Nous tenons à remercier en premier lieu les établissements scolaires qui, tout au

long de l’année, nous accueillent et participent à différents évènements organisés

par le Point Information Jeunesse.

L’équipe Jeunesse de la ville d’Aussillon tient tout particulièrement à remercier les

entreprises, structures, organismes, associations et leurs intervenants présents à

cette 6ème édition du Forum des Jobs Saisonniers 2017.

Nous attendons encore des confirmations d’autres partenaires concernant leur

participation. Merci aux lycéens pour leur implication dans le déroulement.

Merci à tous pour votre participation et votre volonté de faire de cet évènement

un rendez-vous annuel qui répond efficacement aux questions et aux besoins du

public présent.

L’équipe du Service Jeunesse.

REMERCIEMENTS

PARTICIPANTS A CE JOUR

LE&C Service Jeunesse / LE&C Service BAFA / Mairie d’Aussillon / Mission

locale Tarn Sud / DDCSPP du Tarn / MJC St Amans Albine / MCEF de Castres /

Pôle Emploi Aussillon / Cap Emploi / Point Malin / Les PEP 81 /

Les Francas / ADEFA / Parcours le monde / La ligue de l’enseignement

Extrait du guide « Trouver un Job » du CIDJ

➢ Offres de jobs

➢ Rencontres employeurs

➢ Mobilité internationale volontariat

➢ Dispositif « Service Civique »

➢ Bourses à la mobilité (sac à dos…)

➢ Législation du droit du travail

➢ Accompagnement vers l’emploi

Pour trouver des familles chez qui travailler, déposer des annonces dans les

commerces de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les offres des

services spécialisés.

Qualités indispensables : bon contact avec le public enfant, avoir le sens des responsabilités et être ponctuel.

Par ailleurs, de plus en plus de parents recherchent des personnes bilingues pour initier leurs enfants à d’autres langues.

Vous devez être déclaré, la garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial.

Le tarif horaire ne peut être inférieur à 9,61€ brut de l’heure (7,53€ net environ +

10% de congés payés). Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans la

rémunération. Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, il est d’usage

que votre repas soit fourni. Pour connaître les conditions et modes de paiement :

www.pajemploi.urssaf.fr

Assistance aux personnes âgées ou dépendantes

Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur quotidien : repas,

courses, bricolage, aide administrative… Il s’agit souvent de travail à temps partiel.

Vous pouvez donc avoir plusieurs employeurs. Il est nécessaire d’être titulaire d’un

permis B, de posséder un véhicule et d’avoir de l’expérience dans le secteur du

service à la personne.

PROGRAMME

Vendredi 24 mars à partir de 8h45

Pôle offres de jobs

Pôle alternatives

Pôle lieux ressources

Ateliers gratuits

9h, 10h15, 11h30 (pause repas) 14h, 15h15 - N°1) Atelier pour les mineurs réglementation, CESU, code du

travail

- N°2) Ateliers Mobilité Internationale

- N°3) Atelier sur les salons virtuels sur la thématique hôtelière et e-

candidature

- N°4) Présentation du dispositif du service civique et témoignages de

jeunes

- N°5) Atelier « premier entretien d’embauche » et « comment

présenter son handicap » à son employeur

- N°6) Atelier CV et présentation des CV vidéo

- N°7) Atelier « valorisation du potentiel »

EN BONUS (inscriptions à l’accueil)

« Mon look pour mon job » (sur RDV toutes les 20mn)

Atelier « valorisation du potentiel » (sur RDV toutes les 20mn)

Petit zoom sur le BABY-SITTING

Le Point Information Jeunesse d’Aussillon organise un

Stage baby-sitting du 04 au 06 avril 2017

34

Préinscriptions à l’accueil du forum

« Service Dating » à partir de 16h30

Rencontre des Structures recrutant et des jeunes 1

Sur les sites des grandes chaînes, à la rubrique recrutement.

www.lhotellerie-restauration.fr

Offres d’emploi en France et à l’étranger

www.snar.fr

Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration rapide

www.pole-emloi.fr

www.urgent-saisonnier.fr

Si vous êtes disponibles plusieurs mois (été ou hiver) avec un peu d’expérience,

contactez les Maisons des Saisonniers.

www.saisonnalite.org

www.questionsaison.fr

Services à la personne

Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance

aux personnes âgées, gardiennage, bricolage, courses, garde d’animaux, assistance

informatique, jardinage, ménage, repassage…

Pensez à déposer votre annonce chez les commerçants, dans les maisons de

quartier, dans les boites aux lettres des particuliers, sur les sites spécialisés…

Vous pouvez la déposer à l’ADAR à Aussillon

www.particulieremploi.fr

https://fr.care.com

www.aladom.fr

OU TROUVER DES OFFRES ?

33

Dans notre société où, actuellement, l’accès à l’emploi est de plus en plus

difficile, être bien informé devient indispensable pour ne pas dépenser son

énergie en vain. Travailler l’été est souvent l’occasion des premiers contacts

avec le monde du travail, et donc des premières expériences

professionnelles. Chercher un job pour l’été répond aux mêmes exigences

que pour une recherche d’emploi ou de stage, il ne faut rien négliger.

La recherche d’un job saisonnier, la réalisation de son CV, de sa lettre de

motivation ou la compréhension de la législation du monde du travail sont

des éléments essentiels à connaître.

C’est pourquoi le Service Jeunesse d’Aussillon et ses partenaires souhaitent

accompagner chaque jeune, afin de le préparer et de l’outiller au mieux

pour ses premiers pas dans le monde du travail en organisant par

l’intermédiaire du Point Information Jeunesse la 6ème édition du forum des

jobs saisonniers.

Une journée où les acteurs professionnels du monde de l’emploi et de la

médiation sociale et culturelle rencontrent ceux de la jeunesse afin de les

renseigner et de leur permettre d’accéder à un job saisonnier.

Nous souhaitons à toutes et à tous une journée enrichissante qui, nous

l’espérons, permettra à chacun de s’épanouir dans une société solidaire que

nous devons continuer à construire ensemble.

Nouveau : Cette année nous vous proposons des ateliers thématiques

sur la journée pour accompagner au mieux les jeunes dans leurs

démarches.

EDITO

2

Le forum est organisé par le PIJ géré par LECGS pour le compte de la

commune d’Aussillon

Conseillers mutualistes

Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller vendeur pour les

mois de juillet, septembre ou octobre.

Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabilités, goût du

challenge.

Adressez un CV et une lettre de motivation dès février au centre qui vous intéresse.

www.lmde.com www.leclubetudiant.com www.emevia.com

Entretien, nettoyage

Les agents de propreté sont recrutés tout au long de l’année mais aussi pour des

remplacements l’été et pendant les vacances scolaires.

Contrats à temps partiel et postes souvent en horaires décalées (6h-9h et 17h-22h

généralement). Prévoir un moyen de locomotion.

www.pagesjaunes.fr Rubrique entreprises de nettoyage

Hôtellerie – restauration

L’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis

de cuisine, serveur, femme de chambre, veilleur de nuit, réceptionniste… Qualités

requises : être endurant, savoir s’adapter à des horaires contraignants, avoir le

goût du contact avec le public. Envoyez une candidature spontanée ou présentez-

vous directement (évitez les heures de service). Pensez aux fast-foods, cafétérias,

campings, pizzerias et aux grands groupes de l’hôtellerie restauration.

Dans les hôtels, cafés, restaurants, la durée conventionnelle du travail

est fixée à 39h par semaine. Au-delà de 35h, il y a une majoration de

salaire pour les heures complémentaires :

- De la 36ème à la 39ème heure : +10 %

- De la 40ème à la 43ème heure : +20 %

- A partir de la 44ème heure : +50 %

Vous ne pouvez pas travailler plus de 48h par semaine. Le repas est

offert par l’employeur. A défaut, une indemnité compensatrice pour

repas non pris sera versée.

Législation spécifique

32

JOURNEE MOBILITE INTERNATIONALE

Date en fonction des établissements scolaires

Envie de voyage ? Pour soi, pour les autres ?

Pour se former, pour mieux comprendre le monde… enfin 1000 raisons dignes

d’intérêt ! Et si tu faisais un point sur la réalisation de tes désirs ?

STAGE BABY-SITTING

Du 04 au 06 avril 2017

Pour les 16-25 ans qui cherchent un job de Baby-sitter, projet de fille au pair,

concours

ou orientation dans l’enfance ou la petite

enfance.

Au programme : les rythmes de l’enfant,

les soins et les dangers dans la maison,

le droit du travail

ainsi que 2 stages pratiques et une évaluation finale.

Un suivi de stage « baby-sitting » sera délivré

35€ la semaine

Formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques)

3 ou 6 avril 2017

Pour les jeunes qui le souhaitent se renseigner auprès du Point Information

Jeunesse : pij-aussillon@lecgs.org- 05 63 98 95 16

3

Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le BSB (Brevet de

Surveillant de Baignade) afin d’exercer dans les centres de vacances ou de Loisirs,

le BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) pour surveiller

les baignades aménagées ouvertes au public.

Où trouver des offres :

www.profession-sport-loisirs.frwww.planetarium.comwww.jobanim.com

Coordonnées des organismes (candidatures spontanées) www.cnajep.asso.fr

Les organisations de séjours et Accueils de Loisirs : contactez la Direction Régionale

de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) de votre secteur

www.drjscs.gouv.frwww.123sejours.com (séjours)

www.monenfant.fr (Accueil de Loisirs)

En savoir plus :www.sports.gouv.fr rubrique emploi et métiers

Commerce et grande distribution

Grande distribution et magasins

De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines

périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la

manutention, à l’administration, aux inventaires, à la préparation des commandes,

à l’emballage des cadeaux…

La plupart des grandes enseignes (prêt à porter, cosmétiques, enseignes

spécialisées…) recrutent en ligne sur leur site ou via les agences d’emploi et de

travail temporaire. Pour les autres boutiques, allez rencontrer directement les

responsables des magasins avec un CV et une lettre de motivation.

www.distrijob.fr www.distri-emploi.com www.distri-recrute.fr

Vous êtes un couche-tard ? Pensez aux inventaires dans les magasins (horaires de

nuit) www.novastock.fr www.espacejob.com

Ventes sur les plages

C’est un job saisonnier difficile car votre forme physique doit être au top. La

rémunération est souvent liée aux ventes. Soyez vigilants !

Sommaire Mon job et mes droits : ……………………………………………………………….. 5

Le salaire : ………………………………………………………………………….. 5

Moins de 18 ans ? ………………………………………………………………. 5

Le salaire minimum : ………………………………………………….………. 5

Travailler avant 18 ans : ………………………………………………….….. 7

A vous de convaincre ……………………………………………….…. 7

Jobs et prestations familiales ……………………………….……… 7

Le contrat de travail : …………………………………………………………. 7

Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) ……………………………….. 8

Le contrat de travail saisonnier ………………………………………….. 8

Le contrat de travail temporaire ………………………………………… 8

Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ……………………………... 8

Le travail au noir, une fausse bonne idée …………………………. 10

Faire valoir ses droits ……………………………………………………….. 11

Organiser sa recherche : ………………………………………………………………. 12

Le CV ……………………………………………………………………………….. 12

La lettre de motivation …………………………………………………..… 14

L’entretien ……………………………………………………………………..… 16

Premier contact téléphonique …………………………………. 16

Préparer l’entretien …………………………………………………. 16

Le jour J ………………………………………………………………….… 19

Comment chercher …………………………………………………………… 19

Les secteurs qui recrutent : ………………………………………………………….. 26

Agriculture ……………………………………………………………………….. 26

Les travaux agricoles où et quand …………………………… 27

Animation et sports ………………………………………………………..… 28

Petit zoom sur le BAFA ……………………………………………………… 28

L’animation vous intéresse …………………………………….. 30

Commerce et grande distribution …………………………………….. 31

Services à la personne ………………………………………………………. 33

Petit zoom sur le baby-sitting …………………………………………… 34

31 4

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez

les mêmes droits et devoirs que les autres salariés.

A quel âge peut-on travailler ?

Vous pouvez travailler dès l’âge de 16 ans. Le travail peut être autorisé à partir de

14 ans sous certaines conditions mais il reste rare et peu encouragé.

Le salaire :

Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel

figurent le poste occupé, la période de paie, le nombre d’heures effectuées,

l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des

cotisations sociales patronales et salariales et tout autre ajout ou retenue, ainsi que

le montant net à payer de votre salaire.

Moins de 18 ans ?

Rémunération versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d’activité

professionnelle :Moins de 17 ans : 80% du SMIC / De 17 à 18 ans : 90% du SMIC. A

vous de négocier.

Le salaire minimum :

Il est au moins égal au SMIC, sauf convention collective plus favorable. Le SMIC au

1er janvier 2017 est de 9,76€ brut de l’heure, soit 1480.27€ brut par mois sur la

base de 35h hebdomadaires. Le montant de votre salaire net (1149.07€ net /35h)

se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20% et 25% du salaire

brut).

Pour s’inscrire : vous devez impérativement avoir 17 ans révolus au premier

jour de votre première session de formation. Mais l’inscription est autorisée 3

mois avant d’avoir atteint cet âge minimum.

Connectez-vous sur www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd et suivez la procédure

indiquée dans le document « inscription et formation ». Pour vous inscrire,

vous devez avoir une adresse électronique qui deviendra votre identifiant. Cet

identifiant est définitif, il ne pourra être modifié même en cas de changement

d’adresse électronique. Notez-le bien et conservez-le précieusement.

Après vous être préinscrit sur le site, n’oubliez pas de cliquer sur le lien

contenu dans l’e-mail envoyé afin de finaliser votre inscription.

Qualifications demandées :

La première des qualifications requises pour décrocher un job dans l’animation

est le BAFA. Le BAFD correspond aux fonctions de Directeur.

La formation aux premiers secours PSC1 (Prévention et Secours Civiques de

niveau 1) est un plus. Renseignez-vous auprès du réseau Information Jeunesse.

Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BPJEPS (Brevet

de la Jeunesse et de l’Education Populaire et du Sport)

MON JOB ET MES DROITS :

5

30

Les jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition)

sont exonérés d’impôt sur le salaire perçu pendant leurs études ou

pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois

de SMIC pour une année.

Jobs et impôts

Les étudiants peuvent signer un contrat avec leur université pour y

exercer une activité d’accueil, d’animation, de tutorat pédagogique,

d’aide à l’insertion professionnelle, d’appui au personnel des

bibliothèques.

Renseignez-vous auprès de votre université

www.etudiant.gouv.fr

Travailler dans son université

18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans

Formalités administratives

Aucune Accord parental écrit Accord parental écrit

Demande écrite à l’inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi)

Parents cosignataires du contrat de travail

Emplois interdits ou réglementés

Aucune Emplois réglementés Etalages extérieurs des commerces

Emplois interditsDébit de boissons Activités dangereuses et pénibles (machines, port de charges)

Emplois interdits Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces Activités dangereuses et pénibles (machines, port de charges)

Durée maximale 10h par jour 48h par semaine (durée légale 35h)

8h par jour 35h par semaine

7h par jour 35h par semaine Pas plus de la moitié des vacances scolaires. Travail occasionnel en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail

11h 12h 14h

Repos hebdomadaire

1 jour ou plus selon accord

2 jours consécutifs dont le dimanche

Pause journalière 20 minutes toutes les 6h

30 minutes consécutives toutes les 4h30

Travail de nuit 8h consécutives maximum (sauf exceptions)

Interdit entre 22h et 6h (sauf exceptions)

Interdit entre 20h et 6h (sauf exceptions)

Travail jours fériés Pas le 1er mai Interdit (sauf exceptions)

29

6

TRAVAILLER AVANT 18 ANS :

Vous avez des compétences et des expériences intéressantes à valoriser :

informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en

entreprise, baby-sitting, implication dans une association, séjours linguistiques,

chantiers de bénévoles, …

Vous n’avez pas le permis mais vous êtes mobile : transport en commun, scooter,

covoiturage, entourage, …

Ces secteurs vous sont plus accessibles :

- Services à la personne : baby-sitting, courses, garde d’animaux…

- Travaux saisonniers agricoles

- Animation

- Chantiers d’été proposés par votre commune

Faites-vous aider par les professionnels du réseau Information Jeunesse. Ne baissez

pas les bras, toutes vos démarches sont utiles pour vos futures recherches.

Le contrat de travail

Un contrat de travail écrit temps plein ou temps partiel doit vous être remis dans

les 48h suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de temps partiel

quand la durée du travail est inférieure à 35h par semaine.

Animation, sports

L’animateur encadre des enfants ou des adolescents sur le temps de loisirs

(mercredis, vacances scolaires), dans les Accueil de Loisirs, Centres de Vacances,

classes de découverte ou campings. Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en

collectivité, d’être pédagogue et dynamique.

Petit zoom sur le BAFA

Le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur permet d’encadrer des groupes

d’enfants et d’adolescents et d’animer des activités ludiques et de découverte en

accueil collectif de mineurs.

La formation se déroule sur 30 mois au maximum en 3 étapes : La formation

générale, le stage pratique et la session d’approfondissement ou de qualification.

Elle est dispensée par différents organismes agrées par le ministère en charge de

la Jeunesse.

Les préparations au BAFA sont payantes des aides financières peuvent être

accordées, sous certaines conditions, par la Jeunesse au Plein Air, la CAF, les

Conseils Départementaux, les comités d’entreprise. Certaines communes

proposent également des aides au BAFA.

Il existe de nombreuses offres dans les organisations de séjours adaptés. La

spécialisation « enfant en situation de handicap » est particulièrement appréciée.

Informations et inscriptions en ligne : www.jeunes.gouv.fr

D

A vous de convaincre !

Vous êtes motivé ? Montrez-le. Vous avez des atouts à mettre en avant

7

LE&C organise des sessions dans toute la région

Plus d’informations sur http://www.legs.org rubrique

BAFA (affiche de la journée page suivante)

28

LES TRAVAUX AGRICOLES OU ET QUAND

28

Les jeunes jusqu’à 20 ans (21 ans dans certains cas) à la charge des

parents, continuent de percevoir les prestations familiales, le revenu net

mensuel ne doit pas dépasser 55% du SMIC (soit 801,64€ au 1er janvier

2005)

Jobs et prestations familiales

QUAND OU POUR QUOI

Mars / Mai Alsace Houblon

Mars / Juin Aquitaine, Pays de la Loire Asperges, radis

Avril / Septembre Bretagne Maraîchage sous serre

Mai / Septembre Aquitaine, Poitou Melons

Mi-mai /Juin Pays de la Loire Petits pois, haricots verts, asperges

Mai / Juin Centre, Pays de la Loire, Picardie, Périgord, Vallée du Rhône

Cerises, fraises

Juin / Septembre Aquitaine, Auvergne, Midi Pyrénées, Pays de la Loire

Ecimage du maïs

Mi-juin / Août Limousin, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

Pêches, myrtilles

Juillet / Août Pays de la Loire Melons, tomates

Août Aquitaine, PACA Pommes, poires

Août / Septembre Alsace, Pays de la Loire, Picardie, Sud-ouest

Tabac

Août / Septembre Lorraine Mirabelles

Septembre / Octobre Aquitaine, Alsace, Auvergne, Beaujolais

Pommes, poires

Mi-septembre / Octobre Limousin, Picardie Endives

Octobre / Novembre Pays de la Loire Châtaignes, kiwis

Novembre / Décembre Morvan Sapins de noël

Le CDD (Contrat à Durée Déterminée)

Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement, à la fin de votre CDD,

vous avez droit à une indemnité de fin

de contrat (10% de la rémunération

brute totale), sauf pour les jobs

saisonniers et étudiants.

Le contrat de travail saisonnier

Le travail saisonnier se caractérise par

l’exécution de tâches, normalement

appelées à se répéter chaque année

des dates à peu près fixes. C’est un

CDD mais il ne donne pas droit à

l’indemnité de fin de contrat.

Le contrat de travail temporaire

Il est utilisé dans le cadre de l’intérim

et juridiquement similaire au CDD.

Vous êtes dans ce cas salarié et

rémunéré par l’entreprise de travail

temporaire. Elle vous met à

disposition d’une entreprise le temps

d’une « mission ».

Le CDI (Contrat à Durée

Indéterminée)

C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit n’est pas

obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la convention collective l’exige.

A la fin de votre période de travail, l’employeur doit vous remettre les documents

suivant :Une attestation de votre période de travail / Un certificat de travail / Un

reçu pour solde de tout compte

27

Mentions obligatoires du

contrat de travail

• Nom et adresse du salarié et de

l’employeur

• Désignation et description du poste

occupé

• Si remplacement, nom et qualification

de la personne remplacée

• Durée du contrat, date de début et de

fin pour les CDD

• Salaire et composantes (primes,

logement, avantages en nature)

• Date de la rémunération

• Horaires de travail

• Durée de la période d’essai et du

préavis en cas de rupture du contrat

• Convention collective applicable

• Caisse de retraite complémentaire et

organisme de prévoyance

Chantiers de jeunes bénévoles : Vous êtes nourri, logé et vous participez à

une vie communautaire en échange d’une mission. Une contribution

Des alternatives au job

8

Agriculture

Les travaux agricoles sont très variés et offrent des possibilités de jobs tout au long

de l’année. A chaque saison son activité : ramassage de légumes, cueillette de

fruits, vendanges, conditionnement… Ces travaux exigent une bonne forme

physique. L’hébergement est rarement proposé.

Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les producteurs sur les marchés ou lors

des journées portes ouvertes. L’employeur peut vous proposer un CDD, un contrat

de travail saisonnier ou encore un TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole) et adapté

au secteur.

Où trouver des offres :

www.pole-emploi.fr Indiquez « aide agricole »

http://midi-pyrenees.anefa.org Calendrier agricole, offres d’emploi, contacts

Pour les jobs en agriculture, il faut bien démarrer : une bonne nuit de sommeil,

suivie d’un bon petit déjeuner vous permettront d’éviter les coups de pompe.

Pensez à vous hydrater pendant la journée avec une boisson non alcoolisée. Une

tenue adaptée permet d’éviter certains risques. Privilégiez des vêtements adaptés

au temps

Les applications mobiles

L’ADEFA, Association Départementale pour l’Emploi et la

Formation en Agriculture informe sur les besoins en

recrutement de salariés agricoles.

Adresse : ADEFA Tarn

96, rue des agriculteurs

81000 ALBI

Contact : 05.63.48.83.60 adefa-tarn@anefa.org

LES SECTEURS QUI RECRUTENT : 26

Ce statut permet de combiner études et job ? Pour en bénéficier, vous devez

exercer une activité professionnelle rémunérée (10 à 15h minimum de travail

par semaine). Votre activité doit débuter avant le 1er octobre de l’année

d’inscription et couvrir l’année universitaire jusqu’au 30 septembre suivant.

Faites votre demande auprès du secrétariat de votre fac.

Avantages ? Vous bénéficiez d’aménagements essentiels : dispense

d’assiduité à certains TD, emploi du temps adapté, contrôle terminal au lieu

de contrôle continu… Si vous êtes étudiant salarié et que vous gagnez plus de

78% du Smic par mois (soit 893€), vous pouvez percevoir la prime d’activité.

En outre, vous ne serez pas obligé de payer une cotisation à la Sécu étudiante

puisque vous cotisez déjà au régime salarié.

Contactez le 3646 ou consultez www.ameli.fr.

Inconvénients ? Travailler 15h ou 20h par semaine en plus de ses études

demande du temps et de l’énergie. Parlez-en avec votre employeur afin

d’adapter au mieux vos horaires.

Etudiant salarié : un statut particulier

9

Les applications mobiles sont une pratique marginale mais prometteuse.Exemple

avec Emploi Store (nouvelle plateforme numérique de Pôle Emploi) :Choisir un

métier / Se former / Préparer sa candidature (une application numérique proposée

pour réaliser un entretien d’embauche virtuel). www.emploi-store.fr

Le Serious Game

Le Serious Game est un logiciel qui combine une intention « sérieuse » de type

pédagogique, informative, communicationnelle, marketing, idéologique ou

d’entrainement de manière ludique.

Pour les entreprises qui recherchent des profils atypiques, les Serious Game

permettent d’évaluer le candidat en situation en ne tenant compte que de son

potentiel plutôt que de ses diplômes ou de son expérience.

Allianz Expérience : Ce jeu permet de se mettre dans la peau d’un conseiller en

gestion de patrimoine. Grâce à des mises en situation diverses et variées et des

personnages réalistes. De plus, il est possible de postuler aux offres d’emploi du

groupe. www.allianz-experience.fr en ligne, gratuit, en français

Hellopolys d’Orange : Premier jeu de construction et développement d’un réseau

télécom en prenant en compte la satisfaction du client. http://hellopolys.com

gratuit, en français, application Facebook.

Reveal : Un Serious Game de recrutement de management de L’Oréal. Pour

recruter des stagiaires et employés dans le monde, un jeu dont on sent le coté

« premier entretien d’embauche »

http://www.brandstorm.loreal.com/fr/challenges/play-experiment-innovate

Le travail au noir, une fausse bonne idée

Travailler sans être déclaré par son employeur auprès de l’URSSAF ou de la MSA

peut avoir de graves conséquences. Assurez-vous que votre employeur respecte

cette obligation qui vous préserve et vous donne droit à la protection sociale.

• En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera difficile de faire

reconnaître vos droits.

• Si vous perdez votre travail, vous n’aurez pas droit aux indemnités de

chômage.

• Les périodes de travail non déclarées ne compteront pas pour la retraite.

• Si l’employeur ne vous paie pas, les recours sont difficiles.

• La DIRECCTE vous accompagne sur les droits des salariés, encourage le

dialogue social et agit pour le développement des entreprises.

En savoir plus sur www.travail-emploi.gouv.fr Rubrique Droit du travail / Lutte

contre le travail illégal. Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du

département où vous travaillez : www.direccte.gouv.fr

25 10

Si vous êtes européen, vous pouvez travailler librement pendant vos études.

Pour les non européens, l’activité professionnelle est limitée à 964h par an,

soit 60% de la durée annuelle légale. L’employeur doit vous déclarer auprès

de la préfecture.

Si vous devez travailler au-delà de 964h dans le cadre de vos études (contrat

d’apprentissage, préparation d’une thèse…) il vous faut une autorisation

provisoire de travail, quelle que soit votre nationalité.

Des exceptions existent selon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un

visa de long séjour temporaire.

En savoir plus : www.service-public.fr rubrique Etrangers

Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale de la Direccte,

au service de la main-d’œuvre étrangère.

Etudiants étrangers

Chauffeur VTC, livreur, services aux particuliers… Certains jobs peuvent

s’exercer désormais en indépendant avec le statut de micro-entrepreneur.

Vous n’êtes donc pas salarié d’une entreprise.

Conditions : Le chiffre d’affaires de votre microentreprise est plafonné et ne

Créer son propre job

Faire valoir ses droits

En cas de conflit avec votre employeur, des solutions existent :

A l’amiable : Les délégués du personnel / Les syndicats des salariés

L’inspection du travail / Le défenseur des droits.

Devant la justice :Les syndicats de salariés peuvent vous représenter en justice.

Le conseil des prud’hommes est compétent pour régler tous les litiges individuels.

Les sites des grandes entreprises ont tous leur espace de recrutement

Exemple : la SNCF https://www.emploi.sncf.com/fr/emploi

EDF www.edfrecrute.com

Le nombre d’offres d’emploi ne cesse d’augmenter sur le www.leboncoin.fr

www.sponteo.com site d’envoi de candidatures spontanées

La cooptation : c’est le recrutement par la recommandation. Méthode participative

qui permet aux collaborateurs, en échange de primes, de coopter de potentielles

nouvelles recrues. www.keycoopt.com

Les réseaux sociaux

Les sites d’emploi sont faits pour diffuser des annonces et des informations sur

l’emploi alors que les réseaux sociaux sont faits pour créer et entretenir un réseau

personnel (professionnel ou pas).

LinkedInhttps://www.linkedin.com

Viadeo http://viadeo.com

Twitter https://twitter.com

Ils sont pour le moment complémentaires par

rapport aux outils web, cependant les recruteurs sont de plus en plus séduits par

ces outils.

Facebook At Work : après le grand public, le réseau social Facebook se tourne vers

une version pour les professionnels. Le nouveau support est dédié à un usage entre

professionnels, il s’agit d’abord d’un réseau social professionnel interne à

l’entreprise. Avec un compte Facebook At Work, vous pouvez utiliser des outils

Facebook pour interagir avec vos collègues.

Jeunes handicapés, vous avez les mêmes droits que les autres !

www.hanploi.comwww.ladapt.netwww.agefiph.frwww.camemploi.com

Le défenseur des droits

Quelle qu’en soit la raison (sexe, religion,

nationalité…), si vous êtes victime de

discrimination à l’embauche, vous pouvez

saisir le défenseur des droits sur

www.defenseurdesdroits.fr

Une permanence à lieu au CIDJ tous les

jeudis de 14h à 17h

Maison de la justice et du droit du

Mazamétain et de la Vallée du Thoré

Maison des associations 41 rue Galibert Pons

81200 MAZAMET Tel : 05.63.97.77.35

Du lundi au vendredi de 14h à 17h30

Accueils et permanences gratuits

mjd-mazamet@justice.fr

11 24

Vous pouvez demander au moteur de recherche Google de supprimer

des résultats de recherche incluant votre nom, lorsque le droit à la

protection de la vie privée est atteint.

Lien officiel pour faire valoir son droit à l’oubli :

Droit à l’oubli sur Internet

Les jobs boards

Un job board est un portail d’offres d’emploi. Ces sites réunissent des offres

d’emploi d’un coté et des candidatures avec une CV thèque de l’autre. Ils proposent

des outils de recherche thématique utilisant les critères classiques (région, métier,

secteur, rémunération…), des aides et des conseils aux demandeurs d’emploi pour

leur CV, leur candidature et leurs entretiens.

D’autres fonctionnalités peuvent être proposées aux candidats (dépôt de CV sur le

site, alerte par mail pour recevoir des offres ciblées, conseils pour la recherche

d’emploi, fiches métiers, etc.…). Dans le cas des sites commerciaux, les annonceurs

paient pour la diffusion de leurs annonces, soit au forfait, soit au nombre de

connexions.

Les jobs boards institutionnels

www.pole-emploi.fr

www.biep.gouv.fr

www.apec.fr

Les agrégateurs

Les agrégateurs d’offres d’emploi constituent un deuxième type de sites d’emploi.

Il s’agit de sites Internet qui agrègent les offres de sites d’emploi pour permettre

aux candidats d’accéder de façon centralisée à un grand nombre d’offres.

Lorsqu’un internaute clique sur une offre, il est en principe redirigé vers le site

émetteur sur lequel l’offre peut être consultée dans son intégralité.

www.keljob.com www.jobijoba.com www.optioncarriere.com

www.indeed.fr http://fr.jooble.org www.123-emploi.com

www.simplyhired.fr www.wanajob.com

Le CV vous présente, il valorise votre expérience,

vos compétences, votre dynamisme, vos centres

d’intérêt et vos activités de loisirs.

N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise,

séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair… Mettez-les en

avant si vous avez peu d’expérience.

• Le CV doit être tapé et tenir sur une page.

• Soyez clair, précis et synthétique.

• Attention aux fautes d’orthographe.

• La photo est facultative, si on vous la demande,

Vérifiez qu’elle est adaptée et de bonne qualité

• Vous pouvez vous inspirer de modèle de CV

Mais évitez le copier-coller

Le CV en ligne

Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les

techniques de recherche d’emploi sur Internet.

Vous envoyer un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de

préférence avec votre nom et prénom.

Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur

vos atouts.

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous présenter sous

un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression, optez

pour une présentation claire, simple et aérée. Il n’y a pas de modèle type car il peut

y avoir plusieurs façons de se présenter.

(Exemple page suivante)

s

Le CV

23

ORGANISER SA RECHERCHE : 12

Prénom Nom

Adresse

Téléphone

Courriel

ZOOM SUR CAP EMPLOI

- Mission de service public

- Aide et conseils auprès des employeurs

- Analyse des postes à pourvoir et des profils au

Adresse : regard du handicap

Les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trouver un stage, un emploi ou un job !

Attention, cependant, à bien configurer votre confidentialité et à ne pas publier

n’importe quoi.

Nos conseils :

- Suivez les comptes intéressants pour votre recherche.

- Sur Twitter,suivez les # liés aux jobs : #job et #jobsdete vous informent, par

exemple, des dates des journées Jobs d’été organisées dans le réseau IJ.

- Sur Facebook, intéressez-vous aux pages « carrières » des entreprises qui publient

régulièrement des offres d’emploi et aussi des jobs. Partagez avec vos contacts et

amis votre recherche de job.

- N’hésitez pas à entrer en contact avec les personnes avec qui vous souhaitez

échanger. Informez-les que vous cherchez un job. Exprimez votre motivation. Cela

vous permettra aussi de développer votre réseau.

- Travaillez votre identité numérique en ayant toujours un profil à jour : petite

biographie sur Twitter, résumé et expériences sur LinkedIn avec une photo de profil

« professionnel » et la mention « en recherche d’un job de … ».

- Faites vivre vos comptes sociaux en partageant des contenus (actualités, articles,

études…) sur le(s) sujet(s) en rapport avec votre univers professionnel.

13 22 ZOOM SUR LA MISSION LOCALE

Assure les fonctions d’accueil, d’information,

d’orientation et d’accompagnement des jeunes

Adresse : de 16 à 25 ans non scolarisés.

Mission Locale de Mazamet

Colocations, auberges de jeunesse, résidences de jeunes travailleurs,

cités U, campings. Informations auprès du réseau IJ, sur www.crij.org

Et auprès des Maisons des saisonniers. www.saisonnalite.org

Se loger loin de chez soi

Trouver un job grâce aux réseaux sociaux

Santé

Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays

Carte européenne d’assurance maladie : Centre de Sécurité Sociale

Vaccinations : chaque pays à sa réglementation, renseignez-vous 3 mois avant.

www.ameli.fr rubrique « vous êtes assurés », « droits et démarches à l’étranger »

www.cfe.fr caisse des français à l’étranger

Quelques pistes

Hôtellerie-restauration : secteur où les jobs sont plus faciles à trouver, surtout sans

expérience. www.lhotellerie-restauration.fr

http://fr.eurohoteljobs.com www.caterer.com

Travaux agricoles : fruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie, cueillette de

pommes au Canada, récolte de frases, salades et oignons au Danemark.

www.fruitfuljobs.com www.pickingjobs.com et aussi : www.wwoof.fr travail dans

les fermes en échange du logement et du couvert.

Tourisme et animation

Postes d’accompagnateurs, hôtels, animateurs… Un bon niveau dans la langue du

pays, voir dans d’autres langues peut être exigé.

www.animjobs.com offres en France et à l’étranger.

www.leisurejobs.com tourisme et loisirs en Europe.

http://adventurejobs.co jobs autour des loisirs de plein air.

Au pair

Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances

d’été, 12 mois minimum aux Etats-Unis) en contrepartie d’une garde d’enfant et

de tâches ménagères. Age requis 18 à 27 ans. Vous êtes nourri, logé et vous recevez

de l’argent de poche.

www.iapa.org www.ufaap.org www.aupair-world.net

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV.

Argumentez sur votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur. Insistez sur vos

qualités et expériences pour occuper le poste. Ne bâclez pas votre lettre sous

prétexte que vous candidatez en ligne. Créez une adresse mail à votre nom et évitez

les pseudos farfelus. Si vous envoyez la lettre de motivation en pièce jointe,

nommez-la à votre nom.

Votre lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un

entretien. Adaptez-la en fonction du job recherché.

Avant de la rédiger, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse et

renseignez-vous sur l’entreprise.

Si vous candidatez par messagerie et que l’on ne vous réclame pas de lettre

d’accompagnement, utilisez le contenu de votre mail pour argumenter et

personnaliser votre candidature.

Conseils :

• La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.

• Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs.

• Attention, certains employeurs exigent une lettre manuscrite.

• Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes

séparés par des espacements.

• Attention aux fautes d’orthographe.

• Signez votre lettre de motivation.

(Exemple page suivante)

21

2 La lettre de motivation 14 Prénom Nom

Adresse

Téléphone

Courriel

Nom du correspondant

Sites d’offres

www.pole-emploi.fr rubrique « pole emploi international »

http://ec.europa.eu/eures offres de jobs et informations utiles par pays.

http://europa.eu/youth rubrique « travailler »

Portail européen de la jeunesse, sélection de sites par pays de l’Europe

www.teli.asso.fr offres de jobs et conseils pour l’étranger (adhésion 40€/an)

www.summerjobs.com

www.keljob.com

www.monster.fr/geo/siteselection

www.anyworkanywhere.com

www.seasonworkers.com

Formalités et démarches

Jobs dans l’Union Européenne

Carte d’Identité ou Passeport si vous êtes ressortissant européen

Jobs hors Union Européenne

Passeport valide et visa de travail (plus ou moins facile à obtenir, prévoir un délai)

Pour l’Argentine, l’Australie, le Canada, la Corée du Sud, le Japon, la Nouvelle

Zélande, Singapour et Hong Kong.

Le visa Vacances Travail (Working Holiday Visa) simplifie les démarches.

http://pvtistes.net consultez le site de l’ambassade du pays qui vous intéresse.

www.diplomatie.gouv.fr rubrique « vivre à l’étranger »

Le jour J

• Soyez à l’heure au rendez-vous

15

ZOOM SUR POLE EMPLOI

- Acteur majeur du marché de l’emploi

- Facilite le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi

- Offre aux entreprises des réponses adaptées à leurs

Adresse : besoins de recrutement

28 Bd du Thoré - S’appuie sur une offre de service simplifiée

81200 AUSSILLON - S’appuie sur un réseau de partenaires

20

• Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer

• L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat.

Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous

propose correspond à vos attentes.

• Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt

pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.

• Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.

• Pensez à remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.

Comment chercher

• Faites le point sur vos expériences et vos compétences.

• Informez-vous sur le pays d’accueil et la situation locale du marché de

l’emploi. http://ec.europa.eu/eures

• Evaluez vos compétences en langues et adaptez votre CV aux habitudes du

pays. Pour l’Europe, il existe le CV Europass et le passeport de langues.

http://europass.cedefop.europa.eu

• Rendez-vous dans les Points Information Jeunesse, vous y trouverez des

informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays et les

brochures Eurodesk : Cap sur l’Europe, trouver un job d’été en Europe.

Sites d’information

http://europa.eu/youth

(Sélection de sites pour chaque pays d’Europe)

www.cidj.com

(Partir à l’étranger, travailler à l’étranger, trouver un job à l‘étranger)

Il est normal d’être stressé lors d’un entretien, en le préparant vous serez plus

détendu.

Premier contact téléphonique

Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous

appeler à tout moment.

• Soyez prêt à lui répondre.

• Soignez votre message d’accueil sur votre portable (veillez à ce qu’il soit

neutre et sans musique).

• Avant de conclure la conversation, notez bien le lieu, la date et l’heure du

rendez-vous.

• Souriez ! Votre voix sera plus détendue.

Préparer l’entretien

• Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre de motivation

et le CV que vous avez envoyés à l’employeur ainsi que les notes que vous

avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.

• Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour

pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.

• Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée

au poste proposé.

19

L’entretien

Si l’entreprise ne vous a pas

recontacté une semaine

après l’entretien, relancez-la

par mail ou par téléphone

16