emploi : le baromètre qapa pour la région languedoc-roussillon pour octobre 2015

METHODOLOGIEPour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Languedoc-Roussillon pour le mois d’Octobre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois d’octobre 2015 ainsi que des mois précédents.

Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : [email protected]


Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi- La réception de CV adaptés aux offres postées- L’accès aux profils des candidats suggérés- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.

Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé- La fabrication automatique du CV- Le matching des offres d'emploi pertinentes- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité

http://www.qapa.fr

LANGUEDOC-ROUSSILLON

L'emploi dans le Languedoc Roussillon est marqué par une agriculture diversifiée ce qui offre des emplois dans la culture viticole, de fruits et légumes et dans la pêche. Ce secteur occupe ainsi près de 11% de l'emploi du Languedoc Roussillon, bien au dessus de la moyenne nationale. À l'inverse, le secteur industriel est moins présent que dans le reste de

la France, près de 13% de l'emploi dans la région quand celui-ci occupe 22% en moyenne en France. Les offres d'emploi liées aux services restent le premier pilier économique de la région. Le taux de chômage reste le plus élevé de France avec 14,3% de la population active. Néanmoins, le Languedoc Roussillon est de plus en plus dynamique attirant de nombreux jeunes, voyant sa population croître plus rapidement que dans les autres rég ions. La rég ion Languedoc-Roussillon dispose également de grandes structures qui soutiennent

l’innovation, elle abrite les futurs acteurs technologiques et environnementaux. La région Languedoc-Roussillon se compose de cinq départements : la Lozère, le Gard, l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées Orientales.


MONTPELLIER Situé dans le Sud-Est de la France, Montpellier est le chef-lieu du département de l’Hérault et de la région Languedoc-Roussillon.

Véritable carrefour routier du sud de la France, Montpellier est une ville composée de 255 000 habitants. Riche de plusieurs secteurs d’activités, Montpellier est une ville qui propose de nombreux emplois, peu importe votre profil. Agréable à vivre, la ville de Montpellier vous proposera peut-être le job de votre vie !


TYPES DE CONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 43%. Ensuite, à 30%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 9%.

Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 65%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 29%.


9 %

18 %

30 %

43 % CDICDDIntérimSaisonnier

1 %5 %

29 %

65 %

CDICDDIntérimSaisonnier

NIVEAU D’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les

recruteurs %

CAP / BEP 21,6 % CAP / BEP 31,6 %Bac + 2 20 % Bac + 2 29 %

Bac Obtenu 20 % Bac Obtenu 16 %Bac + 3 9,7 % Aucun diplôme 9,6 %Bac + 5 8,7 % Bac + 3 8,2 %

Niveau Bac 7 % Bac + 5 3,7 %


29% des recruteurs demandent un CAP/BEP

SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Languedoc-Roussillon pour le mois d’octobre 2015 ?


Commerce / Vente

Industrie

Enseignement / Formation

BTP / Construction

Services aux particuliers

Hôtellerie / Restauration

0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 9 %

Le Commerce / Vente est le secteur qui recrute le plus

METIERS ET COMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés %Garde d’enfants à domicile 8,3 % Vendeur / vendeuse 17 %Aide ménager / ménagère 7,2 % Secrétaire 8 %

Boulanger / boulangère 7 % Assistant(e) administratif(ve) 7 %Manutentionnaire 6,8 % Serveur / Serveuse en restauration 6 %

Commercial(e) auprès des particuliers 5,8 % Hôte / Hôtesse de caisse 5,7 %Responsable commercial(e) 5 % Assistant(e) commercial(e) 5 %

Compétences les plus demandées

% Compétences les plus possédées

%

Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 %Techniques commerciales 7,5 % Règles de sécurité 7,5 %

Règles de sécurité 7 % Principes de la relation client 7 %Principes de la relation client 6,5 % Utilisation d’outils bureautiques 6,5 %Techniques de management 6 % Techniques de vente 6 %

Techniques de vente 5 % Procédure d’encaissement 5 %


emploi : le baromètre qapa pour la région languedoc-roussillon pour octobre 2015

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