1

Entreprise d’Entraînement

Pédagogique

E-CAUX LIN

2

Qu’est ce que le Lin ?(Linum usitatissimum)

• Description A travers le monde, il existe environ 200

espèces de lin. Il se présente sous l’aspect d’une tige unique pouvant atteindre une hauteur d’environ 1 mètre et une racine de taille équivalente.

Sur cette tige se répartissent 80 à 100 feuilles.

La floraison peut durer 15 jours et le pollen demeure viable pendant 5 à 7 heures seulement.

3

• HistoriqueLe lin est historiquement

l’une des premières espèces cultivées. La plus ancienne fibre au monde est celle trouvée dans la grotte de Dzudzuana en Géorgie remontant à 36 000 ans.

Il y a plus de 6 000 ans , le lin servait à confectionner

vêtements, tissus funéraires, voiles de bateaux… Les graines étaient consommées pour leurs qualités nutritives.

Tapisserie de Bayeux

4

Sa culture

De Mars à Avril : Le semis En Mai : Levée de la plante

En Juin : La floraison En Juillet : L’arrachageEn Août : Le rouissage

En Septembre : La rentrée des pailles, le teillage

5

Le lin au fil des mois.

6

L’EEPDéfinitionL’EEP se définie comme une véritable entreprise. Le stagiaire accueilli est avant tout un salarié dans

une situation la plus réaliste possible, favorisant l’apprentissage concret des savoir-faire et savoir-être en entreprise.

Elle fonctionne comme une entreprise réelle, mais ne produit pas. Elle vit au quotidien sa fonction d’entreprise au sein d’un marché économique recréé par les 7014 EEP en activités dans 40 pays.

7

Qui peut y avoir accès ?

L’EEP recrute les jeunes demandeurs d’emploi (missions locales), les demandeurs d’emploi

longue durée (Pôle emploi), les cadres chômeurs, …

Elle les aide à bâtir leur parcours d’insertion ou de réinsertion par la formation et un accompagnement individualisé.

8

Les pôles de l’EEPPôle administratif

Saisie de documents, accueil et orientation des visiteurs, prise des appels

téléphoniques, gestion du courrier et des mails, mise à jour administrative…

• Pôle ComptabilitéGestion des dossiers fournisseurs,

relance facture, paiement, chèques et impayés, enregistrement des

règlements des salaires…

Pôle CoopérativeClassement catalogue, avis de paiement,

bons de livraison, relevés bancaires, feuille de route, proposition de contrat…

Pôle Ressources HumainesGestion des salariés : entrée, sortie,

contrat, inscription à la médecine du travail, bulletin de salaire, préparation des

élections du délégué du personnel…

9

Pôle commercialSuivi des litiges et réclamations,

Créations d’articles pour les ISA et catalogues, envoi des catalogues et des

ISA.

Pôle gestion commercialeDemande de facture, d’avoir, de bon de livraison,

renseignements tarifs, commande au REEP, gestion commandes et réclamations clients,

classement factures clients.

Une fois par mois, les pôles accueillent les différents salariés afin que ces derniers puissent approfondir leurs

compétences acquises.Tous les Lundis, à tour de rôle, les salariés

organisent un jour de marché ; cela consiste à proposer des produits d’autres

EEP aux salariés pour que ceux ci puissent passer une commande.

10

PME 35h / semaine490h en centre

175h en entreprise

Postes étudiés et adaptés

REJOIGNEZ-NOUS !

11

Réalisateurs MathieuMélanieAngélina

Chemin des BruyèresBP 90011

76201 DIEPPE CEDEX

ecauxlin.eep76@gmail.com www.ecauxlin.jimdo.com

02 35 06 56 19 02 35 06 56 12