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Programme de formation en PBF
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Outils produits
• Outils harmonisées a l’échelle nationale (apres le travail de la commission et adoptés par le TWG
– Outil d’évaluation de la quantité des activités CS (PMA et VIH)
– Outil d’évaluation de la qualité des CS
– Outil amélioré de l’évaluation des HD
• Leur utilisation a partir du 1er trimestre 2008
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Stratégie de formation
D’ici fin mars, renforcer la capacité de:
•23 Districts–Comités de pilotage–Hôpitaux de district–Centres de santé–Superviseurs/évaluateurs
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Stratégie de formation
Mobiliser 8 équipes de formateurs:
• Engagement des partenaires (une trentaine de formations au total)
• Equipes de 2 à 4 formateurs du pool • Encadrement mobile
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Stratégie de formation
Organiser les formations PBF pour:
– Comités de pilotage–– Titulaires et Presidents COSA des CS
– Pairs-évaluateurs des Hopitaux de district
– Superviseurs/evaluateurs des CS
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Stratégie de formation
Modules de formation PBF:
• Vue globale du systeme PBF• Evaluations PBF niveaux CS/ AQl• Gestion des données PBF• Facturation• Contre vérification • Gestion du Budget PBF• Cotation du Personnel • Encadrement et suivi (Plan d’affaires)
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Stratégie de formation
Formation des Comités de pilotage:
• 3-4 Districts/CP par formation• 3 1/2 jours de formation• Themes à couvrir
– Vue globale du systeme PBF– Evaluations PBF niveaux CS/ AQ– Gestion des données PBF– Facturation– Encadrement au développement du Plan d’affaires et gestion du budget
PBF.– Evaluation hôpitaux de districts– Synthèse sur le rôle du comite de pilotage dans le PBF
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Stratégie de formation
Formation des Titulaires et Présidents COSA des CS:
• 1 District par formation (+/- 12 Centres de sante)• 3 jours de formation• Themes à couvrir:
– Vue globale Vue globale du systeme PBF– Evaluations PBF niveaux CS– Plan d’affaires / AQ– Gestion des données PBF– Gestion du Budget PBF
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Stratégie de formation
Formation des pairs-évaluateurs des hôpitaux:
• 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali)• 1.5 jours de formation• Themes à couvrir:
– Vue globale de l’approche contratuelle– Evaluation des hopitaux (Indicateurs, suivi, assurance qualité, outils
qualité, quantté)
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Stratégie de formation
Formations des superviseurs/évaluateurs:
• 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali)• 2 jours de formation• Themes à couvrir:
– Vue globale de l’approche contratuelle– Evaluation des CS (Releve mensuel et Outil trimestrielle de qualité)– Plan d’affaires / QA– Gestion des donnees
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Stratégie de formation
Calendrier des formations par semaine:
11 fév: Formation pilote CP
18 fév: Formations des pair-évaluateurs Formations des Titulaires-Présidents COSA
25 fév: Formations des CP Formations des Titulaires-Présidents COSA
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Stratégie de formation
3 mars: Formations des Comités de pilotage
Formations des superviseurs/évaluateurs
Formations des Titulaires-Présidents COSA
10 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA
17 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA