FORMATION EN ALTERNANCE OU EN INITIALE

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT DE LA TPE/PME Formation en 1 an

Profil du POSTELe titulaire du poste est avant tout un commercial qui doit assurer le développement de l’activité commerciale des TPE/PME. Il doit être capable d’analyser les ressources de l’entreprise et d’évaluer les besoins et les évolutions du marché afin d’identifier les pistes de développement et effectuer des choix pour optimiser l’activité commerciale en intégrant notamment la vente digitale. Il doit aussi savoir évaluer les répercussions de ces choix pour contribuer à la pérennité de l’entreprise. Enfin, il doit optimiser les performances de l’entreprise afin de contribuer à sa rentabilité.Le responsable de développement doit avoir le sens de la communication et de la négociation, doit posséder un bon niveau de culture générale ainsi qu’une réelle capacité d’analyse et de synthèse afin d’être force de propositions et faire preuve d’initiative.

Missions en ENTREPRISEElles sont variées : Analyse et développement de l’activité commerciale, Gestion de la relation client, Gestion du suivi de l’activité de l’entreprise, Gestion des achats et des fournisseurs, Gestion des ressources humaines, Gestion de projet...

Profil du CANDIDATIl doit faire preuve d’empathie et d’organisation, doit pouvoir anticiper et mesurer les risques. Il doit avoir le sens des responsabilités et dans tous les cas une aptitude à la communication avec les différents partenaires internes et externes.

Conditions D’ADMISSIONLe candidat doit être titulaire d’un diplôme ou titre BAC+2 validé et être âgé de moins de 26 ans. L’admission se fait sur dossier et entretien de motivation.

MONCEAUCITEALES PLUS

Une autre idée

de la formation !

MONCEAUCITEA

Cas pratiques d’entreprises Mise en pratique en partenariatavec l’entreprise partenaire Mise en situation individuelle lors des négociations Travail en groupe sur les études de cas Accompagnement individuel sur le projet de développement

Organisation de la FORMATION• 5 jours par mois en centre de formation.• Congés scolaires normaux.

Lieux de FORMATION : Au centre de formation MONCEAUCITEA

Coût de la FORMATION : Nous contacter

MONCEAUCITEA - 10 Quai de Paludate - 33800 BORDEAUX - Tél. : 05.32.09.08.80 ou 05.56.79.91.53 - www.monceau-citea.fr

Pédagogie Différenciée

Epreuves Ecrit PARTIELS FINALEtude de cas :Marketing/digitalGestionAchatsRH

*CC par module*CC par module *CC par module*CC par module*CC par module

ECRIT : une étude de cas globale pour va-lider le module

ORAL : une étude de cas globale avec un temps de prépa-ration écrite et une présentation orale

Négociation en Fran-çais :AchatsVenteManagement opéra-tionnel

*CCPréparation écrite à partir d’un cas par module

A partir d’une situa-tion décrite : pré-paration et mise en situation pour valider le module

A partir d’une situa-tion décrite : pré-paration et mise en situation

Négociation en Anglais

*CCPréparation écrite à partir d’un cas

A partir d’une situa-tion décrite : pré-paration et mise en situation pour valider le module

A partir d’une situa-tion décrite : pré-paration et mise en situation

Projet de développe-ment

*CC Analyse et dia-gnostic*CC Plan d’actions*CC Evaluation du projet

ORAL par étapes (ex-ploratoire, conduite, évaluation)

ORAL

*CC = Contrôle Continu

Les apports théoriques assurent l’acquisition d’une démarche d’analyse et de synthèse qui permettent à l’alternant à travers les mises en pratique et en situation réelle d’être opérationnel et force de propositions en entreprise.

Les intervenants sont des professionnels dans leur domaine d’activité et choisis pour leur expérience concrète et contacts permanents avec le milieu de l’entreprise.

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