STATISTIQUES ISSUES DU RÉPERTOIRE NATIONAL DES ENTREPRISES
5
Edition 2015
2 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie32
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
SOMMAIRE
5Introduction........................................................................................................................................................................
7Partie 1 : Présentation du Répertoire National des Entreprises : gestion et qualité..............................................................
91.1 Présentation du RNE.................................................................................................................................................................
91.1.1 Objectifs du répertoire.......................................................................................................................................................
91.1.2 Sources de mise à jour.......................................................................................................................................................
91.1.3 Contenu du répertoire........................................................................................................................................................
101.1.4 Etapes de mise à jour.........................................................................................................................................................
111.2 Analyse de la qualité du RNE.....................................................................................................................................................
111.2.1 Les faux actifs....................................................................................................................................................................
111.2.2 Exactitude de la localisation..............................................................................................................................................
121.2.3 Exactitude de l’activité......................................................................................................................................................
121.2.4 Exactitude du nombre de salariés......................................................................................................................................
13Partie 2 : Evolution des entreprises et salariés du secteur privé durant la période de 1997 à 2014.....................................
132.1 Nombre des entreprises du secteur privé..................................................................................................................................
152.1.1 Evolution des entreprises privées selon l’activité principale..............................................................................................
162.1.2 Evolution des entreprises privées selon la tranche de salariés............................................................................................
162.1.3 Evolution des entreprises privées selon la forme juridique................................................................................................
172.1.4 Evolution des entreprises privées selon le gouvernorat......................................................................................................
182.1.5 Evolution des entreprises privées selon la délégation.........................................................................................................
272.1.6 Evolution des entreprises privées selon le régime..............................................................................................................
282.1.7 Evolution des entreprises privées selon la nationalité de l’entreprise................................................................................
292.2 Emploi salarié formel du secteur privé......................................................................................................................................
312.2.1 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale..............................................................
322.2.2 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés...........................................................
322.2.3 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la forme juridique.................................................................
332.2.4 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon le régime...............................................................................
332.2.5 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la nationalité de l’entreprise.................................................
35Partie 3 : Statistiques issues du RNE 2014..........................................................................................................................
353.1 Nombre des entreprises du secteur privé (RNE 2014)............................................................................................................
373.1.1 Entreprises privées selon l’activité principale et la tranche de salariés (RNE 2014)........................................................
383.1.2 Entreprises privées selon l’activité principale et la région (RNE 2014)............................................................................
393.1.3 Entreprises privées selon l’activité principale et le gouvernorat (RNE 2014)...................................................................
423.1.4 Entreprises privées selon la forme juridique et la tranche de salariés (RNE 2014)...........................................................
433.1.5 Entreprises privées selon le gouvernorat et la tranche de salariés (RNE 2014).................................................................
4 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
443.1.6 Entreprises privées selon l’activité principale et la forme juridique (RNE 2014)..............................................................
453.1.7 Entreprises privées selon l’activité principale et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)..............................................
463.1.8 Entreprises privées selon la tranche de salariés et le régime (RNE 2014).........................................................................
473.1.9 Entreprises privées selon la tranche de salariés et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)............................................
483.1.10 Entreprises privées selon le gouvernorat et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)....................................................
493.1.11 Entreprises privées selon le régime et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)............................................................
513.2 Emploi salarié formel du secteur privé (RNE 2014)................................................................................................................
533.2.1 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la tranche de salariés (RNE 2014).......................
543.2.2 Emploi salarié formel du secteur privé selon la forme juridique et la tranche de salariés (RNE 2014)........................
553.2.3 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la forme juridique (RNE 2014)..........................
563.2.4 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)...........
573.2.5 Emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés et le régime (RNE 2014).......................................
583.2.6 Emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014)........
593.2.7 Emploi salarié formel du secteur privé selon le régime et la nationalité de l’entreprise (RNE 2014).........................
61Partie 4 : Démographie des entreprises ..........................................................................................................................................
614.1 Evolution des entrées..................................................................................................................................................................
634.1.1 Evolution des entrées d’entreprises privées selon l’activité principale...............................................................................
644.1.2 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la tranche de salariés............................................................................
644.1.3 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la forme juridique.................................................................................
654.1.4 Evolution des entrées d’entreprises privées selon le gouvernorat.......................................................................................
664.1.5 Evolution des entrées d’entreprises privées selon le régime..............................................................................................
674.1.6 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la nationalité........................................................................................
694.2 Evolution des sorties....................................................................................................................................................................
714.2.1 Evolution des sorties d’entreprises privées selon l’activité principale...............................................................................
724.2.2 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la tranche de salariés.............................................................................
724.2.3 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la forme juridique.................................................................................
734.2.4 Evolution des sorties d’entreprises privées selon le gouvernorat.......................................................................................
744.2.5 Evolution des sorties d’entreprises privées selon le régime...............................................................................................
754.2.6 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la nationalité.........................................................................................
774.3 Survie de la génération 2000......................................................................................................................................................
794.3.1 Survie et création d’emploi de la génération 2000 ............................................................................................................
804.3.2 Survie de la génération 2000 selon l’activité principale.....................................................................................................
814.3.3 Survie de la génération 2000 selon la tranche de salariés...................................................................................................
824.3.4 Survie de la génération 2000 selon la forme juridique........................................................................................................
834.3.5 Survie de la génération 2000 selon le gouvernorat.............................................................................................................
844.3.6 Survie de la génération 2000 selon le régime...............................................................................................
854.3.7 Survie de la génération 2000 selon la nationalité.........................................................................................
87Définitions et concepts
4 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Introduction
Le Répertoire National d’Entreprises, créé et géré par l’INS conformément au décret n°94-780 du 4 avril 1994, est une liste exhaustive des entreprises patentées du secteur privé issue essentiellement des fichiers de la Direction Générale des Impôts (DGI) et la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale (CNSS) :
♦ Les fichiers gérés par la DGI concernent les entreprises appartenant aux champs agriculture (hors exploitants agricoles), Industrie, Commerce et Services et ayant déclaré ouvert une patente auprès d’un des bureaux de la DGI.
♦ Les fichiers gérés par la CNSS sont de deux types : les indépendants et les employeurs. Les indépendants sont des personnes physiques qui exercent d’une façon indépendante une activité non salariée. Les employeurs sont les unités ayant déclaré avoir embauché des salariés.
L’INS est chargé de :
▪ Tenir à jour la table de passage entre les identifiants administratifs à travers une opération d’appariement. Cette opération consiste à renseigner le matricule fiscal pour chaque unité de la CNSS en se basant sur une comparaison des raisons sociales, des adresses et des activités.
▪ Codifier l’activité principale de l’entreprise selon la Nomenclature d’Activités Tunisienne (NAT).
▪ Améliorer la qualité des données du répertoire en intégrant des sources administratives supplémentaires (APII et Douane) et les résultats des enquêtes économiques.
▪ Calculer et diffuser des statistiques sur l’univers des entreprises.
▪ Suivre la démographie des entreprises : les entrées et les sorties.
▪ Constituer une base de sondage et d’extrapolation pour les enquêtes auprès des entreprises.
Cette publication s’intègre dans le cadre de la diffusion des principales statistiques issues du RNE pendant la période 1997 à 2014. La première partie met l’accent sur la présentation du Répertoire National des Entreprises : la gestion et la qualité des données. La deuxième et la troisième présentent les nombres d’entreprises et de salariés répartis selon l’activité, la localisation, la taille, la forme juridique, le régime, la nationalité et l’année. La quatrième partie met en évidence la démographie des entreprises : les entrées et les sorties d’entreprises ainsi que la survie de la génération 2000 . Un glossaire de mots clés est le contenu de la dernière partie.
Présentation du Répertoire
National des Entreprises :
Gestion et Qualité
Partie 1
8 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie98
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
1.1- Présentation du RNE
Le décret n°94-780 du 4 avril 1994 portant sur la création du répertoire national d’entreprises a chargé l’Institut National de la Statistique de l’initialisation du répertoire, de sa mise à jour, de sa gestion, de l’exploitation et la diffusion des statistiques. Les principaux partenaires actuels de l’INS dans la gestion du répertoire sont le Ministère des Finances représenté par la Direction Générale des Impôts (DGI) et la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale (CNSS). En effet le répertoire est basé sur la collecte des informations relatives aux entreprises qui peuvent être détenues par les différents organismes publics dans le cadre de leurs propres activités. A noter que les informations individuelles collectées dans ce cadre sont soumises aux dispositions de confidentialité expliquées dans l’article 5 de la loi relative au Système National de la Statistique.
1.1.1- Objectifs du répertoireLe Répertoire National des Entreprises est un instrument de coordination statistique permettant principalement :
●La collecte et la mise à jour des données concernant les entreprises : identification, localisation, activités, taille, dates, …
● L’harmonisation et la normalisation des variables selon les normes et les concepts statistiques : activité, adresse, taille, …
● Le calcul et la diffusion des statistiques sur les entreprises● Le suivi de la démographie des entreprises● L’utilisation du répertoire comme base de sondage pour les enquêtes auprès des entreprises.
1.1.2- Sources de mise à jourLe répertoire national d’entreprises a été initialisé sur la base des fichiers relatifs aux entreprises détenus par la DGI et la CNSS. Le fichier de la DGI contient des informations sur les unités ayant fait des déclarations d’ouverture de patente et constitue de ce fait la source la plus exhaustive qui permet d’identifier les entreprises dans le pays. De même le fichier de la CNSS (Employeurs et Indépendants) est considéré comme une des bases les plus larges qui permet de repérer les entreprises et leurs effectifs salariés.
Pour améliorer la qualité du contenu du RNE. l’INS a intégré : ► D’autres sources administratives : les fichiers des entreprises industrielles gérés par l’Agence de
Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII) et les données du commerce extérieur (importations et exportations).
► Les réponses des enquêtes économiques effectuées par l’INS
1.1.3- Contenu du répertoireLes unités enregistrées dans le répertoire sont de quatre types : les entreprises privées (à but lucratif), les administrations, les associations et les entreprises publiques. Concernant les entreprises privées, le répertoire contient trois types d’information :
● Des informations d’identification de l’entreprise :► Identifiants d’entreprise : (Identifiants administratifs et identifiant statistique) ► Désignation de l’entreprise (La raison sociale déclarée dans le fichier de la DGI); ► Identification du responsable de l’entreprise pour les personnes physiques (CIN et date de naissance) ► Adresse de l’entreprise (numéro dans la voie, libellé voie, localité, code postal, délégation et
gouvernorat) ; ● Des informations concernant les caractéristiques de l’entreprise :
► Forme juridique de l’entreprise (PP, SA, SARL, SUARL.…);
10 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
► Régime (Onshore, Offshore) ;► Nationalité de l’entreprise (Tunisienne, Etrangère) ;► Activité de l’entreprise (le libellé d’activité principale, le code NAT attribué par les agents de codification du RNE) ; ► Dates de création (date d’ouverture de la patente), de cessation et de reprise d’activité de l’entreprise;
● Des informations statistiques relatives à l’activité de l’entreprise :► Effectif trimestriel de salariés de l’entreprise et leurs salaires;► chiffre d’affaires► Valeurs et poids des importations et des exportations
1.1.4- Etapes de mise à jourLe schéma ci dessous décrit le processus de la gestion du RNE. Il est constitué essentiellement de
quatre étapes :
● L’acquisition des fichiers sources : Vérification, normalisation et attribution de l’identifiant statistique ;
● L’appariement de deux fichiers : Rechercher des correspondances entre les deux fichiers (essentiellement pour déterminer le nombre de salariés) ;
● La codification de l’activité principale : Le code de l’activité principale est chiffré à partir de la déclaration spontanée de l’entreprise qui figure dans les fichiers administratifs et sera corrigé ou validé par les enquêtes. La codification est faite selon la nomenclature officielle d’activités : Nomenclature d’Activités Tunisienne (NAT).
● La mise à jour du RNE : insertion des nouvelles créations, modifications. …
Appariement Codification
RNE
Fichier des immatriculations
(DGI)
Fichier des employeurs /
indépendants (CNSS)
Base de cas
Acquisition et contrôle des fichiers
M.A.J
Statistiques Tunisie1110
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
1.2- Analyse de la qualité du RNE
Les utilisateurs du répertoire d’entreprises souhaitent qu’il soit « d’une bonne qualité ». Il importe donc de déterminer le niveau de qualité requis, et de disposer d’une méthode permettant de contrôler et d’améliorer la qualité du répertoire. Pour améliorer la qualité de contenu du RNE, l’INS a, d’une part, diversifié les sources de mise à jour du répertoire et, d’autre part, mis en place des modèles statistiques pour estimer les valeurs des principales variables du répertoire : L’état de l’activité, la localisation, l’activité économique, le nombre de salarié et le chiffre d’affaires.
1.2.1- Les faux actifsLe problème des faux actifs est expliqué en partie par l’écart qui sépare la survenue d’un événement dans l’univers réel et son enregistrement dans les fichiers administratifs et par la suite dans le répertoire. A noter que les déclarations de cessation ne sont pas faites pendant la même année de la cessation et que 25% des cas déclarent leur cessation après plus de 2 années de leur cessation réelle.En effet on peut trouver des entreprises qui ont cessé leurs activités dans l’univers réel mais qui figurent toujours actives dans le répertoire. Pour remédier à ce défaut, l’INS a mis en place un modèle déterministe basé sur les signaux d’activité (les déclarations administratives) qui permet d’attribuer à chaque unité du répertoire une probabilité qu’elle soit en activité. Ce modèle montre, par exemple le cas de l’année 2012, que les faux actifs sont concentrés essentiellement dans la classe des indépendants. Cette classe présente un taux de faux actif de 15.5%. En absence des données nécessaires pour estimer l’état d’activité pour les répertoires de la période 1997-2014, les statistiques sujet de cette publication ne tiennent pas compte de l’état statistique de l’activité mais plutôt de son état administratif. Autrement dit, le nombre des entreprises sans salariés est probablement surestimé de 15.5%.
1.2.2- Exactitude de la localisationSelon les recommandations des répertoires d’entreprises, les adresses doivent être enregistrées au niveau le plus détaillé (gouvernorat, délégation, code postal, nom de la voie, numéro dans la voie, téléphone, adresse du site web, etc.). Les défauts de localisation sont dus :
► Soit à une imprécision des déclarations effectuées par l’entreprise.► Soit à un changement d’adresse non déclarée par l’entreprise.
Sur l’ensemble des entreprises la proportion des entreprises présentant des défauts de localisation est de 14% pour les micro-entreprises et elle est de 5% pour les entreprises employant 6 salariés et plus (PMGE). Pour remédier aux défauts de localisation, un modèle déterministe basé sur un ordre de priorité entre les sources (statistiques et administratives) est mis en place pour améliorer essentiellement les adresses des PMGE et en absence des sources supplémentaires, les corrections des adresses des micro-entreprises restent limitées. A noter que le niveau d’exactitude de la variable « gouvernorat » est de bonne qualité pour toutes les unités.
12 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
1.2.3- Exactitude de l’activitéL’activité principale d’une entreprise est l’activité qui contribue le plus à sa valeur ajoutée. Dans notre
cas, en absence de la valeur ajoutée par activité, on codifie l’activité principale en se basant sur les libellés mentionnés dans les fichiers de mise à jour du répertoire. Ces libellés, codifiés dans les sources avec des nomenclatures différentes de la NAT, sont :
► parfois des intentions d’activité.
► ne sont pas toujours actualisés quand il y a un changement d’activité
► et ne présentent pas toujours le détail nécessaire pour avoir un code NAT.
Pour améliorer l’information sur l’activité des PMGE, l’INS a introduit les fichiers de l’APII, ceux du commerce extérieur et les réponses des enquêtes. L’exactitude de l’activité pour les micro-entreprises reste liée au degré de fiabilité des fichiers de la DGI.
1.2.4- Exactitude du nombre de salariésActuellement, la CNSS constitue la seule source pour la mise à jour des données sur le nombre de salariés de l’entreprise. La source contient les déclarations trimestrielles effectuées par l’employeur. La taille de l’entreprise est déduite à partir de la moyenne des ces déclarations.Une comparaison a été effectuée entre l’emploi couvert par le RNE est celui indiqué par l’Enquête Nationale sur la Population et l’Emploi et elle a montré que le taux de couverture global du RNE est de 77% dans le secteur privé hors exploitants agricoles (et il est de 87% hors construction).
12 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Evolution des entreprises et salariés
du secteur privé durant la période
de 1997 à 2014
2.1 : Nombre des entreprises du secteur privé
Partie 2
14 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie1514
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
2.1.
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28 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Evolution des entreprises et salariés
du secteur privé durant la période
de 1997 à 2014
2.2 : Emploi salarié formel
Partie 2
30 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
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Statistiques issues du répertoire national des entreprises
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Statistiques issues du RNE 2014 :
Nombre d’entreprises et salariés du secteur privé
3.1 : Nombre des entreprises du secteur privé
Partie 3
36 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie3736
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
3.1.
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Statistiques issues du RNE 2014 :
Nombre d’entreprises et salariés du secteur privé
3.2 : Emploi salarié formel du secteur privé
Partie 3
52 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie5352
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
3.2.
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62 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
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Démographie des entreprises :
4.2 : Evolution des sorties
Partie 4
70 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
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Démographie des entreprises :
4.3 : Survie de la génération 2000
Partie 4
78 Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Statistiques Tunisie7978
Statistiques issues du répertoire national des entreprises
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Statistiques issues du répertoire national des entreprises
Définitions et concepts
RNE (Le Répertoire National des Entreprises) : Une liste exhaustive des entreprises patentées contenant des variables d’identification, de localisations, d’activités et de taille. Elle est mise à jour à partir des appariements des fichiers de la Direction Générale des Impôts (DGI) avec ceux de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). La codification de l’activité principale de l’entreprise est faite en se basant essentiellement sur le libellé de l’activité principale déclaré par l’entreprise à la DGI.
Une situation du répertoire au 31 décembre d’une année (n) est arrêtée à la fin du premier semestre de l’année (n+1).
Entreprise : Une entreprise est définie comme étant une unité institutionnelle (une entité juridique) organisée pour la production de biens ou de services. Dans le cas du RNE, une entreprise est toute unité légale (patentée) enregistrée dans les fichiers de la Direction Générale des Impôts.
Faux actif : Une entreprise est dite «faux actif» si elle a cessé son activité économique (cessation définitive ou provisoire) et qui figure encore active dans le répertoire.
NAT (Nomenclature d’Activités Tunisienne) : C’est un instrument de classification statistique des activités économiques. Elle est harmonisée avec les nomenclatures internationales (CITI et NACE) et organisée selon les niveaux hiérarchiques suivants : section, sous section, division, groupe, classe et sous classe.
RNE(n) : Ce sont les entreprises juridiquement en activité le 31 décembre de l’année n.
Couverture du RNE : La couverture du répertoire est limitée par celles des sources administratives utilisées. En effet, le RNE ne contient pas d’informations sur les unités locales (établissements) et ne couvre pas exhaustivement le champ agriculture.
Appariement des données : En présence de plusieurs identifiants à la même entreprise (Matricule fiscal, Numéro CNSS, …), l’opération « appariement des données » consiste à associer par paire les identifiants de la même entreprise.
MicroE : Micro Entreprises : ce sont les unités employant moins de 6 salariés.
PE : Petite Entreprise : ce sont les unités employant entre 6 et 49 salariés.
ME : Moyenne Entreprise : ce sont les unités employant entre 50 et 199 salariés.
GE : Grande Entreprise : ce sont les unités employant plus que 200 salariés.
PMGE : petite, moyenne ou grande entreprise.
Entrées (n) : Ce sont les entreprises qui figurent dans le répertoire RNE(n) et ne figurent pas dans le RNE(n-1). On distingue les entrées par créations et celles par réactivation.
Sorties (n) : Ce sont les entreprises qui figurent dans le répertoire RNE(n-1) et ne figurent pas dans le RNE(n).
Emploi salarié : Toute personne qui travaille, aux termes d’un contrat, en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente. Dans le cas du RNE, le nombre de salarié est déduit à partir des déclarations faites par l’entreprise à la CNSS. En outre, un salarié peut être permanent ou occasionnel.
Emploi non salarié : En général, une entreprise peut regrouper plusieurs personnes non salariés (dirigeants non salariés, aides familiaux,…). Dans notre cas, en absence d’information dans les fichiers sources, est considéré un employé non salarié la personne propriétaire d’une entreprise ayant la forme juridique « personne physique ».
Entreprise Offshore : c’est une entreprise totalement exportatrice (Article 10 du code d’incitation aux investissements).
ISSN 2686-5497Conception :
Institut National de la Statistique
70, Rue Ech-Cham - BP 265 - CEDEX TUNISTél. : (+216) 71 891 002 / Fax : (+216) 71 792 559Site Internet : www.ins.tn / Email : [email protected]
Impression : Simpact