pour faire de son temps libre, un temps utile…

de participer à des projets

disent souhaiter repartir en mission.

de Planète

Urgence.

Près de 1 500 volontaires partis et 170 entreprises partenaires

près de 900 salariés

95%

près de 170 entreprises

Depuis sa création, Planète Urgence a permis à

d’appui au développement et de protection de l’environnement.

Sur ces 1 500 volontaires,

Au total,

ont participé à l’essor

Attention : le congé solidaire proposé par Planète

Urgence n’est pas synonyme du congé de solidarité

internationale régi par le Code du travail articles

L225-9 à L225-14.

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Vous pouvez contacter

Caroline Lacoëntre, Responsable des partenariats

Tel : 01 39 02 62 20

entreprises@planete-urgence.org

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