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Description d’emploi INTITULE DE L’EMPLOI : Directeur de projet et d’études NIVEAU du POSTE : F DATE DE LA DESCRIPTION : 16/12/2015 PAYS ET VILLE : France, Issy-les-Moulineaux ENTITE DE RATTACHEMENT : Orange/IMT/OLN/NOP/OSS HIERARCHIE DE RATTACHEMENT : Directeur OSS et Group Business Owner for Service Assurance & Inventories (OSS2) FAMILLE DE METIER : Directeur de projet Nom N + 1 : Pierre MULLER Nom N + 2 : Roberto KUNG

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Page 1: DP-EP v1 JD

Description d’emploi

INTITULE DE L’EMPLOI : Directeur de projet et d’études

NIVEAU du POSTE : F

DATE DE LA DESCRIPTION : 16/12/2015

PAYS ET VILLE : France, Issy-les-Moulineaux

ENTITE DE RATTACHEMENT : Orange/IMT/OLN/NOP/OSS

HIERARCHIE DE RATTACHEMENT : Directeur OSS et Group Business Owner for Service Assurance & Inventories (OSS2)

FAMILLE DE METIER : Directeur de projet

Nom N + 1 : Pierre MULLER

Nom N + 2 : Roberto KUNG

MISSION PRINCIPALE

- Mener des études concernant le domaine de l’exploitation réseau, pour définir la politique d’évolution des processus, organisations et outils, notamment pour

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anticiper les évolutions technologiques à venir : virtualisation des fonctions réseaux, rapprochement IT/réseau, utilisation des technologies Big Data, développement de l’Internet of Things, ,.. en relation avec les parties prenantes au sein du Groupe

PRINCIPALES ACTIVITES ET DECISIONS DANS L’EMPLOI

Activités principales Collecter et faire la synthèse des besoins, au niveau Groupe, exprimés par l’ensemble des

entités du Groupe Participer à la définition de la Politique Groupe dans le domaine de l’exploitation Piloter des groupes de travail transverses (Corporate/countries) Proposer et argumenter les solutions retenus dans les instances de validation

ENVIRONNEMENT DE L’EMPLOI

Conditions de travail déplacementsPas de déplacement langues de travailAnglais 60% et Français 40%

Contraintes spécifiques

- Relations/coordination avec des acteurs dans de plusieurs pays, management des différences culturelles- Gouvernance complexe

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES DE L’EMPLOI

sur l’organisation Autonomie et esprit d’initiative dans la recherche d’information et de

solutions Capacité à développer des transversalités et développer des réseaux, Capacité à mobiliser et à travailler en équipe Bonne connaissance de l’organisation du Groupe Orange

sur les méthodes de travail / référentiels de procédures, etc

Compétences relationnelles (animation de réunions, capacité à mobiliser les acteurs dans l’ensemble du Groupe …) et de communication

Sens de l’écoute, force de proposition et autonomie

sur les domaines techniques

Double compétence IT/Réseau souhaitée Connaissance générale de l’architecture, des processus et des fonctions

du SI (incluant les recommandations du TMForum et ITILv3). Connaissance générale des réseaux Orange et de la stratégie de

l’exploitation technique Connaissance générale de l’organisation des activités et fonctions

exercées par les différentes entités Connaissance des processus métiers opérationnels

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sur le comportement professionnel

Capacités de synthèse et perception des enjeux d’entreprise dans les dossiers présentés à la décision

Aptitude au raisonnement stratégique liant ruptures et évolutions Anglais indispensable