Download - Structure de la présentation
![Page 1: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/1.jpg)
Structure de la présentation
Principes de baseDiversité, conflits et violence
Négociations de paix comme porte de sortieApplication et appropriation
Cadre politique et légal de la diversité
![Page 2: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/2.jpg)
1. Principes de base
Respect et valorisation de la diversité culturelleElément essentiel de la diversité; d’oùPrise en compte de la diversité des acteurs et de
leur apports à la responsabilité commune;Des libertés culturelles en tant que ressources du
développement;Ce respect constitue une condition essentielle de
l’effectivité puisque sans lui pas d’appropriation du droit par les populations
![Page 3: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/3.jpg)
Principes de base
Enjeux de la diversité• Quand le droit ignore la réalité dans sa
diversité, celle-ci ignore le droit;• La valorisation des libertés et responsabilités
culturelles dans leur diversité est le premier facteur de la sécurité humaine
![Page 4: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/4.jpg)
2. Diversité, Conflits et violence
2.1 Processus d’indépendance (juillet 1962)Acquisition ordonnée de l’indépendance:
Constitution d’Avril 1962Facteurs internes et externes et régional:
Révolution sociale au Rwanda (1959), assassinat de leaders charismatiques
2.2 Le Burundi postcolonial (1962-2006)Conflits au sein de l’élite, puis élargissement à
tous les secteurs de la société, le monde rural
![Page 5: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/5.jpg)
2. Diversité, Conflits et violence
Lutte pour le pouvoir su fonds de mobilisation ethnique;
Deux questions importantes à résoudre: la légitimité du pouvoir et le non recours à la violence
![Page 6: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/6.jpg)
3. Négociations de paix (16 juin 1998 – 20 août 2000)
3.1 Participation: Reconnaissance de la diversité des acteurs:
institutions, gouvernement, assemblée nationale, corps de défense et de sécurité, partis politiques, société civile, genre, groupes marginalisés
3.2 MéthodeFractionnement des questions à traiter
(commissions et protocoles)
![Page 7: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/7.jpg)
3. Négociations de paix
• Quatre commissions et autant de protocoles de l’Accord final:
Nature du conflit burundais, problèmes de génocide et d’exclusion et solutions envisagée;
Démocratie et bonne gouvernance;Paix et sécuritéReconstruction et développementGaranties pour l’application de l’Accord
![Page 8: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/8.jpg)
3. Négociations de paix
3.3 RésultatsUn Accord de paix signé le 28 août 2000;Définition du problème interne: problème
politique avec des dimensions ethniques extrêmement importante et donc
Fin du méta-conflit;Principe démocratique et partage du pouvoir;Reconnaissance des autres enjeux dans le pays;Finalité du pouvoir politique: inclusion, toléranceRéforme institutionnelle
![Page 9: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/9.jpg)
4. Application et appropriation
• Amorce d’une transition et• Début d’inclusion (amnistie provisoire,
partage du pouvoir dans les institutions etc.);• «Desethnisation» progressive de la société; • Pourtant de défis: question de la terre;
mécanismes de justice transitionnelle
![Page 10: Structure de la présentation](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022083008/56814670550346895db39255/html5/thumbnails/10.jpg)
5. Cadre politique et légal de la diversité
Constitution du 18 mars 2005: articles 99, 129,143, 164, 168, 180, 208, 257, 266;
Code électoral de 2010: articles 40, 108, 113, 125, 127, 131, 141, 156, 160, 181, 191
Base politique et légale pour s’attaquer auxproblèmes réels de la société et doncBâtir un système politique