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Conjoncture n°10 / Juillet 2018

Conjoncture n°10 Nouvelle-Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes

1er trimestre 2018

L’hébergement-restauration stimule l’emploi

7 000 salariés supplémentaires en Nouvelle-Aquitaine

Au 1er trimestre 2018, les effectifs salariés du secteur privé progressent principalement dans les régions des façades atlantique et méditéranéenne de la France métropolitaine.

En Nouvelle-Aquitaine, le secteur privé compte 1,4 million de salariés, soit 7,8 % des effectifs de la France. Comme au trimestre précédent, l’évolution des effectifs reste dynamique avec près de 7 100 postes supplémentaires (+ 0,5 % - carte 1). La Gironde concentre plus de la moitié de ces créations.

Sur un an, la Nouvelle-Aquitaine se situe parmi les régions les plus créatrices d’emploi : + 27 100 postes, soit une hausse de 1,9 % (tableau 1).

L’embellie constatée depuis le 4e trimestre 2016 se poursuit en ce début d’année.

En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs salariés progressent de 0,5 % au 1er trimestre 2018. La croissance régionale est plus marquée que celle observée au niveau national et suit la tendance des régions de l’ouest et du sud de la France. Cette progression est, à nouveau, principalement impulsée par les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration (+ 2,8 %), qui concentrent plus d’un tiers des

créations de postes ce trimestre. Toutefois, cet essor ne profite pas uniformément aux territoires très hétérogènes de la grande région. En effet, les effectifs salariés de l’hébergement-restauration sont en repli depuis plusieurs trimestres en Limousin.

CHIFFRES CLÉS

+ 0,5 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine

7 000 Créations nettes de postes par rapport au 4e trimestre 2017

Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale

2017 T1

2017 T2

2017 T3

2017 T4

2018 T1

Effectifs salariés (en millions) 1,4 0,7 0,5 0,3 0,6 0,5 1,9

Masse salariale (en milliards €) 9,7 1,3 1,0 0,9 1,1 0,8 3,9

SMPT (en €) 2 280 0,7 0,4 0,5 0,6 0,3 1,9

Effectifs salariés (en millions) 18,4 0,6 0,5 0,3 0,6 0,2 1,7

Masse salariale (en milliards €) 142,8 1,3 0,8 0,8 1,0 0,8 3,4

SMPT (en €) 2 599 0,8 0,4 0,4 0,5 0,4 1,7

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf-Dares

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Niveau * 2018 T1

Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2018 T1

Rég

ion

Fra

nce

Carte 1 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés au 1

er

trimestre 2018

Niveau national : 0,2 %

Evolution trimestrielle des

effectifs salariés

(en %)

Moins de 0,2

De 0,2 à 0,4

De 0,4 à 0,5

0,5 et plus

Guadeloupe0,4

Martinique0,4

Guyane1,1

Réunion0,6

Ile-de-France0,1

Grand Est0,1

Centre-Val de Loire-0,3

Hauts de France0,1

Normandie0,2

Pays de la Loire0,4

Bretagne0,5

Bourgogne Franche-Comté

0,0

Nouvelle-Aquitaine0,5

Provence-Alpes-Côte d'Azur0,5

Corse2,0

Occitanie0,6

Auvergne Rhône-Alpes0,2

Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine

Poitou-Charentes

0,3

Aquitaine

0,7

Limousin

-0,1

[2] Conjoncture n°10 / Juillet 2018

Conjoncture Nom de la région

Tableau 2 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d’activité

SMPT

243,0 0,0 0,6 2 065,3 0,9 2,5 2 834

26,6 -0,2 -1,2 256,3 0,7 0,8 3 211

46,8 0,2 1,5 313,7 0,8 3,1 2 239

7,8 0,3 2,1 56,1 7,5 12,6 2 416

25,4 0,2 -0,1 198,0 0,9 2,1 2 600

14,0 0,1 1,1 142,4 -0,4 0,3 3 384

16,7 -0,3 -0,6 132,6 0,1 1,1 2 649

25,8 0,6 0,5 198,1 0,2 1,5 2 569

29,9 -0,3 0,3 291,8 1,6 2,3 3 252

28,4 -0,3 0,5 304,3 0,8 3,8 3 568

21,8 0,1 2,2 172,0 0,6 3,3 2 634

121,5 0,7 2,6 764,4 -0,6 3,6 2 104

261,7 0,2 0,8 1 708,8 0,6 3,2 2 179

733,4 2,8 5,5 4 788,8 1,7 7,2 2 183

Transports et entreposage 106,3 0,4 0,8 760,5 0,9 2,2 2 389

Hébergement et restauration 89,3 2,8 5,5 464,6 1,7 7,2 1 758

Information et communication 35,2 0,8 3,5 316,0 2,2 7,1 3 008

Activités f inancières et d'assurance 57,0 0,8 1,9 563,2 1,6 4,4 3 309

Activités immobilières 17,7 0,1 0,6 128,8 1,9 4,7 2 432

Activités scientif iques et techniques 74,6 1,9 4,5 634,3 1,5 6,0 2 862

Administration, services adm. et de soutien (hors intérimaires) 103,3 -0,1 2,1 563,6 1,3 4,4 1 817

Enseignement 25,2 0,4 -0,4 135,2 0,6 0,8 1 794

Acitvités pour la santé humaine 49,3 0,1 0,3 330,0 0,4 2,0 2 234

Action sociale et hébergement médico-social 113,9 -0,3 0,7 559,5 0,3 2,7 1 635

Arts, spectacles et activités récréatives 23,6 -0,9 -2,8 137,4 1,4 4,6 1 934

Autres activités de services 38,2 -0,4 0,7 195,6 0,8 2,7 1 702

Total (hors intérimaires) 1 359,7 0,3 0,5 9 327,3 0,9 3,6 2 292

Intérimaires 67,2 1,9 11,5 399,5 0,0 12,3 2 044

Total 1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Industries chimiques et pharmaceutiques

Industries des plastiques et autres produits non minéraux

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Services (hors intérimaires)

Industrie

Industries extractives, énergie, eau

Industries agro-alimentaires

Habillement, textile et cuir

Bois et papier

Commerce

Fabrication de matériels de transport

Industries divers (dont manufacturières, meubles)

Construction

Métallurgie et fabrication de produits métalliques

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Secteur d'activité

Effectifs Masse salariale

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2018 T1

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf-Dares

Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par territoire

Source : Acoss-Urssaf

Une progression modérée du salaire moyen par tête

Au 1er trimestre 2018, la masse salariale régionale suit la tendance nationale. Elle progresse de 0,8 % du fait de l’augmentation des effectifs

salariés combinée à une hausse du salaire moyen par tête (smpt) en Nouvelle-Aquitaine de 0,3 %. Ce trimestre, cette évolution de la masse salariale régionale est principalement portée par les activités de service (hors intérim) et l’industrie textile.

En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 280 euros bruts par mois, soit 319 euros de moins qu’au niveau

national (tableau 1). Parallèlement, les prix à la consommation (hors tabac) des ménages sont en hausse de 0,6 % ce trimestre.

Une stabilité des effectifs dans

l’industrie

Les établissements industriels de la région emploient plus d’un salarié sur six. Après quelques signaux de reprise au trimestre dernier, les effectifs salariés stagnent à nouveau (tableau 2). Les industries agro-alimentaires, textiles et la métallurgie maintiennent les effectifs du secteur industriel ce trimestre. Toutefois, sur un an, les effectifs salariés progressent de 0,6 % en région (+ 1 400 postes).

Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité

Industrie Construction

Commerce Hébergement et restauration

Autres services Intérimaires

0,6%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

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4se

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14d

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14m

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15ju

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5se

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15d

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15m

ars-

16ju

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6se

pt.-

16d

éc.-

16m

ars-

17ju

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7se

pt.-

17d

éc.-

17m

ars-

18

2,6%

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

mar

s-13

juin

-13

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déc

.-13

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-14

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4d

éc.-

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15ju

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5se

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5d

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6se

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6d

éc.-

16m

ars-

17ju

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7se

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7d

éc.-

17m

ars-

18

11,5%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

mar

s-13

juin

-13

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déc

.-13

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-14

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.-14

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0,8%

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0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mar

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juin

-13

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.-13

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-14

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déc

.-17

mar

s-18

5,5%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

7,0%

mar

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.-13

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-15

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s-18

1,4%

0,0%

0,2%

0,4%

0,7%

0,9%

1,1%

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2,0%

mar

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.-14

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juin

-17

sep

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déc

.-17

mar

s-18



Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Aquitaine France

Limousin Nouvelle-Aquitaine

Poitou-Charentes

Source : Acoss-Urssaf-Dares

Tableau 3 : Les effectifs salariés en Nouvelle-Aquitaine par département

Dordogne 79,1 0,5 1,0

Gironde 449,4 0,9 3,5

Landes 82,4 1,8 2,8

Lot-et-Garonne 69,7 0,4 1,8

Pyrénées-Atlantiques 177,3 -0,1 0,9

Aquitaine 857,9 0,7 2,5

Corrèze 54,8 -0,4 -0,3

Creuse 19,1 -0,3 -1,4

Haute-Vienne 83,0 0,2 0,1

Limousin 156,9 -0,1 -0,2

Charente 82,9 0,4 1,2

Charente-Maritime 133,7 0,5 1,9

Deux-Sèvres 94,7 0,5 2,1

Vienne 100,9 -0,1 1,2

Poitou-Charentes 412,1 0,3 1,6

Nouvelle-Aquitaine 1 426,9 0,5 1,9


Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

La reprise se confirme dans le

secteur de la construction

Au 1er trimestre 2018, près de 850 postes ont été créés dans le secteur de la construction en Nouvelle-Aquitaine (+ 0,7 %). La reprise se confirme après plusieurs trimestres consécutifs de hausse. Dans la construction de bâtiments, les effectifs progressent de 2,3 % ce trimestre et de 5,9 % sur un an sous l’impulsion des mises en chantier (+ 4 % en Nouvelle-Aquitaine sur un an) et la hausse des demandes de permis de construire. Les observateurs annoncent toutefois un recul des demandes en ce début d’année 2018. La masse salariale est en repli de 0,6% ce trimestre, après une hausse de 1,4 % au 4e trimestre 2017. Cette baisse s’explique en partie par un recours accru au chômage intempéries en lien avec les conditions météorologiques du début d’année.

Des effectifs dynamiques dans l’hébergement-restauration

Depuis plusieurs années, le secteur tertiaire tire la croissance des effectifs salariés vers le haut. Avec un glissement trimestriel des effectifs de 2,8 %, le secteur de l’hébergement-restauration est le plus dynamique. Il crée plus de 2 460 postes ce trimestre soit plus d’un tiers du total des créations nettes d’emplois. Au 1er trimestre 2018, la fréquentation touristique ou d’affaires profite à la fois aux restaurateurs (+ 2,9 %) et aux hôteliers (+ 2,6 %). Rencontres

sportives, manifestations culturelles, congrès et salons (habitat, littéraire, entrepreneurs, …) rythment l’activité

de ce secteur et maintiennent le secteur du commerce (+ 0,2 %).

Un secteur tertiaire également soutenu par les activités scientifiques et techniques

Les activités des sièges sociaux ; conseil de gestion (+ 6,4 %), les activités d'architecture et d'ingénierie ; de contrôle et analyses techniques (+ 1,8 %) sont motrices dans l’économie de la Nouvelle-Aquitaine. Plus de 1 400 postes ont ainsi été créés dans les secteurs scientifiques et techniques au 1er trimestre 2018.

Les activités financières-d'assurance et d’information-communication soutiennent également le secteur tertiaire avec une évolution de 0,8 % des effectifs salariés ce trimestre (tableau 2).

1 200 intérimaires supplémen-

taires au 1er trimestre

En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs intérimaires (hors salariés permanents des entreprises de travail temporaire) représentent 4,7 % des salariés. Ils enregistrent une hausse de 1,9 %, plus modérée au 1er trimestre 2018 que les trimestres précédents. Sur un an, les effectifs intérimaires progressent de 11,5 % en région.

Toutefois, les effectifs intérimaires restent très volatiles selon les territoires et l’activité économique, ce type de contrat permettant aux entreprises d’ajuster leurs besoins en main d’oeuvre.

Les départements des Landes et

de la Gironde sont les plus

dynamiques

Le dynamisme des effectifs de la Nouvelle-Aquitaine masque une grande hétérogénéité des territoires au sein de la région : urbains ou ruraux, industriels, agricoles ou de services, côtiers ou non ...

Comme aux trimestres précédents, l’évolution des effectifs salariés est dynamique en Aquitaine (+ 0,7 %) et plus modérée en Poitou-Charentes (+ 0,3 %). A noter toutefois, que dans la Vienne et les Pyrénées-Atlantiques l’emploi est en léger repli. Dans ce dernier département, il s’agit principalement d’un transfert des salariés d’entreprises de nettoyage dans les Landes (360 postes).

Ainsi, les Landes (+ 1,8 %) et la Gironde (+ 0,9 %) enregistrent les hausses les plus marquées en glissement trimestriel et annuel (tableau 3). Dans ces deux départements, la croissance des effectifs est notamment portée par l’hébergement – restauration, le secteur de la construction et en Gironde, les activités scientifiques et techniques.



Moins de 0

De 0 à 1,5

De 1,5 à 2,5

2,5 et plus

Niveau régional : 1,9 %

Evolution annuelle des effectifs salariés(en %)

Mont-de-Marsan

2,0

Brive la

Gaillarde

-0,6

Thouars - Loudun

0,2

Châtellerault

1,0

Angoulême

0,7

Jonzac - Barbezieux-

Saint-Hilaire

0,1

Cognac

2,4

Saintes -

Saint-Jean-

d'Angely

1,3

Royan

2,3

Rochefort

2,0

La Rochelle

2,3

Niort

1,8

Parthenay

1,8

Bressuire

3,8

Poitiers

1,5

Bergerac

2,3

Périgueux

0,9

Sarlat-la-

Canéda

0,1

Bordeaux

3,7

Libourne

1,0

Pauillac

1,8

La Teste-de-Buch

2,7

Dax

2,5

Agen

1,8

Marmande

2,7

Villeneuve-sur-

Lot

1,0

Bayonne

2,1

Oloron-Sainte-

Marie

-0,6

Pau

0,0

Tulle

-0,2

Ussel

0,8

Guéret

-1,4

Limoges

0,1

En Limousin, la tendance est inverse : - 0,4 % en Corrèze et - 0,3 % en Creuse.

La politique plus restrictive en matière de contrats aidés semble peser sur l’évolution des effectifs salariés, notamment dans les arts, spectacles, activités récréatives et dans les autres activités de services.

Le Bordelais, une destination

prisée

Les plus fortes évolutions annuelles des effectifs salariés concernent la zone d’emploi de Bressuire (+ 3,8 %)

et le Bordelais au carrefour du Sud-Ouest. Au 1er trimestre 2018, la majorité des créations de postes dans ces zones découle des secteurs industriel, hébergement-restauration et de l’intérim.

La mise en circulation de la ligne LGV Paris-Bordeaux en juillet 2017, 3ème ligne en terme de fréquentation, a renforcé l’attractivité des zones

d’emploi à proximité de Bordeaux en

tant que lieu d’habitation, de travail ou

de villégiature. A l’inverse, les zones d’emploi plus enclavées affichent

plutôt un repli ou une stabilisation des effectifs sur un an (carte 2).

Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine


Sources et méthodologie INFORMATIONS. Dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares et d’harmonisation des concepts des estimations trimestrielles d’emploi, les séries des effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter du 1er trimestre 2017. Les changements concernent la définition du périmètre du secteur privé, la méthodologie de désaisonnalisation des séries, la source des effectifs intérimaires désormais produits par la Dares. A compter de la publication des chiffres du 1er trimestre 2018, en raison d’une modification réglementaire relative à la période de rattachement des cotisations, les séries Acoss-Urssaf sont produites en période d’emploi et non plus en période de versement du salaire. En outre, les établissements ne sont plus soumis à l’obligation de déclarer les effectifs agrégés, conduisant l’Acoss à calculer ces effectifs à partir des données individuelles. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°249 et n°269.

Le champ de la publication couvre l’ensemble

des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France (hors Mayotte). Il comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, les salariés des particuliers employeurs et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les secteurs de l’agriculture, sylviculture et pêche (AZ) et des activités extra-territoriales (UZ) sont exclus de l’analyse.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des obligations déclaratives des cotisations sociales des employeurs aux Urssaf : le bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) et la déclaration sociale nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC.

La mise en œuvre de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, peuvent conduire à des révisions des trimestres précédents.

L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre (source DSN et relevés mensuels de mission). Il est corrigé de la multiactivité. Dorénavant, les salariés permanents des entre-prises de travail temporaire sont exclus du secteur des intérimaires mais intégrés dans les services.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le SMPT des intérimaires est déterminé à partir des effectifs produits par l’Acoss.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE)

est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors agriculture, MSA et secteur public).

Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).

Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.

Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de la masse salariale produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/16 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/13).

Numéro ISSN : 2495-7690

Directeurs de la publication : N. Chabaudie, H. Lourde-Rocheblave, C. Vignaud-De la Cruz

Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr


24

Aquitaine – Dordogne

1er trimestre 2018

Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Le commerce maintient une

tendance positive

Au 1er trimestre 2018, le département de la Dordogne compte 79 100 salariés. Les effectifs progressent de 0,5 %. Le commerce gagne des effectifs pour le deuxième trimestre consécutif avec une hausse de 0,3 % ce trimestre. L’industrie perd des salariés ce trimestre mais maintient une tendance positive sur un an (+ 0,6 %). Dans l’hôtellerie-restauration,

les effectifs progressent de 5,4 % sur un an et gagnent 280 salariés.

Les intentions d’embauche hors

intérim (DPAE) diminuent de 0,8 % ce trimestre. Cette baisse est portée par le tertiaire (- 1,5 %) malgré la progression des DPAE sur les secteurs de l’industrie et de la

construction. Seuls les CDD de plus d’un mois augmentent. Les entreprises privilégient toujours les contrats intérimaires, ils représentent 53 % des embauches.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Dordogne.

Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,4 6,7 16,4

Construction 0,9 5,7 18,7

Tertiaire (hors intérim) 20,7 -1,5 2,7

23,1 -0,8 4,0

305,6 2,2 5,4

491,6 2,5 6,3Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Dordogne

Aquitaine

Secteur

Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Moins de 20 salariés 20 salariés et plus

Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat

CDD moins d'un mois 14,4 -3,2 1,4

CDD plus d'un mois 5,6 8,0 8,3

CDI 3,1 -3,6 8,9

23,1 -0,8 4,0

Intérim 26,4 nd. 11,5

49,5 nd. 7,9

582,3 nd. 7,9

971,5 nd. 7,7

nd. : non déterminé

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim

Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18

Intérim Hors Intérim


SMPT

Industrie 15,3 -0,2 0,6 113,3 0,0 1,9 2 472

Construction 8,2 0,3 0,5 48,6 -0,4 2,5 1 986

Commerce 15,7 0,3 0,1 95,8 0,9 3,3 2 031

Hébergement - Restauration 5,6 4,5 5,4 27,4 0,2 5,7 1 670

Intérimaires 3,4 9,6 18,5 18,4 0,3 14,5 2 021

Autres services 31,0 -0,5 -0,6 186,4 0,1 1,1 2 002

79,1 0,5 1,0 489,9 0,2 2,6 2 075

857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2018 T1

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




33

Aquitaine – Gironde

1er trimestre 2018



-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

4,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

4000 postes créés en Gironde

Au 1er trimestre 2018, le département de la Gironde compte 449 400 salariés. Les effectifs croissent de 0,9 % sur le premier trimestre de l’année. Tous les

secteurs sont concernés par cette hausse. Le secteur de la construction garde son rythme de croissance avec une hausse des effectifs salariés de 1,4 % par rapport au trimestre précédent. Sur un an, le nombre de salariés dans

l’hôtellerie-restauration a augmenté de 7,1 % et gagne 700 postes ce trimestre. Les intentions d’embauche

hors intérim (DPAE) augmentent de 0,3 % ce trimestre, ce taux est lié à la faible progression des intentions d’embauche dans le secteur tertiaire (+ 0,6 %).

Les entreprises privilégient davantage les contrats de courte durée. Hors intérim, 7 contrats déclarés sur 10 concernent un CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,9 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Gironde



Construction 6,2 -4,3 11,5

Tertiaire (hors intérim) 160,2 0,6 2,7

170,8 0,3 3,2

305,6 2,2 5,4

491,6 2,5 6,3

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Gironde

Nouvelle-Aquitaine


-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18



CDD moins d'un mois 118,0 0,3 -0,1


CDI 28,9 0,3 17,4

170,8 0,3 3,2


320,6 nd. 6,5

582,3 nd. 7,9

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-6%-4%-2%0%2%4%6%8%

10%12%14%16%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18



SMPT

Industrie 55,0 0,2 1,4 530,6 0,7 3,1 3 222

Construction 37,6 1,4 5,9 254,2 0,0 6,4 2 267

Commerce 79,2 0,3 1,7 547,2 0,9 4,2 2 306


Intérimaires 20,1 1,8 11,2 120,5 -1,9 9,8 2 072

Autres services 228,4 0,9 3,2 1 662,2 1,5 5,5 2 437

449,4 0,9 3,5 3 270,0 1,1 5,3 2 439

857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




40

Aquitaine – Landes

1er trimestre 2018



-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

1500 postes créés dans les Landes

Au 1er trimestre 2018, le département des Landes compte 82 400 salariés. Les effectifs progressent pour tous les secteurs d’activités. Le nombre de salariés de l’hôtellerie-restauration et du secteur de la construction augmentent de 8,2 % et 3,4 % sur un an.

Le secteur de l’industrie enregistre la plus faible hausse des effectifs avec 0,2 % par rapport au 4e trimestre 2017.

Toutefois, les intentions d’embauche

(DPAE) dans ce secteur sont en hausse de 25,1 % ce trimestre. Ce qui permet au département des Landes d’enregistrer une forte progression de ces DPAE (+ 9,4 %).

Les contrats à durée indéterminée sont en hausse de 16,4 % ce trimestre. Mais le contrat intérimaire reste le plus usité. Il représente 47 % des intentions d’embauche.

CHIFFRE CLÉ

+ 1,8 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Landes


Industrie 1,9 25,1 21,2



27,6 9,4 12,3

305,6 2,2 5,4

491,6 2,5 6,3

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Landes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18



CDD moins d'un mois 16,2 10,1 13,2


CDI 3,7 16,4 28,9

27,6 9,4 12,3


52,5 nd. 15,2

582,3 nd. 7,9

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 17,1 0,2 0,0 139,5 1,2 2,8 2 716

Construction 7,9 1,0 3,4 47,2 -0,6 4,6 2 000

Commerce 17,0 1,0 1,2 107,0 -1,1 4,3 2 102


Intérimaires 3,9 6,7 18,3 24,0 5,6 22,6 2 165

Autres services 29,0 1,6 2,1 177,3 1,3 3,7 2 056

82,4 1,8 2,8 534,5 0,8 4,8 2 186

857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




47

Aquitaine – Lot-et-Garonne

1er trimestre 2018



-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

L’industrie en difficulté

Au 1er trimestre 2018, 69 700 salariés occupent un poste dans le département du Lot-et-Garonne. Les effectifs augmentent de 0,4 % par rapport au 4e trimestre 2017. Après trois trimestres à la hausse, les effectifs du secteur de l’industrie

baissent de 0,9 % en ce début d’année. Le nombre de salariés dans les autres services progresse légèrement après deux trimestres à la baisse (+ 0,1 %).

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) augmente de 4,7 % ce trimestre. Cette hausse est portée par le secteur tertiaire (+ 7 %). A contrario, les besoins en effectifs dans la construction et l’industrie

s’amenuisent au 1er trimestre. Les

contrats courts sont davantage utilisés qu’au 4

e trimestre. Mais les entreprises privilégient les contrats intérimaires (58 % des intentions d’embauches dans le département).

CHIFFRE CLÉ

+ 0,4 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Lot-et-Garonne


Industrie 1,2 -7,2 1,5

Construction 0,7 -9,7 -1,0


20,1 4,7 7,8

305,6 2,2 5,4

491,6 2,5 6,3

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Lot-et-Garonne

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18





CDI 3,0 -2,0 19,5

20,1 4,7 7,8


48,4 nd. 5,4

582,3 nd. 7,9

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-1

3ju

in-1

3se

pt.-

13d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-

14d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-

15d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-

16d

éc.-

16m

ars-1

7ju

in-1

7se

pt.-

17d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 13,2 -0,9 2,1 99,2 -0,1 2,2 2 503

Construction 5,8 1,2 1,9 34,6 0,6 3,5 2 016

Commerce 15,7 0,8 1,3 100,0 1,5 5,1 2 136


Intérimaires 4,0 4,3 16,8 22,5 4,1 14,8 2 042

Autres services 27,9 0,1 -0,3 168,6 1,1 2,6 2 013

69,7 0,4 1,8 439,4 1,0 3,8 2 114

857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




64

Aquitaine – Pyrénées-Atlantiques

1er trimestre 2018



-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Baisse des effectifs dans les

Pyrénées-Atlantiques

Au 1er trimestre 2018, le département des Pyrénées-Atlantiques compte 177 300 salariés. Sur le trimestre, les effectifs baissent de 0,1 %. Le nombre de salariés dans le secteur de l’industrie et des autres services diminue de 0,6 % et 0,8 %. La progression des effectifs sur les autres secteurs d’activités et

notamment l’hôtellerie-restauration

(+ 3,3 %) ne suffisent pas à inverser la tendance. Toutefois sur un an le département gagne 1500 salariés.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche hors intérim

(DPAE) augmentent de 6,3 % ce trimestre. Cette hausse est portée par tous les secteurs. Les CDD de moins d’un an sont les contrats les

plus utilisés sur le département, plus de 7 contrats sur 10 et enregistrent la plus forte progression ce trimestre ( + 7,8 %).

CHIFFRE CLÉ

- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Pyrénées-Atlantiques





64,9 6,3 9,5

305,6 2,2 5,4

491,6 2,5 6,3

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)


Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18





CDI 8,4 6,1 21,3

64,9 6,3 9,5


112,3 nd. 10,2

582,3 nd. 7,9

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 29,9 -0,6 -1,3 269,2 0,8 1,8 2 991

Construction 15,5 0,3 2,4 101,4 0,5 3,2 2 182

Commerce 31,4 0,3 1,6 205,5 1,3 3,6 2 186


Intérimaires 7,3 0,2 4,4 45,4 0,5 9,1 1 923

Autres services 80,1 -0,8 0,0 535,5 0,3 2,8 2 220

177,3 -0,1 0,9 1 228,6 0,7 3,2 2 301

857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




19

Limousin – Corrèze

1er trimestre 2018



-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Un nouveau repli des effectifs

Le département de la Corrèze compte près de 54 800 salariés au 1er trimestre 2018. Les effectifs salariés sont en repli dans les principaux secteurs du tertiaire et l’embellie constatée dans l’industrie

(+ 0,7 %) et dans la construction (+ 0,8 %) ne permet pas de compenser la baisse des effectifs.

Les effectifs diminuent dans les activités de commerce (- 0,7 %), d’hébergement-restauration (-1,5 %),

d’immobilier et pour la santé

humaine. L’intérim est également

concerné par ce repli avec 130 postes en moins ce trimestre.

Les intentions d’embauche DPAE

(hors intérim) reculent de 2,4 % dans le tertiaire alors qu’elles représen-tent près de 9 DPAE sur 10. Globalement, le volume des DPAE baisse de 0,6 % au 1er trimestre 2018 même si la tendance semble mieux orientée pour les contrats CDD longs et CDI.

CHIFFRE CLÉ

- 0,4 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Corrèze


Industrie 0,8 27,6 10,7



12,3 -0,6 1,1

39,1 -1,6 -0,5

491,6 2,5 6,3

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Corrèze

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-1

4

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-1

5

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-1

6

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-1

7

déc

.-17

mar

s-18



CDD moins d'un mois 7,7 -3,0 -3,4


CDI 2,3 0,3 15,8

12,3 -0,6 1,1


30,7 nd. 1,3

90,4 nd. 1,7

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18



SMPT

Industrie 11,7 0,7 -0,4 92,1 0,7 1,9 2 633

Construction 4,9 0,8 -0,7 30,1 -1,5 -0,3 2 045

Commerce 9,8 -0,7 -1,0 61,7 0,4 1,9 2 091

Hébergement - Restauration 2,6 -1,5 -1,2 13,1 -0,1 2,3 1 640

Intérimaires 2,6 -4,6 2,5 15,7 -1,5 3,3 2 049

Autres services 23,1 -0,5 -0,1 140,5 0,1 1,2 2 024

54,8 -0,4 -0,3 353,3 0,1 1,5 2 150

156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




23

Limousin – Creuse

1er trimestre 2018



-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine


-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Une nouvelle baisse des effectifs

Le département de la Creuse compte 19 100 salariés au 1er trimestre 2018. Les effectifs salariés diminuent de 0,3 % ce trimestre et de 1,4 % sur un an. Seul le secteur du commerce est créateur d’emplois

par rapport à 2017, ce qui ne suffit pas à compenser la baisse générale constatée depuis plusieurs trimestres dans les autres secteurs d’activité. La tendance semble

toutefois s’améliorer dans l’industrie,

notamment textile, ce trimestre.

L’évolution des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) confirme cette tendance à la baisse : - 2,1 % ce trimestre, hors intérim. Sur un an, les TPE et PME embauchent peu et privilégient les contrats intérimaires plus flexibles (+ 2,9 %). L’intérim représente près

de 6 contrats sur 10 dans ce département.

CHIFFRE CLÉ

- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Creuse


Industrie 0,2 -5,5 -18,2


Tertiaire (hors intérim) 4,2 -2,6 -6,2

4,5 -2,1 -6,5

39,1 -1,6 -0,5

491,6 2,5 6,3

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Creuse

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mars

-13

juin

-13

sep

t.-1

3

déc.-

13

mars

-14

juin

-14

sep

t.-1

4

déc.

-14

mars

-15

juin

-15

sep

t.-1

5

déc.

-15

mars

-16

juin

-16

sep

t.-1

6

déc.

-16

mars

-17

juin

-17

sep

t.-1

7

déc.

-17

mars

-18




CDD plus d'un mois 0,9 -9,5 -2,1

CDI 0,7 7,7 -1,9

4,5 -2,1 -6,5


11,1 nd. -1,1

90,4 nd. 1,7

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

mar

s-1

3ju

in-1

3se

pt.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-1

7ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 3,7 0,6 -3,6 25,8 -0,6 -2,4 2 341

Construction 1,7 -0,6 -2,7 9,0 -4,4 -4,7 1 813

Commerce 3,7 0,8 3,3 22,6 1,2 5,3 2 028

Hébergement - Restauration 0,9 0,1 -4,3 3,8 -2,1 -4,5 1 479

Intérimaires 0,7 -2,4 -8,5 4,1 -7,1 -2,7 2 044

Autres services 8,5 -1,0 -1,1 48,5 0,5 1,6 1 890

19,1 -0,3 -1,4 113,7 -0,4 0,5 1 984

156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




87

Limousin – Haute-Vienne

1er trimestre 2018



-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine


-8%

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Stabilité des effectifs en Haute-

Vienne

Au 1er trimestre 2018, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Les effectifs restent stables ce trimestre (+ 0,2 %) et sur l’année. Le

niveau de l’emploi est soutenu

principalement par les missions d’intérim (+ 160 postes ce trimestre),

les activités scientifiques et techniques, pour la santé humaine et les services administratifs et de

soutien. Le secteur de la construction est mieux orienté, les effectifs progressent de 0,3 % ce trimestre et de 1,2 % sur un an.

Toutefois, le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

hors intérim est en repli de 2,8 % ce trimestre, notamment dans les entreprises de moins de 20 salariés et dans les secteurs du BTP et tertiaire. Les entreprises privilégient les contrats en intérim qui représen-tent plus de la moitié des intentions d’embauche du département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne



Construction 0,5 -8,3 -11,6

Tertiaire (hors intérim) 20,4 -3,1 -3,3

22,0 -2,8 -3,0

39,1 -1,6 -0,5

491,6 2,5 6,3

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Haute-Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%35%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18




CDD plus d'un mois 3,3 -0,6 -9,2

CDI 3,4 3,4 12,6

22,0 -2,8 -3,0


48,3 nd. 1,3

90,4 nd. 1,7

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 15,9 -0,2 -0,1 133,2 1,6 2,0 2 792

Construction 6,2 0,3 1,2 37,7 -1,7 2,8 2 019

Commerce 15,3 0,2 -0,9 101,5 0,8 0,3 2 219

Hébergement - Restauration 3,9 -0,5 -2,0 18,7 0,5 2,7 1 599

Intérimaires 4,0 4,1 12,8 24,1 2,8 10,7 2 109

Autres services 37,7 0,1 -0,6 240,6 2,2 2,6 2 127

83,0 0,2 0,1 555,8 1,5 2,4 2 238

156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




16

Poitou-Charentes – Charente

1er trimestre 2018



-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

L’amélioration dans la

construction se confirme

Au 1er trimestre 2018, le département de la Charente compte 82 900 salariés. Les effectifs augmentent de 0,4% par rapport au dernier trimestre 2017. Dans la construction, le redressement des effectifs salariés constatés le trimestre dernier se confirme. Sur un an le secteur gagne quelques postes après plus de quatre années d’évolution négative.

De plus, les intentions d’embauche (DPAE) hors intérim sur ce secteur progressent de 6,6 %.

La hausse des DPAE s’observe

aussi sur le tertiaire et l’industrie.

Même si les entreprises privilégient toujours les contrats de courte durée, les CDI augmentent de plus de 20% sur un an.

L’intérim représente 6 intentions

d’embauche sur 10 dans le

département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,4% Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente


Industrie 1,3 -8,3 10,9



21,7 4,7 8,9

145,6 2,8 10,2

491,6 2,5 6,3

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Charente

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18





CDI 3,3 2,4 22,6

21,7 4,7 8,9


55,0 nd. 12,9

297,5 nd. 9,2

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 21,9 0,1 -0,4 190,0 1,3 2,5 2 895

Construction 6,6 0,3 0,3 39,2 -1,6 1,6 1 989

Commerce 14,9 -0,6 -0,9 96,6 0,5 2,0 2 151


Intérimaires 4,5 7,1 15,7 27,8 2,7 16,2 2 096

Autres services 32,0 0,1 1,4 198,2 1,2 4,1 2 068

82,9 0,4 1,2 566,4 1,0 3,6 2 281

412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




17

Poitou-Charentes – Charente-Maritime

1er trimestre 2018



-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Charente-Maritime Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Les effectifs portés par

l’hébergement - restauration

Au 1er trimestre 2018, le département de la Charente-Maritime compte 133 700 salariés. Sur un trimestre, le département gagne 650 postes. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration

représente plus des 3/4 de cette hausse d’effectifs. La construction confirme le redressement constaté en fin d’année 2017. A l’inverse, les effectifs intérimaires diminuent après

plusieurs trimestres de forte croissance.

Les intentions d’embauche hors

intérim (DPAE) baissent dans la construction ce trimestre, sur un an elles progressent de 8% dans le département.

Les CDD longs progressent à nouveau ce trimestre après une légère baisse en fin d’année

dernière. Les intentions d’embauche

pour un contrat à durée indéterminée se stabilisent.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente-Maritime


Industrie 1,9 -0,5 6,5

Construction 1,5 -2,9 8,5


54,7 2,2 8,2

145,6 2,8 10,2

491,6 2,5 6,3

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Charente-Maritime

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18





CDI 6,3 0,6 20,1

54,7 2,2 8,2


96,1 nd. 6,5

297,5 nd. 9,2

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-1

3ju

in-1

3se

pt.-

13d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-

14d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-

15d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-

16d

éc.-

16m

ars-1

7ju

in-1

7se

pt.-

17d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 19,5 0,2 1,9 154,4 0,3 2,1 2 639

Construction 12,2 0,7 1,3 71,4 -0,8 2,7 1 958

Commerce 27,9 0,5 1,2 172,4 0,1 2,8 2 063


Intérimaires 5,8 -3,2 6,8 34,8 -0,4 17,5 2 019

Autres services 56,5 0,2 1,0 349,5 1,0 3,8 2 063

133,7 0,5 1,9 846,0 0,6 4,0 2 117

412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




79

Poitou-Charentes – Deux-Sèvres

1er trimestre 2018



-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

La construction marque le pas

Au 1er trimestre 2018, le département des Deux-Sèvres compte 94 700 salariés (en hausse de 0,5 %). La construction et le commerce perdent à eux deux moins d’une centaine de postes.

Pour la construction, c’est le premier

trimestre de baisse après le redressement constaté tout au long de l’année 2017. A l’inverse

l’hébergement-restauration gagne encore 80 postes.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

hors intérim est stable en ce début d’année. Les fortes progressions

dans l’industrie et la construction

compensent la diminution des DPAE dans le tertiaire.

Les entreprises privilégient toujours les CDD de moins d’un mois, mais

les intentions d’embauche pour ce

type de contrat reculent de plus de 2% ce trimestre, alors que les CDI progressent nettement.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Deux-Sèvres


Industrie 1,4 13,8 18,7



23,5 0,1 3,9

145,6 2,8 10,2

491,6 2,5 6,3

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Deux-Sèvres

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-1

4

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-1

5

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-1

6

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-1

7

déc

.-17

mar

s-18





CDI 3,6 10,6 28,6

23,5 0,1 3,9


62,7 nd. 6,1

297,5 nd. 9,2

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 20,3 0,8 1,6 149,1 1,7 4,3 2 452

Construction 7,2 -0,3 1,1 43,6 -2,0 2,4 2 008

Commerce 14,6 -0,3 0,0 94,9 0,5 2,2 2 163


Intérimaires 5,5 3,1 15,3 31,1 0,5 12,9 1 861

Autres services 43,9 0,2 1,4 337,1 1,1 3,4 2 563

94,7 0,5 2,1 670,5 1,0 3,9 2 362

412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)




86

Poitou-Charentes – Vienne

1er trimestre 2018



-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

juin-17

sept.-17

déc.-17

mars-18

Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-12%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18

Faible baisse des effectifs

Au 1er trimestre 2018, le département de la Vienne compte 100 900 salariés. Les effectifs diminuent de 0,1 % ce trimestre, principalement sous l’effet de la

baisse du nombre d’intérimaires. Le BTP repart à la baisse après deux trimestres de stabilisation.

La hausse dans les services et l’hébergement–restauration équilibre les pertes de postes dans l’industrie,

la construction et le commerce.

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) connaissent une progression de 3,6 %. Le tertiaire contribue majoritairement à cette hausse puisqu’il représente 95 %

des déclarations d’embauche hors intérim. Les contrats de courte durée restent privilégiés par les entreprises et augmentent de 3,1 % par rapport au 4e trimestre 2017. Néanmoins les DPAE en CDD longs et en CDI connaissent de fortes progressions.

CHIFFRE CLÉ

- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans la Vienne


Industrie 1,3 -0,1 25,7



45,4 3,6 17,0

145,6 2,8 10,2

491,6 2,5 6,3

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

juin

-17

sep

t.-17

déc

.-17

mar

s-18





CDI 4,5 8,4 23,7

45,4 3,6 17,0


83,4 nd. 12,6

297,5 nd. 9,2

971,5 nd. 7,7


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3d

éc.-

13m

ars-

14ju

in-1

4se

pt.-1

4d

éc.-

14m

ars-

15ju

in-1

5se

pt.-1

5d

éc.-

15m

ars-

16ju

in-1

6se

pt.-1

6d

éc.-

16m

ars-

17ju

in-1

7se

pt.-1

7d

éc.-

17m

ars-

18



SMPT

Industrie 19,6 -0,1 1,2 169,0 1,6 1,9 2 875

Construction 7,7 -0,5 -0,8 47,4 -2,8 -1,0 2 042

Commerce 16,4 -0,7 -1,2 103,6 -0,5 0,8 2 098


Intérimaires 5,4 -2,7 15,8 31,2 -3,0 15,7 2 190

Autres services 46,1 0,4 0,8 279,7 1,2 1,9 2 028

100,9 -0,1 1,2 658,8 0,5 2,0 2 192

412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225

1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2018 T1


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2018 T1

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)



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