Proposte per l’aggiornamento del curriculum formativo
Gaetano Privitera, Erica De Vita
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva - Università di Pisa
SESSION FOR THE ITALIAN SCHOOLS OF PUBLIC HEALTH Presente e futuro della formazione specialistica in sanità pubblica
Contesto
Otto scuole di specializzazione
nelle tre diverse aree (medica, chirurgica e servizi)
Diversi tavoli di lavoro nel corso del 2018 e del 2019
Fasi del progetto
1. Stesura indice delle competenze
2. Definizione dei learning outcome
3. Definizione e applicazione dei metodi di insegnamento/apprendimento e dei metodi di valutazione
4. Delineamento del proprio piano di studio locale
Indice delle competenze
1. METODI ED ETICA IN SANITÀ PUBBLICA
1.1Concetti generali in sanità
pubblica
Utilizzare criticamente i concetti di salute, malattia e sanità pubblica nella
propria pratica professionale
1.2Metodologia scientifica e
valutazione della letteratura
Usare criticamente le evidenze provenienti dalla letteratura scientifica e
produrre letteratura primaria e secondaria secondo gli standard
internazionali
1.3
Ricerca quantitativa in sanità
pubblica: epidemiologia,
demografia, e statistica
Utilizzare gli strumenti dell’epidemiologia, della demografia e della statistica
nella propria pratica professionale
1.4
Ricerca qualitativa in sanità
pubblica: elementi di
sociologia, psicologia sociale,
antropologia
Utilizzare gli strumenti della sociologia, della psicologia sociale e
dell’antropologia nella propria pratica professionale
1.5 Informatica
Utilizzare strumenti informatici nella propria pratica professionale e
scientifica e promuovere l’informatizzazione delle attività sanitarie in
conformità con le norme vigenti
1.6Diritto Utilizzare i principi legislativi sottostanti le diverse competenze igienistiche
1.7 Etica Applicare principi di bioetica alla propria pratica professionale
Indice delle competenze
2. PROMOZIONE DELLA SALUTE, DETERMINANTI SOCIO ECONOMICI E
SALUTE GLOBALE
2.1I determinanti socio-economici e
le diseguaglianze di salute
Valutare l’impatto dei determinanti socioeconomici e delle diseguaglianze di
salute e contrastarne gli effetti
2.2 Promozione di salutePianificare, gestire e valutare attività di promozione di salute in popolazioni a
rischio
2.3 Salute globale Considerare problematiche igienistiche nell’ottica della salute globale
3. LA PROTEZIONE DELLA SALUTE3.1 Scienze di base Applicare i principi delle scienze di base utili alla professione igienistica
3.2 Igiene ambientale Valutare e contenere il rischio sanitario legato a fattori ambientali
3.3 Igiene urbana ed edilizia Valutare e contrastare i rischi sanitari legati agli ambienti urbani
3.4 Igiene alimentareValutare e contenere i rischi sanitari legati agli alimenti dalla produzione al
consumo
3.5Medicina delle grandi
emergenze e delle catastrofi
Pianificare, realizzare e valutare interventi di sanità pubblica in occasioni di
grandi emergenze e catastrofi
3.6 Igiene del lavoro Prevenire e contrastare i rischi sanitari legati alle attività lavorative
3.7Igiene ospedaliera e sicurezza
del paziente
Garantire la salubrità dei luoghi di cura e la sicurezza del paziente
Indice delle competenze
4. LA PREVENZIONE DELLE MALATTIE
4.1 Prevenzione primariaPianificare, sviluppare e valutare interventi di prevenzione primaria delle
malattie infettive e cronico-degenerative
4.2Prevenzione secondaria e
screening
Pianificare, sviluppare e valutare interventi di prevenzione secondaria
4.3
Prevenzione
terziaria/quaternaria e percorsi
di cura trasversali
Pianificare, sviluppare e valutare interventi di prevenzione terziaria e
quaternaria
4.4 Medicina dei viaggiatori Pianificare, sviluppare e valutare interventi di salute pubblica nei viaggiatori
4.5 Medicina dei migranti Pianificare, sviluppare e valutare interventi di salute pubblica nei migranti
4.6Medicina penitenziaria Pianificare, sviluppare e valutare interventi di salute pubblica nelle
popolazioni carcerarie
5. AMMINISTRARE LA SANITÀ: MANAGEMENT ED ECONOMIA SANITARIA
5.1 Management sanitarioUtilizzare efficacemente gli strumenti del management sanitario nelle
attività di pianificazione e gestione dei servizi sanitari
5.2 Economia sanitariaUtilizzare efficacemente gli strumenti dell’economia sanitaria nelle attività di
pianificazione e gestione dei servizi sanitari
5.3Il governo dell’assistenza
primaria
Svolgere attività di pianificazione, gestione e valutazione delle attività di
assistenza primaria
Fasi del progetto
1. Stesura indice delle competenze
2. Definizione dei learning outcome
3. Definizione e applicazione dei metodi di insegnamento/apprendimento e dei metodi di valutazione
4. Delineamento del proprio piano di studio locale
Syllabus delle competenze e learning outcomespecialistici del futuro igienista
Ogni competenza prevede diversi learning outcome, che si dividono in:
1. Teorici STESSA COMPE TENZA
2. Pratici
3. Comportamentali
DIVERSI LEARNING OUTCOME
Pianificare, sviluppare e valutare interventi di
prevenzione primaria delle malattie infettive e
cronico-degenerative
Knowledge - Learning outcome teorici
Illustrare la definizione e le strategie di prevenzione primaria delle malattie infettive e non
Illustrare i principi della vaccinologia, dell’epidemiologia vaccinale e descrivere il calendario vaccinale
Skills - Learning outcome pratici
Sapere sviluppare interventi di prevenzione primaria mirati alla tutela della salute e alla prevenzione dei
rischi di tipo infettivo e comportamentale
Predisporre, gestire e valutare una campagna vaccinale e condurre attività di counseling vaccinale
Behaviour - Learning outcome comportamentali
Essere consapevole del ruolo e delle potenzialità della medicina preventiva
Avere consapevolezza critica del mondo delle vaccinazioni e dei suoi futuri sviluppi
Fasi del progetto
1. Stesura indice delle competenze
2. Definizione dei learning outcome
3. Definizione e applicazione dei metodi di insegnamento/apprendimento e dei metodi di valutazione
4. Delineamento del proprio piano di studio locale
Ogni learning outcome prevede:- Uno o più metodi di insegnamento/apprendimento- Uno o più metodi di valutazione
Sia i metodi di insegnamento/apprendimento che i metodi di valutazione si dividono in:- Formali- Sul campo
Valutazione e insegnamento
Grazie alla partecipazione al progetto pilota della SIPEM (Società Italiana Pedagogia Medica), abbiamo approfondito i diversi metodi e, comprendendoli, abbiamo pensato a come poterli applicare per l’acquisizione delle competenze.
Didattica formale -METODI
Insegnamento/apprendimento
• LF: Lezione frontale
• FC: Flipped classroom
• PBL: Apprendimento a piccoli gruppi: Problem Based Learning (PBL)
• CBL: Apprendimento in piccoli gruppi: Case Based Learning (CBL)
• TBL: Apprendimento in piccoli gruppi: Team Based Learning (TBL)
• JC: Journal Club
• CC: Clinical Conference: discussione collegiale
• MDT, Multi disciplinary team discussion
• Sem: Seminari
• Congr/Corsi: Partecipazione a Congressi e Corsi di Formazione
• Sim: Simulazione
• SI: Studio indipendente
• EL: E-learning
• PE: Apprendimento tra pari, Peer Education (PE)
Valutazione
• MCQ: Quesiti a risposta multipla
• Ess: Essay
• MEQ: Modified Essay Question
• SQ: Domande con simulazione, Simulation Questions (SQ)
• PO: Prove orali (PO)
• OSCE: Objective Structured Clinical Examination
• Sim: Simulazione
Didattica sul campo -METODI
Insegnamento/apprendimento
• PP: Patient Practice: apprendimento nella pratica clinica col paziente
• WR: Ward Round, Giro visite
• CC: Clinical Conference (discussione collegiale)
• RB: Report back model (modello del rapporto al tutor)
• OOT: One-one teaching (insegnamento /apprendimento uno ad uno)
• PC: Parallel Chart (Cartella clinica parallela)
• NR: Narrative Reflection (Riflessione Narrativa)
• TA: Thinking aloud (Pensare ad alta voce)
• FS: Feedback e Supervision
Valutazione
• MiniCEX (Mini Clinical Evaluation Exercise)
• CbD (Case based Discussion, Discussione basata sui casi)
• PSA: Presentazione durante discussione collegiale (PresentingSkills Assessment PSA)
• DOPS: Osservazione diretta di skills pratiche (Direct Observationof Procedural Skills)
• MSF: 360° Multi Source Feedback (MSF)
• RR: Report di Rotazione (RR)
• JCA: Journal Club Assessment (JCA)
• AA: Audit Assessment (AA)
• TO: Teaching Observation (TO)
• DO: Direct Observation (DO)
• WPA: Work Place Assessment (generico, comprendente tutte le precenti metodologie)
Syllabus delle competenze, insegnamento e valutazione
Pianificare, sviluppare e valutare interventi di prevenzione
primaria delle malattie infettive e cronico-degenerative
Knowledge - Learning outcome teoriciInsegnamento Valutazione
Illustrare la definizione e le strategie di prevenzione primaria delle malattie
infettive e non
LF, PBL, CBL Ess, MEQ
Illustrare i principi della vaccinologia, dell’epidemiologia vaccinale e descrivere il
calendario vaccinale
LF, EL, SI PO, MCQ, ESS
Skills - Learning outcome praticiInsegnamento
Valutazione
Sapere sviluppare interventi di prevenzione primaria mirati alla tutela della
salute e alla prevenzione dei rischi di tipo infettivo e comportamentale
CC, PC, FS CbD, PSA,
DOPS
Predisporre, gestire e valutare una campagna vaccinale e condurre attività di
counseling vaccinale
CC, RB, FS CbD, PSA,
DOPS
Behaviour - Learning outcome comportamentaliInsegnamento Valutazione
Essere consapevole del ruolo e delle potenzialità della medicina preventiva NR PSA
Avere consapevolezza critica del mondo delle vaccinazioni e dei suoi futuri
sviluppi
NR PSA
Fasi del progetto
1. Stesura indice delle competenze
2. Definizione dei learning outcome
3. Definizione e applicazione dei metodi di insegnamento/apprendimento e dei metodi di valutazione
4. Delineamento del proprio piano di studio locale
Altri documenti locali
Oltre al syllabus delle competenze corredato dei metodi di insegnamento e valutazione, sono previsti:
• Eventuale accorpamento di diverse competenze in moduli
• Calendarizzazione delle attività formali
• Prospetto delle turnazioni (attraverso le quali si eroga la didattica sul campo)
Dal micro al macro
Il progetto pilota cui la nostra scuola ha partecipato ha l’obiettivo di avanzare la proposta di un curriculum nazionale per la scuola di Igiene e Medicina Preventiva e per le altre scuole che hanno preso parte al progetto.
Il curriculum nazionale non consiste in una semplice riproposizione dei documenti locali, dal momento che ogni scuola ha la sua specificità: la fase dell’implementazione locale è infatti una fase imprescindibile del percorso.
Valorizzare il locale
Per quanto riguarda la colonna dei metodi di insegnamento, il syllabus delle competenze deve necessariamente essere adattato localmente.
I metodi di insegnamento, infatti, dipendono strettamente dalle caratteristiche dei discenti (formazione centrata sull’apprendimento Vs. formazione centrata sull’insegnamento).
Il CURRICULUM NAZIONALE: struttura1. Analisi del contesto nazionale
2. Il profilo dello Specialista• Profilo dello specialista secondo DM 68/2015• Definizione delle funzioni del medico specialista
3. Mission e Governance
4. Obiettivi Formativi secondo DM 68/2015• Obiettivi formativi integrati• Obiettivi formativi di base• Obiettivi della formazione generale• Obiettivi formativi della tipologia di scuola• Attività professionalizzanti• Tabella SSD e CFU
5. Syllabus delle competenze e learning outcomes dello specialista• Syllabus delle competenze e learning outcomes generali (indice)• Syllabus delle competenze e learning outcomes specialistici (indice e tabelle)
6. Sistema formativo e metodi di insegnamento/apprendimento• Sistema di insegnamento/apprendimento• Didattica formale• Metodi di insegnamento/apprendimento• Attività professionalizzante• Insegnamento/apprendimento durante l’attività professionalizzante (sul
campo)• Feedback e supervision
7. Sistema di valutazione e metodi di valutazioneSistema di valutazioneValutazione sommativa: esame annuale e prova finaleMetodi di valutazione formaleMetodi di valutazione durante lo svolgimento dell’attività professionalizzante(sul campo)
8. Risorse umane
9. Annotazione e certificazione delle competenze e delle attività
10. Sistema di qualità e di miglioramento
11. Piano di studio delle attività formative della scuola
12. Allineamento con tabelle DIM 402/17
13. AllegatiModulo Mini Clinical Examination (MiniCEX)Modulo Case based Discussion (CbD)Modulo Direct Observation of Procedural Skills (DOPS)Modulo Multi Source Feedback (MSF) Modulo Report di Rotazione (RR)
14. Fonti
• Confronto tra le varie scuole
• Formazione dei tutor
• Linguaggio della sanità pubblica
Criticità
Grazie per l’attenzione!