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Savoir-être entrepreneur qu’est ce que c’est ?
Savoir être entrepreneur qu’est ce que c’est ?
L’entrepreneur
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Mon activité a déjà débuté
Je débute mon activité
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L’entrepreneur
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Qu’est ce que le savoir être ?
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C’est une compétence comportementale et non technique.
Le savoir être
• C’est notamment la capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux et du type d’interlocuteur.
• Elle n’existe que si elle a fait ses preuves devant autrui et contribue à l’obtention d’un résultat probant.
Savoir être entrepreneur qu’est ce que c’est ?
Définition
COMPÉTENCE
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C’est un savoir faire ou un savoir agir validé :
• Elle s’exprime dans une action ou un enchainement d’actions.
• Elle n’existe que si elle a fait ses preuves devant autrui et contribue à l’obtention d’un résultat probant.
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Définition
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TALENT
définition :
Aptitude particulière à faire quelque chose.
Capacité, don remarquable dans un domaine.
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Définition
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CONNAISSANCEC’est l’ensemble des savoirs assimilés :
• Capacité de se représenter, façon de percevoir.
• Ensemble de choses connues.
• Savoir théorique acquis et compris.
Savoir être entrepreneur qu’est ce que c’est ?
Définition
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L’entrepreneur
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Qu’est ce que c’est qu’un entrepreneur ?
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Le mythe de l’entrepreneur
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Sont-ils des « couteaux suisses » ?
Existe-t-il un gène de l’entrepreneur ?
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Mieux se connaître
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Sur un plan comportemental, quelles questions fondamentales dois-je me poser pour mener à bien mon expérience entrepreneuriale ? :
Quels sont mes talents ?
Quelles sont mes compétences ?
Quelles sont mes motivations ?
Comment et à quel niveau ces trois notions s’inscrivent-elles dans mon expérience entrepreneuriale ?
Pourquoi se poser ces questions ?
Niveau de challenge
=Intérêt
+défi
+
-
N
+- N
Maîtrise
EnnuiDétachement
AnxiétéExcitation FLOW
Bien être et
performances
Source : Csikszentmihalyi
Indifférence
Niveau de talent
Inquiétude
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Les états émotionnels et l’activité professionnelle
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La qualité de vie au travail
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Talents / Compétences
J’aimeJe n’aime pas
+
_
Je sais le faire et j’adore le faire. Je souhaite investir l’essentiel de mon temps dans ce domaine.
Je ne sais pas le faire et je ne souhaite pas m’investir dans ce domaine.
Je ne sais pas le faire mais j’aimerais m’investir dans ce domaine.
Je sais le faire mais je n’éprouve aucun plaisir à le faire, voire j’éprouve du stress.
Ma carte d’identité d’entrepreneur
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Ma carte d’identité d’entrepreneur
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Talents / Compétences
J’aimeJe n’aime pas
+
_
Je sais le faireJ’adore le faire
Je ne sais pas le faireJe n’aime pas le faire
Je ne sais pas le faireJ’aimerais le faire
Je sais le faireJe n’aime pas le faire
Avantages et risques de ces 4 situations ?
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Le réseau
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Je ne peux pas entreprendre seul !
Réseau qui correspond à mon savoir être
Réseau qui correspond aux besoins de mon entreprise.
Besoin de s’entourerBesoin de réseau
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Ma position d’entrepreneur
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Qui sont mes interlocuteurs pour répondre à mon besoin ?
Quelles sont les ressources (personnes, institutions...) qui peuvent aider un entrepreneur à combler ses manques de motivation ?
Moi Avantages et risques
Ressources
Degré 0Dépendance(prise de poste)(beni-oui-oui)Le paillasson« oui » « on »
Degré 1Contre dépendance(trouver son identité)(Expérience du réel)Opposition, révolteLe hérisson« non » devient « je »
Degré 2L’indépendance(se forme, ne demande plus rien)Recentrage sur soiLe polisson« moi » « tout seul »
Degré 3L’interdépendance(Peut se débrouiller seul)(stagner)L’unisson« oui...si » Degré 4
AUTONOMIE
Degré 0
Degré 1
Degré 2
Degré 3
Degré 4
Colonne de sens
Les stades de développement de l’autonomie
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Développement de l’autonomie
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Aide et entraide
Vos interlocuteurs ne lisent pas dans vos pensées !
Pourquoi est-il difficile de demander de l’aide ?
Par fierté Aveu de faiblesse
Nos besoins ne sont pas
importants
Peur de déranger
Peur d’être rejeté
Peur d’être redevable
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Oser demander de l’aide
Aide et entraide
Estime de soi : Les autres valent la peine d’être aidés...
Faire une demande clairement.
Vous avez déjà certainement vécu :o « Mais pourquoi ne m’as-tu pas demandé ? »o Ressenti de la colère parce que personne ne vous aide !
Faut-il en arriver à une situation d’impuissance pour oser demander de l’aide ?
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Oser demander de l’aide
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Les risques
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La gestion du temps
Je m’investis trop , je m’épuise physiquement.
Je n’agis pas suffisamment sur ce qui constitue le cœur de mon activité.
Je ne fais plus la différence entre vie professionnelle et vie privée.
Je repousse régulièrement les activités que je n’aime pas faire.
Alarme Adaptation Epuisement
Syndrome général d’adaptation
Accé
léra
tion Frein
Burn Out
Resistance
D’après Hans Selye
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Comprendre le stress
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Gérer les priorités sans stress
La course contre le temps est la principale source de stress.
• Prendre du recul sur son activité :Lister les tâches à effectuer dans la journée• Hiérarchisez les priorités :Même si tout semble urgent, classer les actions en les numérotant.• Précisez chaque activité :Evaluer le temps et l’énergie nécessaire que va mobiliser chaque tâche.• Préparez votre plan d’action :Recenser et rassembler les informations (outils, documents...).• Prévoyez les imprévus :Garder du temps en réserve, aérez votre journée.
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Comprendre le stress
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