Mesures et services d’intégration professionnelle au Québec
Principaux défis à relever
• Faciliter l’intégration socioprofessionnelle et l’établissement durable des personnes immigrantes dans toutes les régions du Québec
• Instaurer, dès l’étranger, un continuum d’interventions pour faciliter le parcours d’intégration et contribuer à hausser le taux d’emploi des personnes immigrantes
• Faciliter et accélérer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes pour qu’elles accèdent aux professions et métiers réglementés
• Soutenir activement les entreprises qui souhaitent faire appel à une main-d’œuvre diversifiée pour répondre à leurs besoins
• Favoriser le partage des valeurs communes
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Cheminement optimal global
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Le SIEL en bref
Positionnement stratégique• Le SIEL s’inscrit dans prestation électronique des services et fait
partie de la transformation organisationnelle du MICC.
Objectif principal • Accélérer l’intégration économique et sociale des personnes
immigrantes et augmenter leur taux d’emploi.
Clientèles • Personnes sélectionnées par le Québec qui sont encore à
l’étranger.
• Personnes nouvellement arrivées établies dans les régions où les services d’intégration en présence sont peu ou pas disponibles.
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Plate-forme de formation en ligne : TM SIGALRecrutement et admission
Prise de rendez-vous avec l’agent en ligne Plan d’action personnalisé
Forums de discussionAide-mémoire Clavardage
Messagerie
Module 1 -L'adaptation au
monde du travail québécois
Les clés pour se trouver un
emploiL’entrevue d’emploi
Créer son propre emploi
Trouver un emploi depuis
son pays d’origine
Etc.
Module 2 - La société
québécoise
Introduction aux valeurs communes
de la société québécoise
Parler français,
une nécessité
Faits saillants de
l’histoireLes ordres de gouvernement Etc.
Module 3 -L'installation et la
vie au Québec
Le choix de la région
d'établissement
Les démarches à entreprendre
Le logement
La vie communautaire Etc.
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Liens vers autres systèmes et services
INTIMM FEL Internet MICC PES Placement en ligne –volet international
Outils et Ressources
Formule avec accompagnement personnalisé en ligne Formule en autoformation
Formules
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La session Objectif Intégration
• 8 modules pratiques
• 5 jours de formation : formule interactive
• Pour mieux comprendre les règles du marché du travail
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La session Objectif Intégration (suite)
• Vivre ensemble au Québec : le milieu de vie et les valeurs communes de la société québécoise
• Les grandes orientations culturelles de la société québécoise
• Le plan d’intégration au monde du travail québécois
• Les stratégies pour trouver un emploi
• Le processus d’entrevue
• La vie quotidienne au travail
• Le cadre légal du monde du travail
• S’installer et passer à l’action7
Actions orientées en fonction de trois objectifs
• Mieux informer les personnes immigrantes
• Mieux reconnaître leur formation et leur expérience
• Assurer un meilleur accès à la formation d’appoint
Actions menées en partenariat étroit avec les organismes de réglementation
• Signature d’une trentaine d’ententes avec des ordres professionnels en vertu du Programme Accès aux ordres professionnels, au cours des dernières années
• Grâce à ces ententes, conception d’une soixantaine d’outils et de mesures pour faciliter l’accès aux professions régies
Programme Accès aux ordres professionnels
• Budget 2012-2013 : 1,2 M$
• Budget 2013-2014 : 0,8 M$
Accès aux professions et métiers réglementés
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Des résultats tangibles, entre autres :• Nombre de demandes d’admission provenant de personnes
formées hors du Québec :
– Environ 750 demandes en 1997-1998
– Plus de 4 500 en 2010-2011
• Progression importante du taux de reconnaissance d’équivalence (complète et partielle) :
– Pour la période 1999-2002 : 78,6 %
– Pour la période 2008-2011 : 94,9 %
Les défis pour l’avenir• L’accès aux stages et à la formation d’appoint
Accès aux professions et métiers réglementés
Mesures et services d’Emploi-Québec
• Détermination des besoins en employabilité
• Plan d’action vers l’emploi
• Services d’information sur les emplois et le marché du travail
• Services de placement électronique
• Services d’aide à l’emploi (rédaction d’un curriculum vitae, recherche dynamique d’emploi, encadrement offert par un club de recherche d’emploi)
• Mesures d’aide à l’insertion en emploi (subventions salariales)
• Mesures d’aide à la formation (achats de cours, soutien financier durant la formation, accompagnement)
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Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) • Programme administré par Emploi-Québec depuis 2005 :
• Plus de 8 000 personnes ont obtenu un premier emploi dans leur domaine de compétence, dont 42 % de femmes
• Taux de rétention en emploi : 83 %
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Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence
Projet IPOP pour l’intégration en emploi des personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel• Projet offert par Emploi-Québec en collaboration avec le
Ministère et certains ordres professionnels, aux personnes formées à l’étranger ayant obtenu un permis d’exercice d’un ordre professionnel qui souhaitent occuper un premier emploi au Québec dans leur profession
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Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence (suite)
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• Site Internet www.immigration-quebec.gouv.qc.ca
• Guide Apprendre le Québec qui comporte un plan d’action personnalisé www.apprendrelequebec.gouv.qc.ca
• Mobilité professionnelle et accès aux professions et métiers réglementés : http://www.micc.gouv.qc.ca/fr/dossiers/professions-metiers.html
• Service d’intégration en ligne (SIEL) avec accompagnement en ligne
Des outils pour arriver au Québec mieux préparé