emplois et stages en allemagne

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Vous cherchez un emploi ou un stage ? Et vous ne savez pas où vous adresser ?

Le Centre d’information et de documentation de l’ambassade d’Allemagne rassemble ici les principaux conseils et adresses utiles à une prospection.

Vous pouvez également consulter ces informations sur notre site internet : www.cidal.diplo.de. Régulièrement actualisé, il vous permet aussi de vous connecter directement sur les sites des organismes cités.

Le Centre d’information et de documentation fait partie du service de presse de l’ambassade d’Allemagne à Paris. Son objectif est d’informer le public français sur l’Allemagne contemporaine et les relations franco-allemandes. Notre équipe dynamique met à votre disposition des informations actuelles provenant de diverses sources officielles ou vous met en contact avec des institutions allemandes plus spécia-lisées.

Le CIDAL ne dispose pas d’offres d’emploi mais d’informations générales sur le sujet.

Nous espérons que ce fascicule vous donnera satisfaction et vous remercions de bien vouloir nous prévenir si vous constatez des changements d’adresses. Ces indications sont données sous toute réserve.

INTRODUCTION

1. RECHERCHE D’EMPLOI

1.1 Recommandations pour postuler en Allemagne1.1.1 Dossier de candidature1.1.2 Curriculum vitae1.1.3 Lettre de motivation1.1.4 Entretien1.1.5 Candidature électronique

1.2 Adresses en France et programmes de mobilité1.2.1 Salons professionnels et réseaux sociaux1.2.2 Cabinets de recrutement1.2.3 Répertoires d’entreprises

1.3 Adresses en Allemagne

1.4 Adresses pour travailler dans l’humanitaire

2. RECHERCHE DE « JOB » OU DE STAGE PRATIQUE

2.1 Adresses en France et en Allemagne2.1.1 « Jobs » dans la ville ou la région jumelée2.1.2 Devenir animateur de centre de loisirs2.1.3 Stages dans le secteur de la culture2.1.4 Jeunes artistes2.1.5 Séjours au pair2.1.6 Enseigner en Allemagne2.1.7 Stages pour les apprentis et futurs artisans2.1.8 Stages franco-allemands pour les jeunes professionnels du monde agricole2.1.9 Stages dans l’hôtellerie2.1.10 V.I.E. et V.I.A.2.1.11 Action sociale et volontariat

SOMMAIRE

2.2 Stages dans le cadre de l’enseignement supérieur2.2.1 Stages dans le cadre de programmes européens2.2.2 Salons et cabinets de recrutement2.2.3 Stages en entreprise, adresses en Allemagne

2.3 Statut du stagiaire2.3.1 Contrat de stage2.3.2 Estimation du coût d’un stage

2.4 Certificat de stage et reconnaissance du stage

2.5 Bourses et aides financières

3. INFORMATIONS PRATIQUES

3.1 Formalités administratives3.2 Logement3.3 Assurance maladie3.4 Imposition3.5 Informations concernant les véhicules3.6 Équivalence des diplômes et des qualifications3.7 Contrat de travail3.8 Guides en français3.9 Guides en allemand3.10 Informations auprès d’organismes français3.11 Informations à partir de sites européens pour les étudiants3.12 Dictionnaires en ligne3.13 Informations à l’attention des étudiants

4. RÉPERTOIRE D’ADRESSES ÉLECTRONIQUES

SOMMAIRE

Bravo, vous avez choisi de franchir le Rhin pour effectuer un stage ou rechercher un emploi ! Voici quelques conseils pour vous aider et, si vous

êtes indécis, quelques arguments pour vous convaincre.

Tout d’abord, saviez-vous que l’allemand est la langue maternelle d’un Européen sur cinq (plus de 90 millions de personnes) ? C’est la langue la plus parlée dans l’Union européenne, devant le français (15 %).

L’attrait de l’Allemagne tient dans une large mesure à la puissance et à la santé de son économie. Deuxième exportateur mondial, le pays est, en termes de production de richesses, la quatrième puissance économique mondiale et la première économie européenne. Et surtout, l’Allemagne est le premier partenaire économique de la France.

En 2011, l’économie allemande est plus florissante que jamais. La récession de 2009 ne semble plus être qu’un lointain souvenir : la croissance allemande a atteint 3,6 % en 2010, et un chiffre similaire est attendu pour 2011. Ce dynamisme reste porté par un commerce extérieur très actif. Mais il repose aussi, désormais, sur la vigueur des investissements et sur la confiance retrouvée des consommateurs allemands.

L’économie allemande semble ainsi entrée dans un cercle vertueux. Le taux de chômage est retombé à quelque 7 % de la population active, son plus bas niveau depuis le début des années 1990. Le nombre de demandeurs d’emploi est repassé durablement sous la barre des trois millions. Le chômage des jeunes, en particulier, s’est réduit de moitié depuis 2005. Le nombre de personnes exerçant une activité rémunérée bat ainsi des records à près de 41 millions.

INTRODUCTION

Le retour de la croissance semble, de plus, avoir mis fin à une décennie de modération salariale. En 2010, les salaires réels ont progressé de 2,4 %, un phénomène inédit depuis vingt ans. La baisse du chômage et la hausse des salaires nourrissent la confiance des consommateurs, ce qui soutient la croissance.

Par ailleurs, cet essor économique génère des recettes fiscales qui permettent de réduire plus vite que prévu le déficit allemand.

Une seule ombre vient nuancer ce tableau : c’est celle de la démographie. L’Allemagne est un pays qui vieillit. Ses entreprises trouvent de plus en plus difficilement la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin.

Vu de l’autre rive du Rhin, cependant, ce phénomène est une aubaine : l’Allemagne a des emplois intéressants et stables à offrir ! Seules conditions : bien s’informer sur la procédure à suivre pour postuler à un emploi et parler, si possible, un minimum d’allemand (davantage si l’emploi visé l’exige).

En Allemagne, la majorité de la population active travaille dans le secteur des services. L’industrie se place au second rang. Actuellement, selon le Portail européen sur la mobilité de l’emploi (EURES), l’emploi progresse dans presque tous les secteurs d’activité, à l’exception notable de l’adminis-tration publique.

INTRODUCTION

1.1 RECOMMANDATIONS POUR POSTULER EN ALLEMAGNE

Il est indispensable de maîtriser la langue allemande, de formuler votre demande dans cette langue (même pour les filiales d’entreprises françaises) et de faire preuve d’une réelle motivation.Vous devez présenter un dossier de candidature complet, actualisé et propre.Il doit être bien présenté, sans faute d’orthographe, et refléter votre personnalité. C’est en effet votre carte de visite auprès des entreprises. (N’hésitez pas à demander conseil aux organismes cités dans cette brochure).

1.1.1 Le dossier de candidatureVotre dossier de candidature se présentera sous la forme d’une pochette en plastique transparent contenant :• votre lettre de motivation (Bewerbungsschreiben) ; • votre C.V. (Lebenslauf) agrémenté de votre profil de compétence (Kompetenzprofil) ;• les photocopies de vos certificats de travail (Arbeitszeugnisse) ; • de vos diplômes universitaires (Hochschulzeugnisse) ou• de vos certificats de formation (Ausbildungszeugnisse) ; • de vos diplômes de l’enseignement secondaire ;• de certificats de langue (Zertifikate) ; • de vos attestations de stage ;• d’un échantillon de votre travail (Arbeitsproben) – pour les artistes un

press-book par exemple, pour les journalistes un article, cela doit être approprié à votre métier ;

• de vos références (Referenzen).

Il pourra être réutilisé plusieurs fois car les entreprises le renvoient souvent au postulant.

La candidature doit être avant tout soignée. En ouvrant votre dossier, l’employeur doit trouver votre C.V., puis la lettre de motivation puis les documents annexes (Anlagen). Si les documents annexes représentent plus de 6 pages, vous pouvez faire un sommaire.

Vous devez fournir les justificatifs concernant votre formation et vos expériences citées dans le C.V. :

• photocopies des diplômes classés par ordre chronologique (du plus ancien au plus récent)

• justificatifs de stages, attestations des employeurs précédents, justificatifs de participation à diverses formations...

RECHERCHE D’EMPLOI

>> vos documents

1.1.2 Le curriculum vitae (Lebenslauf)

Il ne correspond pas vraiment au C.V. français.

Il se présente sur 2 à 3 pages et doit respecter une certaine structure.Choisissez une écriture sérieuse :arial, tahoma ou verdana. Couleur : noirTaille : 10 ou 12

Il peut suivre l’ordre chronologique ou antichronologique et est agrémenté d’une photo récente, vous mettant à votre avantage.

Votre C.V. devra être signé à la main en bas de la page, en bleu, avec vos nom et prénom.

Présentation du C.V. :

En haut à gauche : à droite :Prénom et nom de famille Adresse postaleTél. et e-mailDate et lieu de naissanceÉtat civil (célibataire, enfants...)Nationalité

Structure du C.V. :

Votre formation :ScolaireNom de l’école, type d’école et diplôme de fin d’études• dates et durée pour l’école primaire, secondaire, collège, lycée, baccalauréat avec disciplines et notes obtenues Si vous avez fait une formation professionnelle, ajouter le nom de l’entreprise formatrice

UniversitaireNom de l’université et de ses spécialités• lieu, date, durée, examen, notes, disciplines, sujet de mémoire...• type de diplôme (Diplom, Bachelor, Master) (Vous pouvez également joindre une plaquette de présentation de votre

école de formation.)

Précisez si vous avez fait un service civil ou militaire.

Votre parcours professionnel :

(Attention, toutes les dates doivent concorder.)

Description précise de votre activité en quelques mots-clés : Secteur d’activité, société, poste, durée(pour le nom de l’entreprise, évitez les abréviations)


Fournissez les mêmes renseignements pour les formations profession-nelles et les stages effectués, en précisant les dates et en joignant les certificats en annexe.

Vos atouts :Langue maternelleLanguesConseil : ne pas se vanter d’être bilingue, écrire plutôt « verhandlungs- sicher in Wort und Schrift »

InformatiqueDifférents langages, programmes, logiciels

Capacité à travailler en équipeCompétences sociales (engagement social)

Nommez trois centres d’intérêt concretsLire, écouter de la musique, voyager, ...(évitez de citer des sports à risque du type parapente)

Conseils :Votre C.V. ne doit pas présenter de « lacunes » : si vous n’avez pas travaillé pendant trois mois, il faut savoir le justifier de façon positive.(ex. : vous avez participé à un cours de langue pour parfaire vos connais-sances, vous vous êtes occupé d’un membre de votre famille, vous avez changé de voie professionnelle...)Ne jamais dire que vous êtes sans emploi (Arbeitslos) mais à la recherche d’un emploi (Arbeitssuchend) !

1.1.3 La lettre de motivation (Bewerbungsschreiben)

Elle doit se différencier des autres lettres de candidature, attirer l’attention.Vous êtes en concurrence avec d’autres candidats ! Cette lettre est votre carte de visite.

Elle ne doit pas faire plus d’une page.

Elle doit être dactylographiée, dans une police de caractères sérieuse (Arial, Tahoma ou Verdana) en taille 10 ou 12.Elle est constituée de cinq paragraphes présentés en bloc ou alignés à gauche.

Il faut rédiger des phrases courtes et employer des formules positives et écrire correctement le nom de son interlocuteur.

N’oubliez pas d’énumérer le nombre de documents annexes et de signer en bleu.

Le papier utilisé doit être blanc et de bonne qualité (90-100 gr / DIN A4). Il est recommandé de ne pas plier la lettre et d’utiliser une enveloppe A4 avec fenêtre (cela ne se fait pas d’écrire l’adresse à la main sur l’enveloppe).


La lettre de motivation suit le concept AIDA :

> A pour attirer l’attention ; en deux phrases, expliquer sa motivation

> I pour Interesse ; en deux ou trois phrases, exposer ses qualifications (« Meine Arbeitsweise ist durch... gekennzeichnet ») et dire en quoi elles sont en adéquation avec le profil recherché.

> D pour desire ; l’objectif de cette lettre est d’être invité à un entretien. En deux phrases, expliquer pourquoi vous êtes la bonne personne.

> A pour Anschreiben ; la lettre doit répondre aux questions suivantes : Wie habe ich von dieser Praktikumsstelle erfahren? Où ai-je appris l’existence de ce poste ? Von welchen meiner Fähigkeiten kann die Firma profitieren? Qu’est-ce que j’apporte comme compétences à l’entreprise ? Warum bin ich der/die Richtige? Pourquoi suis-je la bonne personne ? Inwiefern kann die Firma von meiner Arbeit profitieren? Dans quelle mesure mon travail profitera-t-il à l’entreprise?

Elle précise : • votre expérience professionnelle• votre projet professionnel• vos atouts• l’intérêt que vous portez à cette entreprise et ce que vous pouvez lui

apporter• votre disponibilité et vos souhaits.

Intéressez-vous à ce que fait la société et personnalisez votre lettre en l’adressant à une personne précise. Vous pouvez obtenir cette information en téléphonant à l’entreprise ou en consultant son site internet.S’il s’agit d’une réponse à une offre d’emploi, envoyez exactement ce qui est demandé et n’hésitez pas à demander conseil aux organismes spécialisés dans le traitement des offres ou à consulter les différents sites internet.

ImportantGardez une copie de chacune de vos lettres de motivation et rangez-la avec l’offre d’emploi et les informations que vous avez recherchées sur l’entreprise. Si vous êtes convoqué à un entretien, ces documents vous seront très utiles.


1.1.4 L’entretien (Vorstellungsgespräch)

Félicitations ! Vous avez décroché un entretien, vous avez réussi les étapes antérieures et vous faites partie d’une poignée de personnes sélectionnées. Il s’agit maintenant de persuader l’entreprise.Voici quelques observations :

• Relisez votre lettre de motivation, analysez quels sont vos points forts, lesquels sont les plus intéressants pour l’entreprise.

• Qu’est-ce qui vous a incité à postuler auprès de cette entreprise ?• Que connaissez-vous de l’entreprise ?• Quels sont vos atouts pour le poste proposé ?• Demandez-vous dans quelles conditions vous souhaitez travailler,

quelles sont vos limites (lieu de travail, horaires, flexibilité, mobilité).• Demandez-vous ce que vous voulez et comparez avec ce qui se fait sur

le marché.• Ne discutez jamais du salaire avant l’employeur, renseignez-vous aupara-

vant (www.lohnspiegel.de, www.stepstone.de), pensez aussi aux éven-tuels avantages tels que les frais de déménagement, frais de déplace-ment...

• Prévoyez de partir à l’avance pour ne pas être stressé.

Vous trouverez des modèles de C.V. et de lettres de motivation sur différents sites, dont www.staufenbiel.de (Ratgeber& Service Bewerbung) etwww.bewerbungsratgeber24.de (Ce site propose gratuitement des lettres de motivation et des exemples de C.V. pour 130 métiers ainsi qu’un lien direct avec la banque de données « Berufenet » sur les métiers.)

1.1.5 La candidature électroniqueDe nombreuses grandes entreprises demandent désormais aux candidats d’envoyer leur candidature en ligne. Il est recommandé d’envoyer votre lettre de motivation et votre dossier de candidature en fichier joint, de préférence dans un format répandu tel que .doc ou .pdf (Excel étant moins adapté).Vérifiez que tous vos documents peuvent être lus et imprimés sans pro-blème. Regroupez et envoyez vos diplômes par voie électronique (évitez de les envoyer un par un).L’inconvénient de la candidature électronique réside dans le fait que les entreprises n’y répondent pas automatiquement. Dans ce cas, si vous n’avez reçu aucune nouvelle au-delà de deux semaines, n’hésitez pas à téléphoner et à demander si votre C.V. est bien arrivé.

La candidature électronique peut s’effectuer de manière encore plus simple. Certaines entreprises disposent d’une rubrique consacrée au recrutement. Il suffit alors de compléter en ligne les champs demandés par l’entreprise et de valider. Si cette formule paraît relativement simple, elle a aussi des inconvénients. Ainsi, certains recruteurs utilisent des moteurs de recherche qui sélec-tionnent par mots-clés les candidatures présentes dans la base de données. Si vous n’avez pas entré les bons mots-clés, vous n’apparaîtrez pas parmi les postulants.Il faut donc être très vigilant quant au choix des mots-clés.



1.2 ADRESSES EN FRANCE ET PROGRAMMES DE MOBILITÉ

Où consulter des offres d’emploi ?Pôle emploi international Service emploi sans frontière (le réseau des Pôles emploi internationaux) propose une large gamme de services aux candidats à la mobilité internatio-nale et aux entreprises qui les recrutent. Ce service public est présent dans une quarantaine de sites en France. Il gère 30 000 recrutements par an.

Pôle emploi international s’adresse aussi bien aux demandeurs d’emploi qu’aux salariés ou aux jeunes diplômés à la recherche d’un emploi ou d’une expérience professionnelle dans un pays étranger. La majorité des offres d’emploi pour l’Allemagne s’adressent à des candidats qualifiés, maîtrisant la langue allemande.Les candidats peuvent déposer sur le site internet une candidature sponta-née et s’abonner pour recevoir directement par courriel les nouvelles offres qui correspondent à leur recherche.

Pôle emploi international dispose d’un service spécialisé de conseil juridique, administratif et financier sur les départs à l’étranger dans un cadre profes-sionnel.Nommé Expa-Conseil, ce service apporte son aide aux actifs et aux em-ployeurs, notamment en ce qui concerne le contrat de travail et la réglemen-tation en vigueur dans le pays d’accueil.

Pôle emploi internationalTél. : 01 53 02 25 50Fax : 01 53 02 25 95Internet : www.pole-emploi-international.frE-mail : [email protected]

Pour obtenir les coordonnées des représentations en région, connaître les dates des sessions d’information sur la mobilité ou consulter des fiches sur le sujet, cliquez sur «plan du site» à partir de la page d’accueil.

Pôle emploi international (Strasbourg)Tél. : 03 88 15 46 78Fax : 03 88 15 46 68E-mail : [email protected] Pôle emploi international (Alsace) informe tout demandeur d’emploi, salarié ou jeune diplômé désireux d’élargir sa mobilité professionnelle à l’international sur les conditions de vie et de séjour à l’étranger, notamment en Allemagne.

Sont proposés aux candidats :• un atelier «vivre et travailler en Allemagne» tous les mois• des ateliers «techniques de recherche d’emploi» en allemand• des entretiens individuels de validation de projet à l’international• des informations sur l’emploi, l’environnement économique et juridique

en Allemagne sur les sites www.pole-emploi-international.fr et www.pole-emploi.fr

• des entretiens de suivi mensuel avec des conseillers bilingues français- allemand

• la possibilité de déposer une candidature en ligne et de s’abonner aux offres d’emploi par e-mail.

APECSi vous êtes cadre cotisant au système de retraite de l’AGIRC ou jeune diplômé bac+4 ou étudiant de l’enseignement supérieur et recherchez un emploi en Allemagne, vous pouvez consulter à l’APEC des informations sur le pays et les différents secteurs d’activité ainsi que l’évolution du marché et des salaires en Allemagne.

Vous pouvez aussi consulter les offres d’emploi sur le portail www.apec.fr, postuler en ligne, créer et publier votre C.V., recevoir des offres ciblées et bénéficier de conseils pratiques pour définir et mettre en œuvre votre projet professionnel... l’APEC diffuse plus de 80% des offres d’emploi du marché des cadres.

APEC N° Azur : 0810 805 805 (prix d’un appel local) Internet : www.apec.fr

CHAMBRE FRANCO-ALLEMANDE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE

La CFACI propose toute l’année des offres d’emploi à pourvoir en France ou en Allemagne. Elles sont consultables sous forme d’annonces en accès libre sur son site internet, www.francoallemand.com.Service bourse d’emploi : 01 40 58 35 70

Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de diffuser une annonce dans la rubrique «bourse d’emploi» ; elle paraîtra sur le site et dans la revue CONTACT. La prestation est facturée 60 euros.

Formations pour les littéraires désireux de travailler dans une entrepriseLa CFACI propose également aux jeunes diplômés issus de filières universi-taires littéraires (LLCE allemand, LEA allemand/anglais,...) de niveau Licence 2, 3 et Master une formation en alternance leur permettant d’intégrer rapi-dement des entreprises franco-allemandes et d’acquérir des compétences professionnelles concrètes. Ce contrat de professionnalisation «Chargé de développement commercial franco-allemand» dure 12 mois avec 455 heures de formation et débouche sur des emplois stables. Les 15 participants sélectionnés reçoivent une rémunération de 80 à 100 % du SMIC en CDD.

Pour plus de renseignements, contactez le service Formations de la CFACI :Tél. : 01 40 58 35 93 E-mail : [email protected].

Il est possible de valider ses connaissances d’allemand professionnel en passant le test WiDaF. Pour plus d’informations : [email protected] franco-allemande de commerce et d’industrieTél. : 01 40 58 35 35Internet : www.francoallemand.com



Réseau EURES (European Employment Services)

Les services européens de l’emploi EURES forment un réseau de coopération qui a pour vocation de faciliter la libre circulation des travailleurs au sein de l’Espace économique européen.EURES renseigne sur les emplois vacants dans 31 pays européens, les possibili-tés d’emploi, d’éducation et de formation en Europe.Le réseau s’appuie sur un maillage humain de plus de 850 conseillers EURES répartis dans toute l’Europe et quotidiennement en contact avec des demandeurs d’emploi et des employeurs. Internet : www.eures.europa.euUne fonction de recherche vous permet de trouver le conseiller EURES le plus proche de votre domicile.

LEONARDOProgramme européen pour les demandeurs d’emploi et diplômés récents

LEONARDO est un programme de mobilité qui s’adresse :1. aux apprentis et aux élèves de la formation professionnelle initiale (FPI scolaires)2. aux personnes disponibles sur le marché du travail (demandeurs d’emploi indemnisés ou non)3. aux salariés, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, par exemple.

Les demandes individuelles ou émanant d’organismes publics ou privés sont acceptées. Les écoles, les universités, les collectivités locales, les entreprises et les ONG sont habilitées à déposer leur candidature chaque année dans le cadre des appels d’offres publiés par la Commission européenne. Ceux-ci peuvent permettre à des scolaires, étudiants, jeunes travailleurs, diplômés récents et formateurs d’effectuer un stage en entreprise dans l’un des 30 pays partici-pants durant des périodes variant de 3 à 39 semaines.

Le programme européen Leonardo est proposé dans la plupart des Pôles emploi internationaux, à Lille, Caen, Orléans...Les projets de mobilité sont répartis sur une base régionale/académique. Un catalogue recense les organismes proposant des stages de mobilité Leonardo. Pour plus d’informations, veuillez contacter votre organisme de formation, le Pôle emploi international de votre région ou l’Agence Europe-Éducation-Formation France :

Agence Europe-Éducation-Formation FranceService Leonardo da Vinci Tél. : 05 56 00 94 00Internet : www.europe-education-formation.fr/leonardo.php


En Île-de-France, il existe des programmes pour partir en Allemagne 13 semaines individuellement ou en groupe. Le programme Leonardo s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits dans un Pôle emploi de la région au moment du départ, justifiant d’un diplôme inférieur à bac+2 et présentant un projet professionnel. Ce séjour n’est pas rémunéré mais une bourse est attribuée au candidat.

Pôle Emploi InternationalService Leonardo da VinciTél. : 01 53 02 25 50Internet : www.pole-emploi-international.fr, rubrique « Programme de mobilité internationale »

En Bretagne, deux formules, MODE et TOP (Tester une Orientation Profes-sionnelle) font partie du programme européen «LEONARDO» et sont des-tinées aux demandeurs d’emploi âgés de 18 à 30 ans inscrits en Bretagne. MODE s’adresse à ceux qui souhaitent faire une expérience ou se réorienter dans une entreprise d’un autre pays de l’UE. TOP s’adresse aux demandeurs d’emploi en situation d’échec sur le marché du travail. La durée de ces deux programmes est de 4 mois. Une bourse d’environ 800 euros est allouée pendant la durée du séjour, qui comprend aussi des cours de langue.Renseignements au PEI de Rennes et auprès de l’association Jeunes à Travers le Monde (JTM).

Pôle emploi international BretagneTél. : 02 99 79 03 54E-mail : [email protected] plus d’informations, cliquez sur www.pole-emploi.fr > région Bretagne.

Un autre programme européen, EURODYSSÉE, est destiné aux demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômés :

Sont autorisés à postuler les jeunes Européens demandeurs d’emploi âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un diplôme ou non (voir les spécificités liées à chaque région participante), domiciliés dans les régions membres de l’Assemblée des régions d’Europe. Ce programme permet d’effectuer un stage de 3 à 7 mois, dont un mois de cours de langue intensif suivi d’un stage de 2 à 6 mois dans une entreprise étrangère.

EURODYSSÉE est financé par les Conseils régionaux ou leurs équivalents à l’étranger (cours de langue, déroulement du programme et rémunération des stagiaires).Chaque région est chargée de l’organisation du séjour des stagiaires : héber-gement, formation linguistique, stage en entreprise, formalités administra-tives, suivi et évaluation.L’entreprise d’accueil peut opérer dans le secteur artisanal, commercial, industriel, agricole, tertiaire ou associatif.Pour plus de renseignements, consultez le site de l’ARE (Assemblée des régions d’Europe) et cliquez sur «EURODYSSÉE» :Internet : www.a-e-r.org/fr/homeInternet : www.eurodyssee.eu/fr


La région Franche-Comté, qui est à l’origine de la création de l’ARE, a égale-ment été la région présidente et secrétaire générale de ce programme de 1985 à 2002. Actuellement, c’est la région des Açores (Portugal) qui préside le programme.

Le Conseil régional a confié la coordination technique de ce programme au CRIJ (Centre régional d’information jeunesse) :Tél. : 03 81 21 16 16E-mail : [email protected] : www.jeunes-fc.com

Informations générales : Conseil régional de Franche-Comté, Direction Europe et International – service mobilité internationale –Tél. : 03 81 61 61 54E-mail : [email protected] : www.franche-comte.fr

Le Conseil régional propose 7 programmes de mobilité internationale pour - les étudiants, les lycéens (C.A.P., B.E.P., Bac pro), les apprentis (post-bac),

pour des stages et des études dans le monde entier - les jeunes diplômés - les jeunes demandeurs d’emploi pour des stages professionnels en Europe

et au Québec. En France, 8 régions participent au programme EURODYSSÉE (Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Île-de-France, Limousin, Picardie, Poitou-Charentes et Rhône-Alpes). En Allemagne, le Bade-Wurtemberg est la seule région participant à ce programme.

En Poitou-Charentes, adressez votre demande au Conseil régional du Poitou-Charentes – Service Mobilités :Tél. : 05 49 60 28 28E-mail : [email protected] : www.poitou-charentes.fr/education-formation/mobilite-internationale.html

Dans le Limousin, adressez-vous au Centre régional d’information jeunesse du Limousin (CRIJ) :Tél. : 05 55 100 800 ou 05 55 10 60 98E-mail : [email protected] : www.crijlimousin.org

En Rhône-Alpes, trois organisations gèrent le programme EURODYSSÉE : Le Centre régional d’information jeunesse Rhône-Alpes (CRIJ)Tél. : 04 72 77 00 66E-mail : [email protected] : www.crijrhonealpes.fr

La Maison de l’information sur la formation et l’emploi (MIFE) :Tél. : 04 79 33 87 87E-mail : [email protected] : www.intermife.fr

À Grenoble, l’association Calliope :Tél. : 04 76 96 91 01E-mail : [email protected] ; [email protected] : www.calliope-europe.fr

Pour les régions Île-de-France, Picardie, Champagne-Ardenne et Bourgogne, c’est l’APRECA qui est chargée de la gestion du programme EURODYSSÉE :Internet : www.apreca.net(adresses à la rubrique « Contactez-nous » et « Vos interlocuteurs »)

Certains Conseil régionaux proposent d’autres programmes d’aide à la formation et à l’emploi :

Jeunes à travers le monde (JTM)Tél. : 02 99 78 35 36Internet : www.international-jtm.comE-mail : [email protected]

Créée en 1986 par le Conseil général d’Ille-et-Vilaine et soutenue par le Conseil régional de Bretagne et l’Europe, l’association Jeunes à Travers le Monde (JTM) aide les jeunes dans leur projet de mobilité internationale grâce à un suivi individualisé et des aides financières. JTM s’adresse aux jeunes de 18 à 30 ans d’Ille-et-Vilaine ou, plus largement, de Bretagne (selon les dispositifs proposés par JTM) désireux de s’enrichir à l’étranger sur le plan professionnel et humain.JTM propose également différents programmes incitant à la mobilité : « Découverte d’un métier et expérience professionnelle à la carte » s’adresse aux demandeurs d’emploi allocataires de l’Assedic âgés de 18 à 30 ans, résidant en Ille-et-Vilaine et désirant partir à l’étranger. Le premier programme dure 4 mois, le second entre 3 et 9 mois. Une bourse de 400 euros est accordée et 200 euros sont destinés aux cours linguistiques.JTM participe aussi à l’encadrement du Service Volontaire Européen, qui permet de partir entre 2 et 12 mois pour réaliser une action bénévole au service des autres (action sociale, culturelle, environnementale, sportive...).

La région Champagne-Ardenne soutient un programme, «MEVIPRO», qui s’adresse aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 18 ans et résidant dans la région, quels que soient leur formation et leur secteur d’activité. Ils doivent disposer de connaissances de base de la langue du pays. Ils peuvent alors effectuer un stage pratique de 16 à 26 semaines (6 mois) dans une entre-prise allemande. Cette période comprend une formation linguistique de 3 à 4 semaines.Chaque stagiaire bénéficie - d’une allocation de séjour couvrant une partie des frais de séjour et de

transport- du statut de stagiaire non rémunéré de la formation professionnelle - d’une formation linguistique- d’un stage pratique en entreprise recherché par le correspondant MEVIPRO- d’un hébergement en foyer, appartement ou famille- d’activités culturelles- d’un suivi par le corresondant MEVIPRO.



Vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre C.V. au coordinateur MEVIPRO de la région :

Direction des Affaires européennes et internationalesRégion Champagne-ArdenneProgramme MEVIPROTél. : 03 26 70 31 81Internet : www.cr-champagne-ardenne.fr > Au cœur de l’Europe > Mobilité des jeunes > Mevipro

La région Provence-Alpes-Côte-d’Azur a mis en place un programme appelé FAJE destiné aux jeunes diplômés désireux d’acquérir une expérience profes-sionnelle en Europe (en Allemagne), à la recherche d’un premier emploi et inscrits à un Pôle emploi de la région.Les bénéficiaires doivent résider en région PACA et être dans une des situa-tions suivantes : - être âgé de moins de 25 ans et titulaire d’un diplôme de niveau bac+2

depuis 3 ans maximum ;- être âgé de moins de 30 ans et titulaire d’un diplôme de niveau bac+3

minimum validé depuis 3 ans maximum.Le programme comprend une formation ou un accompagnement de 8 à 12 semaines pour préparer le projet, qui s’effectue ensuite au sein d’une entreprise allemande pendant 4 ou 6 mois. Une bourse peut être allouée aux participants pendant la durée de préparation (selon certains critères) puis durant la mission à l’étranger.

Pour plus de renseignements :Région Provence-Alpes-Côte-d’AzurDirection de l’Économie régionale, de l’Innovation et de l’Enseignement supérieurTél. : 04 91 57 50 57Internet : http://www.regionpaca.fr

Pour les autres régions, n’hésitez pas à vous renseigner auprès des Conseils régionaux qui proposent des bourses semblables.

Pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, l’association AFIJ a été créée en 1994. Elle s’adresse aux jeunes issus de l’enseignement supérieur, c’est-à-dire :- à tous les étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement supé-

rieur ;- aux jeunes diplômés ou non

• de bac+2 au Doctorat : STS (B.T.S.), universités – D.U.T., Licences, Masters (D.E.A., D.E.S.S.…), doctorats – grandes écoles – ingénieurs, gestionnaires…– écoles supérieures privées ;

• en échec en premier cycle universitaire ; • en emploi précaire ou contrats spéciaux.

L’AFIJ est soutenue et financée par les pouvoirs publics français. Elle ren-seigne sur l’emploi, l’intérim, l’alternance, les stages et les jobs.

AFIJTél. : 01 53 63 83 10Internet : www.afij.orgE-mail : [email protected]

Travailleurs transfrontaliers :

MOOVIJOBMOOVIJOB est le site de l’emploi transfrontalier (France, Allemagne, Luxem-bourg, Suisse et Belgique).Internet : www.moovijob.comInformations sur le statut et le travail des transfrontaliers : cf. « Infos pratiques ».

1.2.1 Les salons et les réseaux sociauxLes salons sont souvent un moyen de rencontrer des entreprises et des recruteurs.Voici une liste non exhaustive des salons professionnels s’adressant aux étudiants en recherche d’emploi :http://www.dff-ffa.orghttp://www.auma.de/_pages/start_f.aspxhttp://www.francoallemand.comhttp://www.connexion-emploi.com/events

De nombreux forums pour l’emploi sont organisés en Allemagne, souvent dans les villes universitaires. Voici des sites indispensables à votre recherche d’emploi :http://www.berufstart.de/jobmessehttp://www.staufenbiel.dehttp://www.talents.dehttp://www.alma-mater.dehttp://www.bonding.dehttp://www.absolventenkongress.dehttp://www.konaktiva.tu-darmstadt.dehttp://www.ingenieurkarriere.de

Les réseaux sociaux sont appelés à jouer un rôle de plus en plus important dans le monde du recrutement. Certains se sont spécialisés et sont devenus des réseaux sociaux profession-nels. En France, LinkedIn et Viadeo sont les plus connus. En Allemagne, l’équivalent de ces réseaux est Xing (www.xing.de) avec plus de 8 millions de membres.Si seuls 9 % des employeurs reconnaissent se servir de ces réseaux sociaux pour recruter de nouveaux collaborateurs, la plupart des membres disent les utiliser afin de développer leurs opportunités professionnelles.



1.2.2 Les cabinets de recrutementCertains sont spécialisés dans le recrutement franco-allemand.

GBO - Conseil en recrutement franco-allemandTél. : 01 45 63 08 64Fax : 01 45 63 04 28Internet : http://www.gbo.fr/E-mail : [email protected](Profil recherché : du commercial au directeur général)

JPB - ConsultingTél. : 01 64 79 71 79Fax. : 01 64 37 67 64Internet : www.jpb.netE-mail : [email protected]

Tedd’s ConsultantsCabinet de recrutement franco-allemandTél.: 0049 2236 69394Fax.: 0049 2236 67941Internet : www.tedd-consultants.deE-mail : [email protected]

Eurotriade SARL FranceTél. : 01 45 77 56 90Fax : +33 (0)1 42 09 85 67Internet : http://www.eurotriade.com/E-mail : [email protected](Profil : du jeune diplômé au cadre, stagiaires)

DFP-ConsultingTél. : 00 49 (0) 68 05 90 97 69Internet : http://www.dfp-consulting.com/E-mail : [email protected]

IMS- International Management Services(chasseur de têtes franco-allemand et européen)Tél. : 01 69 34 04 76Internet : www.ims-mgt.comE-mail : [email protected]

Voici une liste non exhaustive de cabinets de recrutement dont certains sont spécialisés dans le placement transfrontalier :www.b--p.dew-st-pb.dewww.ipn-gmbh.dewww.zapp-consulting.dewww.jobs-df.com

1.2.3 Les répertoires d’entreprises

Les répertoires d’entreprises françaises en Allemagne :La présence française en Allemagne n’est pas négligeable. On y compte en effet près de 900 entreprises ou succursales françaises.À la Librairie du commerce international à Paris, vous trouverez le réper-toire des filiales françaises, participations ou établissements d’entreprises ayant consenti à une diffusion publique. Ce répertoire rédigé par la Mission économique de Düsseldorf (membre du réseau Ubifrance) et intitulé La présence économique française en Allemagne est vendu au prix de 235 euros HT (édition 2010).www.ubifrance.fr/librairie

Il est consultable (mais non photocopiable) à Paris à l’adresse suivante :Maison des Français de l’étranger Ministère des Affaires étrangères et européennes48 rue de Javel75015 ParisMétro : Javel - ouvert au public de 14h à 17hTél. : 01 43 17 60 79 (de 9h30 à 12h30)E-mail : [email protected] : www.mfe.org

Les répertoires d’entreprises allemandes

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie édite un répertoire des entreprises allemandes en France et de leurs filiales françaises (plus de 4 000 adresses).L’édition 2010 est en vente au prix de 200 € ou de 100 € pour les membres, les étudiants ou les demandeurs d’emploi.

C.F.A.C.I.Tél. : 01 40 58 35 35Fax : 01 45 75 47 39Internet : http ://www.francoallemand.com

L’éditeur allemand Hoppenstedt est le spécialiste des publications écono-miques et commercialise notamment des registres professionnels tels que le Handbuch der Großunternehmen (guide des grandes entreprises) et le Handbuch der klein- und mittelständischen Unternehmen (guide des PME).www.hoppenstedt.de

La Fédération allemande des chambres de commerce et d’industrie (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) regroupe les Chambres de commerce et d’industrie des différentes régions d’Allemagne, qui peuvent également vous renseigner sur les entreprises.La liste des différentes chambres se trouve sur Internet : http ://www.dihk.deLes fédérations et organismes des différents secteurs d’activité disposent d’informations précises, le CIDAL peut vous en communiquer les adresses. www.cidal.diplo.de



Les annuaires d’entreprises sont également consultables sur Internet :www.branchenbuch.dewww.wlw.de (wer liefert was)www.gelbeseiten.dewww.europages.dewww.kompass.de (payant)www.saarlorlux.org (entreprises localisées en Sarre, à Trèves et en West-phalie)

Informations sur les entreprises :Sur le site www.corporateinformation.com, vous pouvez consulter le pro-fil de plus de 900 entreprises allemandes (cotation en bourse, chiffre d’affaires, bénéfices, membres du directoire...) et ainsi préparer au mieux votre entretien si l’entreprise pour laquelle vous avez postulé en fait partie.

1.3. ADRESSES EN ALLEMAGNE

Si vous maîtrisez la langue allemande, êtes qualifié et avez de l’expé-rience, vous pouvez écrire directement à l’Agence centrale pour l’emploi en envoyant un C.V. en allemand et une lettre de motivation accompagnés des photocopies de vos diplômes et de vos certificats professionnels à l’adresse suivante :

Zentralstelle Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ZAV InfoCenterInternet : www.zav.deE-mail : [email protected]él. : (00 49) 228 713 1313Du lundi au vendredi : 8h00-18h00 (en langue allemande uniquement)

Pour effectuer une recherche sur le site :http://www.zav.de/arbeiten-in-deutschland

Si vous exercez un métier dans le domaine de la danse, du théâtre, de la musique, du cinéma , de la télévision, du divertissement ou de la publicité, vous pouvez également vous adresser à la Zentralstelle für Arbeitsvermitt-lung, département Künstlervermittlung. Il existe 7 agences en Allemagne :www.zav-kuenstlervermittlung.deLa ZAV édite une publication très fournie de 44 pages intitulée Deutschland-Mitten drin, ein Wegweiser- Leben und arbeiten im Herzen Europas. Vous pouvez la télécharger sur le site www.zav-auslandsvermittlung.de/deutschlandLes publications de l’Agence fédérale pour l’emploi sont d’une très grande utilité si vous désirez vous renseigner sur un métier ou une formation. Elles sont téléchargeables sur le site www.europaserviceba.de et certaines d’entre elles peuvent être commandées en version papier : www.ba-bestellservice.de.

Recherche par villeSi vous désirez travailler dans une ville précise, veuillez contacter le service pour l’emploi de celle-ci. Vous pouvez consulter l’annuaire allemand www.gelbeseiten.de ou www.meinestadt.de pour trouver les coordon-nées.

BERUFENETSi vous recherchez des informations sur un métier, ce site de l’Arbeits-agentur est indispensable.En effet, il propose une banque de données sur tous les métiers exercés en Allemagne. Il donne une vue d’ensemble de la profession en indiquant les diplômes requis, le salaire et les évolutions de carrière possibles.www.berufenet.arbeitsagentur.de

Emploi-Allemagne : la bourse franco-allemande de l’emploiCréées à l’initiative du ministère français des Affaires étrangères, les « missions emploi » des consulats français en Allemagne ont regroupé leurs réseaux et leurs compétences sur une plateforme unique : www.emploi-allemagne.de.Candidats et recruteurs profitent aujourd’hui de 15 ans d’expérience dans le placement des Français en Allemagne.Cette association située à Francfort aide les Français à la recherche d’un emploi en Allemagne. Les candidats peuvent ainsi consulter les annonces d’emploi en ligne et bénéficier de conseils et d’informations sur la vie professionnelle en Allemagne.Emploi AllemagneConsulat général de FranceTél. : 0049 69 79 50 96 21Fax : 0049 69 79 50 96 47E-mail : [email protected]

Autres bourses franco-allemandes :www.francoallemand.comwww.connexion-emploi.com

Travail saisonnierIl s’adresse à des personnes de plus de 18 ans. Le travail saisonnier s’effec-tue essentiellement à la campagne (récolte de fruits et légumes, travail en forêt ou dans l’hôtellerie).Il doit être de 30 heures minimum par semaine (soit une moyenne de 6 heures par jour) et ne pas excéder une durée de 4 mois dans l’année.Veuillez vous informer sur le site de l’agence de placement : www.arbeitsagentur.de (Startseite > Bürgerinnen und Bürger > Arbeit und Beruf (colonne de droite) > Saisonarbeit).Vous pouvez aussi vous rendre directement sur www.arbeitsagentur.de (cliquer sur «Jobboerse»)



1.4. ADRESSES POUR TRAVAILLER DANS L’HUMANITAIRE

Le Service volontaire européen (SVE)Vous avez entre 18 et 30 ans et êtes motivé pour découvrir une autre culture, un autre pays tout en vous rendant utile, le SVE vous permet de vivre cette expérience.D’une durée de 2 à 12 mois, il ne requiert aucun critère de formation ou diplôme. En revanche, à l’issue de votre SVE, vous pouvez demander un Youthpass, certificat individuel attestant des compétences acquises lors de votre séjour.En savoir plus :Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP)Tél. : 01 70 98 94 00http://www.injep.fr

Liste des organismes et associations proposant un service volontaire en Europe sur le portail européen de la jeunesse :http://ec.europa.eu/youth/youth-in-action-programme/european-voluntary-service_fr.htm

Certaines régions allouent une aide financière et linguistique aux volon-taires. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre Conseil régional.

À titre d’exemple, si vous habitez en Provence-Alpes-Côte d’Azur, la région propose une aide linguistique et financière aux jeunes désireux d’accomplir un service volontaire européen. De même, si vous avez passé un diplôme en PACA et quitté la région pour cause de mobilité, cette subvention peut vous être octroyée si vous êtes de nouveau résident dans cette région.Région Provence-Alpes-Côte d’Azur – Service Vie étudiante et Mobilité internationaleTél. : 04 91 57 54 44Internet : http://www.regionpaca.fr/index.php?id=3127

D’autres régions offrent également des aides financières pour ce genre de projet, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’Hôtel de région ou sur son site internet.

Volontariat franco-allemandCe programme permet à un jeune Français de s’engager à plein temps dans une association pour une mission de 12 mois en Allemagne. Cette mission repose sur la réciprocité. Le volontaire français part dans le cadre du ser-vice civique.www.service-civique.gouv.fr

Année sociale volontaireSi vous souhaitez passer une année au service des autres, que ce soit dans un centre hospitalier, un foyer pour personnes âgées ou un centre d’accueil pour handicapés, ou bien exercer une activité dans le domaine culturel ou celui de l’environnement, l’OFAJ vous apporte son soutien. Il aide aussi les associations concernées à organiser des séminaires de préparation ou d’évaluation. Internet : www.ofaj.org

Chantiers internationauxhttp://europa.eu/youth/volunteering_-_exchanges/work_camps/index_eu_fr.html

Chantiers en AllemagneSi vous souhaitez participer à un chantier en Allemagne, que ce soit dans le domaine de l’environnement, de la construction, de la rénovation, du social, de l’éducation ou de l’artisanat, les organisations suivantes pro-posent divers séjours en partenariat avec des organismes allemands :

Jeunesse et reconstructionTél. : 01 47 70 15 88Internet : www.volontariat.orgE-mail : [email protected]

SCI FranceTél. : 01 42 54 62 43Internet : www.sci-france.orgE-mail : [email protected]


RECHERCHE DE JOB ET DE STAGE

COMMENT CHERCHER ?

Différencier Job, stage (Praktikum) et stage de fin d’études (Traineepro-gramm).Lorsque le mot « job » est employé, il s’agit de montrer que l’on cherche avant tout à gagner de l’argent, ce qui correspond en France à un « petit boulot » et souvent à un job d’été.Selon le code du travail allemand, les jeunes scolarisés peuvent travailler pendant leurs vacances scolaires sous certaines conditions. Ainsi, l’âge mi-nimum requis est de 15 ans. Le job doit être effectué pendant les vacances scolaires et ne doit pas dépasser 4 semaines dans l’année. Il ne doit pas excéder 8 heures par jour entre 6 heures et 20 heures, 5 jours par semaine. (Le travail à la chaîne est interdit aux jeunes.) Les jeunes qui effectuent un job sont systématiquement assurés par l’entreprise.

N’hésitez pas à consulter les informations du site de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) dédié aux jeunes : www.planet-beruf.de

Faire des études et travailler en même temps, c’est possible. D’après une étude de l’association étudiante Alma Mater, 65 % des étudiants allemands travaillent parallèlement à leurs études.

En tant qu’étudiant, vous avez la possibilité de travailler en semaine, mais votre travail ne doit en aucun cas empiéter sur vos heures de cours. Vous pouvez travailler jusqu’à 20 heures par semaine et pendant 26 semaines par an au maximum.

Vous avez également le droit d’exercer une activité rémunérée pendant les vacances semestrielles (kurzfristige Beschäftigung - à ne pas confondre avec la geringfügige Beschäftigung qui correspond au mini-job à 400 euros). Cette activité ne doit pas dépasser deux mois dans l’année, soit 50 jours par an.

Sites internet de recherche pour les étudiants souhaitant travailler : www.jobmensa.de, www.studentjob.de, www.studidoo.de, www.unicum.de, www.gelegenheitsjobs.de, www.gigajob.de, www.studentenjobs24.de

Le forum du site www.jobber.de (issu d’un partenariat avec la BA) vous informe sur le statut d’étudiant, le droit du travail pour les étudiants, la nouvelle réglementation concernant les mini-jobs à 400 euros, la sécu-rité sociale et la fiscalité pour les étudiants qui travaillent, les astuces pour présenter son C.V....http://www.jobber.de/_1_myjobber/jobforum,arbeitsrecht.htmlJobber GmbH studentenvermittlung.deTél. : 0049 (0) 6171 200 181 0


Lorsque le mot Praktikum est employé, il s’agit de mettre l’accent sur la formation, l’apprentissage du futur métier. En général, l’employeur s’inves-tit pour que vous appreniez le plus possible. La durée du stage doit être de 2 à 6 mois. En revanche, le stage n’est pas rémunéré. Une indemnité peut éventuellement vous être attribuée.

Le stage de fin d’études rémunéré (Traineeprogramm) Il n’existe pas vraiment d’équivalent en France. Ce programme concerne les jeunes ayant terminé leurs études (le Master est le diplôme minimum requis) et souhaitant recevoir une formation en entreprise. Il se situe entre le stage et le premier emploi.

D’une durée de 12 à 18 mois, il est très apprécié par les jeunes comme par les employeurs. Pour les uns, c’est une manière de mettre le pied à l’étrier, pour les autres, une façon de recruter du personnel déjà formé. Selon les entreprises, ce programme peut jouer comme un accélérateur de carrière pour celui qui s’y investit.

Pour les trois quarts des entreprises, le programme Trainee figure sur la page d’accueil de l’entreprise.

Il faut vérifier si certaines conditions sont respectées. Assurez-vous notam-ment que ce n’est pas un emploi déguisé à bas prix. Vous devez bénéficier au minimum d’une formation et d’un tuteur. Le salaire versé doit représen-ter au moins 70 % du salaire d’un jeune employé.Pour obtenir davantage de renseignements, consultez les sites internet suivants :www.wiwo.de, www.my-trainee.dewww.karriere.de/beruf/dossiers-4/trainee-programm.html

2.1 ADRESSES EN FRANCE

2.1.1 Job dans la ville ou la région jumelée

Si vous êtes âgé de 16 à 27 ans, vous pouvez postuler pour un job ou un stage pour une durée de 4 semaines dans la municipalité partenaire de votre ville ou dans la région jumelée à la vôtre. Renseignez-vous auprès du comité de jumelage de votre ville ou de votre région, qui prend généra-lement en charge l’organisation de votre stage.

Les candidatures doivent être soumises deux mois avant le début du séjour. Pensez également que ces stages effectués dans la fonction publique ne sont pas rémunérés.

Veuillez contacter l’OFAJ (Office franco-allemand pour la jeunesse) pour plus de renseignements : www.ofaj.org

La liste des jumelages franco-allemands de villes, communes, circonscrip-tions et régions est disponible sur le site internet de l’ambassade d’Alle-magne :www.paris.diplo.de (rubrique Relations franco-allemandes > Jumelages franco-allemands)


Voici une liste non exhaustive des régions participant à ce programme :Si vous habitez en Bourgogne, la Maison de Rhénanie-Palatinat à Dijon propose des stages en Rhénanie-Palatinat pour les lycéens, étudiants, apprentis et autres jeunes âgés de 18 à 27 ans.

Les stages ont lieu toute l’année et ne sont généralement pas rémunérés. Leur durée varie de un à trois mois en moyenne.

Centre culturel allemand en BourgogneMaison de Rhénanie-PalatinatBureau des stagesTél. : 03 80 68 06 96 (bureau des stages)Tél. : 03 80 68 07 00 (standard)Internet : www.maison-rhenanie-palatinat.orgE-mail : [email protected]

Si vous habitez en Bretagne, le Centre culturel franco-allemand de Brest - Maison de l’Allemagne peut transmettre vos C.V. et lettre de motivation (en allemand et en français) à ses contacts établis dans différentes régions d’Allemagne en vue d’un stage. Ce centre peut également vous orienter vers des organismes spécialisés.

Centre culturel franco-allemand- Maison de l’Allemagne :Tél. : 02 98 44 64 07Internet : http://www.mda.infini.fr/E-mail : [email protected]

Si vous habitez dans le sud de la France, vous pouvez vous adresser auCentre franco-allemand de Provence - Maison de Tübingen :Tél. : 04 42 21 29 12Internet : www.cfaprovence.comE-mail : [email protected]

Vous avez la possibilité de consulter sur rendez-vous des listes d’adresses utiles et des annuaires. Si vous avez un projet, vous pouvez également ob-tenir des conseils personnalisés. Le centre abrite un Club d’affaires franco-allemand (relais régional de la Chambre de Commerce Franco-Allemande).Tél. : 04 42 21 29 55Internet : www.cafap.frE-mail : [email protected]

Si vous habitez dans le Languedoc, vous pouvez vous adresser auCentre culturel allemand en Languedoc - Maison de Heidelberg :Tél. : 04 67 60 48 11Internet : www.maison-de-heidelberg.orgE-mail : [email protected] maison de Heidelberg dispose d’informations susceptibles de vous aider dans la recherche de votre stage et peut vous donner des conseils utiles.


Si vous habitez dans le Limousin, adressez vos C.V. et lettre de motivation en allemand à l’Association limousine franco-allemande (ALIFRAL) : E-mail : [email protected] : http://alifral.free.frLes demandes de bourses OFAJ concernant le programme « région jumelée » sont à retirer au CRIJ (Centre Régional Information Jeunesse) :Tél. : 05 55 10 60 98E-mail : [email protected] : www.crijlimousin.org

2.1.2 Devenir animateur de centre de loisirs

Vous désirez travailler dans des associations pour la jeunesse en Alle-magne ? L’OFAJ subventionne ce type de séjours dans le pays partenaire. Office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ)Tél. : 01 40 78 18 18Internet : http://www.ofaj.org/

2.1.3 Stages dans le secteur de la culture

L’OFAJ accorde des bourses de stage sous certaines conditions et organise des stages spécifiques avec des partenaires pour les animateurs de rencontres, animateurs linguistiques, animateurs-interprètes, traduc-teurs littéraires, jeunes professionnels du livre, jeunes professionnels des musées et jeunes journalistes : http://www.ofaj.org/

Autres sites utiles à la recherche d’un stage :www.portalkunstgeschichte.de, www.museumsbund.de, (stages dans les musées)www.precore.net (graphistes),www.journalismus.com, www.mediajobs.de, www.kulturmanagement.netwww.bib-info.de rubrique DABS (stages en bibliothèque)www.vertikult.de (JobCenter > Angeboten > Deutschsprachige Jobbörse im Kulturbereich)www.vioworld.de (domaines de la culture et de la musique en particulier)

2.1.4 Jeunes artistes

Le Forum franco-allemand des jeunes artistes met en place des projets internationaux et pluridisciplinaires pour les jeunes artistes qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle pratique dans le cadre d’un stage. Sont concernés : le domaine des arts vivants (théâtre, cirque, danse) mais aussi la musique et le théâtre musical, le journalisme culturel et les arts plastiques. L’OFAJ est le principal sponsor du forum.Forum franco-allemand des jeunes artistesTél. : 0049 (0) 921 9 800 900Internet : www.forum-forum.org


2.1.5 Séjours au pair

Des associations se sont spécialisées dans les séjours au pair et peuvent vous donner des renseignements précis.Inter SéjoursTél. : 01 47 63 06 81E-mail : [email protected] : http://asso.intersejours.free.fr/

Vous pouvez consulter la fiche payante n° 8.23 « Au pair à l’étranger » du :CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse)101 quai Branly75740 Paris Cedex 15Tél. : 01 44 49 12 00Il existe des CIDJ dans la plupart des grandes villes.Internet : http://www.cidj.com et www.eurodesk.orgToutes les fiches en ligne du CIDJ sont dorénavant payantes.

Verein für internationale Jugendarbeit (VIJ)Cette association allemande d’entraide et d’assistance aux jeunes est spécialisée dans le placement au pair et soutenue par le ministère alle-mand de la Famille. Elle place les jeunes en Allemagne et son sérieux est attesté par une charte de qualité. Elle propose sur son site une fiche en français (rubrique « Au Pair in Deutschland »).VIJ- Bundesgeschäftsstelle Tél. : 0049 (0) 69 46 93 9 7 00E-mail : [email protected] ou [email protected] : http://www.au-pair-vij.org/, www.vij.de

Agence fédérale pour l’emploi (BA)Vous pouvez également obtenir de nombreux renseignements sur le contrat, les horaires et les tarifs en vigueur pour les jeunes gens au pair en Allemagne sur le site de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA).Internet : www.arbeitsagentur.de (rubrique Bürger und Bürgerinnen > Zwischen Schule und Beruf > Au-Pair-Aufenthalte).

Charte de qualité pour les organismes de séjour au pairIl existe une charte de qualité certifiant le sérieux des agences au pair en Allemagne. Vous pouvez consulter le site allemand www.guetegemeinschaft-aupair.de et rechercher toutes les agences auxquelles a été attribué ce label de qualité. Vous pouvez également télécharger un contrat-type.

2.1.6 Enseigner en Allemagne

Que ce soit pour obtenir ou échanger un poste d’enseignant, devenir assistant ou lecteur en étant professeur, instituteur ou non-titulaire de l’Éducation nationale, jeune éducateur en milieu préscolaire, enseigner dans une école primaire allemande, être stagiaire dans un jardin d’enfants, adressez-vous à l’OFAJ, au CIDJ et au CIO de votre région ou consultez le site d’Euroguidance : http ://www.euroguidance-france.org/


Poste d’assistant de français dans un collège et lycée allemand. Cette offre fait partie du programme européen Comenius. La mission peut durer trois à dix mois. L’assistant joue un rôle d’auxiliaire pour des activités péda-gogiques, il peut aussi assumer la responsabilité des cours ou un aspect particulier de la gestion.Internet : www.europe-education-formation.fr/comenius-assistants.php

Le CIEP (Centre international d’études pédagogiques) gère le programme d’échanges d’assistants de langue. Vous pouvez postuler de la mi-octobre à la mi-janvier.Vous obtiendrez tous les renseignements nécessaires sur le site http ://www.ciep.fr/assistantfr/

CIEPChargée de programme – Unité des assistantsTél. : 01 45 07 60 95

Bourses individuelles de formation continue pour les enseignants : voir le programme européen Comenius sur le site www.europe-education-formation.fr/.Stage de mobilité pour les enseignants et les employés du secteur privé désireux de découvrir le monde de l’entreprise dans un autre pays euro-péen : possibilité de partir dans le cadre du programme ERASMUS pour une durée d’un jour à six semaines (www.europe-education-formation.fr/erasmus.php)Poste de lecteur dans une université allemande : il faut être titulaire au minimum d’une maîtrise. Étant donné qu’il n’existe pas d’organismes centralisant les postes, il faut s’adresser au département universitaire concerné par l’enseignement du français (Romanistik) ou consulter les annonces de postes sur les sites suivants :www.romanistik.de, www.zeit.deCertains postes sont aussi annoncés dans la presse allemande ou française.Autre site intéressant : www.deutsch-als-fremdsprache.de

2.1.7 Stages pour les apprentis et futurs artisans

Le Secrétariat franco-allemand pour les échanges en formation pro-fessionnelle (SFA) propose un programme d’échanges pour les groupes d’élèves de lycées professionnels et techniques ou les groupes d’apprentis effectuant une formation en alternance dont les contenus sont compa-rables à ceux dispensés en Allemagne. Le séjour dans le pays partenaire est d’au moins 3 semaines en formation initiale et de 2 semaines en formation continue.DFA-SFATél. : 00 49 (0) 681 501 11 80Fax : 00 49 (0) 681 501 12 13Internet : http://www.dfs-sfa.org/francaise/index.htmE-mail : [email protected]

Autres liens intéressants pour les apprentis et artisans :www.chance-europe.dewww.handwerkskammer.dewww.zdh.de (site de la fédération allemande de l’artisanat)


Stages Leonardo pour les jeunes en formation professionnelle initiale de statut scolaire ou apprenti jusqu’au niveau bacLe programme Leonardo da Vinci Mobilité permet aux organismes publics et privés œuvrant dans le secteur de la formation (ou concernés par les questions liées à la formation professionnelle) d’organiser des stages euro-péens en entreprise à l’intention de publics cibles préalablement définis (jeunes en formation initiale, étudiants, adultes apprenants).Une personne peut, à titre individuel, bénéficier d’une bourse de mobilité dans le cadre du programme. Sa demande doit impérativement être effec-tuée auprès des organismes sélectionnés par l’Agence Europe-Éducation-Formation.Agence Europe-Éducation-Formation France Tél. : 05 56 00 94 00Fax : 05 56 00 94 80Internet : http://www.europe-education-formation.fr/leonardo-stages.php

En Picardie, le Conseil régional met en place deux nouveaux programmes. Le premier dure trois semaines et s’adresse aux apprentis âgés d’au moins 18 ans en cours de formation ou en post-apprentissage.Le second est un programme collectif ou individuel qui s’adresse aux demandeurs d’emploi. Le stage peut durer de quatre à six mois et com-prend un mois de cours de langue. L’organisme gestionnaire se charge de la logistique et peut vous trouver un hébergement. Le stagiaire perçoit une indemnité de 1000 euros par mois.

APRECATél. : 03 26 85 11 75Internet : www.apreca.netPour les autres régions, n’hésitez pas à consulter ce site.Il existe également une plateforme sur la mobilité dans l’artisanat : www.euronaver.net/fr (réseau européen pour développer la mobilité transnationale en formation professionnelle)

2.1.8 Stages franco-allemands pour les jeunes professionnels du monde agricoleL’association Expérience Internationale travaille en partenariat avec la Fédération des agriculeurs allemands (DBV). Elle propose des stages en Allemagne aux étudiants âgés de 18 à 30 ans qui sont en cours de forma-tion en agriculture.

Association Expérience Internationale 21 rue Frédérick Lemaître 75020 Paris Tél. : 01 43 15 09 48E-mail : [email protected] Internet : www.experience-internationale.fr

2.1.9 Stages dans le secteur de l’hôtellerie

Voici quelques sites spécifiques à ce secteur : www.ahgzjobs.de (Allgemeine Hotel- und Gastronomie- Zeitung), www.hotelcareer.de, www.hoteljob-deutschland.de, www.hoteljobs-aktuell.de, www.rollingpin.de


2.1.10 Volontariat international en entreprise ou en administration

Le V.I.E ou V.I.A permet à une entreprise ou à un organisme français implanté à l’étranger de confier à un jeune âgé de 18 à 27 ans une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois selon ses besoins. Le volontariat s’adresse principalement aux jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle à l’étranger. Vous pouvez aussi partir si vous êtes étudiant (en cours d’étude, en année de césure ou en stages de longue durée), en recherche d’emploi ou si vous exercez déjà une activité salariée.Le volontaire international (V.I.) perçoit une indemnité mensuelle, couverture sociale incluse, selon le pays et sans distinction de niveau d’études. Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend une partie fixe (environ 660 euros) et une partie variable. Elle est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu.Tous les métiers sont concernés.Selon les cas, le volontaire est placé sous la tutelle du ministère des Affaires étrangères et européennes (MAE) ou de la Direction générale du trésor (DGT).À l’étranger, le V.I. est placé sous la tutelle de l’ambassade de France.Le statut, la rémunération, les droits et les obligations restent les mêmes quel que soit le type de V.I. ; dans tous les cas, vous êtes l’acteur principal de votre recherche.

Le V.I.E (Volontariat international en entreprise) Le volontaire international effectue sa mission au sein d’une entreprise française à l’étranger. Il occupe un emploi d’ordre commercial, technique, scientifique, etc. Le candidat peut soit effectuer des démarches directement auprès des entreprises, soit répondre à une annonce diffusée sur le site du CIVI (Centre d’information sur le volontariat international).Le V.I.E offre aux jeunes l’occasion de vivre une expérience professionnelle à l’étranger tout en renforçant le développement économique, scientifique et culturel de la France.

Le V.I.A (Volontariat international en administration) Les volontaires internationaux relevant du MAE peuvent être affectés à- une chancellerie (ambassade ou consulat) ;- un service de coopération et d’action culturelle ;- un service scientifique et technique ;- un établissement culturel (centre ou institut culturel, Alliance française…) ;- un organisme parapublic ;- un laboratoire ou institut de recherche public étranger ou toute autre

structure locale agréée (V.I. scientifiques-chercheurs).Les candidats ne doivent pas postuler directement auprès des services économiques des ambassades, des missions économiques-Ubifrance ou des CCIFE (chambres de commerce et d’industrie).L’organisme gestionnaire est la DGT. Elle n’accepte pas de candidatures spontanées mais publie ses offres sur le site du CIVI. Vous pouvez égale-ment y déposer votre candidature.


CIVIDepuis la France, un numéro azur est à votre disposition : 0810 101 8 28Internet : http://www.civiweb.com/E-mail : [email protected] existe de très nombreux postes en V.I.E pour l’Allemagne, n’hésitez pas à consulter leur site.

Pour les ingénieurs et scientifiques, l’Association franco-allemande pour la science et la technologie (AFAST-DFGWT) a pour mission de promouvoir la collaboration scientifique, technologique et l’innovation entre la France et l’Allemagne. Elle travaille avec de très nombreux partenaires et est soutenue par les ministères de la Recherche français et allemand. Elle place et/ou encadre des jeunes ingénieurs et scientifiques dans le cadre d’un volontariat international.

AFAST-DFGWTDr. Bernd KramerTél : 0049 (0) 228 30 89 9977Internet : http://afast-dfgwt.euE-mail : [email protected]

2.1.11 Action sociale et volontariat

Pour obtenir des renseignements sur les stages pratiques pour étudiants en services sociaux (éducateurs, animateurs, assistants sociaux, infirmiers en service hospitalier), veuillez vous adresser à l’OFAJ (voir § 1.4.) :www.ofaj.org Cette action sociale peut aussi prendre la forme d’un volontariat ou d’un service civique. En effet, l’OFAJ a créé le Service volontaire franco- allemand. Chaque année, des jeunes Français et Allemands effectuent une année de service civil dans le pays voisin. Ce volontariat repose sur la réciprocité et le partenariat associatif. Différentes associations participent à ce programme.Internet : www.volontariat.ofaj.org

Stage franco-allemand « Engagement social des jeunes »

La Croix-Rouge allemande de Sarrebruck offre aux jeunes Français la pos-sibilité d’effectuer un an de stage en Allemagne (en Sarre). Ce programme s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 26 ans qui souhaitent découvrir ou approfondir leur connaissance des métiers médico-sociaux et perfection-ner leur connaissance de la langue allemande.Les jeunes bénéficient d’une indemnité mensuelle, d’une couverture sociale, d’un suivi pédagogique et d’un logement.

Contact : Jannate HammersteinDeutsches Rotes KreuzTél. : 0049 (0) 681 5004 246Fax : 0049 (0) 681 5004 197E-mail : [email protected]

Autre adresse utile pour la recherche d’un stage dans le secteur social : www.stellenmarkt-sozial.de/angebote


Volontariat écologique franco-allemand

Le Volontariat écologique franco-allemand (VEFA) – ou, en allemand, Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) – offre à des jeunes âgés de 18 à 25 ans la possibilité de passer une année en Allemagne pour acquérir des compé-tences en lien avec la protection de l’environnement tout en améliorant leur allemand. Ce programme a été fondé par la Maison de Rhénanie-Palatinat à Dijon et reçoit le soutien de l’OFAJ. Internet : www.ve-fa.org

2.2.1 Stages effectués dans le cadre de l’enseignement supérieurUniversité jumeléeSi vous êtes étudiant et si votre université est jumelée avec une université allemande, vous pouvez éventuellement effectuer un stage pratique soit à l’université même, soit dans une entreprise. Renseignez-vous auprès des secrétariats des U.F.R et du CROUS de votre académie.

Étudiants dans les domaines scientifiques et techniques et en architectureL’association étudiante IAESTE- France (Association pour les stages tech-niques à l’étranger) permet aux étudiants qui suivent un cursus scienti-fique de niveau Bac+3 à Bac+5 de déposer un dossier pour effectuer un stage qui doit se dérouler pendant leur scolarité. La durée du stage doit être de huit semaines minimum.IAESTE France C/O CDEFIInternet : http://www.iaeste.fr, www.cdefi.frE-mail : [email protected]

Sites internet dédiés aux ingénieurs : www.ingenieur24.de, www.ingenieurkarriere.de, www.ingenieurweb.de

Association d’étudiants pour les stages dans le management, le dévelop-pement, la technologie et l’éducation.L’AIESEC est la plus grande ONG internationale s’adressant aux jeunes qui souhaitent découvrir et exploiter leur potentiel afin d’avoir un impact posi-tif sur la société. L’AIESEC est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique, indépendante et gérée par des étudiants.Le programme des stages s’adresse aux étudiants membres de l’AIESEC qui se sont déjà impliqués et ont pris des responsabilités au sein de l’associa-tion avant de partir. Les stages s’effectuent dans les domaines du manage-ment, du développement, de la technique et de l’éducation. Pour devenir membre, veuillez vous adresser à l’une des 11 antennes AIESEC de France.

AIESEC-FranceTél. : 01 40 36 22 55Internet : www.aiesecfrance.orgE-mail : [email protected]

Stages pour les jeunes juristesL’Association des juristes franco-allemands (DFJ) en Allemagne et son organisation partenaire en France, l’Association des juristes français et allemands (AJFA), s’efforcent de promouvoir les relations professionnelles et personnelles entre les juristes allemands et français.


Ces deux associations apportent leur soutien aux étudiants en droit français et aux Refendare allemands pour la recherche de stages d’avocat. Une bourse peut être attribuée par l’OFAJ.Depuis 1953, les deux associations organisent tous les deux ans des réunions communes de trois ou quatre jours qui se déroulent tantôt en France, tantôt en Allemagne. Ces rencontres, qui portent sur un sujet d’ac-tualité transfrontalier de droit public ou privé, facilitent la prise de contact directe des participants au cours de réceptions, de repas et d’excursions.

Deutsch-französische Juristenvereinigung (DFJ)Université Mainz Tél. : 00 49 (0) 6131 392 24 12Fax : 00 49 (0) 6131 392 47 00Internet : http://www.dfj.org/ E-mail : [email protected]

AJFATél. : 01 47 04 67 27 (16 h -18 h)Internet : www.ajfa.fr/E-mail : [email protected]

Autres adresses intéressantes : www.anwaltsblatt-karriere.de, www.karriere-jura.de

2.2.2 Stages effectués dans le cadre de l’Union européenne

L’Union européenne propose de très nombreux programmes.

Stages Erasmus pour les étudiantsLe programme Erasmus permet aux étudiants de suivre des études dans un pays européen, mais aussi d’effectuer un stage en entreprise. Dès la pre-mière année de vos études, vous pouvez effectuer un stage de 3 à 12 mois dans une entreprise européenne et bénéficier d’une convention de stage.Chaque établissement d’enseignement supérieur (université, institut, conservatoire, école, lycée - pour le cursus BTS -) titulaire d’une charte Erasmus élargie définit ses procédures et son calendrier pour l’organisation des stages (préparation, suivi, reconnaissance académique).Une bourse de 400 à 450 euros par mois est allouée par l’établissement.Vous ne pouvez postuler à ce programme qu’une seule fois durant vos études supérieures. Renseignez-vous auprès du bureau des relations inter-nationales de votre établissement.www.europe-education-formation.fr/erasmus.php

Centre de documentation sur l’EuropeInternet : www.touteleurope.frEuroguidance est un réseau européen de centres de ressources pour l’orientation soutenu par l’Union européenne. Il a pour principale mission de promouvoir la mobilité en Europe en informant et en conseillant les personnes qui souhaitent étudier ou se former dans d’autres pays euro-péens.Internet : http://www.europe-education-formation.fr/euroguidance.php, http://www.euroguidance-france.org/ et www.eurodesk.org


Missions de recherche, stages d’enseignement pour professeurs sta-giaires, échanges d’assistants parlementaires, voyages et stages d’étudesVeuillez vous adresser à l’Office allemand d’échanges universitaires (DAAD), qui met à disposition d’excellentes brochures concernant les études et les différents types de stages proposés en Allemagne.DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst)Internet : http://paris.daad.deE-mail : [email protected]

2.2.3 Forums et cabinets de recrutement

Veuillez vous reporter au paragraphe cité dans la partie emploi.

2.2.4 Stages en entreprise - adresses en Allemagne

Étudiants (toutes disciplines confondues)Candidatures spontanées auprès des entreprisesLes personnes qui le souhaitent peuvent envoyer des candidatures spon-tanées aux entreprises allemandes. Un certain nombre d’entre elles ont un site internet, et sous la rubrique Personalwesen, vous pouvez obtenir des informations concernant leurs offres de stages. Vous pouvez également obtenir les coordonnées des entreprises en consultant les annuaires et les informations citées dans cette brochure (rubrique Emploi).

Candidatures auprès du Service central de placement de l’Agence fédérale pour l’emploi (ZAV)Le Service central de placement de l’Agence fédérale pour l’emploi (ZAV) propose des emplois saisonniers (Ferienjob ou Ferienbeschäftigung) aux étudiants étrangers qui désirent gagner un peu d’argent pendant leurs études. En général, il s’agit de travailler dans l’hôtellerie, la restauration rapide, l’agriculture, le nettoyage industriel ou les chaînes de montage. Ce sont des emplois à plein temps dont la durée est de deux mois mini-mum et trois mois maximum. Aucune connaissance préalable n’est exigée. Il suffit d’être inscrit dans une université (ou équivalent), d’avoir entre 18 et 35 ans, d’avoir une bonne constitution, d’être mobile et flexible et surtout de disposer de bonnes connaissances de l’allemand.Vous pouvez télécharger le dossier et remplir votre demande auprès de la ZAV à Bonn :www.arbeitsagentur.de (rubrique Unternehmen > Arbeitskräftebedarf > Beschäftigung > Ausländer > Studenten/Ferienbeschäftigung)Les demandes sont à formuler avant le 1er mars. Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)Tél.: 0049 (0) 228 713 1330E-mail : [email protected]

De même, la ZAV peut vous servir d’intermédiaire dans votre recherche de stage en entreprise. Il s’agit alors d’un Studienfachbezogenes Praktikum. Ce dernier doit obliga-toirement être en rapport avec vos études et vous devez impérativement être inscrit dans une université (ou équivalent). Si vous avez terminé vos études, vous pouvez faire un stage appelé Weiterbildungspraktikum.


Le Studienfachbezogenes Praktikum peut durer jusqu’à 12 mois pour les étudiants étrangers et s’étaler sur toute la durée des études. L’indemnité minimum s’élève à 670 euros brut par mois.Si vous êtes inscrit dans une université allemande, vous pouvez effectuer un stage de 90 jours complets au maximum ou de 180 demi-journées par année civile.Veuillez consulter les conditions requises et le dossier sur le site www.arbeitsagentur.de (rubrique Unternehmen > Arbeitskräftebedarf > Beschäftigung > Ausländer > Studenten/Praktikanten)

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)Tél. : 0049 (0) 228 713 1560E-mail : [email protected]

Autres organismes et sites allemandsJobber GmbH Studentenvermittlung Internet : www.jobber.deCe site s’adresse aux étudiants qui recherchent un job, un stage ou un stage de fin d’études. N’hésitez pas à le consulter.Tél. : 0049 (0) 6171 200 181 0Sous le lien suivant, vous trouverez des informations pratiques concernant tous les types de stages et de jobs en Allemagne.www.jobber.de/_1_myjobber/jobforum,praktikum.html

La bourse de jobs de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) offre aussi de nombreuses pistes pour la recherche de stages ou de jobs.http://jobboerse.arbeitsagentur.de/

Autres sites très utiles et informatifs pour les étudiants de l’enseignement supérieur recherchant un stage : www.berufstart.de/jobsuche.html, www.c2n.de (campus career network), www.jobcafe.de (stages à Hambourg et Munich), www.jobpilot.de,www.praktika.de, www.praktikum.de, www.praktikum.info, www.praktikums-boerse.de, www.prabo.de, www.karriere.de, www.unicum.de, www.wiwo.de/karriere

Alma mater GmbH est une agence qui aide gratuitement les étudiants et les jeunes diplômés à trouver un petit job, un stage ou un emploi qualifié correspondant à leurs études. Elle publie chaque année une étude très approfondie sur les salaires des jeunes embauchés et les indemnités des stagiaires en Allemagne. Si vous vous abonnez à la newsletter, vous recevrez par courriel les offres de stages publiées par les entreprises.Alma mater Ludwigsburg GmbHTél. : 0049 (0) 7141 488 748 65Internet : http ://www.alma-mater.de/E-mail : [email protected]

Le Service International pour la Jeunesse de la République Fédérale d’Allemagne (IJAB) est un service spécialisé dans les activités internatio-nales pour les jeunes. Les organisations membres de l’IJAB renseignent sur d’autres rencontres nationales et internationales de jeunes dans le domaine de la politique, de la culture et du sport. De nombreuses adresses de fédérations pour les jeunes figurent sur leur site internet.


IJAB e.VTél. : 0049 (0) 228 95 06 0Internet : www.ijab.de, www.dija.de/deutschlandE-mail : [email protected]

2.3 STATUT DU STAGIAIRE

Si le stage n’est pas obligatoire, le stagiaire doit s’assurer lui-même pour la durée de son stage à l’étranger. Pour ceux qui souhaitent effectuer un stage en rapport avec leur formation hors cadre universitaire ou professionnel, ce problème devrait être résolu d’ici à 2013. Dès l’automne 2011, une phase pilote sera mise en place et coordonnée par l’OFAJ sous l’appellation « statut franco-allemand du stagiaire ».

En revanche, si le stage est obligatoire et dure moins de six mois, l’établis-sement d’enseignement doit assurer les accidents du travail et la respon-sabilité civile. Il est vivement recommandé d’établir une convention de stage entre le stagiaire (ou l’établissement de formation) et l’entreprise.

Pour plus d’informations, veuillez vous adresser à l’OFAJ (Service de l’emploi et de la formation) ou au CIO de votre région.Informations sur le statut des stagiaires en Allemagne :www.fairwork-ev.dewww.dgb-jugend.de/studium/praktika(site de la Confédération des Syndicats allemands)www.planetpraktika.de/fair.php

2.3.1 Le contrat de stage

Pour consulter un contrat-type, vous pouvez aller sur le site www.arbeitsratgeber.com (Arbeitsverträge)http://www.jobber.de/_1_myjobber/jobforum,arbeitsrecht.html

Ce contrat doit mentionner, entre autres, votre indemnité de stage. Nos recherches nous ont permis de faire les constats suivants :

• fourchette moyenne tous secteurs confondus : 619-687 €.• Les indemnités moyennes oscillent entre 350 et 858 € selon les secteurs.• Les industries chimique et pharmaceutique sont censées rémunérer

le mieux les stagiaires, le secteur public et le secteur du tourisme le moins bien.


2.3.2 Estimation des frais générés lors d’un stage en Allemagne (étudiants)

(d’après une enquête publiée sur le site Studis Online)

Coût du logement (loyer charges comprises) : 210-348 €

Alimentation : 140 - 163 €

Coût des transports (pour les transports en commun) : 35 €

Coût du transport (voiture uniquement) : 116 €

Habillement : 43-54 €

Télécommunications (téléphone, Internet, redevance audiovisuelle, Poste) : 35 €

Matériel pédagogique : 28-86€

Assurance maladie, frais de santé : 0-120 €

Loisirs, culture, sport : 63 €Coûts totaux : environ 562-1085 €On peut ainsi estimer le budget moyen à 700 €, mais il est possible de vivre avec 600 € dans certaines villes d’Allemagne, cela dépend essentiellement du coût du logement.Le coût d’un logement peut varier selon sa nature (foyer, colocation, appartement, etc.) et selon les villes. En 2010, Munich et Hambourg étaient les villes les plus chères d’Allemagne (320 €), Iéna et Dresde les moins onéreuses (201 €).

Pour en savoir plus : www.unicum.de/leben/lebenshaltungskostenwww.studis-online.de/StudInfo/Studienfinanzierung/kosten.php

2.4 RECONNAISSANCE DU STAGE, DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES, DE L’EXPÉRIENCE EN MATIÈRE DE MOBILITÉ

Il est important de pouvoir prouver vos compétences et qualifications. L’Europass, créé par le Parlement et le Conseil européens, permet d’assu-rer la visibilité de vos compétences et qualifications dans toute l’Europe, quels que soient votre formation ou votre statut. L’Europass vous permet de présenter vos compétences linguistiques, tandis que l’Europass mobi-lité permet de valoriser toute période de formation effectuée en Europe. Il peut s’agir par exemple : • d’un stage en entreprise ; • d’un trimestre d’études dans le cadre d’un programme d’échange ; • d’un stage volontaire dans une O.N.G. En savoir plus : www.europe-education-formation.fr/europass.php


Le certificat de stageAu terme de votre stage, n’oubliez pas de demander un certificat de stage spécifiant les tâches que vous avez effectuées et soyez attentif aux expres-sions employées, elles peuvent se révéler très surprenantes !

Sehr gutEr/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Très bienIl/Elle a toujours effectué les tâches qui lui étaient confiées à notre plus entière satisfaction.

Ausreichend Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt.MédiocreIl/Elle a effectué les tâches qui lui étaient confiées à notre satisfaction.

Ungenügend Er/Sie hat sich bemüht, die ihm/ihr übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen.InsuffisantIl/Elle s’est efforcé(e) d’effectuer les tâches qui lui étaient confiées à notre satisfaction.

2.5 BOURSES OU AIDES FINANCIÈRES POUR LES STAGES

De nombreuses collectivités locales et territoriales offrent des bourses d’aide à la mobilité aux jeunes de leur ville ou de leur région.N’hésitez pas à solliciter une aide financière auprès du Conseil général, du Conseil régional ou encore de votre municipalité. Par exemple, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur propose trois pro-grammes « PRAME » d’aide à la mobilité étudiante.Le premier s’adresse aux étudiants inscrits dans un établissement d’ensei-gnement supérieur de la région et souhaitant faire des études ou un stage à l’étranger. Le second, « PRAME SASO », est un programme d’aide à la mobilité étudiante dans le secteur sanitaire et social.Le troisième, « PRAME BTS », s’adresse aux élèves de BTS inscrits dans un lycée public ou privé de la région et souhaitant effectuer un stage au sein d’une entreprise à l’étranger. La région propose une bourse de 100 euros nets par semaine pour une durée de 4 à 10 semaines.Région PACA - Service Vie étudiante et mobilité internationale :Tél. : 04 91 57 54 44http://www.regionpaca.fr

La région Poitou-Charentes propose des bourses de mobilité à ses étu-diants afin de les encourager à enrichir leur cursus d’une expérience à l’étranger.De très nombreux programmes s’adressent aux étudiants :Le stage professionnel de courte durée est une bourse offerte aux lycéens suivant une formation professionnalisante (élèves infirmiers, apprentis, étudiants en STS, BTS, IUT).

Le stage professionnel de longue durée s’adresse aux étudiants de l’enseignement supérieur dont le projet de stage doit s’inscrire dans le cursus universitaire.Le séjour d’études en Europe est destiné aux étudiants de l’enseignement supérieur. Internet : www.poitou-charentes.fr

Le Conseil général d’Ille-et-Vilaine soutient l’association Jeunes à travers le monde, dont la mission est d’informer les jeunes âgés de 18 à 30 ans, de les conseiller, de les accompagner dans leur projet et, le cas échéant, de les aider financièrement. Cette association propose une bourse de stage destinée aux élèves et étudiants réalisant un stage à l’étranger dont la durée minimale doit être de cinq semaines. Le demandeur doit justifier d’une convention de stage. L’aide financière, qui s’élève à 50 euros par semaine, est soumise à des conditions de ressources.Internet : www.international-jtm.com

La région Île-de-France dispose de deux programmes d’aide à la mobilité étudiante :• L’AMIE s’adresse aux étudiants effectuant un stage professionnel ou un

séjour d’études liés à leur formation pour une durée supérieure à deux mois. L’aide financière, qui s’élève à 445 euros par mois, est soumise à des conditions de ressources. Pour tout renseignement, vous devez contacter le Service des relations internationales de votre école.

• L’AMIE BTS s’adresse aux étudiants en BTS dont le stage doit être lié au cursus et s’étendre sur plus de quatre semaines. L’aide régionale, forfaitaire, s’élève à 500 euros ; elle est soumise à des conditions de ressources. La candidature peut concerner un stage déjà réalisé ou prévu pour l’année scolaire en cours.

Informations complémentaires au 0810 18 18 18 (numéro azur)Internet : www.iledefrance.fr/aides-regionales/E-mail : [email protected]

En général, le service des relations internationales de chaque établisse-ment est au courant des aides régionales et dispose de formulaires. Vous pouvez également vous renseigner auprès du Chargé de coopéra-tion internationale du Service régional de formation et du développement (DRAF/SRFD) de votre région.Les étudiants en BTS de première et deuxième année peuvent recevoir une bourse de la Direction des relations internationales et de la coopéra-tion (DRIC) du ministère de l’Éducation nationale pour effectuer des stages intégrés à leur cursus. Les demandes sont à formuler par le proviseur de l’établissement auprès du rectorat de l’académie.

Bourses de stage pour les élèves de l’enseignement agricoleSelon les formations, il existe deux types de bourses pour les stages à l’étranger : elle se présentent soit sous forme de séjour linguistique, soit sous forme de stage en entreprise. Elles s’adressent aux élèves de Bac pro et aux étudiants préparant un BTSA.Pour plus d’informations : http://www.educagri.fr/ (vie scolaire et étudiante- les stages à l’étranger)Ministère de l’Agriculture et de la Pêche :MAP-DGER- EducagriTél. : 01 49 55 51 83Internet : http://www.educagri.fr/ E-mail : [email protected]



EurodeskProgramme Jeunesse en actionEurodesk est un service d’information sur l’Europe soutenu par la Commis-sion européenne dans le cadre du programme Jeunesse.Eurodesk s’adresse aux jeunes. C’est un lieu de ressources documentaires qui propose un panorama complet des dispositifs facilitant la mobilité des jeunes en Europe. Ce service vous guide dans votre recherche d’aides financières et met à disposition des informations pertinentes sur la mobi-lité en Europe.Eurodesk est coordonné par le CIDJ de Paris au niveau national, et par les BIJ (Bureaux information jeunesse) et les CRIJ (Centres régionaux d’infor-mation jeunesse) au niveau régional.Internet: www.eurodesk-france.org

L’Office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ) dispose de très nom-breuses bourses qui s’adressent aussi bien aux jeunes en formation pro-fessionnelle initiale, en établissement ou en insertion qu’aux étudiants de diverses disciplines. En ce qui concerne les stages pratiques en entreprise, le séjour ne peut être financé que s’il s’inscrit dans le cursus et s’il dure au minimum quatre semaines. Les étudiants doivent être inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur.OFAJTél. : 01 40 78 18 18Fax : 01 40 78 18 88Internet : http://www.ofaj.org/

DAAD (Office allemand d’échanges universitaires)Si vous êtes étudiant dans l’enseignement supérieur, si vous avez un projet de recherche, si vous êtes inscrit dans une école d’art ou d’architecture, vous pouvez vous adresser au DAAD qui publie tous les ans une brochure sur les bourses d’études et de recherche en Allemagne.DAAD (Office allemand d’échanges universitaires)Internet : http://paris.daad.deE-mail : [email protected]

Bourse de stage de recherche en BavièreLe Centre de coopération universitaire franco-bavarois (CCUFB) alloue chaque année des aides à la mobilité aux étudiants inscrits en France ou en Bavière qui prévoient d’effectuer un stage de recherche (de un à trois mois) au sein d’un établissement d’enseignement supérieur du pays partenaire. Les stages de recherche effectués dans le secteur privé sont exclus du pro-gramme. La date limite de dépôt des dossiers est en avril.Internet : www.bfhz.uni-muenchen.de (rubrique Subventions/bourses > Étudiants)

Bourse de rechercheLe CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Alle-magne) propose également des aides à la mobilité pour effectuer en Alle-magne ou dans un autre pays de langue allemande :• un séjour de recherche (de niveau Master 2 ou thèse) • ou un stage (de niveau Master 1) dans le domaine des sciences sociales

et humaines.Internet : www.ciera.fr (rubrique Aides à la mobilité)

Le CROUS attribue des bourses de voyage sur critères sociaux aux étu-diants qui doivent effectuer un stage obligatoire au cours de leur cursus universitaire. Renseignez-vous auprès du CROUS de votre région.

EGIDEDepuis plus de 40 ans, cette association à but non lucratif gère la mobilité des étudiants et stagiaires étrangers, lauréats de bourses pour étudier en France ou à l’étranger. Elle assure les mêmes services pour les étudiants français partant à l’étranger.Subtilités de la langue, lois et administration particulières, nouvel environ-nement social et culturel : pour un étudiant ou un stagiaire, arriver dans un pays étranger peut perturber le bon déroulement de ses études et de son séjour.En étroite relation avec le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche, Egide met toute son expérience pour accompagner les étu-diants durant leur séjour.De l’accueil au versement des bourses, jusqu’au suivi personnalisé des études si nécessaire, leur solide expérience leur permet d’optimiser votre séjour à tous les niveaux.EGIDE Tél. : 01 40 40 58 58Internet : www.egide.asso.fr

Listes des bourses sur le site du ministère des Affaires étrangères français :http://www.diplomatie.gouv.fr (espace étudiants-partir en stage à l’étranger)Des fondations privées disposent également de bourses, mais ce sont essentiellement des bourses d’études.

La Fondation de France propose des bourses « déclics jeunes » pour aider les jeunes de 18 à 30 ans à réaliser leur vocation dans les domaines les plus divers (art, artisanat, culture, sciences, techniques, action sociale, humani-taire, environnement…). Ces bourses sont attribuées sur concours, (ouvert du 1er septembre au 15 novembre de l’année en cours).Fondation de FranceTél. 01 44 21 31 00Internet : http://www.fondationdefrance.org (Rubrique nos aides --> vous êtes un particulier)


INFOS PRATIQUES

Le Centre d’information de l’ambassade d’Allemagne dispose d’informa-tions officielles sur l’Allemagne en général, les conditions de séjour, le système éducatif, le logement, etc.Il centralise un maximum d’informations émanant des institutions et organismes allemands ou franco-allemands pour vous permettre de prépa-rer au mieux votre séjour en Allemagne.

CIDAL31 rue de Condé 75006 ParisTel : 01 44 17 31 31E-mail : [email protected] Internet : www.cidal.diplo.de

3.1 FORMALITÉS ADMINISTRATIVES Conditions d’entrée et de séjour

Ressortissants de l’Union Européenne

Les ressortissants de l’Union Européenne (UE) bénéficient de la libre circu-lation à l’intérieur de l’UE. Une carte d’identité ou un passeport en cours de validité suffisent. Les enfants doivent avoir leur propre passeport ou carte d’identité.

Pour un séjour supérieur à trois mois :

Déclaration de résidence (Anmeldung)

Toute personne prenant un logement en Allemagne doit déclarer sa pré-sence dans un délai de huit jours à la mairie (Einwohnermeldeamt). Ce ser-vice vous délivrera une déclaration de domicile (Anmeldebescheinigung).Si votre conjoint possède la nationalité d’un pays non-membre de l’Union européenne, il doit effectuer une demande de titre de séjour auprès du ser-vice de l’immigration de la commune. Si vous êtes amené à déménager à l’intérieur des frontières allemandes, il vous faut le déclarer au Einwohner-meldeamt dans un délai de huit jours en indiquant votre nouvelle adresse.Si vous résidez moins de deux mois dans un hôtel ou une pension, cette déclaration ne vous concerne pas.

Depuis le 1er janvier 2005, les ressortissants de l’Union européenne n’ont plus besoin de permis de séjour lorsqu’ils s’installent dans un autre État membre de l’UE. Le permis de travail est également supprimé.

3.2 Logement

Le CIDAL a publié une fiche d’information pour vous aider dans votre recherche de logement en Allemagne (sites internet, traduction des abréviations utilisées dans les petites annonces...). Vous pouvez vous la procurer en nous appelant au 01 44 17 31 31 ou en nous envoyant un e-mail : [email protected]

INFOS PRATIQUES

3.3. L’assurance maladie

15 jours au plus tard avant votre départ, vous devez demander votre carte européenne d’assurance maladie (CEAM) à votre mutuelle étudiante ou, éventuellement, à votre caisse d’assurance maladie si c’est elle qui gère votre dossier. La carte européenne d’assurance maladie est valable un an. Elle est individuelle et nominative. Chaque membre de votre famille doit avoir la sienne, y compris les enfants de moins de 16 ans.

Salariés

Si vous êtes un salarié partant travailler en Allemagne, il vous faut d’abord savoir de quel statut vous dépendez. La distinction principale est celle entre « détaché » et « expatrié ».

L’expatrié doit s’affilier au régime de sécurité sociale allemand puisqu’il perd ses droits à l’assurance maladie française, sauf s’il s’assure à la Caisse des Français de l’étranger (C.F.E.). Si vous êtes expatrié, vous relevez en principe du régime de sécurité sociale du pays où vous travaillez et vous devez cotiser à ce régime. Toutefois, vous pouvez choisir de continuer à bé-néficier du régime de l’Assurance maladie française en adhérant à la C.F.E. Vous évitez ainsi les délais de carence ou les trimestres perdus pour votre retraite. Mais attention : l’adhésion à la C.F.E. ne dispense pas nécessaire-ment de régler des cotisations dans le pays d’expatriation. Si la cotisation au régime de sécurité sociale de votre pays d’expatriation est obligatoire, vous serez soumis à une double cotisation. Pensez donc à vous renseigner avant de partir.

En général, les employés étrangers sont soumis aux mêmes conditions que les salariés allemands. En tant qu’employé, vous êtes automatiquement couvert par le régime de protection sociale allemand. Celui-ci comprend les assurances vieillesse, maladie, dépendance et chômage. Dès que vous êtes affilié, vous obtenez un numéro de sécurité sociale (Sozialversiche-rungsnummer). Communiquez-le à votre employeur et conservez-le pré-cieusement.

En ce qui concerne l’assurance maladie, vous avez le choix entre plusieurs caisses publiques. Votre employeur vous inscrit auprès de la caisse de votre choix. Vous obtenez alors une carte d’assurance maladie que vous devez présenter à chaque visite chez le médecin ou à l’hôpital. Vous devez acquitter une taxe de 10 euros (Praxisgebühr) à chaque première visite du trimestre effectuée chez le médecin par vous-même ou par un membre de votre famille. Le cas échéant, vous devez participer au paiement de médi-caments.

Sources : www.ameli.fr, www.arbeitsagentur.de

INFOS PRATIQUES

Stagiaires

Lorsque le stage fait partie intégrante de l’enseignement scolaire ou des études, le stagiaire reste rattaché à l’établissement d’enseignement, et c’est l’institution d’assurance accidents de l’école qui reste compétente en matière d’accidents du travail.

Si vous désirez vous expatrier, si vous êtes détaché, ou pour toute autre situation, n’hésitez pas à consulter les informations proposées sur le site internet de la Caisse des Français de l’Étranger ou à prendre contact avec cette organisation :

CFETél. : 0810 11 77 77www.cfe.fr, www.cfe.fr/pdf/brochure-etudiant.pdf

Il existe en France un guichet unique dédié à la mobilité internationale et à la sécurité sociale : le Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS).Tél. : 01 45 26 33 41Internet : www.cleiss.fr, www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_allemagne.html

3.4 L’imposition

En Allemagne, les salariés paient leur impôt sur le revenu sous forme d’impôt sur le salaire (Lohnsteuer). L’impôt est ainsi prélevé « à la source », directement sur le salaire. Toute personne domiciliée en Allemagne est assujettie à cet impôt. Chaque salarié reçoit de la part de la mairie une carte de retenue (Lohnsteuerkarte) sur laquelle l’employeur inscrit les salaires bruts et les retenues fiscales à la fin de chaque année civile ou lors du départ du salarié. Cette carte de retenue précise, pour chaque contri-buable, les éléments suivants : sa catégorie fiscale, sa situation familiale, le nombre d’enfants à charge et son affiliation religieuse.

Le montant exact de l’impôt est établi après l’expiration de l’année civile, sur le revenu encaissé par le contribuable au cours de cette période. En principe, tout contribuable doit effectuer avant le 31 mai auprès du Finanzamt une déclaration annuelle de ses revenus de l’année précédente. Toute personne ayant des enfants à charge et bénéficiant du Kindergeld (allocations familiales) doit désormais remplir une déclaration.

Les étudiants qui perçoivent une rémunération pendant un stage de formation professionnelle d’une durée n’excédant pas 183 jours restent imposables en France.

Pour plus de renseignements sur l’imposition en Allemagne, n’hésitez pas à consulter le lien suivant :www.paris.diplo.de/Vertretung/paris/fr/05/economie__finances/6__Im-pots__seite.html

INFOS PRATIQUES

3.5 Informations concernant les véhicules

Vous trouverez de nombreuses informations à ce sujet sur le site de l’am-bassade :www.paris.diplo.de/Vertretung/paris/fr/02/service__consulaire__Paris/kfz/KfZ.html

3.6 Équivalences de diplômes et de qualifications

La plupart du temps, l’employeur décide, à partir de votre dossier de can-didature, si votre formation et vos qualifications correspondent à ses exi-gences.

Certaines professions sont réglementées en Allemagne mais souvent, la formation requise ne correspond pas à celle dispensée en France. Il est donc préférable de se renseigner auparavant.Vous trouverez sur les sites internet http://infobub.arbeitsagentur.de/berufe/index.jsp et www.berufenet.de (en allemand) une description pré-cise d’un très grand nombre de professions, avec l’évolution de carrière possible, les compétences requises, le salaire perçu, etc. Ces informations vous permettent de compléter votre dossier de candidature.

Vous pouvez aussi joindre, par exemple, des attestations d’expérience professionnelle et /ou la traduction officielle en langue allemande de vos diplômes établie par un traducteur assermenté. La liste des traducteurs assermentés se trouve sur le site internet de l’ambassade : http://www.paris.diplo.de/Vertretung/paris/fr/02/listes/listes.html

Certains diplômes français sont systématiquement reconnus. Vous trouve-rez des informations supplémentaires sur les sites suivants :

www.enic-naric.netwww.ciep.fr/enic-naricfr/www.euroguidance-france.org/http://ec.europa.eu/youreurope/http://ec.europa.eu/

Pour connaître et demander l’équivalence d’un diplôme de l’enseigne-ment français, veuillez vous adresser suffisamment longtemps à l’avance à l’administration suivante en Allemagne :Sekretariat der ständigen Konferenz der Kultusminister in der Bundes- republik Deutschland (KMK) - Zentralstelle für ausländisches Bildungs-wesen (ZAB)Lennéstrasse 6D- 53113 BonnAllemagneTél. : 00 49 (0) 228 501 264Fax : 00 49 (0) 228 501 229Internet : www.kmk.org/zab/home.htm E-mail : [email protected]

INFOS PRATIQUES

Le ZAB a créé une banque de données incontournable appelée « anabin » (Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise) pour ren-seigner les universités et les institutions allemandes sur les différents di-plômes étrangers. Vous y trouverez par exemple l’explication en allemand des diplômes français tels que BEP, BTS, CAPES, professeur des écoles, etc.Internet : http://87.106.9.54/ ou www.anabin.de

Pour les étudiants français souhaitant s’informer sur les universités alle-mandes, les conditions d’entrée, les tests de langue etc., ce lien est indis-pensable : http://www.uni-assist.de/uni-assist.html

Le DAAD a publié une brochure sur les équivalences de diplômes de l’enseignement supérieur, n’hésitez pas à la demander ou à vous rendre sur le site :Internet : http://paris.daad.de/daad.htmlE-mail : [email protected]

3.7 Le contrat de travail

Le site suivant renseigne sur les différents types de contrats de travail existants, ce qui vous offre un point de comparaison si vous doutez de la façon dont le vôtre est rédigé :www.arbeitsratgeber.com

3.8 Guides en français édités par des institutions allemandes

La brochure Guide d’information pour frontaliers France-Allemagne et Allemagne-France, réalisée par Eures-T Rhin Supérieur, s’adresse en prio-rité aux travailleurs frontaliers, mais les demandeurs d’emploi non fronta-liers peuvent y trouver de nombreuses informations sur le droit du travail, la protection sociale, la retraite, les prestations familiales et la fiscalité.Internet : www.eures-t-rhinsuperieur.eu

L’Agence régionale pour l’emploi de Rhénanie-Palatinat et de Sarre a rédigé un autre guide plus généraliste intitulé Si proche, si loin – passeport pour l’Allemagne. Vous pouvez le commander à l’adresse suivante :Bundesagentur für ArbeitRegionaldirektion Rheinland-Pfalz-SaarlandTél. : 00 49 (0) 681 849 0E-mail : [email protected]: www.arbeitsagentur.de (utiliser la fonction « rechercher » et insérer le titre de la brochure)

3.9 Guides en allemand

L’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) met à dis-position une brochure de 44 pages bilingue anglais-allemand intitulée Deutschland. Mitten drin. Elle est consultable et téléchargeable sur les sites internet suivants : www.ba-auslandsvermittlung.de et www.zav.de/arbeiten-in-deutschlandTél : 0049 (0) 228 713 1313E-mail : [email protected]

INFOS PRATIQUES

Le gouvernement allemand a publié, en juillet 2011, une excellente bro-chure de 56 pages intitulée Praktika-Nutzen für Praktikanten und Unter-nehmen à l’intention des stagiaires et des entreprises. Vous pouvez la télé-charger sur le site suivant : http://www.bmbf.de/press/3143.php (rubrique « Spielregeln für Praktikanten - Leitfaden für die Praxis »)

3.10. Informations auprès d’organismes français

MFELa Maison des Français de l’étranger, hébergée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, propose un dossier « Allemagne » téléchargeable sur son site : www.mfe.orgVous y trouverez des informations sur le pays, la communauté française, la santé, la protection sociale, la fiscalité, la scolarité, le coût de la vie, les formalités administratives, les principales clauses d’un contrat de travail, le droit de vote et les représentations françaises.La MFE organise régulièrement des ateliers sur la rédaction d’un C.V. et d’une lettre de motivation en langue étrangère. Coaching du candidat au départ et à l’arrivéeMaison des Français de l’étrangerTél. : 01 43 17 60 79E-mail : [email protected] Caisse des Français de l’étranger (C.F.E) et des attachés douaniers sont également présents à cette adresse.www.mfe.orgwww.diplomatie.gouv.fr/

PÔLE EMPLOI INTERNATIONALLe Pôle emploi international élabore des fiches d’information sur diffé-rents sujets en rapport avec les départs à l’étranger. Il explique notamment la différence entre un détachement et une expatriation, la protection sociale des salariés envoyés à l’étranger par une entreprise française, les modalités d’un contrat de travail international, la fiscalité des salariés en poste à l’étranger, etc.www.pole-emploi-international.fr

Si vous avez une promesse d’embauche écrite, le service juridique Expaconseil du Pôle emploi international peut vous aider dans la rédaction de votre contrat de travail international et effectuer des simulations individuelles pour optimiser votre protection sociale et votre fiscalité. Ce service est gratuit.Pôle emploi internationalTél. : 01 53 02 25 50E-mail : [email protected](service Expaconseil)

Informations pour les transfrontaliers

CRD-EURES-LorraineSi vous êtes un travailleur transfrontalier (région Lorraine, région Alsace, départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, Länder du Bade-Wurtemberg, de la Rhénanie-Palatinat et de la Sarre) ou désirez l’être, vous pouvez vous adresser à l’organisation suivante :

INFOS PRATIQUES

Centre de ressources et de documentation des EURES transfrontaliers de LorraineTél. : 03 87 20 40 91Internet : www.frontalierslorraine.euE-mail : [email protected] CRD Eures Lorraine est une association mise en place par le Conseil régional de Lorraine. Ce centre informe les salariés et les entreprises sur la législation et les conditions de vie et de travail dans le pays partenaire. Il publie également des livrets sur l’assurance chômage, l’assurance mala-die, la fiscalité et le contrat de travail. Il informe en outre les entreprises et les salariés sur le détachement.Ce centre publie d’excellents guides juridiques et des dossiers (guide pour les frontaliers d’Allemagne et de France, guide du détachement....) consul-tables sur le site suivant : www.frontalierslorraine.eu/site/publications_presentation.php

INFOBESTLes INFOBEST, Instances d’information et de conseil sur les questions transfrontalières, informent et orientent gratuitement les particuliers en matière de fiscalité, d’assurance sociale, de retraite, de déménagement en Allemagne, de congé maternité, de prestations familiales, de données législatives, de statut des frontaliers, de structures administratives, d’ensei-gnement et de programmes européens. Elles renseignent aussi les entreprises, collectivités ou associations à la recherche d’un interlocuteur dans le pays voisin.

Services offerts par le réseau des INFOBEST :1. Entretiens de conseil et d’information sur les questions transfrontalières

entre la France et l’Allemagne ou entre la France, l’Allemagne et la Suisse ;2. Permanences régulières d’organismes publics des deux ou des trois pays ;3. Organisation de journées d’information transfrontalière ;4. Site internet bilingue avec une banque de données sur les questions transfrontalières dans la Région du Rhin supérieur : www.infobest.eu5. Infobulletin bimestriel traitant de l’actualité transfrontalière et euro-

péennePublications téléchargeables sous www.infobest.eu/fr/publications1/

INFOBEST Kehl / StrasbourgTél. : 0033 (0)3 88 76 68 98 (depuis la France)Tél. : 0049 (0)7851 / 9479 0 (depuis l’Allemagne)E-Mail : [email protected]

INFOBEST Vogelgrun/BreisachTél. : 03 89 72 04 63 (depuis la France) / 07667 832 99 (depuis l’Allemagne)E-mail : [email protected] : www.infobest.eu

INFOS PRATIQUES

3.12 Informations sur l’Allemagne à partir de sites consacrés à l’Europe :

EUROPE DIRECT

Le portail européen « Europe Direct » vous renseigne sur les conditions de travail dans un pays européen (recrutement, reconnaissance des diplômes, rémunération...).Site internet : http ://ec.europa.eu/europedirect/index_fr.htmLes centres d’information Europe Direct s’adressent à tous les citoyens et font office d’intermédiaires entre eux et l’Union européenne au niveau local. Labellisés par la Commission européenne, ils sont hébergés par des structures actives dans le domaine de l’information grand public (collecti-vités territoriales, associations…). Il existe 54 centres d’information Europe Direct en France.

La Commission européenne a mis en place un numéro unique d’appel gra-tuit pour tous les États membres (joignable du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30).

Tél. (gratuit) : 00 800 6 7 8 9 10 11Internet : http://ec.europa.eu/france/activite/information/appel_europe_direct/index_fr.htm

Sur le site http://ec.europa.eu/france/activite/information/index_fr.htm, vous pouvez consulter un tableau récapitulatif des différents relais de l’Union européenne : informations générales sur l’Europe, les droits des consommateurs, l’emploi, la formation et la mobilité, informations pour les entreprises, informations spécialisées dans le domaine juridique.

Le site du réseau Euroguidance du ministère de l’Éducation informe les professionnels de l’orientation, les opérateurs de mobilité, les enseignants, les chefs d’établissement et les membres de la communauté éducative. Il propose des informations sur les études en Europe, les stages, les programmes européens, les lieux ou ressources utiles ainsi que les ré-seaux pertinents. Vous êtes un lycéen, un étudiant, un jeune en formation à la recherche de renseignements sur les stages en Europe, les études ou les cours de langues ? Le site Euroguidance va vous aider à y voir plus clair.Internet : www.euroguidance-france.org

Centres européens des consommateurs (ECC-Net)Présents dans tous les pays de l’UE, ces centres ont pour ambition d’infor-mer les citoyens de manière simple et accessible. Il en existe un par État membre. En France, le centre est hébergé à Strasbourg par l’association Euro-Info-Consommateurs.

EURO-INFO-CONSOMMATEURS

Les Centres européens des consommateurs se sont vu confier les missions suivantes :- informer les consommateurs des opportunités offertes par le marché in-

térieur et de la jurisprudence, de la législation nationale et européenne ;- conseiller les consommateurs en cas de problème dans le domaine de la

consommation transfrontalière ;- coordonner les procédures de médiation et promouvoir la médiation

dans les États membres ;

INFOS PRATIQUES

- servir d’observatoire et de relais des réclamations des consommateurs européens et d’éventuels dysfonctionnements du marché intérieur auprès des instances nationales et européennes ;

Les Centres européens des consommateurs apportent une aide concrète aux consommateurs européens. Ils sont présents dans les 27 pays de l’Union européenne, ainsi qu’en Norvège et en Islande. Leur fonctionne-ment est simple, souple et accessible à tous.

Tél. : 0049 (0) 7851 991 48 0 Fax : 0049 (0) 7851 991 48 11 Email : [email protected] : www.euroinfo-kehl.eu.

Pour soumettre une réclamation ou un litige : [email protected] Centre européen des consommateurs FranceRehfusplatz 11 77694 KehlAllemagne

Autres informations sur la défense du consommateur :www.verbraucherzentrale.de (site général de la défense des consommateurs)www.verbraucherschutz.de (site général pour les questions des consom-mateurs)

3.13 Dictionnaires en ligne

Si vous cherchez à traduire un terme ou une expression de l’allemand vers le français ou vice-versa, voici deux sites susceptibles de vous aider : http://dict.leo.orghttp://iate.europa.eu/

3.14 Informations à l’attention des étudiants Faire des études et travailler en même temps

Si vous faites des études en Allemagne, vous avez le droit d’exercer une activité (jobben) moins de 20 heures par semaine et 26 semaines dans l’année en dehors de vos heures de cours.Le site www.jobber.de (en partenariat avec l’Agence fédérale pour l’emploi) vous informe sur le statut d’étudiant, le droit du travail pour un étudiant, la nouvelle réglementation concernant les mini-jobs, les jobs à 400 euros, la fiscalité concernant les étudiants, les astuces pour présenter son C.V., etc.

Internet: www.jobber.de/_1_myjobber/jobforum,arbeitsrecht.html

Jobber GmbH studentenvermittlung.deTél. : 0049 (0) 6171 200 181 0

INFOS PRATIQUES

Autres conseils pour réussir à trouver un stage (en allemand)L’université de Berlin, par exemple, dispose d’un service spécialisé dans la recherche de stages, dit « CareerService ». Il propose en ligne des informations pratiques et donne de très bons conseils pour effectuer un stage réussi.Internet :http://fu-berlin.de/sites/career/angebot_studierende_und_absolventen/infozentrum/index.htmlIl précise également ce qui doit figurer dans un contrat de stage et dans une attestation de stage.

Réductions étudiantes : n’oubliez pas que vous pouvez bénéficier de tous les avantages des étudiants allemands (restaurants, résidences univer-sitaires, tarifs réduits....). Il vous suffit d’être muni de la carte d’étudiant international (ISIC) attestant de votre statut d’étudiant ; elle coûte 12 euros, est valable 16 mois (de septembre à décembre) et vous pouvez l’obtenir auprès des agences Wasteels voyages de votre région.Internet : www.isic.fr/

Vie quotidienne

Le DAAD publie une brochure en français (Étudier en Allemagne, Guide à l’intention des étudiants internationaux) ainsi qu’une brochure bilingue allemand-anglais très utile (Ziel Deutschland, Wegweiser für internationale Studierende) qui renseigne sur la vie des étudiants en Allemagne (fonc-tionnement des universités, vie pratique, jobs...).

L’AStA/UStA (Allgemeiner/Unabhängiger Studierendenausschuss) est une association d’étudiants au service d’autres étudiants. Elle peut vous aider à régler les petits tracas de la vie quotidienne. Elle fournit également de nombreux renseignements concernant le logement, les petits emplois, les cours universitaires, les cours de langues, etc. Certains UStA ont un site internet. Veuillez vous renseigner auprès de votre université.

Certains sites web donnent des informations sur la vie quotidienne en Allemagne :www.study-in-germany.de/french www.touteleurope.fr

Si vous souhaitez être encadré dans votre recherche, vous pouvez contac-ter le Club TELI. Contrairement à tous ceux qui contribuent (de près ou de loin) à la mobilité internationale, le Club TELI n’organise et ne vend aucun placement à l’étranger mais apporte plutôt son aide, ses conseils, ses petites annonces et son expérience pour accompagner ses adhérents dans leurs projets et leurs démarches. Cette association loi 1901 à but non lucratif est entièrement dédiée à la mobilité internationale.

Club TELITél. : 04 50 52 26 58Fax : 04 50 52 10 16Internet : www.teli.asso.frE-mail : [email protected]

L’Agence de placement de Munich met à jour tous les 4 mois un document sélectionnant les adresses les plus pertinentes sur la recherche d’emploi ou de stage, n’hésitez pas à le consulter :www.arbeitsagentur.de/muenchen(« Bürgerinnen und Bürger, Arbeits- und Stellensuche »)

4.1 Sites des Pôles emploi allemands et français

www.apec.fr

www.arbeitsagentur.de/

www.jobber.de

www.planet-beruf.de

www.pole-emploi-international.fr

www.zav.de

4.2 Sites du ministère français des Affaires étrangères

www.diplomatie.gouv.fr/

www.expatries.org/

www.mfe.org

4.3 Sites de la Commission européenne

www.ec.europa.eu/eures

http://ec.europa.eu/education/index_fr.htm

http://ec.europa.eu/stages

http://ec.europa.eu/youreurope/business/index_fr.htm

http://ec.europa.eu/ploteus/home.jsp?language=fr

www.europe-education-formation.fr/leonardo.php

4.4 Sites de journaux

www.focus.de/finanzen/karriere/bewerbung

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de

www.lefigaro.fr/formation

www.karriere.de

http://fazjob.net

http://stepstone.welt.de

www.wiwo.de/

http://jobs.zeit.de/

ADRESSES SUR INTERNET

4.5 Sites de recherche de stages

http://teli.asso.fr

http://abiw.de/

www.cidj.com

www.daad.de/deutschland/foerderung/stipendiendatenbank

www.fr.aiesec.org/

www.ofaj.org/

www.praktika.de

www.practical-training.de

www.stage-alsace.net

http://karriere.unicum.de/praktikum

http://uni-online.de

http://ba-auslandsvermittlung.de

www.francoallemand.com/fr

www.kapstages.com

www.kimeta.de

4.6 Site de recherche de volontariat international en entreprise ou en

administration

www.ijab.de/

http://ubifrance.fr/formule-vie/vie-en-bref.html



4.7 Sites de recherche d’emploi

www.berufstart.de

www.careerjet.de

www.connexion-emploi.com

www.eurodyssee.eu/fr/

www.eurojobs.com

www.francoallemand.com

www.jobmonitor.com/

www.jobrobot.de/

www.jobscout24.de/

www.jobstairs.de

www.jobticket.de/stellenboerse/

www.jobware.de/

www.karriere.de

www.kimeta.de

www.mamas.de/

www.monster.de

www.stellenmarkt.de

www.stepstone.de/

Emplois et stages dans le secteur médical

www.kliniken.de

www.medizinische-berufe.de

http://bvmd.de/

Stages pour les étudiants en pharmacie

www.bphd.de

Stages pour les étudiants en tourisme

www.futurista.info

4.8 Sites sur les métiers et les évolutions de carrière en Allemagne

http://berufenet.arbeitsagentur.de

http://ec.europa.eu/europedirect/index_fr.htm

4.9 Site de la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie

www.francoallemand.com


4.10 Annuaires d’entreprises en ligne

www.branchenbuch.de/

www.corporateinformation.com

www.europages.de

www.gelbeseiten.de

http://fr.kompass.com

www.wlw.de

4.11 Site de l’ambassade d’Allemagne en France

www.paris.diplo.de

www.cidal.diplo.de

4.12 Site de l’ambassade de France à Berlin

www.botschaft-frankreich.de/

4.13 Sites d’organismes franco-allemands

http://www.francoallemand.com

http://paris.daad.de/daad.html

www.emploi-allemagne.de

www.ccfa-saa.com

http://dfh-ufa.org

www.dff-ffa.org

www.fplusd.de

www.ofaj.org/

4.14 Sites proposant des informations pratiques pour se préparer à vivre

et à travailler en Allemagne

www.mfe.org

www.jobber.de

www.germany.travel/fr/index.html

www.bahn.de

www.tiscover.com/deutschland

www.eures-sllr.org

www.euroguidance-france.org

www.europass-france.org

www.integrationsbeauftragte.de

www.frontalierslorraine.eu/site/index.php

www.tatsachen-ueber-deutschland.de

www.young-germany.de

Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche.

Soyez le/la bienvenu(e) en Allemagne !


4.15 Sites d’information sur le droit du travail en Allemagne

www.arbeitsrecht.de

Informations sur les conventions collectives :

www.boeckler.de

Informations à l’attention des employeurs en Allemagne, dont des

« check-lists » :

www.bwr-media.de

Toute la législation actuelle :

www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/index.html

4.15 Sites sur la reconnaissance des diplômes

http://ec.europa.eu/europedirect/index_fr.htm

http://paris.daad.de/

www.euroguidance-france.org/

www.kmk.org/zab/home.htm

www.anabin.de

www.ciep.fr/enic-naricfr/index.php

Éditeur : CIDAL

Rédaction et mise à jour :Agnès Caraby

Relecture :Marianne Floch et Patricia Vivo-Lemaire

Crédits photographiques :Picture-Alliance

Graphisme :Jochen Wilhelm

Impression :Imprimerie du Noisetier

Tirage :Novembre 2011 - 7000 exemplaires10e édition

© CIDALToute reproduction, même partielle, est autorisée uniquementavec mention de la source.

Informations non contractuelles données à titre indicatif.

MENTIONS LÉGALES

Centre d’informationet de documentationde l’ambassaded’Allemagne

CIDAL31 rue de CondéF- 75006 Paris

[email protected]

emplois et stages en allemagne

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