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Projet de Travail 13/06/2012

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Les opportunités de la Formation Professionnelle Agricole pour les AP et leurs membres

2

I- Présentation du Système de la FPA:

- Missions de la FPA

- Dispositif, types et filières de formation

- Ressources humaines

II- Bilan des réalisations: Effectifs et lauréats

III- Nouvelle stratégie de la FRA

III- Chantiers en Cours


2

Valorisation de l’élément humain du secteur agricole et mise

à disposition des compétences nécessaires à la mise en œuvre

du Plan Maroc Vert ;

Contribution à la mise en œuvre des politiques nationales en

matière d’éducation et de formation professionnelle à travers:

• La Formation par apprentissage au profit des fils et filles

d’agriculteurs;

• l’Enseignement Technique;

• l’Alphabétisation Fonctionnelle

Appui à l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

MISSIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICIOLE

Filières de formation :24

� Tech Spécialisé:10

� Technicien:6

� Ouvrier Qualifié:8

Métiers de formation:20

Types de Formation� - Formation initiale alternée (Loi36-96)� - Formation par apprentissage (Loi12-00)� - Enseignement Technique� - Formation continue

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Dispositif de Formation� Instituts Techniques Agricoles Spécialisés (ITSA): 14� Instituts Techniques Agricoles : 12� Centres de Qualification Agricoles (CQA): 26� Lycées agricoles (LA) : 8


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Dispositif de formation

Le dispositif de formation est constitué de 52 établissements couvrant l’ensemble des régions

14

26

ITSA

ITA

CQA

12

LA 8

1310

1430

2000

Capacité d’accueil

320

Nombre d’établissement

Capacité d’accueil et d’hébergement 5 000

Entreprises et exploitations agricoles de formation 2600

22/09/2014 6


4

TYPES DE FORMATION

Formation alternée dans 3 niveaux : TS, T, Q ( loi 36-96) Objectifs:

- Satisfaire les besoins des entreprises agricoles en main d’oeuvre qualifiée;- Améliorer la compétitivité et la performance des entreprises.

Formation par apprentissage des jeunes ruraux dans 2 niveaux CAP,DSP ( loi12.00)Objectifs:

- Donner aux jeunes ruraux une qualification en vue de leur insertion dans la vie active;

- Assurer la relève dans les exploitations agricoles.

Formation continue du personnelObjectifs:

- Perfectionnement des formateurs sur le plan technique et pédagogique;- Formation des maîtres de stage.

Formation technique agricole ( Baccalauréat Science Agronomique)Objectifs:

- Faire acquérir aux jeunes élèves les connaissances fondamentale et technique;- Poursuivre des études supérieures agronomique.

Filières de formation

La Formation initiale (24 filières)

Technicien Ouvrier QualifiéTechniciens Spécialisés

Elevage avicole

Polyculture-Elevage

8 filières

Mécanique agricole

Jardinage

Maraîchage

Arboriculture fruitière

Elevage ovin - caprin

Installation des systèmes D’irrigation

6 filières10 filières

Aviculture

Elevage des ruminants

Plantes aromatiquesEt médicinales

TC en intrants agricoles

TC en cultures Ornem.Aménagement paysagers

Polyculture-ElevageGestion des entreprises

agricoles

Gestion et maîtrise del’eau

Electromécanique

Topographie

Horticulture

Agro équipement

Elevage BOC

Conducteur de Ligne de fabrication

Grandes cultures

Eaux et Forêts


5

22/09/2014 9

Cinq

Domaines

Production

animale

Production

végétale

Commercialis

ation et

conditionnem

ent

Mécanique

agricole,

Equipement

rural,

Topographie

Foresterie

22/09/2014 10

•Mécanicien des MA

•Tractoriste

•Système d’irrigation

•Traitement phytosan.

•Topographie

•Apiculture

•PAM

•Pépiniériste arboricole

•Pépiniériste forestier

•Maraichage

•Arboriculture

•Grandes cultures

•Cultures industrielle

•Jardinage

•Elevage ovin- caprin

•Elevage Bovin Laitier

•Elevage d’embouche

•Aviculture

•Cuniculture

•Jockey

Production animale Production végétale

Services Agricoles

Agriculture

biologique et

environnement


6

Ressources humaines du dispositif

Les ressources humaines des établissements de formation sont réparties en trois catégories :

- Des FormateursPermanents : 280

- Des vacataires

Personnel d’Encadrement Pédagogique ( PEP)

10 %

Personnel Administrateur et de

service58 %

-Directeur d’établissement;

- Directeur des études;

- Le surveillant général

- Agents de service

- Secrétaire

- Econome

- Comptable

- Chauffeurs

- Cuisiniers

Personnel Formateur32 %

17%

29%

54%

Lauréats 2013

Technicien spécialisé:

Technicien :

Qualification :

887

337

469

23%

29%

48%

Effectifs 2013-2014

Technicien spécialisé:

Technicien :

Qualification :

905

1936

1171

12


7

Nombre de lauréats formés

Plus de 100 000 lauréats formés depuis la création du dispositif (1987-2013)

3 630Technicien Spécialisé

Technicien

Ouvriers qualifiés

Apprentis

Ouvriers Spécialisés

Total

Bacheliers

34 000

40 000

2 730

109 620

17 260

12 000

Opportunités d’insertion professionnelle

Taux d’insertion de 72 % ( 58 % au niveau national )

� Exploitations agricoles : gérant, chef de culture , ouvrier, fertigueur, tailleur, installateur système d’irrigation, chef d’unités d’élevage .. ;

� Entreprises agricoles : conseiller agricole, agent station de conditionnement, agent commercialisation d’intrants, unités d’élevage BOC, avicoles, apicoles, .. ;

� Création d’entreprise agricoles : auto-emploi;

� Poursuite des études (système de passerelles)

� Recrutement dans l’Administration et les établissements publics


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Nouvelle stratégie de la FPA

Cinq principaux fondements :

� S’assurer de l’adéquation de l’offre en formation et en recherche avec les besoins induits par les orientations du Plan Maroc Vert;

� Garantir un transfert de compétences et de savoir qui répondent aux besoins de l’agriculteur;

� Associer les professionnels au fonctionnement, à la gestion et au financement du dispositif;

� Favoriser l’intégration de l’ensemble des acteurs concernés par la formation et la recherche;

� Objectiver et évaluer les acteurs sur des obligations de résultats.

Principales recommandations

Quatre recommandations :

� Atteindre un effectif de 100.000 lauréats en 2020 : annuellement formation initiale (2 100 actuellement à 4 750) et formation par apprentissage (4 200 actuellement à 12 150 en 2020) ;

� Passer d’une capacité d’accueil du réseau d’établissements, en nombre de places pédagogiques, de 4 830 actuellement à 8 860 en 2020 ;

� Passer d’un nombre de personnel formateur, en ETP, de 280 actuellement à 1 260 en 2020 ;

� Réaliser un programme de mise à niveau, d’extension et de nouvelles constructions des centres de formation


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Schémas Directeurs

Régionaux de la

FPA

Filières de Formation par

Région (PAR, Pillier I et

II...)

Programmes par filières

de production

(Contrats Programmmes)

Programmes

DRA/OPA/CA

Projets

d'Etablissements

Mise à niveau des

Etablissements

Filières par

Etablissement

Programmes

Nouveaux en APC

Technicien en Santé

Animal

Technicien Post Récolte

Technicien de

Laboratoire

Conseiller Agricole

Chantiers en Cours

Merci pour votre attention

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